经济管理学第九章 习题答案
[经济学]第9章短期资产管理_OK
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9.3 现金管理
一、现金管理的动机
现金是指企业以各种货币形态占用的资产，包括 库存现金、银行存款、银行本票、银行汇票等。
它是广义的现金。
企业持有货币资金动机
（一）交易性动机
（二）预防性动机
（三）投资性动机
(四)补偿性动机
5
二、现金预算 思路：对未来现金收入和支出的估计。 三、最佳货币资金持有量
=5000 管理成本=3000 坏账成本=5000 扣除信用成本以后的收益=（500000－400000－50000）－ （5000＋3000＋5000）=37000 60天信用期 信用成本：机会成本=120000*5÷360*60*80％*15％
=12000 管理成本=4000 坏账成本=9000 扣除信用成本以后的收益=（600000－480000－50000）－ （12000＋4000＋9000）=45000 因为放宽信用期可以增加收益，所以选择60天信用期的信用 政策。
B——平均每次进货费用；
C——单位存货年度单位储存成本。
则：
经济进货批量(Q)＝ 2AB / C
经济进货批量的存货总成本(Tc)＝ 2ABC
经济进货批量的平均占用资金(W)＝QP／2＝P
年度最佳进货批次(N)＝A／Q= AC / 2B
2AB / C
29
[例6-5]某企业每年需耗用甲材料720千克，该材 料的单位采购成本20元，单位储存成本4元，平 均每次进货费用40元，则： (二)存货ABC分类管理 1、定义——所谓ABC分类管理就是按照一定的 标准，将企业的存货划分为A、B、C三类，分 别实行分品种重点管理、分类别一般控制和按 总额灵活掌握的存货管理方法。
782.68
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三、应收账款的日常控制 1、事前：做好信用评价 2、事中：通过合同确定客户明确付款时间 3、事后：积极收账
财务管理第九章流动资产管理存货管理【答案附讲解】
600 吨和 400 元，则该企业每年存货的订货成本为（ D ）元。
A. 4800
B. 1200
C. 3600
D. 2400
【答案】D
【解析】每年的订货次数=3600/600=6（次），每次订货成本为 400 元，因此全年的订货 总成
本为 400×6=2400 元。
4. 某零件年需要量 16 200 件，日供应量 60 件，一次订货成本 25 元，单位年储存成本 1 元/
备量加大却会使储备成本升高。研究保险储备的目的，就是要找到合理的保险储备，使缺货
或供应中断损失和储备成本最小。
8. 存货管理中，与建立存货保险储备量无关的因素是（ ）。
A. 存货缺货成本
B. 存货订货成本
C. 交货期
D. 存货需求量
【答案】B
【解析】存货管理中，与建立存货保险储备量需要考虑存货的缺货成本和储存成本。存货的
经济订货量
【答案】ABCDE
【解析】经济批量是指通过合理的进货批量和进货时间，使存货的总成本最低的采购批量。
随着每次进货批量的变动，变动订货成本与变动储存成本呈反向变化，其中变动储存成本的
高低与每次进货批量成正比，变动订货成的高低与每次进货批量呈反比。在基本模型假设条
件下，当年储存变动成本与年订货变动成本相等时的采购批量，为经济批量。
还应包括购置成本。即存货单价在发生变化时会经济批量的计算还应考虑购置成本。
7. 确定建立保险储备量的再订货点，需要考虑的因素有（ ABC ）。
A. 交货时间
B. 平均日需要量
C. 保险储备量
D. 平均库存量
【答案】ABC
【解析】当存在保险储备量的时候，再订货点应在原因不考虑保险储备量的基础上加上保险
宏观经济学第九章习题及答案
思考与练习1．名词解释需求管理政策供给管理政策财政预算财政政策货币政策自动稳定器法定准备金率货币乘数基础货币再贴现公开市场业务政策效应财政财政效应货币政策效应挤出效应双松政策双紧政策2．试述宏观经济政策的目标及其相互关系。
