农民工岗前培训教育制度
农民工岗前安全培训
农民工岗前安全培训培训人：日期：年月日培训内容：一、现场临时用电安全作业培训1.作业人员必须是经过专业安全技术知识培训和考试合格，取得特种工种作业操作证的电工并持证上岗。
（在有效期内）；2.作业人员必须经过入场安全教育培训，考核合格后才能上岗作业；3.电工作业时必须一人操作，一人监护，作业人员必须穿绝缘鞋，停电验电后挂停电检修标识牌再作业；4.进入施工现场必须戴好合格的安全帽，系紧下颚带，锁好带扣，高处作业必须系好合格的安全带，系挂牢固，高挂低用；5.进入施工现场禁止吸烟，禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗，禁止操作与自己无关的机械临电设备，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律；6.进入作业地点时，先检查、熟悉作业环境。
若发现不安全因素、隐患，必须及时向有关部门汇报，并立即处理整改，确认安全无误后再进行施工作业。
对施工过程中发现危及人身安全的隐患，应立即停止作业，及时要求有关部门处理解决。
现场所有安全防护设施和安全标志等，严禁私自移动和拆除，如需暂时移动和拆除的须报经有关负责人审批后，在确保作业人员及其他人员安全的前提下才能拆移，并在工作完毕（包括中途休息）后立即复原；7.努力学习专业安全技术知识，敬岗爱业，养成良好的职业道德风尚，树立为生产一线服务的思想，确保安全用电；8.严格执行安全用电有关规定和规范标准，服从安全管理，做到自己不违章作业，拒绝违章指挥，和及时制止他人违章作业；9.禁止带电操作，需要拉闸操作和维修时，须经项目部有关部门审批，作业时执行安全用电的组织措施和技术措施，不得自行拆改用电设备设施和线路，严格按规范标准和施工组织设计，交底要求执行；10.每天对现场用电设备、设施、线路进行两次例行巡视检查，发现问题及时停电检修并监护，同时报有关领导组织处理，所有设备、设施、线路要防护到位。
设备设施要保持整洁有效。
二、雨季施工用电作业安全培训1.作业人员必须是经过专业培训和考试合格，取得特种作业操作证的电工并持证上岗。
三级安全教育整套资料2017
****************三级安全教育2017年5月20日农民工岗前培训教育制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司职工的安全培训教育，增强公司员工安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，有效提高本公司的安全生产管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，普及安全生产规程确保全部持证上岗，根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定的培训内容，结合本公司的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。
1、总公司开工建设项目，新工人入场，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经公司安全科考核合格后方能上岗。
①公司安全培训教育的主要内容是：国家、自治区及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。
培训教育时间不得少于15学时。
②项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
③班组培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育时间不得少于20学时。
2、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于40学时。
根据上级部门的要求，公司办公室会同安全科、项目部，落实培训人员的数量和工种，教材、师资、考核等均由主管部门（银川市劳动局、区经贸委）负责。
3公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
4、公司法定代表人、主管安全生产的副经理和项目部经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。
5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅的有关要求。
取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
6、总公司专职安全管理人员除按照建设部，自治区建设厅的有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2024年农民工培训实施计划（二篇）
2024年农民工培训实施计划农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程（二标段）工程项目部特制定农民工培训计划如下：一、培训内容：1、法律法规培训日期：____年____月____日2、安全基础知识培训日期：____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期：____年____月____日4、岗位安全知识培训日期：____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期：装饰装修施工前二、培训地点：项目部会议室三、培训对象和时间：1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
2、培训的时间可分为定期（如：管理人员和特殊工种人员的年度培训）和不定期培训（如：一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训）3、培训人员为本项目部全体施工人员共：____人（1）主讲人：章超木工：____人土建：____人架子工：____人电工：____人砖工：____人四、培训形式1、法律法规：集中培训讲课；2、安全基础知识。
分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。
