规章制度题库

合集下载

企业规章制度考试题及答案

企业规章制度考试题及答案

企业规章制度考试题及答案一、选择题1. 企业规章制度制定的目的是什么?A. 约束员工的行为B. 提高工作效率C. 保障企业利益D. 所有选项都正确2. 企业在制定规章制度时,应当遵循的原则是什么?A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公开性原则D. 所有选项都正确3. 企业规章制度中的劳动纪律规定主要包括哪些内容?A. 工作时间B. 考勤制度C. 请假制度D. 所有选项都正确4. 企业规章制度中的安全生产规定主要包括哪些内容?A. 安全生产责任制B. 安全操作规程C. 安全培训制度D. 所有选项都正确5. 企业规章制度中的员工培训制度主要包括哪些内容?A. 培训计划B. 培训费用C. 培训考核D. 所有选项都正确二、判断题1. 企业规章制度只需要制定,不需要定期修订。

()2. 企业规章制度制定过程中,员工有权参与讨论并提出意见。

()3. 企业规章制度中的劳动纪律规定与员工切身利益无关。

()4. 企业规章制度中的安全生产规定只需要针对重大危险源进行制定。

()5. 企业规章制度中的员工培训制度是可选的,不是必须的。

()三、简答题1. 请简述企业规章制度制定的基本程序。

2. 请简述企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容。

3. 请简述企业规章制度中的安全生产规定的主要内容。

4. 请简述企业规章制度中的员工培训制度的主要内容。

四、案例分析题某企业因为没有制定完善的规章制度,导致员工在工作中出现了一系列问题,如迟到、早退、违规操作等。

请根据这个案例,分析企业规章制度的重要性,并提出相应的改进措施。

答案:一、选择题1. D2. D3. D4. D5. D二、判断题1. ×2. √3. ×4. ×5. ×三、简答题1. 企业规章制度制定的基本程序:明确制定目的和原则;收集相关信息;制定草案;征求员工意见;修订草案;公布实施。

2. 企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容:工作时间、考勤制度、请假制度等。

规章制度的选择题

规章制度的选择题

规章制度的选择题一、多选题1. 规章制度的制定通过哪些方式进行?A. 领导部门制定B. 全体成员讨论通过C. 专门委员会制定D. 部门负责人制定2. 规章制度的实施中应注意哪些事项?A. 严格执行,不得随意变动B. 及时根据实际情况修改C. 根据情况制定特殊规定D. 鼓励成员自主制定规章3. 规章制度违反者将受到哪些处罚?A. 警告B. 批评教育C. 记过处分D. 开除处分4. 规章制度是否可以根据实际情况进行修改?A. 是B. 否5. 规章制度是为了?A. 限制成员权利B. 维护组织秩序C. 促进组织发展D. 约束成员行为二、判断题1. 规章制度的重要性不容忽视。

A. 对B. 错2. 规章制度可以根据需要随意修改。

A. 对B. 错3. 规章制度的违反者应受到相应的处罚。

A. 对B. 错4. 规章制度的整个过程应该经过全体成员讨论通过。

A. 对B. 错5. 规章制度的违反者只能受到口头警告。

A. 对B. 错三、简答题1. 你认为规章制度的制定和实施对于组织的发展和稳定有何重要意义?2. 请举例说明一个组织在没有规章制度的情况下可能会面临的问题。

3. 如果你是一个组织的领导者,你会如何制定和完善规章制度?4. 在规章制度的实施过程中,你认为应该怎样做才能让成员更好地接受和遵守规定?5. 请简述一下你对规章制度的违反者该如何惩罚的看法。

