银行新员工培训班座谈会上的讲话
银行员工座谈发言稿7篇
银行员工座谈发言稿7篇银行员工座谈发言稿篇1各位领导、同事：大家好!今天，很快乐能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的时机。
首先，我叫aa来自__银行!年12月1日是我正式进入__行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，__每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业〞。
记得培训结束的时候与__行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业〞。
事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。
记得在我报到的那一天，__行长语重心肠的对我们说：你们是__行的未来，也是__行的希望，__行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。
这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。
虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付〞但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。
我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。
记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。
我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了__行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。
银行培训会议讲话稿（精选3篇）
银行培训会议讲话稿（精选3篇）银行培训会议篇1同学们、同志们:今天，很高兴参加20xx年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。
首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。
对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。
这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。
刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。
从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。
我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起来，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。
人力资源部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。
通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。
通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。
大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。
力付出，事业也一定会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未来和希望。
在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：一、坚定信念，做胸怀抱负的青年理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。
俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。
没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。
银行新员工交流会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX银行新入职的员工，非常荣幸能够参加这次新员工交流会。
首先，请允许我代表全体新员工，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，转眼间，我们已迈入银行这个大家庭。
回顾过去的一段时间，我们经历了从陌生到熟悉、从紧张到放松的过程。
今天，我们齐聚一堂，共同分享彼此的心得与感悟，这无疑是我们成长道路上的一次宝贵经历。
在此，我想从以下几个方面谈谈我的感受：一、转变角色，适应新环境从校园步入职场，我们面临着角色转变的挑战。
作为一名新员工，我们要尽快适应银行的工作环境，转变思维方式，树立正确的职业观念。
首先，我们要树立服务意识。
银行作为金融机构，服务客户是我们的根本宗旨。
我们要始终把客户放在心中，关注客户需求，为客户提供优质、高效的服务。
其次，我们要注重团队合作。
银行工作需要各部门、各岗位的紧密协作，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
最后，我们要树立终身学习的理念。
银行业务日新月异，我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以适应不断变化的市场环境。
二、积极学习，提升自身能力进入银行后，我们面临诸多挑战，如业务知识、技能操作、人际交往等。
为了更好地胜任工作，我们要积极学习，提升自身能力。
1. 业务知识学习。
我们要认真学习银行各项业务知识，熟悉各项规章制度，为为客户提供专业、贴心的服务奠定基础。
2. 技能操作训练。
我们要熟练掌握各类业务操作技能，提高工作效率，确保业务质量。
3. 人际交往能力。
我们要学会与同事、客户、上级等各方沟通，建立良好的人际关系，为工作创造有利条件。
三、严守纪律，树立良好形象银行作为金融机构，承担着社会责任。
我们要严守纪律，树立良好形象，为银行的发展贡献力量。
1. 严守职业道德。
我们要严格遵守职业道德规范，诚信经营，为客户提供优质服务。
2. 严守法律法规。
我们要认真学习国家法律法规，依法合规开展业务，维护银行业务的稳定发展。
3. 严守廉洁自律。
农行新员工培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是今年新加入中国农业银行的一名员工，非常荣幸能够在这里与大家相识、交流。
首先，请允许我代表新员工向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢农行为我们提供了一个展示才华、实现价值的平台；感谢各位前辈在百忙之中抽出时间，为我们新员工传授工作经验和人生智慧。
今天，我们齐聚一堂，共同参加新员工培训。
这是农行对我们的一次重要考验，也是我们人生中的一次宝贵机遇。
