X花园保安部交接班(岗)制度
保安部交接班管理制度
保安部交接班管理制度1. 前言为了保证公司保安工作的正常有序，保障公司内外部员工的人身安全，特制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内保安部门的管理，包括日常巡逻、交接班等各类保安工作。
3. 管理目标本管理制度的目标是规范公司保安部门日常工作，确保保安队员的安全和责任落实。
4. 管理要求4.1 交接班时间为确保保安队员的值班时间和交接班时间的准确性，保安部门应制定统一的交接班时间，以确保保安队员在交接班时刻更换完成。
4.2 交接内容保安队员在交接班时应当注意如下内容：1.对值班区域进行检查，确保当班期间值班区域没有任何安全隐患。
2.将当班期间收到的重要信息告知接班保安，包括但不限于：收到的电话、会议等安排。
3.对手中的设备进行核对，如防盗门窗、监控设备、警报设备等是否在正常运作状态。
4.将交接班所需事项在记录簿上进行详细填写，以备查询与核查。
4.3 责任落实保安部门领导应对保安队员的交接班情况进行记录，并对保安队员的责任落实情况进行相关考核。
对于未能按照管理制度进行交接班的保安队员，应当给予适当的处罚，以此来强化保安队员的交接班意识和责任落实能力。
5. 管理保障为提高管理保障力度，保安部门应加强对保安队员的日常巡逻、交接班情况进行监管，及时发现问题并加以解决。
同时，还应通过定期开展交流会议等方式，为保安队员提供交接班、日常巡逻等方面的培训指导，以提高保安队员的工作水平和交接班安全保障能力。
6. 后记本管理制度有待进一步完善，希望各位领导和保安队员能够共同监管与执行，确保公司内部保安管理工作的有序开展。
保安交接班管理制度
保安交接岗制度1、接班保安员要按规定着装，并进行岗前自检后提前十分钟列队上岗接班。
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题以及警械通讯器具等岗位物品向接班保安员交代、移交清楚，认真做好值班记录。
3、交班保安员要等接班保安员对值勤区域巡视一遍验收完毕无异常情况后，方可签字后下班（接班保安员验收时间无特殊情况不得超出接班时间15分钟）。
4、接班保安员验收发现的问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有的事项交接清楚后，交班人员在离开岗位前须在记录本上记录下班时间并签名。
6、接班时间如接班人员未按时接岗，交班保安员不得下班；若接班人员未来，交班人员私自下班而发生问题，由两人共同承担责任。
7、交班保安员在交班前清理管理区域卫生，确保环境整洁。
若未及时清理卫生接班保安员可在值班记录如实登记，由交班保安员承担责任。
节假日期间人员出入管理规定为加强中心的治安管理，进一步规范保卫工作，保障中心节假日期间的安全，特制定中心节假日人员出入管理规定如下：1、节假日期间中心各出入口由保卫部保安员实行24小时值守。
2、进出中心人员一律凭工牌或门禁卡出入。
3、来访人员到中心联系工作、找人等，必须进行登记，详细填写会客单，登记表，说明被访单位及被访人姓名及携带物品。
访客离开中心时须交回由用户签字的会客登记单。
4、节假日期间加班及来访人员均不得在中心内留宿，会客时间最晚不得超过18：00。
5、由中心内携物品外出人员，须填写携物准出单，经核实批准后，方可将物品带出。
6、保安员对中心外围及楼内实行24小时巡逻，对重点部位实行不间断巡视。
7、在节假日期间，中心内所有人员须遵守本中心的各项管理规定，积极配合保安员及物业值班人员的工作。
8、本规定自即日起开始执行，物业公司保卫部有对本规定随时进行修改补充的权利。
保安宿舍管理规定为给全班人员提供一个干净、整洁、安全，舒适的居住环境，根据本班实际情况，特作如下规定：1、在宿舍内不得大声喧哗、吵闹、影响他人正常工作和休息。
保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安交接班管理制度
保安交接班管理制度（一）职责1、当值保安员领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安员领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体工作的交接。
（二）工作程序1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
2、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。
3、接班领班负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚，并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
（三）出现下列情况不准交接班1、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。
