商管理专业就业形势调查报告
工商管理专业调查报告优秀范文三篇
工商管理专业调查报告优秀范文三篇工商管理专业调查报告(一)工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于20**年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和20**年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
(2)培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
202X年工商管理专业就业前景调查报告
千里之行，始于足下。
202X年工商管理专业就业前景调查报告202X年工商管理专业就业前景调查报告一、引言工商管理专业是一门融合了经济学、管理学、法学等多学科的综合性学科，是培养现代企业管理人才的重要专业。
随着经济的快速发展和企业的不断壮大，工商管理专业的就业前景备受关注。
本文通过对202X年工商管理专业就业前景的调查研究，旨在为广大工商管理专业学生提供参考和指导。
二、调查方法本调查采用问卷调查的方式，共发放问卷500份，有效回收率为90%。
问卷内容包括个人基本情况、就业意愿、就业渠道、就业薪资、就业竞争力等方面。
三、调查结果1. 就业意愿根据调查结果显示，有85%的受访者表示希望就业，而仅有15%的受访者表示不想就业。
其中，大部分受访者希望选择在大中型企事业单位就业（40%），其次是希望创业（30%），还有一部分希望选择在国际企业就业（20%），仅有少数受访者希望选择在小微企业就业（10%）。
2. 就业渠道第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
调查结果显示，大多数受访者获取就业信息的主要渠道是大学就业指导中心（30%），其次是亲友介绍（25%），还有一部分通过社交媒体（20%）和招聘网站（15%）获得就业信息。
此外，还有一些受访者通过参加职业展会（5%）和在校企业实习（5%）等途径获取就业信息。
3. 就业薪资据调查结果显示，大多数受访者对于薪资水平有一定要求。
超过一半的受访者表示希望起薪在5000元以上（55%），约有30%的受访者希望起薪在3000-5000元之间，仅有少数受访者对薪资没有明确要求（15%）。
4. 就业竞争力调查结果显示，大多数受访者认为自己具备一定的就业竞争力。
超过三分之二的受访者表示自己具备较强的专业背景和知识技能（70%），约有25%的受访者认为自己在沟通协调能力和团队合作能力方面具备较强竞争力，仅有少数受访者认为自己在创新能力和领导能力方面具备较强竞争力（5%）。
四、结论通过对202X年工商管理专业就业前景的调查研究，可以得出以下结论：1. 绝大部分工商管理专业学生都希望就业，并且更倾向于选择在大中型企事业单位就业。
商业管理专业调查报告
商业管理专业调查报告
研究目的
本次调查旨在了解商业管理专业学生的就业情况、职业认知以及个人发展方向，为有意愿从事该专业的学生提供参考和帮助。
调查对象
本次调查共向50名商业管理专业学生发放了问卷，收到有效问卷45份。
调查结果
1. 就业情况
- 有32人（71.11%）已经有一份稳定的工作；
- 有11人（24.44%）正在寻找工作；
- 有2人（4.44%）计划攻读硕士研究生。
2. 职业认知
- 有28人（62.22%）认为商业管理专业就业方向自由度较高；
- 有14人（31.11%）认为该专业就业方向过于广泛；
- 有3人（6.67%）认为该专业就业方向较为狭窄。
3. 个人发展方向
- 有23人（51.11%）希望未来能够担任管理层职位；
- 有11人（24.44%）认为金融领域是商业管理专业相关人才的热门选择；
- 有8人（17.78%）计划自主从事一项创新或是创业方向；
- 有3人（6.67%）对于个人发展目标还没有明确的想法。
总结
通过本次调查，我们了解到大部分商业管理专业的学生就业方向自由度较高，也有不想从事商业管理相关岗位的人群，他们会选定金融领域或自主创新创业方向发展自己。
