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学生自我反省检讨书（9篇）
学生自我反省检讨书（9篇）学生自我反省检讨书1尊敬的老师：您好！今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。
我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。
所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。
中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。
抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。
我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响，作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象，同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设，同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：1、在同学们中间造成了不良的影响，由于我在上课的时候讲闲话，有可能影响班级纪律性，让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高，如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
工作盲目执行检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我深感愧疚地向您呈上这份工作盲目执行检讨书。
近日，我在工作中由于对任务理解不透彻、执行不到位，导致工作效果不尽如人意，给团队和公司带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，提高工作效率，现将具体检讨如下：一、检讨原因1. 对工作任务理解不透彻。
在接到工作任务时，我没有仔细阅读任务要求，对任务的目标、要求、时间节点等关键信息掌握不准确，导致在执行过程中出现偏差。
2. 缺乏沟通与请教。
在执行任务过程中，遇到问题时，我没有主动向同事请教，而是盲目地按照自己的思路进行操作，导致问题越积越多，最终影响了工作进度。
3. 自我要求不高。
在日常工作中，我对自己的要求不够严格，没有认真对待每一项任务，导致工作质量不高。
4. 缺乏时间管理。
在执行任务时，我没有合理安排时间，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。
二、改正措施1. 提高任务理解能力。
在接到工作任务后，我会仔细阅读任务要求，确保对任务的目标、要求、时间节点等关键信息有清晰的认识。
2. 加强沟通与请教。
在执行任务过程中，遇到问题时，我会主动向同事请教，寻求帮助，共同解决问题。
3. 提高自我要求。
在日常工作中，我会严格要求自己，对待每一项任务都要认真负责，确保工作质量。
4. 做好时间管理。
我会合理安排时间，提高工作效率，确保按时完成工作任务。
5. 定期总结反思。
在完成任务后，我会对工作过程进行总结，找出不足之处，不断改进自己的工作方法。
三、决心与展望通过此次检讨，我深刻认识到自己在工作中的不足。
在今后的工作中，我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高自己的业务能力和综合素质。
同时，我也坚信，在领导和同事们的帮助下，我一定能够克服自身的不足，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向领导和同事们表示诚挚的歉意，并恳请给予我改正错误的机会。
我会以此为契机，努力提高自己的工作能力，为公司创造更多价值。
谨此检讨！敬礼！检讨人：（签名）年月日。
【最新文档】全班检讨书word版本 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==全班检讨书篇一：班组长检讨书班长失职检讨书尊敬的公司领导并***总：鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。
作为班长，我个人工作细节不到位，没有做到充分及时地对班组检查，导致睡岗情况的发生，负有不可推卸的责任。
2、此睡岗情况的发生，给其他同事带来了恶劣的影响。
虽未造成安全事故，但由于工作的失职给公司带来了安全隐患，如果发生事故，后果将不堪设想。
我深刻认识到自己工作责任心还不够，没有把工作做到深入细致。
3、我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
作为起着桥梁、纽带的班组长，在做好本职工作的同时不仅是班组的“率先垂范”，更要端正工作态头，严肃班组工作作风，对很多事情还得深入管控，保持工作细(来自: 在点网)节的落实，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。
4、要诚心的谢谢领导，如果不是***经理的及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
今后在及时了解班组员工的身体状态的同时，要主动关心，热情帮助，努力营造温馨和谐的团队氛围，做到全班人员带有饱满的情趣投入车间作业，合理分配工作。
坚持“安全生产，预防为主”，严格按照安全生产规章制度和员工手册办事。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
【优质文档】违规报销检讨书-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==违规报销检讨书篇一：工作违纪违规检讨书检讨书尊敬院党组：今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违反规定的深刻认识及改正错误的决心！关于XXXXXXX明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重要性，给本院造成了严重影响。
我犯了一个低级、原则性的错误。
虽然是一件看似很简单的问题，但是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关规定的主要原因，也是对自己工作职责的严重失职。
通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影响，还影响司法警察大队的荣誉。
同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，从中学习到深刻的教训。
现将有关事项检讨如下：一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。
从思想上，暴露出重业务，轻学习，在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。
二、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前就接到通知，但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。
三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。
出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学习。
只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层次，才能真正的使自己改正存在的问题。
二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。
【最新推荐】个人违法案件检讨书-word范文 (17页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==个人违法案件检讨书篇一：违纪案件个人检讨书检讨书××××纪委：作为一个共产党员、村干部，这次我所犯错误，自己想了很多东西，深刻反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯党规条律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
我知道，这次套取国家粮补资金主要是我们村“两委”班子对惠农政策的理解和学习不够，从而做了错事，虽然我们的出发点是为村组弄些余钱好用于公益性事业支出，方便百姓的出行等问题，但没有想到这是违规违纪的，请党组织放心，我一定尊重组织给予我的处分，在今后的生活工作中，吸取此次的教训，以党员的标准严格要求自己，同时加强学习，增强自己的法律意识，做一个合格的党员。
检查人：××××年××月××日篇二：工作违纪检讨书篇一：公司员工违规检讨书痛心之过深刻检讨——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导：7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。
记得201X年进入公司时，我满怀信心和激情。
一是工作要求不严。
二是责任心不足。
三是没有预计后果。
看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。
社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。
可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。
同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。
通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。
【参考文档】违法犯罪检讨书-推荐word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==违法犯罪检讨书篇一：刑事悔过书刑事悔过书***年**月**日**时许,本人***和**与受害人一行人发生口角,最后导致双方厮打。
事情的经过：本人**与***在“森林雨”火锅吃过饭以后,路经“皇家一号KTV”门口时,**在此小便,(原妇产医院门口)犯罪嫌疑人**和受害人一行人因为小便和受害人一行人发生了口角,当我转身看见双方在对骂的时候,我上前去劝架,随后双方就开始了纠缠厮打,这时车上下来两个中年人就开始打我,于是我们就开始相互对打了,受害人一方陆陆续续来了大约有10~20人,和我和**厮打。
最后由于人员悬殊太大把我打急眼了就跑了。
其他什么事我什么都不知道。
事后,认识到了事情的严重性于***年**月**日向**县派出所投案自首。
过后并与受害人达成协议,赔偿受害人各项费用: (5201X)五万两千元,得到了受害人的谅解。
被害人亦承诺不再追究任何责任。
当我面对和解决这件是的时，使我感触良多，自己犯下的错就应该自己承担后果。
虽然家庭条件比较困难，但是我还和家属依然积极筹措赔偿款进行赔偿。
尽自己力所能及的力量去面对事情和对受害人进行一些补偿，可以得到受害人心理上的安慰和谅解。
在公检法取保候审期间，本人严格要求自己，没有任何的违法违纪现象发生，随传随到，积极配合公安机关和检察院、法院的查处工作。
这件事的发生，我深刻认识到了对社会造成了不良的影响：? 性质的恶劣，对受害人的家庭带了太多的影响。
我深感惭愧。
? 对自己的不负责，对他人的不负责，对家人的不负责，事情发生没有冷静的思考就盲目判断和处理事情，没有考虑到事情的严重性和后果。
? 遇事过于冲动，欠考虑。
通过这件事，本人一定吸取教训，遇到事情想想后果，不盲目去干，不盲目帮人强出头。
抱有一颗感恩的心来来报答家人、报答社会。
【精品文档】事业单位人员廉洁谈话个人认识和自我检讨-推荐word版 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 事业单位人员廉洁谈话个人认识和自我检讨篇一：工作违纪自我检讨书范文大全工作违纪自我检讨书范文大全工作违纪自我检讨书范文大全【工作违纪自我检讨书(一)】尊敬的单位领导：您好!在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。
由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有形成遵守单位纪律的良好素质。
在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。
以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。
可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。
无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是非常不应该的。
通过这个事情，在电视、网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。
在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。
我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。
这次错误已经给我敲响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。
检讨人：时间：【工作违纪自我检讨书(二)】尊敬的单位主管：面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。
由此，撰写下了这篇"工作时间玩手机的检讨书"。
回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。
20XX年11月21日，我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。
我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。
【最新文档】私自自作主张没上班检讨书-范文模板 (9页)
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我由于要去北京游玩，第一次在周末离开学校。
当时作为新生的我，对于我校的校规并不熟悉，因而，周末离开学校之前并未向辅导员老师请假。
之后，又由于火车晚点而错过了周一的签到，造成了一次旷签。
对此，我真的感到十分自责和懊悔。
经过老师的教育，我深知学校规定了周末离校必须请假是为了规范在校生的组织性和纪律性，保障我们的人身安全，一切为了我们着想，是对我们负责任的表现。
而今，我却辜负了学校，辜负了您对我们的关心和爱护，我真的感到十分愧疚和自责。
对于我的错误，我已经深深地认识到了他们的严重性，为了更好地向您检讨自己，也为了更深刻的反省和警醒自己，好让老师督促我改正自己的我错误，我特提出以下几点：1、向老师认错，既然自己已经犯了错，我就该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。
所以，我写下这篇深刻的检讨，向老师表明我认错的决心。
2、提高纪律性。
我应该认真学习学校的规章制度，并且做到自觉遵守。
不迟到，不早退，不私自离校，有事应该向老师请假。
3、学会正确处理问题。
以后遇到事情需要冷静地处理，凡事需要考虑周全，不能因为时间紧急，情况紧急就忽略了某一个重要的方面。
这一点对于自己无论是作为学生，还是以后走入社会做事都是很重要的。
此时此刻，我请您相信我真的不是有意犯下这样的错误，我将以我的实际行动去弥补我的这次错误，让您看到我知错能改的诚意和决心，以后我绝不会再犯。
希望您能给我一次机会，恳请您的原谅。
您的学生：XX201X年11月3日篇二：员工检讨书篇一：公司员工违纪检讨书公司员工违纪检讨书领导的领导：为我的过错与工作缺失,特向您检讨。