2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）。
3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。
4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。
（四）保安员交接班管理1、当值保安领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体的工作交接。
4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
6、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
保安员交接班制度
保安员交接班制度
一、按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。
接班人员未到达前，当班人员不能
离岗。
二、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明:
1、上班情况明；
2、本班接办的事情明；
3、物品、器械清点明。
三、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：
1、本班情况清；
2、交接的问题清；
3、物品、器械清。
四、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班
人协助完成。
五、交接时要做好记录,填写《保安值班交接班记录》，并签名。
六、接班后按照本岗位服务规范、规程等要求，做好本岗位工作。
七、做好执勤器材、装备的保养工作，如对讲机、充电器、手电筒等，确保在任何时间、
任何情况下均可正常使用。
八、及时搞好岗位周围的清洁卫生，如：烟头、纸屑等细小垃圾，交接班时必须打扫干
净，保持工作现场整洁有序。
保安部交接班管理规程制度
保安部交接班管理规程制度一、背景说明为保证保安部门正常运转，维护公司安全与秩序，单位制定本规程，明确保安部门交接班的管理制度。
二、责任人1. 动态班组动态班组负责新班次责任交接工作。
2. 固定班组固定班组负责班次变动时的交接工作。
三、换班时间1. 动态班组动态班组换班时间为白天6时，晚上8点。
2. 固定班组固定班组换班时间以班次为准，固定班次交接时间为30分钟。
四、交接班流程1. 动态班组动态班组班次交接工作按以下流程进行：1.1 新旧班组成员进行面对面交接班。
1.2 交接时间约定，双方确认。
1.3 新班组成员报告上一班组相关安全情况，完成新旧班次的交接。
1.4 新班组成员使用门禁卡开启保安值班室的电源、电脑和其他设备。
1.5 新班组成员确认异常情况，如有出现即及时上报。
2. 固定班组固定班组的班次变动按以下流程进行：2.1 将班次变动通知给新旧班组成员。
2.2 新旧班组成员进行面对面交接班。
2.3 交接时间约定，双方确认。
2.4 新班组成员确认电脑等设备正常运行及仓库门禁系统是否正常。
2.5 新班组成员确认异常情况，如有出现即及时上报。
五、异常情况处理1. 动态班组1.1 遇到问题或异常情况，第一时间上报主管领导或管理部门。
1.2 新旧班组维持通讯畅通，保持沟通与协调。
2. 固定班组2.1 遇到问题或异常情况，第一时间上报主管领导或管理部门。
2.2 新旧班组维持通讯畅通，保持沟通与协调。
六、其他事项1.1 保安员必须掌握本交接班管理规程，认真履行职责。
1.2 管理部门为保证规程执行效果，定期对交接班执行情况进行检查。
1.3 对违反本规程的保安员将严肃处理，对严重违规的保安员将予以曝光。
结语本管理规程是为了保证保安部门的正常运转而制定，有利于维护公司安全和秩序，在交接班应发扬团结协作精神，通力合作，互相配合，共同完成交接班工作，联合而战，为公司工作创新做出贡献。
完整版)保安上岗、交接制度
完整版)保安上岗、交接制度保安上岗、交接制度（完整版）一、目的该制度的目的是为了保障保安人员的上岗工作顺利进行，确保上下班时的交接工作有序进行，降低工作风险和保障安全。
二、适用范围该制度适用于公司内所有保安人员的上岗和交接工作。
三、上岗要求1.保安人员在上岗前应进行身体检查，并确保身体健康；2.上岗前应熟悉所负责区域的情况，包括楼层分布、紧急出口位置等；3.上岗前应检查所使用的保安器材和设备是否正常工作；4.上岗前应了解当天的安全通知和工作任务。
四、上班交接1.上班交接时间为上班前30分钟，保安人员应按时到达交接地点；2.上班交接由上班和下班的保安人员共同完成；3.上班交接内容包括工作日志、保安器材和设备、工作任务等；4.上班交接过程中，应详细记录重要事项和特殊情况；5.上班交接完成后，上班的保安人员应进行简要的工作情况告知、交接记录签署等。
