员工礼仪守则范本

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礼仪公司管理制度范本

礼仪公司管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司礼仪服务,提升服务质量,树立公司良好形象,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于礼仪顾问、礼仪培训师、礼仪执行人员等。

第三条本制度旨在加强员工礼仪意识,提高服务技能,确保公司礼仪服务的专业性和规范性。

第二章员工礼仪要求第四条员工仪容仪表1. 员工应保持整洁的仪表,着装应符合公司规定,不得穿着奇装异服、不雅服装。

2. 女员工应化淡妆,不得浓妆艳抹,不宜佩戴过于夸张的首饰。

3. 男员工不得蓄长发、胡须,不得穿着短裤、拖鞋等休闲装。

第五条礼仪行为规范1. 礼仪顾问、培训师在服务过程中应保持微笑,热情大方,尊重客户,不得有任何傲慢、冷漠的表现。

2. 礼仪执行人员应按照客户要求,规范执行礼仪服务,不得擅自改变服务内容。

3. 在接待客户时,应主动问好,使用礼貌用语,如“您好”、“请”、“谢谢”等。

4. 不得在客户面前吸烟、吃零食、玩手机等,影响服务质量。

第六条礼仪沟通1. 员工在沟通时应保持语速适中,吐字清晰,用词准确,不得使用粗俗、不文明的语言。

2. 倾听客户需求,耐心解答疑问,不得随意打断客户讲话。

3. 在与客户沟通时,应保持礼貌,尊重客户意见,不得强行推销。

第七条礼仪培训1. 公司定期组织礼仪培训,提高员工礼仪素质。

2. 员工应积极参加培训,认真学习和掌握礼仪知识,提高自身礼仪水平。

3. 培训结束后,公司将对员工进行考核,确保培训效果。

第三章礼仪服务流程第八条接待客户1. 按照公司规定的时间、地点迎接客户,提前做好准备工作。

2. 主动向客户问好,介绍自己及公司,引导客户至接待室或会议室。

3. 在接待过程中,关注客户需求,提供优质服务。

第九条礼仪执行1. 按照客户要求,规范执行礼仪服务,确保服务质量和效果。

2. 遵循礼仪规范,保持良好的服务态度,展现公司形象。

3. 完成服务后,主动向客户表示感谢,并询问客户意见。

第四章罚则第十条员工违反本制度,公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

员工守则和规章制度范文(6篇)

员工守则和规章制度范文(6篇)

员工守则和规章制度范文(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。

(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。

(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。

(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。

(五)遵守公司一切规章及工作守则。

(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。

(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责任。

第三条员工每是工作____小时,星期六、日及纪念日休假。

如因工作需要,可依照政府有关规定适当延长工作时间,所延长时数为加班,可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间,可依季节之变化事先制定,公告实行。

业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为一班制,或多班轮值制。

如采用昼夜轮班制,所有班次,必须1星期调整____次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本公司每日工作时间订为____小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至____小时,所延长时数为加班。

除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过____小时,其延长之总时间,每月不得超过____小时。

其加班费依照公司有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。

第九条员工请假,应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过____天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以____年为限。