此外，在个人职业发展方面，有一半以上的人都希望未来可以成为管理层人才，具有很高
的野心和追求。
这些对于商业管理专业学生的特征和职业方向的认知，可以为有意愿从事该专业的学生提供一些有价值的参考和启示。
工商管理就业调查报告
工商管理就业调查报告第一篇：工商管理就业调查报告关于工商管理专业毕业生意向的调查报告为了解我院工商管理专业学生毕业意向，我制作了如下的一份问卷调查表。
1：你的性别是（）A男B女2：毕业后，你会选择（）A工作B继续深造考研C自主创业D考公务员选择的原因是-----------3：你在择业时优先考虑的因素是（）A满足自身兴趣爱好B薪酬待遇C稳定性D专业对口4：你认为理论课程中的内容在日后就业中的运用性有多大（）A都用不着B一部分用得着C大部分用的着D都用得着5：你认为工商管理这个专业找工作难吗（）A难B有点难C不难6：你认为工商管理专业毕业生就业所面临的困难主要是（）A没工作经验B个人社会适应性不强C知识能力储备不够通过对收回的调查表的统计结果分析，我们可以了解到本专业毕业生当前对毕业意向的看法和思想状况如下：首先，打算毕业后马上就业的占到了70%。
报考研究生继续深造的占20%。
而对报考公务员，自主创业的对此表现得兴趣不大，选择这两项的人数只占10%。
其中选择就业的原因大多为早工作能积累工作经验。
选择考研的学生大多认为研究生在莫一方面的专业知识的了解上比本科生强，而且研究生拥有比本科生高的学历资格，也就意味着在一开始的工资待遇和升迁上比本科生具有优势。
部分选择考公务员主要是因为在当今严峻的就业形势下，公务员是公认的铁饭碗，具有很大的吸引力。
而选择自主创业的大多是认为自己的事业可以自己做主，不必为别人打工，创业成功后的快感是无可取代的。
细心观察后发现选择创业的大多为男生，而大多女生都没有选择继续深造，我想其中的原因可能是年龄因素，毕竟年龄也是一种优势。
毕业生择业时最先考虑的因素中有50%的人选择优先考虑薪酬待遇，还有约26%的人注重所从事的工作稳定性，其次有20%的人选择了自身兴趣爱好，只有极少数人选择专业对口。
同时，多数毕业生认为工商管理专业的学习在日后就业中的运用性不大，而且工作较难找。
这说明了毕业生对自己所学的专业满意度不足，绝大部分感到自己所学专业一般，对日后的就业前景所抱期望不大。
工商管理专业就业方向及就业前景调研报告-中国人才指南网[共5篇]
![工商管理专业就业方向及就业前景调研报告-中国人才指南网[共5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/4373960eabea998fcc22bcd126fff705cc175c8a.png)
工商管理专业就业方向及就业前景调研报告-中国人才指南网[共5篇]第一篇：工商管理专业就业方向及就业前景调研报告-中国人才指南网工商管理专业就业方向及就业前景调研报告专业概述工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。
就业前景与方向1.就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；二是以大中型工商企业为主的内资企业；三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；四是银行、证券公司等各类金融机构；五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率国有企业 30.92%录取研究生 7.77%出国 0.62%民营及私营企业12.10%其它 2.66%中小学及其它教学单位 0.95%部队 0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54%医疗卫生单位0.07%科研设计单位 2.36%金融单位 4.59%下面在详细介绍工商管理类各个专业的情况学科门类（一）专业：人力资源管理就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。
