合同所需复印件-1
证据清单证据清单(模板) (1)
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技巧
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人，我当场表示不同意。
述也是不真实的。
认证理由
认证 支持诉求
证据：1-6中关于王仪带张力与天津方商谈的内容，被告方没有提出异议或被告方证人王仪予以认 可，对以上证据予以认定。被告方没有提出异议或被告方证人王仪予以认可，对以上证据予以认定 。以上证据证明：爆破水塔属于被告方的工程，被告方的工作人员王仪不仅以被告人的名义与原告 签订了合同，而且还预付了工程款，做了有关的协调工作。虽然，被告方提出了反证，即证据 3 证 人郑民的书面证言。但该证据不但与原告法定代表人张力的陈述相矛盾，而且其证明力明显弱于原
证据排除
见下列
该证言多处不真实。证人王仪对自己雇用的施 工队长彭有武都说不认识，可见其不诚实的品 格，而且王仪至今仍是利华公司的员工，与利 华公司有利害关系，所以对于其有利于利华公 司的证言，应不予采信。
王仪私自将2万元材料费给张力教授作为劳务费， 该行为违反了公司的财务纪律，给王仪记过一 次，并将该2万元逐月从王仪的工资中扣除。
证明我公司已全部 履行了合同义务， 被告应于1999年6月 12日付清全部工程 款7万元，减去证据 2 证明的其已支付 的2万元，被告尚欠 我公司工程款5万元 。
劳动合同的补充协议复印件
劳动合同的补充协议甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（编号：____），经友好协商，达成以下补充协议：一、关于工资待遇的补充协议1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。
其中，基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩按月发放，补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准根据公司相关规定执行。
奖金根据公司年度业绩及乙方个人表现发放。
2. 乙方的工资待遇根据公司薪酬管理制度及市场行情定期进行调整，调整周期为一年。
调整时，甲方应提前一个月通知乙方。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。
4. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，并按照国家和地方规定按时足额缴纳。
乙方应承担的社会保险和住房公积金个人部分由甲方代扣代缴。
二、关于工作时间与休息休假的补充协议1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方规定执行。
年假待遇为工作满一年不满十年的，享受五天带薪年假；工作满十年的，享受十一天带薪年假。
3. 乙方在工作期间，享有每小时10元的加班补贴。
加班时间每月累计不超过40小时，超出部分按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
三、关于劳动保护与劳动条件的补充协议1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
一份劳动合同复印件合法吗
一份劳动合同复印件是否合法，需要从多个方面进行分析。
在此，我们首先需要了解劳动合同的基本概念、法律要求以及复印件的法定效力。
一、劳动合同的基本概念与法律要求劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下要素：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
此外，《劳动合同法》还明确规定，用人单位应当保留劳动合同的原件，劳动者应当保存劳动合同的副本。
二、劳动合同复印件的法定效力劳动合同复印件是指劳动合同的副本，其在法律效力上与原件具有同等的法律效力。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的副本、复印件、传真件等，在经过当事人签字或者盖章确认后，具有与原件同等的法律效力。
