关于转发评选2005年北京市特级教师有关文件的通知

关于转发评选2005年北京市特级教师有关文件的通知
各中小学、幼儿园、职业中学，各直属单位：
现将市教委、市人事局《关于做好2005年北京市特级教师评选工作的通知》转发给你们，并就有关事项通知如下，请一并遵照执行：
一、特级教师推荐对象除符合北京市参评条件外，还应符合下列要求：
1.教学一线教师：曾获得市级骨干教师、市级学科教学带头人或区级学科教学带头人称号的教师。

2.教研员：曾获得市级骨干教师、市级学科教学带头人或区级学科教学带头人称号，且在教研、科研和培养教师方面业绩突出、成果丰厚的教师。

3.正职校长：现在仍继续兼任一门课程（与申报学科相同）的教学工作，每周不少于4课时，且科研能力及科研成果丰厚。

二、各单位请于2005年8月10日前将推荐对象的申报材料（暂不报演示软盘）及民主测评表，一并报教委人事科（各种表格直接在市教委通知中点击附件表格名称即可链接下载）。

联系人：王焱
联系电话：69443424
附件：北京市特级教师评选暂行办法
北京市顺义区教育委员会
二○○五年七月六日
北京市教育委员会、北京市人事局关于做好2005年北京市特级教师评选工作的通知
京教人〔2005〕26号
各区县教委，燕山教委，市教委有关直属单位：
根据《北京市特级教师评选暂行办法》(京教人［2005］25号)，现就2005年我市特级教师评选工作通知如下，各有关部门要切实加强组织领导，认真做好评选推荐的组织工作。

严禁弄虚作假、营私舞弊，确保评选质量。

一、评选的范围、对象
此次评选特级教师的范围按《北京市特级教师评选暂行办法》执行。

评选对象为2005年6月30日在职在岗的符合参评条件的教师。

二、评选数量及指标分配
2005年全市拟评选特级教师150名(推荐名额见附件1)。

市教委有关直属单位按所在单位具有中学高级教师专业技术职务1.27%比例申报。

本次特级教师评选向一线教师倾斜，向农村教师倾斜，各区县推荐的特级教师人选中要兼顾幼儿园、小学和中学的比例，其中，教研员必须有在教育教学第一线任教10年以上(含)的经历；学校领导(正职)必须在学科中参评、有在教学第一线任教10年以上(含)的经历，且所占比例不得超过10％。

三、评选推荐的组织
1．学校对拟推荐人选要进行民主测评，测评结果及申报材料一并报区县教委主管部门；
2．区县教委要成立特级教师评选推荐领导小组，对参评单位提出的建议名单，进行初步评选后进行公示（公示时间为10日），无异议后，择优排序向市教委推荐特级教师候选人；
3．市教委、市人事局共同组建北京市特级教师评选委员会，按照评选条件对各单位推荐的特级教师候选人进行审核，提出评选意见，并采取无记名投票方式表决，全体参会委员三分之二以上同意方为通过，通过人员名单在《现代教育报》及市教委网站上公示（公示时间为15日），无异议后，报市政府批准，并报教育部备案。

四、报送材料要求
各区县教委及有关直属单位请于9月30日前将推荐名册及个人申报材料报市教委人事处。

(一)个人材料按每人一袋准备，并在材料袋封面注明编号(编号按申报者所在区县、学校类别、申报学科顺序编写，如：东城区中学数学第一号，编号为：东中数1号)、姓名、单位、学科，具体材料包括： 1．《北京市特级教师申报表》(附件2)一式三份；
2．相关获奖、最高学历、专业技术职务证书等证明材料复印件一式一份（原件由区县教委主管部门审核），代表本人业务水平的论文或论著(原件一份)；
3．民主测评结果表(附件3)；
4．被推荐人选演示软盘(具体要求见附件4，样式可从教委网上下载)；
(二)2005年特级教师人选推荐名册(附件5)一份(请用excel制表，并报送电子版)。