在此，我谨代表全体新员工，向组织表示诚挚的感谢，并向各位前辈表示热烈的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我来自……（家乡），毕业于……（学校），专业是……。
在大学期间，我刻苦学习，积极参与各类活动，不断提升自己的综合素质。
加入农行后，我深知自己肩负的责任重大，一定要努力工作，为农行的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈这次新员工培训的几个重点：一、坚定理想信念，牢记初心使命作为一名农行人，我们要始终坚定理想信念，牢记初心使命。
农行作为国有大型商业银行，肩负着服务国家战略、服务实体经济、服务民生的重要职责。
我们要时刻铭记这一使命，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
二、加强学习，提升自身素质学习是进步的阶梯。
在今后的工作中，我们要不断加强学习，提高自己的业务水平、综合素质和创新能力。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 学习业务知识。
熟悉各项业务流程、操作规范和风险控制，确保在工作中游刃有余。
2. 学习法律法规。
了解国家法律法规、金融政策，确保合规经营。
3. 学习管理知识。
掌握管理技巧，提高团队协作能力。
4. 学习先进理念。
关注行业动态，学习先进的管理理念和技术。
三、立足岗位，发挥专业特长每个人都有自己的专业特长，我们要立足岗位，发挥自己的优势。
在工作中，我们要做到以下几点：1. 认真负责。
对待工作一丝不苟，确保业务质量。
2. 勤奋努力。
不怕苦、不怕累，不断提升自己的业务水平。
3. 团结协作。
与同事保持良好的沟通，共同完成任务。
4. 创新思维。
银行岗前培训交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入我们银行的员工，非常荣幸能够参加这次岗前培训。
在此，我谨代表全体新员工，向各位领导和同事们表示衷心的感谢。
接下来，我将结合自己的实际情况，就银行岗前培训进行一番发言。
首先，我要感谢组织这次培训的领导和同事们。
在短短几天的时间里，我们学习了银行业务知识、风险管理、客户服务等方面的内容，让我们对银行工作有了更加全面的认识。
通过这次培训，我们不仅提高了自己的业务水平，还增强了团队协作能力。
在此，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢！一、学习银行业务知识，提升自身综合素质银行业务知识是银行员工必备的基本功。
在培训过程中，我们学习了各类银行业务知识，包括存款、贷款、理财、支付结算等。
通过学习，我深刻认识到银行业务的复杂性和严谨性。
在今后的工作中，我将不断提高自己的业务水平，为客户提供优质、高效的服务。
1. 提高自己的专业素养。
作为一名银行员工，我要努力学习金融知识，关注行业动态，不断提高自己的专业素养。
只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2. 严谨细致，确保业务操作规范。
银行业务涉及资金往来，稍有疏忽就可能造成重大损失。
因此，我们要在业务操作过程中，严谨细致，确保每一步操作都符合规范。
3. 优化客户服务，提升客户满意度。
客户是银行的生命线。
我们要以客户为中心，提供热情、周到的服务，满足客户的需求。
同时，要关注客户反馈，不断改进服务质量，提升客户满意度。
二、加强风险管理，确保业务稳健发展风险管理是银行的核心竞争力之一。
在培训过程中，我们学习了风险管理的基本原理和方法，了解了银行面临的各类风险。
以下是我对风险管理的一些思考：1. 强化风险意识。
我们要充分认识到风险无处不在，时刻保持警惕。
在业务操作过程中，要严格执行风险管理制度，确保业务稳健发展。
2. 完善风险管理体系。
银行要建立健全风险管理体系，包括风险评估、风险监测、风险控制等环节。
通过完善风险管理体系，降低风险发生的概率。
3. 加强合规经营。
银行新员工培训班发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX银行新员工培训班的一员，非常荣幸能在这里发言。
首先，请允许我代表全体新员工，向组织此次培训班的领导和同事们表示衷心的感谢！在此，我想借此机会，简要谈谈自己在培训期间的一些感悟和体会。
一、对银行的初步认识作为一名新员工，在进入银行之前，我对银行的了解仅限于日常生活中的金融需求。
通过这次培训，我对银行有了更为全面和深入的认识。
银行作为金融体系的核心，是国民经济的重要组成部分。
它承担着储蓄、贷款、支付、结算等职能，为社会提供全方位的金融服务。
在新时代背景下，银行正面临着转型升级的挑战，我们要紧跟时代步伐，不断提升自身素质，为银行的发展贡献自己的力量。
二、培训过程中的收获1. 专业知识的积累在培训过程中，我们学习了银行业务、金融法规、风险管理、合规经营等方面的知识。
这些知识为我们今后从事银行工作奠定了坚实的基础。
同时，通过案例分析、小组讨论等形式，我们提高了对业务的理解和运用能力。
2. 团队协作能力的提升在培训期间，我们分组进行项目实践，共同解决实际问题。
这使我们深刻体会到团队协作的重要性。
在今后的工作中，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成各项任务。
3. 职业素养的培养培训过程中，我们学习了银行职业道德、服务礼仪等方面的知识。
这使我们认识到，作为一名银行员工，不仅要具备扎实的业务能力，还要具备良好的职业素养。
只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
三、对今后工作的展望1. 坚定信念，忠诚履职作为一名银行员工，我们要坚定信仰，忠诚于党的事业，忠诚于人民的事业，忠诚于银行的事业。
在今后的工作中，我们要始终保持对银行业务的热爱，为实现银行发展战略贡献自己的力量。
2. 不断学习，提升自我银行行业竞争激烈，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
通过参加各类培训、阅读专业书籍、关注行业动态等方式，拓宽视野，提升能力。
3. 强化服务意识，提升服务质量银行作为服务行业，我们要始终坚持以客户为中心，关注客户需求，提供优质、高效、便捷的金融服务。
银行青年员工座谈会发言稿（通用6篇）
银行青年员工座谈会发言稿（通用6篇）银行青年员工座谈会发言稿（通用6篇）座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
下面是小编准备的银行青年员工座谈会发言稿，欢迎阅读。
银行青年员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。
那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。
原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。
银行新员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的银行员工，非常荣幸能够在这里与大家分享我的心得体会。