在实际工作中，劳动合同复印件在以下情况下具有法定效力：1. 当劳动合同原件遗失或者损毁，无法提供原件时，复印件可以作为替代证据，具有法律效力；2. 劳动合同复印件经过用人单位和劳动者双方签字或者盖章确认，具有与原件同等的法律效力；3. 在劳动合同履行过程中，如果双方对劳动合同内容进行修改，修改后的复印件经双方确认，具有法律效力。
然而，需要特别注意的是，劳动合同复印件在作为证据使用时，应当符合一定的法定要求：1. 复印件应当清晰、完整，能够真实反映原件的内容；2. 复印件应当注明“与原件一致”字样，并由用人单位和劳动者双方签字或者盖章确认；3. 复印件应当注明制作时间、制作地点、制作人等基本信息。
三、劳动合同复印件的合法性分析在实际工作中，劳动合同复印件的合法性主要体现在以下几个方面：1. 劳动合同复印件是否符合《劳动合同法》关于书面劳动合同的要求。
合同类别和归档要求
合同类别和归档要求合同类别和归档要求一、合同类别及归档内容一、合同类别及归档内容1、技术服务类：（1）供方资质复印件（含法人授权书、法人和被授权人的身份证复印件，法人本人不需要）印件，法人本人不需要）目计划表（投资或成本）（2）项目计划表（投资或成本）万元以上项目）或项目中标通知书10万元以上项目）或项目中标通知书（3）项目非招标审批表（目非招标审批表（10判方案（组织谈判的项目必须要）（4）谈判方案（组织谈判的项目必须要）方项目报价单（5）供方项目报价单判人员签到表，谈判记录（6）谈判人员签到表，谈判记录50万元以上项目）万元以上项目）项授权书（50（7）单项授权书（同基本信息表（8）合同基本信息表目验收结算单（9）项目验收结算单合同履行（付款）审查审批表）合同履行（付款）审查审批表（1010））合同文本、技术方案（若不是法人签字需要授权书）合同文本、技术方案（若不是法人签字需要授权书） 11）（11）若有合同内容变更，要有合同变更审批表若有合同内容变更，要有合同变更审批表（1212）2、物资采购类：（1）供方资质复印件（含法人授权书、法人和被授权人的身份证复印件，法人本人不需要）印件，法人本人不需要）（2）项目计划表（投资或成本）目计划表（投资或成本）万元以上项目）或项目中标通知书30万元以上项目）或项目中标通知书目非招标审批表（30（3）项目非招标审批表（判方案（组织谈判的项目必须要）（4）谈判方案（组织谈判的项目必须要）（5）供应商责任承诺书、谈判小组成员责任承诺书应商责任承诺书、谈判小组成员责任承诺书应商签到表，谈判人员签到表，谈判记录（6）供应商签到表，谈判人员签到表，谈判记录万元以上项目）50万元以上项目）（7）单项授权书（项授权书（50同基本信息表（8）合同基本信息表目验收结算单（9）项目验收结算单合同履行（付款）审查审批表）合同履行（付款）审查审批表（1010）合同文本（不是法人签字需要授权书））合同文本（不是法人签字需要授权书）（1111）若有合同内容变更，要有合同变更审批表）若有合同内容变更，要有合同变更审批表（1212）开箱验收单）开箱验收单（1313）3、基建工程类：（1）供方资质复印件（含法人授权书、法人和被授权人的身份证复印件，法人本人不需要）印件，法人本人不需要）（2）项目计划表（投资或成本）目计划表（投资或成本）万元以上项目）或项目中标通知书30万元以上项目）或项目中标通知书目非招标审批表（30（3）项目非招标审批表（判方案（组织谈判的项目必须要）（4）谈判方案（组织谈判的项目必须要）判人员签到表，谈判记录（5）谈判人员签到表，谈判记录（6） 单项授权书（项授权书（5050万元以上项目）万元以上项目）（7） 施工组织设计和施工布置（工组织设计和施工布置（100100万元以上项目）万元以上项目）（8） 合同文本（不是法人签字需要授权书）同文本（不是法人签字需要授权书）（9） 若有合同内容变更，要有合同变更审批表有合同内容变更，要有合同变更审批表（1010）） 开工报告开工报告（1111）） 隐蔽工程申请表，主材检测报告，复测报告，关键节点检测证书（检测证书（100100万元以上项目）万元以上项目）（1212）） 竣工报告，验交证书竣工报告，验交证书。
劳动合同复印盖章
劳动合同复印盖章是指在劳动合同签订之后，为了方便管理和保存，将劳动合同的副本进行复印，并在复印件上加盖公章，以保证其法律效力的行为。
