2014年广西公务员面试考情分析
广西公务员面试真题2014年07月06日
广西公务员面试真题2014年07月06日一、 (总题数：4，分数：100.00)1.你是拆迁办的工作人员，由于丈量土地问题村民与测量人员发生了纠纷，你的领导不在，村民认为你是小孩没有理你，一部分人去镇政府告状，一部分人堵在拆迁办门口，还把测量人员打伤了，你怎么处理?正确答案：(拆迁、土地丈量工作关系到村民的切身利益，在中央“建设人的城镇化”的号召下，倾听满足民众的诉求、维护村民的切身利益、满足村民的合理要求、保障拆迁工作顺利进行，是我们拆迁办工作的重心，面对题目中的情况，假如处理不当很可能会引发群体性冲突，为此我会谨慎对待，努力平息矛盾。
首先，一方面，我会立即打电话给领导取得联系，简要告知领导目前的情况，包括矛盾的起因、测量员的伤势、部分村民去镇政府部分村民聚集在拆迁办的情况，听从领导的指示。
另一方面，我会立即找到村委会干部，请他立即将去往镇政府的村民叫回来，前往拆迁办来共同协商，帮助村民解决问题。
同时，我也会协同周围的同事，制止村民的打人行为。
其次，将打人的村民拉开后，我会先请同事检查测量员的伤情，将其送往最近的医务室或医院进行治疗。
与此同时，我会向聚集在拆迁办以及回来的村民们喊话，告诉他们我的身份，并且说明我已经将情况告诉了领导，领导正在前来的路上，我们一定会给大家一个满意的答复。
说明大家现在都聚集在这里，反而不利于意见的反映，请他们能选派出几名代表，方便我们对意见进行记录。
假如有村民因为觉得我年龄小而对我不信任，那么我会告诉大家我已经负责了周边三个村的拆迁工作，而且其他村的村民对我的工作都比较满意，可以请村民们与相熟的邻村村民联系，核实我所说内容的真假，以取得民众的信任。
再次，疏散其他的围观群众，将村民代表以及村委会干部请到拆迁办公室内，做好相关的记录工作，了解村民与测量员发生纠纷的具体原因，表示待领导到达之后，一定会立刻调查了解，尽快给村民们一个满意的答复。
同时，也希望村干部和村民代表能回去主动给打人者做工作，希望打人者能站出来主动道歉，承担相应的责任。
2014年广西公务员面试全面突破(4)
QQ群：1664783722014年广西公务员面试全面突破（4）【例题】针对广东人大常委会开会参会人员统一配发平板电脑，请谈谈你的看法?【参考解析】近年来关于三公经费的讨论已然成为我国公民对于政府评价的一个重要方面，在这样一个背景下，国家出台了一系列的措施缩减三公经费，习近平主席提出的“八项规定，六项禁止”对于政府工作进行严格的限制。
广东省人大在开会的时候参会人员统一配发平板电脑，替代了纸质文件的发放造成的重复浪费，可以在一定程度上缩减政府公务开支，具有十分重要的现实意义。
首先，配发平板电脑替代纸质文件，可以避免纸张的浪费，是一项十分环保的举措，是对于构建资源节约型和环境友好型社会的深刻践行。
其次，配发平板电脑从短期来看虽然支出了相当大一部分公务开支，但是从长远分析，远比打印纸质文件所花的费用要低，是对于缩减公务开支的贯彻落实，有利于廉洁型政府的构建。
第三，这种务实、踏实的工作作风能够转变政府形象，提升政府的形象和公信力，在一定程度上也拉进了政府和群众的距离，密切了党群、干群关系。
虽然这一做法有很多积极的意义，但是在现实生活中，由于个别地方政府存在一些错误的政绩观念，造成了国家和公有财产的严重浪费，使群众对政府工作存在一些看法，如果在宣传或者落实的过程中出现问题，很容易群众的误解。
因此，在落实的过程中我们更应该注意：第一，要严格专项资金的审计，对于需要采购的物资安排专人对比市场价格，本着节约的原则，进行采购，并做好资金的审查，监督资金流向，做好详细的记录工作，及时向社会进行公示，让账目暴露在阳关下，自觉接受群众监督。
第二，要做好平板电脑的配发和维护工作，按照指定的配发标准符合规定的将采购的平板发放到使用人手中，对于不符合标准的在会议期间统一发放，会后收回。
同时向使用人做好宣传，请大家爱护物品，由于个人原因损坏的照价赔偿。
会议上发放平板电脑代替使用纸张，仅仅是缩减开支的一个方面，要想真正构建清正廉洁的政府形象，我们政府还有很长的路要走。
2014广西公务员面试综合分析题七
QQ群：166478372
每日一面：计划组织协调
【练习】监狱邀请心理咨询师来进行演讲，你应该怎么安排？
【试题解析】本题考查考生的计划组织协调能力。
【参考答案】
首先，与心理咨询师取得联系，确定讲座时间、讲座主题。
制定计划，确定听讲座囚犯人数，选定讲座地点，布置会场，制作咨询师介绍短片和心理宣传片，在讲座开始前后播放。
安排咨询师的食宿、接送工作等。
其次，在讲座过程中注意突发事件的应对，注意提高服刑人员的现场参与性，做好服务工作。
并及时向领导汇报讲座进行情况。
最后，及时总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。
并把活动相关材料整理备档。
2014广西公务员面试综合分析题三十八
