发现的问题及处理意见表 (安徽省)xls
存在的问题及具体整改措施表
存在的问题及具体整改措施表问题整理：1. 生产工艺问题：- 生产流程不规范，存在卫生问题；- 大量废品和次品的产生，浪费了企业资源；- 不合格产品未及时处理，造成产品积压；- 人员操作不规范，容易出现安全事故。
2. 设备管理问题：- 设备老化、损坏，维修保养不及时；- 设备配置不合理，导致效率低下；- 设备操作人员缺乏培训，无法熟练操作。
3. 人员问题：- 公司管理人员能力较弱，缺乏指导；- 员工素质参差不齐，存在人员流失问题；- 公司规章制度不完善，缺乏有效约束力；4. 财务管理问题：- 公司采购到货时间过长，影响了供应链效率；- 帐务凭证信息处理不当，造成财务成本增加；- 财务部门人员数量有限，工作量大，工作效率低。
整改措施：1. 生产工艺问题- 建立具体的生产流程规范，并进行培训和厂内教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保产品质量和工艺流程规范；- 建立流程监管制度，在生产中建立流程检查制度，及时发现不规范情况并进行整改；- 对于不合格产品及时严格处理，避免积压现象的发生；- 加强安全教育，减少安全事故的发生。
2. 设备管理问题- 资产实行保养管理制度，对所有设备定期保养和检查，及时发现和修复性能缺陷；- 合理配置设备，提高了生产效率；- 对设备操作人员进行培训和学习，熟悉设备的使用要领和修理维护。
3. 人员问题- 通过定期培训、现场指导等方式，提高公公司管理的能力；- 给予员工培训、增加员工福利、完善员工考核机制等措施，提高企业员工的积极性和主动性；- 完善公司规章制度，严格执行管理标准，确保公司工作的规范化。
4. 财务管理问题- 提高采购效率，对供应商的物流和仓储设施进行检查，减少库存数量和过长的到货时间；- 建立完善的帐务凭证管理系统，规范帐务凭证信息审核和流转流程，减少错误和重复的财务成本，提高审核效率；- 招聘更多的会计人员加强财务部门；- 提高财务部门，实行审核机制。
5. 安全生产问题- 加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；- 安全检查制度，及时发现并排除安全隐患；- 配置防护设备，尽量消除安全隐患，确保员工的人身安全。
安徽省食品安全监督抽检和风险监测工作规范(试行)
安徽省食品安全监督抽检和风险监测工作规范（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为加强安徽省食品安全监督抽检和风险监测（以下简称抽检监测）工作的管理，保证抽检监测工作合法、公正、科学、规范，根据国家食品药品监督管理总局制定的《食品安全监督抽检和风险监测工作规范（试行）》等相关规定，特制定本工作规范。
第二条安徽省食品安全抽检监测工作是指在本省区域内组织开展的食品安全抽检监测工作，包括国家级和省级食品安全抽检监测。
食品安全抽检监测工作遵循统一制定计划、统一组织实施、统一数据汇总分析、统一结果利用的原则。
第三条本规范适用于食品（含保健食品）、食品添加剂、食品相关产品的抽检监测。
第四条省食品药品监督管理局（以下简称“省局”）负责制定计划并组织实施国家级和省级食品安全抽检监测工作，指定抽样单位和承检机构落实抽样和检验任务。
省局下设秘书处（设在省食品药品检验研究院），具体承担抽检监测相关事务性工作。
各级食品药品监督管理部门应建立本辖区内食品生产经营企业抽检监测档案，并承担抽检监测不合格样品或问题样品的后处理工作。
第五条食品安全抽检监测专项经费由中央财政转移支付或省局部门预算项目经费予以保障，不得向被抽样单位收取任何费用，并严格按照有关财经法规制度和专项资金管理办法要求执行。
第六条食品安全抽检监测工作纳入省局年度目标管理考核。
第二章计划制定第七条省局风险管理与新闻宣传处根据国家食品药品监督管理总局（以下简称“国家总局”）食品安全抽检监测年度计划统一安排部署，会同食品生产监管处、食品流通监管处、食品消费监管处、稽查处共同制定我省落实国家总局食品安全抽检监测计划的实施方案（以下简称“国抽”）。
省局风险管理与新闻宣传处根据全省食品安全年度重点工作部署以及省局年度部门预算食品安全抽检经费规模，会同食品生产监管处、食品流通监管处、食品消费监管处、稽查处共同制定全省食品安全抽检监测计划（以下简称“省抽”）。
