护理核心制度(安全管理制度)
核心制度护理安全管理制度
一、引言为了确保患者安全，提高护理质量，保障护理工作的顺利进行，结合我国护理工作的实际情况，特制定本核心制度护理安全管理制度。
二、制度内容1. 岗位责任制各级护理人员必须认真落实岗位责任制，明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2. 安全检查与评估科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
每天进行安全评估，做好标识。
3. 交接班制度严格执行交接班制度，确保患者信息、病情变化、护理措施等准确无误地传递给接班人员。
4. 差错事故登记报告制度发生差错事故时，应立即向护士长汇报，并详细记录事故原因、经过及处理结果，及时向上级部门报告。
5. 分级护理制度根据患者病情、年龄、心理等因素，制定相应的分级护理方案，确保患者得到及时、有效的护理。
6. 查对制度严格执行查对制度，包括患者身份查对、药物查对、物品查对等，确保患者用药、治疗、护理的正确性。
7. 无菌技术操作规程严格执行无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
8. 抢救器材管理制度抢救器材做到五定（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌）三及时（及时检查、及时维修、及时补充），抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
9. 护理文件书写规范护理文件书写规范，内容真实、准确、完整，确保护理记录的真实性、完整性。
10. 护理人员培训与考核定期对护理人员开展培训与考核，提高护理人员的业务水平、安全意识和应急能力。
三、实施与监督1. 各科室应将本制度纳入日常工作，严格执行各项规定。
2. 护理部定期对科室执行情况进行检查，对存在的问题及时纠正。
3. 护理人员应自觉遵守本制度，提高护理质量，保障患者安全。
四、总结本核心制度护理安全管理制度旨在提高护理质量，保障患者安全，为患者提供优质、高效的护理服务。
各级护理人员应认真执行，共同为患者健康保驾护航。
完整版十八项护理核心制度
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流：积极参与国际护理学术交流，引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目：开展国际合作项目，提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设：加大护理信息化平台建设投入，提高护理信息化水平。
2.改进评估：定期对改进计划的实施情况进行评估，确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标：建立科学合理的护理绩效评估指标体系，包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核：定期对护理人员进行绩效考核，根据考核结果实施奖惩，激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训：为护理人员提供职业发展培训，包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别：严格执行患者身份识别制度，确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床：加强患者安全教育，制定预防跌倒、坠床的措施，降低护理风险。
3.药物安全管理：规范药物使用、储存、分发、废弃等环节，确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容：详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项，确保交接班信息准确无误。
2.应急演练：定期开展应急演练，确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育：根据患者病情，制定个性化的健康教育计划，提高患者自我管理能力。
2.教育方式：采用多种形式，如一对一指导、健康讲座、宣传册等，增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立：为每位患者建立完整的护理档案，包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法：采用定性与定量相结合的评价方法，对护理服务质量进行持续监测和评价。
12项护理核心制度
12项护理核心制度
1. 护理质量管理制度：包括质量控制、质量评估和质量改进措施，确保护理服务的质量和安全。
2. 护理安全管理制度：建立和维护安全管理体系，包括风险评估、事故预防、突发事件处理等，保障患者和护士的安全。
