高校辅导员工作流程与方法

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辅导员工作流程

辅导员工作流程

辅导员工作流程工作定义:安全压倒一切,细节决定成败。

什么时间做什么事心里很清楚,会管理、会协调、会处理突发事件、会做人员思想工作,对于安全隐患有一定的预见性。

工作方法:讲原则,有爱心。

多转宿舍,和营员们打成一片,用情感作为管理的纽带,这是上策,否则只能靠制度管理。

发挥好每个宿舍的宿舍长协助管理。

工作流程:1、午餐后登车往大安源方向:考虑有的会晕车以及安全问题,车上无须做其他工作,主要是以维持秩序为主,不得将头和手伸出窗外、离开座位、大声说话喊叫,注意观察,为选队长和宿舍长提供参考,照顾好晕车的营员(准备晕车药和塑料袋、纸巾)提醒司机开慢点,特别是进入山路阶段。

2、沙漠狐带着教练开金杯车先行进入大安源,做好与乐哥的对接:宿舍、晚餐、烧开水,把人员的名字写到房门和外墙积分榜上。

等人员到达地点后,总辅导员(提前指定)做好点名和查物资,同时按照宿舍列队(每四个人一路纵队),当有四个宿舍站好以后,其他的教练和辅导员轮流将人员带到相应的宿舍(每个教练每次带一个宿舍),所有人员到宿舍后分管宿舍的辅导员统一内务和物品摆放,并且把营员日记发下去,手机和现金等贵重物品收好、登记好(一般每个辅导员分管2—3个宿舍)。

3、15:00吹哨下楼集合(带上水杯,由辅导员打开水)由沙漠狐进行带凳子起立与坐下的训练,坐好后开始营规的学习,首先介绍教练和辅导员团队,强调我们的管理原则是军事化管理与积分制管理。

活动范围:室内在各自的宿舍活动,没有经过允许不得离开房子的前后门,绝对不允许任何人员到河边玩。

每天早上6:25吹起床哨,听到哨声迅速起床穿好衣服在房间等集合哨,6:30准时吹集合哨,听到集合哨人员以最快的速度到楼下集合,下楼梯的过程中要注意安全,不要推搡拥挤。

中午14:20吹起床哨,把房间内务恢复好,14:30集合。

晚上21:20吹准备就寝哨,人员要抓紧做好上床睡觉的准备,21:30准时熄灯就寝。

早上不得提前起床,中午必须上床午休,晚上按时上床睡觉。

入职大学辅导员工作计划(6篇)

入职大学辅导员工作计划(6篇)

入职大学辅导员工作计划本学期,我将继续坚持以《学院学生手册》为指导,结合运输与经济管理系的专业实际,全面推进“三风”建设,狠抓“四率”,努力提升个人工作水平,在今后的工作岗位上,主要要做好管理和服务两个职能,为培养学生具有良好的行为习惯,使学生在德、智、体等方面都得到发展,针对学生工作的特点,现根据自我的客观实际,提出本学期学生工作思路如下:一、安全问题安全问题是一切工作的前提与根本,没有安全,一切等于零。

在我的工作中,安全分为三个方面:1、人身安全。

经过不断地讲解、案例分析、防范措施的执行(主要是针对目前____疫情,班级预警员的指定),信息机构的建立与运行等,首先保证人身安全不受伤害,其实保证对于班级情景的掌控与了解,信息反馈的顺畅。

2、心理安全。

主动与系部分管心理健康工作的辅导员联系,经过大规模心理调查,建立新生心理档案,收集各种相关信息,随时了解实际情景并决定是否采取措施。

每个人都需要心理档案齐全,掌握进程,及时进行心理咨询,保证心理健康,进而保证全部的安全。

3、宿舍安全。

进取配合学院后勤保障部,争取每周至少两次深入寝室了解学生情景。

这样,不仅仅及时了解学生的生活状况与宿舍卫生情景,更能加深与学生之间的感情,同时对宿舍进行安全隐患排查。

二、新生工作本学期,由于工作需要,成为____级新生辅导员,在配合学院迎新工作的同时,完成以下几个任务:1、在系部领导下,耐心、细致做好新生接待工作,给新生和新生家长留下好的大学印象。

