股票期权会计处理的相关问题探讨——基于伊利股权激励计划的分析
股权激励案例分析——基于伊利股份公司
经济论坛股权激励案例分析——基于伊利股份公司李林潞宋志琼（延安大学经济与管理学院，陕西延安716000）摘要：本文首先对股权激励制度的作用及产生背景进行简单介绍，其次详细阐述了股权激励制度中包含的激励方式的选择、激励对象的确定及可行权条件的设置等相关内容，紧接着通过伊利股份公司对股权激励制度的运用进行了案例分析，最后总结了该案例对我国企业运用股权激励制度所带来的启示。
关键词：股权激励；伊利股份；公司治理1股权激励制度的产生背景随着现代企业制度在我国的逐步建立与完善，股权激励成为现代企业管理中一种重要的工具和手段。
它于20世纪50年代起源于美国，80~90年代得到迅猛发展，是一种改善公司治理并推动公司长远发展的利益驱动机制，它的实施对于公司代理成本的降低、经营业绩的提升及市场竞争力的增强等都具有积极的推动作用，因此也越来越多地受到我国各公司的青睐，虽然由于我国目前法律等各方面监控存在比较大的漏洞，使得股权激励在我国环境中的实践中受到了很大阻碍，但不可否认它在公司管理方面确实是各种激励方式中最优选择。
由于公司的控制权与所有权越来越分离，股东与管理层之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题，而激励是解决代理问题的基本途径和方式。
管理层与股东之间的代理问题必然会产生代理成本，为了有效降低代理成本，解决委托代理问题，股权激励制度应运而生。
2股权激励的相关内容2.1股权激励方式的选择通过何种方式实施股权激励以发挥股权激励制度在企业管理中的效用与优势，是股权激励的核心问题，即企业应对股权激励方式进行选择。
股权激励在我国实行以来，很多公司或效仿变通或改进创新，试图采用各类不同的方式使其有效，主要包括股票期权、虚拟股票、股票增值权、业绩股票、管理层收购、延期支付、限制性股票等方式。
其中上市公司在进行股权激励时由于受到法律的严格约束，可选的激励方式仅主要包括股票期权、限制性股票和股票增值权三种；而非上市公司受法律约束较小，灵活性较大，则还可选择以上三种方式之外的其他各类方式进行股权激励。
股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例
股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例股权激励是一种用于激励员工积极参与企业经营决策、提升企业绩效和增加股东财富的制度安排。
伊利股份作为中国乳制品行业的领军企业，早在2002年就开始实施股权激励计划，以进一步提高员工的积极性、创造力和凝聚力。
本文旨在探讨伊利股份的股权激励会计处理方式，并分析其对企业经济的后果。
一、股权激励会计处理方式1. 股票期权计划：伊利股份设立股权激励计划，向管理层和核心员工发放股票期权，以鼓励他们为企业创造更大的价值。
伊利股份将股票期权视为一种无形资产，并根据公允价值确定期权费用，该费用按照期权授予日期分期摊销。
2. 股票奖励计划：除了股票期权计划外，伊利股份还通过发放股票奖励来激励员工。
股票奖励视为一种工资性质的支出，并在发放当年计入成本。
考虑到伊利股份是上市公司，该支出还需要按照中国证监会的相关规定计入当期经营成本。
二、股权激励的经济后果1. 提高员工积极性和凝聚力：通过股权激励，员工成为企业的股东，与企业拥有共同的利益关系。
这种股权激励机制有助于提高员工的积极性和工作动力，使员工更加关注企业的发展，并积极参与决策。
伊利股份的股权激励计划使员工对企业的发展充满信心，进一步增强了企业的凝聚力。
2. 提升企业绩效和创新能力：股权激励有助于激发员工的创造力和潜力，使其更加投入到企业的发展中。
在伊利股份，股权激励计划为员工提供了创新和表现的机会，促使他们更加努力地为企业创造价值。
