如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信
不谋取私利
不利用工作之便谋取私利，保持公正廉洁。
坦诚沟通
与同事和上级进行坦诚沟通，不隐瞒和欺骗。
1
2
3
对工作任务和工作结果负责，不推卸责任。
承担工作责任
在工作中勇于承担风险，不逃避责任。
勇于承担风险
遇到问题积极寻求解决方案，不逃避困难。
积极解决问题
03
CHAPTER
阿里巴巴
丰田汽车曾因质量问题遭受过重创，但通过采取诚信经营的策略，重新赢得了消费者的信任。丰田汽车在产品研发、生产、销售等各个环节始终坚持诚信原则，确保产品质量达到最高标准。
丰田汽车
张老师
张老师是一位敬业奉献的语文老师，他非常注重学生的诚信教育。在一次考试中，他发现有个学生作弊，尽管这个学生学习成绩一直很好，但张老师仍然按照规定给予了相应的处罚。这使得学生们深刻认识到诚信的重要性。
家庭教育
学校应加强道德教育，培养学生良好的道德品质，特别要注重诚信教育的落实，引导学生树立正确的价值观和人生观。
学校教育
通过媒体、公益广告等途径，大力宣传诚信的重要性，让诚信成为社会的共识。
社会宣传
建立健全相关法律法规，对不诚信行为进行严厉打击，让失信者付出应有的代价。
法律法规
各类组织团体应积极倡导并践行诚信原则，发挥示范作用，带动更多人加入诚信实践的行列。
在生活中做到诚信
01
在与朋友交往中，应始终保持真诚和坦率，不撒谎或隐瞒信息，尊重朋友的知情权。
诚实
02
信守承诺，不轻易食言或背信弃义，保持良好的信誉和信任关系。
守信
03
在朋友需要帮助时，尽自己所能提供支持和帮助，展现出真诚的关心和友谊。
如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信诚信是人与人之间相互信任的重要基础，也是个人和组织良好发展不可或缺的品质，对于个人来说，诚信能够提升自己的信誉，建立良好的人际关系；对于组织来说，诚信是赢得顾客信任、树立品牌形象不可或缺的品质。
如何在工作和生活中做到诚信呢？下面就为大家分享几点个人经验和建议。
一、明确自己的价值观诚信是人的内在品质，在行为上体现出来，是建立在对自己和他人的尊重、信任和认可上的。
因此，明确自己的价值观对于做到诚信非常重要。
如何才能确立自己的价值观呢？首先，自我思考。
人的价值观来源于多方面，包括：家庭、社会、文化、宗教等方面的影响，以及自身的人生经历。
要思考自己在这些方面所受到的影响，找出自己最重视的几个价值观。
例如：诚实、守信、尊重、信任、责任等。
其次，梳理优先级。
在明确了自己最重视的几个价值观后，要根据实际情况进行排序，以确定自己最重要的价值观是什么，哪些价值观是次要的。
例如：是否更加注重诚信问题，还是更注重责任和尊重问题。
二、言行一致诚信的最好体现就是言行一致。
在公司或者个人经营中，许多人潜意识里会有这样的想法，即做生意需要谎言与奉承。
尤其在行销方面，设计推销方案时，一些企业常常强调频繁变换策略，根据不同的投资人改变说辞。
然而，这种做法前景全无，最终只会损害自己的声誉。
因此，在实际工作中，尤其是在商业领域中，做好自己的品牌形象，做到言行一致非常重要。
尊重和信任是商业成功的重要前提，如果言行不一致，会使人们对你失去信任感，最终损害你的个人形象和企业品牌。
三、全力以赴在工作和生活中，诚信往往需要我们做出许多艰难的决定。
例如：拒绝不符合法律法规标准的合同，拒绝不能兑现的承诺，为了保护用户的隐私和利益，采取措施防止数据泄露等。
这些决定都需要我们在诚实、尊重和信任的原则下去完成。
诚信还需要我们在工作中全力以赴，追求卓越。
无论是做一件小事，还是开展一项大的任务，都要发扬务实和创新的精神，表现出对工作的热忱和责任感，尽自己最大的努力做好每一件事情。
诚信在职场中的重要性
诚信在职场中的重要性本文是关于诚信在职场中的重要性，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
诚信在职场中的重要性篇1诚信(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明，要不得。
(6)计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
担当(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
(3)认错从上级开始，表功从下级启动。
(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。
沉稳(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。