(二)事假──因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过____天,可以特别休假抵充。

某公司员工礼仪规范

某公司员工礼仪规范

某公司员工礼仪规范一、综述员工礼仪对于公司的形象建设以及员工间的和谐相处起着重要的作用。

它不仅体现了一个企业的文化理念,也代表了员工的素质和修养。

因此,公司制定了以下员工礼仪规范,以营造良好的工作氛围和提升企业形象。

二、言行规范1.言辞文明:员工在与同事、上级、客户之间的交流中,应使用文明、得体的言辞,避免使用粗俗、攻击性言语,尊重对方的感受。

2.注意声音和音量:工作场所是一个共享的空间,员工应尽量保持自己的声音适中,并关注噪音以免干扰他人的工作。

3.避免争吵和冲突:在遇到意见不合或产生冲突时,员工应冷静、理性地表达自己的观点,并尊重他人的意见和决策。

4.尊重他人的个人空间:员工应尊重他人的私人物品和工作区域,不得随意借用或触碰他人的物品,保持工作环境的整洁和安宁。

三、着装规范1.清洁整齐:员工应保持个人形象整洁干净,穿着符合职业要求的衣服。

不应穿着过于花哨或暴露的服装,以免影响公司形象。

2.遵循企业指定的着装要求:员工应遵守公司规定的着装要求,在正式场合穿着职业装,不可穿着过于休闲或运动装备。

在非正式场合穿着得体,符合礼仪规范。

3.注意个人卫生:员工应每天保持个人卫生,保持整洁的发型和干净的指甲。

此外,应佩戴适当的香水或香氛,但不得过度使用。

四、办公室规范1.准时上班:员工应按照公司规定的工作时间准时上班,不得迟到或早退。

如果因事不能准时到达,应提前请假或通知上级,并确保自己的工作不会受到影响。

2.保持办公室整洁:员工应保持个人工作区域的整洁,自觉清理垃圾并妥善处理废纸、饮料瓶等。

同时,不得将个人物品及文件随意堆放在公共区域。

3.尊重他人的工作:员工应尊重他人的工作和专项领域,不得随意干扰他人的工作,如在工作期间大声喧哗、打闹或无关警事,应保持室内安静。

4.保护公司设施设备:员工应正确使用和维护公司的设施设备,同时做好保存和保护工作,不得私自拆除或丢弃旧设备,要敬重和爱惜公司的财物。

五、会议和商务沟通规范1.准时参加会议:员工应按时参加公司组织的会议,不得无故缺席或迟到。

公司员工言行举止规范(实用范本)

公司员工言行举止规范(实用范本)

公司员工言行举止规范
1.言行举止要文明、得体、大方。

2.严禁在公司内打架斗殴、互相谩骂。

3.站姿要挺拔,坐姿要端正,走路要平稳,不得拖拉散漫。

4.公司内职员与领导或客户相遇,应主动让行,以示礼貌。

5.进入上司办公室应轻轻敲门,听到应答后方可进入,进门后回手轻关房门。

6.有来客请带至会客室或洽谈区,与客户握手时应主动热情,不卑不亢。

7.请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动,未经允许不得带客户参观公司。

8.同事之间或部门内部讨论问题时,应避免影响他人工作。

9.不得在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。

10.在办公区走廊或通道内请靠右行走,互相礼让,不要抢行。

11.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料、电脑等。

12.办公时间内不得随意串岗、聊天、吃零食、睡觉,不得在电脑上玩游戏、看影碟、做与工作无关的事。

13.爱护公司的办公用品、设备及其它公共财物,公私分明。

14.使用办公设备要严格遵照使用/操作手册,设备有故障需及时联系行政部。

15.客户或私人车辆请停至指定区域,不要随意停放。

员工守则及行为规范(6篇)

员工守则及行为规范(6篇)

员工守则及行为规范礼貌待人是对企业职工的基本要求。

尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚诚实,热情友好,说话亲切和蔼,举止稳重大方,处事礼貌谨慎。

在任何地方,碰到领导、同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳;走路靠右边,遇见来客,要主动让路;遇见来客询问,要真诚接待,热情引导。

