大雁的启示
大雁的启示
◆事实1:当每只大雁扇动它的翅膀的时候，都会带动跟随其后的那只大雁更加热情高涨地飞翔。
通过排成人字形队列，一群大雁与一只雁单独飞行相比，航程增加了71%。
启示:那些有共同方向和集体意识的人能更迅速、更容易地达到目标，因为他们在前进中互相信任。
◆事实 2:一旦某只大雁掉伍时，它会迅速归队，并会利用它前面飞行的那只大雁带来的向上的升力，而不是试图单独飞行，因为它体验过单独飞行的辛劳和阻力。
启示:如果我们每一位员工能和大雁一样，紧密团结在一起，乐于接受他人的协助，也愿意帮助他人，跟随着前面的队友保持原有的队列，就会抵达我们想要到到达的地方。
◆事实3:当头雁疲倦时，它会暂时退回到队列中，然后另一只大雁会轮换它，飞到领头的位置启示:完成艰巨任务时需要轮流挑重担或担任领导职位是有益的。
如同大雁一样，团队中的每一位队员的技能，能力，天赋，才华，智谋和资源都是需要相互依存和共享的。
◆事实 4:队列后面的大雁鸣叫着，鼓励前面的同伴保持速度。
启示:我们需要确定，我们在队列后面发生的鸣叫是在鼓励别人，而不是其他别的什么。
在一个成员之间相互鼓励、抵御艰难的集体中，哪里有鼓励哪里就会产生更多的绩效——这就是鼓励的力量。
鼓励的核心是“勇气”，而勇气的根源出自一个意思为“心”的拉丁词汇.也许正是鸣叫声让心更加坚定.，在一个集体里，鼓励表现就会更好，最完美的自我表现，通常来自正面的鼓励。
◆事实5:当一只大雁生病、受伤或者被击落的时候，两只大雁就会飞出队列，跟随这只大雁，随时帮助并保护它。
直到这只大雁又能再次飞翔或者不幸死亡，它们会一直跟着它。
然后它们加入另一组编队，或者赶上原来的雁群。
启示:如果我们同大雁一样，我们就能有福同享，有难同当。
大雁的启示
雁 行 启 示 4
飞行在后的大雁会利用叫声 鼓励前面的同伴来保持整体 的速度,继续前进 继续前进…。 的速度 继续前进 。 当我们在后面叫喊时， 当我们在后面叫喊时， 传达什么样的讯息 ?
啟
示
如果我们拥有大雁的 感觉， 感觉，我们将像牠们 一样互相扶持。 一样互相扶持。
PSK-QSC, SL, ’02_Nov
只有快乐奋发上进的员工， 只有快乐奋发上进的员工， 才有快乐奋发上进的企业。 才有快乐奋发上进的企业。
7啟示源自如果我们与大雁一样 聪明的话， 聪明的话，我们必定 也知相互扶持， 也知相互扶持，不论 在困难的时刻或在平 顺的时候…。 顺的时候 。
•当有人工作不熟练时,大家帮助他… 当有人工作不熟练时,大家帮助他 当有人工作不熟练时 •当有人生病请假时,大家罩他 当有人生病请假时, 当有人生病请假时 大家罩他… •广布善缘,广植善因,必可广结善果 广布善缘, 广布善缘 广植善因,必可广结善果…
•我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声…。 我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声 。 我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音 • 批评让我们调整步伐 鼓励更能让大家往前迈进 批评让我们调整步伐 鼓励更能让大家往前迈进 让我们调整步伐…, 更能让大家往前迈进… • Cell 的成员们一定要彼此鼓励加油 主管 老板们也是 !! 的成员们一定要彼此鼓励加油 主管/老板们也是 一定要彼此鼓励加油…,主管 老板们也是…!!
