思想政治工作制度
思想政治工作制度
思想政治工作制度1、深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的思想道德教育，引导广大干部职工始终坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观念、严明的政治纪律。
2、教育广大干部职工热爱机关事务工作，以主人翁精神爱岗敬业，刻苦学习钻研、不断掌握现代科学文化知识，发挥聪明才智，出色完成各项工作任务；认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，遵守职业道德、家庭美德、社会公德，增强法制观念，预防和抵制各种违法违纪行为，做人民满意的机关事务工作者；发扬艰苦奋斗、克服困难的优良传统作风，在工作岗位上努力实现全心全意为人民服务的宗旨，自觉做到廉洁勤政。
3、坚持学习制度。
利用多种形式学政治、学理论、学业务，提高干部职工政策理论水平和业务工作能力。
要制定学习计划，做好学习考核，达到学习效果。
4、开展丰富多彩的思想教育活动。
结合重大节日、重要事件，适时开展革命传统、爱国主义、艰苦奋斗、理想信念教育。
要紧密结合实际，大力开展创先争优活动和群众性精神文明创建活动。
要适应不同层面干部职工的特点，在坚持正面教育为主的基础上，采取寓教于乐等形式，增强思想政治工作的吸引力和感召力。
5、精心实施凝聚力工程，在得人心、暖人心、稳人心上下功夫。
领导干部要善于做思想政治工作，做到干部职工生病必访、家庭有困难必访、思想有问题必谈、工作有差错必谈、同志有分歧必谈、岗位有变动必谈。
要尽心尽力为干部职工办实事、解难题，通过真心实意的关心和爱护，调动工作积极性，增强思想政治工作的针对性和实效性。
6、加强思想政治工作理论研究，从理论与实践的结合上，探讨思想政治工作的新途径、新方法，努力使思想政治工作适应新形势、新任务的要求。
思想政治工作制度
思想政治工作制度一、思想政治工作的原则（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
（二）坚持解放思想，实事求是，从单位的实际出发，紧扣单位的中心工作开展思想政治工作，增强针对性和实效性。
（三）坚持教育与管理相结合。
（四）坚持解决思想问题和关心解决党员干部的实际问题相结合。
二、思想政治工作的主要内容和任务（一）抓好理论武装是思想政治工作的主要任务，重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”的学习。
（二）抓好理想信念教育是思想政治工作的核心内容，经常开展“四个教育”：1.爱国主义、集体主义和社会主义教育。
2.对改革开放的信心、对党和政府的信任教育。
3.唯物主义和无神论教育。
4.民主法制教育。
（三）大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德和艰苦奋斗、廉洁奉公的教育。
三、思想政治工作的方式方法（一）经常开展形势任务教育，利用重大节日、纪念日开展革命传统教育，及时开展讨论。
（二）开展正反典型教育，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
（三）开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，形成健康、向上的工作氛围，增强机关凝聚力。
（四）开展谈心活动。
在对党员干部思想状况进行分析的基础上，开展谈心活动，进行鼓励或诫勉。
（五）积极开展批评和自我批评，在发挥每个党员干部的长处和优点的同时，弥补他们的短处和不足，表扬和批评恰到好处，充分调动每个人的积极性。
（六）开展家访送温暖活动。
党员干部遇到工作和生活上的困难时，由负责思想政治工作的主要领导同志开展家庭走访，协调解决问题。
（七）召开座谈会。
每年至少举行两次座谈会，由党支部负责同志召集，倾听党员干部意见。
对反映的问题尽力解决。
（八）建立思想动态预警和信息反馈机制。
深入群众，调查了解党员干部的思想动态和情绪反映，把群众的情绪作为第一”信号”，收集信息，掌握情况，超前预测，及时化解矛盾，并将有关情况向党员干部通报。
思想政治工作制度
思想政治工作制度前言思想政治工作是指通过思想、信仰、价值观等方面的引导，培养和提高广大人民群众的思想道德素质，确保社会主义方向和意识形态领域的安全。
思想政治工作制度，是指在思想政治工作中所必需的一系列制度体系的总称。
本文将围绕思想政治工作制度进行探讨。
思想政治工作制度的概念思想政治工作制度是国家、企事业单位等机构为引导群众正确的价值观，规范自身工作流程、保障实施思想政治工作所制定的统筹安排的管理体系。
它包括政治人才的选拔、政治监督和约束机制、政治宣传工作、思想教育工作、志愿服务活动、纠正错误思想的机制等。