2、配合学院、系部完成对____级新生的入学教育工作,不断提高学生的政治觉悟和思想认识水平,期望经过入学教育,新生能树立大学意识、明确大学学习目标、尽快融入大学生活。

使新生从入学初构成良好的学习、工作习惯,成为有梦想、有纪律、有知识、有修养的新一届大学生。

3、迅速了解班级,了解寝室的情景,遇到问题做到及时、迅速解决。

观察班级的班风构成,及早改正陋习,加强班级荣誉感,从一开始坚持每周日利用晚点名进行周讲评。

高校辅导员的工作流程与工作方法课件

高校辅导员的工作流程与工作方法课件
详细描述
高校辅导员在指导学生进行职业规划时,应根据每个学生的特点和需求,提供个性化的指导。同时,需要帮助学 生树立职业规划意识,明确职业发展方向。此外,还应从多个维度评估学生的职业规划方案,确保其实施的有效 性和可行性。
学生团队建设与管理案例
总结词
明确目标、分工合作、沟通协调
详细描述
高校辅导员在组织学生进行团队建设时,首先需要明确团队的目标和任务。然后,根据每个学生的特点和能力 进行合理的分工,确保每个成员都能发挥自己的优势。同时,需要注重团队内部的沟通和协调,及时解决可能 出现的问题和矛盾。通过有效的团队建设和管理,可以提高学生的团队协作能力和整体素质。
高校辅导员的工作流程与 工作方法课件
目录
• 高校辅导员的角色定位 • 高校辅导员的工作流程 • 高校辅导员的工作方法 • 高校辅导员的挑战与应对策略 • 高校辅导员工作案例分享
01
高校辅导员的角色定位
辅导员的角色定义
学生日常生活的指导者和引路人
01
辅导员负责引导学生处理日常生活和学习中的问题,提供指导
共鸣。
积极引导
引导学生积极面对问题 ,培养乐观、自信的心
态。
危机干预
在发现学生出现心理危 机时,及时采取措施进 行干预,防止事态恶化

提供资源
为学生提供相关心理辅 导资源,如心理咨询中
心、心理医生等。
职业规划指导技巧
跟踪职业发展
了解学生需求
深入了解学生的兴趣、特长和 职业期望,为个性化职业规划 提供依据。
提供职业信息
为学生提供各类职业信息和就 业指导,帮助学生了解市场趋 势和就业形势。
指导求职技巧
指导学生撰写简历、面试技巧 等求职必备技能,提高就业成 功率。

开展辅导员“三进”工作方案

开展辅导员“三进”工作方案

开展辅导员“三进”工作方案一、引言在当前高校教育管理工作中,辅导员作为学生思想政治教育和日常管理工作的主要承担者,其角色与职责日益凸显。

为了更好地履行职责,提升工作效果,本方案提出开展辅导员“三进”工作,即进班级、进宿舍、进网络,以此加强辅导员与学生之间的沟通与联系,提高思想政治教育工作的针对性和实效性。

二、辅导员“三进”工作的重要性1. 增进师生互信:通过“三进”工作,辅导员能够更深入地了解学生的学习、生活和思想状况,从而建立起更加紧密的师生关系,增进师生之间的互信。

2. 强化思想引领:辅导员通过进班级、进宿舍、进网络,能够及时掌握学生的思想动态,发现潜在问题,有针对性地开展思想政治教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3. 提升管理水平:辅导员通过深入学生中间,能够更直接地了解学生在日常管理方面的需求和问题,从而优化管理流程,提升管理水平,确保学生日常管理工作的有序进行。

三、辅导员“三进”工作的具体实施方案1. 进班级(1)定期参加班会:辅导员应定期参加各班级的班会,了解班级的整体情况,包括学生的学习状况、班级活动开展情况等,并就相关问题进行指导和建议。