3．功能财政思想与平衡预算的财政思想有何区别？4．试述财政政策的自动稳定器功能？是否税率越高，税收作为自动稳定器的作用越大？5．什么是权衡性的财政政策？如何操作？6．什么是货币乘数，它是如何起作用的？7．说明货币政策的传导机制与内容。
8．中央银行的货币政策工具主要有哪些？9．试述货币创造乘数及影响因素。
10．试述财政政策效果及影响因素。
GAGGAGAGGAFFFFAFAF11．试述货币政策效果及影响因素。
12．试述货币财政政策挤出效应的制约因素。
13．什么是挤出效应？挤出效应的制约因素有哪些？14．试述货币政策的局限性。
15．画图说明IS曲线斜率对财政政策效果的影响。
16．画图说明LM曲线斜率对财政政策效果的影响。
17．画图说明IS曲线斜率对货币政策效果的影响。
18．画图说明LM曲线斜率对货币政策效果的影响。
19．试述财政政策和货币政策配合使用具体有哪几种方式？20．货币是否存在挤出效应？为什么？21．画图说明双松的政策效应。
22．画图说明双紧的政策效应。
23．画图说明财政松货币紧的政策效应。
24．画图说明财政紧货币松的政策效应。
25．假定经济起初处于充分就业状态，现在政府要改变总需求构成，增加私人投入而减少消费支出，但不改变总需求水平，试问应当实行一种什么样的混合政策？并用IS-LM图形表示这一政策建议。
GAGGAGAGGAFFFFAFAF25．假定政府要削减税收，试用IS-LM模型表示以下两种情况下减税的影响：（1）用适应性货币政策保持利率不变。
（2）货币存量不变.1．名词解释（1）需求管理政策：指通过调节总需求来达到一定宏观经济目标的政策措施。
（2）供给管理政策：通过调节总供给来达到一定的宏观经济目标的政策措施。
第九章国家垄断资本主义（习题及答案）
第九章国家垄断资本主义一、名词解释1.国家垄断资本主义2．国家垄断资本3．国私共有垄断资本4．财政政策5．货币政策6．产业政策7．收入政策三、综合选择1.国家垄断资本产生从根本上说：A．商品经济发展的结果（）B.科学技术发明的结果（）C.生产高度社会化和资本主义基本矛盾尖锐化的结果（）D．资本主义国家实行生产资料全部国有化的结果（）2.国家垄断资本主义的发展：A．改变了经济的资本主义性质（）B.代表了个别资本家的利益（）C．消灭了私人垄断资本主义的基础（）D.符合垄断资本家的整体利益（）3.国家垄断资本的主体是：A.私人企业垄断资本（）B.公私合营垄断资（）C.国有企业垄断资本（）D.公共资本（）4.国家垄断资本主义是：A.资产阶级国家与垄断资本相分离的垄断资本主义（）B.带有社会主义因素的垄断资本主义（）C.消除生产无政府状态的垄断资本主义（）D．资产阶级国家与垄断资本相结合的垄断资本主义（）5.国家垄断资本主义发展的基础是：A.国有垄断资本（）B.资本输出（） C．资产阶级国家（） D.私人垄断资本（）6.国家垄断资本主义的局限性在于：A．使垄断资本主义存在着时而迅速发展时而停滞的状态（）B．使垄断资本主义经济长期处于停滞的状态（）C.使垄断资本主义经济长期处于滞涨的状态（）D.它只能暂时使某些矛盾缓和，但却从根本上使这些矛盾进一步加深和复杂化（）7.不属于国家宏观调控的对象是：A．微观经济主体（）B．社会总供给和总需求的平衡（）C．社会经济总量和经济结构的优化（）D．收入差距问题（）8.被称为资本主义“经济自动稳定器”的政策是：A．货币政策（） B．财政政策（） C．收入政策（） D.产业政策（）9.国家垄断资本主义的基本形式主要有：A.国营企业（）B.国私合营企业（）C．国家与私人垄断资本在社会范围内的结合（）D．国家与私人垄断资本在国际范围的结合（）10．国家与私人垄断资本在社会范围内结合的具体原因是：A.市场问题日益严重，要求利用国家的力量来扩大（）B.社会化大生产所需的巨额投资需要国家资助（）C.社会化大生产要求经济协调发展，需要国家直接干预（）D.科技研究社会化耗费巨大，需国家承担（）11.在国家垄断资本主义条件下，国家干预经济的具体形式有：A.利用国有企业直接参与生产过程（）B.利用财政手段对国民收入实行再分配（）C.利用国有制经济逐步取代私有制经济（）D.利用金融手段来影响和调节社会再生产过程（）12.