思想政治工作制度的作用保证国家长治久安精神文明建设是维护社会主义道德、稳定和安全的必要保障。
思想政治工作制度的健全，能够提高社会主义核心价值体系的认同度，引领广大人民群众树立正确的人生观、价值观和世界观，进而保证国家长治久安。
促进社会和谐稳定思想政治工作制度是社会治理的重要组成部分。
它能够推动全社会文明进步，带动思想道德进步，加强社会各方面的管理和控制，从而促进社会和谐稳定。
保障社会和谐发展思想政治工作制度有利于推动社会各个领域有序协调发展，提升全民素质和整体人才储备。
教育、文化、科研等多方位的思想政治工作能够为国家和社会的可持续发展打下基础和保障。
思想政治工作制度的实施思想政治工作制度是通过多种方法、形式来实施的，如下:政治工作力量的建设政治工作力量的建设是保障思想政治工作制度实施的一项重要任务。
各单位要重视并认真建立、发展自身的政治工作力量，着力培养政治素质高、工作能力强的政治干部，建立健全相关工作机构和人才培养体系。
组织开展教育培训积极开展各种宣传教育和培训、学习活动，加强对广大干部、群众的思想道德、文化素养的教育，提升群众的政治素质和整体素质。
善于运用政策和法律法规善于运用相关政策和法律法规，推进社会主义核心价值体系，确保思想政治工作在制度和法制的约束下，真正落地实施。
思想政治工作制度的完善思想政治工作制度还存在一些薄弱环节，需要及时完善和提高：制度创新思想政治工作制度应针对新形势、新挑战和新问题及时制定相应的制度，加以创新和完善，避免因事后补救而引发的诸多问题。
思想政治工作制度
思想政治工作制度一、思想政治工作的原则（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
（二）坚持解放思想，实事求是，从单位的实际出发，紧扣单位的中心工作开展思想政治工作，增强针对性和实效性。
（三）坚持教育与管理相结合。
（四）坚持解决思想问题和关心解决党员干部的实际问题相结合。
二、思想政治工作的主要内容和任务（一）抓好理论武装是思想政治工作的主要任务，重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”的学习。
（二）抓好理想信念教育是思想政治工作的核心内容，经常开展“四个教育”：1.爱国主义、集体主义和社会主义教育。
2.对改革开放的信心、对党和政府的信任教育。
3.唯物主义和无神论教育。
4.民主法制教育。
（三）大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德和艰苦奋斗、廉洁奉公的教育。
三、思想政治工作的方式方法（一）经常开展形势任务教育，利用重大节日、纪念日开展革命传统教育，及时开展讨论。
（二）开展正反典型教育，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
（三）开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，形成健康、向上的工作氛围，增强机关凝聚力。
（四）开展谈心活动。
在对党员干部思想状况进行分析的基础上，开展谈心活动，进行鼓励或诫勉。
（五）积极开展批评和自我批评，在发挥每个党员干部的长处和优点的同时，弥补他们的短处和不足，表扬和批评恰到好处，充分调动每个人的积极性。
（六）开展家访送温暖活动。
党员干部遇到工作和生活上的困难时，由负责思想政治工作的主要领导同志开展家庭走访，协调解决问题。
（七）召开座谈会。
每年至少举行两次座谈会，由党支部负责同志召集，倾听党员干部意见。
对反映的问题尽力解决。
（八）建立思想动态预警和信息反馈机制。
深入群众，调查了解党员干部的思想动态和情绪反映，把群众的情绪作为第一”信号”，收集信息，掌握情况，超前预测，及时化解矛盾，并将有关情况向党员干部通报。
思想政治工作制度
思想政治工作制度1.建立党委统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责的思想政治工作机制，建立健全思想政治工作责任制。
2.说服教育，以理服人。
思想政治是要解决群众的思想问题和认识问题。
解决思想认识问题，采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。
（1）合理分解大道理，认真讲解小道理。
要善于把马克思主义的大道理，分解成小道理，由小到大，循序渐进，使群众的认识步步深入，接受大道理。
（2）选好说理的切入口，做到有的放矢。
说理教育必须坚持理论联系实际，掌握群众的思想状况，以此为切入点，使受教育者感到彼此有共同关心的问题和共同语言，使说理的内容融入群众的思想观念之中。
（3）以知识贯通事理，在说服力上下功夫。
要把知识、道理和事实三者相渗透，用知识贯通道理，用事实佐证道理，把知识的力量和真理的力量融合起来，才能打动人心。
3.关怀体贴，以情感人。
情感是人的正确思想形成的重要途径，又是人的思想转化的桥梁。