(2)开展主题班会:辅导员可以结合时事热点、重大节日等,组织开展主题班会,引导学生进行讨论和思考,培养学生的社会责任感和集体荣誉感。

(3)建立班级微信群或QQ群:辅导员可以建立班级微信群或QQ群,方便与学生进行日常沟通和交流,及时解答学生的疑问和困惑。

2. 进宿舍(1)定期走访宿舍:辅导员应定期走访学生宿舍,了解学生的生活环境和生活习惯,关注学生的身心健康,及时发现并解决学生在生活中遇到的问题。

(2)开展宿舍文化活动:辅导员可以组织宿舍文化节、宿舍卫生评比等活动,引导学生养成良好的生活习惯和卫生习惯,营造温馨和谐的宿舍氛围。

(3)建立宿舍安全制度:辅导员应与学生共同制定宿舍安全制度,明确安全责任和注意事项,确保学生在宿舍内的安全。

3. 进网络(1)建立网络互动平台:辅导员可以利用学校官方网站、微信公众号等网络平台,建立与学生互动的渠道,及时发布相关信息,回应学生关切。

教师辅导员工作规范制度

教师辅导员工作规范制度

教师辅导员工作规范制度教师辅导员作为学校教育管理中的重要角色,负责学生教育、心理辅导、生涯规划等工作。

为了更好地履行职责,确保辅导员工作的规范性和高效性,学校需要建立一套科学有效的工作规范制度。

本文将从多个方面探讨教师辅导员工作规范制度的重要性,并深入分析其内容和实施效果。

一、基本原则教师辅导员工作规范制度的制定,首先要遵循几个基本原则。

第一,要注重学生的全面发展,关注其学业、思想、心理等方面的需要。

第二,要尊重学生个体差异,根据不同学生的特点和需求,提供针对性的辅导。

第三,要注重与家长的沟通和合作,建立有效的家校合作机制。

遵循这些原则,才能够确保辅导员工作的科学性和可操作性。

二、工作目标教师辅导员工作规范制度的目标是明确的,即通过规范化的工作流程和方法,促进学生的个人发展和健康成长。

具体目标包括:1.提高学生学业成绩,帮助他们确立学习目标和计划;2.培养学生的自信心和自律能力,提升他们的自我管理能力;3.关注学生的心理健康,及时发现和解决心理问题;4.引导学生规划个人生涯,明确将来的发展方向。

三、工作内容教师辅导员的工作内容非常丰富多样,需要根据学生的需求和学校的要求进行有针对性的开展。

主要包括以下几个方面:1.学业指导:帮助学生制定学业目标和计划,解答学习问题,提供学习技巧和方法;2.心理辅导:关注学生的心理健康,提供情绪管理和压力释放的指导;3.生涯规划:引导学生了解不同职业的特点和发展前景,帮助他们规划个人生涯;4.班级管理:协助班主任做好班级管理工作,组织协调班级活动等。

四、工作流程为了确保辅导员工作的规范性和高效性,学校需要建立一套科学的工作流程。

这包括:1.了解学生:辅导员要通过各种途径了解学生的情况,包括学习成绩、行为表现、家庭背景等;2.需求分析:辅导员要根据学生的需求和问题,进行有针对性的分析和判断;3.制定计划:辅导员要制定具体的工作计划,包括学生的学习目标、心理辅导方案等;4.实施辅导:辅导员要根据计划进行具体的辅导活动,包括个别辅导、团体辅导等;5.跟踪评估:辅导员要及时跟踪学生的进展情况,评估辅导效果,进行必要的调整。

