职业健康体检内容和程序(正式)
职业健康检查工作程序(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康检查工作程序(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7232-75 职业健康检查工作程序(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
职业健康体检检查项目和步骤
职业健康体检检查项目和步骤1. 引言职业健康体检是为了保障职工身体健康，预防职业病和职业危害，提高工作效率和生产力而进行的一项检查。
本文档将介绍职业健康体检的常见检查项目和步骤。
2. 检查项目职业健康体检的检查项目通常包括以下几个方面：2.1 职业病的专业检查根据不同职业的特点，进行相应的检查项目，例如：- 接触有毒化学物质的职业，应进行有毒物质暴露检查；- 接触粉尘的职业，应进行职业性尘肺病筛查；- 高温作业的职业，应进行热中暑和脱水检查等。
2.2 常规体格检查常规体格检查包括测量身高、体重、血压、脉搏、呼吸等生理指标的测量，以及常规体表检查等。
2.3 心电图检查通过心电图检查，可以了解心脏的功能和异常情况，如心律不齐、心肌梗死等。
心电图检查是职业健康体检中的常规项目之一。
2.4 肺功能检查肺功能检查主要用于评估呼吸道功能，检测肺的通气功能、弹性和阻力等指标。
它对于接触粉尘、有毒气体或者吸烟的职业具有重要意义。
2.5 辐射检查如工作环境中存在辐射源或者工作本身与辐射有关，需要进行相应的辐射检查，评估辐射暴露情况。
2.6 职业病害检查根据职业病的不同特点，进行相应的职业病害检查，如职业性肿瘤检查、职业性听力损失检查等。
3. 检查步骤职业健康体检一般按照以下步骤进行：3.1 登记和问卷调查在进行职业健康体检之前，需要进行登记和填写相关的问卷调查表，包括个人基本信息、工作情况、职业暴露史等。
3.2 初步体格检查进行常规体格检查，包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标的测量，并进行简单体表检查。
3.3 特殊检查项目根据工作性质和职业病危害因素的不同，进行相应的特殊检查项目，如心电图检查、肺功能检查、辐射检查等。
3.4 检查结果解读和评估根据各项检查结果，结合职业暴露史、病史等，进行结果解读和评估，判断体检者是否存在职业病危害，评估职业病风险程度。
3.5 健康宣教和咨询根据检查结果，对体检者进行相应的健康宣教和咨询，告知职业病的预防措施、工作环境改善建议等。
职业健康检查工作程序(三篇)
职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。
二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目；同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素，依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师，体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。
3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假。
4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。
问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。
每个项目的填写要完整，体检医师要签名，为体检结果负责。
职业健康体检内容和步骤
职业健康体检内容和步骤1. 引言职业健康体检是指针对从事特定职业的人员，通过一系列体检项目来评估其身体健康状况，及时发现潜在的健康问题并采取相应的措施，以保障工作人员的职业健康和安全。
本文将介绍职业健康体检的内容和步骤，以帮助大家更好地理解和执行职业健康体检。
2. 职业健康体检的内容职业健康体检的内容通常根据不同职业的特点和风险因素而有所差异，但一般包括以下几个方面：2.1 健康问卷调查职业健康体检开始前，通常会要求受检者填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、曾经的疾病和伤病史、家族病史和目前的健康状况等。
通过健康问卷可以了解受检者的健康状况和潜在的健康风险。
2.2 体格检查体格检查是职业健康体检的核心内容之一，通过测量身高、体重、血压、听力、视力等指标，评估受检者的生理状况。
具体的检查项目根据不同职业的需求而定，常见的包括骨骼、皮肤、神经系统和呼吸系统等方面的检查。
2.3 实验室检查为了更全面地评估受检者的健康状况，职业健康体检中通常会进行一系列实验室检查。
这些检查包括血液和尿液检查、肺功能测定、 X射线检查等。
这些实验室检查可以发现一些隐蔽的或早期阶段的健康问题，以便及时采取相应的治疗和预防措施。
2.4 特殊检查根据不同职业的特点和工作环境的危险性，职业健康体检可能会需要进行一些特殊检查。
例如，从事放射性工作的人员可能需要进行放射线剂量测定，从事噪音环境下工作的人员可能需要进行听力测定等。
这些特殊检查可以更准确地评估受检者在职业环境中可能受到的健康影响。
3. 职业健康体检的步骤职业健康体检通常需要按照一定的步骤进行，以确保检查的全面性和准确性。