• 愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。… 愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。 成功与否的必要条件… 是Cell成功与否的必要条件 成功与否的必要条件 • 因此 每个 因此,每个 每个Cell的成员除了本身的专长 还必须努力去学习别人会的 的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 的成员除了本身的专长 技能,扮演多能 知能的角色,才能与队友同心协力 互助合作… 扮演多能/知能的角色 才能与队友同心协力,互助合作 技能 扮演多能 知能的角色 才能与队友同心协力 互助合作
大雁的启示
每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流，利用V字型的队伍，整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。
启示一：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。
如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团队还会存在吗？
如果一只大雁掉队了，它马上就能感觉到独自飞行带来的阻力，它会迅速利用前面大雁的上升力，帮助自己跟上雁群。
启示二：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。
如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。
启示三：分担重任很重要，因为我们应该尊重和保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。
如果一只大雁生病了，会有两只大雁陪伴它下落，帮助并保护它。
启示四：如果我们也有大雁这样的意识，我们就会一如既往地站在彼此身边，不管经历何种困难，永远鼓励和帮助我们的队友！
队形中的大雁会向前面大雁鸣叫，来彼此激励并保持速度。
启示五：我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他的声音。
个人的信心和活力来自团队及时真诚的鼓励。
大雁南飞的人生感悟
大雁南飞的人生感悟
我曾经看过一群大雁南飞的壮观场景，这让我深深地感受到人生的意义和价值。
大雁可以自由地飞翔，但为什么它们要组成一个大型队伍，团结协作地南飞呢？这是因为大雁知道团队合作的重要性，只有团队合作才能更好地完成任务。
在人生中，我们也需要一个团队来支持我们。
我们不能孤军奋战，而是要在家庭、朋友和同事之间建立紧密的联系和团队精神，共同奋斗，互相支持。
另外，大雁南飞的过程中，领头的雁会不断地轮流领航，而后面的雁则会跟随，在追逐领头者的同时，也在不断地轮流领导。
这种互相轮流领导让整个队伍更为紧密，更有活力。
在人生中，我们也需要学会领导和跟随，不管是在家庭、工作还是社交场合。
我们可以在团队中不断领航，同时也需要学会倾听和跟随，让整个团队都更为和谐。
最后，大雁南飞的过程中，如果有一只雁落后了，其他的雁会飞回去，与它一起飞。
这种互相帮助和支持，让南飞队伍更为团结和有力量。
在人生中，我们也需要学会助人为乐，不仅仅是自己的成功，也要关注他人，为他人着想，这样整个团队才能更加成功。
总的来说，大雁南飞的过程中，它们彼此协作，互相领导和跟随，互相支持和帮助，这是人生中最珍贵的品质和价值。
大雁的启示
当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成 V字型方式飞行，比孤雁单飞增加了71%的飞行距离。 启示：与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地达 到目的地，因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动的。