思想政治工作要从关心体贴入手，以真情感化良知，由通情到达理。
（1）沟通情感，打开受教育者的心灵。
沟通情感是以自身的满腔期望与真情去感染职工，从而沟通干部、群众相互交流的渠道，达到心心相印的情感交流。
（2）关怀体贴，引起群众认同。
对群众体贴入微的关怀，使他们内心深处受到感动，进而密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力。
（3）热情鼓动，调动群众的积极性。
加强思想政治工作的宣传鼓动，使群众获得尊敬、荣誉等精神要求的满足，并转化为建设社会主义现代化的积极性。
4.树立榜样，典型示范。
抓典型、树榜样，是党的思想政治工作的传统方法。
（1）善于发现具有时代精神的先进典型。
思想政治工作要有满腔的政治热情，深入群众，发现体现时代精神的先进典型。
既不求全求高，又不降低标准。
（2）准确宣传先进典型的思想和事迹。
既有突出事迹，又要实事求是，使群众感到可信、可学，起到先进典型的示范作用。
（3）以强烈的责任感，培养和爱护先进典型。
大学教师思想政治工作制度
大学教师思想政治工作制度1. 引言大学教师思想政治工作制度是指为了加强和规范大学教师的思想政治工作，提高教师的思想觉悟和政治素养，确保大学教师正确履行职责，发挥应有的作用的一套制度。
该制度对于建设高质量的教职团队和培养德才兼备的优秀人才具有重要意义。
2. 制度内容大学教师思想政治工作制度主要包括以下几个方面：2.1 思想政治工作的指导思想制度明确了思想政治工作的指导思想，包括坚持中国的领导地位、坚持马克思主义思想理论的指导地位、坚持中国特色社会主义道路的指导地位、坚持人民群众的主体地位等。
2.2 师德师风建设制度要求大学教师弘扬和传承优良的师德师风，要求教师具备高尚的品德和良好的教风，严格遵守职业道德规范，不得有不正当行为，积极践行教书育人的根本任务。
2.3 政治理论研究制度要求大学教师加强政治理论研究，提高政治素养和思想水平。
教师应当研究马克思主义理论，了解党的指导思想和国家的政策法规，不断增强自身的政治觉悟和政治能力，以更好地履行教学任务和教育育人使命。
2.4 课堂思想政治教育制度强调大学教师在课堂上积极进行思想政治教育，引导学生正确树立世界观、人生观和价值观。
教师要主动关注学生的思想动态，及时发现和纠正错误思想，提高学生的思想政治素质和综合素养。
2.5 定期检查评估制度规定了对大学教师思想政治工作的定期检查评估机制。
定期评估可以发现问题、解决问题，及时调整和改进思想政治工作，确保大学教师思想政治工作的质量和效果。
3. 实施与监督大学教师思想政治工作制度的实施与监督是保障其有效运行的关键。
制度明确了责任分工和监督机制，要求各级教育行政部门、学校领导和职能部门对思想政治工作的落实进行监督检查，配备相应的工作人员确保制度的有效执行。
4. 总结大学教师思想政治工作制度的建立和完善对于培养德才兼备的优秀人才、保持大学教育正常秩序具有重要意义。
通过加强思想政治工作，可以提升大学教师的思想觉悟和政治素质，推动大学教育事业的发展和社会主义现代化建设的进程。
制度和思想政治工作的相互关系和作用
制度和思想政治工作的相互关系和作用引言制度和思想政治工作是社会发展和国家治理中的两个重要方面。
它们在相互作用和相互影响中发挥着重要的作用，对于推动社会进步、维护社会稳定具有重要意义。
本文将从理论和实践的角度探讨制度和思想政治工作的相互关系和作用。
制度的定义与特点制度是指社会中固定下来并能够指导人们行动的规则、规定和安排的总和。
制度的特点包括稳定性、普遍性和约束性。
制度是一种惯常的行为方式，它具有长期的稳定性，能够规范社会成员的行为，保持社会秩序。
思想政治工作的定义与特点思想政治工作是通过教育、引导和监督等方式，对人们的思想观念、政治态度进行影响和塑造的工作。
思想政治工作的特点包括广泛性、务实性和导向性。
思想政治工作是全方位、全过程的工作，旨在引导人们树立正确的思想观念和政治态度，提高政治素质。
制度与思想政治工作的相互关系制度和思想政治工作是相互关联和相互依赖的。
它们之间存在着以下几个方面的相互关系：制度对思想政治工作的影响制度对思想政治工作具有重要的引导作用。
优良的制度能够为思想政治工作提供良好的环境和条件，如法治制度能够保障思想政治工作的合法性和稳定性，经济制度能够为思想政治工作提供物质保障，教育制度能够为思想政治工作提供教育平台。
思想政治工作对制度的调整和改革思想政治工作在一定程度上影响着制度的调整和改革。
思想政治工作通过舆论引导、舆论监督等途径，能够对制度进行调整和改革，促进制度的完善和进步。
思想政治工作能够提供制度改革的理论依据和道义支持，推动制度的变革和改进。
制度对思想政治工作的约束和规范制度对思想政治工作有着明确的约束和规范作用。
制度作为一种规则和规定，能够对思想政治工作的内容和方式进行约束和规范。