以下是一般的职业健康体检步骤：3.1 预约受检者需要提前与体检机构进行预约，确认体检的时间和地点。
同时，受检者可以向体检机构了解体检所需的准备工作和注意事项。
3.2 健康问卷填写在体检当天，受检者需要填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、家族病史和当前健康状况等。
职业健康体检内容和流程
职业健康体检内容和流程引言职业健康体检是一项重要的保健措施，旨在确保职场工作者的身体健康，并预防和及早发现职业病。
本文将介绍职业健康体检的内容和流程，以方便员工和雇主对此有更深入的了解。
体检内容职业健康体检的内容通常包括以下方面：1. 体格检查：例如测量身高、体重、血压、心率等，以评估基本生理状况。
2. 化验检查：包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测，以评估身体各系统的功能状态。
3. 职业病筛查：针对不同岗位可能存在的职业病进行特定项目的检测，如尘肺病、噪声性聋等。
4. 其他需要的检查：根据个体的职业特点和身体状况，可能还需要进行眼睛、听力、胸部X光等检查，以全面评估职业健康状况。
体检流程职业健康体检的流程通常包括以下步骤：1. 预约：员工或雇主提前与医疗机构或体检中心预约体检时间。
2. 确认信息：员工或雇主提供必要的个人信息和相关的职业信息，以便医务人员根据个人情况制定相应的体检方案。
3. 到达体检中心：员工按照约定时间和地点到达体检中心，提前完成办理入院手续。
4. 体检项目：按照体检方案，逐一完成各项体检项目。
医务人员会根据需要进行相应的检查和采样。
5. 结果咨询：等待体检结果出来后，在医务人员的指导下，员工或雇主可以了解自己的体检情况，包括各项指标的正常范围和异常情况，以及可能需要采取的相应措施。
6. 咨询建议：医务人员会根据体检结果和个体情况，给出相应的保健建议或治疗方案，以帮助员工或雇主更好地维护职业健康。
7. 结束体检：完成所有体检项目后，员工或雇主可以离开体检中心。
总结职业健康体检是保障职场工作者身体健康的重要手段。
合理的职业健康体检内容和流程能够提高职业病的预防和治疗效果，维护员工的身体健康和工作能力。
希望本文对员工和雇主在职业健康体检方面有所帮助。
以上是职业健康体检内容和流程的介绍，希望对您有所帮助。
参考文献：- 张晓苗, 李钢. 职业健康管理与职业体检. 中国职业医学. 2017年,34(4):276-278.- 杨贤胜. 职业健康体检与健康管理的理论和实践. 华中科技大学学报（医学版）. 2010年,39(5):679-681.。
公司职业健康体检制度范本
公司职业健康体检制度范本一、背景和目的随着现代社会的发展和人们工作生活节奏的加快，人们对职业健康的重视程度越来越高。
为了保障员工的身心健康，促进工作效率和生产力的提升，我公司决定实施职业健康体检制度。
本制度的目的是早期发现员工的健康问题，及时采取预防和干预措施，确保员工的身体健康和工作质量。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职和临时员工。
三、体检内容与周期1. 体检内容（1）基本体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查。
（2）血液检查：包括血常规、血脂、血糖、肝功能等常规项目。
（3）尿液检查：包括尿常规、尿蛋白、尿糖等项目。
（4）乳腺检查：适用于女性员工，包括乳腺触诊和乳腺超声检查。
（5）心电图检查：适用于40岁以上员工。
（6）肺功能检查：适用于接触有害物质的员工。
（7）眼底检查：适用于长时间使用电脑的员工。
（8）其他特殊项目：根据不同员工的工作环境和岗位需求，可添加相应的专项检查项目。
2. 体检周期（1）首次体检：入职后的第一个月内完成首次体检。
（2）定期体检：每年进行一次全面体检，包括基本体格检查和血液检查等项目。
（3）特殊人群体检：根据用工单位的要求或员工的身体状况，可加大对特殊人群的体检频次。
四、体检程序1. 体检通知：由公司人力资源部提前通知员工进行体检，并告知体检时间、地点和注意事项。
2. 体检预约：员工根据体检通知的要求，提前预约体检时间。
3. 体检费用：公司承担员工的体检费用。
4. 体检报告：由体检机构出具体检报告，并交由员工本人保管。
5. 体检结果处理：根据体检报告的情况，公司将组织相关部门对员工的健康问题进行评估和处理，并做好相应的隐私保密工作。
六、体检结果的处理1. 正常结果：对于体检结果正常的员工，公司将对其进行称赞和奖励，并提供健康管理的指导和培训。
2. 异常结果：对于体检结果异常的员工，公司将采取以下措施：（1）通知员工咨询医生进行进一步检查和治疗。
2024年职业健康检查流程(三篇)
2024年职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。
根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。
制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。
三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。
2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。
3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。
