周例会工作汇报范文通用3篇
周例会工作汇报演讲稿（共18篇）
周例会工作汇报演讲稿（共18篇）第1篇：周例会汇报XXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX周例会汇报材料2014年9月日上周完成情况：4号楼计划完成1 5根，实际完成27根，5号楼计划完成3 5根，实际完成3 2根。
工程质量处于可控状态，未发生安全事故。
下周工作计划：4号楼计划完成1 5根，5号楼计划完成3 5根。
第2篇：周例会汇报工作流程周例会汇报工作注意事项：一．对上周工作计划完成情况做全面总结二．反应存在的问题三．需要提升部分四．需要协调问题对应部门五．下周工作重点六．记录主持人及督导、公司提出要求，并安排在下周工作中去七．会后与上级对接要完成部分，并分解到每一天的工作细节，才能保证完成！以上流程能帮助你提升工作思路+工作方法+工作效率+团队配合！第3篇：周例会汇报资料公寓楼桩基施工周例会汇报资料一、本周工作内容1.从上周例会的12月2日至12月7日计六天时间，我司完成18根桩，截止到12月7日项目累计已完成49根桩，现余下15根桩尚未施工。
在施工过程中我司严格抓好过程控制，每道工序都按设计图纸，规程、规范要求执行，隐蔽工程验收都有监理旁站。
而对于上周例会关于打桩施工人员不足的问题，我司已增加人员满足施工要求。
2.12月2日到3日，即周例会后，我司立即安排人员对施工场地周边临时围挡进行拆除重做，按照横平竖直，总体成一个矩形的会议精神进行围护，并在场地内侧加设绷绳及钢管斜撑，使临时围挡更加牢固，并且使总体美感得到很大提升。
3.施工场地内各个机具杂物按照要求定置化摆放，对电缆进行架空，场地南面施工后弃用的泥浆池已回填，由于施工堆土，场地出现的高低不平现象于12月4日利用钩机进行平整后，景象已大大改善；场地内原来由于灌注混凝土造成泥浆外溢，使场地变得泥泞不堪，在利用钩机对场地进行清理的同时，派专人现场专管，禁止泥浆外溢；现场围挡的彩钢板用人工进行二次清洗，现场公共卫生间派专人每天进行清扫，场地保持干净整洁的文明施工现象得到显著提高。
个人周例会工作总结范文
一、会议背景本周，我参加了部门周例会，会议主要目的是总结上周工作，分析存在的问题，部署下周工作。
以下是本周个人周例会工作总结。
二、上周工作总结1. 完成情况（1）完成本周工作任务：本周共完成工作任务5项，包括项目A、项目B、项目C、项目D和项目E。
（2）按时完成工作：本周工作任务均按时完成，无延误情况。
（3）质量达标：本周完成的工作任务质量均达到预期要求。
2. 存在问题（1）项目C在实施过程中，遇到了技术难题，导致进度略有延误。
（2）项目B在沟通协调方面存在不足，导致部分工作未能按时完成。
（3）个人时间管理方面仍有待提高，本周工作时间安排不够合理。
三、下周工作计划1. 项目A：加强与团队成员的沟通协作，确保项目进度和质量。
2. 项目B：针对沟通协调方面的问题，与相关部门进行沟通，确保工作顺利进行。
3. 项目C：针对技术难题，寻求技术支持，确保项目进度。
4. 项目D：跟进项目进度，确保按时完成。
5. 项目E：梳理项目需求，为项目实施做好准备。
6. 个人提升：加强时间管理，提高工作效率。
四、总结本周工作虽然取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题。
在今后的工作中，我将继续努力，改进不足，提高自身综合素质。
以下是本周个人周例会工作总结的几点体会：1. 沟通协作的重要性：在项目实施过程中，沟通协作至关重要。
要加强与团队成员、相关部门的沟通，确保工作顺利进行。
2. 时间管理的重要性：合理安排工作时间，提高工作效率，确保按时完成工作任务。
3. 技术能力的重要性：在遇到技术难题时，要积极寻求解决方案，提高自身技术能力。
4. 团队合作的重要性：团队协作是实现项目目标的关键，要加强团队凝聚力，共同推进项目进展。
总之，本周工作取得了一定的成绩，但仍需努力改进。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现部门目标贡献自己的力量。
例会周报情况汇报
例会周报情况汇报尊敬的领导和各位同事：我在此向大家汇报本周的例会情况和工作进展。
本周例会于周一上午按时召开，会议内容主要围绕公司近期的工作安排和重点项目展开讨论。
首先，我们针对上周例会提出的工作计划进行了总结和评估。
针对已完成的工作，我们进行了一一复盘，总结了工作中的得失和经验教训。
