思想政治工作制度
班组政治思想工作制度
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九、班组思想政治工作制
1．班组思想政治工作在党支部领导下由班组长组织，班组所在成员参加，要认真贯彻落实分公司思想政治工作的有关内容。
2．健全班组思想政治工作骨干队伍，经常分析班组人员思想动态，做好日常的思想工作，使企业思想政治工作深入到班组，落实到人头。
3．坚持班组学习制度，认真组织职工进行政治、经济、业务、安全等方面的学习，提高班组管理水平。
4．结合工作实际，定期进行职业道德、遵章守纪讲评，开展批评与自我批评，不断提高自身素质。
5．加强班组民主管理，增强职工的主人翁意识和参与意识。
6．积极开展劳动竞赛、班组达标等活动，培养职工的荣誉感，调动职工积极性。
7．结合生产管理做好宣传鼓动工作，弘扬正气，积极抵制歪风邪气。
8．充分发挥班组内党团员、工团小组长和先进生产(工作)者等骨干的带头作用，努力完成班组各项生产工作任务。
精选word范本！。
医院思想政治工作制度
思想政治工作制度为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神，在医疗卫生体制改革的新形势下进一步做好思想政治工作，确保医院深化改革和各项工作的顺利进行，更好促进医院发展，特制定本制度：（一）在医院党委的直接领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，不断提高全院干部、职工政治思想觉悟和政策理论水平，自觉树立全心全意为人民服务的理想情操和坚持“以顾客为中心”的服务理念，培养良好的医德医风和清正廉洁的工作作风。
（二）健全各党支部委员会及工会、共青团组织，实行院科两级思想政治工作负责制。
各科室要分工由一名行政领导分管思想政治工作，各党支部要落实党员联系群众制度，建立以党委为核心的党政工团齐抓共管、层层负责，一级抓一级的思想政治工作体系。
（三）医院党委，各党支部要制定年度或各时期政治学习计划，每月有政治学习安排，做到学习有计划、有内容、有检查、时间有保证，年终进行思想政治工作总结。
（四）政治学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的论述、党和国家各时期的方针、政策、法律法规及上级有关卫生工作精神和医德医风教育等。
（五）加强政治学习管理工作，坚持政治学习日和学习考勤制度，要经常进行政治学习考核，并纳入医院目标管理考核范围。
（六）配合党的中心任务，组织“党委中心组”和医院“思想政治工作研讨会”的学习，举办研讨活动及理论骨干学习班，抓好各级干部的政治理论学习工作。
（七）注重实效，联系实际，把思想政治工作与行业作风建设确有机地结合起来，把思想政治工作溶入医院的质量管理，做好经常性的思想政治工作，切实解决干部职工的实际思想、工作、生活问题。
各党支部每季度要对本科室及所属单位思想政治工作状况进行一次分析研究，找出差距，制订措施，不断改进工作方法，提高思想政治工作质量。
（八）各职能部门要充分利用简讯、宣传栏、电影、录像等多种形式的教育方法以及各种丰富多彩的职工文化活动等形式开展政治思想宣传教育，努力营造一种生动活泼的思想政治氛围和医院文化。
团委的思想政治工作制度
团委的思想政治工作制度前言团委作为学校学生组织的重要部门，承担着学生思想政治工作的重要责任。
为了保证思想政治工作的有效开展，团委需要建立完善的工作制度。
本文将从团委的组成、工作内容、工作原则等方面探讨团委的思想政治工作制度。
团委的组成团委是由团委书记、副书记和部长组成的。
在不同的学校，团委的组成可能会有所不同，例如团委可以设置办公室主任、文艺部长、宣传部长等部门。
团委书记是团委的领导者，负责团委的全面工作。
团委副书记协助团委书记完成工作。
团委部长则是团委的具体工作负责人，负责指导部门工作。
团委的工作内容团委的工作内容主要包括以下几个方面：学生成长引导团委应该负责组织学生开展各种活动，包括文体比赛、志愿服务、研学旅行等。
团委也应该引导学生在学业上取得进步，培养学生的自律和自我管理能力，帮助学生成长为全面发展的人才。
思想政治教育团委作为学生组织的代表，应该负责学校各种活动的文化建设、思想引导和学生教育等方面。
团委应该组织各种形式的讲座、座谈会、辩论赛、文化活动等，引导学生树立正确的人生观、价值观和人文精神。
社会服务和组织管理团委还应该负责校内外各种社会服务活动的组织和实施。
例如组织学生志愿者参与社会公益活动、开展青年文明号创建、组建学校的绿化志愿服务队等。
团委还应该负责对学生组织的组织管理和人员培养等工作进行协调和指导。
国际交流团委应该负责组织学生赴国外参加交流学习和实习等活动。
这些活动可以帮助学生拓宽视野、提升外语水平、增长国际交往经验等，对学生的个人发展和学术研究都有积极的帮助作用。
团委的工作原则团委的工作应该遵循以下原则：科学规划团委的工作应该科学规划，按照发展的全局需求和具体的情况需求进行合理安排和分配，并确定合理的实行时间和具体的执行方案，从而实现团委的工作最大化和效益最优化。
组织纪律团委的工作应该按照组织纪律进行规范，保证同志们围绕中心、奉献忠诚、尊重群众、执行纪律、认真工作，让组织的目标达到最佳的效果。
思想政治工作制度
思想政治工作制度一、思想政治工作的原则（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
