投#简历时要注意的问题
经典投资格言
经典投资格言1、你不理财，财不理你！2、不要把鸡蛋放在一个篮子里。
3、人生需要规划，财富需要打理。
4、身在市场，你就得准备忍受痛苦。
5、为你生活中不可缺少的东西投保。
6、买两手车，让别己为您付合旧费。
7、吃不穷，穿不穷，不会理财就受穷！8、我们从未想到要预估股市未来的走势。
9、珍惜每一元钱，视为可再生钱的种子。
10、今天的投资者不是从昨天的增长中获利的。
11、一定要在自己的理解力允许的范围内投资。
12、知识能对抗致富的两个敌人：风险和恐惧。
13、在别人恐惧时我贪婪，在别人贪婪时我恐惧。
14、我生来一贫如洗，但决不能死时仍贫困潦倒！15、设计出的工具越多，使用工具的人就得越聪明。
16、成功的投资在本质上是内在的独立自主的结果。
17、如果你不能控制住你自己，你迟早会大祸临头。
18、目前的金融课程可能只会帮助你做出庸凡之事。
19、投资对于我来说，既是一种运动，也是一种娱乐。
20、开始存钱并及早投资，这是最值得养成的好习惯。
21、要去他们要去的地方而不是他们现在所在的地方。
22、习惯的链条在重到断裂之前，总是轻到难以察觉。
23、虽然我也靠收入生活，但我迷恋过程要远胜于收入。
24、投资必须是理性的。
如果你不能理解它，就不要做。
25、做为习惯，必须把个人财政行为做为你的第两本性。
26、人性中总是有喜欢把简单的事情复杂化的不良成分。
27、钱是四脚的，人是两脚的。
钱找人容易，人找钱困难。
28、我始终知道我会富有，对此我不曾有一丝一毫的怀疑。
29、拥有一只股票，期待它下个早晨就上涨是十分愚蠢的。
30、归根结底，我一直相信我自己的眼睛远胜于其他一切。
31、毫无疑问，投资资本其实只是投机资本的另一个名字。
32、人是理性的，因为无论作什么事情，他总能找到理由。
33、我们应集中关注将要发生什么，而不是什么时候发生。
34、我始终知道我会富有。
对此我不曾有过一丝一刻的怀疑。
35、股票预测专家惟一的价值，就是让算命先生看起来还不错。
体育活动投掷游戏教案（通用6篇）
体育活动投掷游戏教案（通⽤6篇）体育活动投掷游戏教案（通⽤6篇） 作为⼀位不辞⾟劳的⼈民教师，常常要根据教学需要编写教案，教案有利于教学⽔平的提⾼，有助于教研活动的开展。
那么问题来了，教案应该怎么写？以下是⼩编帮⼤家整理的体育活动投掷游戏教案（通⽤6篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
体育活动投掷游戏教案1 【活动⽬标】 练习投掷和快速跑的能⼒。
【活动准备】 沙包若⼲，布置好场地。
【活动过程】 将幼⼉分成⼈数相等的四队，⼿拿沙包站在起跑线上。
游戏开始，教师发令后，每队排头的幼⼉头顶沙包，（⽼师）从⼩路上急速向前⾛。
⾛到⼩河边，取下沙包，单⼿将沙包⽤⼒向圆圈投去，然后双脚跳过⼩河，快速向前跑，绕过圆圈，按原路返回，拍第⼆个幼⼉的⼿。
依次进⾏，直⾄全部跑完。
最后教师数⼀数各队圆圈⾥的沙包数量，以多者为胜。
【活动规则】 1、⾛⼩路时只能⾛不能跑，否则须从头开始。
2、前后两⼈必须拍过⼿，⽅可继续进⾏。
注意事项： 1、⼩路也可画成弯曲的，⼩河与投掷的距离可根据幼⼉的情况变动。
2、如果圈内沙包⼀样多，则以速度快，守规则者为胜。
体育活动投掷游戏教案2 教学⽬标 1、继续通过⼩朋友喜闻乐见的主题模拟活动，激发学⽣积极创想，主动参与活动的兴趣； 2、通过纸飞机投掷，了解投掷的基本要领：肩上屈肘—获得好的出⼿⾓度、快速、有利挥臂—出⼿速度，并知道投掷时出⼿⾼度、速度与投掷远近的关系； 3、通过系列投掷活动，发展学⽣良好的投掷能⼒和活动能⼒； 4、教师继续进⾏最棒个⼈、⼩组的评选、⿎励，引导学⽣逐步形成在体育课上良好的价值取向； 5、引导学⽣尝试编队飞⾏、伏击空战、共同训练提⾼等合作性活动，培养学⽣团队意识和互助合作的习惯与能⼒。
教学流程： ⼀、激趣导⼊ 师：⼩朋友们，相当飞⾏员吗？（学⽣欢呼雀跃，跃跃欲试）那好，⽼师带⼤家开飞机好吗？…… （带领学⽣模拟飞⾏的各种动作：爬升、俯冲、⽄⽃……） 师：（出⽰各种飞机编队飞⾏的图⽚）漂亮吗？⽼师告诉⼩朋友，想当好飞⾏员就必须学会编队飞⾏，下⾯我们⽐⼀⽐哪个飞⾏⼩队飞得最棒…… （让学⽣以⼩组为单位讨论如何编队，尝试编队模拟飞⾏） [兴趣是最好的⽼师，如果教师有意识地加以引导，让学⽣在跃跃欲试的状态下进⾏学习、练习，学⽣肯定能积极主动投⾝于课堂教学中，从⽽成为课堂的主⼈] ⼆、体验→探索→感悟 师：刚才⼩朋友的模拟飞⾏真不错！现在⽼师宣布我们的地⾯训练成功，⼤家可以进⾏正式飞⾏训练了！下⾯各个飞⾏⼩队到各⾃的空域去⽐⼀⽐，谁的飞机飞得最⾼最远…… 4、好了，⼤家都知道了怎样当特技飞⾏员，接下去各飞⾏⼩队回各⾃空域抓紧训练，等⼀会我们来⽐⼀⽐哪个⼩队是特技飞⾏⼩队！ （学⽣分组学练，教师巡回到各组引导学⽣互帮互学，共同提⾼） 5、再⼀次集中野战机场，进⾏“特技飞⾏⼩队”⽐赛，师⽣共同评议并命名奖励。