QQ群：166478372
计划组织协调
【练习】单位由你牵头组织一次学习性课题研究，你怎么组织？
【答题要点】
（１）在工作中每一次课题研究对单位成员来讲都是非常重要的，可以提高对我们的业务能力，所以我会认真组织，使我们这次学习性课题研究取得良好的效果。
（２）①计划阶段：我会就研究的课题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、工作人员的选择、形式、具体内容，报领导审批，并做相应修改。
②准备阶段：提前协调各部门。
成立工作小组，分工合作；布置好会场，印发相关资料；联系好参加的领导、专家；拟定好人员名单和会议流程；安排好工作与服务人员等。
③实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证研究顺利进行。
照顾好所有参加人员的生活，并做好服务工作；积极处理研究期间的一些意外情况。
④会议结束后，要做好善后工作，把研究的最终结果与进度进行整理，形成报告，向领导汇报。
（３）总结本次活动的经验教训，以便以后更好地开展工作。
2014广西公务员面试考情及命题趋势分析
2014广西公务员面试考情及命题趋势分析一、基本考情介绍(一)面试形式2013年公告中对面试形式没有作出明确规定，但是经过分析近几年来广西公务员面试真题后发现，广西公务员面试还是以结构化面试为主，仅有个别单位采用无领导小组讨论的方式，比如2012年仅有广西民政厅采用了无领导小组讨论的面试形式。
(二)面试试卷广西公务员面试一般是分4天举行，每天一套题目，每套试卷是4道题，考查题型包括综合分析题、组织管理题、情景应变题、人际关系题及自我认知题等。
(三)面试时间面试分别于2013年6月15日、16日、22日、23日举行，具体时间、地点见面试公告。
因此考生要密切关注相关考试网站，以便及时、准确掌握考试信息。
广西面试每套题题量为4道，采用分开计时的方式，时间一般为15～16分钟，有的考场会进行较为详细的规定，例如规定思考时间为两分钟，根据题型或题目难度规定不同的答题时间(有的题目为4分钟，有的题目为3分钟)。
考生在答题前要认真关注考官的引导语。
(四)面试人员比例面试实施机关根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。
专业笔试人员的笔试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩(含照顾加分)+专业笔试成绩。
比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
(五)面试成绩广西面试成绩的计算方法采取体操计分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的做法，面试成绩在面试结束当天公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。
有专业面试(测试)的，专业面试(测试)成绩满分为100分，占面试总成绩的30%。
报考计划录用人数与实际参加面试人员的比例在1∶1以下(含1:1)职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组参加面试的所有人员平均分以上(含平均分)，方为合格。
经市级以上公务员主管部门批准，报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位，以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员，其面试合格成绩可在当天所在考官组面试的所有人员平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。
2014年广西公务员考试面试真题汇总
2014年广西公务员考试面试真题（6月28）
1、你是刚到任的一名大学生村官，村长和村支书对你很热情，但是很少与你谈及工作的事情;群众对你也很热情，但在背后议论纷纷，说：你作为一名大学生，不会待很久，过一段时间你就会离开，遇到这种情况你怎么办? (3分钟)
2、为弘扬中华民族传统美德，要举行中华孝道红黑榜评比，要评出最有孝道的红榜和最无孝道的黑榜，请你制定一个评比标准。
(4分钟)
3、某县政府举办现场问政活动，在现场问政过程中，县领导当场罢免了一部门领导的职位，对此你怎么看?(4分钟)
4、某政府服务大厅，有5到6个服务窗口，但当天只有一个窗口在办公，办证大厅里面群众排起了长龙，等待很久并且纷纷抱怨、情绪激动，如果你是工作人员，你如何处理? (3分钟) 2014年广西公务员考试面试真题（6月29）
1、某偏远山区，只能以种玉米土豆为生，政府为提高人民生活水平，计划引进农作物新品种，但却受到当地群众的反对，群众说，“政府叫种啥就不种啥，兴许能抱金娃娃。
”作为农业技术推广的工作人员你该怎么做?