这种激励机制提升了企业的绩效和创新能力，使其在乳制品行业保持着竞争优势。
3. 优化企业治理结构：通过股权激励，企业能够引入更多的中高层管理者和核心员工作为股东，从而扩大股东的基础，优化企业治理结构。
在伊利股份，股权激励计划的实施有助于推动领导层和员工的利益一致化，增强了企业的管理效果和治理能力，进一步改善了企业的发展环境。
4. 提升股东财富：伊利股份的股权激励计划旨在增加股东财富。
伊利实业集团股份有限公司股权激励计划实施效应研究
伊利实业集团股份有限公司股权激励计划实施效应研究伊利实业集团股份有限公司股权激励计划实施效应研究引言股权激励计划是一种通过授予员工公司股份或股票期权来激励其在公司发展中发挥更大作用的制度安排。
伊利实业集团股份有限公司作为中国乳制品行业的龙头企业，一直关注吸引和留住高层管理人员以及核心技术人员，通过实施股权激励计划，它希望能够进一步激发员工的工作动力和积极性，促进公司的可持续发展。
本文将研究伊利实业集团股权激励计划的实施效应，以期对公司未来的发展提供有益的借鉴。
一、伊利实业集团股权激励计划的内涵和目标伊利实业集团股权激励计划是指该公司通过以股票为形式，向员工提供一定数量的股份或者股票期权，并设定一定的条件，以期能够激发员工的积极性和创造性，促进员工与公司的利益一致，共同推动公司健康发展。
该激励计划的目标是通过股权激励措施，加强与员工的共识，提高员工的归属感，提升员工的工作热情，减轻员工的流动风险，进而提高公司的竞争力和业绩。
二、股权激励计划实施带来的积极效应1. 激发员工积极性和创造力伊利实业集团通过股权激励计划，将员工视为公司利益的共同拥有者，激励其更加主动地为公司的发展贡献力量。
员工有了更直接的利益关联，对公司业绩的关注和努力程度自然更加深入，积极性和创造力也得到进一步激发。
2. 加强员工与公司的共识和凝聚力股权激励计划使员工与公司利益紧密相连，在共同分享公司发展成果的过程中，增强了员工对公司的认同感和归属感。
员工更愿意投入更多的精力和时间，为公司贡献更多的智慧和力量，促进了员工与公司之间的共识与凝聚力。
3. 促进公司稳定发展伊利实业集团的股权激励计划有效提高了员工的留存率。
由于公司内部的稳定性得到提升，员工流动成本的增加可以有效地减缓员工流失的风险，同时为公司的长期发展提供了可靠的人才支撑。
三、股权激励计划实施过程中存在的问题1. 激励效果难以量化尽管股权激励计划能够提升员工的积极性和创造力，但直接的激励效果难以量化和衡量。
《2024年股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例》范文
《股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例》篇一一、引言随着现代企业制度的不断发展和完善，股权激励作为一种重要的激励手段，被越来越多的上市公司所采用。
股权激励不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能有效地将企业与员工的利益紧密地联系在一起，促进企业的长期稳定发展。
本文以伊利股份为例，对股权激励的会计处理及其经济后果进行分析。
二、公司背景伊利股份作为国内乳制品行业的领军企业，其采用的股权激励计划对于公司的治理和财务状况具有重要影响。
本文将重点分析伊利股份的股权激励计划及其会计处理。
三、股权激励会计处理（一）会计原则和准则股权激励的会计处理主要遵循会计准则中有关权益结算和现金结算股份支付的规定。
具体来说，股权激励的会计处理包括确认费用、权益工具的计量等环节。
（二）会计处理流程1. 确认费用：当公司授予员工股权激励时，应当根据授予条款和条件确认相应的费用。
这些费用通常计入当期损益。
2. 权益工具的计量：对于权益结算的股权激励，应按照公允价值进行计量。