辅导员管理制度

辅导员管理制度

辅导员管理制度1. 介绍本文档旨在制定辅导员管理制度,以确保辅导员团队的有效管理和良好运作。

辅导员作为学校管理体系中的重要部分,对学生的成长和发展起着关键作用。

建立一套科学、规范的管理制度,有助于激发辅导员的工作激情,提高工作效率,使他们能够更好地履行职责。

2. 职责2.1 辅导员的职责辅导员的主要职责包括但不限于:- 协助学生解决研究和生活方面的问题;- 组织并开展各类学生活动;- 与家长保持沟通,了解学生的家庭背景和情况;- 帮助学生进行职业规划和就业指导;- 关注学生的心理健康状况,开展心理辅导工作。

2.2 辅导员管理人员的职责辅导员管理人员的主要职责包括但不限于:- 监督和指导辅导员团队的工作,确保工作质量和效率;- 组织辅导员培训和提升计划,提高辅导员的专业素养;- 协调辅导员与其他教职员工的工作配合;- 解决辅导员工作中的问题和纠纷;- 定期评估辅导员的绩效,提供及时反馈和奖惩措施。

3. 工作流程3.1 学生信息管理辅导员应建立和维护学生信息数据库,记录学生的个人信息、研究情况以及相关的工作记录和沟通记录。

这有助于辅导员更好地了解学生的特点和需求,提供更有针对性的帮助。

3.2 辅导员例会辅导员例会是辅导员团队的重要组织形式,旨在加强团队沟通和协作,分享工作经验和心得,统一工作思路和方法。

辅导员管理人员应定期组织例会,并制定会议议程和内容。

3.3 辅导员培训为了提高辅导员的专业素养和业务水平,辅导员管理人员应组织和安排定期培训和研究活动。

培训内容可以包括学校教育政策、心理辅导技巧、职业指导知识等,以满足辅导员不断提升自身能力的需求。

3.4 学生个案管理辅导员应建立健全的学生个案管理制度,对重点关注学生进行定期跟踪和评估,并提供相应的帮助和支持。

个案管理有助于发现和解决学生问题,保障学生的健康成长。

4. 评估与改进辅导员管理人员应定期评估辅导员的工作绩效,并向辅导员提供及时反馈。

根据评估结果,制定改进措施,解决存在的问题和不足,不断提高辅导员的工作质量和能力。

高校辅导员工作流程与工作方法

高校辅导员工作流程与工作方法

高校辅导员工作流程与工作方法高校辅导员是高校教育中一个非常重要的职位,起到帮助学生解决学业和生活问题,促进学生成长发展的作用。

则,在实际工作中,高校辅导员要如何开展工作流程和应用工作方法呢?下面将从几个方面进行阐述。

一、工作流程高校辅导员的工作流程主要包括三个方面:咨询服务、辅导课程和活动管理。

1. 咨询服务咨询服务是高校辅导员的核心工作之一,旨在帮助学生解决学业和生活问题,如学业进展、情感困扰等。

具体工作流程如下:(1)接受咨询学生可自行前来咨询,也可通过预约方式进行咨询。

辅导员要尽可能为学生创造舒适、安全的咨询环境。

(2)咨询过程辅导员要关注学生话语中的情感色彩,通过适当的沟通技巧引导、倾听、关注和支持学生。

同时,辅导员要客观、准确、恰当地发挥知识和技巧,使学生在分享中获得成长和满足感,并能较好地解决困扰。

(3)跟进咨询结束后,辅导员需要及时跟进解决问题的结果和后续情况。

2. 辅导课程除了咨询服务外,辅导员还要继续为学生提供有针对性的多种形式的辅导课程。

辅导课程的流程通常包括:(1)需求分析针对不同学生的需求,辅导员要制定不同形式的课程,以适应学生群体中多种不同的需求。

(2)确定课程内容针对学生的需求,辅导员要先制定授课大纲,再详细制定教学内容和教学计划。

(3)教学传授辅导员应在课堂中掌握主动权,利用互动的方式让学生充分参与讨论和提问。

教学内容的目标是在多维度、多形式的教学过程中,让学生在个人素养、专业能力和认知水平上得到提升。