2、由于物价上涨，某地政府决定启动应急保障金，给本市50万市民每人发600元生活补助，你如何看待?
3、你是一名城管工作人员，有一商户违规占道经营，你去劝阻，受到商户的阻挠和推诿，造成群众围观起哄，此时你该怎么办?
4、你是刚进单位的新人，工作得到领导的肯定，但同事老张却在背后议论你，最近领导安排了一个任务，需要和老张一起才能共同完成，你该怎么办?。
2014年广西南宁公务员面试真题答案及解释
2014年广西南宁公务员面试真题答案及解释1. 漫画题，一副漫画，背景是一个大的事字，一个人站着，双手都握着一只手。
要求给这幅漫画拟一个题目，再展开联想。
【试题类别】综合分析漫画类【考察要素】分析能力，全面客观地看待问题的能力【思路点拨】综合分析漫画题要求考生对漫画中所给出的社会现象进行深入的分析，要对形成这种现象的原因及其影响进行简要分析，挖掘他的深层次原因，并且能在对策的提出上有所针对性，使人们重视这个现象，并且能从自身进行改善，从自我做起。
【参考解析】社区中的人与事儿从这幅漫画当中我们可以看到在一个事儿下，一个人站着，双手都握着一只手。
大家都知道，我们的人类社会是一个相互联系的整体，没有哪个人能够脱离这个社会大集体而单独存在。
所以我们遇到某个事儿的时候肯定会想与其他的人商量怎么做，这个方式是必要的，只有大家相互合作才能够取得共赢。
但是在现实生活中，伴随着经济的告诉发展和社会的繁荣进步，在城镇化加快的今天，人与人之间的关系却变得越来越淡薄。
甚至在很多的情况下带有了很多的功利性。
旧时农村中的民风都非常的淳朴，一家有事邻里乡亲都会主动过来帮忙，农闲时大家都聚在一起玩乐。
可是经过城镇化之后，在高楼林立的城市中，出现了人际关系淡薄这样的现象，即使是对门见面也都不认识对方，那么不难想象当邻里出现了情况时，肯定不会像农村里出现的那种相互帮助的现象了。
究其原因我想有下面几个方面：第一，从历史角度来说，我们中国自古以来就是个农业社会，农村中有许多的相互帮助的良好的传统，这是几千年中国传统美德的集中体现。
反过来说在城市中却很少有这种互帮互助的传统。
第二，改革开放以来，西方资本主义拜金思想的传入，在使国人转变观念的同时也容易迷失和迷茫;于此伴随的经济高速发展使得更多的人最大限度的追逐自己的利益价值，而忽视自身精神信仰的追求;人与人之间的关系变成了赤裸裸的竞争关系，传统的温情社会受到了很大的冲击。
第三，就是城市化的今天，政府对于自身没有一个清晰的定位，中国当前的社区服务与发达国家相比，仍然有很长的一条路要走。
最新 2014年广西公务员考试面试真题及解析(7月5日)-精品
2014年广西公务员考试面试真题及解析(7月5日)查看汇总：1、现在老人摔倒，扶和不扶成为一个严峻的社会问题。
某电视台请演员扮演摔倒老人，并在隐蔽处进行拍摄，对于第一个扶起老人的人现场给予一辆汽车作为奖励，对此你怎么看?【题型特点】综合分析类【考察要素】对于社会问题的透视，同时在对社会的某些行为能够秉持客观理性的态度去对待，同时提出行之有效的解决办法。
【思路点拨】某电视台通过隐蔽拍摄的做法，对扶起老人者给予奖励，其行为一定程度上着实有利于推动人们行好事的良好社会风气的形成，积极意义值得肯定，然而此做法却有可能也让人们变得更为物质，为了获得利益才去扶摔倒的老人，因而考生在表达对于某电视台的做法的观点时，应持辩证态度，同时对于老人摔倒无人敢扶的现象，亦应提出行之有效的对策。
【参考解析】近年来，路人摔倒无人敢扶成了一个比较普遍的社会问题，在上下五千年的文明古国，当经济发展越来越好，而尊老爱幼的传统美德反而越走越远，这对于整个社会的和谐、文明发展而言都会带来巨大的影响，对于题中某电视台的做法，通过扮演的形式来对敢于扶老人的行为给予奖励，让我们不禁又看到了一些欣慰。
其一方面是对于帮扶老人者给予了极大的肯定，也有利于在社会上形成一种榜样的力量，让大家积极地大胆地去帮扶他人;同时也是通过物质奖励的方式给予了帮扶者极大的肯定，从而有利于鼓励更多的人参与到做好人好事中来。
然而，在路人摔倒无人敢扶成为普遍现象的当下，某电视台的这种做法也仅仅只是治标不治本，这种做法也容易让一些人变得更物质，纯粹是为了获得奖励才去帮扶他人，不利于道德的建设，而要从根本上去扶起那跌倒的道德，仍需我们去深刻反思路人摔倒无人敢扶的根本原因：其主要是一些扶摔倒老人被讹的报道打击到了人们扶老的信心，让人们在扶老的时候，少了一份见义勇为的开心，多了一份后患无穷的担心。
从很大程度上来讲，扶不起的不是摔倒的老人，而是摔倒的人心。
第一，我们全社会要加强对尊老爱老的宣传力度，让人们从思想上乐于去扶老，而不是事不关己，高高挂起。
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2014年广西公务员面试考情分析
2014年广西公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。
一、面试基本情况
(一)面试形式
