外企招聘面试笔试考试题库11.我所知道的四大审计

合集下载

会计事务所审计员面试试题集

会计事务所审计员面试试题集

会计事务所审计员面试试题集在会计事务所中,审计员扮演着至关重要的角色,他们需要具备扎实的专业知识、严谨的思维和良好的沟通能力。

为了选拔出合适的人才,以下是一系列常见的审计员面试试题:一、专业知识类1、请简要阐述审计的定义和目的。

审计是对企业财务报表及相关资料进行独立审查和评价的活动,目的是为了提供客观、公正的意见,增强财务信息的可信度,帮助利益相关者做出决策。

2、说说你对审计风险的理解,以及如何评估和应对审计风险。

审计风险是指财务报表存在重大错报而审计人员发表不恰当审计意见的可能性。

评估审计风险需要考虑固有风险、控制风险和检查风险。

应对审计风险可以通过实施更多的审计程序、获取更充分的审计证据、提高审计人员的专业能力等方式。

3、解释一下重要性水平在审计中的作用,并说明如何确定重要性水平。

重要性水平是审计中用来判断错报是否重大的标准。

它有助于审计人员确定审计重点,提高审计效率。

确定重要性水平通常要考虑财务报表使用者的需求、被审计单位的规模和性质、错报的性质和金额等因素。

4、谈谈你对内部审计和外部审计的区别和联系的认识。

内部审计是组织内部的一种独立、客观的监督和评价活动,旨在帮助组织实现目标。

外部审计则是由独立的第三方进行,对财务报表发表审计意见。

两者的联系在于都旨在提高组织的管理水平和财务信息的质量,区别在于审计主体、审计范围、审计目标等方面。

5、请阐述一下审计证据的种类和特征,以及如何收集和评价审计证据。

审计证据包括书面证据、实物证据、口头证据和环境证据等。

其特征包括相关性、可靠性、充分性和适当性。

收集审计证据可以通过检查、观察、询问、函证、重新计算、重新执行等方法。

评价审计证据要考虑证据的来源、可靠性、相关性和充分性。

二、实践经验类1、请分享一次你在以往工作中遇到的审计难题,并说明你是如何解决的。

(候选人应具体描述难题的情况、采取的解决措施以及最终的结果。

)2、描述一个你参与的完整的审计项目,包括审计目标、审计范围、审计程序和审计结论。

审计入职面试题库

审计入职面试题库

审计入职面试题库审计工作是一项对企业财务报表进行独立检查的活动,以确保其准确性和合规性。

对于想要进入审计行业的求职者来说,面试是一个展示自己专业能力和理解审计工作重要性的机会。

以下是一些可能在审计入职面试中遇到的问题,以及相应的回答要点:1. 请简述您对审计的理解。

- 审计是一种独立的、系统的评估过程,旨在验证财务报表的准确性和完整性,确保其符合适用的财务报告框架。

2. 您认为审计师在企业中扮演什么角色?- 审计师是企业财务透明度和公信力的守护者,他们通过独立评估帮助投资者、管理层和其他利益相关者做出明智的决策。

3. 您有哪些与审计相关的专业技能?- 我具备会计基础知识,熟悉财务报表分析,了解审计标准和程序,并且能够熟练使用审计软件。

4. 您如何确保审计工作的质量和效率?- 我会遵循行业标准和最佳实践,使用有效的审计工具和技术,同时保持对细节的高度关注,确保审计工作的准确性和及时性。