同时，对于未完成的工作，我们进行了分析和调整，制定了新的工作计划和目标。
在此过程中，大家积极发表意见，提出建设性的改进建议，为下一步的工作指明了方向。
其次，会议重点讨论了公司最新的重点项目，对项目进展、风险和挑战进行了全面的分析和研究。
各部门负责人就项目中遇到的问题和困难进行了深入交流，提出了解决方案和应对措施。
同时，大家也就项目的下一步工作进行了详细安排和分工，确保项目能够顺利推进。
另外，会议还就公司近期的经营情况和市场动态进行了深入的探讨。
针对市场变化和竞争形势，大家就公司的发展战略和业务布局进行了研究和讨论，为公司未来的发展制定了具体的规划和措施。
最后，会议对下一阶段的工作重点和任务进行了安排和部署。
各部门负责人就本部门的工作重点和目标进行了详细汇报，并就跨部门合作和资源调配进行了协调和安排，确保各项工作能够有序推进。
总的来说，本周例会取得了良好的效果，大家在会上充分发表了自己的意见和看法，形成了共识，为公司未来的发展指明了方向。
同时，会议也为下一步的工作提供了具体的指导和安排，为公司的发展奠定了坚实的基础。
希望大家能够按照会议上的安排和部署，全力以赴，积极主动地投入到工作中去，共同为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同开创公司更加美好的明天！谢谢大家！。
电厂周例会汇报发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX电厂XX部门XX，很荣幸能在这里向大家汇报本周的工作情况及下周工作计划。
以下是本周工作汇报及下周工作展望：一、本周工作总结1. 安全生产方面本周，我厂高度重视安全生产工作，严格按照安全生产规章制度执行，全面开展安全隐患排查治理工作。
具体如下：（1）组织开展安全生产大检查，对全厂设备、设施进行全面排查，共发现安全隐患XX处，已全部整改完毕。
（2）加强现场安全管理，严格执行“两票三制”，确保作业安全。
（3）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 生产经营方面（1）发电量完成情况：本周发电量累计XX万千瓦时，完成计划XX%。
（2）设备运行情况：本周设备运行稳定，主要设备参数均在正常范围内。
（3）燃料管理：本周燃料采购、储存、使用等工作顺利进行。
3. 节能减排方面（1）加强环保设施运行管理，确保各项排放指标达标。
（2）积极开展节能降耗工作，降低生产成本。
4. 党群工作方面（1）组织开展了党员活动，加强党员队伍建设。
（2）关心员工生活，解决员工实际问题。
二、下周工作计划1. 安全生产方面（1）持续开展安全隐患排查治理工作，确保安全生产形势稳定。
（2）加强现场安全管理，严格执行“两票三制”。
（3）开展安全生产知识培训，提高员工安全意识。
2. 生产经营方面（1）确保发电量完成计划，提高设备运行效率。
（2）加强燃料管理，降低生产成本。
（3）加强设备维护保养，确保设备稳定运行。
3. 节能减排方面（1）加强环保设施运行管理，确保各项排放指标达标。
（2）持续开展节能降耗工作，降低生产成本。
4. 党群工作方面（1）组织开展党员活动，加强党员队伍建设。
（2）关心员工生活，解决员工实际问题。
三、工作建议1. 建议加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 建议加强设备维护保养，降低设备故障率。
3. 建议加强人才队伍建设，提高员工综合素质。
最后，感谢各位领导和同事们的关心与支持，我们将继续努力，为电厂的安全生产和经营发展贡献力量。
每周工作汇报（8篇）
每周工作汇报每周工作汇报(8篇)在现实的学习、工作中，需要汇报的场景越来越多，汇报可以是任务开始前，也可以是任务结束之后进行的，每个阶段的汇报重点不一样，你有了解过汇报要怎么写吗？以下是小编精心整理的每周工作汇报，希望对大家有所帮助。
每周工作汇报1经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩确实是有进步，总体成绩有提升，可是却一直没有突破目标！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都十分不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，一直都不在预计之中！波动、起浮非常大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；凝聚力，相比第一周明显下降！其实事件很小，可处理这件事件时，我们所有的人不论是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就出现在那两天中。
