护理管理学课程作业

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中国医科大学护理管理学在线作业

中国医科大学护理管理学在线作业

中国医科大学《护理管理学》在线作业中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题(共50道试题,共100分。

)1.长期计划一般是指几年以上的计划:A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年正确答案:B2.领导者影响力的来源包括:A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是正确答案:E3.教育的管理方法具有的特点是:()。

A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性正确答案:E4.影响护理管理的因素是:()。

A.护理管理的一般环境B.医院护理管理组织结构C.宗旨和目标D.人员因素E.以上全是正确答案:E5.组织设计的管理幅度原则的含义是:()。

A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量正确答案:A6.以下哪项是目标管理的必要性:A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是正确答案:E7.自管理科学成为独立的学科以来,管理理论大体经历了几个发展阶段:()。

A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案:B8.医院所制定的护理制度反映了:A.护理工作的客观规律B.护理工作的主观规律C.护理工作的自身规律D.临床工作的客观规律E.临床工作的主观规律正确答案:A9.下列建设性冲突的特点不正确的是:()。

A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案:A10.下列哪项不是科学管理的基本特征:()。

A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化正确答案:D11.成就需要理论有哪些:A.权利的需要B.爱的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投资的需要正确答案:A12.在医院护理管理系统中,最基层的管理者是:()。

护理管理学课堂作业

护理管理学课堂作业

护理管理学课堂作业第一篇:护理管理学课堂作业《护理管理学》复习思考题第一章管理绪论一、名词解释:管理、护理管理、护理管理学二、问答题:1.管理的对象包括哪些? 2.管理的职能有哪些?3.简要叙述管理的双重特性异同点。

4.简要叙述管理的基本方法。

第二章管理理论的形成与发展问答题:1.国外管理思想形成与发展经历了哪几个阶段?详细叙述各阶段的代表人物及其主要思想。

2.古典管理理论对管理实践的贡献有哪些?3.现代管理理论的主要学派有哪些?简要叙述各学派的主要观点。

4.现代管理的主要特点有哪些?5.简要叙述激励理论的主要代表理论及各理论的主要观点。

6.简要叙述领导理论的主要代表理论及各理论的主要观点。

7.结合相关理论论述如何在护理管理实践中激励并领导下属。

第三章管理基本方法论一、名词解释:目标管理、预测、决策、系统、控制、信息二、问答题:1.简要叙述系统的特性有哪些?2.现代管理的基本原理和基本原则有哪些?3.简要叙述系统原理的内容及其对应的原则。

4.简要叙述动态原理的内容及其对应的原则。

5.论述在护理管理工作中如何运用人本原理及其相对应的原则。

6.论述在护理工作中如何实施目标管理。

7.简要叙述预测、决策的基本程序。

一、名词解释:组织、组织工作、组织设计、正式组织、非正式组织、医院二、问答题:1.组织由哪些基本要素组成? 2.组织设计的基本原则有哪些?3.举例说明组织设计的基本步骤。

4.简要叙述医院的种类和基本功能。

5.护理人员编配的原则有哪些? 6.影响护理人员编配的因素有哪些7.列出护理人员的分工方式。

8.区别不同护理分工方式的优缺点。

9.依据工作量计算你所在病房护理人员的编配是否合理?第五章护理群体的人际关系一、名词解释:群体、内聚力、人际关系二、问答题:1.影响内聚力的因素有哪些?2.根据沙赫特的实验群体内聚力与工作效率具有哪些关系?3.简要叙述影响人际关系的因素有哪些?4.运用人际关系理论,分析影响护患关系的因素。

兰大18秋《护理管理学课程作业_B(满分)

兰大18秋《护理管理学课程作业_B(满分)

