人员增减申请书
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需要人数
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知
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理作
或看
法
工及
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积导
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直接主管：拟到职日期：
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申请人
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人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申
请
人
员
协
助
原
因
起讫日期
自年月日起
至年月日止
协
助
人
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担
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人员调职申请书
年月日
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调至单位
调
职
理
由
单
位
主
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调
职
评
议
人
事
单
位
意
见
增补人员申请书
年月日
人员减编增编申请书模板
人员减编增编申请书模板尊敬的领导：您好！为了更好地适应我国经济社会发展的需要，提高政府工作效率，优化人员结构，经过充分的研究和论证，我单位现向上级领导申请进行人员减编增编。
具体情况如下：一、单位基本情况1.单位名称：×××单位2.单位性质：×××3.单位地址：×××4.现有编制及人员情况：截至×年×月，我单位共有编制×个，实有工作人员×名。
二、人员减编原因1.根据我国经济社会发展需要，优化政府机构设置和人员配置，提高政府工作效率。
2.随着政府职能转变，部分职能相近的部门进行整合，相应减少冗余岗位和人员。
3.根据上级部门的要求，对我单位进行人员减编。
三、人员增编原因1.随着我单位职能的调整和业务量的增加，部分岗位人员紧缺，影响到了工作的正常开展。
2.为了更好地服务经济社会发展，提高我单位工作效率和服务水平，需要增加相应的人员编制。
3.根据上级部门的要求，对我单位进行人员增编。
四、减编增编方案1.人员减编方案：根据上级部门的要求，我单位计划进行×名人员的减编工作。
具体减编方案如下：（1）×名人员退休；（2）×名人员转岗；（3）×名人员调离；（4）×名人员解除劳动合同。
2.人员增编方案：根据我单位业务发展需要，计划新增×名人员编制。
具体增编方案如下：（1）×名人员用于新设岗位；（2）×名人员用于现有岗位的补充；（3）×名人员用于人才培养和储备。
五、申请人员减编增编的意义1.人员减编有助于提高政府工作效率，优化人员结构，降低行政成本。
2.人员增编有助于保障我单位职能的正常履行，提高服务水平，促进经济社会发展。
3.本次减编增编工作是根据上级部门的要求进行的，有利于我单位更好地适应改革发展的需要。
雇佣变更申请书
雇佣变更申请书尊敬的（公司名称/雇主姓名）：我是（员工姓名），目前担任贵公司/您的雇佣单位的职位是（职位名称）。
我非常荣幸能够在贵公司工作，并且在过去的工作期间，我一直尽力以至我的优秀表现和忠诚为贵公司做出了贡献。
然而，我在此向贵公司提出一份雇佣变更申请，希望就以下事项进行商讨和协商：1.职位变更:在过去的一段时间里，我的专业技能和个人能力有了显著提升，并且我对其他职位的工作有着浓厚的兴趣和热情。
基于这个原因，我希望可以有机会转换到贵公司的其他职位，更好地发挥我的能力和价值。
2.部门或项目调动:我希望能够从现在所在的部门调动到另一个部门或项目中。
我对该部门/项目的工作内容和发展前景非常感兴趣，并且我相信我的技能和经验可以为其做出积极的贡献。
3.工作地点变更:由于个人原因（如家庭情况、交通等），我希望有机会将工作地点从目前的地点转移到另一个地方。
我相信这将有助于提高我在工作中的效率和工作生活的平衡。
4.工作时间调整:鉴于个人时间管理的需要，我希望可以申请调整工作时间，比如改变每天上班的时间安排或者更改工作日的数量。
我相信通过这样的变更，我可以更好地兼顾个人时间和工作要求。
5.薪酬福利变更:在与贵公司/您的雇佣单位的工作期间，我取得了良好的业绩并展现出了较高的工作表现。
基于此，我希望可以申请薪酬水平或福利待遇的调整，以反映我所提供的价值和贡献。
我相信通过以上变更，不论是对我个人还是您的雇佣单位来说，都能带来双赢的局面。
谨此，我请求贵公司尽早审阅并回复我的申请。
期待商讨，共同制定适合双方的变更方案。
感谢贵公司/您对我的支持和理解。
我期待着与贵公司/您的雇佣单位共同在未来取得更大的成功。
再次感谢您的关注与配合。
此致敬礼（您的姓名）（职位名称）（联系方式）。
人员增减申请书
人事变动申请表
姓名
员工
申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）