（二）坚持解放思想，实事求是，从单位的实际出发，紧扣单位的中心工作开展思想政治工作，增强针对性和实效性。
（三）坚持教育与管理相结合。
（四）坚持解决思想问题和关心解决党员干部的实际问题相结合。
二、思想政治工作的主要内容和任务（一）抓好理论武装是思想政治工作的主要任务，重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”的学习。
（二）抓好理想信念教育是思想政治工作的核心内容，经常开展“四个教育”：1.爱国主义、集体主义和社会主义教育。
2.对改革开放的信心、对党和政府的信任教育。
3.唯物主义和无神论教育。
4.民主法制教育。
（三）大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德和艰苦奋斗、廉洁奉公的教育。
三、思想政治工作的方式方法（一）经常开展形势任务教育，利用重大节日、纪念日开展革命传统教育，及时开展讨论。
（二）开展正反典型教育，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
（三）开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，形成健康、向上的工作氛围，增强机关凝聚力。
（四）开展谈心活动。
在对党员干部思想状况进行分析的基础上，开展谈心活动，进行鼓励或诫勉。
（五）积极开展批评和自我批评，在发挥每个党员干部的长处和优点的同时，弥补他们的短处和不足，表扬和批评恰到好处，充分调动每个人的积极性。
（六）开展家访送温暖活动。
党员干部遇到工作和生活上的困难时，由负责思想政治工作的主要领导同志开展家庭走访，协调解决问题。
（七）召开座谈会。
每年至少举行两次座谈会，由党支部负责同志召集，倾听党员干部意见。
对反映的问题尽力解决。
（八）建立思想动态预警和信息反馈机制。
深入群众，调查了解党员干部的思想动态和情绪反映，把群众的情绪作为第一”信号”，收集信息，掌握情况，超前预测，及时化解矛盾，并将有关情况向党员干部通报。
思想政治工作制度
思想政治工作制度前言思想政治工作是指通过思想、信仰、价值观等方面的引导，培养和提高广大人民群众的思想道德素质，确保社会主义方向和意识形态领域的安全。
思想政治工作制度，是指在思想政治工作中所必需的一系列制度体系的总称。
本文将围绕思想政治工作制度进行探讨。
思想政治工作制度的概念思想政治工作制度是国家、企事业单位等机构为引导群众正确的价值观，规范自身工作流程、保障实施思想政治工作所制定的统筹安排的管理体系。
它包括政治人才的选拔、政治监督和约束机制、政治宣传工作、思想教育工作、志愿服务活动、纠正错误思想的机制等。
思想政治工作制度的作用保证国家长治久安精神文明建设是维护社会主义道德、稳定和安全的必要保障。
思想政治工作制度的健全，能够提高社会主义核心价值体系的认同度，引领广大人民群众树立正确的人生观、价值观和世界观，进而保证国家长治久安。
促进社会和谐稳定思想政治工作制度是社会治理的重要组成部分。
它能够推动全社会文明进步，带动思想道德进步，加强社会各方面的管理和控制，从而促进社会和谐稳定。
保障社会和谐发展思想政治工作制度有利于推动社会各个领域有序协调发展，提升全民素质和整体人才储备。
教育、文化、科研等多方位的思想政治工作能够为国家和社会的可持续发展打下基础和保障。
思想政治工作制度的实施思想政治工作制度是通过多种方法、形式来实施的，如下:政治工作力量的建设政治工作力量的建设是保障思想政治工作制度实施的一项重要任务。
各单位要重视并认真建立、发展自身的政治工作力量，着力培养政治素质高、工作能力强的政治干部，建立健全相关工作机构和人才培养体系。
组织开展教育培训积极开展各种宣传教育和培训、学习活动，加强对广大干部、群众的思想道德、文化素养的教育，提升群众的政治素质和整体素质。
善于运用政策和法律法规善于运用相关政策和法律法规，推进社会主义核心价值体系，确保思想政治工作在制度和法制的约束下，真正落地实施。
思想政治工作制度的完善思想政治工作制度还存在一些薄弱环节，需要及时完善和提高：制度创新思想政治工作制度应针对新形势、新挑战和新问题及时制定相应的制度，加以创新和完善，避免因事后补救而引发的诸多问题。
思想政治工作制度
思想政治工作制度1.建立党委统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责的思想政治工作机制，建立健全思想政治工作责任制。
2.说服教育，以理服人。
思想政治是要解决群众的思想问题和认识问题。
解决思想认识问题，采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。
（1）合理分解大道理，认真讲解小道理。
要善于把马克思主义的大道理，分解成小道理，由小到大，循序渐进，使群众的认识步步深入，接受大道理。
（2）选好说理的切入口，做到有的放矢。
说理教育必须坚持理论联系实际，掌握群众的思想状况，以此为切入点，使受教育者感到彼此有共同关心的问题和共同语言，使说理的内容融入群众的思想观念之中。
（3）以知识贯通事理，在说服力上下功夫。
要把知识、道理和事实三者相渗透，用知识贯通道理，用事实佐证道理，把知识的力量和真理的力量融合起来，才能打动人心。
3.关怀体贴，以情感人。