民主选举：投出理性一票
不能表达每一个选民的意愿
适用 1、适用于县及县级以 范围 下人大代表的选举
2、城市居委会选举、 农村村委会选举
县级以上的各级人大代表、 乡及乡以上各级政府的组成人员 的选举
比较
等额选举
可以比较充分地考虑 当选者结构的合理性
差额选举
为选民行使选举权提供 了选择的余地，竞选有 助于选民了解候选人。 在被选举人之间会形 成相应的竞争，容易 导致虚假宣传、金钱 交易等情况发生。 各级人大代表的选举。 1979以后，在我国绝大 多数情况下采用。
差额选举为选民行使选举权提供了选择的余 地，在被选举人之间也形成了相应的竞争。同 时，差额选举也有自己的局限性，主要表现为 （ ）
A
A、如果不加以有效规范，容易导致虚假宣传、 金钱交易等情况的发生 B、不能产生让选民满意的结果 C、可能造成竞选秩序的混乱，造成恶性竞争 D、导致选民与被选举人矛盾激化，不利于社 会稳定
等额选举当选者已内 定，不如差额选举民 主
这种看法对吗？谈谈你的观点
任何选举都各有自己的利弊，都是民主选举 的方式。不存在哪种更民主的说法。
实行等额选举不是当选者“内定”，如果候 选人的选票达不到法定票数也是不能当选的。
差额选举如果不规范，会出现虚假宣传，金 钱交易等情况。
3、我国采取的选举方式
一、选举方式
中华人民共和国国家主席、副主席直接受命于最高国家权力机关，都由全 国人民代表大会选举产生。
根据现行宪法的规定，中华人民共和国国家主席、副主席的候选人必须具 备两个条件，一是政治条件。候选人必须是中华人民共和国公民，具有中华人 民共和国国籍；候选人必须具有选举权和被选举权。二是年龄条件。候选人必 须年满45周岁。1982年宪法修改了1954年宪法关于国家主席的候选人的年龄， 即把35周岁改为45周岁。这是因为国家主席的职务对国家和人民来说，关系重 大。国家主席必须是政治成熟、经验丰富、阅历广泛、具有较高声誉和威望的 公民，如果达不到一定年龄，难以具备这些条件。 国家主席、副主席的产生程序一般是： 在全国人民代表大会会议召开期间，由选举产生的代表组成会议主席团， 会议主席团提出国家主席、副主席的候选人名单，由各代表团讨论。然后，会 议主席团根据多数票原则确定正式候选人名单，用等额选举的办法，提交大会 表决，产生国家主席和副主席。随着国家政治民主化进程的深入，等额选举会 逐步过渡为差额选举。 1982年宪法还规定，国家主席、副主席的罢免权只能由 全国人民代表大会行使。也即，除了全国人民代表大会以外，其他任何机关、 党派、社会团体和个人都无权罢免国家主席和副主席。
计算机专业权威期刊投稿经验总结(转载自科学网)
资料来源：/home.php?mod=space&uid=224917&do=blog&id=47 8924&from=space最近几天总结了下计算机专业方面的SCI期刊，为本人吐血整理，欢迎大家分享补充~~一、计算机科学期刊介绍计算机科学的publication最大特点在于：极度重视会议，而期刊则通常只用来做re-publication。
大部分期刊文章都是会议论文的扩展版，首发就在期刊上的相对较少。
也正因为如此，计算机期刊的影响因子都低到惊人的程度，顶级刊物往往也只有1到2左右----被引的通常都是会议版论文，而不是很久以后才出版的期刊版。
因此，要讨论计算机科学的publication，首先必须强调的一点是totally forget about IF (IF指影响因子)。
另外一点要强调的是，计算机科学的绝大多数期刊和大部分的“好”会议都规模非常有限。
很多好的期刊一期只登十来篇甚至三四篇论文，有的还是季刊或双月刊。
很多好的会议每年只录用三四十篇甚至二十篇左右的论文。
所以，当你发现计算机的每个领域都有好几种顶级刊物和好几个顶级会议，不必惊讶。
整个计算机科学中最好的期刊为Journal of the ACM(JACM)。
此刊物为ACM的官方学刊，受到最广泛的尊敬。
但由于该刊宣称它只刊登那些对计算机科学有长远影响的论文，因此其不可避免地具有理论歧视（theory bias）。
事实上确实如此：尽管JACM征稿范围包括了计算机的绝大部分领域，然而其刊登的论文大部分都是算法、复杂度、图论、组合数学等纯粹理论的东西，其它领域的论文要想进入则难如登天。
另外一份在计算机科学领域有重大影响的刊物为Communications of the ACM (CACM)。
从某种意义上来说，CACM比JACM要像Nature/Science很多。
JACM上登的全是长篇大论，满纸的定义、定理和证明，别说一般读者没法看，就连很相近的领域的专家都未必能看懂。
说一下我那曲折的投稿经历
说一下我那曲折的投稿经历端午假期后第一天的早上，再次打开电脑查看文章的状态，正如这四个多月来每天早上都会做的那样。
这一次，status终于变成了accept。
面对这一终于尘埃落定的结果，想起几个月来经历的各种曲折，我的心中早已经没有了当初想象中该有的狂喜，取而代之的是止水般的平静。
先说一下我的情况吧，楼主目前硕博第四年中，做的是纯生化的方向，每天的工作就是各种做反应、各种跑电泳、各种洗片子。
去年年中的时候课题终于在各种苦逼之后初露端倪。
我的实验离不开同位素，而当时得知因为十八大的原因，同位素实验从9月中旬开始就要全部停止，所以赶在这之前把剩余的实验做完，然后同位素一暂停就开始专心写文章了。
文章写了一个多月，十月底给老板发了过去。
我们老板因为有行政上的职务，再加上那个时候有个要毕业的师姐也要文章，我们老板当然要先顾她，于是我的就一直被拖着。
终于到了十二月初的时候，老板才第一次看了我写的初稿，之后就开始了反复的修改。
这期间，经常是老板告诉我修改意见，我以最快的速度完成修改并发给他，然后过上一个多星期才收到老板的反馈。
就这样断断续续修改了五六次，终于在2月7号，腊月二十七，完成了文章的提交。
第一次投sci，在老板的建议下投了个8左右的杂志。
我们实验室历史上最高也只发过两篇这个点数的文章，而我对发这些文章的师兄师姐从来都是高山仰止的态度，对自己的水平也没有太高的奢望，所以也没期望自己的文章能被这个杂志接收，甚至都已经准备好了根据另一个杂志的格式要求修改好的文章，随时准备被拒后改投，所以提交后并没有多少忐忑的心情，在家开开心心过了个好年。
过完年回到北京的当晚，发现文章状态居然变成peer-review了，喜出望外的同时对文章多少有了一些期待，之后的日子里心情反而变得有些忐忑了。
这个杂志基本上是4周出结果，然后在快出结果的那几天自己突然变得如坐针毡起来，隔一段时间就要进系统查一下状态，甚至还计算着编辑那里跟我们这里的时差，想着他大概几点的时候就应该开始上班，给我发decision了。
投资申请报告范文精选3篇(全文)
投资申请报告范文精选3篇企业投资项目申请报告应包括以下主要内容：1、申报单位及项目概况。
2、战略规划、产业政策及行业准入。
重点论述拟建项目与相关的战略规划、产业政策和行业准入标准之间的关系。
3、项目选址及土地利用。
包括项目选址及用地方案、土地利用合理性分析、地质灾害影响和其他不利影响分析等内容。
4、资源开发及综合利用。
主要包括项目的资源开发方案、资源利用方案、节能及节水措施等内容。
5、征地拆迁及移民安置。
包括城市居民搬迁方案、农村移民安置方案是否合理和可行等内容。
6、环境和生态影响分析。
主要包括项目所在地的环境和生态现状、项目对生态环境的影响、生态环境保护对策等内容，此外还要论述项目对历史文化遗产、自然遗产、风景名胜和自然景观等的影响及对策。
7、经济影响分析。
包括对项目的国民经济评价、区域经济影响分析和经济安全分析等内容。
8、社会影响分析。
要分析项目对当地社会的影响和当地社会条件对项目的适应性和可接受程度，评价项目的社会可行性。
企业投资项目申请报告范例一、项目名称二、投资方情况（一）主要投资方基本情况：包括企业全称、主要经营范围、注册地、注册资本、企业性质、股权结构，资产负债状况，主要股东情况；（二）主要投资方基本经营情况：包括企业近三年主要业务规模和经营情况，主要产品生产能力、实际生产规模、国内外销售情况，企业近三年主要财务指标；（三）主要投资方相关实力和优势分析，在国内外投资类似项目简要情况；（四）其他投资方简要情况：包括注册地、注册资本、企业性质、主要业务规模和经营状况、资产、负债、收入、利润等方面情况。
三、必要性分析（一）投资目的：项目相关行业国内外情况，例如产品国内外供求情况及预测、产品进口情况及预测、行业未来进展等。
说明项目对各投资方的必要性和意义，包括项目与投资方国内项目的关系、与企业进展战略的关系等；（二）社会意义：包括与我国相关产业进展的关系，与我国境外投资战略和境外投资产业政策的关系等。
【投字开头的成语】_第一个字是投的成语_带投字的成语
投字开头的成语：投袂援戈、投袂荷戈、投河觅井、投诸四裔、投隙抵巇、投隙抵罅、投桃之报、投梭之拒、投鼠之忌、投石下井、投石问路、投石超距、投石拔距、投山窜海、投刃皆虚、投木报琼、投卵击石、投阱下石、投间抵隙、投壶电笑、投河奔井、投戈讲艺、投膏止火、投鞭断流、投传而去、投鼠忌器、投井下石、投机取巧、投袂而起、投畀豺虎、投机倒把、投其所好、投梭折齿、投桃报李、投闲置散、投笔从戎、投之豺虎、投怀送抱、投机之会，间不容穟、投杼之惑、投杼之疑、投杼市虎、投瓜报玉、投辖留宾【成语解释】（1）投袂援戈：表示为国效命。
同“投袂荷戈”。
（2）投袂荷戈：振起衣袖，拿起武器。
表示为国效命。
（3）投河觅井：即寻死觅活。
闹着要死要活。
多指用自杀来吓唬人。