以上是规章制度的选择题,希望能够帮助你更好地了解和理解规章制度的重要性和实施方法。

愿规章制度能够帮助组织更好地发展和运作。

行政规章制度试题

行政规章制度试题

1. 下列哪项不属于公司行政规章制度的范畴?
A. 考勤管理制度
B. 办公室用品管理制度
C. 保密制度
D. 生产安全管理制度
2. 公司员工请假,应提前多久向部门负责人提出申请?
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 5天
3. 公司内部邮件传递,以下哪种行为是不允许的?
A. 未经允许私自转发邮件
B. 邮件内容不得涉及公司机密
C. 邮件发送前需经上级审批
D. 邮件发送后需保留发送记录
4. 公司员工离职时,以下哪项不属于离职手续?
A. 填写离职申请表
B. 清理工作场所
C. 退还公司物品
D. 交接工作
5. 公司内部会议,以下哪种行为是不允许的?
A. 会议迟到
B. 未经允许擅自离开会议现场
C. 认真听会,积极发言
D. 遵守会议纪律
二、判断题(每题2分,共10分)
1. 公司员工在上班时间内,可以随意离开工作岗位。

()
2. 公司内部邮件传递,不得涉及公司机密。

()
3. 公司员工请假,需经部门负责人批准后方可离岗。

()
4. 公司员工离职时,需将工作场所清理干净。

()
5. 公司内部会议,员工可以随意离开会议现场。

()
三、简答题(每题10分,共30分)
1. 简述公司考勤管理制度的主要内容。

2. 简述公司保密制度的主要内容。

3. 简述公司员工离职手续的主要内容。

四、论述题(20分)
结合公司实际情况,谈谈如何加强公司行政规章制度的执行力度。

规章制度题库

规章制度题库

规章考试题库一、判断题( 每题3分,共30分)1、全线共设置2座牵引降压混合变电所。

(×)2、望城坡、迎宾路口、芙蓉广场、长沙大道、光达各设1条渡线。

(×)3、施工作业令的内容包括:接触网停送电情况以及工程列车及其他配合事项等。

( √)4、运营时间对设备进行临时抢修后还未完全达到设备的正常运行功能,须在停运后继续设备维修的作业为日补充计划。

(×)5、在运营时间内,可以对影响行车、影响客车进出场以及影响运营服务质量的有关设备进行检修施工作业。

(×)6、人工巡道的周期间隔不得超过48小时。

(√)7、施工等级分为:一级施工、二级施工和三级施工。

(√)8、发生屏蔽门故障时,按照“先通后复”的原则,在确保安全的前提下,保证客车正点运行。

(√)9、车站通风能实现车站级和中央级控制功能。

(√)10、A类故障:直接影响行车或者严重影响客服质量的故障。

(√)11﹑综合机电部负责道岔几何尺寸的调整和滑床板、工务方钢、接头螺栓以及其他部件(除信号设备)的保养。

( √ ) 12、综合机电部负责变配电、接触网等供电专业设备设施,线路、桥隧、房建等工建专业设备设施,环控、低压动照、给排水、屏蔽门、电扶梯、人防门(防淹门)等机电设备设施的维修管理工作。

