14秋西交《护理管理学》在线作业答案

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西交《护理管理学(专升本)》在线作业答卷

32.下列不属于科学管理理论的观点的是 ( )
A.重视非正式组织的作用
B.管理过程有5个职能
C.理想的行政组织管理制度
D.标准化管理
E.专业分工原则
答案:ABCDE
33.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )
A.能够明确自己的岗位责任
B.能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
西交《护理管理学（专升本）在线作业》
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.领导工作是一种行为活动,领导、善于用人
B.精打细算、善于沟通、善于激励
C.善于沟通、精打细算、善于用人
D.善于沟通、善于激励、善于用人
答案:B
6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )
A.策略
B.程序
C.目标
D.宗旨
答案:C
7.下列哪项反映现代管理的系统原理( )
A.管理活动要注意讲求实效
B.管理活动要把握全局、总体规划
C.管理活动中重视处理人际关系
D.管理活动中以做好人的工作为根本
C.能够及时向上级汇报工作
D.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
E.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
答案:AD
34.以下属于整分合原则基本环节的有( )
A.组织综合
B.科学分解
C.灵敏高效
D.整体把握
E.制定标准
答案:ABD
35.行为科学理论阶段的代表理论有( )
A.维纳
B.泰勒
C.法约尔

XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)

XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。

2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。

3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。

4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。

5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。

6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。

7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。

8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。

9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。

10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。

D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。

25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。

26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。

27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。

28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。

29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。

30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。

《护理管理学》第一次作业答案

《护理管理学》第一次作业答案你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。

一、单项选择题。

本大题共10个小题，每小题2.0 分，共20.0分。

在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.护理管理者进行管理常用的方法有（）( D )A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、B.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、D.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、2.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）( D )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）( C )A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理4.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）( A )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性5.在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( )( C )A.宗旨B.目的C.目标D.策略6.目标管理的第一个阶段是( )( C )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩7.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）( A )A.当两维目标变量成0度B.当两维目标变量成0-90度；C.当两维目标变量成90-180度D.当两维目标变量成180度；8.下列哪项是宽管理幅度的优点（）( B )A.容易成为决策的“瓶颈”B.迫使上级授权C..要求和理人员具备特殊的素质D.上级有失控的危险9.对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）( A )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训10.护理人员工作绩效评价的信度是指( )( D )A.评价结果的客观性B.评价结果的可靠性C.评价结果的真实性D.评价结果的准确性二、多项选择题。

西交14秋《老年护理学》在线作业答案

老年护理学西交《老年护理学》在线作业一,单选题1. 下列哪项不是老年人药物不良反应发生率高的原因（）A. 健康观问题，故意不服药B. 多药联用C. 年老，对疾病和不适的感受性差D. 肝、肾功能衰退E. 遵守医嘱程度不高正确答案：A2. 老年人对下列哪种情况记忆力较好（）A. 听过或看过一段时间的事物B. 曾感知过而不在眼前的事物C. 生疏事物的内容D. 与过去有关的事物E. 需要死记硬背的内容正确答案：D3. 王某，67岁，患心绞痛3年，外出随身携带急救药盒。

