职业病危害事故应急处置方案
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案及措施
01
如防护服、呼吸器、急救药品等，确保救援人员能够在恶劣环
境下进行救援工作。
建立物资储备库
ห้องสมุดไป่ตู้
02
储备一定数量的应急救援物资，定期检查和更新，确保物资的
有效性。
加强与供应商的合作
03
与专业的应急救援物资供应商建立合作关系，确保在需要时能
够及时补充所需物资。
经费保障
设立应急救援专项经费
将职业病危害事故应急救援所需经费列入企业预算，确保资金的 及时投入。
根据评估结果，不断完善应急救援预案和措施，提高应急救援能力。同时，将演练中发现的问题及时 反馈给相关人员，进行针对性培训和指导。
THANKS.
分类
根据危害因素的性质和来源，职 业病危害事故可分为化学性、物 理性、生物性以及其他因素所致 的事故。
发生原因及危害程度
发生原因
主要包括工作场所职业病危害因素超 标、设备故障、操作失误、管理不善 等。
危害程度
职业病危害事故可导致劳动者急性或 慢性中毒、工伤、甚至死亡，严重影 响劳动者的身体健康和生命安全。
现场负责人应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员赶赴现场。
同时向企业安全管理部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，请求外部救 援支持。
保持通讯畅通，及时将事故情况和救援进展报告给相关部门和领导。
实施紧急救援和治疗
救援人员应根据事故性质和危害程度 ，佩戴相应的防护装备进入现场，开 展紧急救援工作。
追究法律责任
对违反法律法规的责任主体，依法追 究其法律责任，包括刑事责任、行政 责任等。
处罚措施
根据责任主体的违法违规行为和事故 后果的严重程度，给予相应的处罚措 施，如罚款、吊销执照等。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
典型职业病危害事故应急处置措施
典型职业病危害事故应急处置措施职业病是指由于长期接触特定的劳动条件或从事特定的职业活动，导致工人身体或心理方面损害的疾病。
职业病危害事故是指在从事特定职业活动中，发生的因职业病危害或与职业病危害有关的事故。
为了应对典型职业病危害事故，需要制定科学的应急处置措施，以最大限度地保障工人的安全与健康。
1.快速警报：在发生典型职业病危害事故时，应尽快向相关人员发出警报信号，以便及时疏散和救援。
同时，警报信号应能够被工人在各个作业区域清晰听到，提高应急响应的效率。
2.人员疏散：所有受影响的工人应迅速疏散到安全地点，远离危险区域。
应提前制定疏散途径和点位，在事故发生时，指挥人员应迅速引导工人按照疏散计划有序撤离，并采取必要措施，确保每个人员能够顺利安全撤离。
3.挽救伤员：应急处置措施需要包括对受伤工人的紧急救护，及时进行急救和救援。
应成立急救小组，培训员工掌握基本的急救知识和技能，储备必要的急救药品和器械。
对于严重受伤的伤员，应尽快将其送往医院进行进一步救治。
4.制定事故调查方案：事故发生后，应成立事故调查组，制定事故调查方案，进行详细调查和分析，查明事故原因和责任。
调查结果应及时报送相关部门，以便根据调查结论采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
5.应急演练和培训：定期组织职业病危害事故的应急演练，提高员工的应急反应能力和处理事故的技能。
演练过程中，应模拟真实情况，将工人置于真正的压力环境中，以提高其处置事故的能力和应变能力。
此外，还应定期组织职业健康知识培训，提高工人对职业病的了解和防范意识。
6.安全防护措施：加强现场的安全防护措施，如设立警示标识，增加安全警示牌、标志等，提醒工人注意职业病危害，并严格要求工人佩戴个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等。
相关部门还要定期检查和维护这些安全防护设施，确保其可用性和有效性。
7.完善应急预案：制定详细、科学、可操作的职业病危害事故应急预案，并通知所有工人。
预案应包括应急响应流程、各部门和人员的职责分工、应急资源的调配渠道以及预警机制等。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害应急预案
职业病危害应急预案职业病危害应急预案（一）随着工业化和城市化进程的加快，职业病危害日渐严重。
为了保障职工的身体健康和生命安全，制定一份完善的职业病危害应急预案显得尤为重要。
本文将以职业病危害应急预案为题，分两篇连续探讨。
职业病危害应急预案是企事业单位为应对职业病危害发生突发事故而制定的一套针对性的预案，旨在尽量减少职工职业病危害的损伤，快速处理和妥善解决突发事件，保障职工的安全和健康。
首先，职业病危害应急预案的制定与完善至关重要。
预案的制定需要结合职业病的类型和危害特点，分析危害的成因，明确相关责任部门，并确定危害的等级和应急预案的层次。
在制定预案的过程中，需要充分考虑职工的工作环境、生产工艺、物质用量、劳动强度等因素，确保预案的针对性和实施性。
其次，职业病危害应急预案的培训与演练也是不可忽视的一环。
企事业单位应定期组织相关人员进行职业病危害应急预案的培训，提高职工的应对能力和应急意识，并通过演练活动锻炼职工的处置能力。
培训和演练活动应包括预案的内容解读、应急处置方法的讲解和模拟演练等环节，通过实战演练提高职工的应急反应和处理能力。
