教育培训机构劳动合同(执行校长)
教育机构执行校长合同范本
教育机构执行校长合同范本《教育机构执行校长合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________教育机构担任执行校长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：全面负责教育机构的日常运营管理，制定并执行发展战略和工作计划。
领导和管理教学团队，确保教学质量和教学成果达到预期目标。
负责招生工作，制定并实施招生策略，完成招生任务。
管理财务预算和资源配置，确保机构的财务健康和可持续发展。
完成甲方交办的其他与机构运营管理相关的工作任务。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____________工时制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据机构的经营效益和乙方的工作表现进行调整，调整方式和幅度由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
教育培训机构劳动合同(执行校长)4篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同合同编号：XXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：教育培训机构（以下简称“公司”）地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX性别：员工身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX现住址：XXX市XXX区XXX街XXX号一、劳动合同的签订甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方担任甲方公司执行校长事宜，双方达成一致，特订立本《员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、工作内容乙方应按照甲方的工作要求，全心全意为甲方服务，负责公司整体的运营管理、教学质量、人员管理等工作。
乙方应遵守公司的相关规定，切实提升公司整体运营水平。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间及休息安排按照公司的管理制度执行。
乙方的工作地点为公司所在地。
四、薪酬待遇乙方的年薪为XXX元，包括基本工资和绩效奖金等，具体的工资支付时间和方式按照公司相关规定执行。
五、劳动保护和福利待遇1. 公司为乙方购买五险一金，并按照国家规定缴纳相关社会保险费。
2. 公司为乙方提供一年一次的体检。
3. 乙方在公司工作期间享受法定带薪休假，具体休假制度按照公司规定执行。
4. 公司为乙方购买工伤保险和提供相关的劳动保护设备。
六、保密义务乙方应保守公司的商业秘密和公司的客户信息，并承诺在解除劳动合同后继续遵守保密责任。
七、解决劳动争议在工作过程中，如乙方与甲方发生劳动纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的工作期限届满结束。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商处理。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人（签字）：员工签名：日期：日期：篇2教育培训机构劳动合同甲方：教育培训机构乙方：XXX鉴于，甲方为向社会提供优质的教育培训服务，乙方具有相关的教育背景和从业经验，双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方为执行校长一事达成如下协议：一、职务1.乙方担任甲方教育培训机构的执行校长，负责制定和执行教育培训计划、管理学校日常运营事务、监督学校师生表现等工作。
教育培训机构劳动合同(执行校长)6篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同（执行校长）甲方：（雇主）教育培训机构名称乙方：（雇员）姓名鉴于：1. 甲方是一家合法注册的教育培训机构，拥有合法营业资质；2.乙方具备相关专业知识和工作经验，拟被聘为甲方的执行校长，担任教育培训机构的管理工作；3. 双方经协商，就乙方担任执行校长的具体事宜达成一致。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作岗位1.1 乙方被聘为甲方的执行校长，主要职责包括但不限于：制定教学计划、管理培训课程、招生宣传等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求保证自己的专业技能和知识水平持续更新，不断提升自身的教育水平和管理能力。
第二条劳动时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方教育培训机构的办公地点，但如需因工作需要出差或到外地开展工作，需提前经甲方书面同意。
第三条工资待遇3.1 甲方应按照乙方的实际工作表现和岗位要求，向乙方支付相应的工资报酬。
具体工资标准为_____________。
3.2 乙方的工资应按照中国法律法规的规定支付，并足额支付。
第四条试用期4.1 乙方入职前为试用期，试用期为____个月。
试用期期间，甲方有权随时终止乙方的合同，并无需支付任何经济赔偿。
4.2 试用期满后，若乙方工作表现符合甲方的需求，经双方协商一致，可正式转为执行校长，并签订正式的劳动合同。
第五条福利待遇5.1 甲方应向乙方提供符合法律规定的各项社会保险和福利待遇。
5.2 甲方应根据实际情况为乙方提供相应的培训和职业发展机会，协助乙方提升自身的教育水平和管理能力。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机构内部的所有信息，不得泄露给其他机构或个人，否则应承担相应法律责任。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同甲方(单位名称)：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方(姓名)：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
