产业集聚与中国劳动生产率、工资的地区差异
产业集聚的地区差异性分析—兼论中部地区制造业发展

东部沿海地区位于我国对外开放的前沿,交通便利,有利于与国际市场接轨,从而吸引了 大量外资和企业。而中部和西部地区相对较为闭塞,交通不便,影响了产业集聚的形成和 发展。
产业集聚的地区发展策略
优化产业结构
加强政策引导
根据地区资源禀赋和比较优势,积极发展具 有竞争力的产业,优化产业结构,提升产业 层次。
中部地区的现代服务业发展相对滞 后,而东部地区则已经形成了较为 完善的现代服务业体系。
中部地区与东部地区的创新能力差距
中部地区的创新能力相对较弱,缺乏自主创新和核心技 术。
中部地区的研发投入和科技人才储备相对较少,科技创 新能力不足。
中部地区的高新技术企业和国家级科研机构数量相对较 少,科技成果转化能力较弱。
中部地区应加强政策引导,鼓励企业加大研发投入, 推动科技创新和产业升级。
中部地区应积极承接东部地区产业转移,同时注重产 业升级和转型,发展新兴产业。
中部地区应加强区域合作,促进产业协同发展,实现 资源共享和优势互补。
04
中部地区制造业与东部地区 的差距分析
中部地区与东部地区的经济差距
总体经济发展水平较低,经济增长速度相对较 慢。
提高制造业的国际化水平
1
积极参与国际产业分工,加强与国内外企业的 合作交流,推动制造业向全球化、国际化方向 发展。
2
拓展国际市场,鼓励企业“走出去”,支持在 境外设立研发中心、生产基地等,提高企业在 国际市场的竞争力。
3
引进国际先进技术和管理经验,吸引外资企业 来华投资,促进本土制造业的技术进步和管理 水平的提升。
产业集聚的地区差异性分析—兼 论中部地区制造业发展
xx年xx月xx日
目 录
• 产业集聚的形成机制 • 产业集聚的地区分布差异 • 中部地区制造业发展现状 • 中部地区制造业与东部地区的差距分析 • 中部地区制造业发展的政策建议 • 中部地区制造业发展的前景展望
就业市场上的地域差异有哪些

就业市场上的地域差异有哪些在当今的就业环境中,地域差异是一个显著的现象。
不同地区的经济发展水平、产业结构、政策环境等因素,都对就业市场产生了深远的影响。
首先,经济发展水平是导致就业市场地域差异的重要因素之一。
一般来说,经济发达地区如东部沿海城市,拥有更多的就业机会和更高的薪酬水平。
这些地区通常具备先进的技术、完善的基础设施和丰富的资源,吸引了大量的企业和投资。
以长三角和珠三角地区为例,这里汇聚了众多的高新技术企业、制造业巨头和金融机构,为求职者提供了丰富多样的岗位选择。
相比之下,经济相对欠发达的中西部地区,就业机会相对较少,薪酬水平也相对较低。
尽管近年来中西部地区的经济发展速度有所加快,但在就业市场的规模和质量上,与东部地区仍存在一定差距。
产业结构的不同也是地域就业差异的显著表现。
在一些以制造业为主导的地区,对技术工人和生产一线员工的需求较大;而在金融和科技产业发达的地区,如北京、上海、深圳等,对金融人才、科研人员和高级管理人员的需求更为旺盛。
以深圳为例,作为中国的科技之都,这里的电子信息、互联网、人工智能等领域发展迅速,对相关专业的人才需求极高。
而在一些资源型城市,如山西的部分地区,以煤炭产业为主,对采矿、地质等专业的人才需求较大。
这种产业结构的差异,导致了不同地区对人才类型和专业技能的需求各不相同。
政策环境也是影响就业市场地域差异的重要因素。
一些地区为了吸引人才和促进就业,出台了一系列优惠政策,如提供住房补贴、创业扶持资金、税收优惠等。
例如,一些二线城市为了吸引高层次人才,纷纷推出“人才新政”,在落户、购房、子女教育等方面提供便利。
而在一些经济特区和自贸区,政策的开放性和创新性也为企业的发展创造了良好的环境,从而带动了就业市场的繁荣。
相反,一些政策相对保守的地区,可能在吸引企业和人才方面面临一定的困难,进而影响了就业市场的发展。