(√)13、综合机电部负责运用车体及车辆走行部和制动系统的维修管理。

(×)14、综合机电部负责闪光蜂鸣器、ATC BYPASS 开关、无线通信单元、DMI、DMI I/O接口单元及其连接电缆、接地线的维修管理。

(×)15、综合机电部负责启动电磁阀以上气灭控制系统、控制盘、控制柜主机的维修管理。

(×)16、外单位施工前必须制定施工方案和安全措施,施工时严格执行。

(√)17、施工中,可以在车站、轨行区、设备房吸烟。

(×)18、空调温度设定夏季不低于25度,冬季不高于21度。

(×)19、综合机电部负责开启、关停和设置综合办公大楼电梯,并负责日常维护和保养。

企业规章制度培训试题及答

企业规章制度培训试题及答

企业规章制度培训试题及答一、选择题1.企业规章制度对员工有什么作用?A.约束员工的行为B.帮助员工更好地了解企业文化C.维护企业的正常运转D.以上都是答:D.以上都是2.在企业中,规章制度通常由谁负责制定?A.员工B.人力资源部门C.CEOD.部门经理答:B.人力资源部门3.企业规章制度应当遵守,员工如果有异议应该怎么处理?A.私下抱怨B.无视规定C.向上级领导反映D.辞职答:C.向上级领导反映4.在企业中,违反规章制度的员工可能会受到什么处罚?A.口头警告B.罚款C.停职D.解雇答:D.解雇5.办公室里噪音大,员工应当怎么做?A.和同事一起吵嘴B.私下找相关部门投诉C.直接反馈给负责人D.无视噪音答:C.直接反馈给负责人二、问答题1.企业规章制度是什么?它的作用是什么?答:企业规章制度是指企业为规范员工行为、管理企业运作而制定的一系列条文和规定。

它的作用包括约束员工的行为,帮助员工更好地了解企业文化,维护企业的正常运转,提高工作效率和质量,促进企业的发展等。

2.企业规章制度通常包括哪些内容?答:企业规章制度通常包括工作时间、工作安排、休假制度、考勤制度、劳动纪律、安全保障、保密制度、权责明确、行为规范等内容。

3.员工发现有同事违反规章制度,应该怎么做?答:员工发现有同事违反规章制度,应当及时向上级领导或人力资源部门反映情况,让相关部门能够及时处理,并避免问题进一步扩大。

4.如果员工对某项规章制度有异议,该怎么表达自己的意见?答:员工对某项规章制度有异议,可以选择向上级领导提出建议或意见,让其了解员工的想法,也可以通过企业内部的建议箱或经过员工代表团队反馈给企业管理层。

5.企业规章制度的执行和监督由谁来负责?答:企业规章制度的执行和监督主要由人力资源部门、部门经理和公司领导负责。

他们需要确保企业规章制度的落实到位,严格执行,同时对员工的违规行为进行监督和处罚。

规章制度试卷

规章制度试卷

一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于企业规章制度的主要内容?A. 劳动纪律B. 财务制度C. 生产安全规定D. 市场营销策略2. 企业规章制度制定的基本原则不包括:A. 合法性原则B. 科学性原则C. 可行性原则D. 民主性原则3. 企业内部员工应当遵守的劳动纪律不包括:A. 按时上下班B. 不得迟到早退C. 不得在工作时间聊天D. 不得在工作时间处理私人事务4. 企业财务制度中,不属于财务管理的基本制度的是:A. 资金管理制度B. 成本核算制度C. 收入管理制度D. 费用报销制度5. 以下哪项不属于企业生产安全规定的内容?A. 安全操作规程B. 安全教育培训C. 事故应急预案D. 生产设备维护保养6. 企业市场营销策略中,不属于竞争策略的是:A. 价格竞争B. 产品竞争C. 服务竞争D. 品牌竞争7. 企业内部员工违反规章制度,应承担的责任不包括:A. 警告B. 记过C. 责令辞职D. 赔偿损失8. 企业规章制度修改的程序不包括:A. 提出修改意见B. 组织讨论C. 提交领导审批D. 公布实施9. 企业内部员工对规章制度有异议,应通过以下哪种途径解决?A. 向领导反映B. 向工会反映C. 向劳动监察部门投诉D. 以上都是10. 企业规章制度实施过程中,以下哪种行为是合法的?A. 违反规章制度,不给予处罚B. 违反规章制度,给予口头警告C. 违反规章制度,给予书面警告D. 违反规章制度,给予罚款二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业规章制度的作用包括:A. 规范员工行为B. 提高企业效益C. 保障企业安全D. 促进企业发展2. 企业制定规章制度应遵循的原则有:A. 合法性原则B. 科学性原则C. 可行性原则D. 民主性原则3. 企业内部员工违反劳动纪律,可能受到的处罚有:A. 警告B. 记过C. 离职D. 罚款4. 企业财务制度的主要内容有:A. 资金管理制度B. 成本核算制度C. 收入管理制度D. 费用报销制度5. 企业生产安全规定包括:A. 安全操作规程B. 安全教育培训C. 事故应急预案D. 生产设备维护保养三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述企业规章制度制定的基本原则。

