品牌管理的十个错误思维

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查理芒格 的100个思维模型

查理芒格 的100个思维模型

查理芒格的100个思维模型1. 多角度思考:从不同的角度来审视问题,以获得更全面的理解。

2. 反向思维:从问题的相反方向来考虑,以寻找新的解决方案。

3. 长期思维:注重长期利益,而非短期收益。

4. 辩证思维:看到问题的两面性,以更好地理解问题的本质。

5. 杜绝错误:避免犯同样的错误,以提高决策的准确性。

6. 心理模型:运用心理学的知识来理解人们的行为和决策。

7. 概率思维:考虑不同结果发生的可能性,以作出更明智的决策。

8. 边际思维:考虑每个决策的边际效益,以确定最佳选择。

9. 投资思维:将投资的原则应用于生活中的决策,以获得最大的回报。

10. 风险管理:评估和管理风险,以降低损失的可能性。

11. 市场分析:通过分析市场趋势和竞争对手来做出决策。

12. 利益相关者分析:考虑所有利益相关者的观点和需求,以做出公正的决策。

13. 复利效应:利用复利效应来增加财富的增长。

14. 机会成本:考虑放弃某个选择的机会成本,以确定最佳决策。

15. 战略思维:制定长远目标和计划,以实现成功。

16. 价值投资:寻找被低估的股票和资产,以获得长期回报。

17. 错误识别:学会识别和纠正自己的错误。

18. 判断力:培养良好的判断力,以做出明智的决策。

19. 资金管理:有效管理资金,以避免财务问题。

20. 领导力:发展领导能力,以影响他人并实现共同目标。

21. 创新思维:寻找新的解决方案和机会,以推动创新。

22. 逆向工程:分析成功的案例,以了解成功的关键因素。

23. 战略合作:与其他人合作,以实现共同利益。

24. 自我评估:识别自己的优势和劣势,以改进自己。

25. 战略规划:制定长期战略计划,以实现目标。

26. 价值创造:寻找创造价值的机会,以增加财富。

27. 确定性思维:做出决策时,考虑问题的确定性和不确定性。

28. 知识管理:有效地获取、组织和利用知识。

29. 利润最大化:通过降低成本和提高收入来增加利润。

30. 创业思维:寻找创业机会,以创造自己的事业。

品牌管理:思维引导与案例解析_湘潭大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年

品牌管理:思维引导与案例解析_湘潭大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年

品牌管理:思维引导与案例解析_湘潭大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.“全球最具价值品牌100强”是由()推出的。

答案:Interbrand2.品牌标识进行有效传播的前提是()。

答案:易于识别3.韩国最大的跨国企业集团是()。

答案:三星4.台湾地区最大的企业是()。

答案:鸿海5.评价广告的第一标准是()。

答案:广告效果6.“你最喜欢并且愿意推荐给他人的品牌?”这个问题是关于品牌()调查。

答案:美誉度7.美国学者()提出了著名的4P理论。

答案:麦卡锡8.晶弘是格力公司旗下的()品牌。

答案:冰箱9.一般来说,一个品牌超过()%的营收来自非本土市场,才能称之为全球化品牌。

答案:4010.全球最大的笔记本代工商是()。

答案:广达11.2004年联想收购了()公司的电脑业务。

答案:IBM12.因三聚氰胺事件彻底消亡的品牌是()。

答案:三鹿13.品牌对生产者的作用包括()。

答案:获得溢价收益便于新产品的导入区分竞争对手产品14.无品牌战略企业以()两种形式为品牌商提供产品答案:ODMOEM15.美誉度主要来自()这两个层面。

答案:消费者间接接触到的品牌相关信息消费者直接的使用体验16.全球两大民用客机品牌是()。

答案:空客波音17.决定和影响市场营销的主要因素包括()。

答案:渠道促销产品价格18.()的情况下,品牌不适合延伸。

答案:品牌形象已经高度定位新进入的市场竞争激烈新产品和老产品在消费者认知上差异较大19.保护性商标注册的一般思路有()。

答案:近似注册跨国注册跨类注册20.好域名的标准是()。

答案:简约简单含义明确方便识记21.根据我国《商标法》第十条的规定,县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名,不得作为商标。

答案:正确22.线是最小的形象单位,是一切造型的基础元素。

答案:错误23.迪士尼公司的主要业务是鞋帽服装。

答案:错误24.小米、苹果等手机品牌产品主要由其他企业代工生产。

如何学品牌策划书3篇

如何学品牌策划书3篇

如何学品牌策划书3篇篇一如何学品牌策划书一、引言品牌策划是一项综合性的工作,它涉及到市场营销、广告、设计、传播等多个领域。

学习品牌策划需要掌握一定的理论知识和实践技能,同时还需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力。