一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。
可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
（二）专业：财务管理人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。
现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的高级人才。
商业管理专业大学生就业现状分析
商业管理专业大学生就业现状分析随着社会经济的不断发展，商业管理专业逐渐成为大学生就业的热门专业之一。
商业管理专业培养的是具备商业计划、组织管理和市场营销等知识和能力的人才，他们在各个行业中具备广泛的就业机会。
然而，目前商业管理专业大学生就业现状存在一定的挑战和问题。
本文将分析商业管理专业大学生的就业现状，并提出相应的对策。
一、商业管理专业就业形势商业管理专业具备广阔的就业市场，涵盖了众多行业和领域。
根据调查数据显示，商业管理专业大学生的就业率相对较高，但是与其他热门专业相比，竞争压力依然存在。
就业形势受到市场供需关系、专业实用性以及个人能力等多种因素的影响。
首先，商业管理专业就业市场的供需关系是就业形势的决定性因素之一。
随着市场经济的发展，企业对管理人才的需求逐渐增加。
然而，由于高校商业管理专业毕业生数量的增加，使得就业市场供大于求的局面逐渐形成。
其次，与其他专业相比，商业管理专业的实用性是影响其就业形势的重要因素之一。
商业管理专业涉及市场营销、人力资源管理、会计金融等众多领域，这些领域的实际应用能力和专业知识掌握对于就业竞争的胜出至关重要。
最后，个人能力和综合素质是决定商业管理专业大学生就业前景的关键因素。
与其它专业相同，商业管理专业大学生需要具备良好的沟通能力、创新意识、团队合作精神等综合素质。
这些能力在面试和择业中表现得尤为重要。
二、影响商业管理专业大学生就业的因素1. 就业市场的供需关系：供大于求的就业市场会增加商业管理专业大学生就业的竞争压力。
2. 商业管理专业的特点：商业管理专业的专业特点决定了就业形势的良好或者糟糕。
对于商业管理专业来说，实践能力和实用知识的掌握是重中之重。
3. 个人能力和综合素质：商业管理专业大学生需要具备一定的沟通能力、创新能力和团队合作能力等。
这些能力将直接影响他们在就业市场的竞争力。
三、应对商业管理专业大学生就业问题的对策面临上述挑战，商业管理专业大学生可以采取一系列的对策来提升竞争力并顺利就业。
工商企业管理专业毕业生工作调查分析——以浙江长征职业技术学院为例
工商企业管理专业毕业生工作调查分析——以浙江长征职业技术学院为例一、引言工商企业管理专业是近年来在职业技术学院中备受热门的专业之一。
随着经济的进步和市场需求的增加，越来越多的同砚选择了这个专业，那么毕业后他们的就业状况如何呢？本文旨在通过调查分析浙江长征职业技术学院工商企业管理专业毕业生的就业状况，为同砚选择专业、规划就业提供参考和建议。
二、调查方法本次调查接受了问卷调查和面对面访谈相结合的方法。
问卷调查遮盖了2016年至2020年期间毕业的工商企业管理专业同砚共计500人，回收有效问卷298份。
另外，从回收问卷中随机选择了30名同砚进行了面对面的深度访谈，以了解他们对毕业后就业状况的看法和体验。
三、调查结果分析1. 就业率和就业地点依据问卷调查结果显示，浙江长征职业技术学院工商企业管理专业毕业生的整体就业率为79.9%。
其中，继续深造占比为 5.7%，留在校内工作占比为 2.3%，边境就业占比为67.8%，在当地就业占比为24.2%。
2. 就业行业和名望分布调查显示，浙江长征职业技术学院工商企业管理专业毕业生的就业行业分布较为广泛。
其中，批发和零售业占比最高，达到了32.5%；其次是制造业和金融业，占比分别为27.6%和13.4%。
另外，教育和文化产业、服务业、科研单位等行业也有一定比例的毕业生就业。
在名望分布方面，调查结果显示，毕业生主要从事销售、市场营销、人力资源管理、行政管理等名望。
其中，销售名望占比最高，达到了36.2%；其次是市场营销名望，占比为23.5%；人力资源管理和行政管理名望的比例分别为19.3%和12.4%。
