如一化工厂保卫科长工作人员工作标准
危化企业保卫人员工作标准
危化企业保卫人员工作标准
1范围
本标准规定了保卫人员的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于*****化工有限公司保卫人员。
2规范性引用文件
*******有限公司企业标准一般员工通用工作标准。
3任职资格
3.1教育：中技（高中）以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关工作经验。
3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。
4职责
4.1加强值班巡逻和门卫守护，搞好公司内停放车辆管理。
4.2负责组织检查公司各科室安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患，定期检查消防安全设备。
4.3对违章、违纪事件的处理。
4.4维持、维护公司日常工作生活秩序。
5工作内容要求与方法
5.1确保公司公共与私人财产的安全。
5.2严格按照管理规定要求，做好卫生清扫管理工作。
5.3对上级交待的事情，要立刻、及时办理，确保在第一时间内完成。
5.4做好领导交办的临时性工作。
6检查与考核
6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由
上级部门检查与考核。
保卫科工作职责及考核标准
保卫科工作职责及考核标准第一篇：保卫科工作职责及考核标准保卫科工作职责及考核标准一、工作职责：1.上下班严格监督考勤，不得出现代打卡；上班考勤卡到月底统一收回，交行政部统计；2.公司车辆及客户出门证每月月底统一收回，交行政部归档，以便查阅；3.保卫科收到邮件包裹登记，由领取人签字后统一归档，以便查阅；4.为保证良好的工作状态，严禁兼职，一旦发现立即辞退；5.17:00以后所有非公司车辆不得进入生产区域，除非接到相关领导的通知，并且对17:00以后进出公司的所有人员、车辆详细进行登记；6.严格按照规定时间上下班；接班人员早到上班人员不准早退，接班人员迟到必须等到接班人员才能下班；迟到、早退按公司规定处罚；7.住在公司的员工一律不允许留宿外来人员，若住公司员工亲戚留宿，必须通知保卫科，对于会客的亲属必须在10:00之前离开公司。
8.巡检区域与内容：生产车间、仓库、停车库、外场物资、食堂以及检查各个区域的门窗是否关好，水电是否关掉；9.早上7点—8点，中午11点—12点，下午16点40—17点40可以打开自行车库，其它时间人员不得进出。
二、考核标准：1、白班：（1）来客人必须起立；违反一次罚款20元；（2）邮件收发必须登记、签字；漏登记一次罚款50元；（3）报纸必须第一时间通知办公室；拖延一次罚款20元；（4）物资出厂、生产区域车辆出厂必须有出门证；违反一次罚款500元；（5）公司车辆和人员进出登记完整，外来车辆漏登记一次罚款50元；（6）白班必须穿工作服，违反一次罚款50元。
2、中班：（1）所有人员轮流巡逻，确保半小时左右轮流巡逻1次，各自巡逻时间错开以保证门卫必须有1人；违反一次罚款100元；（2）值班干部如实登记，违反一次罚款100元；保卫科漏监督一次罚款50元；（3）所有车辆、人员进出登记完整（白班下班不需要登记）；漏登记一次罚款50元；（4）开灯：夏天19:10前、冬天18:00前打开相应的监控、照明灯；违反一次罚款50元，根据天黑情况可适当提前。
化工厂保安规章制度
化工厂保安规章制度第一条为了加强对化工厂安全生产的管理，维护化工厂的正常秩序，保护化工厂的安全财产，提高化工厂的安全生产水平，制定本规章制度。
第二条本规章适用于化工厂的保安人员，包括保安队长、保安员等。
第三条保安人员应当遵守国家法律法规、化工厂的规章制度，维护公共秩序，提供安全服务。
第四条保安人员应当遵守以下规定：1.服从化工厂的管理，听从化工厂的领导指挥，认真履行安全保卫工作；2.保安人员应当服从保安队长的指挥，协助保安队长维护化工厂的秩序；3.保安人员应当保持警惕，注意化工厂的安全隐患，并及时报告处理；4.保安人员应当认真执行化工厂的安全防范措施，确保化工厂的安全生产；5.保安人员应当尽职尽责，保护化工厂的安全财产，严禁私自放纵、徇私舞弊，一经发现将严肃处理。
第五条保安队长应当履行以下职责：1.制定并落实化工厂的安全保卫计划，确保化工厂的安全生产；2.组织保安人员进行安全培训，提高安全意识和应急处置能力；3.指挥保安人员进行巡逻、警戒、检查等工作，确保化工厂的安全秩序；4.对保安人员的工作进行考核评价，及时发现问题并进行整改；5.维护化工厂的正常秩序，处理突发事件，并向上级报告情况。
第六条保安人员在执行任务中，应当遵守以下规定：1.巡逻警戒期间，应当保持警惕，密切关注周围情况，发现异常立即报告；2.检查化工厂的安全设施和设备，确保正常运转；3.协助化工厂的管理人员开展安全检查，及时发现隐患并整改；4.保安人员应当保持仪容整洁，言行文明，礼貌待人，严禁乱发警情，擅自打架斗殴，疏忽大意导致事故等行为。
第七条保安人员在工作中应当严格遵守保密规定，对涉密信息要严格保密，确保化工厂的安全。
第八条保安人员应当积极配合化工厂的安全防范工作，加强对员工和访客的安全检查，预防事故的发生。
第九条保安人员应当积极应对突发事件，及时采取措施，确保化工厂的安全，配合相关部门进行调查处理。
第十条对于违反本规章制度的保安人员，化工厂有权采取相应措施，包括警告、停职、解聘等。
保卫科科长岗位规范
保卫科科长岗位规范一、岗位职责1、在处长领导下，主持保卫科的日常工作。
2、能制定保卫科年度、学期工作计划，年终、学期末总结工作报处长审阅。
3、负责院内治安保卫工作各种规章制度、台帐的建立、完善，落实执行情况并反馈领导。
4、组织普法教育的实施，熟悉“五管要害”部门的情况，掌握同各种违法现象做斗争的方法、手段和减少、预防犯罪的策略和办法。
5、有效组织、安排、使用专、兼职护院队伍，组织安排防范工作措施的落实。
6、负责保卫工作专职人员的管理、安排，并促使其提高业务素质。
7、负责全院消防安全管理，落实消防责任制。
8、负责组织对后勤集团保卫工作的监督、考核。
9、负责与当地公安保卫部门的联系，贯彻落实上级文件精神。
10、负责本部门的安全保卫工作。
11、完成上级领导交办的其他工作。
二、工作标准1、能准确掌握安全保卫治安的各项方针、政策和法规，并依此来指导工作。
2、制定保卫工作制度齐全、规章完备，措施得力，行之有效。
3、对科内人员定期考核，奖评有据，量化管理，记录清晰。
4、定期召开会议，研究保卫工作的各种种种问题，对出现的新问题及时向领导反馈。
5、对突发事件及时处理并拿出解决方案，供领导决策参考。
6、每月提出月工作计划，做到每学期/年度工作有计划、有总结。
7、能够及时处理好工作中的问题、矛盾。
三、上岗条件1、政治思想，职业道德条件(见通则一)。
2、身体条件(见通则二)。
3、具备大专以上学历、中级及以上技术职务任职资格、从事管理工作五年以上或现任科级干部。
4、熟悉保卫工作专业知识、有关法律、法规。
5、具有一定的组织协调能力、综合分析判断能力和决策能力。
6、具有一定的文字表达能力和社会活动能力。
7、中共党员。
保卫科科长岗位责任制范本
保卫科科长岗位责任制范本一、岗位概述保卫科科长是负责组织和管理组织内保卫工作的核心职位。
岗位要求全面掌握保卫工作的理论和实践知识，负责制定和组织实施保卫工作计划，并对组织内保卫措施的落实和效果进行监督和评估。
二、职责和任务1. 制定组织内保卫工作的规章制度，确保保卫工作符合国家法律法规和组织的要求。
2. 研究和掌握保卫工作的新技术、新方法和新装备，并组织实施相关培训和演练。
3. 根据组织的需求和实际情况，制定年度保卫工作计划和预算，并监督保卫经费的使用。
4. 负责编制保卫工作的工作报告，向上级汇报保卫工作的进展和成效。
5. 组织开展保卫风险评估，及时发现并解决存在的安全隐患。
6. 协调组织内外部资源，确保保卫工作的顺利进行，例如与公安、消防、交通等部门的联络和合作。
7. 组织实施保卫工作的检查和考核，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
8. 组织和安排保卫人员的工作任务和轮班安排，督促保卫人员完成各项工作。
9. 处理和协调保卫工作中出现的紧急情况和突发事件，保障组织内部安全稳定。
三、任职要求1. 具有相关专业背景和扎实的理论知识，熟悉保卫工作的法律法规和政策。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效协调和调配资源。
3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各级部门和人员进行有效的沟通和协调。
4. 具备良好的决策能力和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。
5. 具备较强的团队合作意识，能够有效地管理和指导保卫人员的工作。
6. 具有较高的责任心和保密意识，能够保证保卫工作的安全和保密性。
四、工作场景1. 在组织内部，保卫科科长需要与各级部门的负责人进行沟通和协调，确保保卫工作的顺利进行。
2. 在组织外部，保卫科科长需要与公安、消防、交通等部门进行联系和合作，共同维护社会治安和组织的安全。
3. 在紧急情况下，保卫科科长需要迅速做出应对决策，并组织保卫人员进行相应的处置工作。
4. 在平时工作中，保卫科科长需要根据保卫工作的需求，安排保卫人员的工作任务和轮班安排。
保卫科工作标准
保卫科工作标准
保卫科工作标准主要包括以下几个方面：
