做好办公室工作ppt解读
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办公室工作培训PPT课件

为上级分忧, 为同事解难, 为全员服务。
政务、后勤、 宣传等方面的事务
2、掌管政务
3、做好服务
办公室工作综述 Office work
四 办公室工作的主要特点
政策性强
要吃准
事务繁杂
要清理
工作标准高
要严格
业务跨度大
要学习
工作强度大
要调节
被动大于主动
要服从
办公室工作综述 Office work
1
办公室工作概论
办公室工作综述 Office work
2023最新整理收集 do something
办公室工作综述
办公室工作综述 Office work
1
办公室工作概论
2
办公室工作要领
3
办公室公文概述
4
办公室文种应用
办公室工作综述 Office work
1
办公室工作概论
2
办公室工作要领
3
办公室公文概述
4
办公室文种应用
E
附 件
附件应当另面编排 ,并在版记之前, 与公文正文一起装 订。”附件“二字 及附件顺序号用3 号黑体字顶格编排 在版心左上角第一 行。附件标题居中 编排在版心第三行 。附件顺序号和附 件标题应当与附件 说明的表述一致。 如附件与正文不能 一起装订,应当在 附件左上角第一行 顶格编排公文的发 文字号并在其后标 注”附件“二字及 顺序号。
上下长、中间短的沙漏形
中共西宁市委关于认真 学习贯彻党的
十七届六中全会精神的通知
办公室工作综述 Office work
(2)主送机关
一般用3号仿宋体编排于标题下空一行位置,居左顶格。如主送机关名称过多导 致公文首页不能显示正文时,应当将主送机关名称移至版记。(见下图)
办公室工作“三部曲”_PPT

进行曲
党建工作
1
12371党建排 名全区并列 第一
2
党员发展、 转正等工作
3
干部网络学 院在线学习 管理
进行曲
做好迎检资料9盒
特色亮点5个
撰写汇报材料
办公室 工作
撰写的金点子获奖
四项周报资料4个
信息专报累计36期
合奏曲
与其他6个科室 协调沟通
车辆管理 团队配合
机关文化建设 营造“家”的氛围
The end,thank you!
办公室工作“三部曲”
目
1 认识曲
录
2 进行曲
3 合奏曲
参谋 督办
认识曲
办公室 职责定位
服务 协调
认识曲
1
管好财务
2
掌管文务
3
建强党务
4
做好服务
5
接待会务
办事 A
进行曲
办文
B
C 办会
群教 E
D
党建
进行曲
5、加强督办工作,提升执行力
办
4、加强车辆管理,控制车轮上开支
事
工
3、规范印章管理,强化责任意识
作
2、完善财务等制度,规范管理行为
1、改善办公环境、添置办公设备
进行曲
1.收文80余份、发文6余份 上报各类报表21个
办
2.起草11项管理制度、会议
文
纪要2期、工作信息5期等材 料
工 作
3.撰写1-8月工作总结及督 查资料
进行曲
双周例会
评选会
核心通讯员会
办会 工作
干部学习会 网情研判会
镇街干部总结会
办公室工作PPT课件

➢ 从来宾人数来看,有团体接待和个体接待。
➢ 从接待规格来看,有一般接待和高规格接
待。
15
➢接待前的准备工作 1、心理准备 (1)“诚恳”的心情
对客人要有”感谢光临“的心理,始 终热情友好。 (2)合作的精神
看到同事在招待客人,也要主动问好, 主动协助,不能认为不是自己的客人就 不予理睬。
16
见到客人的第一时间,应该马上做出如下 的动作表情,我们简称为“3S”: standup See smile
14
四、接待
所谓接待工作,是指组织在对内、对外 的联络交往中所进行的接洽招待工作。
➢ 从接待对象国别来看,有内宾和外宾接待。
➢ 从接待对象关系来看,有上级来访接待、下 级来访接待、平级来访接待和公众来访接待
➢ 从来访目的来看,有视察、检查接待,参 观、考察接待、事务接待、会议接待等。
➢ 从接待对象是否预约来看,分为有约接待和 无约接待。
13
a、马上与医院联系,了解事故发生的具 体原因。
b、马上与正在香港出差的姜总通电话, 向他汇报情况,并听取他的指示。