培训机构执行校长劳务合同
甲方：（培训机构名称）乙方：（执行校长姓名）鉴于：1. 甲方为一家提供各类专业培训的教育机构，旨在为学员提供高质量的教育服务。
2. 乙方具备丰富的教育管理经验和专业能力，愿意加入甲方，担任执行校长一职，负责甲方的日常运营和管理。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的执行校长，全面负责甲方的教育教学管理工作，包括但不限于：- 制定和实施学校的年度工作计划；- 组织和领导教育教学活动；- 管理和指导教师团队；- 负责学校的招生、宣传和市场拓展工作；- 处理学校的日常行政事务；- 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保学校的教育教学质量。
2. 乙方应积极履行职责，确保学校各项工作顺利进行。
3. 乙方应维护学校的形象和声誉，处理学校与外部的关系。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方的工作绩效与薪酬挂钩，具体考核标准和奖金发放办法由甲方另行制定。
3. 乙方享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、合同解除1. 合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应提前____个工作日向甲方提出书面申请。
2. 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。
2. 保密期限自合同终止之日起____年。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
教育培训机构劳动合同(执行校长)6篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）6篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同（执行校长）甲方：（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________电话：_________乙方：（以下简称“校长”）地址：_________电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的执行校长，为明确双方权利义务，经双方友好协商，根据国家相关法律法规，订立如下劳动合同：第一条任聘事由甲方聘用乙方为公司执行校长，乙方应按公司相关规定，负责学校的日常管理及工作，保证学校的正常运营。
第二条任职期限本合同自________年______月______日起至_______年______月______日止，共计______年。
第三条工作内容1. 乙方为公司执行校长，必须遵守公司章程及其他管理制度，履行公司授予的职责。
2. 乙方应牢固树立服务意识，全心全意为公司服务，服从公司领导的工作安排，全力完成各项工作任务。
3. 乙方应按照公司的整体战略和发展规划，合理规划学校的发展方向和目标，并组织实施。
4. 乙方应维护学校声誉，保证学校的正常运营和教学秩序。
5. 乙方应负责学校的员工管理、工作布置、考核评价、薪酬奖惩等工作。
6. 乙方应对学校的财务收支进行合理管理，确保学校的经济效益。
第四条职务调整因工作需要，甲方有权对乙方的职务进行调整，乙方应积极配合。
第五条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
根据特殊情况，公司有权安排乙方加班工作，但加班时间不得超过法定标准。
第六条薪酬公司按照国家相关规定及公司内部薪酬政策，支付乙方相应的薪酬，具体标准另行约定。
第七条保密义务乙方在任职期间及离职后都应当对公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。
第八条离职和解1. 乙方在本合同期满后，如双方同意继续续约，则应另行签署书面合同。
如乙方不再续约，应当提前一个月书面通知公司。
2. 本合同经双方当事人协商一致可以随时变更、解除或解释。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同甲方( 单位名称) ：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方( 姓名) ：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资-- 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务 2 年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5 、被依法追究刑事责任的。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
千里之行，始于足下。
教育培训机构劳动合同(执行校长)教育培训机构劳动合同甲方：教育培训机构（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为提供教育培训服务，需要聘请乙方作为执行校长，双方本着自愿、平等、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容及职责1. 乙方被聘为甲方的执行校长，工作职责详细包括但不限于：负责学校的日常管理、协调学校内外事务、制定学校发展计划等。
2. 乙方需遵守国家法律法规、教育部门的相关政策规定，认真执行教育培训机构的各项规章制度。
第二条劳动关系及工作地点1. 乙方与甲方建立劳动关系，受甲方的业务指导和管理。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定假期和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）：（小写），支付方式为通过银行转账支付到乙方指定的账户。
2. 乙方的劳动报酬应在每月的月底之前支付完毕。
第五条劳动保护1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，并按照国家相关法律法规进行缴费。
2. 如发生工伤事故，甲方负责第一时间协助乙方进行报案、就医等相关事宜。