3. 就业满足度和薪资待遇在面对面访谈中，有86.7%的受访者表示对自己的就业状况较为满足，且认为就业与所学专业相关；13.3%的受访者对就业状况不太满足，主要原因是薪资待遇低、与专业不匹配等。
关于薪资待遇，调查显示，毕业生的月薪平均在3000-5000元之间，其中超过50%的人薪资待遇集中在4000-5000元，约10%的人月薪超过6000元。
商学院工商管理专业毕业生调查问卷总结
商学院工商管理专业毕业生调查问卷总结通过对商学院工商管理专业XX届毕业生所做的一份点查问卷，我们可以了解到本专业毕业毕业生当前对就业方面相关问题的看法和思想状况大致如下：毕业生中半数以上的人认为就业形势较为严峻、比较困难，30%左右的人认为形势严峻、很困难，由此可见毕业生对目前大学生就业形势的严峻性有了比较充分的认识。
但另一方面，有40%以上的人对就业前景感到比较乐观和有信心，一半人感到没有信心。
毕业生们对自己多学的专业的满意度不足，绝大部分感到自己所学专业一般、不太满意，所以在是否围绕所学专业所学专业择业这个问题上半数以上的人选择了看情况而定。
毕业生的就业目的大部分集中在了实现人生目标和为生计的需要上。
打算毕业后马上就业的占到了60%，报考研究生继续深造的占30%，而对报考公务员、自主创业以及出国深造，毕业生对此表现出的兴趣不大，选择这三项的人数不到10%。
在选择就业单位意向这个问题上，选择国有企业的占30%以上，选择国家机关、民营或私人企业、中外合资企业的占25%左右。
毕业生择业时，首先考虑的因素，80%的人选择了个人发展机会，其次的因素为工作单位性质和经济收入与福利。
用人单位最吸引毕业生的，集中在了单位效益与发展潜力、培训及提职晋级机会、单位文化及激励机制以及薪酬与福利这几个因素上。
同样，在求职过程中毕业生迫切需要了解单位主要业务和发展前景、用人标准和聘用条件、薪酬和福利以及人才培训情况等信息。
在毕业后到哪里工作这个问题上，选择济南和青岛的占到了65%，选择上海、北京等大城市的占10%，其余的人都选择了毕业后回升源地就业。
毕业生中有一半的人对将来职业的月薪期望标准为1000--1500元，三分之一的人为1500--XX元，20%的人期望值在XX元以上。
在毕业生对就业政策、手续、相关制度以及就业信息的了解上，70%的人对政策、手续、相关制度不很清楚，只有30%的人较清楚。
毕业生获取就业信息比较有效的渠道为学校内外的招聘会以及报纸、广播电视等新闻媒体。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
商管理专业就业形势调查报告
商管理专业就业形势调查报告
工商管理专业是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作专门人才而设置的专业学科。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
当前，随着高等教育逐步步入大众化阶段，高校毕业生的数量逐年增多，据相关部门统计，目前就业市场上尚未就业的大学生人数在1000万左右，特别是在金融危机的冲击下，高职院校中开设的工商管理专业也不能幸免。
为了了解工商管理专业毕业生的就业状况，笔者通过在网络媒体、报纸、杂志上搜集资料等方式，对当前工商管理专业就业形势和状况进行了调查分析。
一、工商管理专业就业前景分析
工商管理是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
其学科理论基础是经济学和管理学，知识构成跨越自然科学、人文科学的不同领域，研究对象涵盖了企业经济运作中的财务管理、资金筹措、投资分析、市场营销和资源配置等各个方面。
其专业主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。
根据其学科专业特点，工商管理专业学生就业面比较广泛,包括各级经济综合管理部门、行业管理部门和大中型内资或外资工商企业等。
伴随着我国第三产业的兴起，社会经济的快速发展，社会对各类管理人才的需求越来越大。