员工规章制度管理制度试题

员工规章制度管理制度试题

一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于公司员工的基本权利?A. 获得劳动报酬B. 参加职工代表大会C. 任意旷工D. 接受职业技能培训2. 公司员工在下列哪种情况下可以享受带薪年休假?A. 工作满一年B. 工作满两年C. 工作满三年D. 工作满五年3. 以下哪种行为属于违反公司保密规定?A. 将公司商业秘密泄露给亲友B. 在社交媒体上公开公司研发成果C. 在公司内部会议上讨论公司商业机密D. 将公司保密文件带回家查阅4. 公司员工因工作原因需出差,以下哪种费用应由公司承担?A. 住宿费B. 餐饮费C. 交通费D. 以上所有费用5. 以下哪项不属于员工劳动合同解除的情形?A. 员工严重违反公司规章制度B. 员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作C. 员工因家庭原因需要辞去工作D. 员工被依法追究刑事责任6. 公司员工在下列哪种情况下可以申请调岗?A. 员工主动提出调岗B. 员工因工作能力不足被降职C. 员工因工作需要被调整岗位D. 员工因个人原因要求调岗7. 以下哪种情况属于公司员工加班?A. 员工主动加班B. 公司安排加班C. 员工因工作需要加班D. 员工在休息日加班8. 公司员工因工作原因受伤,以下哪种情况可以认定为工伤?A. 工作中受伤B. 非工作原因受伤C. 因个人原因受伤D. 因他人责任受伤9. 以下哪种情况不属于公司员工福利?A. 员工生日礼物B. 员工体检C. 员工培训D. 员工工资10. 公司员工在下列哪种情况下可以享受产假?A. 女员工生育B. 男员工生育C. 女员工流产D. 男员工陪产二、判断题(每题2分,共10分)1. 公司员工在工作时间内因个人原因离岗,不需要向主管请假。

()2. 公司员工因个人原因离职,需提前一个月向公司提出书面申请。

()3. 公司员工在工作期间有权拒绝执行违反法律法规的指令。

()4. 公司员工在休假期间,如遇特殊情况需加班,加班费按正常工资的150%支付。

安全规章制度测试题

安全规章制度测试题

一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本原则?A. 预防为主B. 安全第一C. 消防为主D. 安全发展2. 企业安全生产责任主体是指:A. 企业主要负责人B. 企业全体员工C. 企业安全生产管理人员D. 企业法定代表人3. 以下哪项不属于《中华人民共和国消防法》规定的消防职责?A. 保障单位消防安全B. 定期组织消防安全检查C. 禁止在公共场所吸烟D. 制定消防应急预案4. 下列关于职业健康监护的说法,错误的是:A. 职业健康监护是保障劳动者身体健康的重要措施B. 所有企业都必须对员工进行职业健康监护C. 职业健康监护由企业内部医疗机构负责D. 员工有权要求进行职业健康监护5. 以下哪项不属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定的交通安全违法行为?A. 酒后驾车B. 逆行行驶C. 驾驶车辆时使用手机D. 按时参加车辆年检6. 下列关于特种设备安全管理的说法,错误的是:A. 特种设备必须经过检验合格后方可投入使用B. 特种设备使用单位应当建立特种设备安全管理制度C. 特种设备操作人员必须经过专业培训并取得相应资格证书D. 特种设备安全管理人员可以不具备专业知识和技能7. 以下哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则?A. 保护优先B. 预防为主C. 综合治理D. 罚款为主8. 以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全卫生标准?A. 工作场所应当符合国家安全卫生标准B. 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品C. 劳动者应当遵守劳动安全卫生操作规程D. 用人单位可以不提供劳动保护用品9. 以下哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治原则?A. 预防为主B. 防治结合C. 依法防治D. 优先防治10. 以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为?A. 违反安全生产规定,导致事故发生B. 隐瞒事故真相C. 未按规定进行安全培训D. 依法进行安全检查二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业安全生产责任制度包括哪些内容?A. 安全生产责任制B. 安全生产投入保障制度C. 安全生产检查制度D. 安全生产事故报告和处理制度2. 消防安全“四个能力”是指:A. 自防自救能力B. 逃生疏散能力C. 初起火灾扑救能力D. 消防宣传教育能力3. 以下哪些属于职业危害因素?A. 物理性因素B. 化学性因素C. 生物性因素D. 心理性因素4. 道路交通安全“五要素”是指:A. 交通参与者B. 交通设施C. 交通环境D. 交通秩序5. 以下哪些属于特种设备?A. 压力容器B. 爆炸性危险物品容器C. 气瓶D. 电梯三、判断题(每题2分,共10分)1. 安全生产是一切工作的基础和前提。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