团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包括自己都感觉到激情，热情调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都出现了或多或少的消极情绪，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注重个人的情绪调节，以及对自身每一位同事情绪上的一个调动！思想决定行动！思想出了问题，行动不可能正确！这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上确实学到了很多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的体现，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，因为他的身上和心态上也存在很多不稳定因素，如果在日后他的工作上再出现问题，到达瓶颈，很容易导致他回到从前的一种工作状态，很容易挫伤到他的自尊心！表现很优秀的我觉得是xx和xxx，他俩基本上是每场都可以到人，比较稳定，对自我心态，情绪把握的比较好，在这一点上也是我比较欠缺的，相对来说我比较感性！对自我情绪心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的情绪心态，成绩的不稳定！个人这一周的工作业绩是非常差的，相对来说在这一个部分自己压力非常的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！如果我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到非常内疚，也深刻的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周一定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的加入是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！一定会成功！xx月xx日-xx月xx日xx月xx日负责收齐所有业务员的周报表并且打印给吴老师阅读xx月xx日——xx月xx日根据吴老师的要求找有关资料，并且整理成文章xx月xx日听吴老师讲相关的产品资料和卖点xx月10——xx月xx日整理有关ppt的材料。
每周例会工作总结
每周例会工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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周例会总结范文(实用6篇)
周例会总结范文第1篇为及时了解和把握社区工作的全面情景，分析解决社区工作中面临的问题与不足，提高工作效率和执行力，长寿路街道健康路社区将周五例会调整为每周一召开例会，便于全面了解本周工作动态，安排部署下周工作，社区例会制实现了长效化和制度化。
7月7日午时，健康路社区召开周一例会，借周一例会制这一平台，把会议以前由社区书记、主任当主持人转变为由服务大厅值班长轮岗主持例会，旨在锻炼社区干部语言表达、整体协调本事。
以往周例会，社区书记安排部署整体工作，再询问工作进度，工作人员被动回答问题，常常是各忙各的，各说各的，忽略了合作。
工作人员轮岗做例会主持，事先就得与其他同事交流需要配合的工作资料，统筹研究全盘工作。
这种做法，不仅仅培养了社区新进人员及年轻成员，也让同事之间有了相互了解、相互交流的渠道，将社区分工不分家的理念转化为更高效的服务。
并且，经过周例会制度，在会上汇报上周工作完成情景以及存在的问题，并报告下期工作计划及具体的工作措施，传达上级有关会议和文件精神，对近期工作进行科学合理的安排以及业务知识的学习，以到达畅通沟通联系渠道、明确自身工作职责、建立督促落实机制的目的。
社区周例会工作制度的建立，为社区工作人员供给了沟通交流平台，也将有力的促进社区各项工作整体水平的再上一个新水平。
经过周例会，全体工作人员能够在日常的工作学习中更好的体现“知民情、解民忧、化民怨、暖民心”，树立团结协作理念，扎实开展好群众路线教育活动，更好地为社区居民服务。