5. 您如何看待审计中的道德和职业操守问题?- 我认为道德和职业操守是审计工作的核心。

作为审计师,我将始终保持客观和公正,遵守所有相关的职业道德准则。

6. 请描述一次您解决复杂问题的经历。

- 可以提供一个具体的例子,说明您如何分析问题、收集信息、制定解决方案并成功实施的过程。

7. 您如何适应快速变化的审计环境和技术?- 我会持续学习最新的审计技术和方法,保持对新法规和行业动态的关注,以确保我的知识和技能始终处于行业前沿。

8. 您在团队工作中通常扮演什么角色?- 根据个人经验和团队需求,描述您在团队中的协作方式,以及您如何促进团队合作和提高团队效率。

9. 您如何处理与客户或同事的冲突?- 描述您解决冲突的策略,包括有效沟通、寻求共识和专业调解等方法。

10. 您对未来审计行业的发展有何看法?- 分享您对审计行业趋势的见解,例如数字化、自动化和数据分析在审计中的应用,以及这些趋势如何影响审计师的工作。

结尾:审计是一个不断发展的领域,对于有志于从事这一职业的人来说,持续学习和适应变化是成功的关键。

审计面试题库

审计面试题库

审计面试题库审计是指对企业、组织或项目的财务状况、业务运作和管理效率进行全面调查和评价的一项重要活动。

在现代商业社会中,审计师的作用愈发重要,因此进行审计的工作需要经过严格的筛选和培训。

而面试是考察审计师是否具备相关知识和能力的一个重要环节。

为了帮助准备参加审计面试的人顺利通过考验,下面整理了一些常见的审计面试题库,供大家参考。

一、基础知识类问题1. 什么是审计?2. 请简要解释内部审计和外部审计的区别?3. 简要介绍一下审计程序的主要步骤?4. 什么是风险评估?在审计中的作用是什么?5. 请说明审计程序中的实质性程序和合规性程序有何不同?二、财务会计类问题1. 请解释资产负债表、利润表和现金流量表的作用及各自所反映的信息?2. 请阐述财务报表分析的主要方法和步骤?3. 什么是会计准则?请列举几种国际通行的会计准则?4. 请解释资产减值准备的概念及其在财务报表中的作用?5. 请简要介绍审核证据的种类和收集方法?三、内部控制和风险管理类问题1. 请说明内部控制的定义和分类?2. 请阐述企业为什么需要内部控制?3. 请简要说明风险管理的概念及其与内部控制的关系?4. 请列举几种内部控制缺陷的例子?5. 如何评估一个企业的内部控制体系的有效性?四、税务审计类问题1. 请简要说明增值税、企业所得税和个人所得税的区别?2. 请解释税务审计的概念和目的?3. 你知道什么是税务筹划吗?它在税务审计中的作用是什么?4. 请说明税务稽查和税务调查的区别?5. 请简要介绍国际税收规范体系?五、道德及职业类问题1. 请说明审计师应该具备的几项基本道德要求?2. 请阐述审计师应具备的核心职业素养?3. 什么是客观审计?如何保证审计过程的客观性?4. 请说明审计师会面临的主要职业道德风险?5. 请说明如果你知道同事在审计工作中存在严重的道德问题,你会如何处理?以上就是一些常见的审计面试题库,希望对大家在备战审计面试时有所帮助。

