家具寝具店长岗位职责说明书
家具店店长岗位职责模版(3篇)
家具店店长岗位职责模版1.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。
如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。
2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。
3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持____个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责____小时内补充到位。
4.检查家具及配套饰品的清洁。
做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。
5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。
6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。
7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。
并指派店员及时换上备用品。
8.检查香味剂的喷洒。
每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。
9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。
10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。
11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。
店长必须身先士卒，以身作则。
12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。
13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。
14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。
15.店长在周末要坚持工作。
家具店店长岗位职责模版（2）一、业务发展与销售管理1. 制定并执行年度销售计划，确保销售目标的达成。
2. 负责制定销售策略，提升客户满意度和销售业绩。
3. 分析市场需求和竞争对手情况，制定市场开拓计划。
4. 掌握行业动态和市场趋势，为企业发展提供决策依据。
5. 与供应商保持良好合作关系，确保产品供应充足和质量可靠。
二、员工管理与团队建设1. 招聘、培训和管理店内员工，建立高效团队。
2. 制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高业绩。
3. 组织员工定期培训，提高员工专业素质和销售技能。
家居店长岗位职责
家居店长岗位职责家居店长岗位职责（精选14篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的家居店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
家居店长岗位职责篇1与店长配合完成以下工作：1、监督职员形象着装、服务规范及考勤等日常工作2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督4、做好货品的补充打算和调拨治理5、对当天发生的要紧情况进行记录并及时处理和总结报告6、对每日营业工作做到事前有打算，执行有条理7、店内突发事件的应急处理家居店长岗位职责篇21、治理整个店铺的工作2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的需求，推举合适的产品，并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4、带领职员做好店铺的卫生清洁工作；5、招募贵来宾户并维护客户关系;6、与店铺上级治理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;7、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；8、服从公司的规章制度，和相关指示.家居店长岗位职责篇31、协助店长处理日常事务；2、协助各部主管处理好客户投诉；3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息，制作并打印店长所需报表；4、负责店长工作文件的分类归档，负责商场办公用品的订购和治理；5、店面人员的培训、治理及职职员作协调等。
家居店长岗位职责篇4●开店前1、同时参与员工工作。
2、检查员工是否缺席。
3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。
4、在开店前更换好新的促销台。
5、随时帮忙检查员工的工作。
6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。
7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。
●开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。
家具寝具床垫软装家居用品店长岗位说明书
家具寝具床垫软装家居用品店长岗位说明书
职务名称：店长
部门：营业部
直接上级：运营总监
直接下级：导购
相关联系岗位：安装部经理、客服经理、会计、出纳、行政人事部
任职资格：
1．大专以上学历，管理学或市场营销等相关专业；