(4)课后反馈为了了解和调整学生的学习情况,辅导员应及时收集并分析学生的反馈信息。

3. 活动管理开展活动是高校辅导员工作的一个重要方面。

活动管理的流程主要包括宣传、策划、实施和总结几个阶段。

(1)宣传通过高效的宣传,宣传活动的目的、宗旨和所需要的资源,以依托得到更多学生的参与和支持。

(2)策划在活动开始前,需要对活动进行充分的策划,包括活动的对象、目的和时间等安排,以确保活动的顺利进行。

高校辅导员工作流程与工作方法

高校辅导员工作流程与工作方法

高校辅导员工作流程与工作方法高校辅导员是在高校中为学生提供咨询和指导服务的专业人员,他们的工作流程和方法对于学生的成长和发展起着重要的作用。

在这篇文章中,我们将探讨高校辅导员的工作流程和工作方法,以及他们在学生中的角色和责任。

一、工作流程高校辅导员的工作流程通常包括以下几个步骤:1. 接触和了解学生:辅导员会与学生进行接触,了解他们的个人情况、学习状况和需求。

这可以通过面谈、问卷调查等方式进行。

2. 建立良好的关系:辅导员努力与学生建立良好的关系,让学生感到信任和舒适。

他们会倾听学生的问题和困惑,给予理解和支持。

3. 提供咨询服务:辅导员会根据学生的需求,提供个别或集体咨询服务。

他们可以帮助学生解决学业、情感、人际关系等方面的问题,并提供相关的建议和指导。

4. 制定个人发展计划:辅导员会与学生一起制定个人发展计划,帮助他们明确目标和规划未来的发展。

这包括制定学习计划、职业规划、个人成长等方面的计划。

5. 提供资源和支持:辅导员会向学生提供相关的资源和支持,帮助他们实现个人发展目标。

这可以包括提供学习资料、推荐相关的培训课程、介绍实习或就业机会等。

6. 跟踪和评估:辅导员会定期跟踪学生的进展,并评估他们的个人发展情况。

他们可以通过面谈、问卷调查等方式了解学生的发展情况,并根据需要进行调整和改进。

二、工作方法高校辅导员在开展工作时通常采用以下方法:1. 个别咨询:辅导员会与学生进行一对一的咨询,倾听学生的问题和困惑,并提供相关的建议和指导。

个别咨询可以更加贴近学生的个体需求,有助于解决个人问题。

2. 集体咨询:辅导员会组织集体咨询活动,邀请学生参与讨论和分享经验。

这可以帮助学生互相倾听和支持,共同解决问题,并促进彼此的成长和发展。

3. 培训和讲座:辅导员会组织培训和讲座,向学生传授相关的知识和技能。

这可以包括学习技巧、心理健康、人际交往等方面的内容,帮助学生提升自我发展能力。

4. 资源共享:辅导员会向学生提供各种资源,如学习资料、就业信息、实习机会等。

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高校辅导员工作流程与方法〔一〕角色定位1、开展大学生思想政治教育的骨干力量2、高校学生日常思想政治教育和打点工作的组织者,实施者和指导者3、大学生的人生导师4、大学生健康成长的知心伴侣〔一〕角色定位辅导员角色的变化过程:❖辅导员→学生的政治引路人❖辅导员→专职政治工作干部❖辅导员→教育工作者、学生的老师❖辅导员→专职思想政治教育工作者、教育工作者❖辅导员→开展大学生思想政治教育的骨干力量→学生日常思想政治教育和打点工作的组织者,实施者和指导者→大学生的人生导师→大学生健康成长的知心伴侣〔一〕角色定位有人说辅导员是:❖人生开展的导航人❖学习成才的指导者❖心理健康的辅导师❖学生权益的庇护人❖教学科研的承当者〔一〕角色定位:有人说辅导员是:❖慈母的角色;严父的角色;良师的角色;益友的角色;法官的角色;老板的角色〔一〕角色定位还有人说辅导员是:教育打点的名师;学生做人的表率;学生学业的导师;学生心理的保健师;学生求职择业的咨询师