上海教师招聘结构化面试之情景应变应对法则

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教师招聘结构化面试(应急应变类)

教师招聘结构化面试(应急应变类)

第三模块应急应变类1.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?【参考答案】现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们有时候会问一些很难的题,故意刁难老师,这就对像我一样的年轻教师提出了挑战。

如果我遇到这样的问题,我会这样来应对:首先,我要保持冷静,不能慌乱,以免引起课堂混乱;其次,如果学生提出的问题我能够马上解决,我会立即给予答复,树立自己的威信,从而继续进行教学;如果学生提出的问题我一时无法回答,我会礼貌地告诉学生为了不影响其他学生的学习,我们课下再进行解答,让他下课后到办公室。

最后,课下我一定要查阅资料,给予该名学生答复,并和他进行沟通,了解他的真实想法,我相信精诚所至,金石为开,一定能够消除学生对我的防备。

这件事情之后,我要继续加强对于知识的学习,只有自身知识过硬才不会被学生问倒。

2.当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?【参考答案】首先,在课堂上为了不影响其他学生继续听课,我会先用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。

如果没有引起这名学生的注意,我会边讲课边不动声色地走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他专心听课。

其次,下课后把该名学生叫到办公室,了解他传纸条的原因,并让他了解传纸条不仅影响自己听课,还会影响其他学生听课,让他今后注意认真听讲。

最后,我也会对自己的教学进行反思,为什么会有学生课上走思,在今后的授课中加入一些活动增加学生的参与性,避免该种情况再次发生。

3.你组织学生一次户外活动,有个同学突然中暑,你怎么处理?【参考答案】遇到这种突发事件,我应当保持清醒的意识,学生的安全是第一位的。

我将从以下几个方面来着手进行处理:首先,我会让班干部暂时代替我来负责组织大家的活动,避免因为学生的围观造成秩序混乱,影响对中暑同学的治疗,也避免混乱中导致其他恶性事件的发生。

其次,我会找几个身强体壮的学生帮我一起把中暑的学生抬到阴凉处,如果只是轻度中暑的话,我会从事先准备好的医药箱中找到中暑的药物喂给该学生,补水并用湿毛巾进行物理降温;如果情况比较严重,我会马上电话联系学校医务室和120急救,尽快将学生送往医院进行治疗。