文化和生活环境的差异也在一定程度上影响着就业市场。
一些大城市如北京、上海、广州等,文化生活丰富,教育、医疗资源优越,但生活成本高,工作压力大。
企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异

从 企业 异质 性 角 度 研 究 企 业 集 聚 对 地 区 经 济 发 展
收 稿 日期 :0 2 0 — 2 2 1— 6 1
基 金 项 目 : 南 民族 大 学 2 1 年 度 外 国文 教 专 家项 目( 0 1 4 ) 西 01 2 1 — 7
作 者 简 介 : 雄 浪 (92 , , 何 17 一) 男 四川 南充 人 , 南 民族 大 学经 济 学 院 副 教授 , 济 学博 士 后 , 要 从 事 区 域 经 济 研 究 ; 霞 西 经 主 杨
翟蓬函
月们2 5.第 2 嘲 S0 第卷 e1 p
JaHie c学 oluUrooi uobnsfn报 rfeii济os n 湖 院c vtE m 北学 y 经
企业 集聚 、 劳动生产率与我 国地 区经济发展差异
何 雄 浪 , 杨 霞 , 姜 淼
( . 南 民 族 大 学 , lI 成 都 6 0 4 ;. 1 西 S I川 10 1 2西华 师范 大 学 , 四川 南 充 6 7 0 ) 3 0 0
摘 要 : 济 一体 化 使 得 分 工 逐 渐 细 化 , 业 内与 产 业 间 联 系明 显 加 强 , 业 的 空 间分 布 模 式 由分 散 逐 渐 向 集 经 产 企 聚发 展 。本 文在 新 经 济 地 理 学 理 论 分析 的基 础 上 , 用 全 国 3 利 0个 省 市 自治 区 ( 西藏 外 ) 面板 数 据 , 除 的 引入 人 力 资
间 的传 播 与 交 流 , 为企 业 的成 长创 造 条 件 , 利 于 有 集 群 内人 才 市 场 的建立 , 还促 使 产业 集 群 以及 更 高
级 的集 聚— — 城 市群 的产生 , 为 ) ,两种 力量 共 同作 用 促使 这 种 突发 性 集 聚 不断进 行直 至均衡 。均衡 时 劳动生 产率 较高 的企
区域收入差距

区域收入差距概述区域收入差距是指不同地区之间、或同一地区不同群体之间在收入上的差异。
这种差异往往由地理、经济、社会、政策等多重因素所导致。
区域收入差距是一个重要的社会经济问题,对于增加经济平等、促进社会发展具有重要意义。
影响因素区域收入差距的形成是一个复杂的过程,受到多种因素的综合影响。
以下是一些常见的影响因素:1. 地理因素不同地区的自然资源、人口密度、交通基础设施等方面存在差异,这些因素会影响到地区经济发展水平及收入水平。
例如,资源丰富的地区往往具有更高的生产能力和较高的工资水平。
2. 经济结构因素经济结构的差异也是导致区域收入差距的重要原因。
发达地区通常具有较多的高附加值产业和创新型企业,而相对欠发达地区则主要以传统农业和传统制造业为主。
这种经济结构的不平衡导致了不同地区之间的收入差距。
3. 教育水平和人力资本教育水平和人力资本是决定一个地区经济发展和个人收入水平的重要因素。
高教育水平的地区通常能够吸引更多的高技能人才和高层次的研发活动,从而提高地区整体收入水平。
而教育水平低的地区往往缺乏技术创新能力,导致收入水平较低。
4. 政策因素政府的经济政策和财政政策对于区域收入差距的形成也有很大的影响。
一些地方政府通过减税、提供土地、资金等优惠政策来吸引投资,从而促进地区经济发展,改善居民收入水平。
影响与解决方案区域收入差距不仅是一个经济问题,也是一个社会问题。
过大的区域收入差距会导致社会不公平和不稳定,因此需要采取一些措施来缩小区域收入差距。
1. 优化区域经济结构通过调整区域产业结构,推动传统产业升级和发展新兴产业,可以提高地区整体经济水平。