为扩大全省抽检覆盖面，提高资金使用效率，“省抽”计划与“国抽”方案原则上不相重复，互相补充。
干部人事档案审核发现问题处理意见呈批表
干部人事档案审核发现问题处理意见呈批表被审核人工作单位领导批示:审核人审核时间主要问题:年月日年月日处理结果: 干部档案管理处室负责人意见:年月日年月日编号:-1-档案整改要求和存在问题处理办法一、年龄问题按照•关于认真做好干部出生日期管理工作的通知?,组通字…2006?41号,进行规范。
即“从2006年10月起～不再办理审批干部本人要求确定或更改出生日期事项,对个别干部出生日期～档案记载与户籍登记不一致的～应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据” 。
二、工龄(履历)问题1(1988年版、1999年版•干部履历表?是档案中的基本材料～1988年版•干部履历表?缺失的～不再补充填写,1999年版的•干部履历表?缺失的～应该补充填写。
2.1999年版•干部履历表?是中央最近一次统一布臵的履历材料～所填信息应真实、准确、规范、完整。
要求所填写的涉及干部“三龄一历”、奖惩、培训、学历学位、职务变动等情况应与档案中相关材料的记载保持一致。
1999年版的•干部履历表?应有照片、本人签名、填表时间和组织印章。
审核中着重把握以下几点:,1,审核填表人是否按照中央组织部下发的•填表说明?,组通字…1999?1号,逐项填写。
,2,审核本人照片、本人签名、填表时间和组织盖章等项目是否有遗漏。
,3,对填写不规范的地方～应按要求进行补充完善。
如审核人签字和审核单位盖章两项未履行相关手续的～由组织人事部门负责对•干部履历表?审核后～本人签字～组织盖章。
-2-三、党龄问题缺少•入党志愿书?的要认真查找～确实找不到的要按照重新填写•入党志愿书?的有关规定办理。
处理办法是由其原单位出具证明并经县级或县以上党委组织部门审核～证实其党员身份。
现在单位党组织要在其重新填写的•入党志愿书?有关栏目内注明情况和原因～提出承认其党员资格的意见～报上级党组织审查同意后～连同原单位党组织的有关证明材料～一并存入干部本人档案。
入党时间的确认:1956年9月15日—1969年3月31日～入党时间为党员大会接收为预备党员之日,须经上级党委批准,,1969年4月1日—1977年8月11日～入党时间为上级党委批准之日,1969年4月1日—1982年9月5日入党时间为上级党委批准为预备党员之日, 1982年9月6日至今～入党时间为党员大会接收为预备党员之日,须经上级党委批准,。
存在问题汇总表【模板】
区消防站工程
公司
钦州市城乡规划设计院 式；3、公司季检无回复内容；4、分公司月检记录入检查人员签字；5、监理月报
总监签字前后不一致；6、项目周检内容连续出现同样问题，但未整改完毕。
二、质量方面
1、卫生间混凝土翻边未一次成型，且未能提供二次建筑方案。
2、现场砂浆搅拌无计量设备，无配合比牌。三层楼面存在工人现场搅拌砂浆现象。
一、各方履职情况：
施工单位：1、检查时项目经理、专职安全员不在现场；2、未能提供项目部人
员组成公司审批手续，未能提供施工单位授权书；3、未能提供项目管理人员（检
查人员）公司授权文件；4、未能提供安全员日巡记录，未能提供质检员日巡记录；
5、未能提供经常性安全教育记录、班前安全活动记录；6、未能提供公司季检、
存在问题汇总表
序号
工程名称
施工单位
监理单位
质量安全（含消防安全）、文明施工、扬尘治理存在问题
一、人员履职方面：
1、监理单位：检查时未能提供总监理执业资格证；图纸会审记录缺少建设单位盖
章；检查时未能提供对施工单位项目部管理人员复核记录；分公司月检记录无检
查人员签字。
2、施工单位：未能提供公司检查人员授权文件；图纸会审纪要无建设单位盖章；
3、铝合金窗主型材主要受力部位基材截面最小实测壁厚为 mm。（3.1.2 铝合金门窗主型材的壁厚应经计算或试验确定，除压条、扣
板等需要弹性装配的型材外，门用主型材主要受力部位基材截面最小实测壁厚不
应小于 2.0mm，窗用主型材主要受力部位基材截面最小实测壁厚不应小于
检查时项目经理不在现场履职；项目经理未按照桂建管[2011]8 号文要求每周带