对于现金结算的股权激励，则应按照预计支付给员工的金额进行计量。
（三）以伊利股份为例的会计处理分析以伊利股份为例，公司在实施股权激励时，严格按照会计准则进行会计处理。
公司根据授予条款和条件确认相应的费用，并按照公允价值对权益工具进行计量。
这些会计处理不仅保证了公司财务报告的准确性，还有利于投资者了解公司的真实财务状况。
四、经济后果分析（一）对公司的财务状况的影响股权激励的实施对公司的财务状况产生了一定的影响。
一方面，确认股份支付费用会导致公司当期利润下降；另一方面，股权激励能够激发员工的积极性和创造力，提高公司的运营效率和竞争力，从而为公司的长期发展奠定基础。
此外，股权激励还能够增强员工对公司的归属感和忠诚度，降低员工流失率。
（二）对公司的市场反应的影响股权激励计划的实施也会对公司的市场反应产生影响。
一方面，股权激励计划的推出能够提升投资者对公司的信心和预期，从而推动公司股价上涨；另一方面，如果公司未能合理设计股权激励计划或未能有效执行计划导致激励效果不佳，可能会引发投资者对公司的质疑和担忧，从而对公司的市场表现产生负面影响。
关于伊利股份股权激励方案的分析研究
关于伊利股份股权激励方案的分析研究陈湘州谷静珍摘要：上市公司越来越多的开始通过股权激励的方式，平衡公司所有者与经营管理者的关系，并以此去维护企业的高质量发展。
本文选取与我国股权激励进程较为一致的伊利股份为分析案例，通过对伊利前后三次股权激励方案的设计和实施效果差异的分析，得出三次股权激励方案的设计与实施对企业价值创造有一定的积极作用，但在不同时期作用的力度是不相同的，继而总结经验得出实施股权激励计划的几点启示。
关键词：伊利股份；股权激励；企业价值一、引言由于新冠疫情的全面爆发，2020年对于我国的任何企业而言都是具有挑战性的一年，伊利股份作为乳制品行业的巨头，在此次疫情中不仅保障了企业的生产供应链，并且承担起了自身的社会责任贡献了大量的抗疫物资。
在整个社会经济状况不理想的大环境中，伊利乳业同样面对资金周转、物流调配、原料奶成本增长等诸多现实问题，但顺利完成了股权激励方案中所设置的业绩目标，也反映出伊利股份整体的凝聚力。
伊利股份于2020年10月10日发布《关于2019年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售暨上市公告》，公告中指出此次468名激励对象全部满足解除限售条件，公司的业绩考核达到预期目标，本次解除30,239,200股限制性股票（占此次激励计划的20%）于2020年10月22日上市流通。
这已经是伊利股份自2006年以来实行的第三次股权激励方案，前两次的股权激励实施的时间跨度较大，企业所处的发展阶段各不相同，也出现过实施激励政策而业绩亏损的现象，但经过了长达15年的股权激励方案实施，伊利股份在股权激励方案的设置与实施上不断吸取经验已经相对成熟，是一个非常典型且具有一定分析价值的激励机制实施企业。
二、案例介绍伊利股份创始于1993年股票代码600887，从2008年的北京奥运会到2010年的上海世博会，再到2022年的北京冬奥会，伊利都作为乳制品提供服务商出现在每一个重要的历史节点中，可以说伊利股份的发展代表了中国乳制品行业从弱到强的发展史。
伊利股份股权激励案例分析
伊利股份股权激励案例分析4.1伊利股份背景介绍伊利股份是我国乳制品行业的龙头企业，具有国企背景，但股权却相对分散，第一大股东为呼和浩特投资公司，持有9.97%的股权，最终控股股东为呼和浩特国资委，总共持有10.58%。
伊利股份的发展态势一直很好，然而自从2004年经历罢免独董、国债巨亏、证监会调查、郑俊怀等高管被捕以来，伊利股份开始被人们所关注。
而2006年4月24日发布的股权激励计划再次将其推向了人们议论的高潮。
主要有两大原因:一为该方案出台速度太快，自从股改停牌以来到股改后复牌当天即公布股权激励。
二是本次激励力度太大。