c、马上以姜总的名义给对方院长发传真, 并请院长代表公司向病人家属表示慰问。
d、与公司内有关部门联系,商量这次事 件有可能对本公司的影响而采取相应的 对策。
e、向有关技术人员咨询,这类医疗事件 到底是设备质量问题还是医务人员操作 失误。
最初的迎客语言:“您好,欢迎您!”、 “您好,我能为您做些什么?”、“您 好,希望我能帮助您。”
17
2、物质准备
(1)环境准备
接待环境应该清洁、整齐、明亮、美 观。接待环境包括前台、会客室、办公 室、走廊、楼梯等处。
前台或会客室摆放花束、绿色植物, 表现出“欢迎您”的气氛,会使对方产 生好感。
办公室日常工作培训ppt课件

工作语言“规范”沟通
—— 工作场合最佳话题
❖ 请教对方擅长的话题(你也在行) “贝多芬与裴多菲” ❖ 格调高雅的话题
哲学、历史、地理、艺术、建筑、风土人情 ❖ 轻松愉快的话题
电影、电视、流行时尚、体育比赛、烹饪小吃、天气状 态(聊天!)
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
分类 加工筛选
综合 核实与分析
使用
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
(七)安全与保密工作
方针
积极防范 突出重点 有保有放 内外有别
原则
不该说的不说 不该问的不问 不该看的不看 不该记录的不记录 不在非保密本上记录 不在私人通信中涉及 不在公共场所谈论 不在非保密区存放 不在非保密区传达 不在公共场所携带
工作语言“规范”沟通
——工作场合标准与禁忌称呼
标准称呼
禁忌称呼
行政职务 技术职称 行业称呼 时尚称呼
无称呼 替代性称呼 不适当地方性称呼
称兄道弟 不适当的简称
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
(二)工作语言“文明”沟通
办公室ppt课件

时间效率提升的方法
采用科学的时间管理方法,如番茄工作法、时间矩阵等,以提高 工作效率。
时间效率提升的工具
使用时间管理工具,如日程表、提醒工具等,以更好地管理时间 。
时间效率提升的心态
保持积极的心态,避免拖延和过度压力,合理安排休息时间,保 持工作与生活的平衡。
05 办公室人际关系处理
与上级关系处理
办公环境布置
整洁有序
隔音与降噪
保持办公环境整洁,物品摆放有序, 提高工作效率。
采取隔音措施,降低噪音干扰,保证 工作专注度。
采光与通风
合理利用自然光,保持室内空气流通 ,创造舒适的工作环境。
办公设备使用
熟悉操作
掌握常用办公设备的使用方法, 如电脑、打印机、复印机等。
高效利用
合理安排设备使用时间,避免设备 闲置和过度使用。
确认理解。
表达技巧
清晰、简洁地传达信息 ,使用实例和故事增强
说服力。
问询技巧
开放式问题引导讨论, 适时提问以获取更多信
息。
反馈技巧
提供具体、建设性的反 馈,强调积极方面并给
出改进建议。
书面沟通技巧
01
02
03
04
邮件撰写
明确主题,简洁正文,礼貌结 尾,避免使用过多表情符号。
报告编写
结构清晰,逻辑严谨,数据支 持论点,图表辅助说明。
沟通能力
提升沟通技巧,有效表 达自己的观点和需求, 建立良好的人际关系。
团队协作
强化团队协作能力,发 挥团队优势,共同完成 工作任务。
职业心态
01
积极心态
保持积极向上的心态,面对工作中的挑战和压力,不断调整自己的情绪
和状态。
办公室工作的认识ppt课件

13
2.遇事应变能力。 要求我们的工作人员在复杂的环境中,要做到处事不惊,能够做到审时度势。遇到事情,要沉着冷静,学会自我检查,自我监督。3.组织协调能力。 要求我们办公室工作人员要善于处于人际关系,善于处理上级领导和下级员工之间的矛盾。
一.办公室工作人员应具有的能力
14
第一章 办公室工作的认识
任务一 办公室工作的性质
了解办公室工作的性质掌握办公室工作人员能力和职业素养
学习重点
2
小美是刚从某职业学校毕业的,刚从学校出来的她成功的面试上了A公司的经理秘书。在上班的前一天晚上,她焦虑不安,因为她对办公室的工作性质和她的工作内容一点都不了解,怕在工作中犯错误。思考??办公室工作有哪些?
1.办公室的日常工作2.“办文、办会、办事”的区别3.如何做好办公室工作
课前回顾
11
办公室工作的综合性、辅助性、机要性、政策性和事务性的特点。 办公室的工作人员必须把能力培养和提升放在办公室工作的重要位置,这里的能力是指工作人员在实践中高效地完成各项任务的本领。
一.办公室工作人员应具有的能力
情景导入
3
1.办公室的定义: 办公室是辅助领导部门进行决策、管理、推进领导工作,并协助领导协调各职能部门进行有效工作的综合部门,具有辅助领导部门实施管理、协调职能部门开展工作、承上启下、联系左右,沟通各方的枢纽作用。
一、认识办公室工作
4
2.办公室日常工作:“办文”、“办会” 、“办事”3.办文、办会、办事之间的关系示意图:
办文
办会
办事
5
办文:工作的内容主要是文字工作、文书处理、档案工作以及文件的复印和下发、邮件的处理。办会:工作的内容主要是围绕领导和组织所举办的会议、会晤以及相关活动的展开工作。办事:工作的内容主要是办公室日常工作为主的实务办理,除了“办文、办会”以外的其他实务都可以归为“办事”
2.遇事应变能力。 要求我们的工作人员在复杂的环境中,要做到处事不惊,能够做到审时度势。遇到事情,要沉着冷静,学会自我检查,自我监督。3.组织协调能力。 要求我们办公室工作人员要善于处于人际关系,善于处理上级领导和下级员工之间的矛盾。
一.办公室工作人员应具有的能力
14
第一章 办公室工作的认识
任务一 办公室工作的性质
了解办公室工作的性质掌握办公室工作人员能力和职业素养
学习重点
2
小美是刚从某职业学校毕业的,刚从学校出来的她成功的面试上了A公司的经理秘书。在上班的前一天晚上,她焦虑不安,因为她对办公室的工作性质和她的工作内容一点都不了解,怕在工作中犯错误。思考??办公室工作有哪些?
1.办公室的日常工作2.“办文、办会、办事”的区别3.如何做好办公室工作
课前回顾
11
办公室工作的综合性、辅助性、机要性、政策性和事务性的特点。 办公室的工作人员必须把能力培养和提升放在办公室工作的重要位置,这里的能力是指工作人员在实践中高效地完成各项任务的本领。
一.办公室工作人员应具有的能力
情景导入
3
1.办公室的定义: 办公室是辅助领导部门进行决策、管理、推进领导工作,并协助领导协调各职能部门进行有效工作的综合部门,具有辅助领导部门实施管理、协调职能部门开展工作、承上启下、联系左右,沟通各方的枢纽作用。
一、认识办公室工作
4
2.办公室日常工作:“办文”、“办会” 、“办事”3.办文、办会、办事之间的关系示意图:
办文
办会
办事
5
办文:工作的内容主要是文字工作、文书处理、档案工作以及文件的复印和下发、邮件的处理。办会:工作的内容主要是围绕领导和组织所举办的会议、会晤以及相关活动的展开工作。办事:工作的内容主要是办公室日常工作为主的实务办理,除了“办文、办会”以外的其他实务都可以归为“办事”
办公室工作总结及工作计划PPT

02 03
详细描述
由于工作任务繁重,员工经常需要加班才能完成任务,这使得他们感 到压力很大。同时,过大的压力也会对员工的身心健康产生负面影响 。
解决方案
管理层可以通过优化工作流程、提高工作效率等方式来减轻员工的工 作压力。此外,还可以为员工提供一些放松和缓解压力的活动,如健 身、瑜伽等。
团队协作不顺畅问题
目标二:加强部门协作和沟通
组织定期的部门会议,加强了部门之间的沟通 和协作,协调解决了许多跨部门的问题。
目标三:推进重点工作项目
针对公司重点工作项目,积极协调资源,加强 与相关部门的合作,确保了项目的顺利推进。
工作亮点与成绩
01
02
03
亮点一