国家调节经济活动的主要政策：A.财政政策（）B.货币政策（）C.产业政策（）D.收入政策（）13. 国家调节经济活动的主要手段：A.经济手段（）B.行政手段（）C.经济计划化（）D.法律手段（）14．国私合营企业建立的途径主要有：A.国有垄断资本以参与制的方式与私人垄断资本合办企业（）B.国家和私人垄断资本共同投资创立新的企业（）C.吸收私人资本加入国家或地方政府所有的企业（）D.国家与私人垄断资本在社会范围外结合（）15.国家垄断资本的作用：A.有利于产业结构的调整和地区结构的调整（）B.国有垄断资本成为国家调控经济的基础力量（）C.消除了全社会范围的失业（）D．为整个经济的发展提供了必要的条件（）16.货币政策的运用主要是通过以下工具来调控经济：A．扩大信贷规模（）B．改变银行法定存款准备金率（）C.公开市场业务（）D．调整中央银行的再贴现率（）17.在经济处于衰退时，政府一般会采取以下政策：A.扩张性的货币政策（）B.紧缩性的货币政策（）C.紧缩性的财政政策（）D.扩展性的财政政策（）18.西方国家对经济调节和干预的目标主要表现为：A.保持物价的基本稳定（）B.保持经济稳定增长（）C.实现充分就业（）D.保持国际收支平衡（）19.国家垄断资本主义的作用：A.在一定程度上适应了生产社会化的要求（）B.缓和了生产社会化与资本主义私人占有形式的矛盾（）C.有利于保障宏观经济的均衡（）D.从根本上消除了资本与劳动的对抗（）20.垄断资本要求国家干预经济生活的原因是：A. 是资本主义生产社会化的客观要求（）B．是解决经济发展过程中供给和需求矛盾的需要（）C．从根本上解决资本主义基本矛盾的客观要求（）D. 是缓和资本主义基本矛盾的客观要求（）三、分析判断1、国家垄断资本主义和社会主义国家的垄断经济没有根本的区别。
经济管理概论课后答案
一1微观经济学是研究(单个经济主体)的经济活动或经济行为的理论体系2新古典学派的微观经济分析以(完全竞争)为立论前提3实证分析法回答(是什么)的问题4管理实践起源于(劳动分工)5金融学原是(经济学)的一部分二:多项选择1.凯恩斯理论与新古典本质差别(市场经济本身有缺陷,通过政府的干预可以弥补缺陷)2微观经济学和宏观经济学关系表现(采用共同的分析方法,宏观理论在微观基础发展起来的,微观分析以宏观理论为前提)3管理学的研究方法包括(历史研究,比较研究,案例分析,归纳演绎)4现代企业理论从应用可以划分为(交易费用经济学理论,委托一代理理论,产权理论)三,填空题1现代西方经济学由(微观经济学,宏观经济学)两大部分组成2新古典学派主要代表人是(马歇尔)3边际分析法有两大类(边际成本分析,边际收益分析)4现代企业理论把企业看做一系列(不完全契约)的组合,是人们之间交易产权的一种方式5(科斯)开创了从制度角度研究企业的先河四1什么是凯恩斯革命?答:凯恩斯的登场及其向宏观动态方向的发展称之为凯恩斯革命,即：不需要通过社会革命，不需要改变财富占有模式，只要建立一个理性的、公正的政府，通过这样的作用，把过分自由的、失灵的市场扳正过来，这样，资本主义市场经济就可以理性的运行了2经济学和管理学的区别表现在哪些方面?答:经济学研究的是经济运行的基本规律。
管理学研究的是在现有经济运行条件下，如何实现效率的最大化。
经济学往往从政府层面来研究政府如何克制企业垄断、提升市场竞争、优化资源配置，主要是解释问题的因果逻辑，为政府提供制定政策改善社会福利提供依据。
管理学是研究企业如何提升自身战略垄断力即核心竞争力，学习解决问题的策略和艺术，提供打击竞争对手赢得顾客的手段。
经济学与管理学的关系就像企业与政府的关系。
第一章供求的一般理论一1某一时期彩色电视机的需求曲线向左平移的原因(消费者对电视机预期价格上升)2其他因素不变,只是某种商品的价格下降,产生结果是(需求量增加)3某月内,X商品的替代品…….(少30个单位)4如果X，Y产品的交叉弹性是-3.5则（XY是互补品）5如果人们收入提高，则食物在总支出的比重会（下降）三：分析讨论题1下列事件对生产汽车产生什么影响？1技术重大进步（汽车产量将增加，因为技术的重大进步将提高生产效率，表现为供给曲线向右下方移动）2整个行业企业数目减少了（企业的减少直接减少汽车的供给量，表现为供给曲线左上方移动）3工人的工资上涨了（汽车的供给量减少，因为提高其成本，从而减少生产者意愿和产品数量，向左上方移动）4预计汽车的价格会下降（汽车供给量增加，因为当预计价格下降时，生产者会赶在下降之前多生产产品，供给曲线向右下方移动）2解释需求变动和需求量变动的区别答：需求量的变动是指其他条件不变的情况下，商品本身价格变动所引起的需求量的变动。
