村干部慰问困难群众记录范文

村干部慰问困难群众记录范文春节临近，在这个大伙都在忙着祭灶的日子里，青岛西海岸新区隐珠街道黄土庄村的贫困户，感受到了一把冬天里的温暖。

1 月 28日下午，黄土庄党支部情系困难家庭，村委工作人员辛永葵专门从家里拿来肉、菜，剁好馅，和好面，在黄土庄村委办公室里，团员代表及网格员忙着擀皮、包饺子，要为村内贫困户张田兰家庭包上可口的饺子吃。

张田兰家庭一直是村重点帮扶的对象，平时村委工作人员轮流为其收拾家务，清理卫生等，从不间断。

张田兰精神病四级，没有任何劳动能力，还有一个十几岁的儿子和她一起生活，一家生活举步维艰。

她居住的房子一直没有装修到位，屋内的墙壁没有粉刷，屋内的顶棚也一直裸露，院内也很杂乱不堪，生活十分不便。

村党支部书记辛松良了解情况后，联系工人为其粉刷墙面，屋顶进行吊顶，重新翻修了火炕，极大的改善了其居住环境。

此次走访慰问不仅给她的家庭带去了节日的问候、可口的饺子，还给她的儿子送去了过年的新衣、新鞋。

并叮嘱她在春节期间注意用火、用电等消防安全相关事宜。

此次活动不仅让我们村的青年团员走进贫困户家庭，参与帮助贫困户活动，将爱与温暖传递，还让贫困户感受到党支部的关心，更拉近了与贫困户之间的距离。

本人经常参加这样的会，也检查记录内容，所以有些经验供大家参考。

一，先记录会议的题目，这个会是研究什么问题或研讨什么问题，先要写出来，让人一看，一目了然。

二，会议时间、地点、参加会议人员也要记清，主持人、记录人也要写上，以备以后使用。

三，记录会议内容。

一是主持人的开场白写上一段，主要写主持人介绍会议召开的原因、目的。

二是有关人员的发言，这不能千遍一律，要有个性色彩，因为每人的表达不一样嘛。

四，主持人的总结。

也是会议形成的结果，主持人先回顾会议的过程，经过大家的共同努力取得了很好的效果：一是什么，二是什么，三是什么等，最后形成的结果是啥。

所谓的村干部其实是区别于国家公务员的特殊群体，是游离于国家行政干部体制之外的不在编，不脱产的边缘化干部，是通过村民自治机制选举产生的，在村干部当中村党组织书记和村委会主任是主要村干部。

其实上边的定义也说了村干部是不在编的，不脱产的，在正常履行自己应尽的义务不耽误工作的情况下，是也可以有自己的事业的，很多村子里的村干部都有自己的生意或者其它工作的，但是对于工程承包方面也有相关的规定的：因此如果你发现村干部有出现上述违反规定承包工程的行为可以到乡镇人民政府投诉。

当然外出打工也是可以的，但是前提也是在不违反规定的情况下才行，如果村干部外出打工，长时间不履行自己村干部的职责的话，也可以向有关部门反应这个问题。

村干部虽然叫干部，却并不是行政级别的官员，村集体作为自治组织，选出来的村干部都不是全职做村里的事务（大部分村务其实也没那么多），主要用来起到村民和乡镇之间信息的上传下达和具体事务的组织协调。