4.2股权激励方案概况(一)激励方案实施步骤伊利股份的股权激励计划总共包括两个部分第一步:股改时通过对价支付，有条件获取1200万股激励股份2006年4月20日伊利股份发布股改方案，该股改方案非常特殊，方案中不仅明确了对非流通股股东对流通股股东的支付对价，即每10股流通股将获得0.9股的股票对价。
而且还与众不同的将股改对价的一部分转变为了对高管的股权激励。
参加本次股权分置改革的非流通股股东承诺，在股权分置改革方案实施后，若公司2006年和2007年的经营业绩无法达到设定目标，将分别向流通股股东追送一次股份，否则，将应向流通股股东追送的股份转送给公司激励对象，作为股权激励。
非流通股股东将获得转增股份中的1200万股于方案实施日划入第三方账户，用于追加对价安排。
业绩条件为:(1)2006和2007净利润增长率不低于上年度的15%;(2)财务报表为标准无保留意见。
第二步:2006年4月20日第五届董事会临时会议审议通过公司股票期权激励计划的议案:公司授予激励对象(公司总裁、总裁助理和核心业务骨干)5000万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起8年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。
激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行5000万股公司股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股;标的股票占当前公司股票总额的比例为9.68巩。
伊利引发的股票期权问题及优化探讨
伊利引发的股票期权问题及优化探讨[摘要]随着现代经济的发展、公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,所有权与经营权相分离日趋普遍。
为了有效地解决委托一代理问题,合理激励和约束公司高管人员及其核心技术人员,更好地实现财务管理目标,上市公司纷纷推行了股票期权等股权激励机制。
文章通过股票期权在中国的实践案例——伊利股份股票期权激励,讨论我国股票期权实务中的一些问题并提出建议。
[关键词]股票期权;财务目标;代理成本虽然《企业会计准则第11号一股份支付》的颁布实施使上市公司股权激励的会计处理逐步规范,但由于我国的股票期权激励制度刚刚起步。
没有来自发达的金融市场的经验。
随着实施股权激励的上市公司越来越多。
在实际操作中表现出的问题也愈加明显,文章主要以伊利股份股票期权为例。
讨论股票期权激励中存在的问题并提出改进措施。
一、伊利股份股票期权简介内蒙古伊利实业股份有限公司于2006年12月28日正式实施股权激励方案,将5 000万份伊利股份股票期权分别授予公司高管,占当时股票总额的9.681%。
每份期权拥有在授权日起8年内的可行权日以行权价格和行权条件购买伊利股份股票的权利。
2008年1月31日,伊利公司发布了预亏公告称,经伊利股份财务部门初步测算。
因实施股票期权激励计划,据相关规定。
计算权益工具当期应确认成本费用导致公司2007年度净利润将出现亏损。
由于这份业绩预亏公告。
伊利股份早间停盘一小时后,已接近跌停的价格开盘迅速打到跌停板。
随后跌停虽有打开,但在下午2时以后。
股价被牢牢地封在跌停板上。
伊利股份的业绩预亏公告及股票的跌盘引起了轩然大波,在众多的财经论坛都可以看到股民的质疑,对伊利股份表示极度不满。
国内各大型企业也都望而却步,一度盛行的股票期权在国内几近销声匿迹,近几年来偶尔有公司实行股票期权激励制度。
二、我国股票期权存在的问题从伊利股份股票期权案例可以反映出我国的股票期权存在如下问题:(一)行权安排不合理伊利股份股票期权计划中行权安排是!激励对象首期行权不得超过获授股票期权的25%,剩余获授股票期权可以在首期行权1年后的股票有效期内自主行权。