管理学第九章激励测试卷(含答案)
管理学第九章激励测试卷（含答案）一、名词解释1．激励二、单项选择1、有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。
赫茨伯格将这类因素称为（）A．物质因素 B．精神因素 C．保健因素 D．激励因素2、有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。
赫茨伯格将这类因素称为（）A．物质因素 B．精神因素 C．保健因素 D．激励因素3、下列哪一位管理学者提出公平理论（）A．麦格雷戈 B．赫兹伯格 C．弗鲁姆 D．亚当斯三、多项选择1．公平理论中，横向比较的因素包括（）A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉2．保健因素主要包括（）等方面。
A、工作本身 B、金钱 C、监督 D、地位 E、安全 F、工作环境 G、成就 3．期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即（）A、努力与绩效的关系B、努力与工作关系C、绩效与奖励关系D、奖励与满足个人需要的关系四、填空1．期望值理论是美国心理学家提出的，公式。
上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
五、是非判断1．奖金只是保健因素，不能成为激励因素。
2．根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工六、简答题1.．简述麦克莱兰的激励需要理论。
2.．简述期望理论。
3.．简述公平理论。
七、论述题．根据所掌握的激励有关理论，试述在管理实践中，如何有效地激励员工？八、案例分析题[案例] 布拉德利服装公司的激励艾丽斯·约翰逊（Alice Johnson）是布拉德利服装公司（妇女服装和衣着用品的生产者）的人事经理，她刚从一个管理开发研究班回来，在那里对激励和特别是马斯和赫茨伯格的理论相当注意。
她为马斯洛的清晰的需要层次和赫茨伯格的激励因素和保健因素理论所感动，认为这个公司可以立即实际运用它们。
她欣赏这两种激励方法简单易用，并且觉得公司的工资和薪水水平在本行业中间已是最好的了。
《工程经济与管理》章节测试第9——12章参考答案
第9章工程项目费用效益分析1.什么是费用效益分析？为什么要进行费用效益分析？参考答案：费用效益分析是按合理配置稀缺资源和社会经济可持续发展的原则，采用影子价格、社会折现率等费用效益分析参数，从国民经济全局的角度出发，考察工程项目的经济合理性。
正常运作的市场是将稀缺资源在不同用途和不同时间上合理配置的有效机制。
然而，市场的正常运作要求具备若干条件，如果这些条件不能满足，市场就不能有效地配置资源，即市场失灵。
市场失灵的存在使得财务评价的结果往往不能真实反映工程项目的全部利弊得失，必须通过费用效益分析对财务评价中失真的结果进行修正。
2.费用效益分析的研究内容是什么？参考答案：费用效益分析的研究内容是主要是识别国民经济效益与费用，计算和选取影子价格，编制费用效益分析报表，计算费用效益分析指标并进行方案比选。
费用效益分析的研究内容主要是识别国民经济效益与费用，计算和选取影子价格，编制费用效益分析报表，计算费用效益分析指标并进行方案比选。
3.费用效益分析与财务评价有何异同？参考答案：（1）共同点①评价方法相同，都是经济效果评价；②评价的基础工作相同；③评价的计算期相同。
（2）不同点①两种评价所站的层次不同，财务评价在项目、项目经营者、投资者角度，分析项目在财务上费用和效益。
