大雁文化与天立精神(冯空军)
大雁的团队精神和行为
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PPT的逻辑性
目标
首先，从目的出发
分解目标 如何达到的方法
其次，分角度去拆解 最后，从各角度去思
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PPT的逻辑性
PPT制作的 课件
1
目标：教会学员PPT制作的方法
2
根据大多数学员的问题，３小时的课
2
1、逻辑问题
调研中发现学员需要解决的问题挺多： 2、版面设计
1、逻辑问题；
3、部分技巧
2、版面问题；
3、技巧问题； 4、呈现问题‘ 5、初学者，什么都需要； ……
3
相应的方法： 1、查找合适的案例 2、学会相应的方法
3、设计讲的思路和顺序
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PPT的逻辑性
工作汇报
1
目标：14年营销部门的工作汇报
2 分解目标
✓ 业务情况 ✓ 客户维护情况 ✓ 内部管理情况
3 如何达到的方法
✓ 汇总相关业务数据 ✓ 汇总14年的相关客户信息并
地点工具
举例
14年业务节节高升 南区、北区、东区
试试看！
今天的工作安排紧凑饱和 办公室、餐厅、会议室
高层研讨会议圆满成功 接待处、会议室、餐厅
主题+地点工具 关键词
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PPT的逻辑性
举例
14年业务节节高升 新产品、老产品、创新产品
大雁精神心得体会
大雁精神心得体会大雁精神心得体会大雁精神是一种非常特别的精神，具有很高的道德品质和团队合作意识。
大雁精神是指大雁在飞行过程中所展现出来的默契和团队合作。
大雁群的飞行队形是一个甚至多个V字形排列，而其中最引人注目的是那个V字的领头雁，因为它要承受最大的飞行阻力，所以领头雁在疲惫时会及时回归到队伍中，让后面的雁鸟来为它分担飞行的负担。
在我的生活中，我深受大雁精神的启发，体悟到了许多道理。
首先，大雁精神教会我要秉持团结和合作的精神。
大雁在飞行时形成的V字形队伍是因为这样的排列能够让雁群减少飞行阻力，并且更好地使用空气动力。
这种队形的形成需要每只大雁都能够合理地调整自己的位置，根据其他雁鸟的飞行状态和动作作出相应的调整。
如果有一只雁鸟违背了整个队形，它就会给整个雁群带来不必要的飞行负担。
这启示我，在团队合作中，每个人都应该为团队着想，保持默契和配合。
只有这样，才能取得更好的效果，实现共同的目标。
其次，大雁精神教会我要勇于担当和奉献。
作为大雁队形中的领头雁，它不仅要承受最大的飞行阻力，还要引领和带领整个雁群。
当领头雁感到疲惫时，它会及时回归队伍，让后面的雁鸟为它分担飞行的负担。
这种担当和奉献的精神是我非常敬佩的。
在现实生活中，领导者应该发挥出领导和引导的作用，承担起责任，让团队成员能够更好地发挥自身的才能和优势。
同时，每个人也应该勇于担当，为团队的目标和利益奉献自己的力量。
再次，大雁精神教会我要相互支持和关爱。
大雁在飞行途中，会互相鼓励和支持。
当一只雁鸟感到疲惫时，周围的雁鸟会及时出来为其分担负担，帮助其恢复体力。
这种互相支持和关爱的精神是我非常感动的。
在人际关系中，我们也应该相互关心和照顾，共同度过困难和挫折。
只有在互相帮助和鼓励的氛围下，我们才能更好地成长并取得成功。
最后，大雁精神教会我要秉持始终向前的信念。
大雁在飞行时，是朝着一个特定的目标前进的。
无论途中遇到多大的阻力和困难，大雁都会坚定地向前飞行，决不退缩。
大雁班班级精神文化
大雁班班级精神文化
大雁班班级精神文化是指大雁班学生共同拥有的一种价值观念、思想观念、行为规范和精神风貌。
它是大雁班学生在一起学习、生活、成长的过程中所孕育出来的一种集体氛围和文化积淀。
大雁班班级精神文化的核心是团结合作、互助互爱。
大雁班的学生们注重团结合作，互相帮助和支持。
他们乐于与同学分享学习的经验和知识，相互鼓励和支持，共同进步。
在大雁班，学生们还积极参与班级活动，共同策划和组织各类活动，加强班级内外的联系和交流。
大雁班班级精神文化还强调勤奋努力、追求卓越。
大雁班的学生们注重学习，勤奋努力，追求学业上的卓越。
他们不断积累知识，提高自己的学习成绩，同时也注重全面发展，培养自己的各项才能和技能。
