公司门卫管理制度、岗位职责
门卫岗位职责及工作管理制度范文(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度范文第一章总则为规范门卫岗位的职责和工作管理，提高岗位工作效率和服务质量，制定本门卫岗位职责及工作管理制度。
第二章职责第一节岗位职责1.负责门卫岗位的日常工作，保障单位的安全和秩序；2.接待来访者，登记来访人员的信息，核实身份；3.对于没有预约的来访者，根据单位的规定，进行接待或转接；4.负责查验进出单位的人员、车辆、物品等，并做好相应的记录；5.发现不法分子、可疑人员或者危险物品，及时报告上级领导，并采取相应的措施；6.积极协助公安机关开展安全防范工作，配合做好相关工作；7.负责办公室电脑的维护和数据的管理。
第二节职责义务1.遵守单位的各项规章制度，服从领导的工作安排；2.严守工作纪律，保守单位的秘密，不得泄露或利用单位的信息谋取私利；3.工作期间应保持良好的工作状态，不得擅离职守、聚众闲聊、玩游戏等；4.认真履行门卫职责，保障单位的正常工作秩序和安全；5.热情接待来访人员，提供必要的帮助和服务；6.熟悉门卫岗位工作流程和操作规范，按照规定进行操作；7.定期参加培训，更新相关知识和技能。
第三章工作管理第一节工作时间1.门卫岗位按照单位的工作时间进行工作，一般为8小时工作制；2.如遇特殊情况需要加班，需要事先向上级领导请示并批准；3.门卫岗位人员需按时到岗，不得迟到早退，如因特殊原因无法按时到岗，需提前向上级汇报。
第二节工作流程1.接待来访者流程：（1）问询来访人员的来意，核实其身份；（2）如来访者有预约，按照预约的流程办理手续；（3）如来访者没有预约，核实其与单位的关系后，决定是否接待或转接。
2.查验进出单位人员、车辆、物品流程：（1）查验进出单位人员的有效证件，核实身份；（2）查验进出单位车辆的相关证件，查验车辆内外情况；（3）核实和记录进出单位的物品情况。
3.处理危险情况流程：（1）发现可疑人员或危险物品时，制止其进入单位，并报告上级领导；（2）疏散人员，保障单位的秩序和安全；（3）配合公安机关进行调查和处理。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1.门卫工作的目标和原则：明确门卫工作的目标，如保障单位内部安全、登记外来人员信息等，并确保门卫工作的公正、透明、高效。
2.门卫工作的职责和权限：详细规定门卫工作的职责，如检查进出人员、车辆、物品等，登记登记外来人员的身份信息等。
同时，明确门卫的权限，如决定是否允许人员或车辆进入等。
3.门卫工作的操作流程：明确门卫工作的流程，包括外来人员登记流程、车辆管理流程等。
确保门卫工作的有序进行。
4.门卫工作的安全措施：包括门卫的安全教育培训、安全防范措施等。
确保门卫工作的安全性。
5.门卫工作的考核制度：规定门卫工作的考核标准和程序，对门卫工作进行定期评估和考核。
确定优秀门卫的奖励措施，以激励门卫工作。
6.门卫工作的保密要求：明确门卫工作对外来人员信息的保密要求，确保外来人员信息的安全。
同时，规定门卫工作人员不得泄露单位的重要信息。
二、门卫的岗位职责3.维护门卫机关的形象：门卫是单位的门面，应保持良好的仪表形象，着装整齐，工作态度热情有礼。
同时，要保持良好的职业道德操守，严禁接受贿赂或利用职务便利谋取私利。
4.协助处理突发事件：门卫应具备基本的突发事件处理能力，如火灾、盗窃等，能够及时向相关部门报警并采取适当的紧急措施，保障单位的安全。
5.配合相关部门的工作：门卫应密切配合单位内部其他部门的工作，如协助安保部门进行安全检查、协助人事部门进行身份核实等。
6.对违规人员采取必要的措施：对于进出门岗违规人员，门卫应立即采取必要的措施，并及时报告相关部门。
7.定期报告工作情况：门卫应定期向上级报告工作情况，如访客数量、突发事件处理情况等。
8.完成领导交代的其他工作：门卫还需完成领导交代的其他工作任务，如参与单位的安全演练、防范培训等。
以上就是门卫管理制度及岗位职责的内容介绍，通过门卫管理制度，可以使门卫工作有章可循，确保单位的安全和秩序。
门卫的岗位职责是根据门卫管理制度制定的，门卫应认真履行职责，提高工作效率，为单位的发展和员工的生活提供安全保障。
门卫岗位职责及工作管理制度范文(四篇)
门卫岗位职责及工作管理制度范文一、门卫岗位职责门卫岗位是单位安保工作的重要组成部分，门卫人员是单位外部第一道防线，有着重要的职责和责任。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责对进出单位人员和车辆进行管理和登记，核对身份证件和车辆证件，确保进出单位的人员和车辆的合法合规。
2. 负责对单位内外的违规行为进行监控和巡查，发现异常情况及时报告并处理。
3. 负责对来访人员和外包公司人员进行登记和管理，确保来访人员的合法合规。
4. 负责对来访车辆进行登记和管理，对私家车辆进行停车管理和车位分配。
5. 负责对单位内外的安全隐患进行发现和排除，确保单位内外的安全稳定。
6. 负责协助单位内各部门进行安全检查和安全培训，提高单位内部的安全意识和应急能力。
7. 负责对单位内的重要物资和设备的存放和管理，确保物资和设备的安全和完好。
8. 负责单位内外的紧急事故的处置和应急处理，做好安全报警和紧急疏导工作。
9. 负责对来访人员和外送人员进行登记和管理，确保单位安全和秩序。
10. 负责门卫岗位的日常巡视和保养，确保门卫设施的正常工作和使用。
二、门卫岗位工作管理制度为了规范门卫岗位的工作，确保门卫岗位职责的顺利完成，制定门卫岗位工作管理制度是必要的。
以下是门卫岗位工作管理制度的一些范文。
1. 上下班制度1.1 上班时间为每天早上7:30到晚上19:30，与其他岗位轮班制度相衔接。
1.2 下班时间为晚上19:30，过了下班时间仍有工作需要的，需要向上级报备并等待确认。
2. 人员管理制度2.1 门卫人员需经过严格的选拔和培训，具备必要的管理和操作技能。
2.2 门卫人员应遵守单位的纪律和保密规定，保证工作的安全和秩序。
2.3 门卫人员需遵守工作时间安排，不得私自调离岗位。
2.4 门卫人员应进行定期的岗位培训和考核，提高自身的综合素质和工作能力。
3. 进出管理制度3.1 进出单位的人员需出示有效的身份证件，并在登记簿上填写相关信息。
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责
一、岗位概述
公司门卫是公司安全的第一道防线，负责维护公司秩序，保障公司人员和财产安全。
门卫应严格遵守公司规定，不断提高自己的工作效率和进度，保证自己的工作质量和标准，保持良好的工作态度和心态，具备一定的专业能力和技能。
二、工作职责
1.保证公司大门的畅通无阻，礼貌查验来往人员的证件和车辆的进出手续。
2.维护公司内部的秩序和安全，发现可疑人员或异常情况及时报告。
3.妥善保管进出公司的物品，做好记录和交接。
4.保持门卫室整洁有序，做好值班记录和交接班工作。
三、工作要求
1.严格遵守公司规定，按照制度执行工作。
2.提高工作效率和进度，积极响应和处理各类突发事件。
3.保证工作质量和标准，做好记录和交接，做到有据可查。
4.保持良好的工作态度和心态，热情服务，增强安全意识。
5.具备一定的专业能力和技能，不断提高自己的业务水平。
四、工作时间与休假
1.按照公司规定执行工作时间和休假制度。
2.如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前向上级领导请
示并得到批准。
3.在工作期间要保持手机畅通，以便于及时处理突发情况。