政府可以制定相关政策,鼓励发展高附加值产业和创新型企业,吸引人才和技术创新,以减少地区收入差距。
2. 加强教育和人力资本投资加大对教育和人力资本的投资,提高教育质量和人才培养水平,可以提高地区居民的整体素质和竞争力。
通过提高教育水平,可以提高居民的技能和就业机会,从而改善地区的收入水平。
个人信息:教育背景及工作经历:

范剑勇个人信息:现工作单位:复旦大学世界经济研究所出生年月:1971.9.技术职务:教授(2008.11-至今)研究方向:区域经济学与国际贸易社会学术兼职:《中国社会科学》、《经济研究》、《世界经济文汇》、《世界经济》、《南方经济》匿名审稿人。
教学:本科:区域经济学、国际贸易,研究生:区域与城市经济学前沿专题。
教育背景及工作经历:1999.9- 2002.7复旦大学经济学系西方经济学专业,博士。
1996.9- 1999.7浙江行政学院经济学专业,硕士。
1994.7-1996.8浙江省湖州市经济发展总公司工程部工作。
1990.9- 1994.7浙江师范大学生物学系生物学专业,学士。
发表论文:《经济地理与地区间工资差距》,《经济研究》,2009年第8期。
《经济地理、劳动力流动与区域协调发展》,复旦大学世界经济研究所工作论文。
《本地市场效应与区域协调发展》,复旦大学世界经济研究所工作论文。
《产业外部性、企业竞争环境与劳动生产率》,《管理世界》,2009年第8期。
《空间效率与区域协调发展研究》,《世界经济》即出。
《产业集聚与中国地区差距研究》,专著,格致出版社、上海三联书店、上海人民出版社,ISBN978-7-5432-1399-9,陈昕主编,2008年3月,当代经济学系列丛书,获第二届中国国家图书“三个一百”大奖,2008年12 月。
《产业结构失衡、空间集聚与中国地区差距变化》,《上海经济研究》2008年第2期、《中国社会科学文摘》2008年第6月转载。
《城市化推进速度的地区差异》,《江海学刊》2008年第2期,人大复印资料全文转载(2008年第6期)。
《制造业地理集中与地区的产业竞争力》,《浙江学刊》2008年第3期。
《地方化经济与劳动生产率》,《浙江社会科学》2008年第5期。
‚Industrial agglomeration and difference of regional productivity‛, ‚Frontiers of Economics in China”, 2007 July, Volume 2, Number3.Springer and 高等教育社联合出版。
工资地区差异原因分析

改革开放以来,区域内部居民收入差距呈现扩大趋势。
那么,这种差异是由什么原因造成的呢?首先地区工资水平及其差异既受制度变迁的影响又受市场机制的作用,具有典型的转型特征。
而产生区域工资差异的因素在这里我们主要介绍政策制度因素和经济因素。
政策制度因素主要包括转型过程中的工资体制、对外开放、企业体制改革和地区保护。
经济因素包括各种生产要素的特征和区域经济发展基础。
工资体制:改革开放前,我国实行公有制经济,中央根据地区的物价水平、区域发展计划以及相关的人事管理体制将全国分为11 类地区的工资标准。
地区工资类别越高的地区享受到的工资水平也越高。
这一体制被称为地区工资类别制度改革开放后,通过85年引入市场机制和93 年国家机关和事业单位的工资制度改革,影响地区工资水平的因素侧重点也逐渐从政策因素转向经济因素。
对外开放:大量的研究认为外向型经济对区域经济增长有促进作用。
根据国际贸易理论,贸易自由可以充分发挥比较优势、带来更大的规模经济、提高效率、获取技术等等,从而促进区域经济的发展和区域收入的增加。
根据国际直接投资理论,伴随直接投资而来的资本、技术、税收收入、生产力外溢等因素可以有效促进地区经济发展和收入的增加。