找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。

交谈中要尊重、耐心,眼睛看着对方,插话要在谈话间断时进行。

讲话要诚恳,表述清晰,表达明确,语言精炼,使对方明明白白。

不吞吞吐吐、词不达意。

工作或生活当中与人意见存在分歧时,尽量克制自己的情绪,尊重对方,摆事实讲道理。

不武断,不争吵,不恶语伤人。

共同行为每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。

上班时间:由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。

上班时,仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。

根据员工提供的个人资料统一制作工卡。

员工在上班时间应佩戴工卡。

上班时间应坚守工作岗位,需暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向主管说明。

请注意保持清洁、良好的工作环境,提高工作效率。

不在工作区域进食或在非吸烟区吸烟,不高声喧哗。

使用电话应注意礼貌,语言要简明扼要。

考勤与请假遵守公司的考勤制度,不迟到、不早退。

如不能正常上班,需办理请假手续。

请假需填写请假单(请病假需附医院证明),由部门主管签署意见,获得批准并安排好工作后,方可离开工作岗位。

请假单应交人力资源部备案。

如因急事、急病或暂时无法通知单位的,应在事后及时补办请假手续。

奖励和处分公司积极提倡热爱公司的行为,并将对以下行为予以奖励:(1)为公司创造显著经济效益的;(2)为公司挽回重大经济损失的;(3)为公司取得重大社会荣誉的;(4)为公司改进管理取得显著成效的;(5)建议得到公司重视并有直接或间接效益的。

奖励分为年度特别奖和不定期奖,奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。

年度特别奖包括:(1)董事长特别奖;(2)管理成就奖;(3)科技创新奖;(4)敬业精神奖;(5)合理化建议奖。

员工基本行为礼仪规范(礼仪)

员工基本行为礼仪规范(礼仪)

员工基本行为礼仪规范1.仪容仪表:着装干净、整洁,男同志不留胡须,女同志不浓妆艳抹。

2.行走礼仪:行走要稳重,靠右侧通行,室内不跑、跳,不可大声喧哗或勾肩搭背,遇见同事应点头致意并问好。

3.握手礼仪:地位高者、女性主动伸手,握手时间不宜过长,握手不宜过紧,不能戴手套。

4.交谈礼仪:交谈时,保持适当距离,目光平视、神态自然,用语要文明,不宜指手画脚或有其他小动作。

5.打招呼礼仪:面带微笑、目光平和,走路时应停步或放慢脚步;一般用“您好”、“早上好”、“晚安”等招呼语言。

6.待客礼仪:保持接待环境洁净,准备接待材料,主动迎候,礼貌接待,事毕握别。

7.打电话礼仪:打电话时要面带微笑、文明用语、言简意赅,电话不通时要耐心等待。

8.乘车礼仪:对地位高者应做到礼让,小车后排紧靠右侧车门座位为上座、靠左侧车门的座位为中座、中间座位为下座。

前排司机右面座位为工作人员座;集体乘车应把好座位(司机身后及附近座位)事先给地位高者空出。

9.乘电梯礼仪:地位低者先进入电梯,按住开关、闪在一侧,然后请地位高者进入;下电梯时应请地位高者先下,地位低者按住开关,最后一个离开。

10.介绍礼仪:先介绍来宾,后介绍主人,按照地位由高到低一一介绍,介绍后一般要相互握手以示尊重。

11.公务迎送礼仪:迎送规格一般视来人职务对等接待,要过问客人接送站、宴请、食宿、活动日程及订票等事宜;客人下榻宾馆,领导一般要专门拜访,但时间不应过长;送客应待所乘交通工具启动时,方可挥手离开。

12.使用名片礼仪:接受别人名片时,要双手接过,并认真看过后再收藏起来。

13.就坐礼仪:座位安排以右为尊,会谈时对门为客,宴请时对门为主;让客人中地位高者先坐,然后依次安排客人就座;主人中职务高者再坐,而后其他主人依次就座。

14.参加会议礼仪:比预定开会时间早到为宜,参加会议应带笔和本,并认真记录;将手机设置为关闭或振动状态;遵守会场纪律不要随意走动、说话;专注会议进程,不要东倒西歪、打瞌睡;散会后不要喧哗,静而有序撤出会场。