细心(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
诚信在职场中的重要性篇21、在职场中，一个人的“诚信”有多重要?回答观点：商场中笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌，一样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能。
职场诚信，相对其他职场问题，不难理解，但能持之以恒做到的也不简单。
个人觉得职场诚信里的“诚实守信”，既体现在做事，也体现做人。
做事能反映出“个人”，做人也直接关系到如何“做事”，二者相互联系，不可分割。
在学历作假、简历作假注重个人包装的今天，自身职场良好形象与优质口碑则显得更为重要。
诚信的力量诚信在工作与生活中的作用
诚信的力量诚信在工作与生活中的作用诚信的力量：诚信在工作与生活中的作用在工作与生活中，诚信是一种重要的品质和价值观。
诚信意味着诚实、正直和可信赖，它在个人和社会层面上都发挥着重要的作用。
本文将探讨诚信在工作与生活中的作用，以及它所带来的益处。
一、建立信任关系诚信是建立信任关系的基石。
在工作场所，诚信的表现是遵守承诺、信守合同、不欺骗他人等。
如果一个人在工作中经常不履行承诺或故意欺骗他人，很难得到同事和上级的信任。
而拥有诚信的个人则可以与人建立牢固的信任关系，这是有效合作和高效工作的基础。
在生活中，诚信也是维系人际关系的纽带。
诚实、真实和可信赖的人更容易赢得他人的尊重和友谊。
人们倾向于与那些值得信赖的人建立深厚的友谊和家庭关系。
因此，诚信不仅仅在工作中，也在生活中发挥着关键的作用。
二、提升个人形象诚信是塑造个人形象的关键因素之一。
在工作中，诚实守信的员工往往会被视为可靠和值得信赖的人。
他们的工作表现也更容易得到认可和赏识。
相反，那些不诚实、不守信用的人可能会失去信任和声誉，丧失晋升与发展的机会。
在生活中，诚信也对个人形象产生着直接影响。
一个诚实的人在家庭、社区和个人关系中都更容易得到尊重和钦佩。
与此相反，缺乏诚信的个人可能会受到社会的排斥和孤立。
三、促进合作与团队精神诚信有助于促进合作与团队精神的发展。
在工作中，诚实和守信的员工倾向于与同事和上级保持良好的合作关系。
他们能够准时完成工作，不推卸责任，并与团队成员分享信息和资源。
这样的行为能够增强团队的凝聚力和协作效率。
在生活中，诚信也能够促进社区合作与共赢。
诚实守信的个人愿意为社区做出贡献，并与他人分享资源和帮助。
这样的行为有助于建立一个和谐团结的社会环境，鼓励人们相互支持和合作。
四、树立道德榜样诚信对于树立道德榜样来说至关重要。
在工作中，诚信员工的行为表现为对职业道德的遵守和尊重。
他们对待工作和同事具有高度的责任感和敬业精神，以自己的行动影响着身边的人。
工作中诚信演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个我们每个人都应该秉持的价值观——诚信。
诚信，是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容，也是我们工作中不可或缺的品质。
在此，我想与大家分享一些关于诚信的感悟，希望能引起大家的共鸣。
一、诚信是工作的基石在工作中，诚信是我们立身之本。
一个诚信的人，能够赢得他人的信任，建立起良好的人际关系。
正如古人所说：“人无信不立，国无信不兴。
”一个企业，只有全体员工都具备诚信的品质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
首先，诚信是员工个人发展的保障。
在职场中，我们难免会遇到各种诱惑，如贪污、受贿、抄袭等。
然而，只有坚守诚信，我们才能在职业生涯中不断进步，实现自我价值。
其次，诚信是企业发展的动力。
一个企业，若想实现长远发展，就必须树立良好的企业形象，而诚信正是企业形象的重要组成部分。
诚信的企业能够吸引更多优秀人才，获得更多合作伙伴，从而在市场竞争中脱颖而出。
二、如何践行诚信1. 坚守职业道德。
我们要遵守国家法律法规，恪守职业道德，不参与任何违法违规行为。
2. 诚实守信。
在工作中，我们要对客户、同事、领导诚实守信，做到言行一致，不欺骗、不隐瞒。
3. 严谨认真。
对待工作，我们要严谨认真，不马虎、不敷衍，确保工作质量。
4. 团结协作。
在工作中，我们要团结协作，相互支持，共同为实现企业目标而努力。
5. 自我提升。
我们要不断学习，提高自身素质，以诚信的品质赢得他人的尊重和信任。
三、诚信的价值1. 提升个人品质。