大雁班的学生们追求卓越，追求自己的梦想，并以实际行动为之努力奋斗。
此外，大雁班班级精神文化还注重自律自强、品德修养。
大雁班的学生们注重自律自强，遵守班级的规章制度，自觉养成良好的学习和生活习惯。
他们还注重品德修养，弘扬正气，树立良好的道德标准和行为准则，培养自己的思想道德素养。
总之，大雁班班级精神文化是大雁班学生共同拥有的一种价值观念、思想观念、行为规范和精神风貌，是大雁班学生在共同学习、生活、成长的过程中形成的一
种集体氛围和文化积淀。
它以团结合作、互助互爱为核心，强调勤奋努力、追求卓越，注重自律自强、品德修养。
这种精神文化有助于促进大雁班学生的全面发展和个人成长。
“大雁文化”聚人心
目光高远 ， 向远大— —鼓人心 志
我们认 为 ：要让每位教师都 具有成 为 ‘ 头雁 ’ “ 领 的
一
风霜雨雪 ， 山难越 。， 这样实验幼儿园才会 ‘ ’ 更高 、 远 ！ 本着 这 程是那么陌生 ， 飞 得 更 ” 那么 孤独 ， 那么艰难 ！但依 然 一年又一 发展 理 念 ， 们 积极 打 造学 习 型 、 内 涵 的幼 儿 园 ， 年 ， 我 有 从 一代又一代 ， 向着光 明， 向着温暖的 目标进发 。痴情
长期坚持 “ 请进来 ” 园本培 训方式 ， 请美 国加 州大 是不简单 ； 的 聘 把每一件平凡 的事做好 就是 不平凡 ” 。我们 学教育学博士来园向教师做 “ 多元智 能 ” 课程 培训。在 关注细节 ， 究细节 ， 待细节 ， “ 研 善 在 随风潜入 ” 中培养 。 与教育博 士零距离现场互 动的环境下 ， 教师们 既有教育 把注意细节 当成是一种功夫 ， 日积月累 中滋养教 育智 在 理念上 的更新 ， 又有实际 的操作进步。这种 园本培 训方 慧 。如 ， 家长带生 日蛋糕 来幼儿 园为孩 子过生 日， 子 孩
般的教师 ， 制订的成长时间适 当长一些 ， 并采取 “ 师徒
等方法促进其 成长 ； 对素质和能力较好 的教师 ， 大雁迁徙时 ， 总是编队飞行 。这种 团队协作 的方式 结对子” 并采取参 加骨 干教师培训 不但可以提高速度 ， 还能使雁 群的飞 行能力 大大增强 。 制订的成长时间适 当短一些 ， “ 实幼文化 ” 就是 要将所 有员 工都凝 聚在 一起 ， 以实 现 和“ 带徒弟” 等方法促 进其成 长。不同素质 和能力的教 “ 共建 和谐幼儿园” 这一 目标——合人心 。 到步调一致 ， 必须加强 沟通。为此 ， 园积极加强 内 则 我
从大雁感悟团队精神
从大雁身上感悟团队精神大雁是动物界很特别的群体，每年秋天飞到南方过冬，在其迁徙的过程中，它们密切配合，相互扶持。
从它们身上，可以领悟到一些团队配合上的道理。
首先是对环境的敏感性。
大雁不懂日历，它们只能靠着自身对环境的敏感性，确定日期，在冬天到来之前开始迁徙。
在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度，环境的特征将直接影响到团队的目标和团队的前进路线，营销团队要时刻注意市场环境的变化，而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感，这样才能在“寒冬”到来之前开始迁徙。
其次是对团队精神的忠诚。
雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍，雁群飞行时领头雁奋力振动翅膀，给后面的大雁营造出相对真空的氛围，以减轻其飞行阻力，然后依次类推，整个雁阵便能以高效的形式前进。
在团队中，每个团队成员都要以集体为中心，凡事要以集体的形式出现，不能出现个人利益高于团队利益的现象。
第三是对团队目标的执着，在漫长的旅途中，雁群从来都是目标清晰，方向坚定。
在团队配合中更应如此，坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件，第四是注重贡献，在雁群迁徙的过程中，各个大雁的分工不同，领头雁在飞行中所承受的阻力是十分巨大的，在飞行过程中，其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给领头雁以鼓励，使它保持高速的飞行，以带动雁群的高效率。
而在飞行间歇的休息的时候也有大雁站岗放哨，为雁群的安全高度警戒。