员工礼仪守则范文

员工礼仪守则范文

员工礼仪守则范文一、办公室礼仪1.维持办公室整洁:保持工作区域的干净整洁,定期清理文件和垃圾,保持办公室环境整洁有序。

2.遵守规定的工作时间:员工应准时上班,不早退、不迟到,并做到遵守工作时间的安排,不进行无关的私人活动。

3.注意工作着装:员工应对外交往时穿着得体,不穿过于暴露或花哨的服装。

工作着装要整洁、干净,遵守公司规定的着装标准。

4.尊重同事和上下级:在办公室中要尊重同事和上下级,礼貌待人,不发表不恰当的言辞或有损他人形象的言论。

5.使用办公设备注意:正确使用办公设备,并将其妥善保存,不私自拆卸、破坏公司财产。

6.遵守会议礼仪:参加会议时要遵守会议礼仪,不讲话时保持安静,不玩手机或用电脑上私人社交媒体。

二、外出拜访礼仪1.提前准备好出差资料:外出拜访前要提前准备好行程安排、业务资料和对接人的相关资料。

2.注意形象和仪态:外出拜访时要重视个人形象,衣着得体、精神饱满,举止文明,不随地吐痰、乱扔垃圾等。

3.准时到达拜访地点:准时抵达拜访地点,提前与对方确认时间和地点,以免出现误解和不必要的麻烦。

4.提前做好准备工作:外出拜访前要提前了解拜访对象的背景情况,为拜访做好充分准备。

5.尊重对方权益和文化:外出拜访时要尊重对方的权益和文化差异,不强加自己的观点和行为方式。

三、沟通交流礼仪1.注意语言和言辞:员工在与同事和上下级的沟通中,要用文明的语言表达清楚,不使用粗俗、冒犯性的言辞。

2.端正态度听取意见:在与同事交流时要保持耐心,认真倾听对方的意见和建议,不轻易批评、指责他人。

3.沟通方式恰当:选择适当的沟通方式,如面对面沟通或书面沟通,避免使用不当的沟通工具导致误解和纠纷。

4.注重非语言沟通:在沟通交流中,注重非语言沟通,如眼神交流、微笑等,不带有戾气和负面情绪。

5.回应及时周到:对于同事和上级的询问和需求,要及时、周到地回应,不拖延回复或敷衍了事。

以上是员工礼仪守则的一些主要内容,希望员工能够遵守并贯彻执行。

XXX公司文明礼仪规范3篇

XXX公司文明礼仪规范3篇

XXX公司文明礼仪规范XXX公司文明礼仪规范精选3篇(一)尊敬的员工们:为了保持公司的良好形象和文明的工作环境,我们制定了以下的文明礼仪规范,请大家遵守并共同营造一个和谐的工作氛围:1. 着装整洁:员工在公司内应穿着整齐干净、得体的服装,衣着不宜过于暴露,避免穿着过于随意或过于夸张的服饰。