如何回答教师资格面试中的情景模拟题

如何回答教师资格面试中的情景模拟题

如何回答教师资格面试中的情景模拟题教师资格面试是每个有志从事教育工作的人必须经历的一道关卡,其中,情景模拟题是面试中常见的考察形式之一。

在实际教学中,教师常常面临各种情境需要即时回应和变通处理。

本文旨在就如何回答教师资格面试中的情景模拟题进行探讨和总结。

一、灵活应对、把握关键信息在教师资格面试中,情景模拟题旨在考察面试者在充满挑战和压力的情境下是否能够灵活应对,以及是否能够把握关键信息进行有效的解决方案。

因此,回答情景模拟题时需要注意以下几点:1.充分理解情境:在回答问题之前,首先要充分理解题目中所描述的情境,明确问题的背景和具体要求。

可以通过仔细阅读题目,分析其中所涉及的相关因素和关系来把握关键信息。

2.提炼关键信息:在情景模拟题中,通常会提供一些关键信息,例如,学生的问题、教室环境、课堂气氛等等。

面试者需要从中提炼出关键信息,以便更好地回答问题和解决问题。

3.结合专业知识和经验:在回答情景模拟题时,可运用自己的专业知识和实际经验,结合题目所给的情境,提出切实可行的解决方案。

例如,若题目描述了学生打架的情景,可以结合教育心理学的相关理论和解决冲突的经验,给出有针对性的建议。

二、清晰表达、逻辑合理在回答情景模拟题时,清晰的表达和逻辑合理的思维是非常重要的。

以下是几个注意事项:1.简明扼要:回答问题时,尽量用简洁明了的语言进行表达。

不要长篇大论,避免废话和啰嗦。

可以使用简短的句子或段落来陈述观点。

2.逻辑连贯:回答问题时,要保持逻辑的连贯性。

可以按照时间、因果、对比等不同的逻辑关系进行表述,以使回答更加有条理和清晰。

3.重点突出:回答问题时,要抓住关键点,将自己的观点和建议突出呈现。

可以通过语气、语调等方式加以强调,以吸引面试官的注意。

三、积极沟通、展现自信情景模拟题旨在考察面试者在现实环境中的应对能力和沟通能力。

因此,在回答情景模拟题时,需要注意以下几点:1.积极表现:回答问题时,面试者要保持积极的态度,展现自己的热情和自信。

教师招聘结构化面试题之应急应变类

教师招聘结构化面试题之应急应变类

1、有⼀个住读⽣下晚⾃习后乘门卫不注意,溜出校门上吧。

你得知这⼀情况后,准备采取什么措施来处理?  (1)作为教师,采取适当⽅式(不漏⾝份)找到他,给他说:“晚了不安全我来陪你上好不好?” (2)我认为帮助教师的责任,应当以教育和帮助学⽣为主。

现在的学⽣都很有叛逆感,如果教训的话很可能带来反的效果,可以和他谈谈⼼,使他从⼼⾥感到愧疚。

(3)打电话给家长,明天请家长来谈谈! (4)现在吧⽼板⼤多受利益驱使,教师如直接去找,可能受到侵害。

可以让家长来找孩⼦,再进⾏教育。

2、有⼀天,⼀个⼥⽣交给你⼀封信。

信是本班⼀个喜欢这个⼥⽣的男⽣写的。

你作为班主任准备怎么处理这件事?  (1)冷处理,不扩张; (2)告诉⼥⽣,淡然处理这件事情,只当没有发⽣过; (3)悄悄的告诉男⽣:橄榄果没熟的时候去采摘是苦涩的,青春的萌动是正常的,⽼师能理解,喜欢⼀个⼈就把它埋在⼼⾥,别⼲扰了别⼈的正常⽣活。

3、有⼀天,你上课的时候,学⽣向你提出了⼀个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办?  我会告诉他我不太清楚。

如果有条件我会和学⽣⼀起找答案,顺便教他们学习的⽅法,如若⽆法⽴刻解决,我会查找答案后告诉他们,或者告诉他们到哪⾥去找,也许有些学⽣回去查找,并很⾃豪的告诉其他同学,以后遇到问题他们就会争先恐后的去解决,⼀举两得。

4、⼀习惯很不好的学⽣偷了同学300元钱,偷钱学⽣的母亲跑到学校和⽼师吵架,说是学校没有教育好她的孩⼦,你应怎么处理? ⾸先要倾听家长的抱怨,了解家长的抱怨是因为什么原因,其次告诉家长孩⼦的偷钱的⾏为不是偶尔的,并告诉家长,孩⼦的这种⾏为已经发现多次,你⼜是如何处理的,让家长了解你并不是没有作出努⼒,最后要告诉家长应该与学校密切合作才能杜绝这种不良⾏为,并详细告知家长如何处理。