2．能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；3．身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4．3年以上店面管理或者2年以上厨柜业店面管理经验；
5．有较强的观察力和应变能力。
6．熟练操作办公室软件。
主要职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持店面的日常管理工作，带领门店员工完成公司制定的销售目标。
工作内容：
1．合理安排并监督员工工作，提高员工工作质量；
2．定期组织员工培训，提升员工个人工作技能；
3．及时协助员工处理顾客疑问和投诉；
4．及时传达公司和商场相关文件和通知；
5．每周做一次竞争对手市场调查
6．合同订单审核；
7．员工绩效考核；
8．按时统计销售业绩并及时向上级汇报；
9．组织员工开展市场调查，并对市场状况开展分析，提出销售建议；
10．按时组织召开门店会议（早会、周例会、月度例会）；
11．做好销售计划管理、做好计划分解、追踪工作；
12．根据门店管理出现的状况，对门店管理提出相应的改善方案；
13．门店资产管理，做好资产的维护及盘点工作；
14．权限范围内协调门店与其它部门的关系；
15．做好门店样品的维护，及时地反应与安装部联系，解决店面的样品陈列问题；
16．严格执行上级交代的其它工作。
家具店店长岗位职责模版（三篇）
家具店店长岗位职责模版家具店店长是负责管理和运营家具店的高级管理职位。
作为家具店店长，您将承担许多不同的责任和职责，以确保店铺的顺利运行和成功经营。
下面是一个家具店店长岗位职责模板，包含了各个方面的职责和任务：1. 店铺运营管理- 负责制定和执行店铺的各项经营管理政策和规定；- 确保店内的日常运营顺利进行，包括开店和关店、库存管理、销售目标和业绩等；- 确保店铺内的产品陈列和展示符合公司的品牌形象和销售策略；- 确定店铺的营业时间和节假日营业安排；- 负责店铺的设备维护和保养，如收银机、灯光、空调等；- 管理店内员工的日常工作，包括安排工作时间、制定工作计划和任务分配；- 与总部和上级领导保持良好的沟通和协调，及时反馈店铺运营情况和问题。
2. 销售和客户服务- 制定销售目标和销售策略，推动销售团队完成销售业绩；- 确保销售人员掌握产品知识和销售技巧，提供高质量的销售服务；- 确保店内的产品陈列和展示能够吸引客户，并及时更新产品信息和促销活动；- 处理和解决客户的投诉和问题，确保客户满意度；- 与供应商保持良好的合作关系，及时了解新产品和市场趋势，提供客户合适的产品选择。
3. 库存和供应链管理- 负责店铺的库存管理，及时盘点和补充销售品种；- 确保库存的准确记录和更新，避免过多的库存积压或断货现象；- 与供应商和物流公司合作，确保及时的产品供应和配送；- 监督和控制店内产品的质量，确保符合公司和客户的要求；- 确保店铺的采购和库存成本控制在合理范围内。
4. 员工管理和团队建设- 招聘、培训和管理店铺的销售和服务团队；- 制定员工岗位职责和工作计划，评估员工的工作表现；- 提供必要的培训和指导，帮助团队改进销售和客户服务技能；- 促进团队之间的合作和沟通，提高团队的凝聚力和效率；- 管理员工的绩效和薪酬，设定奖惩措施促进员工的激励和发展。
5. 财务和报表管理- 管理和监督店铺的财务活动，包括收银、报账、结算等；- 根据公司要求编制和提交各类财务报表和业绩报告；- 监控店铺的销售收入、成本和利润情况，制定合理的成本控制措施；- 协助总部进行财务预算和目标设定，实现公司的经营目标。
家具专卖店店长岗位职责
家具专卖店店长岗位职责
家具专卖店店长岗位职责：
1.管理店铺日常运营，包括组织销售活动、制定促销策略和销
售计划；
2.负责店面的货源采购和库存管理，确保货品充足，并及时清
理滞销货品；
3.组织培训和管理员工，包括招聘、培训、考核和绩效管理，
保证员工的工作效率和服务质量；
4.维护与客户的良好关系，处理客户投诉，改善客户体验，提
高客户满意度；
5.制定店铺的销售报告，分析销售数据和市场趋势，调整销售
策略，提高销售额和毛利率；
6.进行现场管理，监控店铺运营状况，保持店面的整洁和安全；
7.与总部和其他分店进行沟通和协作，确保店铺和集团的目标
一致；
8.落实并执行公司制定的各项管理制度和政策。
家具专卖店店长需要具备以下能力和素质：
1.良好的沟通和协调能力，能够与员工、客户和上级进行有效
的沟通和协调；
2.具备一定的市场分析和销售策划能力，能够根据市场状况和
客户需求，制定合适的销售策略；
3.具备一定的团队管理能力，能够管理和培训员工，激发员工
的工作热情和创造力；
4.具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对市场变化和竞争情况有敏锐的感知和应对能力；
5.具备良好的服务意识和客户管理能力，能够为客户提供优质的服务和解决问题的能力。
家具专卖店店长需要有一定的行业背景和经验，对家具市场和消费者需求有一定的了解和认识。
同时，还需要具有进取心、创新意识和团队合作精神，在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现销售目标和商业价值。
家具店店长岗位职责
家具店店长岗位职责
家具店店长的岗位职责包括以下几个方面：
1. 店铺管理：负责店铺的整体管理工作，包括店铺日常运营、货品管理、进货计划、库存管理、销售目标的制定和达成、销售数据分析等。
2. 员工管理：招聘、培训、考核和激励店铺的销售人员，确保员工的专业素质和服务态度符合公司标准，并且达到销售目标。
3. 销售与客户服务：负责店铺的销售工作，制定销售策略、销售计划和促销活动，并监督销售过程，提高销售额和客户满意度。
4. 店铺形象与陈列：负责店铺的陈列和货品摆放，保持店铺环境整洁、有吸引力，并与品牌形象保持一致。
5. 与供应商协商：与供应商进行谈判、签订合同，确定进货数量和价格，并确保货品配送的及时性和质量。
6. 管理财务和成本控制：负责店铺的财务管理，包括销售收入、成本费用、利润分析和预算控制等。
7. 管理店铺安全和风险控制：确保店铺的安全措施得到贯彻执行，预防盗窃和意外事故，并及时处理店铺出现的风险与问题。
8. 竞争分析和市场调研：密切关注市场动态，了解竞争对手的策略和行动，及时调整店铺的经营策略，提高市场竞争力。
总之，家具店店长在店铺运营中扮演着领导者和决策者的角色，负责管理店铺的方方面面，以达到店铺销售目标和提供优质的客户服务。
家具店店长岗位职责
家具店店长岗位职责作为家具店店长，你的职责包括但不限于以下方面：1. 管理店铺运营- 制定店铺的经营计划和年度预算，并监控实施情况。
- 管理店铺的日常运营活动，确保店铺正常运转。
- 监督和指导店内销售团队，确保销售目标的达成。
- 负责店内陈列和布局，保持店内环境整洁和温馨。
2. 销售管理- 管理销售团队，制定销售目标和销售策略，并跟进销售业绩。
- 培训销售人员，提高其产品知识和销售技巧。
- 参与大客户的谈判和销售活动，提高店铺的销售额。
3. 库存管理- 负责采购和库存控制，确保库存的充足和供应链的顺畅。
- 根据销售情况进行库存分析，制定采购计划和库存管理策略。
- 监督和确保库存的准确记录和分类管理。
4. 客户服务- 确保店内提供优质的客户服务，包括热情的接待、产品介绍和解答客户问题。
- 处理客户投诉和纠纷，寻找解决方案以保持客户满意度。
- 建立客户数据库，进行客户关系管理，提高客户忠诚度和回头率。
5. 财务管理- 负责店铺的财务管理，包括收入和支出的核算、财务报表的编制和分析。
- 监控店铺的经营成本和费用，及时调整和控制成本。
- 制定促销活动和价格策略，提高店铺的盈利能力。
6. 人员管理- 招聘、培训和管理店铺员工，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。
- 给予员工适当的激励和奖励，提高团队士气和工作积极性。
- 进行员工绩效评估，制定奖惩措施和培训计划。
7. 市场推广- 研究市场需求和竞争对手，在市场上进行定位和差异化经营。
- 制定店铺的市场推广策略和计划，并负责宣传和广告的制作与发布。
- 参与行业展览和推广活动，增加店铺的知名度和曝光度。
8. 与供应商和合作伙伴的关系管理- 和供应商建立长期的合作伙伴关系，确保供应链的稳定和合作共赢。
- 跟踪并评估供应商的表现，优化采购和供应流程，降低成本。
- 策划和组织与合作伙伴的合作项目，提高店铺的市场竞争力。
作为家具店店长，你需要具备以下的技能和素质：1. 优秀的管理能力：能够有效管理团队、资源和运营过程，实现店铺的目标和利润增长。
家具店长岗位职责
家具店长岗位职责家具店长负责在家具店中管理员工、增加销售、提高客户满意度并最终实现利润增长。
下面是一份家具店长的详细职责：1. 管理员工家具店长要负责招聘、培训和管理店内员工。
要确保每位员工都能胜任自己的工作，并且了解如何向顾客提供最佳的服务。
因此，店长需要创建一个积极的工作环境，以便员工们能更好地工作并提供优质的客户服务。
2. 销售和市场推广家具店长还需要负责提高销售额。
这包括创造特别优惠，例如营销活动和促销。
店长需要评估每个市场并决定如何在当地吸引顾客。
店长还需要与家具制造商和供应商合作，以确保店内的存货处于最佳状态。
3. 提供客户服务家具店长需要确保每个客户都得到良好的服务。
这包括回答问题、提供建议，以及协助客户选择家具。
店长需要确保店内提供有关家具细节、质量、保障和价格等方面的全面信息。
在确保员工都接受了相关培训后，店长还需要跟踪客户反馈以提高服务质量。
4. 管理库存和采购家具店长需要监督库存，确保存货满足市场和客户的需求。
店长需要与供应商协商以便获得最佳的采购价格以及准确的库存量。
还需要检查每一份订单来避免过多的库存。
5. 管理财务家具店长负责制定，并跟踪开销、收入以及利润。
店长需要确保店面财务预算符合实际情况，并且应对突发事件及财务问题。
总结家具店长需要多项技能来管理店内员工、提高销售、提供优质的客户服务及销售，监管库存和采购，还需要管理财务收支。
如果全面掌握这些技能，家具店长将能施展出自己的能力，促进家具店的长期发展。
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家具寝具店长岗位职责说明书
职务名称：店长
部门：营业部
直接上级：运营总监
直接下级：
相关联系岗位：安装部、客服、会计、出纳、行政人事部
任职资格：
1．大专以上学历，管理学或营销等相关专业；
2．能承受一定压力，有耐心，仔细、认真，责任心及团队意识强；
3．身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4．3年以上店面管理或者2年以上厨柜业店面管理经验；
5．有较强的观察力和应变能力。
6．熟练操作办公室软件。
主要职责：遵守国家法律法规以及管理规定，全面主持店面的日常管理，带领完成制定的销售目标。
内容：
1．合理安排并监督，提高质量；
2．定期组织培训，提升个人技能；
3．及时协助处理顾客疑问和投诉；
4．及时传达和商场相关文件和通知；
5．每周做一次竞争对手调查
6．合同订单审核；
7．绩效考核；
8．按时统计销售业绩并及时向上级汇报；
9．组织开展调查，并对状况开展分析，提出销售建议；
10．按时组织召开会议（早会、周例会、月度例会）；
11．做好销售计划管理、做好计划分解、追踪；
12．根据管理出现的状况，对管理提出相应的改善手册；
13．资产管理，做好资产的维护及盘点；
14．权限范围内协调与其它部门的关系；
15．做好样品的维护，及时地反应与安装部联系，解决店面的样品陈列问题；16．严格执行上级交代的其它。
17．每月做好本月的总结与下个月的计划，以书面的形式呈交。