2014年12月6日下午面试
2014年相城区事业单位公开招聘工作人员面试及综合成绩

招聘代码
102 102 102 103 104 104 104 105 105 105 106 106 106 107 107 107 107 108 108 108 110 110 110 111 111 111 112 112
招聘单位
相城区人民检察院案件管理中心 相城区人民检察院案件管理中心 相城区人民检察院案件管理中心 相城区新闻中心 相城区残疾人就业管理中心 相城区残疾人就业管理中心 相城区残疾人就业管理中心 相城区阳澄湖康复活动中心 相城区阳澄湖康复活动中心 相城区阳澄湖康复活动中心 相城区价格认证中心 相城区价格认证中心 相城区价格认证中心 相城区信息中心 相城区信息中心 相城区信息中心 相城区信息中心 相城区中小企业服务中心 相城区中小企业服务中心 相城区中小企业服务中心 相城区科技服务中心 相城区科技服务中心 相城区科技服务中心 相城区社会福利有奖募捐委员会办公室 相城区社会福利有奖募捐委员会办公室 相城区社会福利有奖募捐委员会办公室 相城区社会矛盾纠纷调处服务中心 相城区社会矛盾纠纷调处服务中心
320504198510083015 320586198709028827 320586198204044549 320586198511164524 320511198609292021 320586198810128216 320586199209254830 320511198506292010 320324198906207170 320683198408201565 320586199112044554 32050119900119605X 320586198910293956 320586199002025045 320502198712291020 320586199103233628 320511198512180779 130182198502035330 32050419840607125X 320503198009041528 320586198604085227 320586198905234222 320586198602258024 320504198801082549 320507198611214028 320586198112173933 320586198509173616 320504198211113771 320586199005173916 320586199010011225 320525198808100051 320586198806193920
2014广西南宁事业单位面试时间

2014广西南宁事业单位面试时间2014广西南宁事业单位招聘课程| 事业单位招聘考试面试技巧2014广西南宁事业单位笔试成绩已经可以查询有几天的时间了,相信很多考生都已经知道了自己的笔试成绩,对于自己是否进入面试心里有了一定的答案,很想了解南宁事业单位面试时间,那么今天小编整理了一些有关2014广西南宁事业单位面试时间相关信息,详情如下:已确定的面试人选应在南宁人事考试职称网和招聘单位工作区域内公布。
面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。
另外,今天小编为大家整理了有关2014广西南宁事业单位面试备考资料——情境应变(一),详情如下:情境应变题的解答是否恰当,在于一个“能”字,不仅仅是“你能”,而且是“他能”,还得“大家能”。
你能:能不能控制好自己的情绪情境应变题难度高,在于出题灵活,针对性强,甚至直指个人的缺点和不足,往往给考生的刺激是最直接的,也是最难以控制的。
当然,情绪的控制好坏,不是“我要保持冷静”这句俗不可耐的话可以体现出来的,至少要做到“表情平静”。
“表情平静”体现在面对非常“刺激”的提问,不要真的以为考官在挑衅你,恰恰相反,一切都是考验,一切都是浮云,所有的提问说白了都是假设的情境,所以,面对情境应变非常有挑战的题目,要心平如水,表情自然,不可有不屑的表情,甚至笑场等现象出现。
能不能机智的弱化矛盾单纯的考核情境应变能力的题目还是非常少的,更多的是综合型的题目,情境应变为主线,其他题型为旁支,共同的构建起一个复杂的情境,从而能从各个角度更加综合全面的考核考生的素质,尤其是“思维敏锐”与否。
“思维敏锐”体现在机智的回答问题,需要考生具备透过现象发掘本质的能力,发掘本质体现在两方面,一方面是了解这个题考核的重点是什么,比如是品德、能力、作风还是人际沟通;另一方面是巧妙的转移矛盾焦点,以其他题型的解答思路来弱化压力,实现升华。
能不能恰当的处理问题制造困难是情境应变题产生的初衷,但是,解决问题才是情境应变题的真正归宿。
应届生面试自我介绍一分钟简短范文六篇