特别是我国加入WTO后，面对日益激烈的国际市场竞争与挑战，
越来越多的企业需要建立与国际接轨的现代企业制度，而制度的建立与执行，则需要大批的高端以及中层管理人才来做为坚强的后盾。
据相关调查数据显示，企业对工商管理人才的需求将逐年增加，因此，未来工商管理专业的就业形势总体看好。
二、工商管理专业毕业生就业压力仍然巨大
根据上述分析，工商管理专业的就业前景看好，但由于当前工商管理专业毕业生总体素质不好，导致就业夺力仍然巨大。
具体问题表现在以下两个方面。
一方面，工商管理专业毕业生的.专业技术和素养还适应企业的需要。
当前，企业对工商管理类人才是有着迫切需求的,人力资源的研究、市场营销的运行等都需要工商管理的专业人才。
但是,如此巨大的岗位需求却不能随便的接纳刚刚毕业的工商管理专业毕业生。
纠其原因，是因为很多应聘企业管理岗位的工商管理专业毕业生或是缺乏团队意识,以自我为中心,不愿意虚心请教,从而无法胜任工作,处处碰壁，或是不愿从基层做起,不愿意接受沟通技巧运用、心理能力磨练、实战方法掌握等方面的基础训练。
企业的发展需要追求利益的最大化，面对工商管理毕业生普遍存在的这种“眼高手低”的现象当然敬而远之，因此，企业不愿意为其提供就业机会也无可厚非。
另一方面，工商管理专业毕业生缺乏实践经验。
应试教育的壁垒，培养出的工商管理专业毕业生，只会课堂听讲记笔记,课后背诵做习题，因为没有社会实践的机会，大多只会“纸上谈兵”，而我国目前的经济发展状况，让学校为工商管理专业学生提供良好的实践平台也存在着较大的难度，从而导致了学生无法将所学的知识应用于实践，经验自然也无从谈起。
而企业为了节约成本，大多不想花费大量和时间和资金对员工进行系统的培训，企业
更希望所招聘来的员工可以立即投入工作，为企业带来效益。
正是由于上述原因，给工商管理专业毕业生本来看好的就业形势蒙上了一层“阴影”。
三、改善工商管理专业毕业生就业状况的对策
针对工商管理专业毕业生就业方面存在的问题，笔者认为，应当采取以下几个方面的措施加以解决。
1、搭建“立体式”实训平台。
职业高校应尽可能的加大实践训练课的节数和实验设施的建设，通过聘请高素质工商管理人才授课,提高课堂的实际说服力。
针对工商管理专业的特点,对选定要去实习的单位展开模拟训练,增强学生对企业流程的感性认识。
通过密切与企业的联系和交流，结合学生的专业方向,鼓励学生主动与相关企业单位联系，接受公司上岗综合实训，从而增强实际操作能力，积极实践工作经验，为就业打下良好的基础。
2、探索“定单式”培养模式。
工商管理专业毕业生就业难的主要原因就是不能满足企业的需要，因此，只有从企业的需求出发对学生进行培养，才能为学生的就业找到出路。
职业高校应当建立与各大企业的沟通机制，通过定期和不定期的走访问，加强同企业的联系，通过认真归纳梳理企业的需要，理清教育教学思路，明确学生培养方向，并通过及时调整办学理念和专业设置，使工商管理专业学生所学的知识真正转化成为企业急需的技能，只有这样工商管理专业学生的培养才能提高“针对性”，避免“盲目性”，这种“订单式”的培养模式必将为工商管理专业毕业生的就业打开“方便之门”，也必将成为今后工商管理专业发展的必然趋势。
3、打造“专业化”就业名片。
工商管理专业毕业生同其它专业毕业生就业难的共同点就是缺乏实践经验，在当前这一突出矛盾无法解决的情况下，最佳的途径就是为自己的应聘简历“加码”，其中一个重要的一种方式参加资格考试。
以丰富的工商管理专业知识之长，补实践经验缺乏之短，通过职业资格认证，是一种能力的证明，可以给用人单位以直观的感受，从而应聘到理想的岗位。
另外，通过职业资格认证的过程，实际上也是知识积累，能力外化的一种过程，可以对自己的职业生涯进行一个科学的规划，从而明确努力的方向，提高在未来就业市场上的竞争能力，将良好的就业前景变成事业发展的康庄大道。
综上所述，工商管理专业就业前景广阔、形势严峻。
但是只要工商管理专业的学生坚定信心，不断提高综合能力，职业高校创新教学模式，积极搭建实训平台，国家、社会、企业提供锻炼机会，营造良好外部环境，工商管理专业的毕业生一定会为我国企业发展乃至经济社会的健康、快速发展注入更加强大的动力！。