3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事故安全分析，集中讲解。
4、岗位安全培训。
针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。
五、考核方式1、采用书面开卷考试；2、采用书面闭卷考试;3、现场操作。
六、培训效果评估方式：1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。
2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。
3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。
农民工岗前安全培训的要点
农民工岗前安全培训的要点作为中国建设项目中重要的劳动力来源群体，农民工在岗前安全培训中起着至关重要的作用。
他们往往缺乏相关工作经验和安全意识，因此需要接受一系列的培训来提高他们在工作中的安全意识和应对意外事故的能力。
针对农民工的岗前安全培训应包括以下要点：一、安全意识教育农民工在岗位上面临着种类繁多的安全风险，因此培训内容应重点关注安全意识的培养。
培训师应通过案例分析、图片展示等方式，向农民工讲解在工作中可能遇到的危险情况，以及如何预防和应对这些危险。
同时，通过强调安全行为的重要性，帮助农民工养成良好的安全习惯。
二、劳动保护法律法规教育了解和遵守劳动保护法律法规是农民工保障自身权益和安全的基础。
培训应包括相关法律法规的解读，如《劳动合同法》、《安全生产法》等。
培训师应强调农民工在工作中享有的权利和义务，以及如何通过合法途径维护自身权益。
农民工应了解休息时间、工资支付、安全保障等方面的相关规定，以避免遭受违法行为的侵害。
三、安全操作技能培训农民工在具体的工作岗位上，需要具备一定的安全操作技能，以确保自身安全和保障工作质量。
培训应重点讲解各岗位的操作规范和安全操作要点，如高空作业、机械操作、电气安全等。
通过实地演示和模拟操作，让农民工有机会亲身体验危险操作的风险，并学习正确和安全的操作方法。
四、职业病预防与健康知识培训在特定的劳动条件下，农民工更容易遭受职业病的威胁。
培训内容应包括职业病的种类、病因和预防方法。
培训师应向农民工介绍正确的劳动姿势、个人防护用品的选择和使用，以及日常生活中的健康保养方法。
同时，提供相关疾病的早期识别和就医指导，以提高农民工对自身健康的关注和重视。
五、心理辅导与团队建设农民工在工作和生活中面临各种压力和挑战，心理健康至关重要。
培训中应包括心理辅导，帮助农民工应对工作中的困难和挫折，提升他们的适应能力和抗压能力。
此外，通过团队合作和沟通技巧的培训，提高农民工的协作能力和团队精神，增强他们的整体安全意识。
岗前人员培训规章制度范本
岗前人员培训规章制度范本第一章总则一、目的和依据为了规范岗前人员的培训和管理工作，确保其能够适应工作岗位需求，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
二、培训范围本规章制度适用于所有新入职未接受过相关培训的岗前人员。
三、培训目标通过培训，使岗前人员掌握相关岗位技能和知识，提高工作能力及综合素质，增强团队合作意识，确保员工的安全和工作质量。
四、培训内容岗前人员的培训内容包括但不限于职业道德规范、工作流程、安全操作规范、组织纪律、应急预案等。
第二章培训管理一、培训计划1. 公司将根据岗位需求制定岗前人员培训计划，并于入职前通知岗前人员。
二、培训组织1. 公司将安排专业的培训师进行岗前人员培训。
2. 培训师应具有相应的资质和经验，并按照培训计划进行培训。
三、培训时间和地点1. 培训时间和地点应提前通知岗前人员，并确保培训的顺利进行。
四、培训考核1. 岗前人员需要通过培训考核才能顺利完成培训。
2. 培训考核内容包括理论知识测试、操作技能考核等。
3. 培训考核成绩将作为岗前人员绩效考核的依据。
第三章培训要求一、培训前准备1. 岗前人员应提前了解所要接受的培训内容，并做好相应的笔记和准备工作。
二、培训期间1. 岗前人员应全程参加培训，并积极参与培训活动。
2. 培训期间，岗前人员应保持良好的学习状态，与培训师保持互动，解决问题，及时反馈。
三、培训后总结1. 培训结束后，岗前人员应及时总结学习成果，并进行知识巩固。
第四章培训效果评估一、培训评估方法1. 培训师将对岗前人员的学习效果进行评估，并记录评估结果。
2. 岗前人员也可以对培训进行反馈和评估，提出改进建议。
二、培训效果评估结果的应用1. 培训效果评估结果将作为岗前人员绩效考核的重要依据。
2. 培训效果评估结果还将用于改进培训内容、方法，提高培训的质量和效果。
第五章违纪处罚一、违纪行为1. 擅自旷课、迟到或早退者，将受到相应的处罚。
2. 未经许可私自退出培训者，将被取消岗前人员资格。
三级安全教育整套资料
＊*＊*＊＊＊*＊＊＊＊***＊三级安全教育2017年5月20日农民工岗前培训教育制度为了贯彻“安全第一,预防为主”得安全生产方针,加强公司职工得安全培训教育,增强公司员工安全生产意识与安全防护能力,减少伤亡事故得发生,有效提高本公司得安全生产管理水平,保障职工在劳动过程中得安全与健康,普及安全生产规程确保全部持证上岗,根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定得培训内容,结合本公司得实际情况,特制定本年度安全生产教育培训计划、1、总公司开工建设项目,新工人入场,必须接受公司、项目部、班组得三级安全培训教育,经公司安全科考核合格后方能上岗。
①公司安全培训教育得主要内容就是:国家、自治区及有关部门制定得安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程与公司得安全规章制度等。
培训教育时间不得少于15学时、②项目安全培训教育得主要内容就是:工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在得不安全因素等。
培训教育得时间不得少于15学时、③班组培训教育得主要内容就是:本工种得安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律与岗位讲评等。