诚信能够让我们在职场中树立良好形象，赢得他人的尊重和信任。
2. 促进企业发展。
诚信的企业能够获得更多合作伙伴，实现可持续发展。
3. 弘扬社会正能量。
诚信是社会和谐发展的基石，我们践行诚信，就是为社会的美好未来贡献力量。
总之，诚信是一种力量，它能够让我们在工作中取得成功，实现人生价值。
让我们共同努力，将诚信融入到我们的工作生活中，为企业的繁荣昌盛、国家的繁荣富强贡献自己的一份力量！谢谢大家！。
诚信考核个人工作总结
诚信考核个人工作总结在过去的一段时间里，我一直在思考如何不断提升自己的诚信水平，在工作中更加诚实守信、诚实守信。
在这个过程中，我总结出了一些方法和经验，特此分享。
首先，诚实守信是工作的基本原则。
在工作中，我始终坚持实事求是，不撒谎、不偷盗、不欺诈，坚守自己的底线，始终保持良好的职业操守。
而在面对工作中的困难和挑战时，我总是勇于承担责任，不推诿和逃避，尽力完成工作任务。
其次，诚信对于人际关系的建立和维护至关重要。
在和同事合作的过程中，我始终遵守承诺，言行一致，不言而虚，不信而有。
我也乐于和同事分享自己的经验和知识，建立相互信任的工作关系，共同推动团队的发展。
再次，诚信也是个人素质的体现。
在日常生活中，我注重言行一致，坚守道德底线，遵纪守法，诚实待人，不图一时侥幸。
我也会拿出一定的时间和精力去参与公益活动，回馈社会，为他人提供帮助。
最后，我会不断提升自己的诚信意识，加强自我管理，勤奋学习，不断提升专业能力，积极成长，并成为更加诚实守信的人。
同时，我也会积极引导和影响身边的人，营造出一个更诚信和谐的工作环境。
总而言之，诚信是我工作中的不懈追求，我将始终坚守诚实守信的原则，努力不断提升自己的诚信水平，为公司的发展和社会的进步做出自己的贡献。
诚信是每个人应该具备的品质，也是公司组织文化的重要组成部分。
作为一个员工，诚信不仅仅是对外宣传和展现，更是在日常工作中的实际行动。
在过去的一段时间里，我深刻体会到诚信的重要性，并在工作中努力践行。
下面我将分享关于诚信的个人工作总结，希望能够对大家有所启发。
首先，对于工作中的承诺和责任，我始终秉持着诚信的态度。
在与同事合作或者向领导承诺某项工作时，我会认真考量自己的实际能力并据此做出承诺，一旦承诺了就会全力以赴完成任务。
即使在遇到困难或者压力较大时，我也会寻求帮助或者向领导提出更合理的解决方案，而不是敷衍塞责或者掩盖实际情况。
其次，我始终注重与同事之间的关系和协作。
在工作中，我坚持公平公正，与同事进行平等的交流和合作，尊重每个人的意见和建议。
如何在职场中建立良好的工作信任
如何在职场中建立良好的工作信任在职场中建立良好的工作信任是每个职场人士都应该重视和努力追求的目标。
只有建立了信任，在团队中才能更好地合作、沟通和取得成功。
本文将探讨如何在职场中建立良好的工作信任，为读者提供一些建议和实用技巧。
一、诚信为本诚信是建立工作信任的基石。
在职场中，只有做到言行一致、兑现承诺、遵守规则，才能赢得他人的信任。
诚信不仅体现在工作表现上，还体现在与他人的相处中。
对待工作事务要真诚、积极，对待同事要诚挚友好，避免造谣诽谤和侵犯他人的隐私，以展现自己的诚信品质。
二、保持专业态度无论是在工作场所还是在团队合作中，保持专业的态度很重要。
专业的工作态度包括对工作内容的专注、高效的执行力、对他人的尊重和礼貌、积极的解决问题的能力等。
只有展现出专业素养，才能在别人眼中树立起良好的工作信任。
三、主动沟通建立良好的工作信任需要主动与他人进行沟通。
及时与团队成员、领导以及他人分享自己的工作进展、遇到的问题、以及需要帮助的地方。
通过有效的沟通交流，可以建立起合作共赢的关系，增进对方对自己的信任。
四、倾听与尊重职场中的信任不仅仅是单方面的，也需要对他人进行信任。
尊重他人的意见和观点，并积极倾听他人的需求和建议是建立信任的关键之一。
当与他人沟通时要保持良好的姿态，不打断对方的发言，展示出关心和尊重。
五、团队合作在团队合作中积极承担责任，完成自己的工作任务，同时也积极配合团队成员的工作，共同实现团队的目标。
通过团队合作的表现，能够赢得他人对自己的信任，并有效地提升集体的工作效率和质量。
六、与团队成员建立互助关系在职场中，与团队成员建立互助关系是建立工作信任的重要环节。
互相帮助、支持和鼓励团队成员，在他们遇到困难或者挫折时伸出援手。
通过互助关系的建立，能够增进彼此之间的信任，共同创造更好的工作氛围。
七、保持积极心态保持积极的心态对于建立工作信任至关重要。
职场中会遇到各种挑战和压力，但是要积极面对困难，不抱怨和埋怨他人。
工作和生活中的诚信
工作和生活中的诚信
诚信在工作和生活中都是非常重要的，它是一个人的核心价值观和基本品质。
在工作中，诚信表现在以下几个方面：