4.在工作时间内不得擅自离岗或从事与本职工作无关的事情。
5.按照公司规定执行病假、事假、旷工等请假制度。
6.法定节假日安排值班时，按照国家规定支付加班费。
7.年度内事假累计不得超过7天，病假累计不得超过30天，旷工累计不得超过3天。
超出部分按旷工处理。
公司门卫的岗位职责(16篇)
公司门卫的岗位职责（精选16篇）篇一：公司门卫岗位职责(一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人;(二)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。
并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案;(三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。
没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候;(四)严禁闲杂无关人员进入厂内。
凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的出门条，经核对无误后方可放行;(五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。
无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员;(六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。
严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位;(七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
篇二：公司门卫岗位职责1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。
2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。
3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。
4、夜间10点及午休时间关大门。
夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。
5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不准积水积雪。
6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。
对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。
7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。
如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。
公司门卫职责管理制度(7篇范例)
公司门卫职责管理制度（7篇范例）公司门卫职责管理制度篇1一、服从工作安排和管理，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，自觉接受监督。
二、每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤必须按时接岗，不准误岗、脱岗及酒后上岗。
三、经常性巡视区域内是否正常，并认真填写交接班记录、巡查记录，交接班要签字。
四、凡进入现场的施工人员必须配戴胸卡及安全帽，对未配戴胸卡和安全帽的人员一律禁止入内（包括认识的管理人员及工人）。
五、非本工地施工人员，一概不准进入；六、做好车辆出入登记；七、对人员随行物品,在进入时有登记的,检查记录证实后放行，在进入时未登记的，检查《物品放行条》证实后放行；八、对离开的所有车辆，必须检查车内或车上是否载有物品，车内或车上的物品没有登记，或没有《物品放行条》的，一概不准放行。
九、着装整齐，仪表端庄，保持良好的形象，礼貌待人，微笑迎人，文明用语，不准打人_；十、对来访者，必须先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《来访登记表》才能准许进入；十一、对参观访问人士、新闻媒体记者,必须先请示项目部领导，并按项目部领导指示执行；十二、对公、检、法、工商、税务等政府人员，因执行公务进入施工现场必须出示证件，证实来者身份后，才能准许进入，必须立即报告项目经理部领导。
十三、自觉参加各项学习和岗位练兵活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。
十四、发现单位安全防范工作中存在的问题和需要改进的方面，积极主动向领导汇报，完善措施，堵塞漏洞，防患未然。
十五、保持岗位清洁卫生，物品摆放整齐。
值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢觉无关人员逗留。
时间：20__年7月公司门卫职责管理制度篇2一、门卫务必24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门定时上锁，学校实行封闭管理。
三、外来人员出入校门务必严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）
门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。
2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。
3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。
4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。
5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。
8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。
10. 按规定完成上级安排的其他任务。
二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。
具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。
2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。
（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。
（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。
（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。
（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。
（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。
3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。