培训教育时间不得少于20学时、2、公司特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等)在通过技术培训并取得岗位操作证后,每年仍需接受有针对性得安全培训,时间不得少于4０学时。
根据上级部门得要求,公司办公室会同安全科、项目部,落实培训人员得数量与工种,教材、师资、考核等均由主管部门(银川市劳动局、区经贸委)负责。
3公司待岗、转岗、换岗得职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于2０学时、４、公司法定代表人、主管安全生产得副经理与项目部经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。
5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅得有关要求。
取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于4０学时、6、总公司专职安全管理人员除按照建设部,自治区建设厅得有关要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度农民工是指农村劳动力转移就业到城镇从事建筑、制造、服务等行业的劳动者。
由于缺乏相关技能和知识，农民工在进入职场之前往往需要接受岗前培训以提高就业技能和适应工作环境。
农民工岗前培训制度是指国家和企事业单位为农民工提供的一套培训计划和制度，旨在提升他们的技能水平、工作能力和就业竞争力，促进他们顺利融入城市社会以及适应职业生活。
一、农民工岗前培训的必要性1.提高技能水平：农民工由于生活环境和职业背景的限制，往往缺乏现代产业所需的技能和知识。
通过岗前培训，农民工可以学习到相关职业技能，提高就业能力，增加自身的竞争力。
2.提升就业率：农民工进入城市工作市场，与各类人才竞争激烈。
通过接受岗前培训，农民工可以更好地适应城市职场的要求，提升就业率，减少就业期间的求职压力。
3.保障工作安全：农民工在建筑、制造等行业中往往面临较高的劳动安全风险。
通过岗前培训，可以提高农民工的工作安全意识，减少工伤事故的发生，保障农民工的人身安全。
4.促进融入社会：农民工进入城市工作市场后，需要适应城市生活和文化环境。
通过岗前培训，可以帮助农民工了解城市社会的规则和习惯，培养与城市居民的相互理解和尊重，促进他们融入城市社会。
二、农民工岗前培训的内容1.职业技能培训：农民工在进入职场之前，需要学习相关的职业技能，如建筑工人需要学习砌筑、焊接等技术，服务员需要学习接待、礼仪等技能。
通过培训掌握相关技能，可以提高工作效率和质量，增加就业竞争力。
2.劳动法律法规培训：农民工在城市工作市场中需要了解并遵守相关的劳动法律法规。
岗前培训中应当向农民工普及劳动法律法规的基本知识，如最低工资、工时、休假等方面的规定，以保障农民工的权益。
3.安全生产培训：农民工在建筑、制造等行业中常常面临危险和安全风险。
在岗前培训中，应向农民工普及安全生产的基本知识和措施，如穿戴防护用具、正确使用机械设备等，提高农民工的工作安全意识。
4.职业道德与职业素养培养：岗前培训还应加强对农民工的职业道德和职业素养的培养。
农民工安全教育培训制度范文（二篇）
农民工安全教育培训制度范文第一篇：农民工安全教育培训制度第一章总则为提高农民工安全生产意识，增强他们的安全技能，减少安全事故的发生，保障农民工的人身安全和合法权益，制定本制度。
第二章培训目标1.提高农民工对安全生产的认识，增强他们的安全自我保护意识。
2.掌握基本的安全知识和技能，能够正确使用劳动防护用品。
3.了解法律法规，掌握自我保护的权益。
第三章培训内容1.安全生产法律法规培训工作必须严格按照国家有关安全生产的法律法规进行，内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2.安全操作规程培训内容要涵盖实际工作中的安全操作规程，如使用机械设备、高处作业、电气设备操作等。
3.危险源识别与防护培训农民工对各种危险源的识别和防护措施，如化学品、机械设备、高温、高压等。
4.个人防护用品的使用培训农民工正确使用各种个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护手套等。
5.安全事故处理与应急预案培训农民工应对安全事故的基本处理方法和应急预案。
第四章培训实施1.培训形式培训形式包括面对面培训、集中培训和线上培训等多种方式，根据实际情况灵活选择。
2.培训周期农民工安全培训周期原则上为每年一次，新进工人需进行岗前培训。
3.培训材料提供相关的培训资料和教材，内容要简明易懂，生动易记。
4.培训测评培训结束后进行培训测评，评估培训效果。
第五章培训考核1.培训考核方式培训考核采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式。
2.考核标准考核标准按照国家有关规定制定，针对不同类别的工种制定相应的考核标准。
3.考核合格与否考核合格者发放培训合格证，考核不合格者需进行重考或重新培训。
第六章培训效果评估1.培训效果评估周期培训结束后，定期对农民工的安全意识、安全技能和作业行为进行评估。
2.评估标准评估标准按照国家有关部门发布的检查评定标准执行，包括安全意识、安全技能和作业行为等方面。
第七章监督检查1.监督检查机构监督检查由相关部门负责，包括劳动监察部门、安全生产监督管理部门等。
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农民工岗前培训教育制度
为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司职工的安全培训教育，增强公司员工安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，有效提高本公司的安全生产管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，普及安全生产规程确保全部持证上岗，根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定的培训内容，结合本公司的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。