股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例
股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例近年来，股权激励作为一种重要的激励机制被广泛运用于中国企业。
股权激励并购会计处理成为了研究人员和投资者关注的焦点之一，其中以伊利股份为例，可以深入分析股权激励会计处理的细节与经济后果。
股权激励是一种通过向员工提供公司股份或股权的方式来激励员工积极工作的激励机制。
它可以帮助企业吸引和留住优秀的员工，提高企业的竞争力和运营绩效。
股权激励的实施通常需要进行会计处理，以准确地记录和反映与股权激励相关的经济业务。
伊利股份作为中国乳制品行业的领军企业，在股权激励方面积极探索并取得较好的效果。
伊利股份在实施股权激励过程中，采用了股票期权和限制性股票两种方式。
股票期权使得员工可以在未来特定的时间内以约定价格购买公司股份，而限制性股票则要求员工在特定期限内满足一定的条件后方可获得股票所有权，这两种方式都可以激发员工的积极性和创造力。
在会计处理方面，首先需要确定股权激励成本的计量基准。
按照国际财务报告准则（IFRS），股权激励成本应当根据服务获得权取得的公允价值进行计量，并通过公允价值变动在当期损益表中进行确认。
而伊利股份在实施股权激励时，根据实际情况采用了不同的计量方法，例如，按照市场价格计量、按照内部估值进行计量等。
通过选择合适的计量基准，伊利股份可以更准确地反映股权激励对企业的影响。
其次，对于股权激励成本的会计处理，伊利股份采用了分期摊销的方法。
根据公司管理层的评估，伊利股份将股权激励成本以约定的摊销期限平均分配，并在每一期摊销期间按照所确定的比例进行核算。
这种摊销方法可以更好地反映股权激励成本的真实情况，并避免了一次性计入损益表所带来的财务波动。
最后，股权激励的实施对企业的经济后果具有重要影响。
通过股权激励，伊利股份可以激发员工的创新和积极性，促进团队的稳定和成长。
此外，股权激励还可以提高员工的忠诚度和承诺感，减少员工的流失率，提高企业的竞争力。
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板 块 中 ，集 装箱 、铁 矿 石及 原 油 等 三 大 板 块 业 务 今 年上 半 年 的毛 利 率 较２ ０ ０ ９ 年 均 出现 了上升 。 李令 红 认 为 ，宁波 港 的 发展 ， 机遇 与挑 战并存 ，但对 公司而言 机遇 大 于挑 战。其 中，主要 挑战包括 全球 经 济的不确 定性 ，港 口竞争进一 步加
体 ，武 汉 为 中心 ，实 现 中部 崛起 的 中游 经济 区 ；以 成都 一重 庆 为 中心 的 能源 、冶金 和原 材料基 地等 。
长三 角地 区 ， 同是上 海 国 际航 运 中
宁波港股份有限公司主要财务指标
事实 上 ，上 海 港 和 宁波 港 正在 以实 践 诠 释 着 双 方 的 “ 竞 合 关
报道 Ｉ
股 票首个交易 日破发 ，对于经过 三次 冲刺才 上市的
宁波港来说不是一个好的开始 。
宁波港上 市
●文／ 本干 Ｕ 记 者 罗 文 丽
９ 月２ ８ 日，宁 波港股份 有 限公司
条件 ，位于 我国沿海 和长江黄 金水道 及相 关业务 ；综合物流 及其他业 务。
（ 股票 交易代码 ：６ ０ １ ０ １ ８ ，以下简称 的交汇点 、地 处水上 运输枢纽 ，同时 其 中综 合物 流业务平 台功能 的发 挥 ，
致 折 旧 成 本上 升 ， 同时 毛 利率 相对 较低 的 综合 物 流业 务增 幅 较大 。
专 业 化 码 头群 ，做 强 港 口主 业 ；构
筑 以宁 波 港 口为基 础 ，与 相 关 港 口
及 “ 无 水 港 ” 紧密 衔 接 ，有 效 配 套