在团队中也是如此，每个成员都应贡献出个人的一份力，无论是压力重重的“领头雁”，还是辛苦付出的“站岗雁”，每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。
在团队配合中，我们应首先看到的是对团队的付出和贡献，而不应是一味的索取，古语云“成人达己，达己为人”，只有成就了他人的事业和工作，积极的贡献出自己的智慧和汗水，最终才能实现自我提升，实现自我的价值体现。
最后是主动的补位意识，在雁群飞行过程中，领头雁承受着高度的压力，因此在其力尽之后，它会退到雁群的后方，而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。
学习心得：大雁精神--打造金牌团队
学习心得：大雁精神--打造金牌团队学习心得：大雁精神--打造金牌团队12月13日和12月14日，我参加公司组织的由张金洋老师主讲的《大雁精神--打造金牌团队》这门课程，课程结束后感受很多，收获颇多，雁群是由许多有着共同目标的大雁组成，在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄的青壮派大雁，有负责雁群安全放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。
在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。
而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，是一种为团队牺牲的精神。
这是一个值得我们学习和借鉴的团队。
大雁精神要传达给我们的是一种团队建设的精神，即大局意识，协作精神和集体荣誉感。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。
意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！个人的成功不能代表团队的成功。
不论是多么有能力的人，都不可能是完美无缺的，或者是万能的，总会有这样或那样的缺陷，在团队中，为了完成团队共同的目标，需要所有队员的共同努力。
想要拿到小组团队的第一，就需要每一个队员都能顺利的，并有效率的通过。
有的个人表现完美的，但是他所在的小组并非拿到第一。
工作中也是一样，现代的企业所面临的压力越来越大，社会的分工越来越细，每个人的专业也不同，特长也不同，可能在你自己熟悉的领域你能得心应手，但是任何一件事不是只需要一种人才，只有跟你的团队联合起来，和大家通力配合，那么他们中的每个人的努力都会因此使自己的团队能力倍增。
有效的沟通是建立高效团队的前提，团队的共识是通过沟通建立的，没有共识就不可能协调一致，如果团队成员之间站在不同的立场，有着不同的.行为方式，没用通过沟通协调好，那何谈效率。
与雁共舞 “雁”绎人生
与雁共舞“雁”绎人生阳春三月，记者来到仰慕已久的重庆市万盛区渔清河欧洲雁养殖场，对“雁老板”王天权进行了实地采访，面对着数千羽羽毛鲜亮的欧洲雁。
王场长打开了话匣，一一向我介绍了欧洲雁相关的知识，原来：欧洲雁在中国被俗称为红嘴鸭，原产于南美洲北部的热带丛林，与鸭同科不同属，隶属鸟纲，雁形目，它嘴短而窄，前喙呈钩状，蹼似鹰爪，红脸尾长，在繁殖季节散发出麝香气息，故而有香鸭之称，是具有一定飞翔能力的野禽。
它为何又叫欧洲雁呢?原来欧洲人把它引种到欧洲得以迅速蔓延，在欧洲各地早已成为各国最大的养殖家禽。
时间一久人们就把这种养殖量巨大的雁叫做欧洲雁。
据有关资料记载，上世纪中叶，国人把它引进到中国，以北京鸭相配，孵化出一种学名叫骡鸭，老百姓称之为憨包鸭，至于有人叫它为西鸭，大概是他们的部分遗传基因来自于西方的缘故，那时在南方各省偶有所见。
王天权场长指着这些黑白相间的欧洲雁向记者反复解释道，这些欧洲雁不等于是西鸭憨包鸭。
同理，憨句鸭也不等于是欧洲雁，它的体格、羽毛、脸部、肉色都有明显区别，本人感觉欧洲雁与各种鸭区别最大的是它的瘦肉率高达98％。
几乎被一层薄皮裹着的全是瘦肉。
其肉钙、铁、锌含量是一般家禽的数倍。
王天权在数年前在宁夏银川做服装生意，用了几年的时间考察了几家颇具规模的欧洲雁养殖场，了解到此雁在欧洲如法国等中欧国家，养殖数量占整个禽类养殖的50％～80％以上，这样的高养殖率，出栏量必然巨大，说明了它有良好的消费市场，有市场就说明这种雁肉适应人体需要，据辽宁省农科院对其雁肉的测定，其蛋白质含量高达20.98％，每100克肉中含有钙46.6毫克，铁27.1毫克，锌14.5毫克，镁2.39毫克。