5、教师节就要到了,⼀位教师设计了这样⼀次语⽂实践活动,让学⽣⾃⼰动⼿为学校的教师制作贺卡,并让学⽣⾃⼰设计贺词。

谁知在活动开始时,⼀位同学提出做贺卡是不环保的⾏为。

如何回答教师资格证结构化面试中的情境题掌握有效的应对策略和示范回答

如何回答教师资格证结构化面试中的情境题掌握有效的应对策略和示范回答

如何回答教师资格证结构化面试中的情境题掌握有效的应对策略和示范回答教师资格证结构化面试是评估教师应变能力和专业素养的重要环节。

在面试中,被面试者通常会遇到情境题,即考官给出一定的情景描述,要求被面试者根据情景进行回答。

情境题能够测试被面试者的思维应变和实际操作能力,因此在备考过程中,掌握有效的应对策略和示范回答非常重要。

本文将介绍如何回答教师资格证结构化面试中的情境题,并给出一些示范回答。

一、分析情境题要求在回答情境题之前,首先需要仔细分析题目要求。

情境题往往会给出一个具体的教学场景,被面试者需要根据这个场景来展开回答。

在分析题目要求时,可以注意以下几个方面:1. 确定教学场景:情境题会给出一个具体的教学场景,被面试者需要明确场景的背景和条件,以便更好地进行回答。

2. 理解问题要求:仔细阅读题目要求,理解考官对于被面试者的期望和要求。

3. 结合教学理论:将所学的教育理论与实际教学场景相结合,思考如何在这个情境下进行教学。

二、制定回答策略在回答情境题时,可以采取以下策略来进行准备和回答:1. 事先准备:在备考阶段,可以针对常见的教学情境进行预测和准备,提前思考如何应对和回答。

可以通过查阅相关教育书籍、参与教学实践等方式来积累经验和素材。

2. 结构清晰:回答情境题时,要注意将回答进行逻辑结构化,清晰地表达自己的思路和观点。

可以采用“提出问题-分析问题-解决问题”的思维模式,将回答组织起来。

3. 突出个人特点:回答情境题时,可以结合自身的特点和经验进行回答。

通过展示自己的专业素养和实际操作能力,体现自己与众不同的优势。

三、示范回答以下是几个常见的情境题示范回答,供参考:1. 题目:在一个多元文化背景下的教室中,你如何应对学生之间的文化冲突?回答:在面对学生之间的文化冲突时,我会采取以下几个策略。

首先,建立一个开放包容的教室氛围,让学生感受到彼此的尊重和包容。

其次,我会开展一些关于多元文化的教育活动,帮助学生了解和尊重不同文化背景的同学。

结构化面试情景模拟题答题技巧

结构化面试情景模拟题答题技巧

结构化面试情景模拟题答题技巧
嘿,朋友们!今天咱就来讲讲结构化面试情景模拟题的答题技巧。

比如说,面试的时候给你出个这样的情景模拟题:“你是一名客服,有个顾客怒气冲冲地来投诉,你会怎么处理?”这时候你可别慌!首先得保持冷静啊,就像咱平时遇到难事儿不着急一样。