面试自我介绍范文1尊敬的各位考官:上午好!我是_大学公共关系专业的应届毕业生,本人性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。
我认为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。
我愿意和和公司一起努力,共同托起明天的辉煌!我的自我介绍完毕,谢谢大家!面试自我介绍范文2您好!我叫_,来自_,__岁。
于今年毕业于_大学,专业为商务英语,我在新华书店门市工作过,对服务好顾客有一定的心得。
我的英语基础良好,已获得了大学英语四级证书,也在外贸公司实习过。
我奉行态度决定一切的原则,我相信只要踏踏实实的做好每一个细节,服务好客户,通过自己的不懈努力,一定会在拥有出色的工作业绩。
在这里应聘贵公司的_职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在这里学习成长。
希望有这样的机会,能和诸位成为同事。
面试自我介绍范文3你好考官,我叫_,在吉林大学学的是旅游服务与导游专业。
于20_年8月份毕业,今天来面试贵公司的导游一职。
在校期间,经过自己的努力,取得了普通话二级乙,初级计算机。
餐厅等证书。
在假期日,为提高自身的工作能力,曾到绍兴各个景点做讲解员。
期间不仅锻炼了自己的口才,工作能力,更是增加了我的社会经历,实习期间8月至今在义乌海洋世界担任务讲解员一职,工作期间负责馆内海狮表演、人鱼表演以及海洋生物的讲解,讲解中能做到口齿清楚,普通话标准,思路清晰。
在这期间养成了良好的职业素质与素养,处事有责任心,有耐心。
具有较强的沟通能力、客户服务能力。
虽然我不是秀的,但我一定是最尽力的!如果我获得了这份工作,我将会很努力去做它,我希望能给我一次机会让我去做好它!不求做的,只求做的更好!面试自我介绍范文4我是一个农村长大的80后,深知只有靠汗水才能换来好的收成。
从业至今历经十二个年头,我想我已经具备了作为一名职业经理人的素质和要求。
汽车销售面试官常问的问题

汽车销售面试官常问的问题汽车销售面试题目及答案1.20XX年12月6日,王某在贵公司购买了一辆汽车,交车时由于时间匆忙并没有做到全面的检查,两天后,王某发现汽车尾部有划痕(此期间王某并没有发生过任何交通事故),于是来店找销售顾问要求换车。
假设你就是那位销售顾问,你该如何处理?参考答案:查看汽车尾部划痕情况,分析、判断划痕部位进行解释;也可交有专业权威人员或部门进行分析判断。
若是公司原因则无偿修复并道歉,若是顾客因素所致可优惠修复。
2.作为一名销售顾问,当客户致电公司咨询某一款车的价格时,你会告诉客户该款汽车的价格吗?为什么?参考答案:在电话中我不会告诉顾客该款汽车的具体的价格,而是想方设法邀请顾客来店面谈,为赢得顾客的信任争取达成交易的机会。
3.作为销售人员,你知道某一款车在某一方面存在明显不足,并且顾客也略知一二,你还会极力向顾客推荐这款车吗?为什么?参考答案:作为销售顾问,应讲究诚信,真诚待客。
应根据顾客的需求推荐合适的车辆。
我会首先了解顾客的需求。
如果我们卖的某一款车在某一方面存在明显不足,但是并不影响车的正常使用,而且顾客也不重视这个方面,那我当然应极力向顾客推荐这款车。
4.客户来店购车,他看中的那台是已经被订购但还没有被客户提走的车,而订购者约定明天来店提车。
这位顾客愿意给销售顾问额外的补偿,如果客户现在要提车,你会让客户提车吗?参考答案:XX先生/女士,实在很不好意思,这辆车已经被别人定了,车主明天就来提车,因此,按照合同我们必须守信用。
换成您是那位客户,我想您也不愿意被放鸽子,对吗? 不过,若您愿意给对方额外的补偿,我可以替您跟对方沟通一下,看他是否愿意,若两厢情愿哪是最好。
要不然,我看就这样,我向我们的经理请示一下,看能不能从其他库存调过一辆同型号的;或者我们现帮您预定一辆,但是需要2-3天的时间,车一到我们马上就通知您,您觉得怎么样呢?5.如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?参考答案:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果我确实热爱这个职业,那我就会不断去学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②我觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合我的,我热爱的职业,那样我的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
2014年永州公务员考试面试公告