2. 礼貌用语:对同事、上司和客户要使用恰当的称呼,并在交谈中使用礼貌用语,如请、谢谢、对不起等,避免使用粗俗或侮辱性的语言。

3. 尊重他人:在与他人交流时,要尊重对方的意见和观点,不得恶意嘲笑或挖苦他人。

4. 注意形象:保持良好的个人卫生习惯,注意口腔卫生,保持清洁整齐的发型和修整的指甲。

避免使用过多的香水或者其他可能引起他人不适的物品。

5. 遵守会议规则:在会议上,要遵守主持人的引导,不得插话打断他人发言,保持耐心倾听并表达自己的观点时要遵循逻辑和尊重他人的发言。

6. 合理使用公共空间:在公共区域中保持整洁,不乱丢垃圾,在饮水机、卫生间、电梯等场所中保持秩序。

7. 尊重私人空间:尊重同事的私人空间,不擅自触碰或使用他人的个人物品。

8. 行为克制:避免大声喧哗、打闹和争吵,对他人的工作和休息时间要保持尊重。

9. 不诋毁他人:不传播谣言,不诋毁、攻击他人的形象或个人隐私。

10. 文明用餐:在员工餐厅或共享厨房中,享用饭菜时要保持文明,不乱扔垃圾,不浪费食物。

以上是我们公司的文明礼仪规范,希望大家能够认真遵守,共同营造一个文明、和谐的工作环境。

让我们携手努力,共同推动公司的发展和进步。

谢谢大家的支持和配合!XXX公司XXX公司文明礼仪规范精选3篇(二)方案名称:XXX公司文艺活动——艺术世界行一、活动主题:通过多元化的艺术形式与内容,展现XXX公司员工的才艺,促进员工之间的交流与合作,营造愉悦的工作氛围,提升员工的团队凝聚力和创造力。

二、活动时间:待定三、活动地点:公司礼堂或租用专业场地四、活动内容:1. 舞蹈表演部分:- 员工舞蹈团队的表演:员工自愿组成舞蹈团队,精心排练并表演一支舞蹈节目,展现团队的凝聚力和艺术才华。

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员工礼仪守则一、企业内应有的礼仪第一条员工必须仪表端庄、整洁。

具体要求是:1.头发:要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜过长。

2.指甲:应经常修剪,不能太长,女性员工涂指甲油要尽量用淡色。

3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。

4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5.女性员工化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜使用香味浓烈的化妆品。

第二条工作场所的着装应清洁、方便,不追求修饰。

具体要求是:1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。

2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。

领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。

3.鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。

4.女性员工要保持服装淡雅得体,不要过分华丽或过于暴露。

5.不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

第三条在企业内员工应保持优雅的姿势和动作。

具体要求是:1.站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,收腹挺胸,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。

两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。

出席仪式、会见客户或在长辈和上级面前,不得把手交叉抱在胸前。

2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。

要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。

3.企业内与同事相遇应行点头礼表示致意。

4.握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。

握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。

伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的伸手,异性间应先向男方伸手。

5.出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。

进入后,回手关门,不能大力、大声。

进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。

而且要说:“对不起,打断您们的谈话”,或“对不起,打扰一下……”6.递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

7.走通道、走廊时要放轻脚步。

无论在本单位,还是在访问时,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。

在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。

二、日常办公礼仪第四条正确使用企业的物品和设备,提高工作效率。

1. 使用企业的物品要小心仔细,妥善保管,节约,禁止挪为私用。

2.及时清理、整理帐簿和文件、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

3.借用他人或企业的东西,使用后及时送还或归放原处。

4.工作台上不能摆放与工作无关的物品。

5.企业内以职务称呼上司。

6.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

第五条正确、迅速、谨慎地打、接电话。

1.电话来时,听到铃响,在三声铃响内接起电话。

通话时先问候,并自报企业、部门。

对方讲述时要留心听,并记下要点。

未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话,自己再放话简。

2.通话简明扼要,不得在电话中聊天。

3.对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。

在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。

4.工作时间内,不得打私人电话。

三、商务交往礼仪第六条接待工作及其要求:1.在规定的接待时间内,不缺席。

2.有客户来访,马上起来接待,并让座。

3.来客多时以序进行,不能先接待熟悉客户。

4.对事前已通知来的客户,要表示欢迎。

5.应记住常来的客户。

6.接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。

第七条介绍和被介绍的方式和方法:1.无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,应该对介绍负责。

2.直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。

若难以判断,可把年轻的介绍给年长的。

在自己企业和其他企业的关系上,可把本企业的人介绍给别的企业的人。

3.把一个人介绍给很多人时,应先介绍给其中地位最高的或酌情而定。

4.男女间的介绍,应先把男性介绍给女性。

男女地位、年龄有很大差别时,若女性年轻,可先把女性介绍给男性。

第八条名片的接受和保管:1.名片应先递给长辈或上级。

2.把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名。

3.接对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要仔细看一遍,或小声念一遍,正确记住对方姓名后,将名片收起。