称：名职位自
资：及新新阶
门：务部服
号：部门代
（如果雇用人员请将此栏填妥）班次：要需人数：
之工作：任所担
求：历要资
龄：年
性别：教育程度：
殊能：技验经或特他：其
申请人名：签
电话号码：
码
【充栋盈车】
员工招聘申请书
申请位单
请申数人
职位名称
务职别类
月，□新增□原
□永久，□临时
雇用事由
拟核工资
试用期间
正式
聘用人员条件
姓名
年龄
程育教度
训特别练
工作经验
种类
程度或年数
打字
珠算
现场管理
账务
销售
其他能力
最最高
【充栋盈车】
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
承
办
【充栋盈车】
人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人
计天
日起月自年
年至月日止
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人员调职申请书
【充栋盈车】
招聘申请书
申请日期年月
日
申请部门
申请日期
需要日期
拟选择期日
拟选择方式
所需条件
工作内容
增补理由
批
示情形
名称
编制人数
现有人数
拟增补人数
性别
年龄
学历经历
【充栋盈车】
人员增减申请书
申请部门：部年月日编号学第号
位职
编制人数
现有人数
拟增减人数
合同范文 关于减少人员的请示
关于减少人员的请示关于人事管理调整的请示为了规范用人制度和工资制度，加强中欧核心团队的凝聚力，也为xx年向计件工资过度，同时减少一线员工的用工风险，特就此方案向总经理做出请示。
一、更改原不规范的劳动合同。
（后附句容市人社局劳动合同）原劳动合同存在的问题已在11月中提交过报告阐述，在此不再另行说明。
将现有员工区分为合同工和劳务工。
合同工改签句容市人社局正规劳动合同并在劳动所备案，自xx年2月开始办理社保申请，3月-4月完成申请开始正式缴纳句容市社保，公司和员工各自承担相应部分；劳务工改签劳务合同，规避用工风险。
（此为前期，后期逐渐转向劳务公司用工）合同工初步定为管理人员（可适当增加车间大工），劳务工定为一线员工。
二、改变工资计算方法，如下：说明如下：1、工资基数=基本+岗位+绩效+其他。
2、工资的其他项目为加班费、其他补贴等，目前主要为加班费。
3、基本工资为1630元。
（年后国家将调整为1770元）4、在公假一天的情况下，如果工人、管理人员全勤，则工人加班费为494元，管理人员加班费为256元。
（此加班费由现行工资扣出，不增加实际工资总数）5、岗位工资=（工资基数-基本-其他）x30%6、绩效工资=工资基数-基本-岗位-其他7、计算工资的平均基数合同工为22天，劳务工为30天。
8、以上计算公式仅适用于固定工资的员工（含劳务工），计件工资公式另计。
9、工资计算方法为：实际工资=工资基数-假期扣减工资(上表)10、普休为管理人员除公休以外的正常休息，每月4天，可调休，现阶段不休息不增加额外加班费；一线员工无普休；公休为公司全体放假。
三、根据本请示第一条，将在元旦后改签正式合同和劳务合同，同时行政部逐一下发合同时，调查员工农历年后是否回司意向，如确定回司则签订新一年度劳动或劳务合同，以确定公司年后招聘具体人数。
四、根据本请示第五条，现流程已经贯彻，目前还在过渡期，元旦后行政部将安排各种表格印刷，以降低中长期行政成本。
人员增减申请书
（4）理由何在？
（5）你的希望？
教
育
训
练
（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？
（□曾参加□未曾参加）
（2）曾参加什么训练？
（3）你希望接受什么项目的训练？
（4）你对本企业训练的意见如何？
工
作
分
配
（1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？
（□合理□不合理）
理由
年龄
学历
董事长
总经理
人事部门意见
自我鉴定表
申报日期：年月日
姓名
职称
部门
处科
室部
入本企业日期
年月日（年）
职位
学历
出生
年月日
年月日（年）
工资
元
现任主
要工作
现行工
作时间
年个月
项目
理由及建议
厂长批示
总经理批示
目
前
工
作
（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？
（□适合□不太适合□不适合）
（2）工作的‘量’是否恰当？
（2）什么地方极待改进？
工目
作标
（1）你的工作目标是什么？
（2）这个目标你已做到什么程度？
特贡
殊献ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？
（2）你做到什么程度？
工构
作想
在你担任的工作中，你有什么更好的构想？
请具体说明：
其
他
（1）请代为安排和面谈。
（2）本人希望或建议。
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。
人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人员变更申请书范文(共5篇)
人员变更申请书范文第1篇教师进修学院科研所领导:我校参加的市小课题《培养学生写字兴趣和能力的研究》，在研究过程中，由于工作上的原因，人员略有变动，小五、小张和小周老师现已转岗，我校的科研主任小李加入课题研究来指导我们的研究工作。