本策划书旨在为初学者提供一个学习品牌策划的框架和方法,帮助他们更好地理解品牌策划的概念和流程,提高品牌策划的能力和水平。

二、学习目标1. 了解品牌策划的基本概念和流程。

2. 掌握品牌策划的核心要素和方法。

3. 学会运用品牌策划的工具和技巧。

4. 培养创新思维和市场洞察力。

5. 提高品牌策划的实践能力和水平。

三、学习内容1. 品牌策划的基本概念和流程品牌的定义和内涵品牌策划的定义和作用品牌策划的流程和步骤2. 品牌策划的核心要素和方法品牌定位品牌形象设计品牌传播策略品牌管理3. 品牌策划的工具和技巧市场调研竞争分析消费者洞察创意策划营销推广4. 创新思维和市场洞察力的培养创新思维的概念和方法市场洞察力的培养和提高如何发现市场机会和趋势5. 品牌策划的实践能力和水平的提高案例分析和实践操作团队合作和项目管理四、学习方法1. 理论学习阅读相关的书籍、文章和报告。

参加品牌策划的培训课程和讲座。

观看品牌策划的视频教程和案例分析。

2. 实践操作参与实际的品牌策划项目。

进行市场调研和竞争分析。

设计品牌形象和传播策略。

实施营销推广活动。

3. 团队合作组建学习小组,共同学习和讨论。

参与团队项目,锻炼团队合作能力。

与行业专家和从业者交流和合作。

定期对自己的学习和实践进行评估和反思。

参加行业比赛和活动,展示自己的成果和能力。

五、学习资源1. 书籍《品牌策划实务》《品牌定位》《品牌形象设计》《品牌传播策略》《创新思维训练》2. 文章和报告《品牌策划的十大误区》《如何打造一个成功的品牌》《品牌策划的案例分析》《市场调研报告》3. 培训课程和讲座在线课程平台行业协会和组织的培训活动企业内部培训课程4. 视频教程和案例分析视频网站行业论坛和社区5. 团队项目和实践机会学校的实践课程和项目企业的实习和兼职机会创业项目和竞赛六、学习进度1. 第一阶段(1-2 周)阅读相关的书籍和文章,了解品牌策划的基本概念和流程。

品牌管理品牌战略存在的问题与对策研究

品牌管理品牌战略存在的问题与对策研究

( 四) 培育有特色的 品牌文化。品牌 只 要有了一定的品牌文化 ,才可能 全面的满 足 消费者的需要。品牌文化就是产 品在实 际使 用价值之外给予 消费者 的一种 印象 、 感 觉和
附加价值 , 比如归属感 、 身份感 、 荣 耀感等 。 企业 文化 是一个 企业在共 同价 值观基 础 上 形成 的所有的思维模式 、产品模 式和行 为模 式 的总和 ,主要 反映在企业精神 、理念 、内 部规章制度和相对一致 的行为方式上 ,是向
内的,而品牌文化则是 向外 的,是企业 文化 通过产品销售 、公关事件 、广告宣传 、公司 人物等传达给企业外部 的一种 映射文化 。通 常 的企业 往往 以一句精 练 的语 言表 达 出来 并展现给世人。 ( 五 )塑造独 特的品牌个性 。价值观念 的多元化 ,是品牌个性存在 的基础 , 人 们需 要不 同个性 的品牌 。 那些具有鲜明个性的品 牌正大行其道 , 品牌的个性要以产品及 服务 的特征为基础 。如果 品牌个性是创新 ,那么 其产 品和服务就必须真正具有 创新性 , 可以 从七方面着手。第一 , 包装及视觉风格 。第 二。 价格 。第三 , 广告风格 。第 四,品牌代 言人 。第五 ,品牌历史。第六 ,品牌籍 贯。 第七 ,公关赞助 。 ( 六) 加强 品牌公关与宣传。 现今市场竞争 日趋激烈和残酷 , 产品同 质化 日 趋严重 。 公共关系作为企业形象建设 的重要 手段而 因此成 为企业 营销策 略 中不 可或缺 的要素 。 加强 品牌公共关系的主要内 容有 :政府关系 、媒体关系、消费者关系、 员工关系 、 股东关 系、 金融关系 、 社 区关系 、 产品宣传 、公关广告 、公益活动等等 。 ( 七) 不断实施品牌创新 , 谨慎实施品 牌延伸。品牌创新与延伸 , 就是把在某类产 品 中已树立起 来 的品牌使 用到其 他种 类产 品上去。第一 ,原 有品牌 的知名度有助 于提 高新产 品市 场认知 率和减 少新产 品 的市场 导人费用 。第二 ,借助品牌延 伸 , 用著名 品 牌推出新 产品 , 使后者的定位更为方便 、 容 易 。第三 , 如果品牌延伸获得成功 , 还 有可 能进一步扩大原 品牌的影响与声誉 。