4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。
如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。
5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。
6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。
四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。
2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。
五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。
2、职业禁忌者，调离原工作环境。
六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。
如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。
核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
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职业健康体检内容和程序
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-1476-17 职业健康体检内容和程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。
包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。
不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。
1.确定体检对象与体检项目
体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。
体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。
职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。
同时，为
了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以及便于查阅，可以按照下表的模式，一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。
2.确定体检时间
为了便于体检机构统筹安排，合理调配资源，从而确保体检质量。
企业在每次体检之前，特别是大批集体体检之前，有必要和体检机构沟通协调，以确定合理的体检时间。
应保证企业合理安排工作，不影响正常生产活动。
另外，为了保证体检能真实反映员工身体健康状况，有些体检项目体检之前，必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间，方可进行体检，事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员，从容应对。
3.体检
体检前1～2天，一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。
体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假，这需要企业与体检机构共同把关。
企业可指定专门部门或人员全程监
控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关，发现异常情况，立即终止体检并及时通知企业。
4.体检结果与评价
体检机构做出体检评价前，企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。
企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果，为体检结果的正确解读作好准备。
5.体检结果解读与通报
体检结果的解读包括如下几个方面：(1)员工身体是否正常，产生异常的原因是什么?是否与工作因素有关?(2)本次体检结果与既往体检结果有何不同，产生不同的原因是什么，是否与工作因素有关?在明了上述问题后，一份体检结果的解读基本就比较全面，也容易得出客观的结果。
体检结果的解读是一件非常严肃且严谨的工作，其正确与否不仅关系到员工的正当权益能否得到保障，也关系到企业应承担怎样的法律责
任。
因此，体检结果解读人员除要具备深厚的医学专业知识外，还要有较强的政策把握能力。
体检结果解读后，要将体检结果书面通报给员工。
此时，企业职业卫生人员应告知员工体检解读的真实情况，并认真细致地解答员工的询问。
6.归档
体检结果作为一份重要资料，应及时归入到员工个人“职业健康监护档案”里，妥善保管。
但是，体检结果并不是一个简单的归档处理，企业还要对结果进行动态综合分析。
即将最新体检结果与既往体检结果进行对比，描绘出不同项目体检结果的变化曲线，这样就能很直观地看出员工身体健康状况的变化情况，为企业的健康干预提供技术依据。
请在这里输入公司或组织的名字
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