首先，请允许我代表全体新员工，向领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我想就以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、初入银行，感受颇深自从踏入银行这个大家庭，我深切地感受到了银行工作的严谨和规范。
在这里，我接触到了各种金融产品和服务，了解了银行的业务流程和风险控制。
以下是我对银行工作的几点感受：1. 严谨的职业素养银行是国家的金融支柱，承担着为国家经济建设提供金融支持的重要使命。
因此，银行员工必须具备严谨的职业素养，严格遵守法律法规和银行规章制度。
在今后的工作中，我将不断加强自身学习，提高业务水平，为银行的发展贡献自己的力量。
2. 严谨的工作态度银行工作涉及面广，业务繁杂。
作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在工作中，我要始终保持严谨的工作态度，认真对待每一项业务，确保客户利益不受损害。
3. 严谨的团队精神银行是一个团队协作紧密的集体。
在今后的工作中，我将积极融入团队，与同事们携手共进，共同为银行的发展努力拼搏。
二、学习提升，努力适应作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了尽快适应银行工作，我将从以下几个方面努力：1. 加强业务学习银行业务涉及面广，我需要不断学习，掌握各项业务知识。
在今后的工作中，我将积极参加各类培训，向有经验的同事请教，不断提高自己的业务水平。
2. 严谨的工作作风在工作中，我要始终保持严谨的工作作风，严格按照规章制度办事，确保业务处理准确无误。
3. 提高沟通能力银行工作需要与客户、同事、上级等各方进行沟通。
为了更好地完成工作，我将努力提高自己的沟通能力，善于倾听他人意见，以便更好地为顾客提供优质服务。
三、团结协作，共创辉煌银行的发展离不开全体员工的共同努力。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，共同为银行的发展贡献自己的力量。
以下是我对团结协作的几点建议：1. 增强团队凝聚力我们要加强团队建设，开展丰富多彩的团队活动，增进同事间的友谊，提高团队凝聚力。
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银行新员工培训班座谈会上的讲话同学们、同志们:今天，很高兴参加2006年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。
首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。
对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。
这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我和大家见见面，讲一讲。
刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。
从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。
我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。
人力资部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。
通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。
通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。
大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。
大家可能从不同渠道了解到，近几年，建设银行在党中央、国务院和有关部门的大力支持下，进行了全面改造，在深化体制改革、完善内部治理结构、强化风险控制、引进战略投资者等方面做了大量工作，在四大国有银行中率先完成股份制改造，于2005年10月27日在香港成功上市，并在香港资本市场创造了多项新记录。
2006年1 月19日，在亚洲最具权威的《财资》杂志的颁奖典礼上，我行荣膺“中国最佳国内银行奖”、亚洲地区“最佳交易奖”、“最佳首次公开发行奖”、“最佳股本奖”、“最佳发行人奖”等7项大奖，开创了《财资》杂志3A奖项年度颁奖的先河。
6月，在最新的全球金融权威杂志《银行家》组织的“中国银行业100强排行榜”的评选中，建设银行凭借综合竞争能力、市场营销能力、风险控制能力和盈利能力四大优势荣登榜首。
7月12日，美国《财富》杂志公布了2006年度“全球最大五百家公司”排行榜名单，20家中国企业进入世界500强，建设银行的排名从315位升至277位。
这些奖项和成绩充分说明了建设银行股份制改造取得的丰硕成果，体现了建设银行的深厚底蕴和强大实力。
我们陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也有了较大提升，分行党委按照总行的战略愿景，结合陕西实际，制定了“抓住能大省的发展机遇，规范经营，稳健运行，成为区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力的银行”战略目标。
根据战略目标，我们制定了三年规划。
在分行党委的带领下，全行上下一心，共谋发展。
今年上半年，全行一般性存款余额达878亿元，较年初增加132亿元，全行实现考核利润8.18亿元，同比增加1.21亿元。
各项指标有了历史性的突破，在省内同业系统位居前列。
这些都证明我们是一个前进的银行、发展的银行。
当然客观的讲，由于股份制改造是一个相对较长的过程，不可能一蹴而就，我们距离一个优秀的商业银行还有很大差距，建设银行在体制和机制等方面进行重大转型的同时，日益激烈的市场竞争对其核心业务技能及其管理水平提出了更高的要求。
机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。
竞争归根结底是人才竞争，我们要建成具有国际竞争力的现代商业银行，就要加快人才的引进和培养，加大人才的培养和使用，提高队伍的素质。
建设高素质人才队伍，不仅是股份制改造的需要，也是股改后长远发展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。
今天，经过股份制改造的建设银行站在了中国企业的排头，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。
大家的到为我行注入了新鲜血液，增添了新生力量。
一方面，你们应当为能在建设银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自豪和珍惜，另一方面，按照总行“为客户提供最佳服务、为股东创造最大价值、为员工提供最好发展机会”的战略愿景，你们为自己选择的事业努力付出，事业也一定会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未和希望。
在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：一、坚定信念，做胸怀抱负的青年理想信念是人生的精神支柱和动力泉。
俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。
没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。
”人一定要有理想鼓舞，要有信念支撑。
青年人志存高远，每个人都对未有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。
但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。
理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。
作为建设银行的未和希望，你们每个人都为自己的未设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与建设银行的战略目标相一致，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。
建设银行的改革是一个长期、复杂的过程，在深化改革中，必定会涉及到部分利益关系的调整，但这种调整将有利于保障作为改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。
目前，国家对国有股份制商业银行深化改革的政策更为完善，我行改革发展的目标和战略愿景已更为清晰。
对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入建设银行伟大创业的实践当中。
要牢固树立主人翁意识，积极自觉地拥护建设银行的改革，参与改革，拥护改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。
在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未，大胆探索。
用大我衡量小我，用整体衡量个体。
多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度理解问题、看待问题、解决问题。
这一点务必要牢记。
二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。
金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。
“吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。
“知识改变命运，学习成就未”。
有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。
随着知识经济时代的到，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。
我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。
在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。
但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技化发展的最前沿跟上世界的潮流。
毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起，增强学习的目的性和实效性。
按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为建设银行发展急需的高素质人才。
你们马上走上具体的工作岗位了。
要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。
在这里只有分工的不同，没有工种的高下。
我们所从事的工作只是建行业务中的一个点，但建行的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。
你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。
要树立爱岗敬业的良好意识，首先要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。
我们现在是国有控股银行，只有坚定贯彻执行党的路线方针政策，胸怀全局，才能更好地为国家发展的大局服务，全心全意为人民服务；同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识。
不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能，要掌握一门或几门流利的外语。
要重视完善知识结构，丰富实践经验。
及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。
要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。
“机会总是留给那些有准备的人”，建设银行的事业是前所未有的事业，建设银行的舞台在扩大，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为建设银行的有用之才。
三、勤奋务实，做勇于创新的人才实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。
任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。
一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。
青年人要创造更加美好的未，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。
要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。
要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。
要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。
实践证明，应届高校毕业生到基层行锻炼对我们的新员工是一种非常好的培养方式，以后应当长期坚持下去。
没有基层行工作的锻炼很容易脱离实际，闭门造车，纸上谈兵。
省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原则上都要求有基层行工作的实践经历。
希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。
应努力通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。
要认真向基层行的同志学习，了解基层业务发展状况，增强自身实际工作能力。
要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。
要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。
要注意尊敬和团结好基层的同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩。