快递员配送员职业技能鉴定操作实施细则

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福建中邮物流邮政物品配送员职业鉴定考试-实操流程 2

福建中邮物流邮政物品配送员职业鉴定考试-实操流程 2

配送员职业鉴定考试——实操流程(一)收寄物品一、考件:体积大小相同的模拟物品4件,其中1件物品为禁限寄物品,物品标识使用A4纸打印物品名称和重量;对应的详情单4张,其中2张详情单信息空缺各1处;空白信封1个。

二、操作流程要求:1、首先将标识货物名称和重量的A4纸黏贴在模拟物品上,并在空白信封上填写考生号码和姓名。

2、实操要求一件一清;一件一清是指收寄物品时要求一件物品完成审单、改单、贴单、撕单一整套步骤后方可处理另一件。

3、第一步:先判断禁限寄物品并剔除放置一边。

4、第二步:审核详情单信息是否齐全,主要是收寄单位、收寄时间、寄件人信息(电话、姓名、地址、公司名称)、收件人信息(电话、姓名、地址、公司名称)、物品名称、件数、重量、计费重量、寄件人签名。

如有缺失项,先圈画出来(未圈画一处扣3分),再补充正确的信息。

5、第三步:信息审核齐全后,在收寄人员栏签字确认(此处经常未签名,收寄日期以考试当天日期为准),黏贴详情单,将详情单寄件人存联和收寄局存联(3、4联)抽出,分开摆放在固定位置。

6、第四步:操作完毕将详情单3、4联分开对折放在空白信封中,并将货物摆放整齐,同时清理现场。

7、此项操作时间限制为6分钟。

(二)仓库管理一、考件:1、2票货物22件,随机设置2件异常情况(异常情况包括破损、污染、有货无单),每件货物有限堆高度、朝上标识、模拟货物名称、模拟货物批次。

2、出、入清单和出、入库登记表二、操作流程要求:1、入库操作:根据入库清单核对货物(需要有核对标识,无异常的在入库清单备注栏打勾,异常需要备注异常情况,如破损X件,实收XX件),将异常情况的货物挑拣出来,单独堆放在“待处理区”,必须使用托盘;货物要求一件一件检查堆放,不得多件同时处理。