1. 诚实守信：诚实是指说话实事求是，从不夸大事实或虚假宣传；守信是指信守承诺，对所许诺的事情负责任。
一个诚实守信的人能够赢得他人的信任，提高工作效率和团
队合作。
2. 公平公正：公平公正是指在处理事情时公正无私，不偏袒任何一方。
工作中要公平
评估他人的能力和表现，不做任何不公平待遇或歧视行为。
3. 保守商业机密：工作环境中可能涉及一些商业机密或敏感信息，诚信的人应该保守
机密，不泄露给未经授权的人。
这不仅是对企业的尊重，也是对他人的负责。
在生活中，诚信同样是非常重要的：
1. 忠诚正直：诚信的人会坚守自己的原则和价值观，不轻易妥协或背离自己的信仰。
他们会言行一致，不说谎或隐瞒真相。
2. 守信守约：诚信的人会遵守承诺和约定，不轻易违约或失信。
他们会信守诺言，对
别人的期望和信任负责。
3. 诚实待人：诚信的人与他人交往时会坦诚相待，不谎言欺骗。
他们会与他人建立良
好的沟通和信任关系。
总之，诚信是一种重要的品质，在工作和生活中都能带来积极的影响。
它能够增强信任、提高效率，并让人与人之间的关系更加和谐和稳固。
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如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。
诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。
诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。
一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。
我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国”方略的基础工程。
落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩罚机制。
诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的成本，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。
当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。
企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。
作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。
1、对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源。
因此，作为一个员工，要热爱宝钢国际，热爱金属资源事业部这个集
体，珍惜自己的工作岗位。
在工作中要顾全大局，处处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。
2、对工作的责任心是诚信基本的外在表现。
在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。
3、令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。
我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。
作为财务主管，应热爱自己的本职工作，在日常工作和生活中坚守原则，敢于揭示违反制度的个人和行为，使事业部的财务管理和风险控制日益完善。
附送：
如何在新的历史时期基层做好统战工作
如何在新的历史时期基层做好统战工作
心得体会工作心得体会如何在新的历史时期基层做好统战工作如何在新的历史时期基层做好统战工作
如何准确把握新时期街道统战工作的广泛性、包容性，正视基层统战工作遇到的一些问题，积极探索统战工作新思路、新对策，以适应当前经济社会快速发展要求，是基层统战工作者迫切需要解决的问题。
一、正视基层统战工作的一些问题随着经济社会的发展，改革开放的不断深入，基层统战工作总的趋势是范围越来越广，对象越来越多：一是近年来，基层非公有制经济得到迅速壮大，从业人员迅猛增长，非公有制经济人士增加；二是随着国民受教育程度提高，知识分
子队伍空前壮大，党外知识分子增加；三是随着新经济因素不断增加和发展壮大，社会新阶层代表人士增加；四是出国留学、经商、务工人员和归国人员不断增多；五是宗教信仰日益开放，宗教信徒不断增加。
面对越来越多的统战对象，越来越重统战任务，越来越高的统战要求，基层统战工作不可避免的遇到许多亟待解决的问题。