费用效益分析则是站在国民经济的层次上，从全社会的角度分析项目的国民经济费用和效益；②费用和效益的含义及划分范围不同，财务评价只根据项目直接发生的财务收支，计算项目的费用和效益。
费用效益分析则从全社会的角度考察项目的费用和效益；③财务评价与费用效益分析所使用价格体系不同，财务评价使用实际的市场预测价格，费用效益分析则使用一套专用的影子价格体系；④两种评价使用的参数不同；⑤评价内容不同，财务评价主要有两个方面，一是盈利能力分析，二是清偿能力分析。
而费用效益分析则只作盈利能力分析。
4.什么是内部效果？什么是外部效果？参考答案：内部效果包括直接经济效益和直接经济费用。
管理学第九章 练习题与答案
一、选择题：1.为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该：（）A.因人设事；B.因事择人；C.因人设事和因事择人相结合；D.因才器用；2.现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。
下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（）A.经济人假设；B.社会人假设；C.机器人假设；D.自我实现人假设；3.“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时：（）A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥；B.应该允许员工犯错误，特别是高级员工；C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现；D.就具体的工作职位来说，应该安排最擅长该工作的人；4.有人讲：“低效率靠管理，高效率靠激励”。
你对这句话的正确理解是：（）A.管理只能按部就班、有条不紊的做事，不可能高效率的完成工作；B.管理不要迷恋于制度的建立和权力的分配，管理者要尊敬和善待员工，通过刺激和奖励的行为来达到目的；C.在组织中激励的效果远远大于管理；D.事务型领导者已经不适应现代化企业组织；5.相比于外部招牌，内部提升的有点是：（）A.来源广泛，选择余地大；B.不会产生不满情绪；C.更快的胜任工作D.避免近亲繁殖6.哪一种文件能够使普通职工对他的工作有更全面的了解：（）A.组织结构图；B.雇佣规范；C.职务说明书；D.雇佣政策；7.某商店的某售货员长期以来服务态度不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现不令满意的评价，这种事情可借助何类措施来避免？（）A.组织结构设计；B.人员配备；C.人员培训；D.绩效考评；8.在一场胜负攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。
战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟地到了撤职的处分。
对这件事最合理的解释是：（）A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他；B.炮兵连长因过分地邀功自傲而激怒了该军领导；C.炮兵连长的英勇战斗行为不符合军事指挥官的职责要求；D.炮兵连长没有成功的培养出杰出的炮手；9.下列哪一种情况应优先采用内部提升的方式？（）A.选拔高层次管理人才；B.外部环境变化剧烈；C.需要对公司战略进行重大修改；D.组织有一个持续发展的既定战略；10.人力资源计划的任务不包括：（）A.评价组织中人力资源的需求数量；B.选配合适的人员；C.制定和实施人员培训计划；D.处理好来自各方面的冲突；11.企业在选择招聘方式时应注意的因素包括：（）A.企业经营环境的特点；B.所需选聘人才的层次；C.企业所处的发展阶段；D.员工的思想情绪；12.绩效评估的作用有：（）A.为决策提供依据；B.检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识；C.为组织发展提供支持；D.为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据；13.管理学家劳伦斯•彼得认为：“在一个层级组织的中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。