挑拣货物按票分别堆放在栈板上,根据入库清单的库位要求分别入库,入库时注意按通道行走,不得越线或碰线。

入库完毕制作入库登记表并签字确认,同时叉车归位(入库操作完毕叉车必须归位方可进行出库作业,未归位扣3分,此处为易错点)。

邮政投递员职业技能鉴定操作考核方案

邮政投递员职业技能鉴定操作考核方案

《邮政投递员》职业技能鉴定操作考核方案一、考核项目与原则:1.数报:数双张省报500份,初级时限70秒,中级60秒。

开考前将报纸每100份按十字放置,自拿起报纸开始计时,多张取出,少张补足,数完每百张颠倒码放并以最底层百张为基准码放整洁,任何一边不得错开2厘米。

2.抽报:将100份双张省报抽成单张,抽开后码放整洁,以最底下一张为准,张与张之间任何一边不得错开2厘米。

不漏抽,无破损。

自拿报开始计时,初中级均为60秒。

3.排信:将50份信(平信45份,挂号5份)按模拟投递路线排好,挂号反排,平挂混排。

拿起信开始计时,初级时限3分钟,中级时限2分30秒。

4.函件批退、改寄:将3份退件、3份改寄件按批退原则手续逐件批退或改寄,3件改寄旳信件按规定填写新址。

手续完备,批注项目齐全,词意清晰精确,章戳清晰。

自拿起信开始计时,初级时限3分钟,中级时限2分30秒,届时叫停。

5.盖日戳:将50件平信(其中3件反排)在背面加盖落地日戳,做到清晰、不漏盖,自己发现不清,可补盖1个。

自拿起信开始计时,初级时限40秒,中级时限30秒,届时叫停。

二、考件准备:1.数报:双张活套省报新报每人500份,轮番使用。

数报用旳投递桌子,直尺若干,配报10份。

2.抽报:双张活套新报纸每人100份。

配报十份。

桌子同上。

3.排信:(1)桌子同上。

假设投递路线次序图每考位1份;(2)模拟信按鉴定人数每人50件,按假设投递路线写好本市街道、门牌号,挂号信贴上标签,信封内装入纸张,封口并用橡皮筋扎好。

(3)橡皮筋,每考位若干。

4.批退改寄:(1)模拟信每人6件(改寄3、退回3),封面分别按需用写上收寄件人地址、姓名,右上角提供改退旳原因(如本址查无此人);(2)改退批条每人6张;(3)每考位日戳、油墨盘、橡皮垫、浆糊、红印台各1个,试戳用旳白纸1张;(4)投递员自带名章,圆珠笔。

5.盖日戳:(1)模拟信50封。

(2)每考位日戳、油墨盘、橡皮垫各1 个。

《速递业务员》职业技能鉴定规范.doc

《速递业务员》职业技能鉴定规范.doc
4分30秒
1.按规定逐袋验视邮件总包;
2.发现的不合格邮件总包,剔出单放;
3.在规定时限内完成,不允许超时。
在规定时限内按质量要求完成,该项目得满分,具体扣分要求如下:
(1)错、漏挑出不合格邮件总包,每袋扣5分;
(2)没有验视的总包,每袋扣0.5分;此情况最多扣5分。
1.模拟考件
(1)按照《国内邮件处理规则》中邮件总包的封装要求,制作合格的模拟邮件总包20袋、不合格的模拟邮件总包6袋(包括捆扎不紧,封志不清,袋身油污、水湿、破损等情况),并分别堆放;
(1)国内特快专递邮件详情单6份,按照《邮政特快专递揽收投递作业及服务规范汇编》、《国内邮件处理规则“特快专递分册”》中的有关封面书写规定要求,在国内特快专递邮件详情单(邮特2001)上书写收、寄件人的姓名、电话号码、地址、邮政编码、内件名称及保价金额等;
(2)详情单上共设置不同类型差错5-6处,包括使用铅笔、红色笔填写,详情单中用户填写项目漏项或不全,项目书写位置错误,收、寄件人是单位的未写明详细地址,内件性质或保价选择项漏打“×”等情况。
20分
不提供资费表且考生不得携带。

填写
地名
根据给出的条件填写30个省(自治区)全称、简称,省会城市名称、简称。
3
分钟
1.准确填写省(自治区)全称及简称,省会(首府)所在地城市名称及简称;
2.字迹清楚、规范;
3.在规定时限内完成,不允许超时。
在规定时限内按质量要求完成,该项目得满分,具体扣分要求如下:
错(含无法辩认、不规范简化字、缩写、错别字,难以辨认的字)、漏填写,每题扣0.5分。
1.模拟考件
制作纸质试卷,具体要求如下:
(1)试卷1份(30题),给出省(自治区)全称或省会城市名称,写出对应简称(15个);

速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范

速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范

速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范一、引言速递业务是指通过运输网络,提供快速、高效、可靠的货物配送服务的行业。

随着电子商务的发展,速递业务发展迅猛,对人才的需求也越来越高。

为了保证速递业务管理人员和从业人员的职业技能水平,需要制定一套科学规范的知识鉴定规范,以确保他们具备必要的专业知识和能力。

二、速递业务管理知识鉴定规范1. 职业素养•充分理解和遵守速递业务的法律法规、政策和行业规范,始终遵循商业道德和职业道德;•具备团队合作和沟通协作的能力,能与同事和客户保持良好的关系;•具备灵活应对问题和解决问题的能力,在紧急情况下能迅速采取应对措施;•具备良好的时间管理和压力管理能力,能够高效完成工作任务。

2. 速递业务管理知识•了解速递业务的基本流程和操作规范,包括货物接收、分拣、配送等环节;•熟悉速递业务的安全管理制度,能够正确操作和使用各类设备和工具;•熟悉速递业务的客户服务流程,能够处理客户的咨询和投诉,并给予满意的解决方案;•熟悉速递业务的成本控制和财务管理知识,能够合理安排资源和预算;•具备速递业务数据分析和报告撰写能力,能够根据数据提供决策依据。