规章考试题库一、判断题( 每题3分,共30分)1、全线共设置2座牵引降压混合变电所。

(×)2、望城坡、迎宾路口、芙蓉广场、长沙大道、光达各设1条渡线。

(×)3、施工作业令的内容包括:接触网停送电情况以及工程列车及其他配合事项等。

( √)4、运营时间对设备进行临时抢修后还未完全达到设备的正常运行功能,须在停运后继续设备维修的作业为日补充计划。

(×)5、在运营时间内,可以对影响行车、影响客车进出场以及影响运营服务质量的有关设备进行检修施工作业。

(×)6、人工巡道的周期间隔不得超过48小时。

(√)7、施工等级分为:一级施工、二级施工和三级施工。

(√)8、发生屏蔽门故障时,按照“先通后复”的原则,在确保安全的前提下,保证客车正点运行。

(√)9、车站通风能实现车站级和中央级控制功能。

(√)10、A类故障:直接影响行车或者严重影响客服质量的故障。

(√)11﹑综合机电部负责道岔几何尺寸的调整和滑床板、工务方钢、接头螺栓以及其他部件(除信号设备)的保养。

( √ ) 12、综合机电部负责变配电、接触网等供电专业设备设施,线路、桥隧、房建等工建专业设备设施,环控、低压动照、给排水、屏蔽门、电扶梯、人防门(防淹门)等机电设备设施的维修管理工作。