3. 护理人员培训与教育制度：制定护士培训和继续教育计划，确保护士持续提升专业知识和技能。
4. 护理文化建设制度：建立积极向上、有利于团队合作和患者满意度的工作文化。
5. 护理信息管理制度：确保护理记录的准确性和可靠性，提供数据支持进行护理质量评估和决策。
6. 护理护理服务评估制度：建立护理服务评估体系，对护理过程和护理成效进行评估和改进。
7. 护理质量监测与评价制度：建立定期监测和评价护理质量的机制，发现问题并及时解决。
8. 护理护理操作规范制度：制定和实施护理操作规范，确保护理过程的标准化和规范化。
9. 护理沟通与协作制度：建立有效的沟通与协作机制，促进护患之间、护士之间和护患家属之间的良好关系。
10. 护理资源管理制度：合理配置护理资源，提高资源利用效率。
11. 护理质量监督与投诉处理制度：建立投诉受理和处理机制，对投诉进行调查和处理，保护患者权益。
12. 护理研究与创新制度：鼓励开展护理研究和创新工作，推
动护理学科的发展和进步。
2024版18项护理核心制度
2024版18项护理核心制度随着医疗技术的不断发展和人们对健康的需求不断增长，护理工作变得越来越重要。
为了保障患者的安全和满意度，医疗机构需要建立一套完善的护理核心制度。
以下是2024版的18项护理核心制度：1.人性化护理制度：强调尊重患者的人格和隐私，为患者提供温暖和舒适的护理环境。
2.安全护理制度：确保护理过程中的安全措施得到有效执行，防止患者在护理过程中受到伤害。
3.感染控制制度：落实手卫生、环境清洁等措施，防止医院感染的发生和传播。
4.护理质量管理制度：建立护理质量监管机制，评估和改进护理服务的质量水平。
5.病情评估制度：对患者的身体状况、病情进行全面、系统的评估，为制定个性化的护理计划提供依据。
6.健康教育制度：通过健康教育活动，提高患者对疾病的认识和自我管理的能力。
7.疼痛管理制度：确保患者在疼痛控制方面得到充分的关注和满意的治疗。
8.护理文书制度：规范护理记录和报告的内容和形式，促进信息的准确传递和共享。
9.护理技术规范制度：规范护理操作的步骤和要求，确保护理效果和安全。
10.营养支持制度：根据患者的营养状况和需求，制定科学合理的营养支持方案。
11.应急护理制度：建立护理应急预案和演练机制，及时有效地应对突发事件。
12.成果评价制度：对护理工作进行定期评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
13.家庭护理制度：在患者出院后，为患者提供居家护理指导和支持。
14.隐私保护制度：确保患者的个人信息得到保护，防止信息泄露和滥用。
15.职业规范制度：规范护士的职业行为和职业道德，保障患者的权益。
16.护理技能培训制度：定期开展护理技能培训活动，提高护士的专业水平和技术能力。
17.跨学科合作制度：与其他专业团队密切合作，共同制定和实施综合护理方案。
18.善终关怀制度：为临终患者提供全方位、个性化的护理和支持，提高生命质量。
以上是2024版的18项护理核心制度，这些制度的出台和实施能够提升医疗机构的护理服务水平，为患者提供更加安全和有效的护理。
护理核心制度安全管理制度
护理核心制度安全管理制度一、前言随着医疗卫生事业的不断发展和医疗技术的不断创新，护理工作越来越受到重视。
护理工作关系着患者的生命安全和健康，因此护理核心制度安全管理制度的建立和实施显得尤为重要。
本文将围绕护理核心制度安全管理制度展开论述，以期为医疗卫生事业的发展和护理工作的提升贡献一份力量。
二、护理核心制度安全管理制度的定义护理核心制度安全管理制度是指针对医疗卫生机构护理工作的核心内容和安全管理中存在的问题，建立起来的一套完善的规范性管理制度。
其目的是为了提高护理工作的专业水平和服务质量，确保患者的生命安全和健康，促进医疗卫生事业的发展和进步。
三、护理核心制度安全管理制度的内容1. 护理核心制度护理核心制度是指涉及护理工作的一系列重要制度，包括护理对患者的规范、护理操作规范、护理机构的组织架构、护理工作的管理制度等。
护理核心制度的制定和完善对于提高护理工作的质量和水平具有重要意义。
2. 安全管理制度安全管理制度包括制定和实施护理工作的安全规范、安全管理措施、应急预案等相关内容。
通过建立健全的安全管理制度，可以有效减少护理工作中可能出现的医疗事故和医疗纠纷，保障患者的生命安全和健康。
四、护理核心制度安全管理制度的重要性1. 保障患者的生命安全和健康护理核心制度安全管理制度的建立和实施，可以有效规范护理工作的各项内容和流程，提高护理工作的质量和水平，确保患者在接受护理服务时的生命安全和健康。
2. 提升护理工作的专业水平和服务质量护理核心制度安全管理制度的内容涵盖了护理工作的方方面面，通过规范和管理，可以有效提升护理工作的专业水平和服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。