然后呢,要微笑着面对,可不能苦着脸,就跟平时朋友生气了你去哄人家一个样儿。

接着呢,得认真倾听顾客的话,别心不在焉的,这就跟你听朋友倾诉烦恼一样。

再比如,“你是领导,手下员工工作态度不积极,你会怎么做?”哎呀呀,这时候你就得把自己当成个老大哥、老大姐,关心关心他们呀,问问是不是遇到啥困难啦。

别上来就一顿批评,那可不行,就好像你朋友状态不好,你不能上来就数落人家呀!
咱答题的时候呢,要设身处地去想,把自己放进那个情景里面。

说话要有条理,别东一句西一句的,就好比你给朋友讲故事得讲得清楚明白呀!还有哦,要表现出自信来,别怕答错,就像平时咱大胆表达自己观点一样。

再有啊,回答的时候要注意语气,不能太生硬,要温和点,像跟人聊天似的,别整得文绉绉的让人不舒服。

而且得有眼神交流,想象下面试官就是情景里的那个人,你得跟他互动起来呀。

总之呢,面对结构化面试情景模拟题,就按我说的这些去做准没错!咱得把它当成一场有趣的互动,别怕,大胆去应对,相信自己能行!。

面试中的情景模拟如何应对压力和紧急情况

面试中的情景模拟如何应对压力和紧急情况

面试中的情景模拟如何应对压力和紧急情况在面试中,情景模拟是一种常见的考核方式,用于评估应聘者在压力和紧急情况下应对能力。

对于应聘者来说,这是一次展示自己应变能力和冷静思考的机会。

本文将探讨如何在面试中应对压力和紧急情况。

应对压力面试本身就是一种压力情境,而情景模拟则将压力加剧为更加真实的挑战。

以下是一些建议,帮助应聘者在面对压力时保持冷静和应对自如。

首先,控制情绪。

面对压力,人们容易出现紧张、焦虑的情绪。

但这并不利于良好的表现和冷静思考。

应聘者可以通过深呼吸、放松肌肉,以及积极转移注意力等方法来控制情绪。

其次,合理安排时间。

情境模拟中的压力往往和时间有关,应聘者需要快速作出决策和行动。

在面试前,应聘者可以通过练习和模拟来提高自己的反应速度和决策能力,以应对紧迫的情况。

再次,保持积极心态。

压力往往是自我期望和外界评价的结果,应聘者可以尝试将压力转化为动力,相信自己的能力,并保持积极的心态。

应对紧急情况情景模拟中,有时会模拟紧急情况,如突发事故或者意外事件。

应聘者需要在短时间内做出应对,以下是一些应对紧急情况的建议。

首先,冷静评估。

面对紧急情况,应聘者需要快速冷静地评估情况。

在评估过程中,应尽量获取尽可能多的信息,明确紧急情况的性质和影响。

其次,快速行动。

面对紧急情况,拖延和犹豫往往是造成更多问题的原因。

应聘者应该快速制定解决方案,并采取行动。

此时,对于团队合作和组织协调能力的考察也会同时进行。

再次,灵活思考。

在紧急情况下,创造性和灵活的思考是非常重要的。

应聘者可能需要迅速调整原计划,并寻找新的解决办法。

灵活的思考和行动能力是应聘者在面试中展现的重要品质。

总结面对紧张的面试情景模拟,应聘者应该学会应对压力和紧急情况。

通过控制情绪、合理安排时间、保持积极心态以及冷静评估、快速行动、灵活思考,应聘者能够更好地完成面试任务,展现出自己的优势和能力。

在面试中,情景模拟的目的是评估应聘者在真实工作环境中的表现。

教师资格证结构化面试结构化面试“应急应变类”答题思路及试题解析

教师资格证结构化面试结构化面试“应急应变类”答题思路及试题解析

【应急应变】答题思路控制情况——轻重缓急——采取措施——反思避免控制状况,尽早防止事态恶化分清缓急,优先采取相应措施事后反省,提早防范事件发生1.分析情况:简要分析突发的事件与状况2.确定任务:确定任务目标解决问题3.提出对策,追查责任(他人导致),化解矛盾,解决问题4.总结提高:进行总结,避免再犯,可包括:总结反思(自己导致)整改提高(学校/政府/社会的责任)-------------------------------------------------------------------------------------------------------你在上课时,发现有学生没带书,这时候你怎么办?【思路点拨】首先要分析情况,根据事情的轻重急缓提出相应的对策,下课后再详细了解没带书的情况,并总结提高,以避免以类事情尽少发生或不发生。

【参考答案】(分析情况)学生上课没带书,这种现象时有发生,遇到这种情况,我会做以下处理:(确定任务)首先,我会稳定自己的情绪,让自己冷静下来。

接着,我会以不影响学生上课为原则,处理学生没带书的情况。

(解决问题)为了不影响学生的上课进度,如果当时我的办公室有备用的书本,快速让班长去办公室取书给他暂时用。

如果办公室没有教材,我会可以指派他同桌跟她分享同一本书。

课后,我会询问该生为什么没有带书。

如果是不小心忘记了,就提醒他以后上学整理书包时仔细一些。

如果是书本丢失,可以推荐他和家长一起到某个书店补买。

如果这种情况经常发生,我会跟该生家长沟通,让家长进行监督,每天晚上把书包整理好再休息。

(总结提高)为了防止此种情况再次发生,在以后的班会上也可以再次强调一下课前的准备,强调养成好的学习习惯。

同学在上课睡觉怎么办?【思路点拨】这个问题比较宽泛,在确认任务和提出对策时,要从考虑全面,对上课睡觉学生的数量进行分层次分析,课后了解情况时,要了解各种情况并采取相应的措施。