通过制度的约束和规范，思想政治工作能够更好地与社会发展和国家治理相适应，确保思想政治工作的正当性和有效性。
制度与思想政治工作的相互作用制度和思想政治工作之间存在着相互作用的关系。
它们的相互作用主要体现在以下几个方面：制度对思想政治工作的促进作用优良的制度能够促进思想政治工作的开展和提高。
思想政治工作制度
思想政治工作制度思想政治工作制度是指在党委的领导下，通过贯彻党的思想路线，培养和弘扬社会主义核心价值观和优良道德风尚，加强宣传教育工作，加强社会主义精神文明建设，维护国家安全和社会稳定的系统和规范的工作程序和制度体系。
思想政治工作是保证党和国家长治久安的重要基础工作，本文就思想政治工作制度进行分析，旨在探讨如何更好的做好思想政治工作。
一、思想政治工作的意义思想政治工作是中国特色社会主义工作体系中的重要组成部分，也是贯彻执行“两个一百年”宏伟目标的道德保证和基础性工作。
通过思想政治工作制度，可以深入贯彻党的指导思想，更好的加强社会主义精神文明建设，促进国家安全和社会稳定，减少社会矛盾和冲突。
二、思想政治工作制度的内容思想政治工作制度主要包括以下内容：1. 建立问题导向的思想政治工作制度。
问题导向的思想政治工作制度要求政治工作要以问题为导向，深入了解和研究社会、企业和个体面临的困难和问题，为政府决策提供参考，加强思想政治工作的精细化、个性化和差异化，更好的服务于群众。
2. 建立教育培训制度。
通过教育和培训，提高干部和群众的思想政治素质，增强他们的文化自信和社会责任，使其更好地履行工作职责和社会责任，以更好地服务于国家和人民的根本利益。
在制定教育培训制度时，要坚持以实际需求为导向，整合各方面资源，建立完备的培训体系，推进理论和实践相结合，多层次、全方位的人才培养。
3. 建立宣传教育制度。
宣传教育是思想政治工作的重要组成部分，它不仅可以帮助人们增强政治意识和道德观念，还可以引领人们从正面的、积极的角度看待世界，理性面对社会生活。
宣传教育制度要确保宣传电视、报纸、网络、广播、标语等各种媒体均衡发挥作用，着力弘扬社会主义核心价值观和优良道德风尚，更好的引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 建立社会管理制度。
思想政治工作是提升社会管理水平的重要手段之一，各种社会矛盾和冲突可以通过思想政治工作得到缓解和解决。
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思想政治工作制度
第一章总则
第一条为进一步加强和改进公司的思想政治工作，形成在党委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证公司的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。
第二条公司思想政治工作必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，引导公司广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的员工队伍，为公司的科研生产提供强大的思想动力。
第三条公司的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护员工群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠员工群众参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，使公司与员工形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好企业。
第二章思想政治工作组织机构
第四条为了加强对公司思想政治工作的领导，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析公司所有职工思想动态，研究部署思想政治工作任务。
第五条公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠公司党委工作部，由党委工作部、纪委办公室、公司办公室、人力资源部、工会、团委等组成，及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。
第六条各党支部、党总支成立以党支部书记、党总支书记，支部委员，行政单位领导，班组长等为成员的思想政治工作小组。
定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决科研、生产和经营
管理中出现的思想问题，并及时向公司思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。