3. 促进医疗卫生事业的发展和进步护理工作是医疗卫生事业中不可或缺的一部分，护理核心制度安全管理制度的建立和实施可以有效提高护理工作的水平和质量，从而推动医疗卫生事业的发展和进步。
五、护理核心制度安全管理制度实施的建议1. 加强制度建设，健全相关标准规范护理核心制度安全管理制度的建立和实施需要完善相关的标准规范和制度建设，这样才能更加有力地推动护理核心制度安全管理制度的实施。
护理十四项核心制度内容
护理十四项核心制度内容
1. 尊重患者权益制度：确保患者的隐私和自主权，尊重患者意愿。
2. 安全管理制度：采取预防措施，避免患者受伤或感染。
3. 医疗质量管理制度：确保提供高质量的医疗服务，并进行质量评估和改进。
4. 沟通协作制度：促进医疗团队的有效沟通和协作，以提供连贯的护理。
5. 护理记录制度：对患者的护理过程进行详细记录，包括患者病情、护理措施等。
6. 感染控制制度：采取预防措施，避免感染的传播和扩散。
7. 医疗事故管理制度：对医疗事故进行调查、纠正和预防措施的实施。
8. 药品管理制度：确保药品的正确使用和储存，避免药物错误。
9. 器械设备管理制度：确保医疗设备的正常运行和安全使用。
10. 售后服务制度：提供患者和家属的相关咨询和支持服务。
11. 继续教育制度：持续提升护理人员的专业素质和知识水平。
12. 报告与追踪制度：及时报告和追踪医疗意外事件和质量问题。
13. 紧急救治制度：建立急救制度和流程，确保对危急患者的及时救治。
14. 信息安全管理制度：保护患者的个人信息安全，防止信息泄露和滥用。
护理十三项核心制度
护理十三项核心制度1.临床护理规范化制度：明确护理工作的规范化要求，包括护理操作的标准、用药安全、感染控制等，确保护理工作的规范进行。
2.护理质量管理制度：建立严格的质量管理制度，包括护理评估、护理问题、护理计划、护理干预和护理评价等流程，对护理质量进行全面管理和评估。
3.护理安全管理制度：建立和完善护理安全管理制度，包括患者身份确认、药品用药安全、护理设备管理等，最大限度地保障患者的安全和利益。
4.护理教育培训制度：建立定期护理教育培训制度，包括新进护理人员培训、继续教育、技能培训等，提高护理人员的专业水平和综合素质。
5.护理文书规范化制度：规范护理记录、护理文书等，确保护理信息准确、清晰、规范，方便医疗卫生人员进行交流、沟通和判断。
6.护理知识管理制度：建立知识管理平台和知识分享机制，促进护理经验和知识的传递和共享，提高护理人员的专业能力和护理水平。
7.感染控制制度：建立和完善感染控制制度，包括手卫生、消毒与消毒、隔离措施等，最大限度地预防和控制医院感染的发生和传播。
8.患者权益保护制度：建立和完善患者权益保护制度，包括患者知情同意、隐私保护、投诉处理等，确保患者的合法权益得到有效保障。
9.领导护理管理制度：建立健全的领导护理队伍，明确分工和责任，确保护理工作的组织和管理得到有效的领导和支持。
10.护理研究与创新制度：鼓励和支持护理研究和创新，促进护理学科的进步和发展，提高护理质量和效果。
11.护理质量监测与评价制度：建立护理质量监测与评价制度，通过护理风险评估、不良事件报告等方式，及时发现和纠正护理质量存在的问题。
12.团队护理制度：鼓励和支持护理团队合作，建立团队护理制度，明确各个角色和职责，提高护理工作的协同效应。
13.护理人员绩效考核制度：建立和完善护理人员绩效考核制度，根据护理工作的重要性和要求，评价和激励护理人员的工作表现。
护理核心制度(安全管理制度)
没有严格履行告知和签字义务
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• 案例四、某医院，有一位成熟护士带着一个实习生值夜 班，在凌晨2:00的时候，实习生报告老师说：“3床李 爹爹发烧39.2度，要不要报告医生？”那位成熟护士对 实习生说：“不用了，给他用一粒退热栓吧！”实习生 觉得很奇怪：“这样可以吗？没有医嘱也可以用吗？” 成熟护士又说“没关系，医生睡觉前说了，病人晚上发 烧的话就给她用一粒退热栓，明天再补医嘱就行了，这 么晚了去叫他不好，之后你再观察一下他的体温看烧退 了没有，我去趴一会”实习生就没再说什么。一小时后 病人出现大汗淋漓，体温迅速下降，血压下降，意识不 清，等该值班护士和医生赶到病房时病人已经休克，经 全力抢救病人最后终于转危为安。
• 护士每天要对全科病人的医嘱认真查对，及时发 现问题，护士长每周总查对两次并记录。
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护理安全管理
——给药安全管理： • 给药对象识别准确 • 给药途径准确 • 用药时间合理 • 给药名称剂量准确 • 给药速度合理 • 护士对药品作用及副反应基本了解 • 护士巡视观察到位 • 注意药物的配伍禁忌和特殊药的要求
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• 如何规避风险保障护理安全？
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三、护理安全管理