联 系 人：鲜万标 联系电话：66075003，51994766
电子信箱：xwb@
附件：1、特级教师推荐参考数
2、特级教师申请表
3、特级教师推荐人选民主测评结果表
4、申报2005年“特级教师”人员演示材料填写说明
5、2005年评选特级教师推荐名册表样(请用EXCEL报表）
二○○五年七月六日北京市教育委员会、北京市人事局关于印发《北京市特级教师评选暂行办法》的通知
京教人〔2005〕25号
各区县教委，燕山教委，市教委有关直属单位：
为进一步规范我市特级教师评选工作，现将《北京市特级教师评选暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二○○五年七月六日
北京市特级教师评选暂行办法
第一条 为鼓励广大中小学教师长期从事教育事业，表彰在中小学教育教学中有特殊贡献的教师，根据原国家教委、人事部、财政部《特级教师评选规定》和《北京市特级教师管理暂行办法》，进一步规范我市中小学特级教师评选工作，制定本办法。

第二条 特级教师是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号。

特级教
师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家。

第三条 本办法适用于普通中、小学、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、工读学校、教学研究机构、校外教育机构中的教师。

第四条 评选特级教师遵循公平、公正、公开、择优的原则。

第五条 特级教师评选工作一般每隔３年进行一次。

特级教师的总数量控制在中小学教师总数的1.5‰以内。

评选的指标由市教委下达。

第六条 评选条件
（一）申报特级教师须具备下列条件：
1．热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线和教育方针，忠诚教育事业，一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表，具有崇高的职业道德和奉献精神。

2．对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验，在教学领域形成特色，教学示范作用明显，在本市教育界有一定声望。

3．具有先进的教育教学理念，及时吸收利用本学科相关的现代科学知识，落实素质教育要求，以学生为本，育人效果显著。

4．在教育教学研究和教学改革中取得显著成绩，相关成果对提高本地区教育水平具有较高的指导意义和推广价值。

5．在培养、指导教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。

6．具有《教师法》规定的合格学历，且有中学高级教师或高级讲师专业技术职务5年以上(含)，特别优秀的农村学校教师专业技术职务任职年限可适当放宽。

（二）在同等条件下，符合以下情形之一者，给予优先。

1．国家级、市级劳动模范、优秀教师、优秀班主任及相当荣誉称号获得者。

2．坚持在农村学校从事教育教学工作10年以上的教师;
3．城镇教师支援农村教育一年以上并表现突出者；
4．现担任市级学科教学带头人的教师。

第七条 组织领导
（一）市教委、市人事局共同组成由教育、人事部门领导、特级教师及有关专家等参加的特级教师评选委员会，统一领导特级教师评选工作，制定有关政策及审定特级教师人选。

评委会下设办公室负责日常工作，办公室设在市教委人事处，负责评选的具体工作。

（二）各区县教委成立相应的区县特级教师评选推荐领导小组，负责区县特级教师的评选推荐工作。

第八条 评选程序
（一）个人申报 单位推荐
特级教师推荐人选，采取个人申报、组织推荐的办法产生，并在本单位进行民主测评，广泛征求意见，参加测评的人数不少于所在单位在职专任教师的三分之二。

（二）区县遴选推荐
区县特级教师评选推荐领导小组，要组织专家进行评价，并写出评价意见。

区县教委根据民主测评与专家评价意见，拟定推荐人选，根据得票多少进行排序，并在本系统内进行公示，公示期10天。

确无不良反映，报经区县人民政府同意后上报市教委。

（三）评审、批准
“特级教师评选委员会”对各区县推荐人选进行评审，提出特级教师初步名单；市教委对初步名单通过有关媒体进行全市公示，公示期为15天；经市教委和市人事局审定后报市政府批准。

第九条 授予特级教师称号
由市教委和市人事局向新评选出的特级教师颁发北京市特级教师荣誉证书。

第十条 本办法由北京市教育委员会负责解释。

第十一条 本办法自发布之日起施行。