周例会总结范文第2篇经过激烈的选拔与考核，终于如愿以偿地加入了学生会实践部，我想，这将会是我大学生活的美好开始。
我的大学生活也会因为实践部而变得更丰富。
今天，参加了学生会第一次例会，给我有很深的感触。
也对我在以后的学习生活中产生了很大的影响。
首先，从各个学长学姐的发言中又更进一步了解了学生会的整体布局，对各个部门的工作职能又有了深一层的理解，最重要的是从**门的总结中学到了他们做事经验和为人处世的态度。
周例会汇报材料范文
周例会汇报材料范文尊敬的领导：大家好！很高兴能够站在这里，向大家汇报我们团队的工作进展和成果。
在过去的一周里，我们团队持续努力，取得了一系列的成就。
下面我将从以下几个方面向大家做详细的汇报。
一、工作进展在上周的例会中，我提到了我们团队正在着手进行市场调研和产品调整的工作。
经过一周的努力，我们已经完成了对目标市场的深入调研，并与客户进行了多次的沟通和交流。
通过这些沟通和调研，我们深入了解了客户的需求和痛点，并根据这些反馈进行了产品的优化和调整。
同时，我们团队还针对最近市场动态和竞争情况进行了定期的跟踪和分析，以及与客户的竞争对手进行了多次的对比研究。
通过这些工作，我们对我们的产品在市场上的定位和竞争优势有了更深入的了解，也为我们的营销策略和产品推广提供了更有针对性的指导。
二、工作成果在上周的工作中，我们取得了一些具体的成果。
首先，我们重新设计和优化了产品的界面和功能，增加了一些用户友好的特性，并修复了一些已知的问题。
这些改进不仅提升了产品的易用性和用户体验，也加强了我们与现有客户的沟通和交流。
其次，我们成功地研发并推出了一项新的产品功能，在客户的尝试和使用中获得了很好的反馈。
这项功能不仅能够满足客户的需求，还加强了我们在市场上的竞争力。
此外，我们还与市场部门共同开展了一次针对新产品的推广活动，通过线上线下的宣传和推广，吸引了大量的新用户，并提高了产品的知名度和市场份额。
这为我们未来的发展奠定了良好的基础。
三、问题和建议在工作的过程中，我们也遇到了一些问题和困难。
首先，由于时间和资源的限制，我们无法满足客户全部的需求，导致一些客户对我们的产品表示不满。
我们需要进一步优化工作流程和资源分配，确保我们能够更好地满足客户的需求。
其次，在产品推广过程中，我们发现竞争对手的市场份额正在逐渐增加，这给我们带来了一定的压力。
我们需要加强市场调研和竞争对手的分析，及时调整我们的营销策略，并加大宣传推广的力度，以保持我们的竞争优势。
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周例会工作汇报范文通用3篇周例会会议纪要篇一会议时间：XX年*月*日星期* (具体时间)会议地点：与会人员：会议主持：会议缺席：会议记录：会议议题：1、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议；2、针对销售业务、后勤业务工作的讲评；3、传达总部方针、政策及要求；4、本部门工作部署及要求5、制度培训会议内容：一、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议纪要内容注意事项：罗列各分部门提出的问题和建议。
(工作性汇报内容不用填)二、针对销售业务、后勤业务工作的讲评纪要内容注意事项1、纪要部门领导解决和处理问题的办法。
2、纪要部门领导针对各分部提出的建议、意见的回复。
3、纪要部门领导对本周销售业务工作、后勤业务工作的讲评三、传达总部方针、政策及要求。
纪要内容注意事项：纪要部门例会传达了哪些总部方针、政策、重要通知和工作要求、或传达全国营销会议精神。
四、本部门工作部署及要求局长例会工作汇报篇二今年工作的重点和难点抓住六大工作重点：一是抓住税收收入工作重点。
坚持勤征细管，加强税源特别是重点税源监控，严格依法征收，税收入库呈现良好态势。
截止10月底，我局共入库地方各税6800万元，占年度计划的85%，同比增长28%。
二是抓住信息化建设工作重点。
我们积极争取地方党政支持，大力拓宽资金渠道，先后投入120万元用于信息化建设，初步建立起一个包含网络软件和基础软件相统一的技术基础平台，借助计算机软件将工作流程图固定下来。
推动税收管理由以往金字塔管理逐步向扁平式结构转变，大大提高了管理和服务效率，减少了征收与执法行为的不规范性。
三是抓住征管质量工作重点。
我们以“规范管理年活动”为契机，着力加强税收执法控管体系建设，强化对干部的自由裁量权，执法随意性进行控制监督，增强了管理的实效性和宏观公正性。