因此，没有明确要求村干部一定要朝九晚五的上班，只要能确保工作按时完成即可。

很多地方村干部都是农忙时做自己农活，晚上去做沟通工作。

所以，农地圈看来，村干部闲着就是村民（虽然其领部分财政工资），不许执行严格的上下班制度（待遇不高，事务不多，无法全职上班）。

应该涨工资的，随着经济社会的不断发展和进步，我们职工的工资也越来越高。

村干部的待遇不涨，也确实说不过去。

但是，村干部是这么一个尴尬群体。

从理论上讲，他们不属于国家工作人员，他们是属于村集体的群众代表，村级组织又属于群众自治性组织。

这一套下来，村干部压根儿就应该没待遇。

一般来说，应该有群众或者村集体资产支付他们的工资待遇，国家不拿钱。

但是社会是在不断变化发展的。

很多地方村集体改制之后，变成了居委会或社区委员会，尤其是新成立的城市社区委员会，他们没有任何资产。

一切都是公益性拨付的。

如果没有待遇，那工作人员基本上就没有积极性工作了，全是无偿的的，也不现实。

因此，就逐渐开始了财政给村居社区工作人员发放待遇的惯例。

一开始工资待遇很低，千八百元就算高的，有的才三百、两百。

目前很多较为发达的地区，社区工作人员的待遇都是这么计算的。

当地政府按照社平工资拨付待遇，通过政府公立的劳务派遣组织，为这些人员建立劳动关系，交纳职工的五险一金。

有的地方这种待遇是包含了企业缴纳的五险一金的。

最近青岛市市南区要招200名社区工作者，他们的待遇 ___的。

怎么说呢？希望村干部的太太待遇处于一个合适的区间，既能保证他们的积极性，为人民群众服务，又要有合适的制度监管他们对村集体财产的支配，避免出现侵害全体居民利益的事情最好。

一、经济利益1.待遇提高。

T市从xx年起，村干部的工资由县级财政统发，标准大为提高，4个主要村干部（村支书、主任、秘书、计生专干）每月工资有500～600元，另外村里还会发一份工资，数额的多少由村集体经济强弱决定，一些条件好的乡镇还会组织村干部外出旅游，这在经济不发达的农村算是一份收入不错的职业了。

而另一方面，由于取消了村提留、乡统筹、屠宰税、农业税，村干部不再向老百姓收粮、收款，使得工作量大为减少。

这样一来，当村干部也不像以前那样得罪人了。

现在乡镇政府给村干部的任务主要是为老百姓办实事，如粮种补贴、农村医保、新农村建设等，这些工作老百姓乐意配合。

工作容易做、经济待遇好，这是经济条件一般的农村很多人争当村干部的一个主要原因。

2.富裕的集体经济。

富村的人争着当村干部，不仅仅是为了村干部的工资待遇，他们更看重村集体经济。

以A镇为例：该镇有16个村，年收入在百万元以上的村有6个，有的村集体经济年收入高达五六百万元，远远高于该县大多数乡镇一年的财政收入，当上村里的主要干部也就拥有了支配这笔钱的权力。

T市一个乡长、镇长、甚至一个副县长都管不了这么多的钱，而村级账务难以监督的现实，也给少数居心不良的村干部有可乘之机。

在对农村村民的调查中，大多数村民认为：当上村干部就会发财。

现实生活中也确实是这么回事，这是怀有私心的人争当村干部的主要原因。

3.调控村级资源的权力。

对于富村的村干部来说，还有一项重要的经济权力，这就是对村内资源调控权，村里的山林、水库、矿产等资源怎样处置，往往由几个村主要干部说了算，当上了村主要干部就意味着在承包村里矿产（如煤矿）等方面有了别人无法与之相比的优势，从而获取更大的经济利益。

二、政治因素1.政治地位上升。

现在的村干部由民主选举产生，同时由于《中华人民 ___村民委员会组织法》全面落实，乡镇党委、政府无权随意撤换村干部（不像上世纪八九十年代初，不配合乡镇党委、政府工作的村干部，随时撤），而村干部对村内的事务较以前有更大的话语权，现在农村社会情况复杂，乡镇的各项工作必须得到村干部的支持才能正常开展，于是不少村干部借此与乡镇党委、政府讨价还价，谋取利益。

乡镇党委、政府在处理牵涉村干部个人利益的问题时，往往会给村干部“面子”，以换取他们对乡镇工作的支持，现在的村干部备受乡镇党委、政府重视，用一句形象的话来说：一个村主任在乡镇党委书记心目中的地位不低于副乡镇长，村干部事实上已成了农村中的实权人物。