的 多 层 次 港 口码 头 网络 体 系 ；强 化 物 流 枢 纽 功 能 ，大 力 发 展 中 转 运 输 ，形成 铁 路 、公 路 、水 路 ，江海
联 合 体 ，稳 固和 拓 展 货 源 ；加 强科 技 投入 ，加 快 信 息 化 步 伐 ，创建 高
好势 态 ，ｌ ～ ６ 月份 我 国沿海 港 口 货 物
吞 吐量 同 比增 长 １ ８ ． ４ ％，集装 箱吞 吐 量 同 比增 长达２ ２ ． ３ ％，集装箱 运输 形 势 明 显 要 好 过 其他 货 种 ，而 散 货 如
股首 日破 发现 象。
卸 、堆存 向更完善业务 发展模 式的转
于３ ． ５ ７ 元 ，跌幅为 ３ ． ５ １ ％，并因此造 Ｉ ￣ ｎ － ， ｊ － ，宁 波港雄踞 长三角和 长江流域 变 和升 级 。 目前 ，综合 物流业 务正处 的货源腹地 ，为 宁波港提供 了庞大 的 于扩展 之 巾 ，在宁波 港主营业务 收入 客 户群 和充 裕的货源基 础 以及 巨大的 中的 比重 由２ ０ ０ ７ 年的２ ５ ． ９ ８ ％迅速 提高
剧 以及 客户 自建码头等 因素 的影响。
战略，充分利用境内、境 外两种资
源 ，拓 展 两 个 市 场 ，全 面提 升 国 际
化水 平等 。
全年预测乐观
据 李 令 红介 绍 ，根 据 １～８ 月份 公 司的 生 产 经 营情 况 ，预 计 宁 波 港
的增 长 ， “ 港 口也将逐步 回复到稳 定 的增 长 轨道 ，并 保 持 相 当 的 发展 时 期 。” 李令 红表 示 。
续增 长趋 势 ， “ 尽 管 总 体上 增 速 会
有所 减缓 ，但宁波港还会以相 当的
增 长水 平 ，保 持稳 定 增 长 。 ”记 者
发现 ，宁波港 本次 在Ａ股 募集 的 ｌ ３ ０
亿 元 资金 ，主 要将 投 入 集 装箱 码 头 的 建设 ，李 令 红透 露 ，募 投 项 目建 成后 ，宁波 港预计将新增 ＂ ７ ５ ０ 万～ ９ ０ ０
本 刊 根 据 公 开 资 料 整理
投 资者推动沿海港航 企业上市 。”李
令 红透 露 。
２ ０ １ ０ 年中期宁波港股份有限公司业务概况
尽 管 在货 物 吞 吐量 上 ，宁波
舟 山港 已超 越 上 海 港 ，但 宁 波 港 的
集 装 箱 吞 吐量 与 上海 港仍 存 有 较大
差距 。李 令 红 看好 集 装 箱箱 量 的持
性 能物 联 网信 息 平 台 ；实 施 国 际化
铁 矿 石 则 因 受房 地 产 等 基 建 投入 的 因素 影 响增 幅较 小 ；下 半 年 ，整 体 经 济 仍将 逐 步 复 苏 转 暧 ，港 口形 势 将 稳 定 发展 ，下 半 年 保 持 在 上升 通
道 中 ，集装 箱 和 散 杂 货 均 会有 一 定
江流域的巨大腹地 ，已经给两港的发 作大于竞争。
不遗 余 力 。 除 了整合 浙 江 省 内的 温 州 、 台 州 、 嘉 兴 港 口码 头 资 源 之 外 ，宁 波 港还 溯 长 江 而上 ，在 太仓
在腹 地 拓 展方 面 ，宁 波 港一 直 业 走 廊 的 建设 为 增 长 契机 的长 江 中 下 游 衔 接 段 ； 以 湖 南 、 湖 北 为 主
如愿 以偿 。”９ 月 中旬 ，在上 海 、深
圳 、北 京 询 价路 演 圆 满结 束之 后 ，
发展 潜力 ；此 外 ，国家 推进发展上 海 到３ ９ ． 】 】 ％ （ ２ ０ １ Ｏ 年 中期） 。
国际航 运 中心 、浙江省 实施 “ 港航 强
宁波港 董事 长李 令红感 慨颇 多 。
在 同期参加宁 波波首次公开 发行
省 ”战略 以及 宁波市确立 建设现 代化 Ａ 股 网上路 演活 动上 ，宁波 港董 事 、
锁定战略 目标
行Ａ 股 网上 路演活动 中 ，李 令红对于 公 司的 竞 争优 势 表 现 得信 心 满 满 ，
国际港 口城市 的 目标 ，为宁波港进 一 副总裁 戴敏伟进 一步补 充介绍 了公司