成功组织了多场内部培训 和分享会,提高了员工的 专业技能和知识水平。
机会和发展空间。
建立良好的企业文化
02
营造积极、健康的企业文化,鼓励团队合作、互相支持和良好
的工作环境。
提供培训和发展机会
03
为员工提供培训和发展机会,帮助他们提高技能和能力,增强
职业竞争力。
04
办公室工作挑战与解决 方案
人员配置不足问题
总结词
在人员配置方面,我们面临着人员数量不足的问题,这 导致我们无法在规定的时间内完成所有的工作任务。
06
总结与展望
工作成果回顾
高效的文件与资料管理
我们成功地优化了文件与资料管理系统,提高了查找和使用资 料的效率。
优秀的团队沟通与协作
通过使用有效的沟通工具和方法,团队成员之间的沟通变得更加 顺畅,协作效率也得到了提高。
提升员工满意度
通过实施一系列的员工福利计划和关怀措施,员工满意度得到了 显著提升。
办公室工作实务培训课件PPT(33张)

会说 会写 会做事 会做人
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Company Logo
第三节 办公室秘书的职业素养
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会说 会写 会做事 会做人
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情景案例
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刘丽丽是一位刚满19岁的漂亮姑娘,高中毕业后因高考落榜,便到省城来求职。 她再三思量,觉得自己长得不错,口齿伶俐,适合去做秘书工作。于是,她翻阅大报 小报,几乎每张报纸都能看到各种企业招聘秘书人才的广告,她喜出望外。便津津有 味地阅读起来:
△某国际投资有限公司聘英文秘书一名,女性,25岁以下;中英文说写流利,良 好的人际关系;熟练中英文电脑处理;英语大专毕业;有两年以上外资企业工作经验 者优先。
△某公司招聘办公室秘书兼总务,女性,大专毕业,两年相关工作经验,工作耐 心、细致,办事谨慎,有承受工作压力的心理素质,具有较强的英语听、说、写能力 以及一定的财务经验。
会2说007年会长写沙民会政做职事业技术会学做院人ISAS竞赛素养
1、基础知识 2、专业知识 3、相关知识
Logo
会说 会写 会做事 会做人
Company Logo
办公室秘书的知识素养
秘书知识素养
Logo
基础知识
1 汉语知识 2 科学知识 3 外语知识 4 5 6
△某首饰厂聘秘书,大专以上学历,有良好英语能力和熟悉电脑者,有较强的文 字表达能力,有独立处事能力,有吃苦耐劳的精神,能与人融洽相处。……
刘丽丽把一则又一则的招聘广告从头看到尾,越看越泄气。各种招聘秘书的广告, 对应聘秘书的要求很具体,既有知识技能方面的条件,也有思想品质方面的要求,她 仅有年龄和容貌是远远不够的。经过几天的认真考虑,刘丽丽决定报考秘书职业培训 学校,继续学习,提高自己的素质。
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第三节 办公室秘书的职业素养
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情景案例
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刘丽丽是一位刚满19岁的漂亮姑娘,高中毕业后因高考落榜,便到省城来求职。 她再三思量,觉得自己长得不错,口齿伶俐,适合去做秘书工作。于是,她翻阅大报 小报,几乎每张报纸都能看到各种企业招聘秘书人才的广告,她喜出望外。便津津有 味地阅读起来:
△某国际投资有限公司聘英文秘书一名,女性,25岁以下;中英文说写流利,良 好的人际关系;熟练中英文电脑处理;英语大专毕业;有两年以上外资企业工作经验 者优先。
△某公司招聘办公室秘书兼总务,女性,大专毕业,两年相关工作经验,工作耐 心、细致,办事谨慎,有承受工作压力的心理素质,具有较强的英语听、说、写能力 以及一定的财务经验。
会2说007年会长写沙民会政做职事业技术会学做院人ISAS竞赛素养
1、基础知识 2、专业知识 3、相关知识
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办公室秘书的知识素养
秘书知识素养
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基础知识
1 汉语知识 2 科学知识 3 外语知识 4 5 6
△某首饰厂聘秘书,大专以上学历,有良好英语能力和熟悉电脑者,有较强的文 字表达能力,有独立处事能力,有吃苦耐劳的精神,能与人融洽相处。……
刘丽丽把一则又一则的招聘广告从头看到尾,越看越泄气。各种招聘秘书的广告, 对应聘秘书的要求很具体,既有知识技能方面的条件,也有思想品质方面的要求,她 仅有年龄和容貌是远远不够的。经过几天的认真考虑,刘丽丽决定报考秘书职业培训 学校,继续学习,提高自己的素质。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
悲剧的启示 ………
决策.程序.执行 ==
企业管理过程中的例行问题要用程序化的决 策来解决; 而非例行型问题,要用非程序化决 策来解决。
责任 == 责任心.敏感性.每一环节无小事
可悲的是,几乎在同一时间,每个人都开了点 小差;只要当中有一个人认真负责一点,这场悲 剧就不会发生。
血的教训
----企业管理案例分析
悲剧的答案 ---
程序?
负责处理与雷曼兄弟公司业务的高级经理希特 霍芬:我让文员上网浏览新闻,一旦有雷曼兄 弟公司的消息就立即报告,现在我要去休息室 喝杯咖啡了。 文员施特鲁克: 10 点 03 分,我在网上看到 雷曼兄弟公司向法院申请破产保护的新闻,马 上跑到希特霍芬的办公室,他不在,我就写了 张便条放在办公桌上,他回来后会看到的。
限速改为线路允许速度并予公开。(致命错误!)
(2)会签部门不全——未会签济南铁路局相关部门。(失去纠正错误机会!) (3)漏发抄送单位——未发给与文件执行直接相关的北京铁路局相关单位,致
使无法纳入列车运行监控器。(再次失去可能的情况下纠正错误机会!)
(4)紧急程度未标识。(又一次失去可能的情况下纠正错误机会!)
154号文件会签部门负责人,未纠正有关违规内容——行政降级、党内
严重警告处分; 154号文件制发单位办公室副主任兼秘书室主任,对审核人员的教育培 训不够,公文办理职责分工不明确——行政记大过、党内警告处分。
打造中央企业一流办公厅(室)
《关于加强新形势下中央企业办公室工作的意见》
新形势下加强中央企业办公室工作
新形势下加强中央企业办公室工作
总 体 要 求
不断加强办公室工作的科学化、制 度化、规范化和信息化,力争用2-3年 时间,努力使多数中央企业办公室达到 政令畅通、执行有力、规范高效、服务 优质、作风过硬的一流水平。
通过计算机自动付款系统, 向雷曼兄弟公司即将冻结的 银行账户转入了 3 亿欧元。 毫无疑问, 3 亿欧元是肉包 子打狗有去无回。
悲剧的答案 ---
决策?