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第九章企业成长习题答案
一、单选题
1.从伊查克·爱迪思对企业生命周期论述看，企业生命周期分为（ B ）个阶段。
A.1阶段
B.2阶段
C.3阶段
D.4阶段
2.伊查克·爱迪思对企业生命周期论述看，企业生命周期分为两个阶段，分别是（ C ）。
A.孕育阶段和创立阶段
B.创立阶段和成长阶段
C.成长阶段和老化阶段
D.老化阶段和官僚阶段
3.《企业生命周期》（1989年）的作者是( A )
A.伊查克·爱迪思
B.马森•海尔瑞
C.哥德纳
D.葛雷纳
4.中国学者陈佳贵把企业生命周期概括为：孕育期、求生存期、高速成长期、（ B ）、衰退期和蜕变期的六阶段生命模型。
A.贵族期
B.成熟期
C.官僚期
D.死亡期
5.邱吉尔和刘易斯把企业成长划分为起飞阶段和（ C ）阶段。
A.摆脱束缚阶段
B. 发展阶段
C.成长阶段
D.二次创业阶段
6.国际战略大师加里·哈默也肯定了海尔的转型模式，“直面（ D ），点点相连”是他对海尔模式的总结。
A.产品
B.技术
C.环境
D.用户
7.海尔的“人单合一”的“人”指的是每一个（ C ），也就是每一个自主创新的主体，“单”是有竞争力的市场目标，“人单合一”就是每一个自主创新的主体与第一竞争力
的市场目标的合一。
A.客户
B.股东
C.员工
D.管理者
8.阿里巴巴集团市场影响力最大的品牌是（ A ）
A.淘宝
B.天猫
C.阿里妈妈
D.阿里云
9.2016年中国平安制定了1-2-2-N战略：1个目标，即成为国际领先的个人金融生活服
务提供商；2个聚焦，第一个聚焦是大金融资产，第二个聚焦是大医疗健康；2个模式，
则指（ D ）和“互联网+金融与非金融”两种模式。
A.“银行+互联网”
B.“保险+互联网”
C.“证券+互联网”
D.“金融+互联网”
10.企业平台成长特征主要体现了聚焦优势、效率优势、价格优势和（ C ）等优势
A.谈判优势
B.用户优势
C.双向交流优势
D.技术优势
二、多选题
1.伊查克·爱迪思把企业生命周期划分成两个阶段十个发展期。
依次将各个阶段划分为孕育期、婴儿期（ BCDA ）和贵族期等。
A.稳定期
B.学步期
C.青春期
D.盛年期
2.企业成长有哪些驱动力因素呢？学者们做了不懈努力，概括起来说，有如下观点：（ABCD ）
A.分工论
B.资源依赖论
C.交易费用论
D.系统动力学论
3.彭罗斯分析了企业成长中的三个限制因素：产品和要素市场以及（ ACD ）这三个限制因素分别涉及了企业的内部条件、外部条件以及两者的综合。
A.管理能力
B.企业家声誉
C.不确定性
D.风险
4.蒂蒙斯于1999年在他名为《新企业的创建》的书中提出了一个创业管理模型。
他认为，成功的创业活动必须对机会和（ BC ）三者进行最适当的匹配。
A.管理能力
B.创业团队
C.资源
D.风险
5.瞪羚（高科技）企业成长的驱动因素概括起来有（ ACD ）。
A.领先的科技优势
B.变化的环境
C.广阔的市场需求
D.创业家的创业精神
6.企业转型成长的驱动力可以概括为以下因素（ ABCD ）
A.范围经济驱动力
B.技术驱动力
C.资本驱动力
D.创新驱动
E.环境变化
7.在《精益思想》一书中，价值只能由最终（ AD ）来确定，且价值也只有由具有特定价格、能在特定时间内满足用户需求的特定产品（商品或服务）来表达时才有意义。
A.市场
B.企业
C.领导
D.用户
8.企业并购模式主要有（ BCD ）
A.行政合并
B.公司合并
C.资产收购
D.股权收购
9.企业并购的动因有（ ABD ）
A.市场份额
B.品牌战略
C.企业家冒险精神
D.进入新行业
10.以下哪些企业具有平台企业特征（ BCD ）
A.吉利汽车
B.阿里巴巴
C.苹果
D.海尔集团。