——规章制度的落实 • 1.十五大核心制度 • 2.护理风险防范预案 • 3.紧急情况下的人力资源调配预案 • 4.定期对护理人员进行法制和护理安全教育
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三、护理安全管理
——护士的自我安全管理： • 1.高度的责任意识 • 2.遵守规章制度，严格执行各项技术操作规程 • 3.不断学习有扎实的护理专业知识 • 4.精湛而娴熟的技术操作 • 5.写好临床护理记录 • 6.掌握原则 • 7.忠诚老实、实事求是 • 8.培养团队协作精神
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二、影响护理安全的因素
——病人方面 • 不遵守医院规章制度 • 缺乏医疗常识、对自己疾病认识不足 • 不配合治疗与护理，违背医嘱 • 擅自调节滴速、擅自离开病区、不按医嘱服药 • 患者或家属对治愈的期望过高 • 患者的不良心境
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护理安全管理
——医嘱执行制度：
• 医生开出医嘱后，护士应认真核对医嘱的准确性 与合法性
• 医生开出医嘱后，护士应立即执行
• 除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医 嘱，护士执行时需复诵一遍，经医生再次确认后 方可执行，并保留安瓿，督促医生要及时补开医 嘱。
• 执行医嘱时需双人核对后方可执行。
• 业务知识缺乏、工作经验不足 • 技术水平低下或不熟练，与他人配合较差 • 不重视学习和业务技术培训对新技术的应用以及
新设备的使用掌握不熟练 • 单独上班时不能完成较复杂的操作 • 对病人病情观察不仔细，不能及时、准确、有效
的抢救病人
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二、影响护理安全的因素
——护理人员自身素质因素 护理文书中存在大量安全隐患
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护理安全管理
——院感管理： • 手卫生 • 严格无菌技术操作原则 • 消毒隔离措施不严谨 • 垃圾分类不规范
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护理安全管理
——其它安全方面管理： • 避免泄漏患者隐私 • 破坏或遗全管理
——护士职业安全管理： • 接触血液、体液需戴手套 • 防止职业暴露 • 配制化疗药物时有必要的防护措施 • 保护自己的人身安全
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二、影响护理安全的因素
——医院方面 护士人力配置不够
• 压力大、工作量大、不分昼夜、超负荷工作 • 缺编、新招聘护士多、产假、婚假多，床护比不
够
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二、影响护理安全的因素
——医院方面 专业仪器不健全
• 吸痰压力不足 • 氧气流量不够 • 设备成本高
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二、影响护理安全的因素
——医院环境方面 基础设施不完善
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二、影响护理安全的因素
——护理人员自身素质因素 护士责任心不强
• 不遵守诊疗护理规范和操作常规 • 未按规定巡视，发现病情变化不能及时发现 • 急着下班，该交班的问题未交清 • 交接班流于形式 • 低估病情，对患者的主诉不重视
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二、影响护理安全的因素
——护理人员自身素质因素 业务水平不高，技术操作不熟练
• 护士每天要对全科病人的医嘱认真查对，及时发 现问题，护士长每周总查对两次并记录。
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护理安全管理
——给药安全管理： • 给药对象识别准确 • 给药途径准确 • 用药时间合理 • 给药名称剂量准确 • 给药速度合理 • 护士对药品作用及副反应基本了解 • 护士巡视观察到位 • 注意药物的配伍禁忌和特殊药的要求
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护理安全管理
——药品安全管理： • 危险药品有标识：氯化钾、浓氯化钠等 • 静脉、口服、外用药分开放置 • 允许反复使用的药物要注明开启或配置时间 • 无过期药品 • 毒麻局限药品的管理
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护理安全管理