〔一〕角色定位有辅导员本身说:辅学生以激情;导学生以真理;“员〞学生之美梦〔一〕角色定位我认为辅导员是学业的促进者;生活的指导者;困难的帮忙者;思想的解惑者;人生的导航者〔二〕职业抱负:1、崇高的抱负信念2、无私的奉献精神3、高尚的道德人格4、健康的生活方式5、卓著的工作成就〔三〕职业素养:1、深厚的理论根底2、高尚的思想道德3、博识的科学常识4、良好的心理状态5、较强的工作能力〔四〕职业特点1、政治性2、教育性3、效劳性4、直接性5、基层性6、繁杂性〔五〕总体要求1、对峙工作理念的先进性2、追求工作过程的科学性3、提高思想教育的针对性4、强化日常打点的尺度性5、突出指导效劳的实效性6、致力自身开展的专业性二、高校辅导员的工作内容高校辅导员工作内容设置的依据教育部24号令规定辅导员工作职责:1、政治思想教育2、道德品质教育3、维护安然不变4、落实帮困助学5、开展就业指导6、抓好班级建设7、组织开展活动8、培养学生骨干〔一〕思想教育1、抱负信念教育2、民族精神教育3、公民道德教育4、全面本质教育〔一〕思想教育——抱负信念教育❖内容:共产主义的崇高抱负;建设中国特色社会主义的坚决信念;全面建设小康社会的强烈信心难点:抱负信念教育中宗教因数的影响〔一〕思想教育——民族精神教育和爱国主义教育❖民族精神内容:民族抱负教育、民族品格教育、民族历史教育❖爱国主义教育内容:恋国之知、爱国之情、报国之志、建国之才、效国之行❖难点:爱国需要热情,更需要理智〔一〕思想教育——公民道德教育❖内容:公德教育、公民文化教育、环境教育、个性教育、规那么教育❖难点:从大处着眼,从小处着手、公民意识、诚信教育〔一〕思想教育——全面本质教育思想道德本质、科学文化本质、专业技术本质、身体心理本质〔二〕日常打点1、新生入学〔新生辅导员工作常识〕2、军事训练3、园区建设4、奖励处分5、毕业离校6、安然不变〔突发事件的措置〕〔二〕日常打点——新生入学❖筹办环节:转换角色、不耻下问、查阅档案、制作指南❖迎新环节:报到接待、宿舍安排、打点手续、认识学生、临时班委、初次班会、联系方案、熟悉环境❖入学教育环节:入学教育、专业教育、解读手册、专题交流、班团建设、班级系列、迎新晚会〔二〕日常打点——军事训练❖领取军训服装;编排编班;选干部,组织文艺、宣传、后勤等步队;迎接教官,与教官〔连长〕沟通;出勤;后勤保障、身体健康;室内活动;中期倦怠情绪措置;军训简报;各种比赛;❖优秀学员评选;策动大会及总结表扬大会;结束晚会〔二〕日常打点——园区建设宿舍的打点:宿舍打点工作内容、宿舍安排与调整;寝室安然;寝室卫生;宿舍制度建设;寝室文化建设;寝室业余活动;各种问题〔如积极朝上进步的班委影响了我休息、物品丧掉疑心内贼、留宿异性、电费分摊等〕措置。

〔二〕日常打点——园区建设〔二〕日常打点——关于学生外宿的打点❖总体原那么:统一安排、不许外宿、严格控制、加强打点❖申请程序:学生本人申请〔一式四份〕¡ª¡ª家长签字¡ª¡ª辅导员签字¡ª¡ª院〔系〕党委〔总支〕签章¡ª¡ª学生公寓打点中心签章¡ª¡ª学生处存案❖具体要求:实地不雅察、家长联系、掌握情况、做好记录〔二〕日常打点——园区建设〔二〕日常打点——园区建设学生生活园区文化❖坚实的思想教育阵地宽阔的本质拓展空间❖多彩的文化娱乐舞台和谐的效劳打点场合〔二〕日常打点——奖励处分❖推优评奖内容:各类奖学金,三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等个人奖,先进班集体等集体奖❖一般工作流程:成立班级推优评奖工作小组;制定或点窜班级推优评奖细那么;自愿申报;审核申报材料、民主评议并保举人选;公示拟保举人选,接受质疑,调整保举人选;上报审批;发布成果,做好后续工作。