在这个过程中，需要注意以下几个方面的问题。
一、劳动合同复印的必要性劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律效力。
在劳动合同签订之后，双方当事人应当妥善保管原件，避免原件遗失或者损毁。
为了便于管理和保存，双方当事人可以制作劳动合同的副本，并将副本复印多份，分别交给劳动者、用人单位和相关管理部门。
在这种情况下，劳动合同复印就显得尤为必要。
二、劳动合同复印的要求1. 复印份数：根据实际需要确定复印份数，一般至少需要复印两份，一份交给劳动者，一份由用人单位保管。
2. 复印质量：复印的清晰度应当符合阅读要求，确保文字、图表等内容清晰可见。
如果复印质量不佳，可能会影响劳动合同的法律效力。
3. 复印格式：劳动合同复印时，应当保持格式与原件一致，包括合同的标题、编号、条款、双方当事人的签名或者盖章等。
4. 复印用纸：劳动合同复印应当使用正式的办公用纸，不得使用涂改纸、低克重纸等。
三、劳动合同复印盖章的程序1. 复印劳动合同：根据实际需要，将劳动合同的原件复印多份，确保复印质量符合要求。
2. 核对复印件：在复印完成后，对照原件核对复印件的内容，确保复印件与原件一致。
3. 加盖公章：在确认复印件无误后，应当在复印件上加盖公章。
公章是用人单位的法定代表机构或者授权代表机构印章，具有法律效力。
4. 签字或者盖章：在加盖公章后，双方当事人应当在复印件上签字或者盖章，以确认劳动合同复印件的法律效力。
5. 交付劳动者：将加盖公章、签字或者盖章的劳动合同复印件交给劳动者，以便劳动者妥善保管。
四、劳动合同复印盖章的注意事项1. 确保劳动合同复印件的真实性：复印过程中，应当确保劳动合同复印件与原件一致，不得篡改、涂改、添加或者删除任何内容。
2. 保护劳动者隐私：在复印劳动合同过程中，应当注意保护劳动者的隐私，不得泄露劳动者个人信息。
建设工程合同怎么复印
建设工程合同是指发包方和承包方之间，就完成某项建设工程项目，明确相互权利义务关系的协议。
在我国，建设工程合同的复印需要遵循一定的规定和步骤，以确保合同的法律效力和信息安全。
本文将从建设工程合同复印的法律法规、复印步骤、注意事项等方面进行详细阐述。
一、法律法规依据1. 《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的基本准则。
2. 《中华人民共和国档案法》：规定了档案的管理、保护和利用等方面的法律制度。
3. 《中华人民共和国保密法》：规定了保密信息的范围、保密义务和保密措施等方面的法律制度。
4. 《建设工程质量管理条例》：对建设工程的质量管理进行了详细规定。
5. 《建设工程安全生产管理条例》：对建设工程的安全生产管理进行了详细规定。
二、复印建设工程合同的步骤1. 提交申请：需要复印建设工程合同的单位或个人，应向合同保管方提出书面申请，说明复印的目的、用途和份数。
2. 审核申请：合同保管方对申请进行审核，确认申请人的身份和复印用途的合法性。
3. 签订保密协议：合同保管方与申请人签订保密协议，明确保密信息的内容、保密期限和违约责任等。
4. 复印合同：合同保管方在确保信息安全的前提下，对建设工程合同进行复印。
5. 审核复印内容：合同保管方对复印的内容进行审核，确保复印内容准确无误。
6. 交付复印件：合同保管方将审核无误的复印件交付给申请人。
三、注意事项1. 复印建设工程合同应遵循法律法规，确保合同复印的合法性。
2. 复印过程中，合同保管方应确保信息安全，防止合同内容泄露。
3. 申请人应按照实际需要复印合同，不得擅自扩大复印范围。
4. 申请人应妥善保管复印件，不得擅自转借、复印或泄露给他人。
5. 合同保管方和申请人应共同遵守保密协议，确保合同内容的安全。
6. 复印建设工程合同的费用由申请人承担。
7. 合同复印过程中，如发生纠纷，应通过合法途径解决。
8. 合同复印应在合同有效期内进行，超过有效期需重新办理。
复印机怎么复印劳动合同书
复印机复印劳动合同书是一种常见的办公操作，下面我将详细介绍如何使用复印机复印劳动合同书。
首先，准备好劳动合同书的原件，确保原件清晰、完好无损。
如果原件有污渍或者折痕，会影响复印效果，因此最好使用一份干净、整洁的劳动合同书原件。
接下来，将劳动合同书放在复印机的原稿台上，注意要将原件摆放整齐，确保复印效果清晰。