雁肉富含氨基酸和多种维生素，特别是卵磷脂酸是当今国际市场保健药物和食品中不可缺少的成分。
欧洲雁肉色紫红，丝状、嫩糯、清爽。
在我国。
雁肉据药膳记载，其肉性味甘温，有助阳，健腰膝，补命门，暖水脏的功效，是食补之高级珍品，不知记者知否我国民间有“一鸽当九鸡，一雁当九鸭”之说。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟以大雁团队的精神的感悟为题，我想要表达的是大雁团队所展现出来的团结合作、互助奉献和追求卓越的精神对于个人和团队的重要性。
大雁团队是一个充满活力和凝聚力的团队，他们之间的默契和配合令人钦佩。
团队成员之间无私的奉献精神使得整个团队能够共同面对困难和挑战，并且取得优秀的成绩。
团结合作是大雁团队的核心价值观之一。
团队成员之间相互信任和尊重，相互帮助和支持。
在团队合作中，每个人都能够发挥自己的优势，共同面对困难，克服各种困难和挑战。
大家齐心协力，共同为团队的目标努力奋斗。
互助奉献是大雁团队的另一个重要特点。
在团队中，每个人都愿意主动地帮助他人，并乐于分享自己的知识和经验。
团队成员之间的相互支持和帮助使得团队更加紧密，也使得每个人在团队中都能够获得更多的成长和进步。
追求卓越是大雁团队的共同目标。
团队成员都追求卓越，追求更高的目标和更好的表现。
他们不断学习和提升自己的能力，努力做到最好。
团队成员之间的竞争和合作相辅相成，激发出更大的潜力和创造力。
大雁团队的精神对个人和团队都具有重要意义。
对于个人而言，参与到这样一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，可以提高自己的能力和素质，获得更多的机会和成就。
团队的力量可以帮助个人克服困难和挑战，实现个人的目标和梦想。
对于团队而言，大雁团队的精神可以增强团队的凝聚力和战斗力。
团结合作和互助奉献可以让团队更加紧密和有序地运作，追求卓越可以激发团队成员的积极性和创造力，从而取得更好的成绩和业绩。
在我个人的经历中，也深刻感受到了大雁团队的精神对于个人和团队的重要性。
在一个团结合作和互助奉献的团队中，我学会了与他人合作和沟通，提高了自己的领导能力和团队意识。
在团队中，我也受到了其他成员的帮助和启发，不断地提升自己的能力和素质。
在未来的工作和生活中，我会继续秉持大雁团队的精神，与他人合作，互相帮助，追求卓越。
我相信，只有在一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，我们才能够获得更多的成长和进步，实现个人的目标和团队的使命。
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大雁文化与天立精神
春去秋来，大雁排出特殊的队形，开始长距离的迁徙，每一次迁徙都是为了寻找更好的生存环境，就像天立，从不在红海中横冲直撞，而是懂得在蓝海里探索前行，这是一种方向，更是一种智慧，为了寻找共同的目标，组队前行，每一次挥舞翅膀，都为身边的同伴送去上升的动力，合力协作，赢得1.7倍的飞行距离，团队协作，这样的精神是前行路上最重要的力量，从不间断的热情鸣叫，给同伴带来巨大的鼓舞，鼓励所有的伙伴，保持团队前进的信心，漫长的飞行途中，你的鼓励和支持对每一个伙伴是多么重要，一旦受伤或者生病，会有同伴协助保护它直到痊愈，然后一起追赶前面的队伍，决不放弃每一位伙伴，包括自己。
当头雁体力不支时，他会退居后侧，有同伴主动接替他的位置，克服最大的空气阻力，引导团队保持最快的飞行速度。
每一个天立人，都懂得自觉补位，更要敢于承担团队的责任和压力。
雁群休息时，值班的大雁为了团队的安全不吃不喝，只为在危险来临时第一时间发出警报，保证团队的安全。
各司其职，每个人都是团队不可或缺的一部分，做好本分就是对团队最大的贡献，飞越高耸雄奇的珠穆朗玛峰顶，飞跃磅礴辽阔的太平洋海面，为了族群的生存与发展，他们义无反顾、一往无前，创造了鸟类最高与最远的飞行奇迹，做行业的领跑者、成就幸福人生，天立是行业的雁群，领跑标杆，创造奇迹，飞的更高、更远。
一群大雁，幼小的身躯、未知的旅程，为了生存，历时80个日夜，1900个小时，3200公里，越过高山、跨过海洋、狂风、大雨、暴雪，最终到达梦想的彼岸，当梦想照亮征程，当使命扛在肩膀，天立为
理想而生、为荣耀而战，让我们在一起，飞更远！。