（4）投诸四裔：比喻流放到边远的地区。
（5）投隙抵巇：谓伺机钻营。
（6）投隙抵罅：见“投隙抵巇”。
（7）投桃之报：比喻给对方的报答。
（8）投梭之拒：见“投梭折齿”。
（9）投鼠之忌：见“投鼠忌器”。
（10）投石下井：见“投阱下石”。
（11）投石问路：原指夜间潜入某处前，先投以石子，看看有无反应，借以探测情况。
后用以比喻进行试探。
（12）投石超距：古代军中的习武练功活动。
（13）投石拔距：见“投石超距”。
（14）投山窜海：山、海，荒凉边远之地。
指有罪而被放逐到荒凉边远的地区。
（15）投刃皆虚：《庄子·养生主》谓庖丁解牛，三年后所见皆非全牛，只见其骨节皆空虚，“彼节者有闲，而刀刃者无厚，以无厚入有闲，恢恢然其于游刃必有余地矣”。
后因以“投刃皆虚”比喻处理事务得心应手。
（16）投木报琼：《诗·卫风·木瓜》：“投我以木瓜，报之以琼琚。
匪报也，永以为好也。
”原谓男女相爱互赠礼品。
后用以指报答他人对待自己的深情厚谊。
（17）投卵击石：比喻不自量力，自取失败。
（18）投阱下石：比喻乘人之危加以陷害。
语出唐韩愈《柳子厚墓志铭》：“一旦临小利害，落陷穽不一引手救，反挤之又下石焉者，皆是也。
专题--投资行为
三、对我国企业（上市公司）投资行为的理论解释
1.委托代理理论与公司投资 委托代理关系： 委托代理关系有5种模式：
(1)委托方与代理方均为单一的个 人； (2)委托方只有一个，而代理方 不止一个； (3)委托方不止一个，而代理方 只有一个； (4)委托方与代理方，均有多个； (5)单个的或多个复合的委托方 与代理方，可替换位臵互为委托、 代理的关系。
人的投资目标，并作出一个无效率的投资组合。 ②管理者的过度乐观和过度自信对并购行为的影响
③管理者的“羊群行为”
总 结
在我国，导致过度投资有六种具体决策倾向：
短视倾向
1 6
建造个人帝 国倾向
模仿倾向
2
过度投资
5
过度自信 倾向
敲竹杠倾向
3
4
不愿撤回投 资倾向
投资行为的影响因素分析
一、负债融资与企业投资行为
三、对我国企业（上市公司）投资行为的理论解释
1.委托代理理论与公司投资 委托代理关系： 委托代理关系赖以形成的基
本条件为： 1.市场交易中，存在两个或两 个以上相互独立的行为主体， 他们在一定约束条件下各自 追求效用最大化。 2.市场交易的参与者均面临 不确定性风险，而他们掌握 的信息处于非对称状态。
• 投资决策：
从金融学角度看，投资决策是指公司
在给定资本约束情况下对可能的投资项 目进行有效选择，以使其投资收益最大。
由于投资决策作为公司成长的主要动因
和未来现金流量增长的重要基础，它将 直接影响公司的融资决策，由此影响公
司的经营风险、盈利水平以及资本市场
对其经营业绩和发展前景的评价。因此， 就价值创造而言，投资决策是公司三大 财务决策中最重要的决策。
投资概述
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投简历时要注意的问题一、邮件的形式尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去二、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。
而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。
三、申请的职位应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。
看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，俺实在看不下去了。
所以，我总结了几点自己的观简历心得，希望对09级应届毕业生带来那么点点帮助。
关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。
“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。
由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。
Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。
耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。
多可惜啊……关键词二：申请职位申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。
公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。