如遇对方姓名有难认的文字,应马上询问。

4.对收到的名片妥善保管,以便查找。

第六条日常礼貌用语常用的礼貌用语:您好,请,谢谢,不用谢,对不起,没关系,再见;初次见面说:您好;客人到来说:欢迎;好久不见说:久违;求人解答用:请教;看望别人说:拜访;陪伴别人说:奉陪;等候别人用:恭候;请人帮助说:请多多关照;表示歉意说:对不起;麻烦别人说:拜托;与人分手说:欢迎下次再来;中途先走说:失陪了;表示答谢说:谢谢;接受感谢说:这是我应该做的;表示礼让说:您先请;助人为乐说:我能帮您做些什么;表示慰问说:给您添麻烦了。

注意:运用日常礼貌用语真实意,表达自然,忌语气生硬、矫揉造作。

二、员工形象要求形象包括仪表、仪容、社交、谈吐、举止等等,体现一个人的内在素质,并常常成为公众取舍和亲疏的缘由。

作为公司的员工,个人的行为将直接影响到公司的形象,因此,在对外界交往时,每位员工应时刻注意自身的形象,从最基本的做起:1.仪表、仪容2.社交、谈吐3.举止、行为(一)仪表、仪容1、着装要求上班时,要穿工作服,服装要求整洁、悦目、协调、得体:1)衣服要慰平,皮鞋要擦亮;2)着西装请注意胸前口袋除手帕外不放任何东西,勿将手插入两个口袋里;3)男士穿长衬衫要塞在裤内,袖子最好勿卷起,长裤有腰攀,则应系上皮带;4)男士不可穿短裤、拖鞋,或光脚穿鞋;5)女士宜化淡妆,勿戴过多饰品,穿裙子应同时穿过膝的长袜,不宜穿领口低、腰身高的衣服、或超短裙。

2、个人卫生1)注意口腔卫生;2)勤洗澡、勤理发,男士不宜留长发;3)男士要羊成每天刮胡子的习惯;4)注意修剪指甲,勿留长指甲,女士指甲上不准抹有色指甲油;5)保持衬衣和外衣,特别是领、袖口的清洁;6)不随地吐痰;7)打喷嚏把头转向一边,用手帕捂住嘴;8)保持工作环境清洁、整齐。