（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。
4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。
如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。
门卫管理制度和职位职责
门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。
2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。
每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。
3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。
离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。
4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。
5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。
门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。
6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。
单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。
二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。
门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。
2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。
4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。
6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。
7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。
8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司门卫管理制度及岗位职责
第一章总则
第一条、为了加强门卫的管理工作，保障公司的正常工作秩序，切实做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司门卫岗位24小时执勤不间断；当值门卫认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、门卫代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章职责
第四条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1. 遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；
2.严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
4.不得酒后上岗或擅离岗位；
5.做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
7.信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
8.对门卫室周围车辆停靠进行监督管理
9.随时清扫门卫室，保持门卫室干净整洁。
第三章行为准则
第六条、人员出入管理
（一）外来人员
外来人员因事需进公司，须出示有效证件、填写进出人员登记表，门卫应第一时间通知相关接待人员，做好接待工作。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
第七条、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂，必须出具公司开具的出库单，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可离开公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
第八条、车辆管理
1.门卫应对车辆停放进行引导，确保停放在指定区域，停放整齐，严禁开到生产区域。
2.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
（一）公司车辆
1.所有外出公司车辆，一律接受检查，运送物资外出，驾驶员应主动出示
出库单，接受门卫值班员检查和登记；
2.外出人员应主动接受门卫检查后方可外出；
（二）外来车辆
1.外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。
总经理陪同
的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。
2.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人员邮件、包
裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
第九条、日常巡视管理
1.巡视范围：公司厂区；
2.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
3.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
第十条、安全管理
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
第十一条、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
第十二条、其它
1. 门卫室及大门口周边要保持干净，物品放置应定位规范。
无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；
第十三条、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次罚款20—50元，若因此造成公司财产损失的，按有关规定承担赔偿责任。
2、不经同意让员工随意进出公司，一经发现，门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
3、如门卫主观原因言语和行为有损公司形象和利益的情况，一经发现，处以50—100元罚款，情节严重的将作开除处理。
4、发现有偏袒徇私，监守自盗的行为，立即开除或移交有关部门处理。
5、门卫室保洁工作每周由办公室不定时检查，清洁工作不到位，立即进行整改，口头提醒三次以上尚不改正的按每次处罚款20元执行。
其他门卫工作均由办公室监督考核。
第四章附则
第十四条、本制度由综合部负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十五条、本制度自公布之日起施行。
都匀市茂源建材科技发展有限公司
2019年11月26日星期二。