品牌管理的核心理念

品牌管理的核心理念

品牌管理的核心理念品牌管理是指企业对品牌进行综合管理和运营的过程,旨在通过建立、维护和提高品牌的声誉和价值,从而获得市场竞争优势。

品牌管理的核心理念是通过塑造品牌形象、提供差异化的价值和建立消费者关系来实现企业长期经营成功。

首先,塑造品牌形象是品牌管理的核心理念之一。

品牌形象是指消费者对品牌的认知、信任和情感体验。

企业应该通过精确定位、差异化的定位策略、独特的品牌标志和视觉识别系统等手段来创造独特而可识别的品牌形象。

通过品牌形象的塑造,企业可以在消费者心中建立起品牌的认知和信任,增强品牌的竞争力。

其次,提供差异化的价值是品牌管理的核心理念之二。

在竞争激烈的市场中,企业应该通过创新和改进,为消费者提供独特且有价值的产品或服务。

差异化的价值可以使品牌在市场中脱颖而出,与竞争对手形成区别,吸引消费者的兴趣和忠诚度。

企业可以通过研发新产品、改善产品质量、提升服务水平等手段来提供差异化的价值,从而赢得消费者的青睐和口碑。

第三,建立消费者关系是品牌管理的核心理念之三。

消费者关系是指企业与消费者之间的长期、稳定和互惠互利的关系。

建立消费者关系的目的是为了增加消费者的忠诚度和购买意愿,促进消费者口碑和品牌推荐。

企业可以通过品牌体验、客户服务、关怀活动等方式来建立消费者关系,与消费者保持密切的互动和沟通,了解消费者的需求和反馈,以便及时调整和改进产品或服务。

此外,持续创新和追求卓越是品牌管理的核心理念之四。

市场环境和消费者需求都在不断变化,企业必须持续创新和追求卓越,才能保持竞争优势和品牌价值。

企业应该鼓励创新思维和创新文化,积极投入研发和技术创新,不断推陈出新,以满足消费者日益增长的期望和需求。

最后,品牌管理的核心理念还包括有效的市场传播和整合营销沟通。

企业应该通过有效的市场传播和整合营销沟通,将品牌形象、差异化的价值和消费者关系传达给目标消费者。

有效的市场传播和整合营销沟通可以增强品牌的知名度和认知度,提升品牌的竞争力和市场份额。

企业经营者所常见的十大困惑

企业经营者所常见的十大困惑

企业经营者所常见的十大困惑房价及其他生活成本压力逐渐加大的情况下,几乎所有的年轻人或主动或被动的有着创业的冲动。

而已在商海中拼搏多年的创业者、老板以及职业经理人们,也同样面临着巨大的压力,天天考虑着项目如何又快又好地发展,努力做大做强,最起码得保证增长速度跑赢CPI,自己辛辛苦苦积累的财富不被悄无声息地“掠夺"走。

然而,一个非常简单和冷酷的现实是,创业难,创业苦,让项目做大做强更是难上加难,尝尽千辛万苦。

作为企业的经营者,为了能够成功到达理想的彼岸,常常是想尽了一切办法,使出了浑身解数,但到头来仍难以尽如人愿,面临着多种大大小小的困惑。

笔者在多年的咨询生涯中,接触过大批的创业者和企业经营者,对他们的懊恼有着较为深入的了解。

概括起来,企业经营者所面临的困惑主要有以下十个方面.困惑之一:行业龙头是这么做的,我们也这么做了,为什么他们有效果,而我们没有效果。

几乎在我国所有的行业当中,都不同程度地存在着一个“恶习",就是将注意力的焦点放在竞争对手特别是行业老大的身上,不去研究用户、消费者和市场,而是一味地去克隆龙头们的模式,似乎只要是将“大佬”的操作方法学到家,自己就能做大做强,成为下一个万众瞩目的“大佬”.凭借多年的经验笔者也承认,以行业龙头作为榜样,在操作细节性指标方面开展“综合式对标挖潜",对于快速提高自己企业的竞争力,缩短与主要竞争对手之间的差距,确实会有着巨大的帮助.但大量的案例也告诉我们,如果学习和进步仅仅停留在表象的模仿上,企业基本上没有机会去赶超龙头老大,甚至还会给自己带来大祸。