3. 速递业务技能•熟练使用速递业务相关软件系统和工具,包括订单管理系统、跟踪系统等,通过培训获得相关的证书;•具备良好的驾驶技术和交通规则意识,能够安全驾驶快递车辆进行配送;•具备货物包装和保护技能,能够确保货物在运输过程中不受损;•具备基本的急救知识和应急处理能力,能够在紧急情况下保障安全。

三、职业技能管理知识鉴定规范1. 鉴定对象和范围•鉴定对象:速递业务管理人员和从业人员;•鉴定范围:包括速递业务管理知识和速递业务技能。

2. 鉴定方式•理论考试:通过答题的形式,考察鉴定对象对速递业务管理知识的理解和掌握程度;•实操考核:通过实际操作的形式,考察鉴定对象在速递业务操作和应急处理方面的能力。

3. 鉴定标准和评分标准•鉴定标准:根据相关的法律法规、政策和行业规范,结合实际情况,制定鉴定标准;•评分标准:根据鉴定对象的实际表现,按照一定的评分规则进行评分,确定其鉴定结果。

(业务管理)速递业务员职业技能鉴定规范

(业务管理)速递业务员职业技能鉴定规范
8.在规定时限内完成,不允许超时。
在规定时限内按质量要求完成,该项目得满分,具体扣分要求如下:
1.集中处理或未按顺序处理(包括漏收邮件),扣10分;
2.未收寄的特快专递邮件,每件扣4分;
3.错、漏录入收件人名址、寄达局、资费,扣4分;错、漏录入其他项,每项扣1分;每件最多扣4分;
4.未打印国内特快专递邮件详情单,每份扣3分;详情单整份打印不清(含错位、无法辨认),每份扣2分;
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20
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邮件批改退
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25
10
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业务英语
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开拆勾核
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分拣封发
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缮发(电子)验单
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填写邮件总包指定经转关系
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1.验视;
2.封装;
3.粘贴详情单。

快递员五级初级工技能标准

快递员五级初级工技能标准
快递员
职业
功能
工作内容
技能要求
相关知识要求
1.
快件收寄
1.1 收寄前准备
1.1.1能按规定携带取件装备和用品
1.1.2能接收、下载、核实订单调度信息
1.1.3能按时到达指定收件地点
1.1.1取件装备与用品配备要求
1.1.2手持终端操作要求
1.1.3地理环境、城市区域划分等知识
1.2 收寄指导
1.2.1能向客户说明寄递快件的服务范围、服务时限、禁限寄物品、资费、运输方式等相关规定
1.4.4能使用电子秤、卷尺等工具称重
或测量快件
1.4.1信件类和物品类的封装知识
1.4.2快递封套、包装箱、包装袋、填充物、胶带的使用及封装知识
1.4.3绿色包装要求
1.4.4包装运输标识
1.4.5能计算并收取快件资费
1.4.6能开具收据或发票
1.4.5度量衡知识1.4.ຫໍສະໝຸດ 计重知识1.4.7资费计算方法
1.3.1实名收寄基本程序和要求
1.3.2居民有效身份证明等知识
1.3.3验视快件的程序和操作方法
1.3.4禁限寄物品种类和
辨识方法
1.4 快件封装与计费
1.4.1能检查客户封装完毕的快件
1.4.2能正确使用包装箱、包装袋、快递封套、填充物、胶带等封装快件
1.4.3能为客户提供使用绿色包装用品的建议
1.2.5电话、手机应用软件等渠道下单知识
1.2.6投诉、赔偿渠道知识
1.2.7快件的运输方式
1.3 收寄验视
1.3.1能核对并登记寄件人和代寄人有效身份证件
1.3.2能核实快递运单所填写的信息是否与寄递物品相一致
1.3.3能按程序和要求对国内快件的内件进行验视,识别禁限寄物品