〔二〕日常打点——毕业离校毕业生离校的一般工作程序:❖按照学校整体安排制定毕业生后期教育打点详细方案;❖参加学校、院系统一组织的毕业生集中教育活动;❖继续存眷学生就业,继续为学生就业提供各种效劳;❖组织欢迎毕业生和毕业生谢师系列活动;❖组织毕业鉴定;❖组织参加毕业典礼;❖协助打点毕业离校手续;❖欢迎毕业生离校;❖一段时间内密切存眷毕业生去向。

〔二〕日常打点——安然不变安然不变包罗日常安然和突发事件措置❖日常安然:学生行为、宿舍安然、消防安然、食品安然、心理健康。

❖突发事件:自然灾害、传染病、建筑物安然、交通安然,学生急病、死亡、车祸。

〔二〕日常打点——安然不变关于学生突发事件的措置❖措置类型:学生打斗、斗殴、行凶报复、自杀、不测死亡、出走等等。

❖措置程序:接报后,辅导员、班主任及相关人员应当即赶到现场,庇护现场,防止事态蔓延¡ª¡ª按照事件性质和程度不同,选择拨打110、120、119等求救,并及时向上级带领报告请示¡ª¡ª全程措置事件直至圆满结束。

❖要求:反映迅速;程序得当;翔实记录;不变学生思想;方法艺术;尽可能少面对媒体。

〔二〕日常打点——安然不变学生突发事件措置机制:信息反响机制预警预案机制快速反响机制矛盾化解机制❖善后措置机制各种保障机制〔三〕咨询效劳1、学业指导与学风建设2、心理咨询与危机干预3、经济帮助与困难帮扶4、生涯辅导与就业效劳〔三〕咨询效劳——学业指导与学风建设❖明确学习目的、强化学习纪律、指导学习方法❖营造学习气氛、激发学习动力〔三〕咨询效劳——心理咨询与危机干预〔三〕咨询效劳——心理咨询与危机干预〔三〕咨询效劳——经济帮助与困难帮扶〔三〕咨询效劳——经济帮助与困难帮扶〔三〕咨询效劳——经济帮助与困难帮扶〔三〕咨询效劳——生涯辅导与就业效劳〔三〕咨询效劳——生涯辅导与就业效劳确立职业目标须问五个问题(“五W〞法):❖What are you 你是谁?❖What you want 你要什么?❖What can you do 你能干什么?❖What can support you 环境允许你做什么?❖What you can be in the end 你最终的职业目标是什么?〔三〕咨询效劳——生涯辅导与就业效劳〔三〕咨询效劳——生涯辅导与就业效劳职业探索阶段的任务:❖一年级——试探期——师兄师姐交流会、校外参不雅❖二年级——定向期——社团活动、兼职、社会实践、技能培训❖三年级——冲刺期——“职业锚〞的命题作文、求职技能培训、体验式生涯辅导、创业教育❖四年级——分化期——就业不雅培训、课堂培训、特殊群体辅导〔三〕咨询效劳——生涯辅导与就业效劳〔四〕步队建设1、班级集体建设2、党团支部建设3、骨干步队建设4、学生社团建设〔本质拓展、各类活动的组织开展〕〔四〕步队建设——班级集体建设❖组建班委成立制度畅通信息打点事务步队建设——班级集体建设步队建设——班级集体建设❖班级制度包罗:显性制度〔正式制度、非正式制度〕和隐性制度❖正式制度包罗学习、会议、寝室文明、班级活动、班级文化、推优评奖、帮困助学、班级财政、班级步队建设等等步队建设——班级集体建设❖畅通信息、努力追求信息直航、以充实的信息作为决策的强大支撑❖在信息对流中达到辅导员——班委——学生之间的低阻碍沟通❖刻意公开班级信息、搭建班级信息平台、信息反响、记录信息阐发信息步队建设——班级集体建设班级集体建设的打点事务❖辅导员协助学校、院系完成的各类任务——包罗日常教务、学习打点、参加学校各项文体活动、撑持学校各项重大活动、不变工作、各类招募工作。