这其中有三个方面的因素在发挥作用,第一、所有模式效用的发挥,都是与某些具体条件联系在一起的,抛开具体环境谈论模式,没有任何意义,龙头们行之有效的模式所依存的客观条件,模仿者不一定会同样具备;第二、大家从远距离看到的往往都是操作模式的表象或者说是具体的表现形式,而背后隐藏的原理和战略意图未必能够看得明白,没有很好领悟原理和规律的模仿,无疑是买椟还珠、不得其法、贻害千年;其三、从终极意义上讲,企业营销和品牌传播的逻辑起点和最终归宿都是用户、客户和市场,如果忽视这个方向上的研究和努力,注意力过度集中在“大佬”身上,结果常是本末倒置、适得其反。

品牌的三个谎言

品牌的三个谎言

受制 于 营销 费 用 的 高 昂; 产 品说 话 靠 的市 场 , 位于 促 销 的规 模 、档 次 和 让
尽 管 商 品 经 济 的 真 正 发 展 只 有 不 到 3 0个 年 头 ,但 奋 起 直 追 的 中 国人 还
是将 一 段 浓 缩 了的历 史 昭 示世 人 , 以
水 平 ;靠 质量 赢 得 的顾 客 , 后 也被 最
费 、公 关费 ( 品牌 建 设费 )… …当这
些 名 目繁 多 的 费 用 一 起 压 在 中小 企
业 身上 时 , 襟见 肘 就成 为 普遍 的难 捉 题, 而破 解它 的 办法 , 是 拆 东墙 补 就 西墙 , 是拆 了产 品研 发这 个 最 根本 的 支出 , 也就 是 拆 了企 业赖 以生 存 的根
“ 凡企业必 品牌 ”— —这 是 本 土企 业 一 种 自杀 式 试验
众所周知, 经历 了 以企 业 为 中心
来 到 中国的 洋 品牌 , 以独特 的傲 慢 却
与 偏见 将 品牌 的光环 打破 。 而本 土 品
牌 , 论是 做 哪行 的 , 论 是做 多久 无 不
了, 不要 考 虑 自己有 没 有可 能 , 更不
忽 悠着 买 了些本 不 想 要 的大 上 其 当 。 广 告费 、促 销 费 、招 商 费 、营销
经 商 办 企 业 ,最 后都 被 逼 上 了 一 条
路 :不 品牌 ,勿宁 死 ! 其 一 , 做企 业 就 是做 品牌 ” 这 “ , 种认 知 的错 误在 于 , 它将 企 业 发展 的 不 同 阶段 与 品牌 建 设 的 阶 段 性 相 混 淆 , 果导 致 的 是可 怕 的 由始 至 终的 结
IUL 我 们 会 这 样 做 品 牌 吗 ?  ̄ , I

品牌延伸失败案例

品牌延伸失败案例

品牌延伸失败案例品牌延伸失败案例【篇一:品牌延伸失败案例】激爽的失败,其中一个原因在于其广告诉求的超前性。

类似新奇和刺激的体验的沐浴概念并不被普通消费者接受,因为,目前中国大多数消费者对沐浴的概念还停留在清洁除菌的层面。

除激爽外,宝洁旗下还有3个沐浴品牌:玉兰油、舒肤佳和飘柔。

其中前三者都是采取的品牌延伸策略,即在原来成功的大品牌基础上进行品牌延伸。

拿海尔来说,集团将海尔这个品牌从电冰箱延伸至洗衣机、微波炉、热水器、电脑、手机等众多产品,利用了原来海尔的品牌优势,这是一种品牌延伸。

品牌多元化则是细分市场的一种策略。

它不一定是跨行业或产业的。

像宝洁,它是在家化领域里,只是针对不同的细分市场,它不是使用同一个品牌,而是使用不同品牌。

激爽品牌在沐浴市场没有成功,只能说这个激爽品牌的市场定位有问题,所以消费者不买账。

但这不是宝洁品牌多元化的问题。

中国的企业,要警惕的就是多元化过程中的品牌延伸策略。

尽管品牌延伸策略在产品投放初期有不少积极作用,但是长期看来,会带来三大危害:一会损害已有的成功品牌,人们会觉得你不务正业了,原来的品牌会逐渐变得模糊和令人不可信;二会连累你的新产品,人们会认为你不是干这行的料,品牌延伸使人们产生不专业的形象;三意味着多元化或推出更多的花色品种,违背聚焦战略和专有战略,分散了公司有限的资源。