然后，在职业病危害应急预案的执行方面，需要做到严格按照预案要求进行实施。
相关责任部门应根据预案要求，制定具体的工作方案，并组织人员按照预案的要求进行工作。
在实施过程中，要遵循科学的原则和标准，确保各项措施的有效性和可行性。
同时，对于突发事件的处理，还应及时开展事故调查，总结教训，完善预案。
最后，职业病危害应急预案的监督与评估也是必不可少的一环。
企事业单位应建立完善的监督和评估机制，通过定期检查和评估，及时发现预案存在的问题，及时调整和修订预案，确保预案的科学性和时效性。
同时，还应加强与其他单位和部门的协同配合，共享资源，互相学习和借鉴，为应对职业病危害突发事件提供全方位的支持和保障。
总而言之，职业病危害应急预案的制定和实施对于保障职工的安全和健康至关重要。
在预案的制定、培训与演练、执行和监督与评估等方面，需要加强各方的合作与协调，共同做好职业病危害应急预案工作。
职业病危害事故处理与报告制度范文（五篇）
职业病危害事故处理与报告制度范文为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。
一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。
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突发职业病危害事件处置方案
遂宁宏成电源科技有限公司
二○一六年五月
为认真贯彻落实《劳动法》和《职业病防治法》的要求，防止突发性职业病危害事件发生，并能在职业病危害事件发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
一、突发职业病危害事件应急救援机构及职责
1、突发职业病危害事件应急机构
1）突发职业病危害应急领导小组（以下简称“应急领导小组”）。
组长：吴樾
副组长：杜琼华、郑大军、。
成员: 朱松林、魏保生、何益国、邓国安、陈冬、景拥军、赵大书、孙法启、杨公普、涂汉富、谭维云、陈诚、黄少华
2）应急现场指挥及救援
现场总指挥：吴樾
现场副总指挥：杜琼华、郑大军
现场医疗抢救总指挥：杜琼华
3）应急小分队
生板小分队：队长杨公普；队员唐光洪、丁勇、代文军、罗鹏化成小分队：队长景拥军；队员漆正兵、漆加文、陈晓梅、李伟分板小分队：队长赵大书；队员王艳平、齐小红、刘翠兰、钟小女装配小分队：队长陈冬；队员陈爱民、刘华兰、杨成、钱文洪制水小分队：队长陈诚；队员兰燕、陈俊兰、景佩琳、莫金秀
2、职责
1）应急领导小组职责
a) 制定公司突发职业病危害事件应急预案。
b) 组建突发职业病危害事件应急队伍，配置应急资源。
c) 领导、指挥突发事件救援工作。
d) 组织调查和处理突发环境事件。
2）综合管理部健康办职责
a) 检查督促做好重大突发职业病危害事件的预防措施。
b) 负责应急通信、信息保障工作和年度应急演练计划。
c) 负责突发职业病危害事件信息发布及上报工作。
3）生产部职责
a) 检查突发职业病危害事件应急救援物资、器械等各项准备工作。
b) 组织应急小分队演练。
4）应急小分队职责
具体负责应急救援和组织救援工作。
3、人员分工
吴樾：负责全面指挥突发环境事件应急工作。
杜琼华、郑大军：负责突发环境事件现场协调指挥工作。
邓国安、何益国：负责抢救伤员指挥工作。
朱松林、魏保生：负责现场交通、警戒、疏散指挥工作。
谭维云、黄少华：负责应急物资组织工作。
景拥军、赵大书、陈冬、杨公普、陈诚：负责指挥各自的救援小分队。
二、突发职业病危害事件的响应与救援
1、一般突发职业病危害事件
1）影响物资：酸雾、铅尘、铅烟。
2）产生位置：铸板工序、铅粉工序、装配焊接工位产生铅尘、铅烟；
和膏工序、涂片工序、分板工序、装配配片工位产生铅尘；
化成工序产生酸雾；
3）危害产生的可能性：化成组盖板损坏、酸雾净化设备抽风效果降低、粉尘和铅烟除尘设备抽风效果降低、野蛮操作、防护用品不合格。
4）一般突发危害事件的响应与救援
a) 出现防护设施效果下降，马上停止生产，待修复后才能恢复生产。
b) 出现防护品不合格，加强采购管理和入库检验，不合格不准入库。
c) 出现野蛮操作，坚决制止，严重情况要进行处罚。
2、重大突发职业病危害事件
1）影响物资：硫酸。
2）产生位置：硫酸库。
3）产生的可能性：硫酸储存罐破裂。
4）重大突发危害事件的响应与救援
虽能及时发现，但危害事件较难控制。
危害事件发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施：
a) 最早发现危害事件的部门及人员，应立即向综合管理部或生产部报告。
b) 综合管理部或生产部接到报告后，应迅速启动应急预案，向有关人员和部门下达启动应急预案指令，所有人员迅速赶往危害事故现场。
c) 指挥部成员到达现场后，事件状态及危害程度作出相应的应急决定。
◇切断硫酸库房的电源；
◇迅速设置警戒线，所有人员不能擅自入内；
◇命令各应急救援队开展救援，如有人员伤害，首先展开救人工作。
其
次设置围堰，防止硫酸蔓延；再次是用水稀释和用碱中和；
◇如危害事件扩大时，应请求支援。
三、突发职业病危害事件的善后工作
1、根据职业病危害事件性质和程度，向政府有关部门报告危害事件情况。
2、成立事件调查处理小组和抢修恢复小组，并迅速开展工作。
四、报警、救援电话
应急办公室电话：018 （综合管理部）
应急值班电话：010（保安室）
县安监局值班室电话：098
消防火警电话：119
医疗急救中心电话：120。