速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范

速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范

速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范一、引言速递业务管理及职业技能管理是指对从业人员进行相关知识与技能的鉴定和评价,以确保从业人员的专业水平和职业素质,提高整体服务质量和效率。

本文旨在制定一份速递业务管理及职业技能管理知识鉴定规范,帮助相关企业进行人才评价和培养。

二、鉴定内容和标准1. 速递业务管理知识鉴定(1) 了解速递业务的基本知识:了解速递业务的发展历程、法律法规、行业规范等相关内容。

(2) 熟悉速递业务的操作流程:掌握速递业务的取件、传送、配送等操作流程,能够熟练操作相关设备和工具。

(3) 掌握速递业务管理的方法和技巧:了解速递业务管理的基本原则和方法,能够处理常见的投诉和纠纷,提供高质量的服务。

(4) 了解速递业务的信息系统和技术:了解速递业务的信息系统和技术,能够合理应用和操作相关软件和设备。

2. 职业技能管理知识鉴定(1) 具备基本的仓库管理技能:了解仓库的分类和布局,具备物料管理、货物存储与保护、货物拣配、库存盘点等方面的基本技能。

(2) 掌握配送技巧和知识:了解货物配送的流程和规范,掌握安全驾驶原则,具备货物配送操作的基本技能。

(3) 具备客户服务技巧与表达能力:能够与客户进行有效的沟通和交流,处理客户的问题和要求,表达能力清晰、准确。

(4) 具备团队协作和沟通能力:能够与团队成员协同工作,有效沟通和协调,共同完成工作任务。

三、鉴定方法和步骤1. 理论考核:通过书面或在线考试的形式,对速递业务管理知识进行考核。

考试内容可以包括速递业务的基本知识、操作流程、管理方法等。

2. 实际操作考核:通过实际操作的方式,对从业人员的职业技能进行考核。

可以设计一些实际情景,让从业人员进行模拟操作,评估其实际操作能力。

3. 面试评估:通过面试的方式,对从业人员的沟通能力、团队协作能力等进行评估。

面试可以结合案例分析或角色扮演的形式,观察从业人员的应对能力和表达能力。

四、鉴定结果和意义1. 鉴定结果:根据鉴定的结果,将从业人员划分为合格、优秀和未达标等不同等级。

快递员四级中级工技能标准

快递员四级中级工技能标准
快递员
职业
功能
工作内容
技能要求
相关知识要求
1.
快件收寄
1.1 收寄前准备
1.1.1能按规定检查取件装备有效性
1.1.2能按规定携带国际快件相关单证
1.1.3能检查车辆安全性
1.1.1手持终端、POS机、发票机等设备知识
1.1.2车辆及驾驶安全知识
1.1.3国际快件单证知识
1.2 收寄指导
1.2.1能根据合同条款向客户解释寄递权利和责任
2.2.3能收取代收货款、到付资费等
2.2.4能收取国际快件税费
2.2.5能使用智能快件箱派送快件
2.2.1接驳派送设计要求
2.2.2派送书写潦草、名址不详、地址变更、信息不完整等问题件处理与派送要求
2.2.3代收货款快件派送要求
2.2.4智能快件箱操作要求
2.3 派送后处理
2.3.1能按规定处理无法派送的国内快件
1.2.3快递合同知识
1.2.4投诉和赔偿程序知识
1.2.5逆向快件收寄要求
1.2.6国际出口快件的原木包装知识
1.3பைடு நூலகம்收寄验视
1.3.1能确认协议客户信息
1.3.2能识别限运品,并对不能当场确定安全性的物品进行处置
1.3.3能核对国际快件中常见的寄递物品英文品名
1.3.1安全协议知识
1.3.2限运品知识
1.3.3无法确定安全性物品处理要求
1.3.4常见寄递物品英文名称
1.3.5国际快件禁限寄规