2014年永州公务员考试面试公告2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在7月上旬。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。
同时,面试后不实行递补。
笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。
面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
面试过程中,省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。
主动邀请新闻媒体,加强宣传报道,增强面试工作的透明度。
同时,还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理,并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施,建立立体监督网络体系,做到监督不留死角和盲区,杜绝违纪违规事件的发生。
具体相关注意事项及最新的动态请关注网站:/zt/yongzhoumianshi/1.不可以想象,没有以学术作为内容的思想,将成为怎样一种思想,而没有思想的学术,这种学术还有什么价值?思想和学术它们之间没有“不是东风压倒西风,便是西风压倒东风”那种______的关系。
填入横线部分最恰当的一项是:()A.非此即彼B.针锋相对C.势不两立D.此消彼长2.俄国的两位大作家,都情不自禁地对莎士比亚表达了自己的看法。
屠格涅夫借批评哈姆雷特,对莎剧______,他的态度倒还像个绅士,总的来说还算温和。
托尔斯泰就比较厉害,他对莎士比亚进行了最猛烈的攻击,口诛笔伐,几乎把伟大的莎士比亚说得______。
填入横线部分最恰当的一项是:()A.不屑一顾一无是处B.颇有微词一无是处C.心怀不敬体无完肤D.嗤之以鼻一塌糊涂3.饱经20世纪沧桑的中国知识分子,不可能争取、也不必要妄想取得与当年歌德相当的成就,但是绝不应该因为自己难以望其项背而______。
填入划横线处最恰当的一项是()。
A.愧疚不已B.自惭形秽C.捶胸顿足D.痛悔不堪4.世界上最累的人莫过于平俗之辈去______,无才之人却要______。
2014年广州市教育局直属事业单位招聘公告

2014年广州市教育局直属事业单位招聘公告2014年广州市教育局直属事业单位招聘303名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击一、招聘职位、人数及地点本次公开招聘职位为幼儿园20人,小学1人,普通中学61人,特殊教育学校4人,中职学校185人,教育支撑机构32人(详见附件1《广州市教育局直属事业单位2014年下半年公开招聘职位表一》和附件2《广州市教育局直属事业单位2014年下半年公开招聘职位表二》)。
本次公开招聘的考点有2个,分别设在北京师范大学和广州市。
附件1中的所有职位的资格核查、笔试、面试地点在北京师范大学,附件2中的所有职位的笔试、资格核查、面试地点在广州市。
二、报考者资格条件(一)基本条件报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件:1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;3、具有招聘职位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;4、身体健康;5、非广州市常住户籍人员(含从化、增城户籍)应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件6、具备招聘职位所需要的其他条件。
(二)资格条件:1、各职位具体要求见附件1和附件2。
(说明:“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生(即2015年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的2015届毕业生以及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生,“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生,超过1年的视为社会人员。
)2、所有应聘教师职位的人员(实习指导教师职位的应聘人员以及2015届毕业生除外)必须持有与报考职位相对应的教师资格证,所修学的专业必须与应聘的职位相对应。
2014年钦州事业单位面试时间安排

2014年钦州事业单位面试时间安排2014年钦州事业单位考试成绩查询:/2014/0901/1049185.html1、面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,各招聘单位所采取面试的方式详见2014年市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。
结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分,60分为合格。
经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
2、进入面试范围人选资格审查。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。
确定拟进入面试范围人选后,市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告,由招聘单位的主管部门牵头组织招聘单位对拟面试人选进行面试资格审查。
招聘单位负责通知拟进入面试范围人选直接携带报名申请材料到招聘单位进行面试资格审查,具体审查是否符合报考资格条件以及照顾加分情况。
报名申请材料包括以下材料原件及复印件:有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证、报名登记表、工作经历证明(须加盖单位公章)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等(属事业单位在编在职人员报考的,须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明,并加盖公章;属随军家属报考的,须提供随军审批表)。
广西公务员考试网:/如拟进入面试范围人选未通过资格审查的,由招聘单位主管部门书面(须附报考者的相关资格证件等材料)报市委组织部、市人力资源和社会保障局,经审核确不符合招聘岗位资格条件的,取消其面试资格。
按照笔试总成绩由高分至低分依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。
确因拟进入面试范围人选未通过资格审查的情形,招聘单位方可提出依次递补面试人选的申请,且只能提出一次。
南京实习律师面试题案例题-附答案(全)