王某的行为属于（）A. 自我观察B. 自我治疗C. 自我护理D. 自我防范E. 自我急救正确答案：E4. 老年护理作为一门学科最早出现于（）A. 中国B. 英国C. 美国D. 日本E. 韩国正确答案：C5. 在卧床老人身体空袭处垫软枕的目的是（）A. 减少皮肤受到默察刺激B. 固定体位，舒适安全C. 降低局部组织所承受的压力D. 架空受压部位E. 避免剪切力正确答案：C6. 下列哪种药引起跌倒的危险性最大（）A. 镇静催眠药B. 镇痛药C. 抗抑郁药D. 利尿剂E. 降压药正确答案：C7. 衰老理论用于解释下列哪项（）A. 老化的原因B. 老年人的健康观C. 老年人的健康行为D. 老化、健康观、健康行为之间的关系正确答案：A8. 不是促进骨量丢失的危险因素为下列哪项（）A. 酒精B. 运动C. 咖啡D. 消瘦正确答案：B9. 空巢综合征表现不包括（）A. 孤独B. 自责C. 空虚与寂寞D. 与子女相处不融洽E. 抑郁伤感正确答案：D10. 老年骨质疏松症临床变现描述下列哪项不妥（）A. 本病早期多无明显变现B. 易发生骨折，多见于颈椎，股骨和桡骨骨折C. 脊柱锥体压缩性骨折可引起身长缩短D. 疼痛的原因是因为骨关节病所致E. 部分病人以全身骨病，腰疼多见正确答案：D11. 保持牙齿健康的正确措施为（）A. 每次餐后刷牙B. 晨起和晚间刷牙C. 餐前使用牙线D. 每季做牙科检查E. 不轻易更换牙膏的品牌正确答案：B12. AD病是指（）A. 老年性痴呆B. 血管性痴呆C. 焦虑D. 精神分裂症E. 谵妄正确答案：A13. 居住高楼的老年人运动的指导（）A. 进行适当的户外活动B. 运动量要适当C. 循序渐进D. 运动后心率要达到120次/分钟以上E. 高龄老人运动，需在医生指导下进行正确答案：D14. 老年人视觉功能减退的表现不正确的是（）A. 老视眼，无法看清近距离物体B. 不能忍受强光刺激C. 对光线明暗的适应力降低，夜间视力较差，阅读时，需要较亮的光线D. 对颜色的分辨力较差，尤其是红色、绿色和紫色E. 深度视觉明显下降，有时无法判断距离和深度，易摔倒正确答案：D15. 健康老人每天食盐的摄入不超过（）A. 3gB. 4gC. 5gD. 6gE. 8g正确答案：D16. 下列哪项不属于压疮坏死溃疡期的典型表现（）A. 浓液流出B. 皮肤呈紫红色C. 坏死组织发黑D. 有臭味E. 可引起败血症正确答案：C17. 护士李某，为养老院老人们讲解晨起锻炼的重要性，李某的行为属于护理人员的哪种角色（）A. 照顾着B. 执业者C. 教育者D. 研究者E. 沟通者正确答案：C18. 老年骨质疏松症的护理措施哪项正确（）A. 治疗以药物补充为主B. 钙剂最好饭前服用，以利于吸收C. 豆腐与菠菜同时烹调有利于钙的吸收D. 可早期应用激素类药物E. 注意环境安全，防止跌倒正确答案：E19. 下列哪个因素易导致老年人进食意外的发生（）A. 给卧床老人喂汤时，食勺要从口正中直入，以免呛咳B. 卧床老人进食时应使其头部转向一侧C. 给偏瘫老人进食时，食勺应从健侧放入，尽量送到舌根部D. 进食时注意力集中正确答案：A20. 体重指数BMI在（）为轻度消瘦A. 21-23B. 18.5-20.9D. 16-16.9E. <16正确答案：C21. 老年人听力和视力的特点下列正确的是（）A. 高音的听力比对低音的听力损失晚B. 常有耳鸣，在喧闹环境子阿明显C. 老年人视力的变化主要有白内障，青光眼等D. 老年人近视功能下降，出现近视眼正确答案：D22. 下列哪一量表主要通过对14项日常生活状态来评定被试者的日常生活能力（）A. 日常生活能力量表B. 日常生活功能指数C. Pfeffer功能活动调查表D. 高级日常生活活动E. PULSES量表正确答案：A23. 为提高老人服药依从性，下列哪项措施不妥当（）A. 帮助老人树立正确的健康观B. 尽量减少老人用药的种类和次数C. 对老人及其照顾者说明正确的用药方法D. 药物名称、用法和用量用醒目大字标出E. 为减少老人用药次数而加大用药剂量正确答案：E24. 下列哪项不属于老年专科护理人员的角色（）A. 沟通者B. 协调者C. 研究者D. 教育者E. 替代者正确答案：E25. 田太太，68岁，两年前丧偶，膝下有一女儿在国外定居。