队进行周检，未能提供第三季度公司季检记录；周检、月检记录检查内容不全，
国家安全监管总局抽查机构发现问题及处理意见
5.编号2014-ZW-XZ-0008报告现场调查的接害人数与报告书描述不一致。
6.编号2014ZW-WT-0039报告个体采样记录表中编号A2117仪器在2014年11月15日同一时段采集不同样品。
7.现场采样检测没有进行拍照或摄影留证。
6.未进行评价报告网上信息公开。
限期改正，由国家安全监管总局职业健康司督促落实整改
2
北京中职安康科技有限公司
甲级
1.编号2014-KP-019报告中一氧化氮未取得计量认证，即进行了检测并出具报告。
2பைடு நூலகம்张晓琴（A01（P）12200163）同时在北京中职安康科技有限公司和杭州安联卫生检测技术服务有限公司两个机构从业并签署技术报告。
3.编号14XP485407588039现状评价部分原始记录缺失，现场采样滤膜原始记录不完整。
4.编号14KP485407588022评价项目检测方案不细化，不具可操作性。
5.编号14KP485407588013评价项目部分采样记录无采样时间。
6.编号14KP485407588039评价项目采样时段与工作实际情况不符。
8.编号2014ZW-WT-0014检测报告未开展现场调查和工作日写实，检测点和检测样品数量由企业指定。
9.编号2013ZW-RC00013和2014ZW-WT-0014检测报告中均未按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）确定采样点、采样对象和采样时段，未明确浓度最高时段和最高工作日等信息。
3.编号GABG-KP1420010等报告发现14名专业技术服人员未取得培训合格证书即从事技术服务活动并签字。
工作存在的问题和整改措施表格
工作存在的问题和整改措施表格
问题描述 | 整改措施
1.人力资源管理不足 | 加强人力资源管理，招聘和培养专业人才，每半年进行一次员工满意度调查，改善员工工作环境和福利待遇。
2.沟通不畅 | 建立良好的沟通机制，加强领导与员工之间的互动，定期举行员工大会，表彰优秀员工和提出工作建议。
3.工作量过大 | 合理分配工作量，设置优先级，加强时间管理，提高工作效率。
4.缺少团队合作精神 | 加强团队合作培训，建立团队合作奖励
机制，促进员工之间的互相合作和学习。
5.工作流程不清晰 | 系统化管理工作流程，优化工作流程，规
范工作流程，减少工作流程中不必要的环节。
6.管理层对业务不熟悉 | 加强对业务的了解和学习，提高管理
层的素养和能力，避免管理层出现错误决策的情况。
7.客户投诉处理不及时 | 建立客户投诉处理机制，设立专职人
员负责客户投诉处理，并且及时反馈投诉处理结果给客户，提高客
户满意度。
8.质量保障不足 | 加强质量保障培训，增设质量管理部门，对
产品及服务进行质量检测，提高产品和服务的质量。
9.安全防范不足 | 建立安全隐患排查机制，加强安全培训，并
通过技术手段提高安全防范意识，确保员工安全和公司财产安全。
10.缺少创新意识 | 加强对创新意识的培养，建立鼓励员工创
新的机制，提高公司的智力资本。
综上所述，只有不断完善管理机制，加强团队协作和提高管理层素养，才能有效解决公司的问题，提高工作效率和质量，实现公司的长足发展。
征求意见梳理情况汇总表
随着年龄的增长，安于现状，不思进取的心态逐渐露出苗头。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。
官僚主义
4、工作中心急气躁。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，性情急躁；
5、联系群众工作做的不到位；
6、深入基层联系群众不够。
对有些重点、难点工作急于完成，忽略了问题的复杂性和难度。例如：有些重点工作要求队员必须完成，没有体谅到队员的难处。通过近期的学习，我明白了，这是官僚主义的表现，喊破嗓子，不如做出样子。如果领导干部不起带头作用，不从根源上找出解决问题的方法，而只是要求下面如何如何，即使喊破嗓子也是白搭。因此，改进工作作风，以身作则，率先垂范，只有这样，才能理解队员的难处，才能想群众所想，关心群众，很好地帮助群众解决更多的实际困难；
