作风建设自查自纠问题清单
个人工作作风自查问题清单3篇
个人工作作风自查问题清单3篇个人工作作风自查问题清单篇1一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。
要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：‚慵、懒、散‛不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到‚慵、懒、散‛问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。
提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。
加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。
强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。
同时加强服务意识教育与监督管理。
五、四风‛问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
作风整顿自查问题清单及整改措施
作风整顿自查问题清单及整改措施一、自查问题清单在作风整顿的过程中，我们需要对组织内部存在的问题进行全面的自查和梳理，以便找出不足之处，并制定相应的整改措施。
以下是我们在自查中所发现的主要问题清单：1. 精神懈怠：部分员工工作态度不端正，缺乏工作热情和责任心，工作中存在拖延现象，影响了工作效率和质量。
2. 过度形式主义：有些工作过于注重形式，不注重实质，流于表面，浪费了工作时间和资源。
3. 决策不民主：在一些重要决策上，存在不充分征求意见，不广泛听取意见和建议的情况，导致决策结果不尽如人意。
4. 官僚主义：一些工作人员过于拘泥于规章制度，不注重实际情况和灵活性，给工作带来不必要的阻碍。
5. 脱离群众：部分员工工作过程中较少与群众互动，了解他们的需求和意见，导致工作脱离实际，难以取得良好的工作效果。
6. 工作责任不明确：部分工作岗位上员工的职责和权利没有明确界定，导致工作范围不明，责任不清。
7. 违反工作纪律：有些员工存在不按时到岗、早退、迟到等现象，严重影响了工作秩序和效率。
8. 信息沟通不畅：不同部门之间的信息沟通存在不畅和不及时的情况，导致信息传递不准确，影响工作的顺利进行。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了一系列整改措施，旨在改进作风，提升工作效率和质量。
1. 加强培训和教育：通过开展培训和教育活动，提高员工意识，加强工作纪律，激发工作热情和责任心。
2. 优化工作流程：审视工作流程，去除冗余环节，简化程序，使工作更加高效、便捷。
3. 强化民主决策：在决策过程中，充分听取各方意见和建议，加强沟通和协商，确保决策的合理性和科学性。
4. 提倡实干精神：鼓励员工实事求是，注重实践和实际效果，避免过度形式主义，提高工作效率。
5. 加强群众联系：通过多种形式与群众保持密切联系，了解他们的需求和意见，使工作更加贴近实际。
6. 明确工作责任：对各工作岗位的职责和权利进行明确界定，使每个员工清楚自己的工作范围和责任。
作风纪律自查自纠问题清单
作风纪律自查自纠问题清单
以下是作风纪律自查自纠问题清单：
1. 是否遵守组织的工作时间要求，准时上下班，不早退、不迟到？
2. 是否认真执行岗位职责，完成工作任务，并主动承担额外的工作？
3. 是否遵守工作纪律，不违规使用公共资源，不擅自调整或泄露机密信息？
4. 是否严格遵守廉洁自律规定，不收受贿赂，不违反工作纪律，不以权谋私？
5. 是否保持良好的工作作风，积极主动、认真负责地对待工作？
6. 是否与同事和谐相处，尊重他人、团结合作，不搞小圈子、人情往来？
7. 是否与上级、下级保持良好的沟通，严格执行领导的工作安排和指示？
8. 是否勤于学习和提升自己的专业水平，不停止学习和专业成长？
9. 是否自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不搞两面派、做两面人？
10. 是否坚守道德底线，不参与不法活动，不窃取、盗用或滥
用公共财物？
11. 是否保持积极向上的工作态度，不失职、不推诿责任、不
敷衍塞责？
12. 是否正确对待群众，尊重群众权益，不傲慢、不高高在上？
13. 是否遵守会议纪律，听取他人发言，按时参加会议，并能
积极发言？
14. 是否严格遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工请假？
15. 是否处理工作问题和矛盾纠纷时始终坚持原则，不徇私舞弊？
以上问题清单供参考，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
作风建设方面问题清单及整改措施
作风建设方面问题清单及整改措施序号问题清单事实描述整改措施1 低效率问题一些单位或个人工作效率低下，拖延时间较长，影响了工作进度和效果。
加强培训，提高工作效率。
对于工作效率低下的单位或个人，进行适当的考核和激励，提高其工作积极性。
2 琐事繁琐问题一些单位或个人在工作中过多关注琐事，耗费大量精力，影响了工作的主次。
对于琐事繁琐的工作，进行合理分配和流程优化，减少工作中的浪费时间和资源。
3 习气顽固问题一些单位或个人存在固有的工作习气，不愿意改变或接受新的工作理念和方法。
进行思想教育和工作指导，加强对习气顽固的单位或个人的引导和帮助，促使其适应新的工作环境和要求。
4 过度官僚问题一些单位或个人在工作中过于官僚化，程序繁琐，决策效率低，影响了工作的实际效果。
简化流程，优化决策机制，提高工作效率。
对于过度官僚的单位或个人，进行适当的改革和规范，减少官僚主义现象的发生。
5 脱离实际问题一些单位或个人在工作中脱离实际，缺乏对社会、市场和群众需求的准确把握，导致工作效果不佳。
加强调研，深入了解需要解决的问题，对于脱离实际的单位或个人进行及时的纠正和指导，确保工作符合实际情况。
6 解决问题逃避问题一些单位或个人在工作中遇到问题时不敢面对或推脱责任，影响了问题的及时解决。
强化责任意识，建立问题解决机制。
对于遇到问题逃避的单位或个人，进行严肃的问责和教育，加强责任担当意识。
7 形式主义官僚主义问题出现形式主义官僚主义问题，阻碍了工作的开展和落实。
深化工作方式，落实工作内容。
对形式主义官僚主义问题进行整治，倡导务实作风，注重工作实效。
作风建设方面存在的问题需要我们采取相应的整改措施，才能更好地提高工作效率和质量，推动工作的落实和改进。
通过加强对作风建设问题的整治，促进单位和个人工作作风的好转，推动工作的顺利进行，为实现工作目标和任务提供有力保障。
作风建设是一个组织的文化和氛围，在组织发展中起着至关重要的作用。