在长征一般的远途飞行中，雁群会以不断的鸣叫声来鼓 励前面的伙伴继续前进。 启示：当团队成员针对目标采取行动时，我们必须确定 从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是其它的噪音。
大雁的启示
当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成 V字型方式飞行，比孤雁单飞增加了71%的飞行距离。 启示：与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地达 到目的地，因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动的。
不论何时，当一只大雁脱离队伍时，它马上会感受到一 股动力阻止它离开，借助前一只伙伴的“支撑力”，它很快 便能回到队伍。 启示：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与 自己目标一致的队伍里，并且愿意接受他人的帮助，也以助 人为乐。
当有大雁生病或受伤时，其它两只大雁会由队伍中飞回 来协助并保护它，这两只大雁始终会伴随左右，直到它康复 或死亡为止，然后它们自己再组成队伍继续飞行，或去追赶 大队的雁群。 启示：团队成员也应该象大雁一样相互扶持大雁脱离队伍时，它马上会感受到一 股动力阻止它离开，借助前一只伙伴的“支撑力”，它很快 便能回到队伍。 启示：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与 自己目标一致的队伍里，并且愿意接受他人的帮助，也以助 人为乐。
雁群中当数头雁最辛苦，一旦头雁疲倦了，它会退回队 伍中，由另一只雁来取代它的位置。 启示：忙忙碌碌的主管有时也需要调整角色，让更适合 的人来担任主角。轮流担任与共享领导权是必要且明智的选 择，因为我们本来就是相互依赖的。
大雁带给我的启示
⼤雁带给我的启⽰1、每只⼤雁在飞⾏时会给其它⼤雁⼀个向上的⼒，使⼤雁在雁群⾥飞⾏⽐独⾃飞⾏要节省⼒⽓；我的体会：个体的⼒量是渺⼩的，团队的⼒量是强⼤的。
团队最⼤的魅⼒就在与它使每个成员都有归属感，对团队的成员有很强的感召⼒，使每位成员感到集体的⼒量可以帮助⾃⼰完成⼤家共同的理想。
2、掉队的⼤雁借助雁群的⼒量重新回到队伍中；我的体会：团队的每位成员对团队绝对的忠诚。
3、领飞的头雁疲劳时由其他⼤雁替换领飞；我的体会：团队的成员会共担责任，共承风险，他们会⾃觉的承担⾃⼰的责任，没有保留的献出⾃⼰的⼒量。
4、⼤雁会以叫声来互相⿎舞，互相激励；我的体会：团队成员之间主动的沟通并互相⿎励，⾃⼰的热情去感染他⼈，互相学习共同进步。
5、⼀只雁⽣病掉队会受到团队的保护⽽不会被遗弃。
我的体会：团队精神的可贵就在与成员间⽆私的帮助与扶持，团队会护持他的每个成员，⽽每个团队成员⼜会主动维护团队的完整。
在现实的⼯作中，周围的同事来⾃不同的地⽅，⼤家都是在⼀种完全陌⽣的状态下开始合作的。
因此，⼯作中的不协调时有发⽣，你需要抽出不少的时间来处理和同事之间的冲突和误会。
其实有很多冲突纯属是误会，只是⼤家⾯对⼀个问题从不同的侧⾯进⾏理解的问题。
确实，⼈⼈都相信⾃⼰是对的，很少有⼈主动或坦诚地承认⾃⼰错了，这除了需要勇⽓外，还需要有实事求是的态度和团队精神。
现今社会，随着分⼯的精细化，公司内部的协作越来越重要。
没有了协作与配合，公司的运作就会失去控制，当然更谈不上什么效率了，因此⼀个优秀的员⼯⼀定是⼀个具有团队精神的员⼯。
对管理来说，最⼤的风险就在于每⼀个⼈都是具体⽽复杂的，如果⼀个⼈没有认识到某事，他是不会积极参与并完成这项事情的；如果⼀个⼈理解和相信某事，他⼀定会想办法做好它。
良好的沟通会让你的好的想法和思路能够很好地传递给对⽅并得到对⽅的认同，从⽽会产⽣积极的效果——对⽅会因为理解和认同你的想法或思路⽽努⼒达成它。
只有这样⼤家才能⼼往⼀处⽤，劲往⼀块⼉使。
大雁法则的启示
大雁法则的启示：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
这要求部门经理，必须共同“拍动翅膀”，齐飞并进。
第二，队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