我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。
我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。
大概他要申请这个职位吧”。
遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。
连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。
所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……关键词三：简历要不要加进附件我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。
有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。
这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。
其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。
看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……关键词四：正文里头写些什么？其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。
有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。
期待您的答复。
”这样的cover letter 没什么特色，不容易出彩。
这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。
尊敬的领导：您好！我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。
在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。
一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。
目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。
通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。
并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。
我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。
现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。
最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！谨祝：贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！自荐人***其实这封cover letter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。
有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清楚了。
什么时候毕业最好也写清楚，这条有的时候也是基本筛选条件。
但这里有个败笔，么将要申请什么职位写清楚……2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C++和MATLAB；现阶段研究的课题等等。
在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。
虽然说他写的没什么层次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。
如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。
技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。
Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不要照搬。
现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业喜欢unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜欢了。
换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。
我说的是真的，你如果很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬；如果你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的……cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好思考一下~~关键词五：要不要用英文呢？？有的孩子英文特别牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中国人，中国人当然看中国字方便，这样节约时间，提高工作效率。
所以，大家写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非这个hr特别有空……关键词六：简历简历的重要性不言而喻，简历要怎么写，原理上是跟cover letter一样的。
这里我总结了几条：1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性别、邮件、电话、学校等，但是身高体重是否党员就可以不要写了，这不是真的相亲）。
2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处，让hr一看就看得到。
3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点要突出，把最突出的一条放在最前面。
4、简历上的语言要简练一点，多用动词。
看了那么多简历，有时候也看得我哭笑不得。
比方说收到很多上海大学的学生简历，我就会噗哧一笑，这个简历模板一看就知道是上海大学出来的，我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的，所以看到这种简历就特亲切。
有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的。
这样的模板可以拉近你我间的距离。
当然这个是碰着碰的，碰的到说明你运气好，碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈。
当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的。
还有的时候收到简历，一张特别漂亮的大头贴赫然于眼前，为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣。
但这个也是碰着碰得，我觉得还是要稳重点，别把很漂亮的大头贴或者自拍照放在简历里面，最好就是专门的求职照拉~~~另外，大家投简历要有心理准备，肯定不是一头一个准的。
企业招人的时候会有自己的基本条件，不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。
Hr招人的时候还会看你的年级，如果你马上就要毕业了，但这个时候企业没有招full-time的打算，你就可能立马被delete掉，或者有的时候企业内部有对性别也有要求，这个话题就比较敏感了，例如一些维修类的职位，一般招男生比较多，女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。
应聘就像相亲，也稍带一点运气。
但用一句很俗套的话来说，“是金子总会发光”，只要你有能力、有技术，总会找到你的“另一半”。
还有，大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上hr不会觉得烦的。
因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，突然有人“送上门来”，hr会很热情的说，那你抽个时间直接过来吧，带好简历。
看，这样简历关不用过直接进面试关。
但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆大家给hr狂打电话，人的忍耐力终究是有限度的。
如果你很喜欢这个职位，你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。
此文纯属个人观点，欢迎有不同观点者提出自己的想法，欢迎讨论。
还有，我这里主要针对大多数同学，特别特别特别牛的人不在讨论范围之内。
因为特别特别特别牛的人早就被500强抢去了，也不需要什么cover letter什么简历了。
当然，作为hr菜鸟，本人观点有浅薄之处还请大家多多包涵，以后若有新的想法会第一时间补充。
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。