作风建设不仅关乎组织内部关系的融洽，更关乎组织对外形象的塑造。
作风整顿自查问题清单及整改措施
作风整顿自查问题清单及整改措施
一、问题清单
1. 领导干部在工作中是否存在任性妄为、不接受批评指导等问题？
2. 是否存在权力寻租、搞特权等现象？
3. 党员干部是否存在消极怠工、敷衍塞责等不良作风问题？
4. 是否存在违规用车、公款吃喝等违纪违规问题？
5. 是否存在不廉洁、贪污腐败等不端行为？
二、整改措施
为了进一步加强作风整顿，根据自查问题清单，我们制定以下整改措施：
1. 加强党的思想教育工作，提高领导干部的政治意识和党性修养。
组织干部参加各类培训班和研讨会，加强党性教育和廉政警示教育，引导干部正确履行职责，做到公正廉洁。
2. 建立健全权力运行制约机制，加大监督力度。
建立巡视制度，定期进行巡视检查，发现问题及时整改。
加强对权力寻租、搞特权等行为的监督，坚决防止腐败现象的发生。
3. 加强组织建设，完善内部监督机制。
建立健全党内监督制度，加强对党员干部的日常管理和监督，对不良作风问题进行及时纠正和整改。
4. 加强财务管理，严格执行财务纪律。
建立完善财务监管制度，规范经费使用，及时公开财务信息，杜绝违规用车、公款吃喝等现象的发生。
5. 加强廉政文化建设，倡导廉洁、诚信的工作氛围。
组织开展廉洁文化宣传活动，加强廉政风险防控培训，推动形成风清气正的工作环境。
通过以上整改措施的落实，我们相信可以有效解决作风问题，提高干部队伍的素质和作风，为党和人民事业的发展提供坚强的保障。
（以上文字仅为参考，具体根据实际情况进行修改）。
作风自查自纠问题清单
作风自查自纠问题清单一、廉洁自律问题：1. 是否存在收受礼品、礼金或其他不当好处的情况？2. 是否有违规使用公款或私设公款账户的行为？3. 是否存在利用职权谋取私利的问题？4. 是否存在在审批或决策过程中存在徇私舞弊或滥用职权的情况？5. 是否有违反公务接待规定、接受私营企业宴请或旅游等行为？二、工作纪律问题：1. 是否存在迟到早退、旷工、请假不按规定或未请假等情况？2. 是否存在工作杂乱、懒散、敷衍塞责的情况？3. 是否有玩忽职守、不认真履职或推诿责任的情况？4. 是否存在违反会议纪律、不按时参会或未完成议题要求的情况？5. 是否有违规干预招标、采购、招聘等行为？三、作风问题：1. 是否存在言行不一、虚伪做作、办事不实、骄矜逞能等问题？2. 是否有恶语伤人、冷嘲热讽、蛮横无礼、暴露野蛮等行为？3. 是否存在恃宠妄为、跋扈专横、决策擅权、唱高调等行为？4. 是否有阳奉阴违、吹毛求疵、挑拨离间、暗箱操作等行为？5. 是否存在群众反映强烈、舆论负面、社会影响不良的情况？四、服务态度问题：1. 是否存在对待人民群众不够热情、态度不够和蔼、不够耐心的问题？2. 是否有服务效率低下、办事效能不足、解决问题不到位的情况？3. 是否存在对待下属态度苛刻、冷淡抱怨、指责批评过多的情况？4. 是否有不尊重他人、言语粗暴、不守信用、不讲道理等现象？5. 是否存在办事推诿、婉言拒绝、避而不谈、敷衍塞责的情况？五、干部队伍建设问题：1. 是否存在选拔任用不当、重用热门、平反冷门、按权安排等问题？2. 是否有激励保护良好、惩戒激励不力、庇护违法乱纪等行为？3. 是否存在干部素质不高、作风不正、能力不足、纪律松懈等情况？4. 是否有干部队伍结构不合理、来源单一、束缚比较等问题？5. 是否存在廉洁从政、自律自省、以身作则、率先垂范等不到位情况？六、其他问题：1. 是否存在不了解贯彻执行党风廉政建设主体责任的规定和要求？2. 是否有对反腐败斗争政策法规不熟悉、意识不强、执行不力的情况？3. 是否存在对党风廉政建设工作重视程度不够、机构设置等问题？4. 是否有对巡视巡察工作存在疏漏、应对不当、整改不力等情况？5. 是否存在廉政建设和反腐败工作的宣传教育、教育培训、人才引援、监督检查等问题？以上是作风自查自纠问题清单，希望各级领导干部认真对照，查找问题，自觉进行整改，切实加强作风建设，提高廉洁自律意识，维护党风廉政建设的政治生态，确保公正廉洁履职。
作风整顿问题清单和整改措施【3篇】
作风整顿问题清单和整改措施【3篇】【范文大全】以下是为大家整理的作风整顿问题清单和整改措施【3篇】,欢迎品鉴!作风整顿问题清单和整改措施1在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。
但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。
对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。
学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。
但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。
没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。
工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。
也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。
个人作风建设查摆问题清单及整改情况模板1
个人作风建设查摆问题清单及整改情况模板1一、查摆问题清单1.学习方面：（1）学习自觉性不够，没有形成良好的学习习惯。
（2）学习深度不够，对一些理论知识理解不透彻。
（3）学习方法不当，缺乏有效的学习计划和总结。
2.工作方面：（1）工作态度不够端正，有时会出现拖延现象。
（2）工作效率不高，有时会因为细节问题而影响整体进度。
（3）工作沟通不足，有时不能及时反馈工作情况和问题。
3.生活方面：（1）生活习惯不规律，有时熬夜，影响身体健康。
（2）缺乏锻炼，身体素质有待提高。
（3）社交能力不足，有时不能很好地与他人沟通和合作。
4.思想方面：（1）思想觉悟不够高，对一些社会问题缺乏深入思考。
（2）缺乏创新意识，有时不能提出新的观点和建议。
（3）自我要求不高，有时不能严格要求自己。
二、整改措施及落实情况1.学习方面：（1）制定学习计划，明确学习目标。
（2）利用业余时间进行学习，提高学习效率。
（3）深入学习理论知识，提高自己的理论水平。
2.工作方面：（1）端正工作态度，提高工作效率。
（2）制定工作计划，明确工作目标。
（3）加强工作沟通，提高工作效果。
3.生活方面：（1）规律作息，保证充足的睡眠时间。
（2）加强锻炼，提高身体素质。
（3）提高社交能力，加强与他人的沟通和合作。
4.思想方面：（1）提高思想觉悟，关注社会问题。
（2）培养创新意识，提出新的观点和建议。
（3）严格要求自己，提高自我要求。
以上是我对个人作风建设的查摆问题清单及整改措施的汇报，我会认真执行整改措施，努力提高自己的工作能力和综合素质。
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作风建设自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在
突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非
常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出
的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不
积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群
众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问
题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，
进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识
和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里
和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和
效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相
结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、
网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。
要
做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主
动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，
正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，
到岗，到位。
提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，
为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意
识存在疏忽等问题。
加强对工作制度章程的学习，严格遵
守执行。
强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于
律己。
同时加强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政
治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于
表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
理论学习不够
彻底，政治素养不过硬。
一是政治理论学习存在片面性，
理解浅尝辄止，政治理论不成熟。
二是理论和实践脱离，
缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观
的深入改造。
从实际出发，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实
践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。
一是改造世界观
存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。
二是工作
有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公
仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和
全局的利益放在首位。
树立为人民无私奉献的精神，把个
人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民
的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈
浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模
糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积
极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群
众尚不够，宗旨观念有所淡化。
在工作上群众观念淡薄，
看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主
观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持
解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新
学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效
的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、
新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
严格执行各项规
章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，
以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主
要问题。
但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易
相处。
人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始
终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立
高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。
忽视作
为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身
道德修养。
自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。
增强交通安全意识，做文明市民。