大雁们谁也不想有同伴掉队，这或许也是出于长期相处感情，但更主要原因还在于如果有同伴掉队，那么整个大雁团队的飞行力量就会下降，剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降了。
所以，为了使你也能够达到你事先定下的目标，完成你所在部门的业绩指标，有时候你也需要象大雁一样给你的平级同事以帮助，因为道理很简单，帮助他们其实是在帮助你自己。
第三，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。
如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队伍，靠近这只遭到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。
帮助弱者，也是人类的天性，因为弱者已经对自己不再构成竞争和威胁。
因此，在这个方面，人类与大雁的行为是一致的。
所以这一条法则，其实告诉你了一条从你的同级那里获得帮助的方法：在你的同级面前你可以摆出一副弱者的样子，让他们把你的名字从他们潜在竞争对手中划去，那么人类天性将会使得他们更愿意帮助你完成你的工作。
有感于大雁的团体意识，故特此写下此感想。
试想如果在企业里面能够拥有这样的团队该多好呀。
而在现实的一些组织中，成员之间很难象大雁这样有团体意识。
部分成员为了自己有能更好的发展，不是帮助自己同事，而是有意阻碍自己同事的发展。
世界上有三种团队。
一是野牛团队。
野牛个个身强力壮，但没有集体意识，各自为政，所以不是身体弱小几十倍的狼的对手；二是螃蟹团队。
当一群螃蟹被抓到竹篓里后，其中有一只奋力往上爬，其他几只就拼命拉后腿，结果是谁也上不了，三是飞雁团队。
大雁在飞行时都本能地呈“人”字型飞行，前面的大雁在飞行过程中，为后面的大雁创造有利的上升气流。
大雁的启示
当前导的大雁疲倦时，它会退到队伍的后方，另一只强壮的雁会飞到它 的位置上来填充。
启示：艰难的任务要轮流付出。我们要相互尊重、齐心协力、共享资源，发挥所有人的潜力， 最终达到成功的彼岸。
当它们觅食和休息时，总是一起行动，共同分享一片芦苇，一旦有危险 出现，发现者总是大声报警，提示同伴尽快脱离危险境界。
飞在队伍中的每一只雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励前导的雁勇往直前。
它们是一个以“V”为标志的团队，是以胜利为信念的团队。
启示：生命的奖赏是在终点，而非起点。在旅程中遭遇坎坷，你可能还会失败。但只要团队 相互鼓励，坚定信念、坚韧不拔、勇往直前、迎接挑战，终究一定能够成功。
启示：共同开辟并分享一片市场，共同分享知识，把对团队有利和不利的消息都及时导入，就 能避免很多不测
当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保 护它，一直陪伴它身旁，直到它康复或死亡。然后它们自己组成“V”字形， 再开始飞行追赶团队。
启示：如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也 不惧怕遥远 。
这种省力的飞行模式，让每只雁都能得到最大的节省能量，即使巨大的暴 风雨也不能破坏它们的阵型。
启示：它们向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量，使大家都能到达目的地 。
当某只雁偏离队伍时，会立刻发现单独飞行的辛苦及阻力。它会立即飞 回队伍，善用前面同伴提供的“向上之风”。
启示：如果我们如雁一般，就会在队伍中跟着带队者到达目的地。我们会乐意接受他人的协 助，也要协助他人。
大雁的启示
每年9月到11月，大雁都要成群结队地向南飞行过冬，第二年春天再飞 回原地繁殖。在长达万里的旅程中，它们要历经狂风暴雨、寒流呼啸、缺水 缺食，要遭遇猎人的枪口、猛禽猛兽的袭击，但每一年它们都能成功往返。
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大雁的启示--新加坡学习圈培训体会
团队合作的英文翻译是Teamwork，所谓的Team是：T、E、A、M，即是要有共同（toge ther）的目标，要有共同的价值取向，要去共同学习，要共同努力，要共享信息系统资源。