一是基础统战网络的作用难以发挥。
由于统战工作务虚性强于务实性，基层统战委员和统战联络员基本属兼职人员，统战工作容易形成“说起重要，做起次要，忙起不要”的现象。
二是宗教管理的难度增大。
当前宗教工作总体还是好的，但由于农村“宗教热”不断升温，教徒的文化程度不高，有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩，抵御外来宗教渗透能力较低，相当多基层干部对宗教工作知之不多，管理也难以规范到位。
三是统战目标考核缺乏刚性指标。
上级统战部对基层年度考核，总看表面材料，如台账建立情况，具体考评内容中务虚的多，考核时干部实绩难以相比较，因而，统战工作较之其它有“一票否决权”性质的工作，不仅难调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视。
四是统战保障还没有落到实处。
一是统战制度虚化的问题。
统战工作有比较系统、比较完善的制度，但基层党委对统战工作制度坚持还没有准数，亟需提高对统战工作制度的执行力度。
二是统战经费缺乏的问题。
很多基层统战部门，要找米下锅，多方筹措经费，才能保障工作顺利开展，这是统战工作面临的一个困境，亟需有比较规范的经费投入和增长机制。
五是统战干部队伍配备弱化。
一方面乡镇（街道）统战委员专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，造成统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。
另一方
面是没有具体干事的人。
很多乡镇（街道）除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况，缺乏必要的人力和精力。
二、加强基层统战工作的几点思路
（一）加强领导，健全网络，要增强基层组织的统战工作能力。
做好基层统战工作，要建立健全县（区）、镇（街）、村（社）三级统战工作网络，建立镇（街）、村（社）两级统战工作责任制。
在乡镇（街道）基层，基层党委、政府要切实将统战工作列入党建和农村工作总体规划，增强做好统战工作的责任感和使命感。
要建立健全统战工作协调领导小组，由党政一把手负总责，街道各有关部门负责人为成员。
要完善基层统战工作目标考核制，增强领导班子的统战工作责任意识。
要真正落实好村（社）统战工作目标考核责任制，配备统战工作联络员，扩大统战工作的信息源，解决好以往村（社）统战工作没有落脚点的问题。
（二）围绕中心，服务大局，要实现统战工作的有为有位。
统一战线如何在服务发展中发挥更大作用，要突出抓住三个着力点：一是积极搭建平台。
深化和拓展非公经济人士、海外人士、党外知识分子和统一战线成员为经济社会发展建言献策、投身参与的载体，加大商会的建设力度，鼓励、支持非公企业做好、做大、做强，提高非公经济对经济增长的贡献力，深入开展“民企联村、共同发展”活动，积极引导非公企业参与新农村建设。
二是积极参与招商引资。
发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势，利用工商联、商会、台办等平台，打好亲情牌、老乡牌、朋友牌，广泛联系、以商招商、以友招商、上门招商。
三是积极为非公企业搞好服
务。
发挥工商联、总商会的作用，为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务，营造非公经济发展良好环境，大力推进光彩事业，建立非公经济人士评价体系，开展中国特色社会主义事业建设者评选表彰，引导非公经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任。
（三）与时俱进，开拓创新，要确保统战工作的旺盛生命力。
一要不断创新工作理念。
破除统战部门无所作为的思想，树立任重道远、大有可为的观念；破除只能务虚的思想，树立虚功实做的观念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，树立有为有位的观念；破除封闭保守、消极畏难的思想，树立主动出击、积极进取的观念。
二要勇于创新工作机制。
不断探索统战工作有序开展的制度措施，通过建立各类联席会议机制，使统战工作有处议事；通过完善各种内部制度，使统战工作有章管事。
三要大胆创新工作方法。
注重突出重点，做到有所为，有所不为，力争在工作中体现压力，在服务中显示实力，在创新中增加活力，在交往中形成合力，善于把正确的政策与良好的工作方法结合起来，努力做到由“被动”向“主动”转变，由“务虚”向“务实”转变，在实践中不断寻求工作方法的新突破。