情感是人的正确思想形成的重要途径，又是人的思想转化的桥梁。
思想政治工作要从关心体贴入手，以真情感化良知，由通情到达理。
（1）沟通情感，打开受教育者的心灵。
沟通情感是以自身的满腔期望与真情去感染职工，从而沟通干部、群众相互交流的渠道，达到心心相印的情感交流。
（2）关怀体贴，引起群众认同。
对群众体贴入微的关怀，使他们内心深处受到感动，进而密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力。
（3）热情鼓动，调动群众的积极性。
加强思想政治工作的宣传鼓动，使群众获得尊敬、荣誉等精神要求的满足，并转化为建设社会主义现代化的积极性。
4.树立榜样，典型示范。
抓典型、树榜样，是党的思想政治工作的传统方法。
（1）善于发现具有时代精神的先进典型。
思想政治工作要有满腔的政治热情，深入群众，发现体现时代精神的先进典型。
既不求全求高，又不降低标准。
（2）准确宣传先进典型的思想和事迹。
既有突出事迹，又要实事求是，使群众感到可信、可学，起到先进典型的示范作用。
（3）以强烈的责任感，培养和爱护先进典型。
大学教师思想政治工作制度
大学教师思想政治工作制度1. 引言大学教师思想政治工作制度是指为了加强和规范大学教师的思想政治工作，提高教师的思想觉悟和政治素养，确保大学教师正确履行职责，发挥应有的作用的一套制度。
该制度对于建设高质量的教职团队和培养德才兼备的优秀人才具有重要意义。
2. 制度内容大学教师思想政治工作制度主要包括以下几个方面：2.1 思想政治工作的指导思想制度明确了思想政治工作的指导思想，包括坚持中国的领导地位、坚持马克思主义思想理论的指导地位、坚持中国特色社会主义道路的指导地位、坚持人民群众的主体地位等。
2.2 师德师风建设制度要求大学教师弘扬和传承优良的师德师风，要求教师具备高尚的品德和良好的教风，严格遵守职业道德规范，不得有不正当行为，积极践行教书育人的根本任务。
2.3 政治理论研究制度要求大学教师加强政治理论研究，提高政治素养和思想水平。
教师应当研究马克思主义理论，了解党的指导思想和国家的政策法规，不断增强自身的政治觉悟和政治能力，以更好地履行教学任务和教育育人使命。
2.4 课堂思想政治教育制度强调大学教师在课堂上积极进行思想政治教育，引导学生正确树立世界观、人生观和价值观。
教师要主动关注学生的思想动态，及时发现和纠正错误思想，提高学生的思想政治素质和综合素养。
2.5 定期检查评估制度规定了对大学教师思想政治工作的定期检查评估机制。
定期评估可以发现问题、解决问题，及时调整和改进思想政治工作，确保大学教师思想政治工作的质量和效果。
3. 实施与监督大学教师思想政治工作制度的实施与监督是保障其有效运行的关键。
制度明确了责任分工和监督机制，要求各级教育行政部门、学校领导和职能部门对思想政治工作的落实进行监督检查，配备相应的工作人员确保制度的有效执行。
4. 总结大学教师思想政治工作制度的建立和完善对于培养德才兼备的优秀人才、保持大学教育正常秩序具有重要意义。
通过加强思想政治工作，可以提升大学教师的思想觉悟和政治素质，推动大学教育事业的发展和社会主义现代化建设的进程。
思想政治工作目标管理责任制度
思想政治工作目标管理责任制度为了切实加强思想政治工作，提高职工的政治业务水平。
按照市局目标管理有关要求，结合本所工作实际，特制定本责任制。
一、指导思想和目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
贯彻中共中央、省、市委关于加强思想政治工作的精神，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，增强思想政治工作的群众性。
充分发挥各种组织的作用，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进各项工作正常进行。
二、各岗位思想政治工作的职责支部书记为思想政治工作的第一责任人，分管领导按照分管单位具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
支部在搞好自身建设的同时，及时做出阶段思想政治工作的计划，提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面的力量，加强调查研究和指导，采用积极措施强化思想政治工作，当好思想政治工作的领导核心和指挥部。
支部成员和科负责人在思想政治工作方面要向支部负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，积极主动地做好职工的思想政治工作。
（一）党支部的主要职责1、抓好思想政治建设，加强对党员的教育和监督，落实支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。
做好发展新党员的工作。
3、落实职工思想政治学习计划，组织本支部党员学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育。
4、密切联系群众，经常了解职工的愿望、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
（二）科负责人的主要职责1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科职工的思想政治工作。