工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪；
学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的。单位组织了学习活动就能够学一点，自己却很少主动去学习。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透。例如：理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。在工作中需要运用相关法律法规解决问题时，往往是现翻书，现查资料，使工作效率大大降低
意见汇总处理表.doc
《低合金高强度结构钢》国家标准（征求意见稿）汇总处理表征求意见（1）2008年1月发出该标准（工作组专家或成员单位共12份）征求意见，回函（6份）意见及处理见下表。
回函意见整理及处理表（一）2008-2-204、表2: Q295J各牌号J在牌号表示中没说明。
采纳，取消J。
原意是想与EN中JRJ0、J2 致。
5、6.4.2钢材的工艺性能。
当顾客要求做冷弯时，冷弯试验应符合表6的规定。
当供方保证冷弯合格时，可不做冷弯试验。
这句话可理解为用户不要求冷弯的话，冷弯可以不保证？保证冷弯。
当供方保证冷弯合格时，可不做冷弯试验。
6、6.1.1.2 此条定的太严，跟EN10025.2-2004表2的f条说法不一样，建议按欧标:f如果化学成分中含有0.020 %的最小总铝含量或最小0.015 %酸溶铝或含有其他的N粘结元素，N的最大值不适用。
此时，应在检查文件中注明N粘结元素。
讨论会确定。
7、表1、表2中的295牌号：这个牌号实际意义不大，能否在这次修改标准中征求意见取消？讨论会确定。
&表4中性能组距按欧标，抗拉强度值冋欧标，屈服能否也冋欧标？延伸率值的横向应比纵向允许低2% （绝对值）讨论会确定。
9、表6的冷弯试验：其冷弯半径参考了欧标的表12。
弯曲试验bend test 和欧标的742.2.2 折边性Flangeability 是一种试验吗？表12 英文名:Minimum recommendecValue the bend radius for coid flanging of flat products 跟我们通常的冷弯致否？没有试验方法判定。
? •1、编制说明中3.4.2。
H型钢的尺寸、外形、重量及允许偏差执行GB/T11263-2005标准，应在3.4.2中列入。
米纳。
2、编制说明中3.4.3。
型钢按11263标准规定按理论重量交货，实际型材国内外均按理论重量交货。
原意不矛盾。
莱钢11、第三部分6.4表5。
存在问题的原因分析及整改措施表格
存在问题的原因分析及整改措施表格
问题分析
在工作和生活中，我们难免会遇到各种问题，这些问题可能是由于多种原因造
成的。
在本文中，我们将对一些常见问题的原因进行分析，并提出相应的整改措施。
1. 缺乏沟通和协调
•问题描述：在团队工作中，经常出现因为成员之间沟通不畅或协调不到位而导致任务进度延误或质量下降的情况。
•可能原因：成员之间沟通渠道不畅、信息不及时分享、沟通方式不合适等。
•整改措施：建立定期团队会议、采用沟通工具和平台、明确分工和责任等。
2. 缺乏有效的反馈机制
•问题描述：在组织或个人发展过程中，缺乏有效的反馈机制，无法及时了解问题和改进方向。
•可能原因：反馈渠道不畅、反馈内容不具体、反馈结果被忽略等。
•整改措施：建立360度反馈机制、定期进行绩效评估、鼓励员工提出建议和意见等。
结论
通过对存在问题的原因进行分析，我们可以更好地认识到问题的根源，并采取
相应的整改措施。
只有不断改进和完善，才能更好地提升工作和生活质量。
问题类型可能原因整改措施
缺乏沟通和协调成员之间沟通渠道
不畅建立定期团队会议、采用沟通工具和平台等
信息不及时分享沟通方式不合适
缺乏有效的反馈机制反馈渠道不畅建立360度反馈机制、定期进行绩效
评估等
反馈内容不具体
反馈结果被忽略
在工作中，及时发现并解决问题是非常重要的，希望以上整改措施能够帮助我们更好地应对各种挑战。
工程质量治理两年行动专项检查情况汇总表