如果劳动合同书原件有附件或者多个页码，需要将所有页码按照顺序摆放好，以免遗漏或者顺序混乱。
在复印机上，找到复印按钮或者复印模式，一般复印机上会有明显的标识，如“复印”、“COPY”等字样。
按下复印按钮或者选择复印模式后，复印机开始工作，通过扫描原稿，将劳动合同书的原件复制到复印纸上。
在复印过程中，需要等待一段时间，具体时间取决于复印机的型号和复印速度。
复印完成后，复印机自动将复印好的劳动合同书送出台面，此时可以取出复印好的合同副本。
如果需要复印多份劳动合同书，可以重复上述操作，将原件放在复印机上，再次按下复印按钮进行复印。
直到复印完所需的份数为止。
在复印过程中，需要注意以下几点：1. 保持原件的整洁和完好，避免因污渍或者折痕影响复印效果。
2. 摆放好原件和复印纸，确保复印件的顺序和页码正确。
3. 等待复印过程中，不要触摸复印机内部的部件，以免影响复印效果或者损坏复印机。
4. 复印完成后，及时取出复印好的合同副本，避免复印件遗留在复印机内。
5. 如果原件有特殊要求，如保密、加水印等，需要在复印时进行相应的设置。
6. 使用复印机时，注意安全操作，避免发生意外。
复印完成后，仔细检查复印好的劳动合同书，确保复印件的内容与原件一致，没有遗漏或者错误。
如果发现有误，可以再次使用复印机进行更正。
最后，将复印好的劳动合同书副本整理好，按照需要进行分发或者归档。
一份保留给劳动者，一份保留给用人单位。
总之，使用复印机复印劳动合同书是一项简单的操作，只需要注意一些细节和注意事项，就能轻松完成复印任务。
复印合同副本有助于双方履行合同义务，保障双方的权益。
劳动合同本人可以复印原件吗
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
在签订劳动合同的过程中，有一些问题需要我们关注，比如劳动合同本人是否可以复印原件。
首先，我们需要明确复印件与原件的关系。
在法律上，复印件是指从原件复制而来的文件，其内容应当与原件一致。
原件是指最初的、原始的文件，具有最高的证据效力。
一般情况下，复印件的证据效力低于原件。
但是，在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中，复印件也具有一定的法律效力。
那么，劳动合同本人是否可以复印原件呢？答案是可以的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
劳动者有权查阅、复制劳动合同。
”这意味着劳动合同的劳动者一方有权复印劳动合同的原件。
为什么劳动合同本人可以复印原件呢？首先，这有助于劳动者更好地了解自己的权益。
劳动合同中包含了用人单位和劳动者双方的权利、义务和责任，劳动者在签订劳动合同之前，有权查阅、复印劳动合同，以确保自己的权益得到保障。
其次，复印劳动合同有助于劳动者保存证据。
劳动合同是劳动纠纷的重要证据之一，劳动者复印劳动合同后，可以将其保存在安全的地方，以便在发生劳动纠纷时提供证据。
但是，劳动合同本人复印原件时，需要注意以下几点：1. 复印劳动合同应当遵循诚实信用的原则，不得故意隐瞒、篡改、损坏或者丢失劳动合同。
2. 复印劳动合同应当保持完整、清晰，不得有缺页、涂改、涂抹等痕迹。
3. 复印劳动合同应当注明“此复印件与原件一致”，并由劳动者本人签字或者盖章。
4. 劳动者复印劳动合同后，应当妥善保管好复印件，不得将其泄露给他人。
5. 劳动者在复印劳动合同过程中，如发现劳动合同内容有误或者合法权益受到侵害，可以向用人单位提出书面异议或者依法申请劳动争议仲裁。
此外，还需要注意的是，虽然劳动合同本人可以复印原件，但在劳动纠纷中，复印件的证据效力低于原件。
因此，在发生劳动纠纷时，劳动者应当提供劳动合同的原件或者经过公证、认证的复印件。
包工程合同复印
包工程合同复印在建筑行业，签订一份详尽的包工程合同是保障双方权益的重要手段。
本文将提供一个简化版的包工程合同复印范本，供参考使用。
需要注意的是，实际合同应根据项目具体情况和法律要求进行详细定制，并建议在专业法律顾问的指导下完成。
包工程合同是甲方（业主）与乙方（承包商）之间就某项建筑工程的施工、竣工及保修等事项所达成的书面协议。