2.办事方便。

当上村干部，在与乡镇、县市政府的有关部门打交道时，无论办公事、私事都方便多了，从而更好地保护自己利益。

3.获取更多话语权。

当上村干部，对村里、乡（镇）内的事务有了更多发言权。

有部分村干部同时还是乡、镇甚至县、市人大代表或者政协委员，有了这层身份，也就能更多地参与当地政治。

这是不少人想当村干部的一个重要因素。

三、宗族、家族利益选举中，农村家族、宗族为了维护本姓氏、本房头（同姓中的不同房头）的利益或者是面子，往往推出实力人物来竞选村干部，从而使得选举形势更为复杂，竞争更加激烈。

四、展现自己才华在调查中，确实有一部分农村精英人士，自己富裕了，怀着想为村民办点实事、改变家乡面貌的想法，参选村干部，一展自己的政治才华。

这部分人为数不多，却是村干部中的精华，是值得提倡的。

五、竞选的机会增大以往的历次选举，虽说也重视民意，但更多的是体现乡镇党委意图，与乡镇 ___不熟悉或者说没有良好关系的人，很难纳入其视野，不会被列入候选人 ___。

而现在民主选举，候选人提名、选举都决定于票数多少，这样就为更多的人提供了机会。

这也是参加人多、竞争激烈的一个主要原因。

六、为了个人面子一些村民富裕起来后，渴望得到别人的尊重，满足心理需求，也就是需要“面子”，而“面子”在农村是很重要的，在调查中，也有为了个人面子而参加竞选的。

此外还有其他的种种原因，在此就不一一列举。

一般来说，想当村干部的人往往不是出于一种目的，而是多种因素交织在一起，促使他们下决心参加村干部竞选。

农地圈问答团队：郭瑞旭回答安倍这个举动，不管你们认为他是出于什么目的，我眼睛湿了，人民至上，永远是人民的仆人。

在日本经济如此好社会，安倍不仅能保持它，还有提高，失业率创最低，就业率创新高，政治上没有丝毫的退缩，日本人民没有选择错，安倍也证明了自己的执政能力。

中国有些人认为，日本人下跪是习惯，大错特错，德国总统为希特勒的罪过向世界受害者下跪，感动了世界人民，反观日本，没有一个总统向受害者下跪，不多说了，自己想一想吧！有一个观点别搞反，人民才是执政者的衣食父母。

孝敬人民，急人民所急，需人民所求，永远是民主社会以及日本执政者的行事原则，安倍会给日本人民留下一段美好的执政时期。

最近几年，农村干部确实难当，上边千条线下边一根针。

全村七姓八家几千双眼瞅着你。

干好了，人家说你应该。

干不好上边批下边骂。

把你夹在中间两头受气。

因此说来，少有脸面的干部干不长就撂了挑子，没撂挑子的村干部也只好奈着性子应对。

首先、农村基层组织是上级工作落实的切入点落脚点。

比如土地确权发包、农产品生产销售，农业结构调整，新农村筹建搬迁、村基组织干部选配等……而你做为村干部特别是一把手干部，那一样都得面面巨到抓落实。

首先农村干部应严己律纪带头执行国家政策法规。

努力做到密切联系群众把握时机克服困难，因地制宜带动群众发展致富，这就是村干部最起码的职责。

一、村干部首先得建好班子，抓好队伍，要以村级领导班子为核心，积极发挥农村青年先进模范带头作用。

要明确责任分工，考核具体到人，实施分工合作，齐抓共管，狠抓落实，要一丝不拘地抓好各项规章制度。

努力圆满完成上级交给的各项农村工作任务。

二、特别是涉及群众利益方面的工程发包，土地确权，低保补帖，荒山拍卖，村干部任勉等各项事物。

村干部应必须坚持合理公正公开透明的原则。

否则，在这一方面你若不坚持正义，几事不同群商量，暗箱操作以意孤行，那么惹群众怒了骂你，活该！三、村干部要特别注意言行举动，不要时不时摆驾架子，游手好闲，胡乱吃喝宴请。

要做到有求必应，有难必帮。

要不断了解民情、查看灾情、摸透家底、把握实情、选准致富路子，带领群众脚踏实地创办各项经济实体，在短期内能让群众过得有饭吃、有房住、有衣穿。