❖辅导员指导学生完成的各项大学事务——新生入学、毕业生离校、奖贷勤助减免补、党团建设、军训等等。

❖辅导员辅导学生开展的各项班级活动——寝室文明、各类实践、文体活动、班级文化〔四〕步队建设——党团支部建设❖学生党建主要内容:入党积极分子的培养、教育、考察,党员的开展,预备党员的考察、转正和学生正式党员的打点等。

❖学生党建重要环节:党员开展、教育培训、阐扬作用。

〔四〕步队建设——党团支部建设〔四〕步队建设——党团支部建设❖共青团工作主要内容:做好组织建设、推优入党、社会实践、科技创新、干部选拔和培养、社团建设、校园文化等等。

❖基层团组织建设的重要环节:工作模式创新、工作领域拓宽〔四〕步队建设——骨干步队建设❖选拔本质过硬、成就良好、责任心强、工作能力突出、群众根底好的同学进行培养教育,组建班委和团支部,指导其开展工作。

❖加强对学生会干部、班级干部、学生党员、入党积极分子等骨干的教育培养,提高他们的政治本质和工作能力,使之成为辅导员工作中的得力助手。

〔四〕步队建设——学生社团建设社团打点内容包罗:❖指导社团完成底子任务❖明确各社团的宗旨、定位及合理的组织布局❖明确社团申请成立的方法、程序❖加强社团经费打点❖尺度社团日常活动打点。

〔四〕步队建设——学生社团建设科技工作内容包罗:❖指导学生科技社团及班级科技兴趣小组❖引导学生进行创新❖鼓励学生缔造缔造❖保举和鼓励学生参加各级学生科技比赛,并提供帮忙❖奖励成就优异的同学〔四〕步队建设——学生社团建设❖社会实践内容包罗:社会实践活动的打点、组织和指导。

〔四〕步队建设——学生社团建设本质拓展,各类活动的组织开展❖班会、党团支部活动、座谈会、社会查询拜访❖演讲比赛、辩说赛、体育比赛、综艺晚会、联谊舞会、出游三、高校辅导员的工作方法〔一〕全面掌握学生情况1、班级底子情况;2、学生个人情况;3、学生家庭情况4、重点人头情况;5、群体总体情况〔一〕全面掌握学生情况〔二〕对峙科学的工作理念1、全球视野不雅2、时代前沿不雅3、以报酬本不雅4、综合本质不雅5、依法治校不雅6、效劳育人不雅7、系统工程不雅8、科学开展不雅〔二〕对峙科学的工作理念——以报酬本不雅❖关心学生个性开展、关心学生身心开展❖存眷学生未来开展、强化效劳育人意识、关心学生切身利益〔三〕熟练运用常规工作方法1、思想教育工作方法、2、日常打点工作方法、3、咨询效劳工作方法〔三〕熟练运用常规工作方法——思想教育工作方法❖说理引导法、感情陶冶法、舆论影响法主题班会法随机教育法〔三〕熟练运用常规工作方法——思想教育工作方法谈心〞六必谈〞:❖受到表扬、奖励或批评、处分时必谈;❖遇到困难和挫折、思想情绪不稳时必谈;❖学生干部阐扬作用不明显或思想、工作等方面呈现苗头性、倾向性问题,需要提醒或帮忙教育时必谈;❖学生之间、干部之间发生矛盾隔膜时必谈;❖发生重大变故或问题时必谈;❖学生有要求谈话时必谈。

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