就是说：团队要默契，要充分沟通交流，要聚思广益，要发挥每一个人（everyone）的力量，上下拧成一股绳，才能成功，才能取得更多的（more）成就（achievement），即完成Team 的英文诠释。
俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一人行百步，不如百人行一步”也就是这个道理。
学习圈教材的封面是一小群飞行的大雁。
大雁的飞行方式的科学发现给予我们的团队不少的启示：
1、当每一只大雁挥动它的翅膀时，会对飞行在它后面的那只大雁产生一个向上的提升力；以V字形队列飞行的整个鸟群会比一只单独飞行的大雁多至少71%的飞行区域。
*因为在前进的道路上相互促进，有相同目标和集体意识的人们可以更快、更容易的到达他们的目的地。
2、每当一只大雁掉了队，它就会感觉到独自飞行的阻力与困难，因而为了利用其它的大雁的提升力它会迅速地飞回到队列中去。
*如果我们有大雁一样的理性，我们会与那些与我们志同道合的人们结成团体。
3、当首雁疲劳的时候，它会飞转到队列侧翼的最后面，这样另外一只大雁会取代它的位置。
* 当与人们一起进行艰苦的工作时轮流跳大梁是明智的。
在一个集体里我们应多做贡献，少计较个人得失；多以全局为重，少以个人为中心；多替他人着想，换位思考和承担责
任，这样才能使团队更有凝聚力。
世界上没有完美的个人，只有完美的集体，我们要用把大雁精神更好的运用在集体建设中来，让所有集体的工作同志都树立起大局意识。
4、在后面的大雁通过鸣叫来鼓励那些在它们前面和上面的大雁保持速度。
* 当我们在团队中时我们应该说些什么鼓舞人心的话呢？有效的沟通是建立高效集体
的前提，一个集体要保持成员之间的沟通无阻碍，才能保持信息的畅通。
有效的沟通时是构建双赢的桥梁，是提高工作效率的重要方法。
一个集体中不能缺少沟通，沟通是合作的基础。
在雁群中，后面的大雁会拼尽全力为前面的大雁呐喊助威，在这一点上大雁是无私的。
在一个集体或组织中，人们也应该像大雁一样，要不断的沟通，不断地为同事加油，给他们更多的鼓励。
这样才能把个体的能力统一起来，发挥最大的合力。
5、最后，也是重要的，当一只大雁因为生病或者被子弹击中而掉队的时候，会有另外两只大雁离开队列，跟随它一起着陆，来帮助和保护它。
它们会陪伴它直到它能够再次飞行，或者是死亡。
仅仅在此时，它们才会重新出发，或者独自飞行，或者与另一个队列一起飞行以赶上它们原来的群体。
* 如果我们有大雁的理性，我们就会象它们那样在队友处于危难时相互帮助。
一个集体里如果像雁群一样充满关爱，不仅可以消除矛盾，更能增加成员之间的信任。
我们在日常的工作中总会遇到一些困难，应该学习大雁精神，在别人有困难的时候给予及时的关心和帮助，而不是指责埋怨；应该做到“不抛弃，不放弃”，在别人有需要的时候积极的协调配合工作，共同完成任务。
大雁可以教会我们五个道理：
1. 有共同目标和共同意识的人们可以更快的达到目的。
2. 独立工作比合作更难成功。
3. 分享领导权和相互依存给我们每个人领导与被领导的机会。
4. 我们要确保我们的话语是鼓励性的，而不是打击性的。
5. 支持在同事的左右，尤其是在他们遇到困难的时候。
通过这次新加坡学习圈的培训，真是受益匪浅。
我们还总结了以下几点心得若在教学中充分运用，效果应该不错。
一、学习圈充分体现了IE理念的尊重原则。
学习圈是以小组合作的形式进行教学的，那么在教学过程中如何体现尊重原则呢？主要表现在以下几方面：
1、教师让每个学生都能参与学习活动的每一个环节，尊重每个学生参与学习的机会。
2、学生在合作学习过程中做到相互信任，相互倾听对方的观点。
3、学生在讨论学习过程中畅所欲言、各抒己见，最后学生还能通过展板的形式，展示各自的观点及学习成果，这样让每个学生都有展示学习成果的地方，同时在展示的过程中让每个学生体验到成功的喜悦。
二、游戏活动的运用。
培训过程中有个交朋友的游戏，我认为运用在低年级课堂教学中，学生应该很感兴趣。
同时这个游戏运用在我校的大课间活动中也非常好，让全校学生参与，让英语进入课间游戏活动中。
这样就更加丰富了具有我校特色的大课间活动的内容。
最后，真诚的感谢香港教育局杨景辉先生和广州团校陈小明女士的牵线搭桥；衷心的感谢香港、新加坡学习圈各位导师的指导与帮助！谢谢大家！。