所以,品牌延伸策略很可能给企业带来负面影响,这是许多中国企业应当警惕的,也是应当向宝洁公司学习经验教训的。

一、润妍和激爽的退市对于中国本土日化公司,宝洁是个不可战胜的公司,即使有昙花一现受宠的产品出现,宝洁的战略和实力总是叫本土企业无可奈何。

实际上早在上实际末标王出现以前,中国媒体最大的纳税户一直是宝洁,2005年宝洁成为中央电视台标王,更把对于国内企业是死境的一场场危机化为乌有,宝洁是个真正的大家,中国本土日化企业处处在模仿宝洁、研究宝洁,但是就是难以真正的实现品牌超越。

研究失败其实更有意思,对于中国本土企业,润妍和激爽的失败可能对我们研究宝洁、超越宝洁更具有价值。

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品牌管理的十个错误思维
《申鉴》描述了考虑任用贤能之士方面有十难:一时知人之明,而是知人而不能积极推举,三是举人而不能善用,四是用人而不能始终信任,五是因小小的嫌隙而否定可贵的品德,六是因小小的过失而抹杀大功,七十因小小的缺点而掩盖他整体的美善,八是因奸邪之人的攻击而伤害忠正之士,九是因邪说而扰乱了正规的法度,十是因谗言嫉妒而废弃贤能之士,这就是所谓的十难。

这十难不除,贤臣就不能起用;贤臣不起用,国家也就难成了。

这一段话具有强大的警醒之用,对于企业而言又何尝不是如此,知易行难。

所有的企业领导都知道知人善任是管理首等重要的大事,但所有企业的失败与灭亡又无不是因为用人不当所致。

可见知道不代表能做到,做到不代表能一直做到。

我们不妨观察我们的身边,有几个领导人真正能够懂得知人、善任、不因小嫌隙小过失而始终相信?
十难之说适用于企业的管理,也同样对品牌管理有着重要的启示。

品牌与用人一样,短期内很难得出好坏的结论,要向长远要效益,要善于选择、要懂得坚持、要克制沉淀。

在品牌管理层面上,有几个错误的思维或做法非常致命,我们姑且将他们命名为“品牌十难”。

1、缺乏品牌意识,认为品牌只是虚无之事。

做销售或技术出身的领导常常存在认识的误区,这是“首难”,如今得品牌着得天下,此难不除,终难做大做强。

2、开始有了品牌意识却不能坚持,随主观意愿做事。

要求把品牌作为一种惯性思维,把他作为思考的源点和出发点。

3、把品牌部门当成销售或其他部门的下属机构。

品牌部门非常需要独立的思考和话语权,如果成为销售部门的下属机构,则很难保持其思考的独立性。

4、被眼前的小利所吸引,不遵守品牌规范与原则。

很多时候因为一些有利益诱惑力的营销活动而忽视了对品牌规则的遵守,这是得不偿失的做法。

5、用短期销售目标来要求品牌,导致营销活动偏离品牌体验初衷。

多数情况下品牌利益与短期销售目标是存在矛盾的,一味的强调短期销量则难免丢失了品牌体验和品牌积累。

6、短间内看不到回报,轻易放弃品牌化经营思维。

把目光放长远,坚持品牌化经营思维,在不远的未来总会得到巨大的回报。

7、不能坚持一个品牌主张,经常变化以寻找更好的。

还有没有更好的?这个方向对不对?精益求精的精神是对的,但是品牌是一个需要累积和坚持的东西。

8、频繁更换品牌经理,导致品牌方向变化不定。

当短期内看不到效果,换人是企业领导容易采用的措施,但很多案例都证明了频繁换人是个最差的决定。

9、用人而不能信任,强加个人的喜好和意愿。

如果凡事都将自己的意愿强加上去,那企业的架构就简单了,老板加若干个执行人员就可以了。

品牌是思维系统、是系统工程,过多的外力干预只会产生负面作用。

10、利益最大化思维,缺乏品牌沉淀、做百年品牌的精神。

多元化、投资其他高收益的领域,这是生意人的正常逻辑思维,但我们需要更多的企业家,有做百年品牌的精神
“用人”与“品牌”都是企业经营的重大课题,也是企业领导人面临的艰巨挑战。

略高品牌林友清认为,对于一个企业而言,“独到的眼光、判断力、预判力”固然重要且可贵,但“信任、坚持、沉淀”却是企业领导人更大的智慧。

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