税收征管质量稳步提升，全局资料完整，税务登记率等“八率”指标比同期平均增加20多个百分点。
四是抓住品牌建设工作重点。
我们结合实际，开展了创建“文明服务示范一条街”活动，对全街460多户个体户实行分行业一分地段集体研究定税，并张榜公布，并统一制作招牌，进行户籍式管理。
示范街无一家不办证或不缴税个体户。
同时，我们坚持在执法中服务，在服务中执法，积极开展“1+1”全程无偿式服务，对行动不便和特定投资不强，特定减免税事项的特定纳税人，提供专人负责涵盖20多项服务内容、全程无偿服务，并与120多户企业和个体户签订了服务承诺书，是为纳税人上门服务200多人次，解决实际涉税问题60多个，较好的靠近了征纳关系，树立了地税形象。
五是抓住地税文化建设工作重点。
坚持以人为本，不断加强干部业务、素质培训，全力打造学习型组织和服务型机关，倾力创建星级征收单位，努力践行地税文化理念，实现地税文化建设与地税工作有机结合。
将地税文化力有效转化为税收工作创新力、发展力。
有力促进了征管基础的夯实和税收收入质量的提高。
六是抓住结合治税工作重点。
积极争取党政的重视和部门的支持，增强综合治税力度。
我们加强与工商、国税、房产等部门的协作，实现了综合治税网络的互联互动和资源共享，有效的防止偷税漏gaokaobaba 税行为发生，确保税款应收尽收。
今年，我局仅房产税增收万元，同比增长%。
开展规范管理年活动情况在实施“规范管理年”的活动过程当中，我们始终按照“构建两种模式，打造三大体系”的基本思路，突出重点，狠抓落实，取得了一定的成效。
一、规范管理，探索机关管理模式一是加强岗责体系建设。
我们严格按照税务机构设置与编制方案的要求，本着科学、效率、协调的原则，根据实际需要，合理设置岗位，明确各个岗位的工作范围和主要任务。
按照单位、部门、岗位的工作范围，结合各个岗位的工作量和工作难度，具体制定各岗位工作人员的职责，明确工作权限，做到不重不漏，职责清晰，责权分明，确保每个岗位的税务干部能够顺利履行职责。
同时根据各岗位的工作规范和职责，我局从德、能、勤、绩等方面确定每个岗位的工作目标，建立了岗位责任追究和连带责任追究制度，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定。
二是推行局务公开。
我们加大了局务公开力度，在公开项目上，我们采取公开栏公开、会议公开、网上（电子显示屏）公开等公开形式，对纳税人公开了税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、违章处罚以及相关工作制度、规定和廉政纪律等。
对本局机关干部职工公开的主要内容包括经费划拨审批标准和使用原则、基建项目确定、大宗物品采购招投标、福利事业等情况。
做到重大事项及时公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
三是加快办公信息化。
为加快办公信息化建设，我们添设了硬件设施，加强了征管软件的有效应用，全面启用了包括公文处理在内的机关工作管理信息系统，基本实现无纸化办公。
二、创新机制，提高征管质量和效率为加大征管基础的建设，我局不断创新，实现了税源管理的科学化、精细化。
一是实现税源监控的新突破。
我局从加强税源监控入手，定期向计划、统计、建设等部门了解各项经济指标，分析税源增减变化；对重点工业企业的经营纳税情况实行动态跟踪，掌握税源变动情况；在此基础上，自加压力，详细制订收入计划，科学分解收入任务，认真落实收入责任制，加强对收入进度的跟踪。
二是实现税收管理员制度的新突破。
在完善税收管理员制度的基础上，我局积极运用信息化手段，提高税收管理员的管理水平。
在税源管理方式上，我们要求税收管理员既实地了解纳税户情况、提供服务和进行必要的检查，又通过计算机和书面资料分析对每个纳税户进行案头管理。
通过下户检查和案头管理的有机结合，既达到了管事的目的，又促进了管户效率的提高。
三是实现征管机制的新突破。
我局初步建立起“集中征收，重点稽查”的新征管模式，有效地充分调动各方面的工作积极性，堵塞了税收征管上的漏洞。
同时实行严格考核，并将收入计划落实到片，到人，到户。
分局机关科室挂靠征管单位，加强全方位配合与服务，共同解决组织收入存在的问题；同时狠抓规章制度的落实，将征管质量同干部年度考核挂钩，促进征管水平不断提高，按照规范化管理的要求，严格奖罚规定，调动广大干部组织收入的积极性；四是实现精细化管理的新突破。
我局在搞好税源调查的基础上，根据税源结构，层层签订责任书，准确地把税收任务及早下达到征收单位、到组、到人。