审计面试相关问题及其答案

审计面试相关问题及其答案

审计面试相关问题及其答案1. 请介绍一下审计的定义和目的。

审计是一种系统性的、独立的评估过程,用于评估组织、系统、流程或项目是否符合相关法规、政策、标准和最佳实践。

其目的是确保组织的财务报表准确无误,并提供有关财务状况、经营绩效和合规性的可靠信息,以帮助利益相关方做出正确的决策。

2. 请解释一下内部审计和外部审计的区别。

内部审计是组织内部的一个部门或职能,负责评估和改进组织的风险管理、内控和治理过程。

其重点是帮助组织实现其目标,提高效率和效益。

外部审计是由独立的专业审计师或审计公司进行的,目的是对组织的财务报表进行审查,以评估其准确性和合规性。

外部审计通常是为了满足法律或合同的要求,以向利益相关方提供可信的财务信息。

3. 请描述一下你对内部控制的理解。

内部控制是组织为了实现其目标而建立的一系列措施和程序。

其目的是保护组织的资产、确保财务报表的准确性、促进运营效率,并确保组织的合规性。

内部控制包括风险评估、风险管理、信息和沟通、监督和审计等方面。

4. 请解释一下风险评估和风险管理的关系。

风险评估是对组织内部和外部的潜在风险进行识别、评估和优先排序的过程。

通过风险评估,组织可以了解到哪些风险可能对其目标的实现产生影响。

风险管理是在风险评估的基础上,采取一系列措施和策略来减轻、转移或接受风险的过程。

风险管理的目标是通过合理的控制措施来降低风险的概率和影响,以保护组织的利益和资产。

5. 请解释一下你对审计程序的理解。

审计程序是审计师在进行审计工作时所采取的一系列步骤和方法。

它包括了对财务报表的检查、内部控制的评估、风险评估和测试等步骤。

审计程序的目的是获取足够的审计证据,以评估财务报表的准确性和合规性。

6. 请阐述一下当你发现财务报表存在错误或不合规情况时,你会如何处理。

当我发现财务报表存在错误或不合规情况时,我会采取以下步骤处理:- 首先,我会仔细审查相关的审计证据和文件,确保自己对情况有准确的了解。

审计师招聘笔试题及解答

审计师招聘笔试题及解答

招聘审计师笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、审计的基本职能不包括以下哪项?A、检查财务报表的准确性B、评估内部控制的有效性C、提出公司战略建议D、执行公司日常业务管理2、在审计过程中,以下哪项不是审计师应当保持的独立性?A、专业独立性B、组织独立性C、经济独立性D、个人独立性3、审计师在审查公司的现金流量表时,以下哪项不属于现金流量表中的现金流量?A. 经营活动产生的现金流量B. 投资活动产生的现金流量C. 税收政策变化产生的现金流量D. 筹资活动产生的现金流量4、以下哪项不属于审计师在审计过程中应当遵循的职业道德准则?A. 客观公正B. 专业胜任能力C. 保密D. 竞争5、题干:根据《中华人民共和国审计法》,下列哪项不属于审计机关的职责范围?A、对国家财政收支进行审计监督B、对国有企业的财务收支进行审计监督C、对政府部门的经济责任进行审计监督D、对审计结果进行评估和反馈6、题干:在审计过程中,以下哪项行为是审计师应避免的?A、保持独立性和客观性B、对被审计单位进行现场调查C、对审计发现的问题隐瞒不报D、与被审计单位保持良好的沟通7、题干:在审计过程中,下列哪项不是审计师应当保持的职业态度?A、独立性B、客观性C、公正性D、保密性8、题干:下列关于审计抽样方法的说法,正确的是?A、审计抽样方法只适用于财务审计B、审计抽样方法适用于所有类型的审计C、审计抽样方法只适用于内部审计D、审计抽样方法不适用于风险评估9、审计师在进行内部控制测试时,以下哪种情况通常表明内部控制是有效的?A. 重大偏差频繁发生B. 内部控制流程复杂但执行不力C. 内部控制流程简单且执行良好D. 内部控制存在重大缺陷但尚未被利用 10、在审计过程中,以下哪项不是审计师在评估舞弊风险时需要考虑的因素?A. 管理层的诚信和道德观B. 审计师的专业判断C. 财务报表项目的复杂程度D. 企业的内部控制环境二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、审计师在执行审计工作时,以下哪些属于审计证据的来源?()A、被审计单位内部的会计记录B、外部独立的专业机构报告C、被审计单位的内部审计报告D、监管机构的公告2、以下哪些行为可能违反审计职业道德规范?()A、接受被审计单位提供的礼品B、在审计报告中隐瞒重要信息C、对被审计单位的财务数据进行篡改D、利用审计工作之便谋取个人私利3、关于审计师的职业道德,以下哪些说法是正确的?()A. 审计师应保持独立性和客观性B. 审计师应遵守相关的法律法规C. 审计师应保护客户的商业秘密D. 审计师可以接受客户赠送的礼物4、在审计过程中,以下哪些程序是审计师应当执行的?()A. 审计计划的制定B. 内部控制的测试C. 审计证据的收集D. 审计报告的编制5、以下哪些行为属于审计师职业道德的禁止性行为?()A、接受审计客户的馈赠B、泄露审计客户的商业秘密C、利用审计客户的信息为自己谋取私利D、违反审计准则进行审计工作E、与审计客户进行不正当的关联交易6、以下关于审计风险的描述,正确的是哪些?()A、审计风险是指审计师在审计过程中可能面临的风险B、审计风险包括固有风险、控制风险和检查风险C、固有风险是指被审计单位内部存在的风险D、控制风险是指被审计单位内部控制制度存在的缺陷E、检查风险是指审计师在审计过程中可能无法发现错误或舞弊的风险7、以下哪些行为属于审计师的职业道德要求?()A. 独立性B. 客观性C. 保密性D. 利益冲突披露8、下列哪些是审计风险的三要素?()A. 风险因素B. 风险暴露C. 风险损失D. 风险管理9、以下哪些行为属于审计师职业道德的基本要求?()A. 独立性B. 客观性C. 客观公正D. 保密 10、在审计过程中,以下哪些情形可能导致审计师发表保留意见?()A. 审计师认为财务报表的编制基础不适当B. 审计师发现财务报表存在重大错报,但未对财务报表的整体公允性产生重大影响C. 审计师认为财务报表的披露不充分D. 审计师无法获取充分适当的审计证据三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、审计师在执行审计工作时,可以独立于被审计单位管理层进行工作。