1.4 快件封装与计费
1.4.1能对不规则物品进行封装或提出封装方案
1.4.2能对液体、易碎品等特殊属性物品进行封装
1.4.3能识别主要国家的首都及主要城市的英文名称、缩写、航空代码和邮编格式
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邮政物品配送员职业技能鉴定操作实施细则一、简介(一)工种:邮政物品配送员(二)模块:无(三)考核项目:二、组织要求(一)开展职鉴工作的考评员及职责1、考评员:省局职鉴中心、省专业局、市州局考评员2、职责:(1)接受省局职鉴中心的鉴定任务,参加考评前集训和考评组考前例会,熟悉鉴定计划。

(2)明确考评职业标准和鉴定项目、内容、方法、要求、和评分标准。

按照省局职鉴中心要求,制订命题范围和要求。

(3)鉴定前,对理论考试考场的设置和环境等条件进行检查,对操作考核所需的设备、工具、场地等进行检查。

(4)鉴定中,对鉴定对象的理论考试和操作考核进行测评。

(5)配合省局职鉴中心和相关考务人员做好考务工作。

(6)鉴定后,对考评工作进行总结。

(7)向省局职鉴中心汇报考评情况和工作建议。

(二)考评员及考生配比1:8(国家局规定)1:1或1:2(物流专业考评组建议)三、考试环境1、100平方米室内场地;2、连接INTERNET的微机四、考件清单1、邮政物流详情单2、物流标签3、路单五、考核内容、评分标准及考件制作(一)揽收处理(分值:四级20分,三级20分)1、考核内容:处理2票5件大小适中的中邮快货。

(1)验视内件,是否违反禁、限寄规定;(2)验视物品外包装规格、质量;(3)称重、计费;(4)详情单处理;(5)粘贴详情单、标签。

2、评分时限:10分钟3、评分标准(1)违规收寄禁、限寄物品,每件扣20分;(2)不能正确判断轻泡货或重货,每件扣10分;(3)资费计算错误,每票扣20分;(4)详情单中收(寄)件人名址、重量、章戳等栏目漏处理或不准确,每处扣5分;(5)详情单处理不当,每件扣5分。

如:详情单(标签)未粘贴或粘贴不规范,或未抽出寄件人、收寄局留存联。

4、考件制作(1)邮政专用2号纸箱封装物品5件。

其中,轻泡货2件,重货3件(事先在货物表面标注重量);(2)本局中邮快货资费标准;(3)日戳、计算器、卷尺、圆珠笔等用具各一个(支);(4)详情单2份,物流标签若干。

1、考核内容:处理2票5件大小适中的中邮快货。

(1)验视内件,是否违反禁、限寄规定;(2)验视物品外包装规格、质量;(3)称重、计费;(4)详情单处理;(5)粘贴详情单、标签。

2、评分时限:7分钟3、评分标准(1)违规收寄禁、限寄物品,每件扣20分;(2)不能正确判断轻泡货或重货,每件扣10分;(3)资费计算错误,每票扣20分;(4)详情单中收(寄)件人名址、重量、章戳等栏目漏处理或不准确,每处扣5分;(5)详情单处理不当,每件扣5分。

如:详情单(标签)未粘贴或粘贴不规范,或未抽出寄件人、收寄局留存联。

4、考件制作(1)邮政专用2号纸箱封装物品5件。

其中,轻泡货2件,重货3件(事先在货物表面标注重量);(2)本局中邮快货资费标准;(3)日戳、计算器、卷尺、圆珠笔等用具各一个(支);(4)详情单2份,物流标签若干。

(二)出、入库作业(分值:四级20分,三级20分)四级:1、考核内容:(1)根据“入库单”(或详情单)清点单、物是否相符;(2)入库:分类码放;堆码高度不能超出限定高度;标签朝外(若袋装,则袋口朝外);有标签的,按标签顺序码放;按箱体特殊标识的要求摆放;有“红杯水”标识,应特别小心轻放。

(3)正确填写“入库登记表”(或清单);(4)出库遵循“先进先出”原则;(5)严格按要求的品种及数量出货;(6)正确填写“出库登记表”(或清单);(7)操作不能超出指定作业区域;(8)出、入库作业以正确码放到指定区位为止,作业全过程应保证物品安全且码放整齐;(9)操作完成后手动叉车及时归位。

2、评分时限:9分钟3、评分标准(1)未根据“入库单”清点实物,扣10分;(2)未分类码放、标签未朝外、未顺序码放、未按箱体标识要求码放,每件扣2分;有“红杯水”标识的未做到小心轻放,每次扣5分;堆码超出限定高度的,每件扣10分;(3)“出、入库登记表”填写错误的,每处扣5分;(4)出库未遵循“先进先出”原则的,扣10分;(5)出货时,每错1件扣10分;(6)作业过程中超出格线或压线作业的,每次扣5分;(7)物品码放不整齐,上下斜面超过3CM的,每件扣2分;(8)作业过程中物品散落的,每件扣5分;(9)手动叉车未归位的,扣2分;(10)超过规定时限,每5秒及其零数扣1分,最大作业时限11分钟。

4、考件准备(1)两种货物20件(长、宽、高各不小于150mm),箱体上标识可堆码高度、“正面朝上”、“红杯水”标识,并贴标签。

(2)根据物品大小设定仓库储位,储位内划定两个区位,以分别摆放两种物品。

(3)在仓库储位以外,将所有物品随意摆放在一边(有倒置、侧放等)。

(4)手动叉车1部,托盘若干。

(5)按给定的物品种类和数量,预设“入库登记表”和“出库登记表”各1份。

(6)空白“清单”1份。

三级:1、考核内容:(1)根据“入库单”(或详情单)清点单、物是否相符;(2)入库:分类码放;堆码高度不能超出限定高度;标签朝外(若袋装,则袋口朝外);有标签的,按标签顺序码放;按箱体特殊标识的要求摆放;有“红杯水”标识,应特别小心轻放;对原来有存货的品种,需将新入库物品摆在原有存货的后面。

(3)正确填写“入库登记表”(或清单);(4)出库遵循“先进先出”原则;(5)严格按要求的品种及数量出货;(6)按要求将不同种类的物品做配货、打包、粘贴标签处理(1件)。

(7)正确填写“出库登记表”;(8)出库完毕,正确整理库存,同类物品归放在一起,码放整齐。

(9)清点数目,核对库存。

(10)填制“盘存表”。

(11)挑出库存数目低于预警库存的物品,在“盘存表”的备注栏注明“预警”字样。

(12)整个操作不能超出指定的作业区域。

(13)操作完成后手动叉车要归位。

2、评分时限:13分钟;3、评分标准(1)未根据“入库单”清点实物,扣10分;(2)未分类码放、标签未朝外的、未顺码码放的、未按箱体标识要求码放的每件扣2分;有“红杯水”标识的未做到小心轻放的及新入库物品未摆放在原有存货后面,每次扣3分;堆码超出限定高度的,每件扣10分;(3)“出、入库登记表”、“盘存表”填写错误,每处扣3分;(4)出库未遵循“先进先出”原则的,扣2分;(5)出货时,每错1件扣5分;(6)作业过程中超出格线或压线作业的,每次扣2分;(7)物品摆放不整齐,上下斜面超过3CM的,每件扣2分;(8)作业过程中物品散落的,每件扣5分;(9)实物数目清点有误,每错1件扣2分;(10)判断需补货物有误,每错1项扣3分;(11)手动叉车未归位的,扣2分;(12)超过规定时限,每5秒及其零数扣1分,超时最长时限为1分40秒。

4、考件准备(1)3种货物30件,其中小件物品种类不少于2种20件,长、宽、高不小于150mm,箱体上标识可堆码高度、“正面朝上”、“红杯水”标识,并贴标签。

(2)根据物品大小设定仓库储位,储位内划定3个区位,以分别摆放3种物品。

分别将3种不同种类的物品预放一部分(合计10件)在仓库储位(随意摆放);另20件随意置放在储位之外。

(3)手动叉车1部,托盘若干;不同型号的纸箱、打包胶带若干;剪刀;标签;填充物若干。

(4)按给定的物品种类和数量,预设“入库清单”、“出库清单”各1份,其中出库清单设定两种物品需配货、打包、贴签处理(1件)。

(4)空白“出入库登记表”、“盘存表”各一份,给出上期库存数。

(5)给出3种物品最底预警库存。

(三)发运处理四级1、考核内容(1)分设2个路向,对物品分堆作业。

(2)按不同路向,制作封发路单1式3份。

(3)路单放在分拣后的物品码堆上。

2、时限:5分钟3、评分标准(1)分堆有误,每错1件扣2分。

(2)未分别路向摆放,每件扣2分。

(3)路向错误每票扣5分。

(4)封发路单节目不全或不清晰,每处扣3分。

(5)路单每缺1份扣2分。

(6)路单未与相应堆码对应扣2分。

(7)超过规定时限,每5秒及其零数扣1分,超时最长时限为1分40秒。

4、考件准备(1)贴好详情单发往两个路向的物流件10票10件。

(2)空白路单若干份。

(3)复写纸、圆珠笔、章戳等。

(四)配送处理四级1、考核内容(1)根据配送单对物品进行核对验收。

(2)按“先远后近”原则排列送达顺序并逐单装车,用苫网逐单隔离。

(3)车内码放,贴有详情单或标签的一面应尽量朝外侧明显处,外包装有特殊标识的物流件要按相应要求作业;堆码应遵循“重件在下,轻件在上,大件在下,小件在上”的原则。

(4)将物品全部放入车内后,将需送达的第一票物品卸下,移到指定位置向模拟收件人办理签收手续即结束(收件人签收及考生审核签收手续不计时)。

(5)用品用具全部归位。

2、时限:4分钟3、评分标准(1)接收物品时,未按配送单清点实物扣2分。

(2)未排列送达顺序或排列不合理,扣3分。

(3)未遵循相关装车原则扣3分;每票间未清晰隔离扣3分;详情单和标签面未朝外,每件扣2分;超过堆码高度扣10分;未按标识码放,每件扣3分。

(4)作业过程中,超出规定范围,每次扣5分。

(5)用品用具未归位,扣2分。

(6)签收手续不全备、不清晰,每处扣3分。

(7)超过规定时限,每5秒及其零数扣1分,超时最长时限为1分40秒。

4、考件准备(1)三票三种不同地址的物流件20件(包装箱规格、重量各异,详情单、标签事先贴好)。

(2)模拟车厢(在靠墙地面划格线替代),大小以1.5吨(单排)车厢为标准。

(3)模拟车厢边划定一区域为配送目的地。

(4)平板车一台,苫网(或报纸、纸壳)若干。

三级1、考核内容(1)根据配送单对物流件进行核对验收。

(2)按“先远后近”原则排列送达顺序并逐单装车,用苫网逐单隔离。

(4)车内码放,贴有详情单或标签的一面应尽量朝外侧明显处,外包装有特殊标识的物流件要按相应要求作业;堆码应遵循“重件在下,轻件在上,大件在下,小件在上”的原则。

(5)将需送达的第1、第2票物品卸下,移到指定位置向模拟收件人办理签收手续即结束(收件人签收及考生审核签收手续不计时)。

(6)用品用具全部归位。

2、时限:6分钟3、评分标准(1)接收物品时,未按配送单清点实物扣3分。

(2)未排列送达顺序或排列不合理,扣3分。

(3)未遵循相关装车原则扣3分;每票间未清晰隔离扣3分;详情单和标签面未朝外,每件扣2分;超过堆码高度扣10分;未按标识码放,每件扣3分。

(4)作业过程中,超出规定范围,每次扣5分。

(5)用品用具未归位,扣2分。

(6)签收手续不全备、不清晰,每处扣3分。

(7)超过规定时限,每5秒及其零数扣1分,超时最长时限为1分40秒。

4、考件准备(1)五票五种不同地址的物流件30件(包装箱规格、重量各异,详情单、标签事先贴好)。

(2)模拟车厢(在靠墙地面划格线替代),大小以1.5吨(单排)车厢为标准。

(3)拟车厢边划定一区域为配送目的地。

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