工程质量治理两年行动专项检查情况汇总表序号 项目名称 建设单位 监理单位 施工单位 存在问题 处理意见安庆师范学院1.教育学院实验楼现场梁、 柱及悬挑板等冷热桥部位的保温节安庆市高朋建能构造未按施工图纸设计要求施工到位；安庆师范学院1化学院、数学安徽省第一建1.责令整改2.新校区建设办设监理有限公2.教育学院实验门窗复试报告中检测项目指标参数不符合图院、教育学院实筑工程公司通报批评公室司 纸设计要求；验楼3.教育学院实验部分门窗四周未采用发泡剂填充密实。
23大观区茅岭小徐州市建设工1.未办理施工许可证；1.责令整改2. 安庆市重点工安徽联丰建筑2.钢筋机械连接套筒未做工艺性试验； 区三期棚户区程监理有限公通报批评程建设局有限公司3.施工现场未搭设安全通道。
改造项目司1.10#楼部分后浇带模板支撑已拆除；安庆市百蕊房 安庆市营造建2.10#楼十四层个别框架梁存在空洞、麻面现象；3.监理公司应未加强对现浇结构隐蔽工程验收； 1.责令整改 2. 宜城水岸三期地产开发有限 安徽明盛建设 设监理有限公4.10#楼楼梯段采用木支撑；通报批评公司有限公司司5.10#楼施工资料混乱， 桩基 .基础分部未经建设单位签字验收；6.10#楼原材料（套筒、防水材料）未报验。
安徽丰汇建筑1.S1#楼少量砌体构造柱钢筋上部未锚固；1.责令整改2. 4恒禾东尚项目 安庆恒禾置地 中建七局第二 一期商业有限公司工程项目管理2.S1#楼钢材、混凝土试块试验报告未见检测单位公章。
通报批评建筑有限公司有限公司序号项目名称建设单位监理单位施工单位长风安置小区安徽皖投同安安徽南巽建设安徽三建工程5投资管理有限项目投资管理一期有限公司公司有限公司6安庆华翔置业安庆市双建监安徽龙山建设龙城国际理有限公司工程有限公司有限公司大桥开发区 C-4安庆长江大桥安徽科创项目安庆市宜城建7开发区投资有筑安装有限公地块管理有限公司限公司司8置地百悦府一安庆置地投资安徽省建设监江苏盛禾建设期有限公司理有限公司有限公司光彩四期精品安徽南翔光彩安庆市高鹏建安徽同济建设9设监理有限公集团有限责任装饰建材城投资有限公司司公司安庆市迎春房安庆市方圆工安徽省怀宁县10博雅花苑地产开发有限程管理有限公凉亭建筑安装公司司有限公司存在问题处理意见1.塑料锚栓的规格尺寸不符合要求，未见出厂合格证；2.1#楼外墙防水层未做，局部保温层厚度不足（设计要求4cm， 1.责令整改 2.实测 3cm）；通报批评3.未见节能设计变更及图审意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
序号
企业名称
主要问题
处理建议
11
芜湖人本合金有限责任公司
申报材料虚假
A
12
安徽华安种业有限责任公司 安徽天禾农业科技股份有限公 司 安徽江淮汽车股份有限公司 芜湖火龙铸造有限公司
符合条件
不处理
13 1符合条件 申报材料不规范，仍符合条件
不处理 C C
16
奇瑞汽车股份有限公司
不处理 C B 不处理 C
2
研发费用归集不规范，仍符合条件
C
17 18 19 20 21
砀山宇宁生物科技有限公司 芜湖安得物流股份有限公司 中一会计师事务所有限公司安 徽分所 六安和瑞税务师事务所有限公 司 宿州大地税务师事务所有限公 司
符合条件 企业人员管理不规范，仍符合条件 事务所共11人，不符合工作指引要求。 符合条件 审计报告不规范
发现的问题及处理意见表（安徽省）
企业A类1家，B类1家，C类10家，不处理6家；中介机构：B类1家，C类1家，不处理1家。 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 企业名称 马鞍山鼎泰稀土新材料股份有 限公司 安庆船用柴油机厂 安徽省界首市云龙粮机配套工 程有限公司 铜陵有色金属集团股份有限公 司 安徽全柴动力股份有限公司 安徽华电线缆集团有限公司 绿宝电缆（集团）有限公司 铜陵洁雅生物科技股份有限公 司 安徽电信工程有限责任公司 安徽省萧县华龙耐火材料有限 责任公司 符合条件 自主知识产权管理不规范，仍符合条件 自主知识产权管理不规范，仍符合条件 自主知识产权管理不规范，仍符合条件 自主知识产权管理不规范，仍符合条件 自主知识产权管理不规范，仍符合条件 研发费用占比不达标 符合条件 符合条件 企业人员管理不规范，仍符合条件 主要问题 处理建议 不处理 C C C C C B 不处理 不处理 C