近三年广西省公务员考试的面试形式相对比较稳定，2012年广西省全省采取的是分批次集中进行面试的形式，时间大致分为7月1日—5日和7月12—16日两个时间段进行统一命题，统一面试;2013年起广西省全省集中在7月12日—7月15日采取统一结构化的形式进行考查，可见面试形式趋向集中化，统一化。
广西省选调生考试面试也是采用结构化的形式进行测查，时间一般在5月份。
(二)面试题量与时间
广西省公务员面试题目数量为3道，一天两套题。
(其中2013年面试开考第一天7月12日为全天一套题);面试时间基本为10分钟(其中邵阳地区为12分钟)
广西省选调生考试面试题量一般为2-3道(其中2011年出现过2道题的情况，2012年、2013年均是三道题)，面试时间为10分钟。
(三)面试提问方式
面试一般采取看题方式，一般都是10分钟包干制，考场提供笔和纸。
(四)成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
其中笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字
若综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名;若笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩进行排名;若行政职业能力测验成绩相同，则排名并列。
(五)体检和考察
1.体检
按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确
定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
其中报考法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。
复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
(六)公示与录用
1.确定拟录用人员
招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
2.公示
按照管理权限，对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。
公示内容包括招录单位、招录职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时
公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇(街道)机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。
从乡镇事业站(所)长、中心主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇分别进行公示。
3.录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
(七)面试考场设置保证公平公正
面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。
继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。
同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。
为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。
二、面试基本流程
(一)面试报到
考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。
(二)审查抽签
候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。
(三)面试候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。
(四)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(五)进行面试
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。
考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
(六)考生退场
一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。
(七)公布分数
考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。
考生在候分室
得到分数通知即可离开考场。
(八)面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。