第六条违约责任1. 甲方和乙方均应认真履行本合同条款，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
千里之行，始于足下。
2. 如乙方因故不能履行劳动合同，应提前30天书面通知甲方，否则应承担相应违约责任。
第七条合同解除和终止1. 乙方在非合同到期前解除劳动合同的，应提前30天向甲方书面提出解除申请，并征得甲方同意。
2. 在合同期限届满前，如甲方不能继续提供工作岗位，应提前30天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条争议解决1. 在履行合同过程中，如果甲、乙双方发生劳动争议，应首先协商解决，如协商不成，可根据双方约定的仲裁或诉讼方式解决。
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劳动合同
甲方(单位名称)：
法定代表人（或经授权的主要负责人）：
地址：
乙方()：
：
住址：
双方根据《中华人民国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年
月日起至年月日）
二、工作容、时间及休假
甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资-- 元（具体见甲方制定的规章制度中的部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有义务的信息负有责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定
鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）
服务期，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关容。
七、劳动合同的解除、终止、续订
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的法律责任
因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
代表人（签字）：
201 年月日
劳动合同补充协议
（试用）
甲方：XX（xx）学校
乙方：
甲乙双方在年月日签订的聘用合同基础上，经过双方充分协商，特签订补充协议如下：
一、甲方任命乙方为课程执行校长，全面负责课程在地区的运营管理（包
括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家长、园长及合作幼儿园关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）
二、乙方权利
1、乙方每月薪资合计为元（建议盟校1600-2000元）。
其中元为绩效工资（建议为薪资的20%：320-400元），于年底考核后发放；元按月发放（建议盟校：1280-1600元）。
薪资按每年10%递增。
2、乙方绩效工资元根据全年任务完成比率发放（如任务指标完成90%，则每月绩效工资为400*90%=360元/月；如任务指标完成120%，则每月绩效工资为400*120%=480元/月）。
3、激励提成：乙方根据任务指标完成情况计提学费提成（不含资料费），提成标准见附件1。
4、乙方有权自行安排外出学习活动。
三、乙方责任
1、乙方须根据XX该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的指标为开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%，见附件2。
2、全力以赴运作本课程项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生指标。
当年度目标任务达标完成率低于50%时，甲方有权解除本合同。
（有权解除和解除不是同一概念）
3、乙方要合理控制成本费用，费用超出标准5%时，超出部分由乙方从提成标准中承担，成本费用控制额度表见附件3。
4、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该课程项目的财务收支由甲方财务统一管理。
5、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法
权益，同时，乙方须接受XX总部的指导和考核，考核不合格，甲方有权解除合同。
6、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、联合办班的幼儿园情况、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。
四、甲方权利
1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。
2、甲方拥有课程运营的财务管理权。
3、因乙方违反甲方的安全管理规定或由于乙方失职给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
五、甲方义务
1、给予乙方充分的运营自主权。
2、根据合同约定兑现乙方的工资和学费提成，于每年春节前兑现当年度提成70%，于次年6月1日前兑现剩余的30%。
3、为乙方提供必要的支持。
如办公场所、设备、市场等各类与课程运作相关的教学资源。
4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。
六、违约责任：双方任何一方如有违反本补充协议，违约方赔偿对方的标准为“乙方上年度提成金额的3倍”。
七、作为甲乙双方在年月日签订的聘用合同的附加容，本协议与聘用合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报总部备案两分，本合同自签定之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人签字：
年月日
附：1、学费计提标准
例：年计划学员人数1500人，学费标准为200元，任务完成率为90%
年提成计算为：
计划人数1500人*实际完成率90%=1350人
则全年提成计算为：
实际招生人数*学费标准*提成比率*完成率=1350*200*10%*90%=24300元则春节前提成：1350人*200元*10%*90%*70%=17010元
次年6月1日前提成：1350人*200元*10%*90%*30%=7290元。