五、下班交接1.下班交接时间为下班前30分钟，保安人员应及时与接班人员到达交接地点；2.下班交接由下班和上班的保安人员共同完成；3.下班交接内容包括工作情况、交接记录、重要事项等；4.下班交接过程中，应确认交接的保安器材和设备完好，工作区域安全；5.下班交接完成后，下班的保安人员应离开工作区域，确保无遗漏。
六、异常情况处理1.如果发生紧急情况，保安人员应立即向主管汇报，并采取适当的措施进行处置；2.发生异常情况时，保安人员应尽快记录并报告主管；3.异常情况应在交接记录中详细描述。
七、制度执行1.公司应进行保安上岗和交接制度的培训，确保保安人员理解并遵守该制度；2.主管应进行定期检查和督促，发现问题及时进行整改。
八、附则1.本制度自发布之日起生效；2.如有需要，本制度可以根据实际情况进行修改和完善。
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请相关人员认真执行并遵守该制度，确保工作的顺利进行和安全保障。
保安部各岗交接班制度
保安部各岗交接班制度前言为了保障社区安全和居民生命财产安全，加强保安部的管理和工作效率，规范保安部各岗交接班制度，提高保安工作水平，特制定本制度。
适用范围本制度适用于小区保安部门各岗位的交接班工作。
交接时间1.保安日常工作交接：上午8:00和下午6:00。
2.特殊情况交接：如上下班时间调整，考虑交接工作正常进行，具体时间和岗位负责人协商确定。
交接岗位和责任保安员在每次交接班前，必须按照下列方法进行工作内容和工作责任等方面的交接班： 1. 门卫岗：门岗工作交接时间在上午8:00和下午6:00，按照门卫岗位要求，门岗负责人负责制定具体的工作内容（包括巡逻、放行等）和操作细则（如打卡、填写记录表等），门岗值班保安员需认真制定好相关工作标准，实施交接班工作； 2. 巡逻岗：巡逻岗位工作交接时间在上午8:00和下午6:00，巡逻负责人负责制定具体的巡逻路线和工作要求，由巡逻保安员跟随和执行和补充细节； 3. 值班室：值班室交接班时间在上午8:00和下午6:00，值班员负责公告板、电视监控和安防设备等的看护，保安员需实施交接班工作； 4. 技防控制室：技防室交接班时间在上午8:00和下午6:00，技防员通过监控设备，负责对小区内物品和秩序进行检查，保安员需实施交接班工作。
交接班标准化1.每次交接班时，交班员需将本班工作表格填好，以岗位为单位完成；接班员应认真核对交班资料，如发现错漏，及时指正；2.交接班表格应当包含以下内容：上下班时间、岗位名称和交班、接班人员姓名、联系方式、巡逻路线、工作任务及特别需要注意的事项等；3.交接班表格应当详细记录交班内容，主要包括：上班情况（巡逻、门卫、技防控制等）和设备运行状态等。
交接班安全保障1.确认交接人员身份后，方可进行交接班操作；2.交接班时保安员应交接好手中的工具、装备设备等工作用品，以保证下一班保安员工作的顺利进行；3.交班人员应尽量将注意事项和需要特别注意的事项等口头告知接班人员。
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X花园保安部交接班(岗)制度
某花园保安部交接班（岗）制度
1．0目的
使各岗位交接规范化、正规化。
2．0适用范围
适用于XX花园保安部各岗位的交接工作。
3．0职责
3．1当值岗位交接由当值保安员负责。
3．2保安部班次交接由当班领班负责。
3．3当值领班负责监督保安员的岗位交接。
4．0工作程序
4．1交班领班应提前30分钟写好《保安部交接班记录》，并将上一班所发生的主要事情、需在下一班中注意或处理的问题及事项，在移交《保安部值班记录》时告知接班领班。
4．2接班班组队员应提前20分钟集合，按规定着装并参加班前会议。
4．3接班领班应详细阅读《值班记录》，了解有关注意事项、上级通知等，并在班前会议中向下属队员传达、说明，布置本班工作及重点注意事项。
4．4由交、接班领班负责进行交接班物品验收移交。
交班物品如有损坏、缺失，接班领班有发现的，应书面列明情况，由交班领班签署认可，交部门主管处理，未有发现的，由接班领班负责。
4．5车场收费员应提前20分钟进行岗位交接。
交接时应点清票据、钱物，做好停放车辆验收登记。
如有缺失、破损，应交接时注明情况，由交接班人员签认，必要时报告领班，否则，由接班人员负责。
4．6接班换岗后，接岗人员应对所在岗位、负责区域进行检查，及时向领班汇报情况。
接岗10分钟内在岗位发现遗留问题的，由交岗人员负责，否则，由接岗人员负责。
4．7接岗人员一般应提前五分钟进行接岗。
换岗时间延误五分钟尚未有接岗人员到位接岗的，交岗人员应及时向领班反映，由领班作出安排处理。
接岗人员未到位接岗，交岗人员不得离岗，否则，出现问题由交岗人员负责。
4．8交班人员在交岗后，须参加班后会议，由领班集合总结本班工作。
如无特殊原因未得领班同意，又未有参加班后会议的，视早退处理。
4．9交班领班须在接班领班认可交接各岗位情况正常
后，方可宣布下班。
交接班后15分钟内如接班领班尚未对交接情况提出异议的，则可认为交接班正常，发生问题由接班班组负责。
5．0相关记录
《保安部交接班记录》
*物业管理有限公司。