现在课题组的成员有：主持人：小李参加成员：小郭小李小邓小刘特提出此申请，希望市教师进修学院科研所能给予理解，并批准我们的申请。
申请人：申请日期：人员变更申请书范文第2篇监理办：我单位承担S202线华金公路水毁修复工程LG-1标段的施工任务，现工程已进入施工准备阶段，由于我单位内部人员调整，致使原拟任于LG-1标段项目经理部的部分人员无法到场参加施工，我公司经过紧急筹措，本着对工程质量、进度负责，满足工程实际需求，保证工程顺利进行的情况下组织成立了LG-1标段项目经理部。
人员变更情况如下：项目经理由王杨平替换王永周，技术负责由王晓斌替换张建仓，质检工程师由许黎平替换成哲峰。
请复核，审批。
附：变更后人员资历证件20__年_月_日人员变更申请书范文第3篇福建省城乡和住房建设厅：我司于年月日召开了股东会，股东会上重新选举了公司的法定代表人，现已将公司的营业执照变更完毕(原法定代表人XXX，现法定代表人：XXX)。
而企业资质证书及信息锁中的“法定代表人”和“企业负责人”的个人信息已发生变化，根据厅里关于企业信息变更的相关要求，现提出申请将资质证书及信息锁中的“法定代表人”和“企业负责人”信息由原来的XXX变更为XXX，特此申请。
请给予批准为盼。
附件：证明材料复印件XXXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月XX日主题词：法定代表人企业负责人变更申请报告抄送：公司财务部、工程部、总工办存档(2份)人员变更申请书范文第4篇xx文化广电新闻出版局并呈：我公司全称为xx公司，成立于20xx年，经营范围包装装璜印刷品印刷、其他印刷品印刷，法人xx。
我公司因业务需要，为了更好的发展，我公司进行了股份改革，现公司变更为xx公司，法人xx，经营范围变更为出版物印刷、包装装璜印刷品、其他印刷品印刷，注册资本为200万元。
新增工作人员请示范文
新增工作人员请示范文英文回答：Dear [Recipient's Name],。
I hope this email finds you well. I am writing to request the hiring of a new employee to support the increasing workload in our department.As you know, the team has been experiencing asignificant increase in project volume in recent months. We have had to work overtime and weekends to keep up with the demand, and this has put a strain on our resources.To address this, we have carefully considered our options and believe that hiring a new employee is the best solution. The additional staff member will allow us to distribute the workload more evenly, improve our efficiency, and maintain a high level of customer service.We have developed a job description and conducted a preliminary search for potential candidates. We believethat we can find a highly qualified and motivatedindividual who will be a valuable asset to our team.The proposed job description for the new employee is as follows:Job Title: [Job Title]Department: [Department Name]Reporting Manager: [Reporting Manager's Name]Key Responsibilities:[List of key responsibilities]Qualifications:[List of qualifications]The estimated cost of hiring the new employee is [Estimated Cost]. We believe that this investment will quickly pay for itself through increased productivity and improved customer satisfaction.We would appreciate it if you could approve our request to hire a new employee. We are confident that this will allow us to continue to meet the needs of our customers and achieve our business goals.Thank you for your consideration.Sincerely,。