1、总公司开工建设项目，新工人入场，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经公司安全科考核合格后方能上岗。
①公司安全培训教育的主要内容是：国家、自治区及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。
②项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
③班组培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
2、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训。
根据上级部门的要求，公司办公室会同安全科、项目部，落实培训人员的数量和工种，教材、师资、考核等均由主管部门负责。
3公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。
4、公司法定代表人、主管安全生产的副经理和项目部经理每年接受安全培训。
5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅的有关要求。
取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训。
6、总公司专职安全管理人员除按照建设部，自治区建设厅的有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训。
7、总公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间。
8、公司其他职工每年接受安全培训。
9、安全培训教育实行登记，总公司要求分公司、项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有按本办法的有关规定定期参加安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
农民工岗前培训计划方案
一、三级教育
1、凡入场人员必须接受公司、项目、班组三级安全教育和考试，合格后方可进入生产岗位，不合格者必须补课。
2、入场三级教育面要求在这到100%，考核成绩80分以上为合格，并记录在册。
3、三级安全教育的内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各阶段各区域预知教育和安全技术操作规程教育。
4、三级安全教育要建立档案和填写安全生产教育卡，教育要有详细的内容和记录，教育人和被教育人都必须签字。
二、特殊工种培训教育
凡进场从事电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、机工、压力容器工、打桩工等，都必须参加培训考试。
除进行一般教育外，还须按有关特种作业人员劳动安全管理办法执行，培训考核合格后，持证上岗。
三、换岗教育
对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育，换岗教育，考试合格后上岗，成绩填入教育卡。
四、对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程，并结操作人员进行专门培训。
五、开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度，公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。
六、每年组织全体职工进行安全法规普及教育，对施工员以上的管理人员要进行安全知识培训考核。
七、从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
八、违章教育
1、对三次违章指挥的管理人员进行停工教育
2、对三次违章作业的工人进行停工教育
3、停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，方可重新上岗。
九、对发生工伤事故而歇工人必须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。
十、综合教育
1、每周定期开例会教育，对职工进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。
2、安全生产活动教育，在开民全国安全生产月活动中，项目部门应该在工地施工区，生活区等处挂设安全标识，口号，利用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。
3、适时安全教育
（1）季节性安全教育，如：冬雨季施工安全教育；
（2）节假日加班加点职工的安全教育
（3）突出赶任务情况的安全教育。
“三级”安全教育内容
一、公司教育：进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
1、党和国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法规，标准和法制观念；
3、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；
5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。
二、项目部教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本单位施工特点及施工安全基本知识；
2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；
3、本工种的安全技术操作规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识；
三、班组教育：进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：
1、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。