首席执行官乌尔里奇 ·施罗德:我知道今天 要按照协议约定转账,至于是否撤销这笔巨
额交易,应该让董事会讨论决定。
董事长保卢斯:我们还没有得到风险评估报
——摘自“4.28”胶济铁路特别重大交通事故调查报告
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
• 对事故有关责任人员的处理 ——
7人依法逮捕,由司法机关作出判决;31人受到党纪、行政处分。 其中:
154号文件拟稿人员,擅自修改已会签的文件、违规增加内容——行政 开除、留党察看一年处分; 154号文件审核人员,未发现并纠正违规内容、未会签、遗漏受文单位 和未标明紧急程度等问题——行政撤职、党内严重警告处分;
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
2008年4月28日,胶济铁路发生一起列车脱轨相撞 的特别重大交通事故,造成了72人死亡、416人受伤、 中断行车21小时 22分,直接经济 损失4192.5万元。
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
事故性质:“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
是一起责任事故。
指 导 思 想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深
入贯彻落实科学发展观,坚持服务中央企业改革发展稳 定工作大局,紧紧围绕中央企业生产经营和改革发展目
标,自觉遵循企业发展规律和办公室工作规律,着力构
建与公司治理、组织架构、发展战略、价值理念、队伍 素质等相适应的办公室工作体制机制,充分发挥企业办 公室综合协调、行政枢纽、参谋助手、窗口服务的功能 作用,促进中央企业科学发展上水平。
LOG O
做好办公室工作 几 点 体 会
2013年10月11日
案例
思考
十分钟的悲剧:
三亿欧元打水漂!
2008 年 9 月 15 日上午 10 点,拥有 158 年历史的美国第 四大投资银行 — 雷曼兄弟公司向法院申请破产保护,消息 转瞬间传遍地球的各个角落。
令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,德国国家发展银 行( KFW ) 10 点 10 分,居然按照外汇掉期协议的交易,
尔布吕克:今天是协议规定的交 易日子,我没有接到停止交易的指令,那就按 照原计划转账吧。 结算部自动付款系统操作员曼斯坦因:德尔布 吕克让我执行转账操作,我什么也没问就做了。
悲剧的答案 ---
敏感性?
信贷部经理莫德尔:我在走廊里碰到了施特 鲁克,他告诉我雷曼兄弟公司的破产消息, 但是我相信希特霍芬和其他职员的专业素养, 一定不会犯低级错误,因此也没必要提醒他 们。 公关部经理贝克:雷曼兄弟公司破产是板上 钉钉的事,我想跟乌尔里奇 ·施罗德谈谈这 件事,但上午要会见几个克罗地亚客人,等 下午再找他也不迟,反正不差这几个小时。
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
济南铁路局《关于实行胶济线施工调整列车运行图的通知》
(154号文件)—— 反映了机关文件管理混乱
(1)部分管理人员不熟悉、不掌握有关重要规章制度,对规章制
度理解有偏差;人员素质不适应岗位要求。在154号文件会签、审核中,
总工室、工务、公文审核等部门均未发现并纠正存在的问题。 (2)在154号文件的发文处理过程中,文件草拟部门审核人擅自修 改已会签的文件、违规增加内容;公文处理部门负责人对审核人员的 教育培训不够;文件签发走形式,签发人把关不严。
原因之一:有关文件、调度命令违规发布,且错
发漏发;机关公文管理混乱。
—— 摘自“4.28”胶济铁路特别重大交通事故调查报告
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
济南铁路局《关于实行胶济线施工调整列车运行图的通知》
(154号文件)—— 文件及文件办理程序问题
(1)内容违规——超出铁道部有关会议议定范围,擅自将事故路段的施工临时
告,无法及时作出正确的决策。
悲剧的答案 ---
责任?
董事会秘书史里芬:我打电话给国际业务部 催要风险评估报告,可那里总是占线,我想 还是隔一会儿再打吧。 国际业务部经理克鲁克:星期五晚上准备带 上全家人去听音乐会,我得提前打电话预订 门票。 国际业务部副经理伊梅尔曼:忙于其他事情, 没有时间去关心雷曼兄弟公司的消息。