以下是一份基础的包工程合同复印范本：甲方（业主）：__________地址：________________联系电话：_____________乙方（承包商）：__________地址：________________联系电话：_____________一、工程项目1.1 工程名称：__________1.2 工程地点：__________1.3 工程内容：__________1.4 工程规模：__________1.5 工程质量标准：________二、合同金额2.1 合同总价：人民币（大写）____________元整（￥_________）2.2 付款方式：__________2.3 结算方式：__________三、工期3.1 开工日期：____年___月___日3.2 竣工日期：____年___月___日3.3 工期延误责任：__________四、质量要求4.1 乙方必须按照国家有关标准和规范施工，确保工程质量满足合同约定的标准。
4.2 如发生质量问题，乙方应负责修复直至达到合格标准。
五、材料设备5.1 乙方应使用符合国家标准和环保要求的材料设备。
5.2 主要材料设备的品牌、型号、规格、数量和价格应在合同中列明。
六、变更与追加6.1 工程变更需甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
6.2 追加工程量或新增工程项目，双方应重新协商确定费用和工期。
七、保修条款7.1 保修期限：自工程竣工验收合格之日起计算，为期___年。
7.2 保修范围：包括主体结构安全、防水防漏、装修装饰等方面。
复印劳动合同范本怎么写
复印劳动合同范本怎么写一、前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件，是双方权益的保障。
为了规范劳动合同的撰写，使其更具法律效力，我们需要遵循一定的格式和原则。
本文将为您详细介绍复印劳动合同范本怎么写。
二、复印劳动合同范本的基本结构1. 标题：劳动合同2. 甲方（用人单位）信息：- 名称- 地址- 法定代表人3. 乙方（劳动者）信息：- 姓名- 地址- 身份证号码4. 合同期限- 起始日期- 终止日期5. 工作内容- 职位- 岗位职责6. 劳动报酬- 工资待遇- 奖金- 津贴7. 工作时间- 工作时间- 休息日- 法定节假日8. 社会保险- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险9. 劳动保护- 劳动条件- 劳动安全- 健康保护10. 劳动合同的解除和终止 - 解除劳动合同的条件 - 终止劳动合同的条件11. 违约责任- 甲方违约责任- 乙方违约责任12. 其他约定- 保密协议- 知识产权归属- 竞业限制13. 争议解决- 协商解决- 调解解决- 仲裁解决- 诉讼解决14. 附件- 转正考核办法- 岗位说明书- 薪酬福利制度三、复印劳动合同范本的具体内容1. 标题：劳动合同2. 甲方（用人单位）信息：- 名称：填写用人单位的全称。
- 地址：填写用人单位的注册地址。
- 法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。
3. 乙方（劳动者）信息：- 姓名：填写劳动者的姓名。
- 地址：填写劳动者的居住地址。
- 身份证号码：填写劳动者的身份证号码。
4. 合同期限：- 起始日期：填写劳动合同的起始日期。
- 终止日期：填写劳动合同的终止日期。
5. 工作内容：- 职位：填写劳动者在用人单位担任的职位。
- 岗位职责：填写劳动者在该职位下的具体职责。
6. 劳动报酬：- 工资待遇：填写劳动者的基本工资、岗位工资、绩效工资等。
- 奖金：填写劳动者可能获得的奖金类型及计算方式。
- 津贴：填写劳动者可能获得的各种津贴。
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合同所需复印件
（1）企业法人的营业执照正本（或副本）及复印件(加盖公章）（2）企业法人的税务登记证（国税和地税）正本（或副本）及复印件（加盖公章）
（3）增值税一般纳税人资格证书复印件或增值税一般纳税人资格认定申请表复印件（加盖公章）
（4）组织机构代码证正本（或副本）及复印件（加盖公章）
（5）法人证明或法人身份证复印件（加盖公章）
（6）业务委托书、业务委托人身份证复印件（加盖公章）
（7）开户许可证（加盖公章）
备注：4份合同侧面需要盖骑缝章
如有疑问直接电话联系: 采购人员。