(二)社交、谈吐1.员工之间或与客人相遇时,要点头示意或致以问候,对初次见面的客人应主动作自我介绍。

2.与人交谈时要有诚意,热情,语言流利、肯定、自信、不卑不亢。

3.谈话表情自然、和蔼、亲切、可适当做手势,但动作勿太大,切忌用手指指人,拉拉扯扯,拍拍打打。

4.交谈中仔细倾听,不要随便打断别人话题,或东张西望。

切勿鲁莽提问,或问及他人隐私,不要言语纠缠不休或语带讥讽,更勿出言不逊,恶语伤人。

5.和两个以上的人谈话时,不要只同一个说话而冷落了另一个人,如果他们互不相识,应马上主动为其做相互介绍。

6.与人交往时,要注意使用礼貌称谓,可称呼“先生”、“小姐”、“女士”等,勿使用“喂”等不礼貌用语。

应注意声调不要太高,也不能把声音放得过低,以致别人听不清楚。

交谈结束时,应简单话别,切勿毫无表示。

7.对外来往中要以理服人,不可盛气凌人。

接待来客要热情诚恳,不以貌取人。

事先约定的客人应在规定时间内等候,客人来访等待时,不要搁在一边,可取报纸、刊物给对方阅读。

在来访者面前,应当表现出熟悉业务、了解政策的形象。

8.见面时采用互相握手并以右手为宜,男士应先脱手套再握手,妇女则不妨戴着手套握手。

握手时迎视对方视线,不要移开视线,与女性握手不要用力过重。

参加集体活动,人数较多时,可与主人握手,同其他人一一点头或拱手致意。

(三)举止、行动1.上班时应保持良好的精神状态,精力充沛,情绪饱满,乐观进取。

2.对上司或同事要有热情,处理工作要保持头脑冷静,注意留给别人的第一印象。

3.应开诚布公,坦诚待人。

公司内虽有职务高低,但没有人之贵贱,人与人之间应互相尊重、一视同仁。

4.应积极接受指示和命令,对提醒与批评要表示感谢。

5.走路时自然,目视左右,勿远远高声呼叫他人。

与上辈、上司同行时,原则上应让其先行。

进出上司办公室、车间或私人房间,要先轻轻敲门,听见里面回应后才进去,进入房间后轻轻关门。

6.应保持良好的站立或坐的姿势,以赢得别人的好感。

会见客记或出席仪式遇站立场合,不要双手叉抱在胸前或腰后面。

坐椅子时应从左边入座,站起后把椅子放回原处。

女士坐时应双膝并拢,坐下或站起的姿势不宜突然或幅度过大。

7.高兴时勿用脚打拍子;烦燥时,勿用手敲打桌子。

要避免一些不好的姿势:坐立不安,心不在焉,诸如头发、咬手指、打哈欠、挖鼻子、掏耳朵、剪手指甲、玩项链、戒指等等。

8.对公司办公用品要妥善保管、正确使用,借用公司物品要及时归还。

三、员工日常活动行为规范(一)乘车1.文明乘车,勿大声喧哗;2.自觉爱护车内一切设施,在开启窗门、调节座位、行李架上取放物品、移动窗帘时应小心挪动;3.自觉维护车厢内卫生,车上勿吸烟、勿乱抛果皮纸屑等杂物。

不要把东西放在座位上。

(二)出入门1.员工进入厂区要走人行道,不得争先恐后;2.员工进入公司应佩戴工作卡、厂徽,应佩戴在上衣左胸部醒目处;3.上下班打考勤卡时,应排队打卡勿请人代或代人打卡;4.在正常上班时间内要出门的员工,应向警卫室递交出门单,出门单上的假别、时间、事由等栏目应填写清楚,并由部门主管签发。

(三)电话1.电话接线员和公司员工的电话行为应符合规范,语言亲切、简练、礼貌、和气,要具有“自己就是代表公司”的强烈意识。

2.及时接电话(勿让铃声超过三遍),迟接电话要表示歉意。

3.开始讲话,要有自我介绍、向对方问好及表示乐意提供帮助等内容,例如:“您好,***集团”等,要仔细倾听对方的讲话,不要在对方话没有讲完时,打断人家。

4.如电话打进来了,对方要找的同事不在,礼貌的做法是在询问对方名字前,先把情况向对方讲清楚,并作好记录,考虑如何处理。

如果对方要求不要挂断时,一定要不断向对方打招呼,表示您还在倾听电话。

(四)名片1.名片是员工对外交往的工具之一。

使用名片时,应讲究一定的礼节。

一般应礼貌地先递上名片,在递送或接受名片时应用双手并稍欠身。

接过名片后应认真看一遍,然后再放入口袋或公文包里。

如客户先递出名片,应表示歉意,再递出自己的名片。

(五)用餐1.遵守食堂规定,排队依次取餐。

2.用餐多少应按自我饭量而定,尽量不要剩余,决不可浪费。

3.自觉维护餐厅的环境卫生,如不慎弄脏环境时,应主动告诉餐厅有关人员,并协助清理。

4.按规定时间用餐。

5.用餐结束时,应先将残菜剩饭倒入水桶,再将餐盘放到指定的位置。

(六)宴请1.衣冠整洁,准时到场。

2.主动相互介绍身份。

3.分明主次位子,待主人、主要客人就座后方可就座进餐。

进餐时举止文雅,使用餐具尽可能不发出声响。

4.咀嚼时把嘴闭起来,不能一面咀嚼,一面谈话。

5.残菜、残骨应吐在碟盘内。

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