港 口优势 ，争取 在腹地上有 更广 的辐
射 ， 在 增 量 上 争 取 更 多 的 市 场 份 额。”对于与上海港 的竞 争 关系 ，李
源上存在一 定程度的竞争 ，但从总体 三 角 为 依 托 ，辐 射 整 个 长江 流 域 的 上讲两 港间是一种竞争合 作关系 ，其 大 型 经 济 圈 ，包 括 以江 、浙 、沪 为
“ 随着 这 些 项 目产 量 的 逐 步增 加 ， 营 业 收入 也 将 稳 步 提 高 ，综 合 毛 利
率 也 会逐 步 地 提 高 。 ” 但是 ，在 宁 波 港 的集 装 箱 、铁 矿石 、 原油 、其 他 货 物 装 卸 和 综 合 物 流 等五 大 业 务
河 全 面 的 多 式 联 运 ；扩 大 战 略 合 作 ，建立 广 泛 、多 元 、 新 型 的 客户
中 国 物 流 与 采 购－ ２ 们 ０ 年 第 ２ ｏ 期 ４９
报道 ｌ
托其具有 战略意义的地理位置 和深水
心 的主要组 成部分 ，两 港的 良性互动 发展 十分重要。尽管两港 在腹地和货
港 、 南 京 港 等 地 建 设 和 经 营 。 未 来 ，宁 波 港 的经 济 腹地 将 形 成 以长
４８ 中 国 栩 谁 与 采 购－ ２ ｏ ｌ ｏ ￣ｚ ． ｏ ＝
Ｃ Ｏ Ｍ Ｐ Ａ Ｎ Ｙ Ｉ 公 司
中心 ，全 力 打造 深 水 化 、大 型 化 、
年 ，宁波 港腹地 的区域经济 发展势 头 良好 ，将 依 旧保持 良好的 发展 态势 ， 为宁 波港提 供 稳 定的货 源基 础 。 今 年 上 半 年 ，全球 经 济整 体 趋 稳 回转 ，我 国 经 济 转 暧势 头更 为 明
９ 月１ ３日，在 出席 宁波港 首次 发 步 发展 提供 了强大 的政 策支持 。
的品牌 发展 战略 “ 公司 的品牌 战略总
宁波港 的货物吞 吐量仅 次于上海 体 目 标 是 建 设 国 际 一 流 的 深 水 枢 ｌ 物 流 港 ，位列全球第 二大综 合性港 口 ，主 纽港 ，打造我 国重要的现 代港 Ｅ
“ 宁 波 港” ）在 首 个上 市 交 易 日开 又具备天然深水航道及岸线资源、长 对其 他板块业 务的发展 起到重要 的战
盘 不到 ５ 分钟 ，就 跌破 ３ ． ７ ０ 元／ 股 的 年不冻和 不淤的 天然优越条件 ，在新 略 支撑 作用 ，也是港 口企业从单 纯装
发 行 价 ， 至全 天 收盘 时宁 波 港报 收 建及码 头维护方面 的成本优 势突 出； 成 了Ａ 股 市 场近两个半 月来的 首个新
令红如此坦言 ，但他 同时认为 ， “ 长 展 留出 了巨大 的空间 ，我们要 合力 把 长江流域这 块 ‘ 蛋糕 ’做 好 。”
他 认 为 ，上 海港 和 宁 波港 同 处
中竞争是 良 性 的 ，而合作 是主流 ，合
主 体 发展 外 向型 经 济 的 长三 角 经 济
区 ； 以安 徽 皖江 开 发 和江 西 昌九 工
系 ” ，寻 求共赢途 径 。今年 ３ 月 ，上
港 集 团与 宁 波港 合 资成 立上 海 港 航 投 资有 限公司 ，各持 ５ ０ ％ 的股权 ，意 味着 双 方 正式 牵 手 合 作 。该 合 资 公
司主要为中小港航企业融资 、上市
提供 资金帮助和 咨询 服务 ， “ 不排 除 在 资本市场进行尝 试 ，包括作 为战略
对 于具体 的发展 战略 ，李令 红提
“ 宁 波 港 的 现有 岸 线 资源 至少 还 可 营范 围包括五 个方面 ：集 装箱装卸 及 中心 。”
以开发 １ ０ 年 。” 他指出 ，宁波港具 备 相 关业 务 ；铁 矿石装卸 及相 关业 务 ；
良好 的 区位 优 势 和 优 良的 港 口 自然 原油装卸 及相关业务 ；其他 货物装卸 出 ，未 来宁波港将 依托上海 国际航运
全 年的净 利润增 长会超过 １ ０ ％。下半
对于 宁 波 港 今 年 上 半 年综 合 毛
直面 “ 沪 莆竞合 ”