护理管理学练习册答案

上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学课程练习册答案专业：护理学层次：专升本一、单项选择题1D 2A 3A 4D 5D 6D 7A 8B 9E 10A 11C 12B 13E 14E 15A 16C 17C 18D 19E 20B 21E 22A 23B 24B 25D 26E 27B 28E 29C 30D 31D 32C 33A 34E 35E 36D 37A 38A 39C 40C 41B 42A 43C 44A 45A 46C 47A 48E 49/ 50E 51D 52C 53A 54C 55C 56C 57E 58D 59A 60A 61C 62C 63E 64C 65C 66D 67D 68E 69C 70E 71C 72D 73A 74E 75A 76D 77B 78A 79B 80C 81E 82A 83B 84E ]85B 86A 87A 88C 89B 90E二、填空题1．社会性、艺术性2. 独立性、协调性3．组织、目标、行动路线、方针、监督检查4．5年以上、一年或更短。

5．指向作用、协调作用、推动作用、标准作用。

6．制定目标体系、组织实施、检查评价。

7、标准、偏差8．目标管理、管理人员与下属、书面文件、目标9．25% 50%10．率众达标11．组织目标、行为12．领导者、被领导者、领导环境13．独裁式、民主式、放任式14．命令型、说服型、参与型、授权型15．成就、权利、归属16．文化的、整体护理、制度、意识文化17．彼德.圣学习能力、竞争能力。

18．不愿、不敢、不会19．ABC事件分类处理A-紧急重要应立即处理B-重要但不紧迫C---暂缓注意“重要的少数与次要的多数”20．双向信息、交流、人际关系、组织目标。

三、简答题1．护理管理的发展趋势:1）形成专业化护理管理队伍2）突出“以人为本”，实施多元化管理方式3）护理质量管理科学化4）计算机自动化管理5）护理经济的改进与发展6）法制法规保障护理工作运行2管理者如何组织下级(病区)的创新？举例说明答：1)正确理解和扮演管理者的角色2)创造促进创新的组织气氛3)制定有弹性的计划4)正确对待失败5)建立合理的奖惩制度3．计划的重要意义：有利于实现组织目标有利于减少变化带来的问题有利于合理利用资源，提高管理效益有利于控制4．计划的步骤1）估量形势2）确立目标3）评估组织潜力和条件4）发展可行方案5）比较各种方案6）选定最佳方案7）制定辅助计划8）编制预算-5.在组织中，领导者授权给下属时应遵循的基本原则1)权责相称2)绝对性授权3)命令统一原则4)指挥路线明确，不可越级授权5)量力授权：因事、因能授权6)互信授权：不干涉、不牵制6．人力资源管理包括的内容1）组织设计与职务分析2）制定人力资源规划3）合理组织和使用人力4）人员教育与培训5）绩效考评6）帮助制定个人发展计划7．制定人力资源规划的要点1）根据组织发展战略2）评估：人力现状与趋势3）预测：供求的发展趋势4）制定：人力资源使用、培训与发展计划8．领导的三个要素领导者：职位上的权力（领导职务的个人或集体）被领导者：在社会活动中处于被领导地位的组织和个人领导环境：独立于领导者之外的客观存在，对领导活动产生影响的一切客观事物（政治、经济、资源、社会、技术环境）9．领导决策在领导工作中，为了实现某一组织目标，由提出的几种方法或几种行动方案中选取效益最大、损失最小的方法或方案，以期优化地达成目标。

《护理管理学》习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

《护理管理学》习题答案很全.doc

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

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西交《护理管理学》在线作业
一,单选题
1. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 赫茨伯格
?
正确答案：A
2. 组织结构中，职能型结构又称
A. 直线性结构
B. 矩阵型结构
C. 多线型结构
D. 委员会
?
正确答案：C
3. 关于激励，以下描述错误的是
A. 激励是目标导向性的
B. 激励是调动人的积极性
C. 激励仅是管理者的事
D. 激励可引导人出现有利于团队的行为
?
正确答案：C
4. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。

A. 缺乏决策力
B. 不善于拒绝
C. 政策程序要求不清晰
D. 工作目标不当
?
正确答案：C
5. 提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A. 麦格雷戈
B. 梅奥
C. 卢因
D. 布莱克
?
正确答案：A。