审计人员招聘面试题

审计人员招聘面试题

审计人员招聘面试题一、简介审计人员是企业内部或专业机构聘请的财务专业人员,负责进行审计工作,以确保企业财务活动的合规性和真实性。

为了招聘优秀的审计人员,面试是必不可少的环节。

本文将为您提供一些常见的审计人员招聘面试题,希望帮助您更好地选拔合适的候选人。

二、财务与审计知识1. 请简要介绍一下财务审计的主要目标和意义。

2. 解释一下内部审计和外部审计的区别。

3. 你对企业财务报表有哪些了解?它们在审计中的具体作用是什么?4. 如何确定一个企业的内部控制流程是否有效?5. 请解释一下“风险导向审计”和“合规性审计”的概念以及它们在审计过程中的重要性。

三、审计技能和经验1. 在你过去的工作经验中,你是如何保证工作任务的准确性和及时性的?2. 请描述一次你在审计中遇到的难题,并说明你是如何解决的。

3. 你对数据分析和数据挖掘有什么了解?你认为在审计中如何应用这些技术?4. 在一次审计中,你发现了某个部门存在重大的违规操作,你将如何处理这个问题?5. 请谈谈你是如何与客户或团队成员建立有效的沟通和合作关系的。

四、个人素质和职业道德1. 在遇到职业道德冲突时,你会如何处理?2. 请分享一次你主动提出改进工作流程的经历。

3. 你是如何管理工作时间和多个任务的?请分享你的时间管理技巧。

4. 为什么你选择从事审计工作?你认为什么样的人适合从事审计工作?5. 在一次审计中,你发现了某个同事存在不道德行为,你将如何处理这个问题?五、专业认证和继续教育1. 你是否持有注册会计师(CPA)或其他相关认证证书?请提供相关的证明材料。

2. 你对继续教育有什么看法?是否参加过相关的培训课程或研讨会?3. 你认为继续教育对审计人员的发展有多大的影响?请谈谈你对未来发展的规划。

4. 请谈谈你在过去一年中参与的与审计相关的专业活动或项目。

六、案例分析和解决方案1. 请从一个审计案例出发,描述你对于审计风险的评估和处理过程。

2. 如果你发现某个企业存在财务舞弊的迹象,你将采取什么措施来调查并处理这个问题?3. 你是如何通过对企业内部流程和控制制度的审计来提出改进建议的?4. 请描述一次你通过审计发现了某个企业潜在的经营风险,并提供了相应的解决方案。

四大会计师事务所面试题

四大会计师事务所面试题

四大会计师事务所面试题篇一:四大会计师事务所面试题四大会计师事务所经典企业面试题所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。

不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验,一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。

“四大”的面试题眼下正在求职者中流行,对于“面霸”来说,他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型,然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。

许多人纷纷表示,他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验,因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性,如果能够成功应对他们的试题,那么,其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。

“四大”为何“经典”? “安永大华”、“普华永道中天”,“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”,有三个非常重要的原因:一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的,例如德勤的宣讲会是10月底召开的,普华永道是11月初,使得他们的题型有充分的时间在业界流通。

其次也是非常关键的一点,那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题,而是把面试题交给专门的面试公司负责。

因此,有一些公司往往“共享”同一家出题的企业,这使得“似曾相识”的几率大大提升。

第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程,而“四大”作为它们其中的代表,每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。

这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。

了解“四大”面试流程“四大”面试既然有如此功效,那么,了解“四大”的面试流程,就等于拿到了一本“面试教科书”。

作为最经典的面试流程,“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

其一是职业能力倾向测试,它能够测试出一个人的性格,面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。

在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。

审计面试题目

审计面试题目

审计面试题目导言:在现代企业运营中,审计作为一项重要的管理工具,扮演着发现和解决问题的关键角色。

为了选拔出合适的审计人才,面试是必不可少的环节。

本文将介绍一些常见的审计面试题目,帮助准备参加审计岗位面试的人员更好地应对挑战。

一、财务会计方面1. 解释会计的基本原则以及会计准则的作用。

2. 什么是财务报表,主要包括哪些报表,各自的作用是什么?3. 执行审计的两个目的是什么?它们在审计工作中的重要性是怎样的?4. 解释资产负债表、利润表和现金流量表的基本概念和内容。