第七条对于长期出差在外的员工思想动态，所在单位和支部要及时关注，超过10人在同一地方出差超过1个月的，必须指定人员负责思想政治工作，并及时向所在单位、支部汇报情况。
对于公司内部人员工作流动在异地的，由本人所在思想政治工作小组和所在工作地工作部门归属的思想政治工作小组同时负责异地工作人员的思想政治工作。
第三章思想政治工作的基本原则
第八条公司思想政治工作要坚持融入生产经营，服务改革发展。
强化服务意识，增强服务本领，为企业的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。
第九条坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。
要抓住员工群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与员工密切相关的实际问题结合起来，为员工办好事、办实事。
第十条坚持领导干部以身作则，身教重于言教。
各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。
第十一条坚持继承、借鉴和创新。
继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外的成功经验，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法。
第四章思想政治工作的内容
第十二条突出抓好理论教育。
认真组织员工学习各种理论知识，深入分析公司当前思想政治领域的实际情况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部员工的思想统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来，统一到完成公司各项经营目标上来。
第十三条切实抓好员工思想道德建设。
通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，大力营造良好的企业道德风尚。
第十四条大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。
要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部员工的全局观念和大局意识。
配合公司的重大改革决策和措施及规章制度的出台，向员工介绍企业面临的形势、改革与发展的目标任务及其有利条件和不利因素，增强改革的承受能力。
要加强民主和纪律、法制教育，引导广大员工学法、懂法、守法和遵纪。
第十五条搞好企业文化建设。
各党支部、各党总支、各单位要把企业文化建设作为结合公司生产经营开展思想政治工作的重要途径，把企业廉政文化纳入企业文化建设，进一步拓宽思想政治工作的渠道，大力弘扬兵工精神。
第五章思想政治工作的运行机制
第十六条建立健全思想政治工作制度。
为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度：
（一）建立党委中心组学习制度。
按照集团公司党组和上级党组织的总体部署和要求，定期组织党委中心组的学习，定期向公司党组和上级党组织汇报学习情况。
（二）建立党支部书记例会制度。
定期召开党支部书记例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次员工思想动态，部署阶段性工作。
（三）建立“一岗双责”制度。
建立企业党组织对思想政治工作负主要责任，行政领导协同做思想政治工作的责任体系。
（四）建立员工思想动态分析制度。
各级党组织要经常深入生产工作一线调查研究，定期分析员工思想动态，并将分析情况及时向公司党委汇报。
第十七条加强思想政治工作队伍建设。
有计划选择一批政治素质好、
文化层次高、工作能力强、德才兼备且经过基层锻炼的中青年同志充实到政工队伍，并组织相关人员定期进行学习。
第十八条加强企业思想文化阵地建设和管理。
企业的一切思想阵地，如内部报刊、网络、宣传栏等都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。
第六章思想政治工作的考核与奖惩
第十九条思想政治工作要与科研、生产、经营活动一起规划、一起部署、一起实施、一起检查考核。
第二十条对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。
对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先进的否决条件。
第二十一条思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。
第七章附则
第二十二条本制度由公司党委工作部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。