职业健康检查工作程序

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职业卫生检测工作程序范文（二篇）

职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。

本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。

二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。

2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。

3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。

4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。

同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。

三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。

2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。

3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。

4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。

5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。

四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。

2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。

3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。

4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。

5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。

职业健康检查制度

职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。

观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图工作年度体检计划用人单位→联系接待←用人单位或劳动者主动联系根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认体检结果汇总及核查→复查个人体检的，体检结论发给劳动者本人←主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批↓当地卫生行政部门←出具《职业健康检查报告书》，一式三份→用人单位↓↓疑似职业病归档向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。

根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

(三)体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。

职业健康检查质量控制(DOC)

焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查,保证职业健康检查工作顺利完成。

观察职业病危害因素对作业人员的健康影响,以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。

二、适用范围:不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查,包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。

三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图→←联系↓→←←↓↓疑似职业病（二)制定体检工作计划每年,由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位.根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。

（三）体检工作准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表），写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。

2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备,备好相关器材。

下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。

(四）职业性健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。

经核实后才可体检。

按照体检流程，进行各项检查项目,体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。

每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。

职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行.（五)体检表的汇总与核查1、体检结束后，有负责的体检科或医务科汇总体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，将结果填写到体检表上。

职业健康检查程序

职业健康检查程序职业健康检查是指针对特定职业人群进行的一种全面的身体健康检查，旨在评估其在工作环境中可能发生的职业病风险，并及早发现和预防职业病的发生。

在不同职业群体中，由于工作特点不同，其职业病的类型和风险也会有所差异。

因此，进行职业健康检查对于保障从业人员的身体健康，提高工作效率和生产力具有重要意义。

职业健康检查程序通常包括以下几个步骤：1. 询问和调查：医生或职业健康检查团队会与受检者进行面对面的交流，询问其工作岗位、工作内容、工作强度等信息，以了解其工作环境和职业暴露的情况。

同时，还会询问受检者的个人健康状况、生活习惯等信息，对其全面评估。

2. 体格检查：包括一般体格检查和系统性体格检查。

一般体格检查包括测量身高、体重、体温、血压等指标，以判断受检者的基本体格状况。

系统性体格检查则是对各个系统进行详细检查，如心肺听诊、腹部触诊、眼底检查等，以寻找是否存在职业病的体征。

3. 实验室检查：根据所在的职业特点，进行相应的实验室检查。

如常见的职业病铅中毒，可以通过血液中铅含量的检测来得出结论。

另外，还可以进行尿液、骨密度、肺功能等检查，以评估受检者的各项生理指标。

4. 职业病筛查：根据不同的职业特点，选择合适的职业病筛查项目进行检查。

如在有噪声暴露的职业，可以进行听力筛查；在受化学物质暴露的职业，可以进行肝肾功能和血液有机化学物检查等。

5. 综合评估：根据所有的检查结果，医生或职业健康检查团队会进行综合评估，判断受检者是否存在职业病的风险，并提出相应的建议和措施。

例如，对高危人群建议定期参加职业健康检查，对于已经出现职业病症状的人员，则需要提供相应的治疗和康复措施。

职业健康检查程序的实施需要一支专业的职业健康检查团队，包括职业病医师、职业病护士、劳动保护工程师等，他们具备相关的专业知识和经验，能够对受检者进行全面的职业健康评估和指导。

同时，受检者也需要配合医生或团队的工作，如如实提供工作和个人健康信息，并按时接受检查和随访。

职业健康监护工作程序（二篇）

职业健康监护工作程序用人单位报告接触职业病危害作业的劳动者名单，包括以下内容：姓名、性别、出生年月、车间、工种、接触有害因素名称、工龄等、主检医师复核受检人员，并根据职业病危害因素的种类和《职业健康监护管理办法》中《职业健康检查项目和周期》的规定，确定健康检查项目和周期。

监护组组长组织实施职业性健康检查，包括与临检组的联系、场地准备、交通工具等事宜。

体检医师、临检医师执行各相关技术规范《作业指导书》进行各项检查，并出具单项检查报告，包括心电图、B超、电测听、胸片、肺功能、血尿常规、肝功能、尿铅等。

体检医师汇总各项健康检查资料，出具劳动者健康水平个体评价报告和群体评价报告。

个体评价报告包括单位名称、体检编号、姓名、性别、车间、处理意见；群体评价报告包括单位名称、企业代码、检查人数、检查日期、职业危害因素名称、法律依据、工作规范、检查结果、结果评价、主检医师意见。

主检医师审核劳动者健康水平个体评价报告、群体评价报告，并签字盖中心公章。

主检医师发现职业健康损害或者需要复查的，及时书面通知用人单位。

职业健康监护工作程序（二）是指在工作环境中对职业健康进行监测、评估、预防和控制的一系列工作步骤和程序。

下面是一个大致的职业健康监护工作程序的概述，包括职业健康监测、评估、预防和控制等方面。

一、职业健康监测1.确定监测目标和对象：根据不同工作岗位的特点和职业健康风险，确定需要监测的目标和对象，如噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。

2.选择监测方法和仪器：根据监测目标和对象的特点，选择合适的监测方法和仪器，如声级计、粉尘采样器、气体检测仪等，确保监测结果准确可靠。

3.监测频次和时机：根据职业健康风险的程度和监测指标的要求，确定监测的频次和时机，如每月、每季度或每年进行监测。

4.监测数据的收集和分析：收集监测仪器产生的数据，并进行数据分析，评估职业健康风险的程度和影响因素。

二、职业健康评估1.职业健康风险评估：根据监测数据和职业病危害因素的接触情况，评估职业健康风险的程度和潜在威胁，确定职业健康评估的重点。

职业健康检查工作程序范文（二篇）

职业健康检查工作程序范文一、背景介绍职业健康检查是为了保护劳动者身体健康和提高工作质量而进行的一项重要工作。

随着现代工业生产的发展，职业病问题日益突出，对劳动者进行职业健康检查是预防和控制职业病的重要手段。

本文旨在介绍职业健康检查工作的程序，以保障劳动者的职业健康和安全。

二、职业健康检查工作程序1. 制定检查计划首先，工作单位应根据相关法律法规的要求和该单位的实际情况，制定职业健康检查的计划。

计划应包括检查的时间、地点、检查项目和检查人员等内容，并经相关部门审核通过后开始实施。

2. 员工通知和登记工作单位应提前通知员工参加职业健康检查，并要求员工提供个人基本信息和相关工作史、病史等材料。

员工的个人隐私和信息安全应得到保障。

3. 受检员工筛选根据职业性病变的特点和工作环境的风险评估，工作单位应对员工进行初步筛选，确定应参加职业健康检查的员工。

筛选的依据包括工作性质、工作岗位、工作年限、工作环境等。

4. 体检场所准备为了保证职业健康检查的顺利进行，工作单位应提前准备体检场所。

场所应具备必要的设备和器材，并提供充足的医务人员和护理人员。

场所的卫生条件应符合卫生标准要求。

5. 职业健康检查操作在体检过程中，医务人员应按照规定流程逐项进行检查，包括体格检查、生物学检查、职业病危害因素检查等。

医务人员应认真记录检查结果，并向员工解释检查结果的含义和对健康的影响。

6. 病情评估和结果通知医务人员应根据职业健康检查结果，评估员工的健康状况，并根据需要提出相应的建议和措施，包括改善工作环境、提供防护设施、适当调整工作岗位等。

医务人员应向员工详细解释评估结果，并提供必要的健康教育。

7. 档案建立和管理工作单位应建立并保管职业健康检查档案。

档案内容应包括个人基本信息、职业健康检查结果、职业病防治措施等。

档案应妥善保管，个人信息和隐私应得到保护。

8. 跟踪随访工作单位应定期进行职业健康检查的跟踪随访工作。

通过定期对员工的健康状况进行跟踪，及时采取措施，防止职业病的发生和进一步恶化。

职业健康检查工作程序(三篇)

职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。

3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。

二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。

三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。

2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。

3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。

4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。

问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。

每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。

职业卫生检测工作程序

职业卫生检测工作程序职业卫生检测是一项特别紧要的工作，其重要目的是为了保护员工的身体健康，确保他们工作在安全环境下进行。

在进行职业卫生检测之前，需要订立一项严谨的工作程序，以保证检测的精准性和职业卫生的安全。

一、准备工作在开始职业卫生检测工作前，需要进行准备工作。

这包括收集相关信息、选择合适的检测方法和设备、订立检测流程和布置人员。

1. 收集相关信息需要收集的信息包括员工的岗位和工作内容、岗位所处的环境和卫生条件、职业健康标准、职业病防护措施等。

这些信息可以通过调查问卷、现场勘查和与企业方面进行交流等方式进行收集。

这个步骤的目的是为了为后续的职业卫生检测供给必要的依据。

2. 选择合适的检测方法和设备对于不同的岗位和需要检测的职业卫生指标，需要选择相应的检测方法和设备。

这些方法和设备应当是牢靠的、精准的、安全的，同时符合职业卫生检测的规范和要求。

3. 订立检测流程依据收集到的信息和选择的检测方法和设备，需要订立一项科学合理的检测流程。

该流程需要遵从规范和要求，确保检测的全面、精准、适时。

4. 布置人员需要布置专业的职业卫生检测人员进行工作。

这些人员应当具备相关的专业学问和技能，有丰富的职业卫生检测阅历，同时要求他们遵守相关的规范和要求。

二、现场检测工作在开始现场检测工作前，需要进行一系列的准备工作。

比如：进行现场勘查，订立风险评估报告，对检测设备和仪器进行检查和校准等等。

现场检测工作包括以下步骤：1. 确认检测对象依据收集到的信息和订立的检测流程，确认实在的检测对象和检测内容。

2. 现场勘查进行现场勘查，确定本次检测的现场环境和卫生条件。

需要评估现场的不安全因素和风险，为订立安全措施和检测方案做好准备。

3. 采样检测针对不同的职业卫生指标，采纳不同的采样方法和设备进行采样检测。

比如：对于空气中的污染物，可以采纳气体采样罐、净化器和光吸附管等设备进行采样。

对于工作场所的噪声，可以采纳测量仪器进行检测。

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职业健康检查工作程序
一、接收与受理：
1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。

2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。

二、确定体检项目：
1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。

2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。

3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项
目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。

三、体检的组织实施：
1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。