同时，统筹兼顾，通盘考虑全年的税源变化情况，做到有计划组织税收入库，保证税收均衡入库。
加强对重要税种、重点税源的'征收管理，挖掘税收潜力。
主要加强对营业税、企业所得税等重点税种的收入管理，保住税收大头，保证税收收入的稳定增长。
同时也采取多项措施，继续加强个人所得税中工资薪金所得税管理，扩大征收面。
三、以人为本，创建学习型地税机关一是在抓学习中促学习观念的更新。
在工作和思想实际中，针对部分同志的模糊认识，我局召开了学习讨论会，组织大家开展了“三学”：一学国际国内形势。
当前经济全球化趋势日益增强，科技发展和知识创新异常迅猛，在知识经济时代，创新学习是大势所趋，只有顺应潮流，才不会落伍；二学地税系统的发展趋势。
地税系统内的改革不断深入，征税手段科技化，税务管理的规范化，税务规则的国际化，这就需要提高全员的整体素质，不学习就会落后时代，不学习就是死路一条；三学本局正反典型。
我们在加大了全局干职的轮岗和竞岗力度后发现，在部分同志因不断充电，知识面宽，基础扎实，工作更加出色；而部分同志因自身知识水平限制，难以胜任本职工作，出现这样或那样的失误，有的甚至在竞岗中，被末位淘汰而待岗。
通过“三学”，使大家明白了“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”的学习理念是多么的重要，大家确确实实地从内心认识到了学习的重要性和紧迫性，学习的自觉性和积极性大大增强。
二是从求实效里促学习思路的创新。
为突出学习的实效性，我局坚持了“五个结合”：一是创建学习型地税机关与税收工作紧密结合，把学习教育作为一种管理手段。
二是创建学习型地税机关与解决实际问题紧密结合，把学习作为解决工作问题的钥匙。
三是创建学习型地税机关与大力培养人才资源紧密结合，用学习来促进人才的脱颖而出。
四是创建学习型地税机关与地税税文化紧密结合。
用丰富的业余文体生活，来丰富学习内容和学习形式，增强集体凝聚力，增强学习的吸引力。
五是创建学习型地税机关与文明单位创建紧密结合，以加强学习来促进文明创建。
三是从建阵地上促学习机制的完善。
为使全局干职学有场所，学有内容，学有目标，学有规章，在创建中，我局实施了“四个一”：建立一个图书阅览室，藏书达1000余册；开辟了一块学习宣传栏，专门宣传政治理论、道德、法制、廉政、经济与WTO、岗位技能等六项知识，及时反馈各项活动的开展动态；制定了一套学习考评、奖惩制度，以此为依据将考评结果与人员使用、提拔、责任制考核等挂钩，实行奖惩兑现；设立了一个学习考评档案，对学员的学籍、自学、考勤、教学、作业完成等进行日常管理。
四、打造品牌，构建诚信纳税服务体系为把规范管理年活动落到实处，我局结合局情和实际，开展了以“满意在地税”为主题的系列服务活动。
先后推出了一窗便捷式服务、1＋1全程式服务、预警提醒式服务、约谈补救式服务、零障碍维权式服务、贴近式税法咨询服务，重点做好了创建“文明服务示范一条街”活动。
一是规范管理。
我们对站前路一条街进行了规范管理，对所有的纳税户进行了重新登记，并制作了统一的标牌，悬挂在纳税户门头醒目位置，并公开向社会承诺：依法治税，文明服务。
二是公开办税。
我们实行了分行业、分地段，集体研究定税，并张榜公布。
先后召开了几次不同行业的专题会议，广泛争取广大纳税人的意见，改进不足，不搞暗箱操作，不一个人说了算，并严格按照上级的有关征收规定执行，真正把政策落实到征收第一线。
示范街没有不办证不缴税的现象。
网吧协会积极配合我局的工作，申报缴纳税款5万余元。
○贯彻和落实省局第五次思想政治工作会议全省地税系统第五次思想政治工作会议结束后，我局紧密结合本地工作实际，做了如下工作：一是加快信息化建设。
加快税收工作发展，必须依靠科技支撑。
我局以创建“全国信息化建设先进单位”为契机，加快了信息化建设步伐。
我们运用信息技术推进税收管理手段创新，进一步完善电子报税系统，探索建立网上报税系统，完善办公自动化系统，同时按照省、市局的要求，做好税控收款机推广的准备工作，实现对税收执法和管理服务的自动监控和自动考核，促进公正执法。
二是坚持依法治税。
依法治税是税收工作的灵魂。
我们对照《行政许可法》要求开展清理和执行工作，对全局系统的行政许可项目、主体、条件、程序、期限以及许可收费的情况进行了全面的清理。
同时加强了《行政许可法》知识培训工作，力争使每一名执法人员都理解《行政许可法》的基本要义，熟悉与税务管理密切相关的主要规定。
三是增强服务观念。
“真诚地为纳税人服务”是湖南地税文化建设的基本宗旨。