根据这些理论,我们可以推断开放程度越高的地区工资水平也越高。
所以对外贸易促进了地区工资水平的提高,同时也加剧了地区工资的非均衡发展。
企业体制改革:我国提出建立以公有制为主导、多种所有制经济共同发展的模式的所有制形式。
但中国所有制改革进程的地区差异很大,东部地区的非公有经济的发展速度比中部和西部地区快。
这一差异可能导致地区劳动生产率和地区工资收入的差别。
地方保护:地方保护从以保护当地资源为主变为以保护当地市场为主,以各种方式限制外地产品进入当地市场。
这使其不能于时代接轨,影响区域经济发展,工资水平也相应受到影响生产要素角度:由于资本和劳动力在区域间的流动性,工资的差异在很大程度上是劳动生产率的差异有学者认为,东部沿海地区日益成为全国以非农产品为原料的轻工业产品制造中心,而中西部地区则逐渐沦为采掘型的矿产资源基地和农业生产为主的外围区域(范剑勇,2004)。
农民收入增长的区域差异

CHAPTER 05
区域差异对农民收入增长的影响
区域发展不平衡对农民收入增长的影响
发达地区农民收入增长较 快
在经济发展较为快速的地区,农民能够获得 更多的就业机会和增收渠道,从而增加收入 。
欠发达地区农民收入增长 缓慢
在一些经济欠发达的地区,由于缺乏产业支 撑和就业机会,农民的收入增长相对较慢。
03
优化区域发展政策
政府应优化区域发展政策,加大对欠 发达地区的扶持力度,推动区域间经 济协调发展,减少农民收入增长的区 域差异。
研究不足与展望
需要进一步深入研究不同地 区农民收入增长差异的具体 原因,以便更有针对性地制
定政策措施。
需要加强对新型农业形态发 展的研究,探索更加适合当 地实际情况的发展模式和路
不同地区农民的收入增长情况存在明显差异,这主要与地区间资源禀赋、产业结构、政策环境等因素有关。
农村产业结构调整是关键
研究显示,通过调整农村产业结构,特别是发展特色农业、生态农业等新型农业形态,能够显著提高农民收入。
教育和技能培训是重要因素
研究发现,农民的受教育和技能培训程度对收入增长有重要影响,提高农民的受教育和技能培训水平有 助于促进农民收入增长。
社会因素对农民收入增长的影响
教育和技能水平
农民的教育和技能水平直接影响其在农业生产中的表现和收入。接受过良好教育和拥有实用技能的农 民能够更好地应用新技术和管理方法,提高生产效率和产品质量,从而增加收入。
社会公平与稳定
社会公平与稳定对农民收入增长也有重要影响。当社会公平得到保障、社会稳定得到维护时,农民能 够更好地投入生产活动,提高生产效率,从而增加收入。同时,社会公平还能保障农民的基本权益, 减少贫困和不平等现象,为农民提供更好的发展机会。
工资与劳动生产率的比较研究

工资与劳动生产率的比较研究随着经济全球化的不断深入,各国之间在经济方面的联系越来越紧密。
其中,工资和劳动生产率是两个重要的指标,影响着一个国家或地区的经济发展状况。
本文将从理论和实践两个方面,探讨工资和劳动生产率之间的关系以及在全球范围内的比较研究。
一、理论研究经济学中,劳动生产率是指单位时间内劳动者所生产的货物或服务量,通常采用单位时间所生产的货币价值来表示。
而工资则是雇员在单位时间内所得到的报酬,通常采用小时、日或月薪来计算。
从理论上来说,工资水平与劳动生产率水平是息息相关的。
一方面,劳动生产率越高,意味着同一时间内生产出更多的货物或服务,企业也能获得更大的利润,从而可以为员工提供更高的工资。
另一方面,员工的工资水平也会影响其劳动积极性和工作效率,进而影响企业的劳动生产率。
二、实践研究在实际运用中,工资和劳动生产率之间的关系并不完全遵循理论模型。
实际上,在某些情况下,工资水平反而与劳动生产率负相关。
其中一个原因是企业采用了一些缩减生产成本的策略,例如降低员工工资、裁减人员或采用机器自动化等。
这些策略在短期内降低了生产成本,提高了利润,但长远来看却不利于企业的发展,因为员工的低工资不能有效地调动其工作积极性和责任感。
另一个原因则是由于工资和劳动生产率之间存在着较大的区域差异。
在某些发展不均衡的国家或地区,由于技术和人力资源条件的限制,某些地区的劳动生产率会明显低于其他地区,但工资水平却相对较高。
反之,在一些经济发达地区,由于技术和人力资源优势,其劳动生产率相对较高,而工资水平相对较低。
三、全球比较根据世界银行、国际劳工组织等机构发布的数据,全球各国之间的工资与劳动生产率水平呈现出较大的差距。
例如,世界银行的数据显示,2018年中国劳动生产率为每小时12.3美元,而平均工资仅为每小时6.7美元。
与此相比,美国的劳动生产率为每小时64.5美元,平均工资却为每小时27.7美元。
这些数据表明,在全球范围内,存在着一些国家劳动生产率相对较高而工资相对较低,或者工资相对较高而劳动生产率相对较低的状况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
所属领域:区域经济学产业集聚与中国劳动生产率、工资的地区差异范剑勇上海大学区域与城市研究中心[内容摘要]本文从地理维度估计了中国现阶段非农产业的空间集聚效应及其省际差异。
我们发现:1)中国非农产业的空间集聚效应显著低于欧美、日本等国,劳动生产率与工资对就业密度的弹性系数分别仅为0.12%和0.057-0.061%;2)相对于西方国家的集聚效应在地区间差异较小,中国集聚效应在省际间的差异非常大,沿海地区和湖北、新疆的集聚效应明显领先于其它地区;3)中国非农产业的空间外部性达到20-30%,大于高于西方4-5%的水平;4)通过集聚效应影响地区收入差异的过程具有动态性和累积性。
从上述结论中得出的政策含义是,制定区域经济发展政策时必须避免对效率的损害,兼顾效率与公平的统一。
关键词:产业集聚劳动生产率工资JEL分类号:J610,R190,R230一、引言本文应用中国案例来探讨产业集聚对地区间的劳动生产率、工资的影响。
从理论上讲,新古典经济理论假定规模报酬不变,并忽视了空间因素。
从这一假定出发,如果忽略掉自然资源在空间上的非均质性,那么现实世界将变成“无城市的世界”。
这种生产方式使得每个地区都处于自给自足状态或无城市状态(Krugman,1991;Fujita et al,1999)。
非常明显的是,这与现实世界中到处是产业集聚和城市飞速发展的事实相矛盾。
如果排除自然资源等因素外,在产业集聚与城市发展的过程中,外部性是关键性的因素。
这种外部性一旦产生并通过累积循环机制可以产生巨大的规模效应与锁入效应(lock-in effect)。
而外部性的宏观效应体现为地方的劳动生产率、人均GDP或工资的提高。
本文正是从外部性对劳动生产率与工资的影响上入手阐述现阶段地区收入差异产生的内在机制。
从劳动生产率、工资入手理解地区收入差异具有明显的益处,一方面地区收入差异一般以人均GDP作为衡量指标,它在很大程度上首先体现在劳动生产率差异与工资差异,另一方面通过探讨劳动生产率产生差异的机制,可以对地区收入差异的成因窥见一斑。
改革以来,中国的地区间收入差异经历了上世纪八十年代中期有短暂的下降后,进入持续上升的变化轨迹,至上世纪末中国就已成为世界上少数几个地区差距最为悬殊的国家之一。
同时,从已有的研究文献看,1995年以来制造业的空间调整与向东部沿海地区集聚对地区差距持续扩大产生了持久的推动力,范剑勇、朱国林(2002)发现1995年以来第二产业的空间集聚对地区差距扩大的贡献达到65%以上。
也就是说,制造业向东部沿海地区集聚是地区差距扩大主要的产业原因。
我们需要研究的是,非农产业的空间集聚对劳动生产率、进而对人均GDP产生的影响力究竟有多大?1地区间的人均GDP差异非常大,早在1999年其基尼系数就已达到0.39(范剑勇、朱国林,2002)。
但是,非农产业的劳均GDP比地区间人均GDP的差异有过之而无不及。
以地级市为观察单位2,最高10个地级市的非农产业劳均GDP是最低10个地级市的13倍。
而在美国或欧洲,制造业与服务业的劳均GDP在地区间的差异远远低于中国,如在德国,1986年最高5个地区的劳动生产率是最1对于解释地区间的劳动生产率与工资收入差异,一般说来有如下分支:自然资源差异说、人力资本差异说、基于技术与资金外部性的集聚效应。
本文主要着眼于集聚效应研究,衡量产业集聚本身大小的指标是单位土地面积上的非农就业人数,将集聚效应量化为就业密度对劳动生产率或工资的影响上。
2本文的地级市是指辖县意义上的115个地级市和15个副省级市,其中地级市包括下辖的区、县及县级市。
低5个地区的1.4倍(Ciccone,2002)3,美国在1988年最高10个州的劳动生产率是最低10个州的1.22倍(Ciccone and Hall,1996)。
就工资而言,中国最高的10个地级市非农产业工资是最低10个地级市的2.48倍。
我们需要了解的是,除了自然资源影响外,由产业集聚对劳动生产率、工资的地区差异影响有多大?本文的主要结论可以概括为:首先,集聚效应在中国是存在的,劳动生产率对就业密度的弹性系数为0.12%,工资对就业密度的弹性系数为0.057-0.061%,尽管这一水平明显低于欧美国家;其次,中国广泛存在空间外部性,而且这一外部性明显强于欧美国家,印证了现阶段“地区低专业化、产业高集中”的产业分布状况(范剑勇,2004b);第三,集聚效应在中国各省份的差异是巨大的,东部沿海地区最强,中部次之,依次向西部地区减弱,这一发现明显有别于欧洲关于德国、法国、意大利与英国的集聚效应大小没有地区差别的结论。
本文结构安排如下:第二部分是就理论、国外相关的实证研究与中国国内的实证研究作了简单的回顾,并指出本文研究在这些文献中的地位,第三部分是针对本文实证目标作相应的模型设定,第四部分是数据来源说明与简单的一般性统计描述,第五部分是计量方法设定与结果的讨论,第六部分是结论。
二、相关文献回顾1、理论最早较系统地论述产业集聚的是马歇尔(Marshall,1920,P271),他认为产生集聚效应的来源有三个:公共投入品的共享导致外部性内部化、厚的劳动力市场能产生雇主与劳动力更好的匹配、产业的地方化可以产生知识无成本外溢。
另外,没有被马歇尔概括的集聚源泉还有本地市场效应、城市消费机会与寻租机会等(Rosenthal and Strange,2003)。
但是纵观上述关于集聚来源的论述,现有文献还没有形成一个统一的分析框架。
通过对现有文献的梳理,本文认为可以用技术外部性和资金外部性两条主线进行概括。
从理论上说,外部性是理解产业集聚的关键因素。
外部性一般可分为技术外部性(technological externalities,或称溢出效应,spillovers)和资金外部性(pecuniary externalities)。
前者处理的是非市场交互作用,它通过影响某一人的效用或某一企业的生产函数来实现的。
资金外部性是市场交互作用的副产品,仅当它们参与到由价格机制主导的交换中来时,才能对企业或消费者产生影响(Fujita and Thisse,2002,P22),它的核心理论是垄断竞争模型。
当一个经济行为人的决定影响了价格后,进而影响到其它人的福利状况,资金外部性就起作用。
将这两种外部性概念应用到现实生活中,城市或专业化生产园区主要是由技术外部性在起作用。
但是,当考虑一个更大的地理范围时,技术外部性就难以充分解释区域间的集聚现象,如美国历史上东北部与五大湖中心的“制造业地带”与欧洲的“蓝香蕉”(范围包括伦敦-意大利北部,穿过德国西部及比利时、荷兰、卢森堡三国的部分区域)。
当然,在一定意义上可以说,大地理范围的产业集聚包括了由技术外部性占主导地位的集聚现象。
本文产业集聚的内涵更偏重于大地理范围的产业集聚现象,是指各非农产业在全国范围内主要集中于东部沿海地区这一状况。
在一定程度上可以说,技术外部性是一个黑匣子,它代表了复杂的非市场组织所扮演的角色,如制度因素、人力资本含量差异或马歇尔所言的三个集聚来源等等。
而资金外部性的来源是比较清楚的,它关注的是由市场所媒介的经济行为人的相互作用所导致的影响他人福利水平这一现象3这里德国的地区,是指Nuts 3意义上的,相当于中国的县级水平。
(Fujita et al,1999,P75),其发生作用的两种力量分别是本地市场规模效应(home market effect )与价格指数效应(price index effect ),它可以追溯到如下一些参数值,如规模报酬的强度、企业市场强度、商品壁垒水平、要素流动性、市场规模大小和各产业间的联系强度,其中规模报酬强度、企业市场强度是衡量不完全竞争水平的高低,而商品壁垒水平、要素流动性是代表市场一体化状况。
从本文考虑的大区域产业分布与集聚来看,拥挤效应对大区域之间的产业不平衡分布起的作用不大,企业通过产品市场和劳动力市场与消费者、工人发生联系,而这些联系又是通过广义的运输成本起作用(即新经济地理学中的运输成本)。
因此,商品与要素的空间流动性障碍对经济地理或产业分布有重大的影响,贸易成本的下降可以使某种经济活动的定位有更大的灵活性。
但一旦制造业在某一地区发生群体性定位,它就有可能通过吸收其它地区的生产要素而表现出“滚雪球效应”,并致使地区间的收入差异、劳均GDP 或工资差异扩大,此时,制造业定位受资金外部性影响而其灵活性大大降低。
这一机制导致的典型现象是,曾经相似的地区可能会出现极不同的生产结构,一个地区集中了大部分制造业,而另一地区制造业几乎被掏空,即制造业表现出“地区集聚”形态(Fujitaet al,1999)。
根据上述理论可以推测,沿海地区制造业集聚很可能起源于其初步的制造业优势、地区间一体化增强与对外开放等综合因素引起的,随着地区间一体化增强,其制造业的初步优势通过要素的跨区域流动而使其“滚雪球效应”越来越大,直到沿海地区成为中国的制造业中心(范剑勇,2004a )。
联系到中国的实际情况,本文用地级城市的非农产业就业密度差异代表经济活动当事人之间的地理距离,当就业密度大,经济活动集聚程度高,也预示着该地区的“本地市场规模效应”与“价格指数效应”强,这种资金外部性进而对当地的劳动生产率与工资产生正面的影响。
本文没有具体区分技术与资金外部性差别及其内在机制,而是仅描述这种外部性所产生的宏观增长效应。
2、实证集聚效应是在一定的区域范围内加总所有的个体外部性。
考虑两个企业j 和k ,企业j 得到的外部效应可能既是自身投入品j x 的函数,也可能是企业k 投入品k x 的函数。
同时,企业j 得到的外部效应还取决于两经济主体j 和k 之间的距离,这个距离可以分解为三个维度:一是直观的地理距离Gjk d ;二是两主体j 和k 的产业距离I jk d ,当两主体产业完全相同时,I jk d 为0,当两主体产业差异性增加时,I jk d 也增加;三是时间上的距离Tjk d ,即期的主体j 可能受数期以前主体k 的影响,实际上这是一个动态效应。
我们将所有影响企业j 的经济主体k 加总,即到K 。
因此,经济主体j 得到的外部性大小可以由下式表示:),,(),(T jk I jk Gjk K k k j j d d d a x x q A ∑∈= (1) 由(1)式可以看出,外部性视产业、地理位置与时间的不同而不同。
进一步,我们可以假定企业j 的产出水平:)()(j j j x f A g y =,即产出水平受外部性与自身的生产函数共同决定。
已有关于外部性的实证研究文献都是立足于(1)式中的三个维度中的一至两个维度。
本处接下来分别阐述已有研究中关于这三个维度距离的结论。