1. 制定和完善安全管理制度和规章制度，确保公司各项安全工作的有序进行。
2. 负责公司门卫、巡逻、监控等安全防范工作，确保公司人员和财产安全。
3. 定期对公司内部进行安全检查，发现安全隐患及时整改，防止安全事故的发生。
4. 负责公司消防安全工作，定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和应急处理能力。
5. 负责公司交通安全工作，确保员工上下班途中的交通安全。
6. 负责公司重要活动和会议的安全保卫工作，确保活动的顺利进行。
7. 负责公司外来人员的登记、接待和安全管理工作，防止不法分子进入公司。
8. 负责公司保密工作，防止商业机密泄露。
9. 负责公司员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
10. 负责与公安、消防等相关部门的沟通和协调工作，及时处理突发事件。
11. 负责公司安全设施的维护和管理，确保设施正常运
行。
12. 负责公司安全档案的建立和管理，为公司安全工作提供数据支持。
13. 负责公司安全工作的总结和评价，不断提高安全管理水平。
企业集团保卫科长岗位工作标准
企业集团保卫科长岗位工作标准
一、职权：
1、有对全集团公司人员、物资、秩序的检查和保卫
权。
2、有按制度处理治安突发事件的处置权。
3、有按保卫管理制度对违规违纪人员的处理权。
4、有权对集团公司部部门、各部位的消防安全检查
权和处理权。
二、职责：
1、负责按国家的法律、法规和公司的规章制度，协
助公安机关侦破发生在公司的各种刑事治安案件。
2、负责对公司各时期、各部门，各类人员出现的治
安情况做好记录，并处理。
3、负责做好夜间及节日期间的治安值班和巡逻，发
现各种隐患，及时处理。
4、负责公司要害部位的安全考勤、保卫工作，定期
检查重点部位的安全，确保公司安全。
5、负责公司的消防安全工作。
三、考核标准：
（1）严格按公司规章制度值勤保卫和处理治安案件，每发现一次未按制度处理的事例扣20元。
（2）门卫值勤，来客接待要教育部下彬彬有理，文明礼貌。
每有一次投诉扣20元。
（3）对出现的突发治安事件要及时处理，未及时做到或处理制止不力扣50元。
（4）做好公司治安情况记录和白天及夜间巡逻记录，每缺小一次扣20元。
（5）对公司出现偷盗、打架事件及时制止处理，一次未做到扣20元。
（6）抓好员工出勤考核，每有一次考核不到位扣20元。
（7）年消防演练2次，每小一次扣50元。
月检查
一次，未做到扣20元。
检查的隐患未及时整改，每有一次扣20元。
（8）模范遵守公司规章制度，一次未做到扣50元。
（9）安全保卫、消防工作管理到位，工作有创新，效果明显加50---150元。
保卫科科长安全生产责任制（5篇）
保卫科科长安全生产责任制(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，负责保卫人员的安全思想教育，开展事故预防工作。
(二)认真监督交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前不交接。
(三)组织保卫科全员进行政治、业务学习和法制教育，提高保卫科队伍的整体素质，做好所辖区域内的安全保卫工作。
(四)主持科务会议，布置、检查、总结工作，研究矿内的治安稳定情况。
(五)经常性的组织对全矿安全防火、防盗以及井下火工品的管理情况进行检查，对存在的不安全隐患，督促有关单位整改。
(六)经常深入矿内要害场所、人员集中区域对供电线路和消防器材的实效进行检查，对查处的隐患要求各单位负责人及时整改落实。
(七)配合相关部门做好班组建设监督检查工作。
(八)参与事故的调查、追查处理工作，协助有关部门履行国家政策，做好善后处理工作。
保卫科科长安全生产责任制（2）保卫科科长是企业安全生产责任制的关键角色之一，其职责包括制定安全生产方案、组织安全培训、监督管理安全风险等。
本文将从以下几个方面详细阐述保卫科科长安全生产责任制。
一、保卫科科长的职责和权限保卫科科长作为企业安全生产责任制的重要执行者，其主要职责包括但不限于以下几点：1. 制定安全生产方案：保卫科科长应根据企业的安全生产情况，制定相应的安全生产方案，明确安全生产目标和措施。
2. 组织安全培训：保卫科科长负责组织安全培训活动，培训员工安全生产意识、安全操作技能等。
3. 监督管理安全风险：保卫科科长应建立完善的安全管理体系，加强对各项安全风险的监督和管理，确保安全风险得到有效控制。
4. 参与事故调查：在发生事故后，保卫科科长应参与事故调查工作，分析事故原因，提出事故预防措施，并追究相关责任。
5. 建立安全应急机制：保卫科科长应负责建立安全应急机制，制定应急预案，并组织演练，确保在发生突发事件时能够做出迅速反应。
保卫科科长在履行职责过程中应具备一定的权限，以便更好地落实安全生产责任制。