(√)13、综合机电部负责运用车体及车辆走行部和制动系统的维修管理。

(×)14、综合机电部负责闪光蜂鸣器、ATC BYPASS 开关、无线通信单元、DMI、DMI I/O接口单元及其连接电缆、接地线的维修管理。

(×)15、综合机电部负责启动电磁阀以上气灭控制系统、控制盘、控制柜主机的维修管理。

(×)16、外单位施工前必须制定施工方案和安全措施,施工时严格执行。

(√)17、施工中,可以在车站、轨行区、设备房吸烟。

(×)18、空调温度设定夏季不低于25度,冬季不高于21度。

(×)19、综合机电部负责开启、关停和设置综合办公大楼电梯,并负责日常维护和保养。

(√)20、车辆段内发生各类设备故障或事故时,属综合机电部所管辖设备故障,由运用调度统筹处理,并指定一名相关专业人员为现场指挥。

(√)21、运营物资采购招标分公开招标及邀请招标两种。

( √ )22、项目单项合同估算金额在200万人民币(含)以上,所采购的物资可供选择的供应厂商多,技术标准能完全确定的项目必须采用公开招标。

( √ )23、所采购的物资具有特殊性,只有少量几家潜在投标人可供选择的,可采用邀请招标。

( √ )24、符合公开招标或邀请招标条件的物资,必须进行招标,不得变通为其他采购方式。

( √ )25、活动扳手属于专用工具。

( ×)26、数字万用表属于仪器仪表。

( √ )27、安全技术部负责各生产部门计量器具的台帐管理、周期送检管理、封存管理、报废管理,日常维护等工作。

( √ ) 28、各生产部门负责编写运营公司计量、化验管理办法及操作手册、程序文件,并监督执行。

( × )29、人力资源部培训室对各类计量人员应实施有效的培训。

( √ )30、接收计量器具时,应对被检计量器具的外观状态、计量性能好坏、附件数量等进行检查,并记录检查的结果。

( √ )31、运营公司的安全生产方针是是“安全第一、预防为主、综合治理”。

(√)32、运营公司安全隐患排查治理的基本要求是“治隐患、防事故”。

(√)33、重大事故隐患是指:危害和治理难度重大,需经较长时间治理方能排除,或因其它因素影响,致使本单位自身难以治理的隐患。

(√)34、事故隐患按危害大小和整改难易程度分为一般事故隐患和重大事故隐患。

(√)35、人力资源部培训室负责承接外部培训及培训资源租赁业务的归口管理工作。

(√)36、标准化文本的绘制图样(如流程图、组织结构图等)软件选用VISIO,并且在文件中能方便编辑,不采用截图载入。

( √)37、标准化文本中的表格,一般应排在有关条文的附近,并与条文的内容相呼应。

表格中的线条均采用0.5磅封闭实线。

表格中栏目和数值一般应横列,也允许竖列。

(√)38、标准化文本编制完成后,首先由文本编制人员所在车间(室)组织进行初核,然后送相关班组(站)进行评审会签。

(√)39、正线及辅助线、转换轨属行调管理,车辆段线及专用线属运用调度管理,所有与正线相关或影响行车的作业,都必须得到行调的批准。

(√ )40、望城坡、迎宾路口、芙蓉广场、长沙大道、光达各设1条渡线。

(×)二、选择题(每题4分,共60分)1、2号线一期工程正线共有 B 座车站。

A、18B、19C、20D、212、2号线一期工程正线为双线,列车运行按右侧行车,望城坡站开往光达站的方向为上行,用“ C ”表示;反之则为下行,用“ C ”表示。

A、D CB、X SC、S XD、L D3、全线设有游泳中心和 B 两座主变电站,将110KV交流电降压为35KV交流电后,通过环网电缆向牵引降压混合变电所和降压变电所供电。

A、望城坡B、咸嘉湖C、湘江中路D、万家丽4、全线车站站台均设有屏蔽门。

屏蔽门由滑动门、固定门、应急门、端门组成,每侧站台屏蔽门共设 B 对与列车门对应的滑动门和两扇端门。

A、22B、24C、26D、285、施工作业令一经签发,如无特殊情况(指抢修等)不得随意( C ),相关作业单位(部门)必须严格按施工作业令规定的时间、地点安排作业。

A、变更B、变化C、更改D、改变6、在车辆段(含试车线)的施工;其中开行电客车、工程列车的施工(不含车辆段库内)为( D )类。

A、B类B、B3类C、B2类D、B1类7、施工计划按时间分为周计划、(C )、临时补修计划。

A、临时变更计划B、临时计划C、日补充计划D、日变更计划8、外单位的施工计划必须经(B )审核并通过。

A、外单位B、归口管理责任部门C、运营公司安技部D、运营公司调度部9、需其他部门配合作业的主作业部门,必须按规定的作业时间办理相关手续,超过(C )分钟的,视作该项作业取消,配合部门有权拒绝进行配合A、10B、20C、30D、4010、C 类作业运营公司内部的施工项目经(B )批准方可施工。

A、站务员B、车站值班站长(行车值班员)C、环调D、站台保安11、A、B、C类作业,仅在一个车站请点施工的,施工负责人在作业区域出清后,到(D )销点,由车站值班员报行调销点。

A、OCCB、DCCC、ACCD、车站控制室12、如遇作业区域同时包含正线和车辆段线路时,施工部门到运用调度请点,运用调度在审核批准该项施工作业后,运用调度还须向()请点,征得()同意后,方可允许施工部门开始施工。