【参考答案】(分析情况)学生上课睡觉,是多种原因造成的,作为老师要引起重视,冷静处理。

结构化面试之“应变”三步法

结构化面试之“应变”三步法

结构化面试之“应变”三步法
1.以人为本
例:如果你班的一位学生因考试作弊被监考老师发现后当场羞辱,事后该生找到你并对你说“不想活了”。

作为班主任,你会怎么做?
学生因为监考老师的羞辱而产生轻生的念头,如果不及时处理,可能会引发严重的后果。

所以,在处理任何突发事件时,都要以学生的生命安全为主,并在第一时间保证学生的身体健康。

2.快速反应
例:如果你班的一位学生因考试作弊被监考老师发现后当场羞辱,事后该生找到你并对你说“不想活了”。

作为班主任,你会怎么做?
面对学生的倾诉,我会耐心倾听,了解事情的来龙去脉,使学生将负面情绪及时宣泄出来,避免其产生冲动行为。

所以,突发事件具有一定的突发性,会令人猝不及防。

所以,在处理时一定要保持冷静,头脑清晰,并且快速进行处理。

3.多方协调
例:如果你班的一位学生因考试作弊被监考老师发现后当场羞辱,事后该生找到你并对你说“不想活了”。

作为班主任,你会怎么
做?
除了与学生沟通之外,还要注重与此事相关的直接主体或间接主体沟通与协调。

(1)与监考老师沟通。

找到监考老师,询问其此事的具体细节。

同时,将该生的情况向其进行反馈,建议其能找该生坦诚地聊一聊,消除师生之间的矛盾,希望其以后谨慎处理学生的作弊行为。

(2)主动联系家长。

向家长说明学生考试作弊以及轻生的想法,建议家长不要责骂孩子,要多留意孩子最近的行为表现,多给予孩子一些关心。

总之,突发事件的发生,往往会牵扯到多个主体,所以在处理时,可以与涉事方协调,与同事一起互帮互助解决问题。

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上海教师招聘结构化面试之情景应变应对法则
最新上海教师资格证、2016下半年教师资格笔试报名时间:9月6至9日;面试报名时间:12月13至16日。

笔试时间为:11月5日,面试时间为2017年1月7-8日。

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概述:情景应变主要制度的是观察考生在面对突发和意外的情况下,是否能做到认真对待,冷静分析,是否能抓住问题的关键环节,提出合理而有效的解决措施,使问题和矛盾得到圆满解决,表现出强大的处理复杂和突发问题的应变能力。

根据对结构化面试真题的统计与分析,应急应变类问题的命题范围主要集中在:
1.学生行为失当、教师教学失误、教育环境突变等一般突发类问题。

2.危及学生人身安全的校园安全类问题。

这类题型的特点是:有压力的情景
主要考查:考生情绪是否稳定,思维反应是否敏捷,考虑问题是否全面周到,处理问题妥当。

所以在解决这一类题型的时候一定要明确教师的目标,合情合理科学的解决,而且要有针对性,不能说一些空话套话。

对于这一类题型,很多考生基本都能找到题目中的矛盾点,但难点就在于“不会解决”“不知道该怎么办”“不会答”等,其实更多的不是不会答,而是不知道如何去合理的解决问题。

今天我们就一起来看一下,这类型的题目我们该如何应对。

一、审题要准确。

要准确的把握题目,就得回分析题目,分析问题主要做到:
(1)挖掘出题目中的事件以及相关联的人物;
(2)通过判断,把握核心目标,抓住题目的主要矛盾;
解决问题:按照轻重缓急的原则处理。

