浅淡依法治国与企业管理
浅谈依法治企与企业效益管理
浅谈依法治企与企业效益管理作者：王文丽来源：《西部论丛》2019年第29期摘要：随着社会经济的快速发展，依法治企是新时期社会发展的必然要求，通过依法治企，实现企业健康发展，有利于企业更好的进行科学化管理，在市场经济发展如此迅速的情况下，通过依法治企理念实现科学有效的企业管理新模式，提高企业的经营管理的同时实现企业的效益管理，让企业在社会的发展中能够更加快速的发展。
关键词：依法治企;企业效益;管理随着我国的依法治国理念的逐渐深入，依法治企已经是社会发展的必然要求，同时依法治企也正在逐渐符合社会发展的可持续发展理念，国家也在大力倡导各企业能够依法治企，通过科学的方式方法落实依法治企理念，更加有效的实现“经济立法”，通过依法治企保证企业在社会主义经济体制下能够稳定发展。
所以在现阶段的企业发展过程中，要始终坚持依法治企的理念，实现企业的健康管理，保证企业经济效益的同时促进企业在社会发展的浪潮中稳定前行。
一、依法治企的概念依法治企是在我国企业的发展过程中根据我国现有的法律法规作为企业在从事生产经营活动过程中的重要依据，同时在对企业进行运行管理时要严格遵守相关的法律法规，做到以法律为企业发展的准绳，不可进行违背法律规定的生产行为。
通过依法治企，可以加强企业的法治建设，将法律规范融入到企业的实际生产生活中，形成企业良好的法治风气，进而实现企业的规范生产，满足社会发展需求的同时更加实现企业的依法治企理念[1]。
依法治企通常也分为广义和狭义。
狭义的依法治企是企业通过相关的法律规定实现企业自身的管理规范化合法化，但是这样狭义的依法治企相对来说是片面的，也是不正确的，狭义下的依法治企并不是真正的依法治企，而真正的依法治企是要实现企业在实际的生产生活过程中做到自我约束，自觉承担法律责任与法律义务，切实的做到以法律要求作为企业发展的基础，实现更好的服务社会与人民。
企业的发展是社会经济发展中的重要组成部分，同时也是一种即参与经营又参与生产且具有一定规模的组织结构，企业发展的最终目的就是要实现企业效益的同时实现社会效益。
浅谈依法治企的重要性
浅谈依法治企的重要性十八大以来,习总书记提出了法治中国的新理念。
并对全面推进依法治国作出了全面部署。
而依法治企是依法治国的重要组织部分.依法治企也是现代企业制度建立的必然要求,也是规范企业经营管理、提高企业竞争力、打造实力一流企业的有效途径。
我们公司作为路局非运输业独立的法人企业，依法规范企业的经营发展,具有重要的意义。
下面我谈谈我的认识。
一、依法治企在企业管理中的必要性依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求，同时也是适应新时期下管理企业的要求,实施依法治企能够有效推进企业持续健康发展。
依法治企是一个企业进行长远发展的第一要务,它能够避免短期行为决策对企业发展带来的不良影响.企业管理是一个企业生存发展过程中不变的主题，但是如何管理是每一个企业都要面对的难题，通常在企业的管理中,由于各种各样的原因，导致企业在管理方面发生一定的失误，不能很好地贯彻落实企业的长远发展目标。
但是如今在企业管理中实施依法治企,将企业的发展提上了新的高度，依法治企在企业管理中的必要性主要表现在以下两方面：其一,企业依法决策的需要，目前的企业在面对激烈的市场竞争以及市场形势变化的需求时，常常要根据企业的发展目标,对企业经营项目、投资进行决策,而这些决策上的改变常常涉及到与法律相关的问题,因此,在企业决策时就需要按照法律的要求进行.其二,企业进行依法经营管理的需要,这主要包括两方面;第一方面：企业在制定管理制度上需要参考相关法律知识，作为依据。
比如：在经营过程中要依法制定相关工作制度、其制度内容要体现出按照法律程序进行企业财产管理等，这种种问题都要求企业必须按照法律要求进行，才能确保企业安全发展.第二方面：企业在各种业务活动的执行过程中,必须按照法律的要求。
如税法，工商登记注册、合同法，都涉及企业的相关管理。
二、依法治企在企业管理中的重要性(一)依法治企能够推动企业和谐稳定发展依法治企在企业的发展过程中非常的重要,能够推动企业和谐稳定的发展,这主要体现在以下两个方面；第一方面依法治企能够保护企业员工的合法权益,保障企业员工的合法权益就能够保证企业员工在企业发展中发挥作用，如果企业能够在员工的福利、制度等问题上，严格按照法律的要求来实行，保障员工的合法权益不受侵犯，那么员工对于企业的付出就是巨大的,特别是企业在对于妇女的一些利益上的保护，让这一部分员工能够感受到企业的温暖与文化内涵，这样才能保证企业在员工心中的地位与价值,对员工的维护就是对企业发展的维护，因此维护员工的切身利益是企业长远发展、和谐稳定发展的前提；第二方面依法治企能够保证企业生产经营发展的完善，企业的生产是一个企业生存的灵魂,因此在企业的发展过程中，能够有效的保证企业生产过程中的合法性,就能够很好的保证企业的领导、员工各个阶层按照规章制度依法办事，这样企业在生产上才能不断的完善提高，这样社会对于企业的认可度也将不断的提升,因此在企业的发展中，企业能够依法管理就能够实现和谐稳定的发展目标。
关于现代国有企业依法治企管理的思考
关于现代国有企业依法治企管理的思考【摘要】现代国有企业在依法治企管理方面面临着诸多困境，如权力过于集中、法治意识不足等问题。
加强依法治企意识的培养和推动法治文化的建设尤为重要。
只有通过制定合理的法规和建立完善的监督机制，才能有效提升国有企业的管理水平和经营效率。
法治管理还可以为国有企业的持续发展提供更加稳定的制度保障。
现代国有企业必须重视依法治企，不断完善法治体系，提高法治管理水平，以实现企业的可持续发展和健康发展。
在当今日益复杂的市场环境下，依法治企已成为保障国有企业走向成功之路。
【关键词】关键词：现代国有企业、依法治企、管理、法治意识、法治文化、国有企业持续发展。
1. 引言1.1 现代国有企业的特点现代国有企业具有诸多特点，其中最为显著的一点是国有资产的所有权归属于国家或是集体所有制，这是与私营企业最为显著的区别之一。
国有企业通常由国家直接或间接控制，其目的不仅仅是盈利，更包括社会责任和国家利益的考量。
现代国有企业大多拥有庞大的规模和资源实力，可以在国民经济中发挥重要的支柱作用。
由于其独特的性质和地位，现代国有企业承担着更多的社会责任和政治使命，必须遵循国家法律法规，严格管理自身，确保国有资产的安全和合理利用。
现代国有企业在依法治企管理中面临着更多的挑战和责任。
在不断变化的市场环境和经济形势下，国有企业必须紧密结合法治理念，加强管理水平和能力，以适应时代发展的需要。
只有这样，才能更好地实现国有资产的保值增值，为国家经济发展做出更大的贡献。
1.2 法治与企业管理的关系法治与企业管理的关系是现代国有企业管理中至关重要的一环。
法治作为国家治理的基本方式和基本理念，在企业管理中同样扮演着重要角色。
法律规定了企业经营的行为准则和规范，保障了企业的合法权益，同时也规范了企业的经营行为，促进了企业规范经营和持续发展。
现代国有企业依法治企的管理是非常重要的。
只有依法管理，国有企业才能够规范经营，有效防范各种风险，确保企业持续健康发展。
运用依法治国理念推进企业民主管理
运用依法治国理念推进私人企业民主管理目录一、依照律法制定企业民主管理制度（一）、以劳动法为基本，依法制定公司章程（二）、对制定的相关管理制度进行公示（三）、制度的备案二、群策群力完善依法治企制度（一）、与相关法律同步，修改落后的规章制度（二）、广泛吸取企业员工意见（三）、定期的检查与维护三、落实措施确保有关制度顺利实施（一）、加强人事的培训力度（二）、把握用人唯亲尺度，严禁管理尺度不一四、加强精神文明建设推进依法治企理念摘要：全面落实依法治国方略,加快建设社会主义法治国家,是中国特色社会主义事业发展的客观要求。
私人企业是社会的重要组成部分,私企的治建设离不开企业员工的参与与支持，私企法治建设的目标就是要以科学发展观为指导,实现企业的依法管理、民主化管理。
关键字：依法治企、民主管理十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，确定了“国家宪法日”，提出了建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的总目标。
目的就是为了增强全社会的宪法意识，弘扬宪法精神，加强宪法实施，全面推进依法治国。
我认为，在依法治国的框架下，依法治企将是私企管理的新常态。
改革开放以后，国家越来越重视私人企业的发展与建设，加大了对私人企业的扶持力度，进入21世纪，国家又陆续出台相关政策鼓励有条件的老百姓进行创业，尤其在上海，私企如雨后春笋般的冒出，但是私企数量剧增的同时，带来的人员流动量大、管理混乱、甚至触犯律法的情况，因此，深刻理解依法治国的理论精髓，在依法治国的框架下依法治企，是新时代下私企的管理的新课题，如何民主管理私企我提出四点意见：一、依照律法制定企业民主管理制度法律是国家平稳发展，有序管理的基本要素，同样在私人企业中，不能忽视相关管理制度的制定，企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。
依法建立和完善劳动规章制度，既是企业的权利，也是企业的义务。
从一定的意义上说，企业进行劳动管理，必须靠规章制度进行管理，没有劳动规章制度，企业就无法进行劳动管理。
浅谈关于依法治企的重要性
浅谈对依法治企的思考和认识2015年，中央巡视将反腐“利剑”直指中管国企，强化国企反腐成为了新常态。
国有企业作为“国之长子”，是现代国家公共部门的重要组成部分，其本应廉洁发展，但近两年来，却成为硝烟弥漫的反腐败“战场”。
据不完全统计，党的十八以来，已有上百名国企高管相继落马，涉及石油、电力、通信、航空等多个领域。
出现这种现象，除了国企高管个人原因外，法治约束的缺乏值得我们反思。
正如习近平同志所说，党培养一个干部，特别是高级干部是很不容易的。
培养一名国企高管也并非容易的事。
在这个意义上，如何把国资国企相关法律法规落到实处，加强对国企高管的法治约束，关系到当前反腐败成果的维护，关系到新一轮国资国企改革的成败。
当前国资国企改革涉及诸多复杂法律关系，不可控因素增加，蕴含着相当多的法律风险。
法治工作的缺位，不仅可能造成国有资产贬值和流失，也会损害国企整体形象，激发社会矛盾和负面情绪，给当前国资国企改革蒙上阴影。
国企高管落马的教训不可不汲取。
在以前一些国企改革过程中，出现了管理者违法的“灯下黑”现象，一些高管利用手中权力“寻租”，在一片改革声浪中把国有资产变成了牟取暴利的机会，国资改革变成了少数人瓜分国有资产的盛宴。
国有资产属于全民财产，属全国人民所有，人民群众必须要有所有权、知情权和监督权的法定体现。
究其原因在于权力运行不规范、不公开、不透明，企业日常管理中预防和监督机制的缺位或流于形式。
在这个意义上，完善国资国企的法治监督体系和保障体系，不仅事关人民对国资国企改革的监督权的实现，也关乎社会公平正义的实现。
中国共产党十八届四中全会公报确定了“全面推进依法治国”的战略决策。
这次会议对中国形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系等起到提纲挈领的作用。
如何把这些法律制度体系的建设同当前国资国企改革更好地结合起来，也是摆在所有国企面前的一个重要课题。
由此可见，“依法治企”成为呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。
关于现代国有企业依法治企管理的思考
关于现代国有企业依法治企管理的思考摘要：现代国有企业是国家的经济支柱和战略物资供应基地，在经济发展中起到至关重要的作用。
依法治企是目前我国企业管理的重要思想之一，也是现代国有企业必须遵循的管理原则之一。
本文从现代国有企业的管理现状出发，探讨了依法治企的重要性和现代国有企业应怎样恪守依法治企的原则，维护企业的正常运转和发展。
关键词：现代国有企业、依法治企、管理正文：一、现代国有企业的管理现状随着中国经济的不断发展，国有企业在国家经济中扮演的角色越来越重要，其重要性不言而喻。
然而，近年来国有企业存在的问题也越来越多，其中最主要的问题便是管理不规范，腐败问题严重。
这些问题极大地影响着国有企业的运作和发展，既损害了国有企业的经济效益，也损失了企业的声誉和地位。
二、依法治企的重要性依法治企是指在企业管理中遵循法律法规，从而使企业在经济运作过程中更加稳定、有序和可预测。
这种管理方式不仅有助于企业避免违法行为，也有助于企业在市场竞争中更好的立足，并获得市场的认可和信任。
在现代国有企业中，依法治企更是具有重要性。
在保证企业利益、员工权益、社会责任的基础上，依法治企可以发挥国有企业的优势，支持国际贸易、开拓市场。
同时，依法治企也可以让国有企业远离腐败问题，保障企业健康发展。
三、现代国有企业的依法治企原则1.遵循法律法规原则：现代国有企业应该确保有一个强有力的法律法规体系，以照顾和调和员工、社会和企业之间的利益关系。
2.规章制度必须合法原则：规章制度是确保企业规范化管理的重要方式，企业应强化规章制度建设，确保规章制度的合法性、透明度及公正性。
3.落实内部监管原则：现代国有企业需要明确内部监管职责与工作范围，完善相关软件与工程码。
4.新闻联络原则：现代国有企业应该明确新闻联络工作职责与任务，切实做好信息意识形态工作。
四、结论依法治企是现代国有企业必须遵循的重要原则，它可以使企业的管理更加规范，更加公正，从而提高企业的经济效益和社会地位。
浅谈依法治企在企业管理中的重要作用
文章编号 ： Ｉ Ｓ Ｓ Ｎ １ ０ ０ ６ －６ ５ ６ Ｘ （ ２ ０ １ ５ ） ０ 卜０ ０ ６ ２ — ０ １
依法治企 是企业依照 国家 法律法规对企 业的要求 。随着现代化 企业制 度的逐步建 立和完善 ，油 田企业 的法制 化建设 日 益 面临着新 的挑 战。依法治企是 现代企业制度建 立 的必然 要求 ，油 田企业 要稳
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商 品与质 量
经营管理
浅谈依法治企在企业管理 中的重要作 用
梁 勇
（ 胜利 油田分公 司石 油化工 总厂 ， 山东 东营 ２ ５ ７ ０ ０ ０）
【 摘
要】 随着 国民经济的发展 ，法律在 企业管理 中发挥 着越来越 重要 的作用 。 目前 ，在 中国石化 集 团公 司深化 改革与创新 的背景下 ，
党 的十八届三 中、四中全会相继作 出全面深化改革 和依法治 国 的战略部署 ，对依 法治企提 出了更高要求 。这就强烈要求 国企改革
要 奔着 问题 去 ，以增 强企业 活力 、提 高效率 为 中心 ，提高 国企 核 心竞 争 力 ，建 立 产权 清 晰 、权 责 明 确 、政 企 分 开 、管 理科 学 的 现代 企 业 制 度 。 依 法治企在企业 管理 中的必要性 主要表现在 以下 两方面 ：一 是 企业 依法决策 的需 要 。 目 前 的企业在面对 激烈的市场竞 争 以及市 场 客户 变化 的需求 时 ，常常 要根 据企 业 的发展 目标 ，对企 业技 术革 新 、市场营销 等相关 目标做 出重大改变 ，而这些决策上 的改变常 常 涉及到与法 律相关 的问题 ，因此 ，在企业决 策时就需要按 照法律 的 要求进行 。二是企业经营管理 的需要 。企业在制定管理制度上需要参 考相关法律知识作为依据。企业只有实行全面完善 的法治化建设 ，才 能够保证企业 又好又快的发展 。
人文社科-浅谈依法治企在企业管理中的重要意义
浅谈依法治企在企业管理中的重要意义法制论坛浅谈依法治企在企业管理中的重要意义许厚标（大庆炼化公司，黑龙江大庆１６３４１１）法制的出现是人类进步的阶梯，依法治国已经成为我国发展的先行条件。
法制已经贯穿到社会活动的各个方面，在生活中更离不开依法办事这一原则，企业是经济活动最鲜明的代表者，是社会角色中最重要的一部分。
依法治企是企业约束管理人员，提升业务水平，创立企业发展新篇章的重要措施。
１依法治企的重要性１．１依法治企在企业发展中是至关重要的，不仅影响着企业的建设目标以及业务的开展方向，还能够约束管理人员脱轨行为，一举两得。
企业是社会活动的主体，推行国家政策，严格按照法规执行业务，在社会活动中起到表率作用，为企业内部稳定，贯彻国家方针打下了坚实的基础。
１．２法律在经济活动中一直扮演着重要的角色，拥有约束人民工作生活的能力，保护人民生命财产安全。
在社会发展的今天，经济环境恶劣，市场主体面临很大挑战。
如果不依法办事，经济活动无法正常运行，会对人民生活带来损失；如果不依法办事，会造成市场环境混乱，无法继续经营活动。
所以依法治企在经济活动中是规范市场稳定发展的首要前提。
１．３企业不仅是市场经济的主导者，同样也是国家的重要参与者，按照法律法规规范企业制度，最终达到企业利益的最大化。
依法治企是企业在市场竞争中站稳脚跟的强大后盾，与企业内部也有重要联系：可以提高企业自我意识，加强内部管理，增强企业合作力，形成完整的内部调控体系，使得企业在市场竞争中独占鳌头。
２依法治企在企业管理中的保障体现实现依法治企是企业管理的保障体现，同时也是每个企业管理发展的必经之路。
企业的发展是离不开市场的，在市场经济的发展下面临着交易、竞争等等问题，这个时候也是考验企业管理制度的时候，具体的表现是企业在面对市场的时候必须严格按照市场的制度来要求自身，如果企业的制度与市场的制度方面存在很多的问题，那么企业就在市场的竞争中无法掌握主动权，这两者之间的关系是相辅相成的。
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浅淡依法治国与企业管理
作者：周晶晶
来源：《中国管理信息化》2015年第09期
[摘要] 依法治国，从本质上讲是实行法律、人民意志和国家意志的统治。
依法治企要求企业的各项经营管理活动都要建立在法制的轨道上，企业的各项工作都要有法可依，有章可循。
[关键词] 依法治国；依法治企；规章制度；管理
[中图分类号] F272 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2015）09- 0106- 02
1999年3月15日，第九届全国人民代表大会第二次会议通过了宪法修正案，正式把“依法治国，建设社会主义法治国家”写进了宪法，从根本法的高度确立了依法治国的治国方略和建设社会主义法治国家的目标。
依法治国，实行法治，从本质上讲是实行法律、人民意志和国家意志的统治。
中国自古就有“依法治国”一说，就是把“法”作为治理国家的准则，“君必有明法正义”，“治国无其法则乱”，要做到“法必明，令必行”。
法治的意义重大，对当下的中国则更显重大。
法治是市场经济的基石，法治是人权的屏障，法治是政治权力稳定交替的基础，法治保障国家的可持续发展。
法治是国家的法治，政府的法治，更是企业的法治。
作为依法治国的延伸，企业必须适应市场经济，依法治企、依规管理，这是企业管理的核心内容，是落实国家依法治国方略的客观要求，更是企业改革和发展的内在需要。
企业的发展需要法律保障，企业的壮大需要法律指引，企业的权益需要法律维护，企业进行经营管理也需要依法进行。
细数依法治企的意义，有以下几个方面：其一，依法治企可以改善企业的经营环境；其二，企业的依法经营、守法经营，有利于企业承担社会责任，树立良好的形象，有利于企业持续发展；其三，依法治企有利于企业的科学决策；其四，依法治企有利于建立企业正常的激励约束机制；其五，依法治企有利于反腐倡廉。
企业的规范化、制度化管理就是法治化管理，就是按照一定的标准来管理。
依法治国落实到企业来说，就是要依法治企，使企业的各项生产经营活动不能与国家法律相违背，也不能与企业的规章制度相对抗，摒弃人治，倡导法治，一切生产经营活动都必须以国家的各项法律、法规及企业通过公正程序制定的规章制度为准。
对于企业来说，企业的管理机制本身就是一种法治精神的体现，法治是企业管理的价值观，是企业管理规范化的理念。
企业必须从宪法与法律的延伸、制度与机制的对接、法律约束与执行的核查等方面进行依法治企，从源头上和根本上落实依法治国和依法治企。
可以说，企业的法治管理核心就是规章制度的建设与管理，要求企业严格遵循法治价值理念，严格遵守国家、省、市以及行业的各类法律法规，并在法律法规的基础上建立健全企业自身的规章制度管理体系。
秦皇岛港铁路运输分公司作为秦皇岛港股份有限公司的重要生产单位，是连接国有铁路与港口各码头、库场的纽带，在工种的配置方面需机车、调度、信号、挂钩、养路、道口等多工
种协调配合作业，具有点多、线长、面广的特点，工作环境非常复杂，这种工作特性决定了企业必须要有健全严格的制度体系作为支撑。
建立健全规章制度是贯彻落实依法治国的要求，是持续推进企业管理不断深入的必然选择，是做好各项管理工作的准则和依据。
2003年，在网络化进程的推动下，企业确立了“规章制度电子化、规范化、便捷化”的工作目标，与集团规章制度文库接轨，投入运行规章制度文库，规章制度管理电子化的顺利实现，实现了制度管理的一次质的飞跃。
2007年，为全面贯彻落实集团公司精细化管理的工作，企业自我加压，提出了应用动态ASP技术修改网页框架结构的规章制度管理目标，实现了规章制度上传的动态化、查询多样化、分类精细化，使规章制度文库管理模式进一步升级。
2013年，在集团“加强规章制度体系建设”的指导下，企业提出了“强化体系建设，依法依规治司”的管理理念，以推行体系完善的公司规章制度。
2014年，结合“标准化管理年”的开展，企业立足体系标准建设，以全面、系统为出发点，以方便、快捷为切入点，以控制、有效为落脚点，再次启动新版规章制度文库管理模式，并于2015年1月15日正式运行，企业制度管理水平得到了进一步提升。
依法治企就是要求企业的各项经营管理活动都要建立在法制的轨道上，企业的各项工作都要有法可依，有章可循。
企业的管理制度要覆盖企业的各个方面，诸如企业的财务制度、考勤制度、工资制度、安全管理制度、生产管理制度等等，总之要使企业的各项管理工作都有法可依，有制度可遵循。
创新是管理工作的源泉，发展是管理工作的动力。
“依法治国，建立社会主义法治国家”要求我们贯彻法治理念，依法治企；股份上市内部控制规范要求我们进一步加强经营管理和规章制度建设，健全内部控制；“管理有章程，制度可操作，流程更顺畅，控制有效果”的管理目标要求我们不断推进制度落实。
为了实现规章制度的内外部有效衔接与控制，企业按照“科学认识，积极谋划，健全制度化管理体系”为总体思路，严格按照体系文件控制程序要求，从管理层开始自上而下梳理、识别内外部各类规章制度，特别针对公司内控文件的薄弱环节——国家、省以及行业法律法规及集团、股份外部文件进行了重点识别与清理汇总，在完善企业规章制度的基础上，对企业已有的各项制度进行审查，健全了公司纵横双向运行的制度体系格局。
规章制度是管理行为的准绳，规章制度文库是制度管理的有效手段。
通过合理把握、全面推进，企业实现了内外部文件的识别控制，新版企业规章制度文库以生产、安全、技术设备等各专项管理为主线，以“规章制度”、“体系文件”、“外部文件”、“体系管理”和“标准知识”五大版块为基础，分层次、分系统地对内部控制的环节形成了全面涵盖。
新版公司规章制度文库内受控文件共计314个，其中内部规章制度178个，国家、省以及行业法律法规104个，体系管理文件32个。
此外，为了准确把握集团、股份规章制度，保证企业规章制度的有效性，新版企业规章制度文库实现了“集团规章制度文库”和“股份规章制度文库”的外部链接，方便公司职工对外部文件的查阅使用。
此外，为了实现对新版《文库》的持续有效管理，企业制定下发相关规章制度管理实施办法并实现了内部文件的统一管理，确保了企业规章制度的可控性和有效性。
企业制定制度，目的就是为了规范约束职工在生产经营活动和企业的其他活动中的行为，保证企业的生产经营活动正常进行，以期获得最大的经济效益，让职工得到更大的利益，所以各项制度的贯彻执行则显得尤其重要。
一方面，规章制度是企业的根本，需要职工自觉遵守，企业的全体职工都有遵守的义务；另一方面，还需要相应的制约、监督机制来进行约束，监督规章制度得到切实贯彻执行。
管理无止境。
依法治企是现代企业制度的要求，也是新形式下完善企业管理制度、促进企业健康发展的要求，是建设社会主义法治国家、依法治国的具体体现。
企业制度也要不断健全与完善，要将制度落实到位，保证制度的严肃性和执行性，实现用制度管人、管事、管权、管企业，实现依法从严治企的长效机制，全面覆盖、全程管控、全员参与，为企业的健康可持续发展保驾护航。
没有规矩不成方圆。
企业是一趟高速前行的列车，制度就是铁轨，制度的坚固与否，决定着企业的的发展与未来。
只有同心协力、精诚团结、严格落实，才能真正让企业管理在依法治国的大力指引下迈上新台阶。