——物品及设施的安全管理： • 各种设备的管理 • 急救物品的管理 • 防火安全的监管和防火设施的管理 • 创造舒适、安全的病区环境
• 主客观资料不相符 • 护理记录真实性、及时性、准确性不够 • 护理记录和医疗病程记录不符
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二、影响护理安全的因素
——护理人员自身素质因素 护患沟通不够
• 轻视人性化服务，不主动与病人及家属交谈，态 度生、冷、硬、顶、拖
• 护患交流的信息量过少，病人迫切想了解的有关 知识宣教过少
• 语言失度，解释工作不到位
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• 如何规避风险保障护理安全？
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三、护理安全管理
——规章制度的落实 • 1.十五大核心制度 • 2.护理风险防范预案 • 3.紧急情况下的人力资源调配预案 • 4.定期对护理人员进行法制和护理安全教育
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三、护理安全管理
——护士的自我安全管理： • 1.高度的责任意识 • 2.遵守规章制度，严格执行各项技术操作规程 • 3.不断学习有扎实的护理专业知识 • 4.精湛而娴熟的技术操作 • 5.写好临床护理记录 • 6.掌握原则 • 7.忠诚老实、实事求是 • 8.培养团队协作精神
护理核心制度—— 护理安全管理制度
五官科 张华
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主要内容 1
护理安全相关概念
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影响护理安全的因素
3 如何规避风险保障安全
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一、护理安全相关概念
护理安全：是指在实施护理的全过程中，
病人不应该发生法律和法定的规章制度允
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许范围以外的心理机体结构或功能上损害、
障碍、缺陷、残废或死亡。
护理安全管理：是指运用技术、教育、管
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二、影响护理安全的因素
——护理人员自身素质因素 带教因素
• 实习生基础理论薄弱、操作能力差、擅自单独做 治疗
• 老师带教不严、缺乏严格的监督和指导 • 老师未规范带教
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二、影响护理安全的因素
——医院方面 规章制度有待健全
• 护理安全管理制度 • 高危管理制度 • 护理风险防范预案 • 核心制度
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安全提示：
• 巡视病房 • 据实记录 • 认真查对 • 履行职责 • 落实常规 • 遵守制度
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培养“慎独”素质修养防范差错事故
• 在我们穿上白大褂的第一天起，我们就要培养自 己严谨的工作态度，具备良好的慎独修养，严格 执行各项规章制度，保证护理安全。
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三、护理安全管理
——病人安全管理： • 1.手腕带的正规佩戴 • 2.认真的履行告知义务完善签字制度 • 3.病人转运时的安全 • 4.病人钱、物的保管
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三、护理安全管理
——病人安全管理： 对患者存在的不安全因素给予有效的预防措施 • 坠床 • 烫伤 • 跌倒 • 褥疮 • 拔管 • 自杀倾向
理三大对策，采取有效措施，把隐患消灭
2
在萌芽状态、把差错事故减少到最低限度、
防范意外、创造一个安全高效的护理环境，
确保病人生命安全。
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二、影响护理安全的因素
护理人员
医院管理
影响因素
患者
医院环境
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二、影响护理安全的因素
——护理人员自身素质因素 法制观念薄弱，缺乏自我保护意识
• 没有严格履行告知和签字义务 • 不坚持原则，盲目执行口头医嘱 • 对潜在的不安全因素缺乏预见性 • 不注意保护患者的隐私