例题:你们班里有一个学生,在学校非常调皮,经常惹是生非。

当你与该生家长取得联系后,该家长却十分不配合,对此事爱答不理。

作为班主任,你准备怎么办?
分析:相关联任务:学生,家长。

矛盾:学生调皮,家长不配合。

具体解决:先与家长沟通,说明孩子情况,希望他能多关注。

其次找一个合适的时机与孩子沟通,以孩子比较感兴趣的话题入手,如游戏等,在取得孩子的信任后了解孩子的想法以及家庭情况,父母的工作等,然后借此机会教育孩子。

再次与家长沟通,说明调皮虽然不是什么大问题,但是如果不及时改正过来的话会影响到孩子的健康成长,希望家长引起重视。

后期多关注这个孩子,一帮助他切实的改正身上存在的问题。

二、答题思路要清晰。

总体作答思路:
提出问题(明确目标,表明原则)——分析问题(抓住矛盾,分清主次)——解决问题(解决当前,兼顾长远)
往往在解决问题是都会用到教学机智来解决。

主要表现为:
一个中心:保证正常的课堂教学秩序。

分情况采取不同的手段(眼神、动作
幽默带过、以事说理、旁敲侧击、点名提醒、提高音量等)。

事后跟踪、沟通、调查。

时候反思,避免不良现象再次发生
1、一般突发类
(1) 学生行为失当。

学生行为失当主要表现在:在课堂上的学生怪问题、学生怪答案、学生怪动作、学生怪要求、学生恶作剧、上课玩手机等。

例题:你正在讲授本节课的重点内容,但是却发现有名学在下面玩手机。

作为任课老师,此时你会怎么办?
解析:
作为一名老师,维持课堂纪律、完成教育教学工作是我的职责。

当遇到有学生注意力不集中、在下面玩手机的问题,我会立刻采取有效措施,如课上示意、课下交流等方式,激发学生的学习兴趣,使其积极参与到学习活动中。

首先,课上示意。

我会采取语调升高、暂停授课、眼神暗示、点名作答等方法提醒玩手机的同学,既让其意识到教师此时对他的关注,又能让其尽快放下手中的手机,认真听课。

在不张扬的前提下维护好该生的尊严。

其次,向学生们重申本节课所学内容的重要性。

明确此时正进行新课教学,该知识点是后期知识学习的基础,重申大家要认真听讲。

同时,我也会优化课堂教学结构,及时调整教学方法,如增加提问、设置讨论等,以便调动起学生学习的主动性,让学生带着兴趣在张弛有度的氛围中学习。

最后,课下我会找这位同学谈话。

告诉他上课玩手机,既耽误自己听课,又会影响其他同学学习。

同时,我会与他达成“君子协议”,若他能自我约束,加强自律,我会给予相应奖励。

在日后的教育教学活动中,我会多观察学生的学习行为表现,多关注学生的情感变化,及时运用“翁格玛丽效应”,使学生增强自信,认真学习。

(2) 教师失误。

教师教学失误指的是由于教师自身的原因,在教学过程中发生的差错或疏忽。

常见问题表现为:回答不出学生的问题,或者是出现教学失误,比如写错字或者是写错答案、算错题等。

例题:在教学过程中,教师出差错了,怎么办?
作为老师,我们既要维护好教学秩序保障课堂教学的开展,但是当我们出错时我们也要懂得应用巧妙的方式去化解,一方面维护老师的形象,另一方面也保障教学的质量,保证传达知识的正确性。

如果在教学过程中,出现错误时我会这样去解决:
首先,作为老师自己一定不要慌,要冷静的向办法来解决。

其次根据出错的问题的具体情况来具体解决。

如果这个问题是刚写错就被学生发现了,那可以用比较直接的方式承认自己的错误改正后接着授课,或者用借题发挥的方式来解决,如可以表扬学生细心,让大家想他学习,鼓励大家在以后的学习生活中都要细心耐心谨慎一些。

若果是已经讲完了之后自己发现讲错了,那么可以用让学生检查的方式来解决,既加深了学生对知识点的理解,又能很好的缓和这个矛盾。

如果是自己出错了但是自己一时没有反应过来,而下面的学生发现了,而且有了小骚动,那么这种时候我们可以先问问学生是否有什么问题,然后根据问题来解决,同时自己也要多想想,在刚刚的授课过程中是否出现什么问题,发现错误之后及时改过来。

在解决了当前的问题之后,课后我们也要进行教学反思,在以后的上课过程中要更加的细心谨慎一些,同时也要加强自己的理论修养,认真的备好每一堂课。

(3) 教学环境突变。

教育环境教学突变,是指由于外界某些偶然因素的干扰引起,造成了教育过程的暂时中断,导致了教育环境的不协调。

主要指日常教育教学过程中发生的突发事件为背景的一般突发类,即课堂教学环境的突变。

常见的有教室突然停电,或者是上课期间忽然有一只小鸟飞进了教室等。

例题:上课突然停电了你怎么办?
解析:作为老师,在授课的过程中会遇到很多突发状况,这是很正常的现象,我们应该积极的面对,想办法解决,及维护了课堂秩序也能有效的解决问题。

如果遇到上课的时候突然停电的事情,我会这样去处理:
首先,自己先稳定情绪,同时也要稳定学生的情绪,可以先让学生在座位上等待片刻,或者是原地休息片刻就当做是课堂的调节剂。

其次,迅速的去了解停电的原因,需要停电多长时间等。

如果停电的时间比较短的话,可以先用手机,电筒等可以照明的东西来维持教师的亮度,在这个过程中要维护好课堂秩序,然后等通电了之后接着上课就可以。

如果是停电时间比较长的话,就利用电灯手机照明有序的组织学生退场就行了,后面在找个时间将这节课的内容补上就可以了。

2、校园安全事故。

校园安全与每个师生、家长和社会有着切身的关系。

校园中常见的安全事故有:挤压事故、体育活动事故、劳动事故、学生事故、消防事故、卫生事故、自然灾害事故等。

(1) “区域性事件”
• 解题思路:维持现场秩序引导学生撤离——带到安全地带清点学生人数——避免扩大伤亡衔接外部救援——汇报上级领导通知学生家长。

(2) “人身性事件”。

• 解题思路:紧急措施救治受伤学生——维持秩序防止更多伤害——学校医务室和医院救治——汇报领导通知家长。

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