《应急预案》专项培训
2024版《应急预案知识培训》PPT课件
现场处置方案
针对特定场所或设施制定 的应急处置措施，强调现 场操作和实用性。
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法律法规与标准
法律法规
《中华人民共和国突发事 件应对法》、《生产安全 事故应急条例》等。
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标准
《生产经营单位生产安全 事故应急预案编制导则》、 《企业安全生产应急管理 九条规定》等。
企业内部规定
企业内部制定的与应急预 案相关的管理制度和操作 规程等。
采用定性和定量评估相结合的方法，如问卷 调查、专家评审、统计分析等。
改进措施
持续改进
根据评估结果，对应急预案和应急准备工作 进行改进和完善，包括修订预案、加强培训、 调整资源配置等。
建立定期评估和持续改进机制，不断完善应 急预案和应急管理工作，提高应对突发事件 的能力和水平。
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04
及时修订和完善， 保持与实际情况相 符合。
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编制流程与内容
危险源辨识与风险分析
识别潜在的危险源，评估其可能 造成的危害和影响。
成立编制小组
明确编制任务、人员组成和工作 计划。
应急能力评估
评估现有应急资源和能力，找出 差距和不足。
编制应急预案
包括应急组织、通讯联络、现场 处置、医疗救护、安全防护等方 面的内容。
保资源的高效利用。
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与相关部门和单位保持 密切沟通，协调解决现 场处置过程中的问题。
应急处置措施与方法
危
迅速采取措施控制危险
险 源
源，防止事态扩大。
控
制
组织人员疏散到安全区 域，并进行妥善安置。
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人
员
对受伤人员进行及时救
疏 散
应急预案培训计划国家标准
应急预案培训计划国家标准一、培训计划目标本培训计划的目标是帮助参与人员熟悉应急预案，增强应对突发事件的能力，提高应急响应效率，减少损失并保护人员和财产安全。
二、培训对象本培训对象为各级应急管理部门工作人员、企业内部应急管理人员、建筑物业管理人员等相关人群。
三、培训内容1. 应急预案编制及更新- 应急预案的基本原则和编制流程- 应急预案的更新与完善2. 突发事件应急响应- 火灾、地震、洪水等突发事件的应急响应- 不同突发事件的不同应对措施3. 应急演练- 应急预案的演练流程- 演练过程中的各项注意事项- 演练结果的分析和改进4. 应急物资储备- 应急物资的种类和储备标准- 应急物资的检查和更新5. 应急通信和指挥- 应急通信设备的使用方法- 应急指挥的基本流程及注意事项四、培训方式本次培训将采用多种形式，包括理论讲授、案例分析、实地演练等。
并结合视频教学和实际操作，力求培训效果的最大化。
五、培训时间和地点培训时间为每周一至周五，每天8点至17点，共计10天。
培训地点确定在应急管理部门会议室。
六、培训师资本次培训将邀请具有丰富实践经验的应急管理专家和资深消防员进行授课，保证培训内容的权威性和实用性。
七、培训评估培训结束后，将进行考核和评估，以检验培训的效果。
并针对评估结果，及时进行培训内容的调整和改进。
八、培训预算培训预算将包括师资费用、场地租赁费用、教材费用、食宿费用等，预算总额为人民币30万元。
九、培训效果经过本次培训，参与人员将熟悉应急预案，掌握应对突发事件的基本技能，提高应急响应效率，减少损失并保护人员和财产安全。
最后，希望本次培训可以达到预期的效果，在今后的应急工作中取得更大的成效。
应急预案培训计划(共8篇)
应急预案培训计划（共8篇）第1篇：应急预案培训方案应急预案培训方案应急救援培训方案编制人：审核人：公司八号井二〇一五年一月审签单应急救援培训方案为了进一步增加职工平安意识，提高现场应急处置力气，消退和削减平安事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发大事应对法》、《中华人民共和国平安生产法》、《国家平安生产事故灾难应急预案》等有关规定，认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，确保我矿突发生产平安事故应急救援工作高效进行，最大限度地削减减轻事故造成的损害，保障人民生命、财产平安，维护社会稳定，结合八号井实际，特制订本培训方案。
一、指导思想以xxxxx为指导，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，结实树立“红线”意识,建立健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置平安生产突发大事，强化职工的职责意识，提升职工的自救、互救意识，使职工把握应急避险学问，提高应对突发事故时的应急处置以及救灾、防灾力气，最大限度降低人员伤亡和财产损失。
二、工作原则以人为本，平安第一。
把保障职工群众的生命财产平安作为首要任务，最大限度地预防削减平安生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
建立健全完善的应急培训体系。
在八号井培训领导小组的统一领导下，分级负责。
实行分科室、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。
依靠科学，依法规范。
接受应用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职老师的作用，做好事故应急学问培训工作。
三、培训领导机构成员应急救援培训工作领导小组组长：矿长副组长：总工、专职副书记、各副矿长成员：安监科、生产科、通防科、机电科各科科长，综合办、调度室主任，综采队、综掘队、机电队、运输队、通防队各队队长领导小组职责组长：全面负责指导八号井应急培训工作，审批准备矿井事故应急救援培训工作的重大事项。
副组长：全面协调监督八号井应急培训工作，确保培训工作顺当进行。
应急预案培训方案计划(七篇)
应急预案培训方案计划一、消防演练的目的为切实提高我校师生的消防意识，真正掌握消防安全知识，增强自救互救能力，全校学生在火灾突发事件中能做到紧张有序、及时有效地撤离事故现场，减少、避免伤害事故发生，培养学生的自我防护能力，我校工商系决定举办____年消防应急演练，具体实施方案如下：二。
演练领导小组总指挥：副总指挥：成员：中层领导及班主任三、演练时间及地点演练时间：____月____日____时____分演练地点：____学院演练现场：寝室消防应急演练路线：从寝室楼疏散到足球场四、演练人员：____届学生五、演练内容：以学生自救互救为主。
具体内容为：（1）火情报警演练;（2）寝室楼层灾情时的疏散、逃生演练;（3）灾场救护演练;六、演练现场安排：1、报警组值日学生发现灾情，一名学生立吹口哨，学生会干部听到口哨立即在自己所在的楼层吹口哨（一层两个人即可）。
然后在拨打火警电话“119”报警。
然后学生在第一时间用电话报告校消防应急演练指挥部。
再与在第一时间赶到演练现场。
知道灾情校电工立即切段工商系楼层总电源。
各岗位人员接通知后迅速在指定岗位待命，听从指令。
2、疏散组：学生会干部成员：职责：听到警报立即到达各自位置组织学生疏散并在疏散过程中及时处理突发事件3、场地队列组：组长：成员：职责：稳定学生情绪，整好各寝室队伍。
4、紧急救护组组长：成员：职责：负责受伤学生的急救七、演练进程1.工商系办公室接到值班学生打来电话称寝室楼发生灾情危及学生安全，工商系办公室值班学生立即向总指挥报告。
2.总指挥核实情况后，立即启动消防紧急疏散预案。
指挥人员到达现场实施”经管学院”消防安全预案。
3.各组听到警报立即到达各自工作岗位。
4.撤离（疏散）方法：及时打开宿舍门，在室内由寝室长把门打开固定，待室友安全撤离寝室后及时将门锁好，然后组织其他室友猫着身子迅速有序的成排靠左墙跑出寝室楼层到达指定地点集合。
5.紧急救护组任务：学校操场（设定场景）集合待命，准备好救护器材。
应急预案培训计划方案内容7篇
应急预案培训计划方案内容7篇应急预案培训计划方案内容篇1一、演习目的：提高应对突发停电的能力，保障医疗工作正常开展。
二、演习内容：将常1变压器故障导致停电的部门迅速切换，由常2变压器供电。
三、演习时间：5月31日下午13点30分四、演习地点：门诊楼、住院楼、高配间。
五、应急指挥小组：总指挥：副总指挥：六、工作小组组长：副组长：组员：工程部、保安部七、演习前准备：将演练方案通知各停电部门，准备应急灯等。
八、演习描述：5月30日，高配间常1变压器突发故障，导致门诊楼、医技楼、住院楼多部门停电，物业工程部迅速按照预案抢修，15分钟后，将供电切换至常2变压器，恢复供电。
(此次演习，不影响手术室，血透室，ICU等重点部门，因为这些部门装有末端自动切换装臵，应急时可自动瞬间切换至常2变压器，保证正常供电)九、演习程序：1、总指挥宣布演习开始。
2、高配间常1变压器故障灯亮启，工作人员迅速报后勤保障部、物业主管，同时实施抢修。
3、后勤保障部接报后即刻指挥安保中心，利用公共广播系统发出突发停电通知，通知门急诊、病区医护人员维护秩序。
进行安慰性宣传，稳定门急诊及关于电梯内病人或家属的心情(电梯困人预案实施)。
4、物业接到通知后，工程部6名工作人员分成3组，分别进入门楼、住院楼的高配间和总高配间，将供电变压器从常1切换至常2，恢复供电，并对常1进行排故。
5、电梯班负责各电梯巡视。
6、保安负责门急诊巡视。
7、事后填写突发事件上报院办。
十、注意事项：1、演习前准备工作要充分，宣传工作要到位。
2、电工切换电源要严格按照操作规程实施。
应急预案培训计划方案内容篇2一、指导思想：以《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规为依据，以提高师生防火安全意识并预防和遏止重特大火灾事故，特别是群死群伤恶性事故为目标，进一步强化监督管理，以学校校长为消防安全第一责任人，全面落实消防安全责任，确保学校的消防安全。
二、目的通过普及学生消防常识，经过消防安全疏散演练，有效增强师生的防火意识和逃生能力。
应急预案培训措施
应急预案培训措施应急预案是指在突发事件发生时能够迅速有效地运用各种手段和资源，减少损失、保护人员财产安全的一套行动规范和工作程序。
应急预案培训措施是指为了确保应急预案得到有效实施，组织对相关人员进行应急预案培训，使他们掌握应急预案的内容、流程和操作技巧，提高应对突发事件的能力。
一、培训内容1. 应急预案概述：介绍应急预案的重要性、内容和目的。
2. 应急响应程序：详细讲解应急预案中的各项措施和流程。
3. 应急资源配置：解释各种应急资源的种类、分配原则和使用方法。
4. 应急演练：组织实际演练，让参与培训的人员在模拟情境下应用所学知识和技能。
5. 应急危险源识别：指导人员识别常见的应急危险源，并提供相应的处置方法。
二、培训形式1. 理论培训：通过课堂讲解、PPT演示等方式，向参与培训的人员传达应急预案的知识和技能。
2. 实战演练：组织模拟演练，让人员亲身体验应急情境，提高应对突发事件的应变能力。
3. 实地考察：组织参观相关单位或设施，让人员了解实际工作环境和资源分布，为应急处置提供更多依据。
4. 在线学习：结合互联网技术，利用网络平台进行在线培训，提高培训覆盖范围和灵活性。
三、培训对象1. 按岗位划分：根据不同岗位的特点和责任，对各类人员进行相应的培训。
2. 按等级分级：根据人员的层级和职责，进行不同层次的培训，确保各级人员的应急能力。
3. 针对特殊人群：针对一些特殊人群，如孕妇、老年人等，进行专门的培训和服务。
四、培训效果评估1. 组织考核：设置应急预案考核内容和时间，对参与培训的人员进行考核，确认其掌握程度。
2. 知识技能测试：设置理论知识和实际操作的测试题目，考查培训效果。
3. 培训反馈：收集培训过程中的反馈意见和建议，不断优化培训内容和形式。
五、培训频次1. 定期培训：按照应急预案的更新调整，定期组织培训，确保人员持续掌握最新的应急措施。
2. 阶段性培训：针对不同阶段的工作重点和应对情况，开展不同形式的培训，提高应急响应能力。
《应急预案培训》ppt课件
法律法规与标准
法律法规
企业内部规定
《中华人民共和国突发事件应对法》、 《生产安全事故应急条例》等，对应 急预案的制定、实施和管理提出了明 确要求。
企业内部制定的相关管理制度和规定， 如《企业应急预案管理办法》等，对 应急预案的培训、演练和评估等环节 进行规范。
标准
《生产经营单位生产安全事故应急预 案编制导则》、《企业安全生产应急 管理九条规定》等，为应急预案的编 制和管理提供了具体指导。
应急预案体系
01
综合应急预案
针对各类突发事件制定的总体性、指导性预案，明确应急 组织、通讯联络、现场处置等方面的基本要求。
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专项应急预案
针对某一类或某一种突发事件制定的具体行动方案，包括 危险源辨识、风险评估、应急处置措施等内容。
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现场处置方案
针对现场具体情况制定的应急处置措施，包括现场指挥、 人员疏散、医疗救护等方面的内容。
检验预案可行性
通过实际操作，检验应急 预案的可行性和有效性， 发现预案中存在的问题和 不足。
加强部门间协作
演练可促进相关部门之间 的沟通与协作，提高整体 应对能力。
演练类型与方式
桌面推演
利用地图、沙盘、流程图等辅助 工具，讨论和推演应急预案的实
施过程。
功能演练
针对某项应急功能或环节进行的演 练，如通信联络、现场指挥等。
定期检查、更新和维护应 急救援装备，确保装备处 于良好状态，随时可用。
物资调配和运输
建立高效的物资调配和运 输机制，确保应急物资能 够及时、准确地送达灾区。
资金保障
设立应急资金
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各级政府应设立专门的应急资金，用于应对突发事件和自然灾
害的应急救援工作。
应急预案专项培训计划
一、培训背景为了提高公司员工应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，减少事故损失，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本应急预案专项培训计划。
二、培训目标1. 使员工充分了解应急预案的编制、实施和演练流程；2. 提高员工应对突发事件的自救、互救能力；3. 增强员工的安全意识，提高公司整体应急管理水平。
三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、培训时间1. 培训时间：每月第一个星期五下午；2. 培训时长：2小时。
五、培训内容1. 应急预案概述：应急预案的概念、编制原则、适用范围等；2. 应急预案的编制：应急预案的编制流程、编制内容、编制要求等；3. 应急预案的实施：应急预案的启动、信息报告、应急响应、应急处置、应急恢复等；4. 应急演练：应急演练的组织、实施、评估等；5. 应急救援技能培训：火灾、地震、触电、中毒等突发事件的自救、互救技能；6. 安全防护知识：个人防护装备的使用、应急物资的准备等。
六、培训方法1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解应急预案相关知识；2. 案例分析：通过实际案例，分析突发事件应急处置过程中的成功经验和不足之处；3. 角色扮演：模拟突发事件场景，让员工亲身体验应急处置过程；4. 实操演练：组织应急演练，提高员工实战能力。
七、培训要求1. 各部门要高度重视本次培训工作，认真组织员工参加；2. 培训结束后，组织考试，检验员工培训效果；3. 培训材料要齐全，确保培训质量；4. 培训结束后，对员工进行考核，考核合格者颁发培训证书。
八、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行问卷调查，了解培训效果；2. 组织应急演练，检验员工应急处置能力；3. 定期对培训效果进行评估，不断改进培训内容和方法。
九、培训经费本次培训经费由公司承担，具体预算如下：1. 邀请专业讲师费用：XXX元；2. 培训场地租赁费用：XXX元；3. 培训材料制作费用：XXX元；4. 其他费用：XXX元。
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编号 培训对象及人数 记录整理人 学时
参加培训教育人员（签名） 年 注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表； 2、签名处员安全教育记录表 表AQ-C1-18
培训主题 培训部门或 召集人 培训时间 培训提纲：应急预案宣贯培训 一、应急预案的详情 1、总体预案内容宣贯； 2、触电应急预案内容宣贯； 3、消防应急预案内容宣贯； 4、机械伤害应急预案内容宣贯； 5、高处坠落应急预案内容宣贯； 6、食物中毒应急预案内容宣贯； 7、防汛应急预案内容宣贯。 二、应急预案计划商讨 1、制定2017年应急预案演练计划； 2、制定各演练的初步内容。 三、成立各演练小组 1、应急抢险组成员构成、负责人确定； 2、通讯联络组成员构成、负责人确定； 3、医疗救助组成员构成、负责人确定； 4、现场警戒组成员构成、负责人确定； 5、物资保障组成员构成、负责人确定； 6、应急指挥中心成员构成、负责人确定； 7、义务抢险队伍成员构成、负责人确定。 四、模拟应急响应流程 1、事故发生响应流程模拟； 2、现场紧急处置流程模拟； 3、事故汇报流程模拟； 4、安全部应急处理； 5、应急指挥中心应急处理。 《应急预案》专项培训 安全部 主讲人 地点