5. 描述会计报告和财务报告的区别。

二、内部控制方面1. 解释什么是内部控制系统?它为企业带来哪些好处?2. 内部控制的五大元素是什么,各自的作用是什么?3. 解释风险控制矩阵(Risk Control Matrix)的概念和作用。

4. 在审计工作中,你如何评估内部控制的有效性?三、风险评估和审计计划方面1. 解释风险评估的目的和方法。

2. 在进行风险评估时,你通常会考虑哪些因素?3. 描述审计计划的编制过程,以及应该包含的主要内容。

四、数据分析和抽样方面1. 数据分析在审计过程中的作用是什么?你通常采用哪些数据分析工具?2. 解释抽样的概念和目的。

你是如何确定抽样方法和样本数量的?3. 描述统计抽样和非统计抽样的区别和优缺点。

五、沟通与报告方面1. 在审计工作中,你是如何与客户进行沟通的?举例说明。

2. 描述一下一份完整的审计报告应该包含哪些要素。

3. 描述你是如何确保审计报告的准确性和清晰度的。

结语:通过面试题目的讨论,我们可以看到在审计领域的知识和技能要求非常多样化和复杂化。

准备面试的过程不仅仅是为了应对考官的提问,更是为了自身的提高和成长。

希望以上内容能帮助有意向从事审计工作的人员更好地准备面试,顺利进入理想的岗位。

祝您成功!。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

我所知道的四大审计首先介绍一下,本人三十多岁,从业将近10年,先是在国内的一家排名在30名以内的事务所作审计5年,后来去了四大之一做了3年审计,现在转到国内另一家大事务所做咨询工作。

可以这样说本人对国内所和四大都有比较充分的了解,我写的东西不存在道听途说,不存在妄加推测,都是本人亲身经历和亲身感受,如果诸位想听听,我会详细的把我所理解的四大介绍给大家,大家有什么见解尽管发,但是不能做人身攻击,否则本人就此潜水。

首先,我的立场是完全是客观的,说起四大,以前往往认为他们很神秘,今年来随着光环逐渐退去,四大往往为人所诟病,目前业内人士对四大指责颇多。

不容否认,四大的确存在很多问题,有些问题也确实是致命的但是由于四大对其核心技术方法并不公开,外界对四大的审计理论也许有所了解,但是对他们如何具体执行审计业务知之甚少.我的文章也许会很长,看情况吧,我倒是希望把我所知道的原原本本的介绍给大家,我不想争论,也不加判断,诸位自己判断吧。

继续说.毕马威会计师事务所早在1976年就实施了审计领域研究机会项目,并以此为名称出版研究报告,从而与学术界建立了紧密的合作关系。

虽然其他大会计师事务所也效仿毕马威与学术界的合作模式,但毕马威依然处于领先地位。

20世纪90年代早期,毕马威一方面在实务中进行了一些必要的探索,另一方面组织了以鉴证服务主管Timothy B. Bell、鉴证服务全国(美国)合伙人Frank O. Marrs、伊利诺伊斯大学毕马威杰出教授Ira Solomon和伊利诺伊斯大学战略管理教授Howard Thomas为首的研究小组研究新的审计方法。

1997年,研究小组出版了研究报告:《以战略系统观组织审计》,提出了毕马威的BMP(Business Measurement Process)审计模式。

安永会计师事务所以“审计创新”为名开发现代风险导向审计,并形成了对企业经营环境进行分析的系统方法,简称BEAT(business environment analysis template),在此基础上,安永形成了全球审计方法(Global Audit Methodology)。

普华永道会计师事务所开发出了以“普华永道审计方法(PricewaterhouseCooper’s Methodology)”为名的现代风险导向审计方法。

德勤会计师事务所开发出了以“AS/2”为名的现代风险导向审计方法。

我只是在其中一家工作过,只是通过其他同事间接了解了其他三大的方法,下面我只是详细介绍我工作的一家吧,但愿不会涉嫌侵犯商业秘密,呵呵。

我把思路整理了一下,大体想按照以下的结构来写,各位大虾有啥意见也可以提,我再补充或调整。

一、审计方法演变的背景简介二、主要的审计步骤承接客户阶段制定审计计划时的考虑前期工作(风险初步评估)内部控制的了解与测试风险再次评估实质性测试特殊事项的考虑报告阶段的主要工作三、其他重要事项审计风险模型审计抽样审计质量控制关于审计底稿集团审计时的特殊考虑四、人力资源和薪酬制度简介五、四大审计模式中的局限性一、审计方法演变的背景简介太远的就不多说了,从20世纪80年代开始吧。