案例题(共72题)(一)刑事案件案例一:2014年12月6日晚,被告人李某在本市钱胡路一朋友的住处吃晚饭时饮酒.当日19时许,被告人李某驾驶未经登记的二轮摩托车沿钱胡路由西向东行驶至顺达彩钢板厂门口时,其驾驶摩托车撞击路边树木,致其本人受伤。
经无锡市中西医结合医院司法鉴定所鉴定,被告人李某的血液中乙醇含量为1。
24mg/mL。
问题:试分析被告人李某醉酒驾驶摩托车致本人受伤,是否违法?原因?答:违法。
被告人李某违反交通运输管理法规,在道路上醉酒驾驶机动车,其行为已构成危险驾驶罪,应予惩处。
根据《刑法》第133条,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金.李某醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪。
案例二:2006年3月初,被告人袁南京欲绑架被害人林清勒索钱财.袁南京以帮助他人讨债为由,纠集被告人燕玉峰、刘钰、刘少荣、刘超参与作案。
同年3月9日2时许袁南京、燕玉峰、刘钰、刘少荣、刘超携带事先准备的作案工具,驾车到林清位于天津市静海县王口镇郑庄子村的住处,冒充公安人员强行将林清绑架至山东省泰安市山区的一处住房。
袁南京指派燕玉峰、刘钰、刘少荣、刘超负责就地看押林清。
尔后,袁南京分两次向林清的家属勒索赎金人民币80万元,均让林清的家属将款打入其事先开立的信用卡账户中。
随后,袁南京用该款在秦皇岛、葫芦岛、唐山等地以划卡消费的方式购买大量黄金私分、挥霍。
2006年3月11日,燕玉峰、刘钰、刘少荣、刘超在与林清交谈中,得知林清与被告人袁南京根本不存在债务关系。
林清请求上述被告人放了自己,并承诺给予好处,上述被告人经商议,将林清放走。
其后,燕玉峰、刘少荣、刘钰伙同刘川多次打电话向林清催要钱款,林清因害怕再次遭到他们的报复、便向燕玉峰等人指定的账户内打入人民币6万元.燕玉峰、刘少荣、刘钰和刘川将该款私分、挥霍。
问题:试分析袁南京、燕玉峰、刘钰、刘少荣、刘超的行为可能涉嫌的罪名.答:袁南京构成绑架罪,以勒索财物为目的,以胁迫的方式绑架他人。
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2014年12月6日上午
打分要素:
素材:
某市长途汽车站常有一些旅客因为丢失钱包等意外原因,没钱买票,遇到这种情况,车站工作人员一般都会垫钱帮助买票,考虑到总是由个人垫钱不是长久之计,去年车站动员全体职工捐款3000多元,设立了爱心基金,其宗旨是“救急解困”,对因特殊情况没钱购票的旅客,从爱心基金中借钱给他们买票,让他们能顺利回家。
基金运行一年多来,共借出2062元,帮助了21名旅客,但截止目前,只有2名旅客还款608元,实际还款人数只有10%。
为使基金坚持下去,车站只好发动职工继续捐款,车站负责人说“对被救助的乘客,我们没有想过强制还钱,所以没有记录被救助人的手机和身份,但我们还是希望被救助旅客能主动还款,这样才能让爱心如泉水般不断流淌,在全社会传递爱的正能量”,假设你是车站负责爱心基金的工作人员,请回答问题:
一、要使爱心基金规范运行,需要良好制度来保障,领导把拟定制度的任务交给你,你怎么做?
考核要素:计划组织。
好:能根据工作目标,预见基金使用、管理、监督过程中可能出现的各种问题,制定科学合理制度规范,采取有针对性办法和措施,作出科学计划,圆满完成工作目标。
中:能根据工作要求,采取一定措施开展工作,但在个别细节不够全面,制订制度规范基本能实现工作目标。
差:工作缺乏预见性,找不到开展工作有效措施,难以实现工作目标。
二、车站再次组织职工捐款时,老职工赵师傅有意见了,不仅自己不捐,还对同事说“帮助困难旅客我乐意,但帮助赖帐旅客我不干”,你需要去做赵师傅工作,你怎么说,请现场模拟?
考核要素:沟通。
好:能对赵师傅意见作出恰当反应,选择有效灵活的沟通方式,恰当的表达技巧,采取得体语言,明确阐述观点,消除此类议论不利影响,取得理想效果。
中:能采取一定方式和语言积极沟通,阐明观点,但采取方式不灵活有效,沟通不自如,效果一般。
差:不能正确表达自己的意思,缺乏沟通技巧,效果较差。
三、职工捐款情况很不理想,爱心基金难以为继,但领导要求一定要坚持下去,你怎么办?
考核要素:应变。
好:情况稳定,应对沉着,能认识到仅靠职工捐款是不够的,应采取更好的办法,如寻找公益组织、爱心企业支持等,能着眼长远,完善制度,建立长效机制,提高还款率,保证爱心基金持续健康运行。
中:情绪基本稳定,能够及时采取一定措施,但考虑不够周全灵活,解决效果一般。
差:情绪慌乱,处理方式不当,找不到解决问题的有效措施。
四、爱心基金还款人数不到10%对此你怎么看?
考核要素:综合分析。
好:能根据材料,结合社会实际从社会诚信建设、资金管理机制、受助乘客没有及时还款的各种客观
因素等方面对这一现象进行全面分析,论点鲜明,论据充分,条理清晰,逻辑性强,考虑问题客观有深度,且有独到见解。
中:能考虑问题主要方面,论点明确,论据得当,条理较清楚。
差:考虑问题片面,论据不当,论证没有条理,或提不出自己的观点。