2、结合业务工作做好经常性的思想政治工作，采取措施，使本科人员保持较高的工作积极性，保证本科业务工作的顺利完成。
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思想政治工作制度 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
思想政治工作制度
第一章总则
第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。
第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。
第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。
第二章思想政治工作组织机构
第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。
第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。
第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。
第三章思想政治工作的基本原则
第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。
强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。
第九条坚持群众路线，。
要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群众办好事、办实事。
第八条坚持领导干部以身作则，身教重于言教。
各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。
第十条坚持继承、借鉴和创新。
继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外的成功经验，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法。
第四章思想政治工作的内容
第十一条突出抓好理论教育。
认真组织学习各种理论知识，深入分析协会当前思想政治领域的实际情况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部群众的思想统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来，统一到完成协会各项工作目标上来。
第十二条切实抓好思想道德建设。
通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，大力营造良好的协会道德风尚。
第十三条大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。
要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部群众的全局观念和大局意识。
配合协会的重大改革决策和措施及规章制度的出台，向干部群众介绍协会面临的形势、改革与发展的目标任务及其有利条件和不利因素，增强改革的承受能力。
要加强民主和纪律、法制教育，引导广大干部群众学法、懂法、守法和遵纪。
第十四条搞好协会文化建设。
要把协会文化建设作为结合协会工作开展思想政治工作的重要途径，把协会廉政文化纳入协会文化建设，进一步拓宽思想政治工作的渠道，大力弘扬协会精神。
第五章思想政治工作的运行机制
第十五条建立健全思想政治工作制度。
为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度：
（一）建立支委学习制度。
按照上级党组织的总体部署和要求，定期组织支委学习，定期向上级党组织汇报学习情况。
（二）建立党支部例会制度。
定期召开党支部例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次人员思想动态，部署阶段性工作。
（三）建立人员思想动态分析制度。
支委要定期分析人员思想动态，并将分析情况及时向机关党委汇报。
第十六条加强思想政治工作队伍建设。
有计划选择一批政治素质好、文化层次高、工作能力强、德才兼备且经过基层锻炼的中青年同志充实到政工队伍，并组织相关人员定期进行学习。
第十七条加强协会思想文化阵地建设和管理。
协会的一切思想阵地，如内部报刊、网络、宣传栏等都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。
第六章思想政治工作的考核与奖惩
第十八条思想政治工作要与协会各项工作活动一起规划、一起部署、一起实施、一起检查考核。
第十九条对在思想政治工作中做出显着成绩的先进个人给予表彰奖励。
对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先进的否决条件。
第二十条思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。
第七章附则
第二十一条本制度由协会办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。