(呵呵,将近20年也够长的了)声明这部分不是我的原创,只是介绍一些背景情况,以更好的了解目前四大审计方法的渊源。

如果对这部分不感兴趣也可以直接跳过去,不过看看也挺好.20世纪80年代晚期之前的情况:管理层舞弊的职责在权威性指南中尚不明确。

权威性指南继续支持对交易类别和账户余额进行详细测试,因为这类程序通常可以获得最有说服力的审计证据。

为了促进对抽样风险的控制,指南建议建立模型(ARM)来帮助审计师运用抽样方法,计算详细测试的样本规模。

同时实证证据显示审计程序不会因为审计师对固有风险和控制风险的评估而有显著改变。

职业界对固有风险的历史观点反映在美国审计准则公告第39号“审计抽样”。

为了在确定审计范围时确定样本规模,公告忽略了固有风险,因为公告认为量化固有风险很困难,并且成本有可能很高,尽管大多数审计师在审计计划过程中直观地运用固有风险分析,但是固有风险分析仍未被正式地纳入事务所的审计文献中。

不管是否有控制,固有风险都存在。

因此,对可控制(内部控制)进行查证并不能识别此类风险。

20世纪80年代晚期的一些发展:为主观评估固有风险(重要错报风险和检查风险)而取得的关于公司经营状态的证据并未被权威性指南明确地确认为审计证据;更确切地,这些活动被描绘为获得证据的计划。

帮助审计师充分地了解经营,并有效控制非抽样风险的指南仍然很少,尽管审计失败指出非抽样风险是主要诱因。

当时普遍存在的审计环境对审计的影响社会对审计质量的预期明显没有得到满足;针对审计师的诉讼骤增;大型审计事务所的执业保护成本达到最高记录;为了更好地评估和控制审计师的业务风险(尤其是与高风险客户相关的风险),审计事务所改善了筛选客户的方法;审计市场竞争激烈,有压低价格的压力;市场壁垒似乎限制了根据质量区分审计师的能力;审计时间减少,迫使审计事务所为提高效率而重构其审计程序。

审计事务所试图通过扩展非审计服务来维持或者增加利润。

1988年发布的美国审计准则公告第53号增加了审计师发现财务报表舞弊的职责,之前的职责(如美国审计准则公告第16号所述)是当在审计过程中有迹象显示存在舞弊时应该有所反应。

美国审计准则公告第53号中的新职责是更为主动的——审计师应该计划并执行审计以合理保证由于差错和非常规事项(即舞弊或盗用)引起的重要错报能够被发现。

美国审计准则公告第53号推荐了多种可能显示高舞弊风险的客户经营风险因素的例子。

对这些风险因素的识别和评估需要更深入地了解客户的经营、行业以及客户的经营业绩,并寻找可能对业绩有重大影响的经营风险,或者有可能在近期产生重大影响的经营风险。

1997年发布的美国审计准则公告第82号试图进一步明确审计师发现财务报表舞弊的职责,“审计师应该明确地评估舞弊引起的财务报表重要错报的风险……”给出的风险因素的例子更多地涉及到管理层激励、行业环境以及客户运营特征和财务稳定性。