BA、调度主任B、行调C、车站值班员D、调度工程师13、遇影响正线行车的事故,须抢修恢复行车设备的作业安排为(B )。

A、日补充计划B、临时抢修计划C、日变更计划D、周计划14、补充计划应于工作开始前一天的()以前(周六、周日和下周一的日补充计划应在周五的()前),由申报部门(配合作业须取得配合单位同意后)向调度部施工管理工程师申报。

BA、12:00B、10:00C、14:00D、16:0015、(D )是综合机电部故障报告指挥处理员,对于任何故障报告,应及时安排专人处理。

A、部长B、主任C、工程师D、生产调度16、( B )是指负责申报该项施工计划、安排施工作业相关事宜的人员。

A、部长B、施工负责人C、车间主任D、计划申报人17、不开行电客车、工程列车但在车辆段线路限界内和设备房影响行车设备设施的作业(轨道、设备巡视除外)为( C )类施工。

A、A类B、B1类C、B2类D、B3类18、在车辆段限界范围内利用行车间隔进行轨道、设备巡视或不在车辆段线路限界内的施工为( B )类施工。

A、A类B、B1类C、B2类D、B3类19、每月( C )日前,车辆部将下月工程车扣修计划通报各生产部门。

A、12B、13C、14D、1520、施工负责人持施工作业令及其他相关证件在作业令规定施工开始时间前( D )到达主站。

A、10分钟B、15分钟C、20分钟D、30分钟21、施工联络人及维修人员携带施工作业令和其他相关证件在作业令规定施工开始时间前( C )到达辅站和相关车站,按规定程序办理施工作业手续。

A、10分钟B、15分钟C、20分钟D、30分钟22、提报的临时补修计划属于( C )前发生的故障,该计划按当日的日补充计划进行统计。

A、12:00B、14:00C、16:00D、18:0023、工作日以内的计划变更由各部门计划提报人以《计划变更表》的形式提报到调度部( A )处,由()审批后以日补充计划的形式下发到各个部门。

A、施工管理工程师B、行调C、值班主任D、部门调度24、工作日时间以外的计划变更,由各部门计划提报人以《计划变更表》的形式提报到( C )处进行申请,由()根据整体施工计划进行确认符合条件后进行审批下发。

A、施工管理工程师B、行调C、值班主任D、部门调度25、对违反本公司安全管理有关制度,情节较轻的给予批评教育,限期改进。

情节严重,造成损失和影响,由( D )按公司有关规定给予考核。

A、安全技术部B、人力资源部C、财务部D、企管部26、( B )负责冷水机房空调水系统节能控制系统主机提供的网关通信接口端子排以上部分的维修管理。

A、综合机电部B、通号部C、票务部D、车辆部27、( A )负责通号部用电区域接地端子箱接地电缆终端以上接地系统的维修管理。

A、综合机电部B、通号部C、票务部D、车辆部28、施工作业前,由运营公司指定的施工部门或( B )与外单位进行安全交底。

A、外单位B、归口管理部门C、运营公司安技部D、运营公司调度部29、与接触网安全距离小于( C )的施工,必须申请接触网停电,待接触网停电确认后,待按规定做好安全防护之后,方可开始施工。

A、1.5mB、2mC、0.7mD、1m30、气温高于()度或低于()度,方可启用中央空调。

BA、25、10B、28、10C、26、12D、27、1231、各生产部门车间(室)专职安全员和专业技术管理工程师现场检查不得少于()小时。

AA、1.5B、3C、4D、532、各生产部门车间(室)专职安全员和专业技术管理工程师每月现场检查不得少于()次。

DA、1.5B、3C、4D、533、副主任及以上每月现场检查不得少于()次,每季度现场检查覆盖本人分管专业的主要设备及安全质量管理。

CA、1.5B、3C、4D、534、副部长及以上每月现场检查不得少于()次,每季度现场检查覆盖本人分管专业的主要设备及安全质量管理。

BA、1.5B、3C、4D、535、招标公告期不应少于( D )天。

A、1.5B、3C、4D、536、招标文件应力求做到表述规范清晰、详细明了,具有可操作性,便于( A )和评标。

相关文档
最新文档