单选题医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()A: 时间标准B: 程序标准C: 质量标准D: 消耗标准E: 行为标准单选题计划是一种需要智力的过程,要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测,创造性的提出( )A: 新技术B: 新观念C: 新理念D: 新思路单选题护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是A: 民主型B: 权力集中型C: 命令型D: 由护理人员自主决定单选题中华护理学会成立于A: 1911年B: 1905年C: 1909年D: 1900年单选题中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()A: 问题为中心B: 时间为中心C: 任务为中心D: 发展为中心单选题社会系统组织理论的代表人物是()A: 亨利.法约尔B: 马克斯.韦伯C: 切斯特.巴纳德D: 明茨伯格单选题激励理论的代表人物是()A: 费德勒B: 埃德温吉塞利C: 马斯洛D: 罗杰斯单选题管理的基本动力是()A: 物质动力B: 精神动力C: 个体动力D: 集体动力单选题管理艺术的核心是:()A: 决策艺术B: 指挥艺术C: 交谈艺术D: 协调人际关系的艺术单选题由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为()A: 一级事故B: 二级事故C: 三级事故D: 严重差错单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()A: 员工的教育者B: 小组的策划者C: 人际关系的专家D: 护理人员的拥护者单选题信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等,用可以通过快速检索得到所需信息,这是信息的()A: 可传递性B: 可储存性C: 可浓缩性D: 可识别性单选题新组织结构管理理论的主要代表人物是()A: 亨利.法约尔B: 马克斯.韦伯C: 切斯特.巴纳德D: 明茨伯格单选题为了确保护士基础知识考核率符合三甲医院的要求,采取多种培训措施,最后达到预期效果,属于()A: 前馈控制B: 同期控制C: 终末控制D: 反馈控制单选题组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈()A: 正比管理B: 反比管理C: 扁平形式D: 高耸式判断判断质量管理是对确定和达到质量所必需的全部职能和活动的管理判断管理学研究的对象是人、财、物、时间、信息判断实施热敷造成严重烫伤,属于护理一般差错。

《护理管理学》试题及答案

《护理管理学》试题及答案

运算器 )。
9.(4 分 ) 护师在护理专业技术职称中属: ( 初级职称 )
10.(4 分 ) 医学研究机构属于: ( 卫生事业组织 )
11.(4 分 ) 有效的控制是( 抓住关键 )
12.(4 分 ) 护理管理者处理冲突的错误策略是( 严肃批评并指出发生冲突是错误的 )
.
精品文档
13.(4 分 ) 护理成本核算的方法是( 项目法、床日成本核算、相当严重度测算法 )
对)
3.(4 分 ) 助产士与妇科病床之比为 1:8--1:10 ( 对 )
4.(4 分 ) 控制可使整个管理过程顺利运转,循环往复(
对)
5.(4 分 ) 护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
(错 )
6.(4 分 ) 注射室护理人员与病床之比为 1.2:100---2.5:100 ( 对)。
顾问服务。 3、餐馆型服务。( 对 )
3.(4 分 ) 管理层次与管理幅度成正比( 错 )
4.(4 分 ) 护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
(错 )
5.(4 分 ) 护士长不是具体的领导者和组织者。( 错 )
6.(4 分 ) 目标的指向作用于管理效能直接相关,目标×管理效能≡工作效率(
7.(4 分 ) 根据医院病床编设多少,用来衡量该院业务水平的高低(
错)
8.(4 分 ) 护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色(
对 )。
9.(4 分 ) 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。
(对)
10.(4 分 ) 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 (错 )
护理管理学课程作业 _C2
(错)

护理管理学课程作业A

护理管理学课程作业A

护理管理学课程作业第一套1. 行政组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值: 4.0用户未作答标准答案:马克斯.韦伯2. 护理人员编设的主要原则是:()满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值: 4.0用户未作答标准答案:合理比例3. 管理幅度和管理层次的关系是()正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值: 4.0用户未作答标准答案:反比例关系4. 社会系统组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值: 4.0用户未作答标准答案:切斯特.巴纳德5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值: 4.0用户未作答标准答案:二级医院6. 运用现代管理的理论和方法,对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是()医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值: 4.0用户未作答标准答案:护理管理7. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值: 4.0用户未作答标准答案:员工的教育者8. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求,应用护理程序对病人进行有计划的()心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值: 4.0用户未作答标准答案:系统护理9. 责任护士每人分管床位一般为()6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值: 4.0用户未作答标准答案:6-8 张10. 下列哪项不属于基础护理技术?()测体温输血心电监护洗胃本题分值: 4.0用户未作答标准答案:洗胃11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4.0用户未作答标准答案:战略性计划12. 护士本科生入科前的考试、考核等都属于()预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值: 4.0用户未作答标准答案:预先控制13. 管理的首要职能是()计划组织控制领导本题分值: 4.0用户未作答标准答案:计划14. 针对具体工作问题,在较小的范围内和较短的时间内实施的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4.0用户未作答标准答案:战术性计划15. 随着护理专业的发展,医院机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值: 4.0用户未作答标准答案:动态管理二判断题1. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值: 4.0用户未作答标准答案:错2. 护士长查房规定护士长产房每周两次。

护理管理学作业1-2

护理管理学作业1-2

护理管理学作业1课程代码:03006一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.护士长必须善于处理冲突和解决问题,对突发事件给予临机处置,体现了护理管理者的( )A.协调者角色B.发言人角色C.监督者角色D.联络者角色2.权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是( )A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟3.在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是( )A.1,1型管理B.1,9型管理C.9,1型管理D.9,9型管理4.依据控制采用的手段不同..,可以把控制分为( )A.局部控制和全面控制B.直接控制和间接控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.反馈控制和前馈控制5.下列属于控制主体的是( )A.组织总体绩效B.偏差测量机构C.作业D.信息6.现场控制的重点在于不间断...的过程,如( )A.检查医疗护理材料的质量B.患者满意度调查C.护理人员绩效考核D.护士自我控制7.下列关于医院护理人员编制标准的描述,正确的是( )A.一级医院的卫生技术人员比例为75%B.二级医院病床与病房护理人员之比为1:0.5C.三级医院医师与护理人员之比为1:2D.三级医院护师以上人员比例应大于10%8.将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )A.绩效评价表法B.关键事件法C.目标管理法D.描述法9.护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价10.管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的( )A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测11.下列属于护理技术标准的是( )A.护师职责B.病区环境管理质量标准C.心力衰竭病人的护理常规D.药品管理制度12.被称为“管理过程之父”的是( )A.法约尔B.梅奥C.麦格雷戈D.韦伯13.下列关于国外社区护理组织形式的描述,正确的是( )A.由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立的护理人员开展社区护理服务B.社区护理中心既可以商业公司的形式存在,也可以附属于大学或其他服务机构C.社区护理工作一般以社区医疗机构为依托D.每3-10万居民设置l所社区卫生服务中心14.“需求层次理论”的创建者是( )A.马斯洛B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格15.根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( )A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则16.整分合原则的前提是( )A.分工B.综合C.整体D.协作17.组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于( )A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划18.由中层管理者制定的局部性、阶段性的计划属于( )A.指令性计划B.战略计划C.作业计划D.战术计划19.顺乎自然属于何种组织类型的特点?( )A.官僚制组织B.非正式组织C.事业制组织D.网络组织20.学习型组织的特点是( )A.组织成员拥有一个共同的愿景B.组织边界模糊C.领袖人物作用大D.按照资历、政绩晋升二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

护理管理系统学课程作业C

护理管理系统学课程作业C

护理管理学课程作业C1. 护理服务态度方面的目标属于()定量目标定性目标中期目标长期目标本题分值: 4.0用户未作答标准答案:定性目标2. 中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()问题为中心时间为中心任务为中心发展为中心本题分值: 4.0用户未作答标准答案:时间为中心3. 古典组织理论的代表人物是( )亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨博格本题分值: 4.0用户未作答标准答案:亨利.法约尔4. 管理艺术的核心是:()指挥艺术交谈艺术协调人际关系的艺术本题分值: 4.0用户未作答标准答案:决策艺术5. 心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值: 4.0用户未作答标准答案:程序标准6. 护师在护理专业技术职称中属:()高级职称副高级职称中级职称初级职称本题分值: 4.0用户未作答标准答案:初级职称7. 文明用于属于护理系统常见的控制标准中的()程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值: 4.0用户未作答标准答案:行为标准8. 护士长在病区管理工作中,A类项目是了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的领取仪器保养、维修本题分值: 4.0用户未作答标准答案:了解危重病人的护理问题9. 护理管理者处理冲突的错误策略是严肃批评并指出发生冲突是错误的让护士自己解决问题亲自处理护士之间发生的冲突找出发生冲突的潜在原因本题分值: 4.0用户未作答标准答案:严肃批评并指出发生冲突是错误的10. 成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律,成为()正式组织团体非正式组织群众组织本题分值: 4.0用户未作答标准答案:正式组织11. 衡量医院护理管理的重要标志是()护理业务技术管理护理质量管理护理人员管理护理晋升水平本题分值: 4.0用户未作答标准答案:护理质量管理12. 激励理论的代表人物是()费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值: 4.0用户未作答标准答案:马斯洛13. 每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的前馈控制回馈控制中期控制质量控制本题分值: 4.0用户未作答标准答案:中期控制14. 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()基层管理者中层管理者高层管理者最高层管理者本题分值: 4.0用户未作答标准答案:基层管理者15. 对刚从学校毕业,参加工作的新护士,最有效的培训方法是岗前教育科室轮转参加培训新业务学习本题分值: 4.0用户未作答标准答案:科室轮转二判断题1. 一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。

郑州大学护理管理学作业

郑州大学护理管理学作业

郑州大学现代远程教育《护理管理学》课程考核要求说明:本课程考核形式为完成课程作业,完成后请保存为WORD格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功。

一.作业要求1.每题10分2.独立完成,不得抄袭他人,雷同作业按照零分处理二.作业内容1.管理具有哪些基本特征?(10分)答:管理的基本特征:管理的二重性,管理的普遍性,管理的目的性,管理或管理人员任务的共同性,管理的科学性和艺术性。

2.目标管理有哪些缺点?(10分)答:(1)强调短期目标。

大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标:年度的、季度的、月度的等。

短期目标比较具体易于分解,而长期目标比较抽象难以分解,另一方面短期目标易迅速见效,长期目标则不然。

所以,在目标管理方式的这施中,组织似乎常常强调短期目标的实现而对长期目标不关心。

这样一种概念若深入组织的各个方面、组织所有所员的脑海中和行为中,将对组织发展没有好处。

(2)目标设置困难。

真正可用于考核的目标很难设定,尤其组织实际上是一处产出联合体,它的产出是一种联合的不易分解出谁的贡献大小的产出,即目标的实现是大家共同合作的成果,这种合作中很难确定你已做多少,他应做多少,因此可度量的目标确定也就十分困难。

一个组织的目标有时只能定性地描述,尽管我们希望目标可度量,但实际上定量是困难的,例如组织后勤部门有效服务于组织成员,虽然可以采取一些量化指标来度量,但完有成了这些指标,可以肯定地说未必达成了"有效服务于组织成员"这一目标。

(3)无法权变。

目标管理执行过程中目标的改变是不可以的,因为这样做会导致组织的混乱。

事实上目标一旦确定就不能轻易改变,也正是如此使得组织运作缺乏弹性,无法通过权变来适应变化多端的外部环境。

中国有句十话叫做"以不变应无变"许多人认为这僵化的观点,非权变的观点,实际上所谓不变的不是组织本身,而是客观规律,掌握了客观规律就能应万变,这实际上是真正的更高层次的权变同。

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护理管理学课程作业第一套1. 行政组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值:??用户未作答标准答案:??马克斯.韦伯2. 护理人员编设的主要原则是:()满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值:??用户未作答标准答案:??合理比例3. 管理幅度和管理层次的关系是()正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值:??用户未作答标准答案:??反比例关系4. 社会系统组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值:??用户未作答标准答案:??切斯特.巴纳德5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值:??用户未作答标准答案:??二级医院6. 运用现代管理的理论和方法,对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是()医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值:??用户未作答标准答案:??护理管理7. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值:??用户未作答标准答案:??员工的教育者8. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求,应用护理程序对病人进行有计划的()心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值:??用户未作答标准答案:??系统护理9. 责任护士每人分管床位一般为()6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值:??用户未作答标准答案:??6-8 张10. 下列哪项不属于基础护理技术()测体温心电监护洗胃本题分值:??用户未作答标准答案:??洗胃11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值:??用户未作答标准答案:??战略性计划12. 护士本科生入科前的考试、考核等都属于()预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值:??用户未作答标准答案:??预先控制13. 管理的首要职能是()计划控制领导本题分值:??用户未作答标准答案:??计划14. 针对具体工作问题,在较小的范围内和较短的时间内实施的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值:??用户未作答标准答案:??战术性计划15. 随着护理专业的发展,医院机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值:??用户未作答标准答案:??动态管理二判断题1. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错2. 护士长查房规定护士长产房每周两次。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错3. 管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错4. 整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对5. 法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错6. 组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对7. 护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错8. 在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是评分法。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错9. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对10. 影响力是指一个人在与他人交往中,说服改变他人心理行为的能力错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错1. 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究()科学性艺术性独立性综合性本题分值:??用户未作答标准答案:??独立性2. 管理幅度和管理层次的关系是()正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值:??用户未作答标准答案:??反比例关系3. 有效的控制是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值:??用户未作答标准答案:??抓住关键4. 制定整个组织的基本目标和方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值:??用户未作答标准答案:??战略性计划5. 卫生事业组织中, 以承担科研为主要任务的业务组织属于()卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值:??用户未作答标准答案:??医疗预防机构6. 国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为 ( )基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值:??用户未作答标准答案:??国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平7. 由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为()一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值:??用户未作答标准答案:??二级事故8. 国家最高层次医疗卫生服务机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值:??用户未作答标准答案:??三级医院9. 当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式命令型说服型参与型授权型本题分值:??用户未作答标准答案:??参与型10. 一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值:??用户未作答标准答案:??政策11. 进行质量管理的基础是()系统化分级管理以病人为中心标准化本题分值:??用户未作答标准答案:??分级管理12. 下列属于办公室护士职责的是( )。

责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值:??用户未作答标准答案:??护士长不在时,代其职责13. 士卒犯过,罪及主帅反映了授权的()要求。

量力带责可控信任本题分值:??用户未作答标准答案:??带责14. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值:??用户未作答标准答案:??员工的教育者15. 根据消毒隔离制度,治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次()每天每周每月每年本题分值:??用户未作答标准答案:??每天二判断题1. 注射室护理人员与病床之比为::100。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对2. 管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段:古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对3. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对4. 泰罗被称为”管理学之父'。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错5. 控制工作为实现木包服务,决策要时刻以实现目标位中心。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错6. 以“疾病为中心”是医院服务的总目标错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错7. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错8. 国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型,1、产品销售服务。

2、法律顾问服务。

2、餐馆型服务。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对9. 监护失误,静脉注射外渗外漏,属于护理严重差错。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错10. 护士长是医院护理系统中中间层管理者错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错1. 下列哪项不属于基础护理技术()测体温输血心电监护洗胃本题分值:??用户未作答标准答案:??洗胃2. 有效的控制是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值:??用户未作答标准答案:??抓住关键3. 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究()科学性艺术性独立性综合性本题分值:??用户未作答标准答案:??独立性4. 纠偏措施不作用于输入环节的是()。

直接控制前馈控制现场控制反馈控制本题分值:??用户未作答标准答案:??反馈控制5. 护理人员编设的主要原则是:()满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值:??用户未作答标准答案:??合理比例6. 护理人员的考核和评价,关键指标是()工作数量工作质量工作结果工作绩效本题分值:??用户未作答标准答案:??工作绩效7. 属于管理时间的是()开会排班访问护理查房本题分值:??用户未作答标准答案:??排班8. 猎人射击正在飞翔的飞鸟时,瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中,这属于()前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值:??用户未作答标准答案:??前馈控制9. 一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值:??用户未作答标准答案:??政策10. 护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是民主型权力集中型命令型由护理人员自主决定本题分值:??用户未作答标准答案:??权力集中型11. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值:??用户未作答标准答案:??专业的照顾提供者12. 短期计划一般指:()1年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值:??用户未作答标准答案:??1年左右的计划13. 护士长在病区管理工作中,A类项目是:()了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的请领仪器维护本题分值:??用户未作答标准答案:??了解危重病人的护理问题14. 下列属于办公室护士职责的是( )。

责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值:??用户未作答标准答案:??护士长不在时,代其职责15. 特征理论的代表人物是()费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值:??用户未作答标准答案:??埃德温吉塞利二判断题1. 管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错2. 注射室护理人员与病床之比为::100。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对3. 控制本身要有组织机构,控制活动是按一定的组织层次进行的。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对4. 组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对5. 整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对6. 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对7. 护士长时医院临床第一线的管理者,有丰富的基层护理管理经验。

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