补充的指南要求在工作底稿中记录执行舞弊风险评估的证据,对存在的风险因素做出反应,审计师与管理层、审计委员会等进行沟通。

20世纪90年代以前,日益动态竞争的经营环境促使管理更加关注经营战略和经营模式修正、核心能力和关键成功指标、经营环节执行中的优势,以及相关的经营风险。

上述因素和关系会增加非抽样风险和审计师的业务风险,尤其是论及到审计师评估舞弊引起重要错报风险的时候。

20世纪90年代至今的发展:出现了多种经营分析和风险评估框架,审计师为了增强对非抽样风险的控制而利用了这些框架,并提供了增值性的非审计服务。

类似的框架包括:COSO和CoCo 扩展的内部控制框架,推荐了监督和控制相关经营风险(业务运营风险、合规性风险和财务报告风险)的关键成功要素。

多种质量管理框架和价值管理框架,例如平衡记分卡、波特五力模型、全面质量管理(TQM)以及系统思想的创新和竞争性战略动态学。

大型事务所进行了总结之后,战略系统审计(SSA)作为一个框架出现,战略系统审计 (SSA) 框架(有些地方称之为经营风险审计、风险导向审计,国内称之为现代风险导向审计),例如:安永的审计创新(Audit Innovation),毕马威的经营计量程序(Business Measurement Process,即BMP),普华永道的“普华永道审计方法(PricewaterhouseCooper’s Methodology)”德勤的“AS /2”为名的现代风险导向审计方法。

各事务所的方法形式不同,但是都有一些共性的方面,如:框架均附有一组工具对审计师有如下作用:改善对多种非抽样风险源的评估和控制,例如改善对舞弊引起的重要错报风险的评估改善承接客户及续约的筛选方法改善对其他非抽样风险源的评估和控制:利用改进的经营认识评估以下固有存在的风险:会计政策选择,重要的非常规业务交易,补充披露(例如,完整性与充分性,重要的经营风险),利用改进的分析性程序,根据快速变化的经营环境来评估常规交易类别、账户余额、比率及其变化的合理性。

改善对其他非抽样风险源的评估和控制:经改进的实质性-分析性程序,经改进的经营了解以对实质性详细测试的性质、时间和范围进行计划。

证据的评价和整合得到改进,在这个审计过程中形成并修正观念以对重要错报风险(RMM)和检查风险(DR)做出递推的、主观的评估。

一、客户承接阶段的主要工作。

承接客户阶段的主要工作最核心的是客户筛选,说实话,我对这部分了解并不多,这部分工作是合伙人做的,个别情况下是经理也会承担一部分工作,一般的Staff是接触不到的。

对客户的筛选关键是评价客户的经营风险,在风险导向审计的理论下,客户的经营风险是决定审计风险的决定性因素,最大的经营风险其实就是经营失败,实务中尽管经营失败并不必然带来审计失败,但是在绝大多数的情况下,经营失败往往会导致审计失败,或者说在经营失败的情况下,公众有扩大审计师责任的倾向,尤其是在新的审计准则环境下,这种倾向更加明显。

通俗的讲,就是最大的审计风险就是客户会不会倒,客户倒了,那你的审计风险就是接近于无穷大了,当然决定审计风险的还有其他很多因素,我只是说我理解的最关键因素是经营失败的风险。

具体到四大的在国内的客户,主要分两部分,一是跨国公司在境内的分支机构,是四大境外Office Transfer过来的,像PWC 的朗讯,DTT的GM。

这类客户一般不需要境内Office做太多的客户筛选工作。

二是境内客户,这部分要做完整的客户筛选程序。

具体工作我没有作过,大体内容应当包括行业背景分析、公开市场资料分析、客户经营战略和经营风格(激进还是保守)、管理层(实际控制者)动机分析、客户诚信度分析等等,分析的工作非常复杂,这个阶段有一定的局限性,比如资料完整性、可靠性问题等等,分析结果的可靠性存在一定不确定因素,一般有很多工作要在执行审计过程中再深入去做,以验证或推翻客户筛选过程中对风险的评估结果。

这个阶段的工作还是非常复杂的,目的是接一个新客户时,就将高风险排除掉。

这样等到了现场工作时,已经不会有大的风险了,现场工作仅仅是为了防止意外,以及控制一些剩余的风险(剩余风险概念现在好像不在提了,风导审计理论有了新的发展)。

我理解四大认为最大的风险还是选择客户不当的风险,因此对于客户筛选程序上也是比较复杂,我工作的这家一般是项目主管合伙人具体负责评估,第三方合伙人复核,好像还有技术部复核,然后全套资料传到香港的大中华总部复核,由HK office放Client code和Engagement code。

个别的还要传到澳大利亚的全球技术总部复核。

从整个过程看客户选择的过程还是非常谨慎的,我曾经不止一次遇到过放弃客户的情况,2004年我in-charge的那家上市公司,2005年我看就换成local所了,04年就发现客户主业开始下滑,即使没有发现问题,但是04年已经被列为高风险客户了,05年放弃掉也是情理之中的事情。

相关文档
最新文档