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对盲目辞检讨
篇一：检讨书必备字眼
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。
我所做的事情
一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名旅游销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。
不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。
公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。
我在我的工作当中出现几个严重问题： 1、惰性； 2、自觉性；
3、激情；上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果，对公司一点贡献都没有。
之前，我们对工作就是这么一个恶劣的态度，我没有能够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨，所以这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧。
我真的不应该在工作的时候，只会呆呆地坐着，这么百无聊懒的，没有一点积极性。
公司中，虽然每个人的人生观、价值观又是不同的，每个人工作思维方式也不一样，但是没有人觉得接受管控是一个种压力，每个人都有欣欣向荣的良好工作态度，却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个，导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为。
也就是说因我一个人不遵守规则，那么其他人也不会去遵守规则，最后导致这个公司规章制度被破坏。
对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
所以第一个根源问题就是，我对于自己工作态度的不严格，不利索造成的。
管理应从
自身做起，树立榜样作用经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，
经理的一举一动他们也都愿意去效仿。
一个优秀领导留给员工的良好印象可以
成为员工生活道路上的一座丰碑。
相反，如果一个领导言行不一致，或自己的
实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下
表里不一、言行不一致的阴影。
可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的
一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真
正的信服你，信赖你。
经理一定要坚持以自己的模范行为。
比如，在日常的工
作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用 1、引领团队奋斗的方向一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。
因此，在团队管理中，我提出了"部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻"的口号，让每个员
工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。
在具体工作中，应注重发
挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让
他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队
目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。
无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。
关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。
我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。
我通过细心的观察和深入地
了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生"新榜样"，以带来"一花引来百花开"的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。
通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化
的形成。
榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队
中的管理中我们应该多多发挥
榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前
进发！经理底线就是部门红线，任何人不允许越界作为一个部门的管理者，
应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人
都是公平与平等。
培训是解决办法最好的工具员工到部门以后最想得到的就
是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。
作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的，在一个团队中，员工每天会遇
到各种各样的问题，通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进
行独立思考进而成长是经理必须做到的。
员工的问题情感、工作、家庭都有，
员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得不到解决，就会演
变成明天的问题，这样就导致自身的工作状态下降。
问题在越积越多的时候就
会变为迷失，不知道应该从什么地方开始做起，然后失去信心最后离开。
因此
总结出一些比较重要的经验，首先培训就是在解决问题，培训不单纯是产品知识、而且有时候应该涉及到方方面面，情感、家庭、抗压解压，甚至是信任。
员工应该每天都能有收获，开开心心的工作。
用他人之长，每个员工都有潜力一个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9，好的团队不是由一个人演变
出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。
以前我曾经看过一篇文章，说唐
僧是个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，
但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。
这样，一个
明星团队就成形了。
一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不
能都是沙僧。
要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。
我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强，今天我的工作调整就是发现他们的长处。
我觉得我可以任何东西都不懂，不需要懂得销售、不需要懂得编程。
我所要做的，就是把这些人粘在一起，让他们每个都有
发挥的空间，让他们每个人都突出自己的优势。
讲话吹牛他们吹不过我，但是
他们干活要干得比我好，我就可以吹得更好，讲得更好！每个人都是有潜力的，我应该尽可能的发现与鼓励他们，如果后面有只老虎在追你，
你一百米跑出来的速度，可能自己都想像不到。
年轻人只要发现自己的潜力，
充分地发挥出来，就是很有收获的。
从培训说起，培训不单纯是由经理来负责讲解的，培训应该由经理进行分配，由底下员工互动完成就可以。
这样既可以
锻炼到每个员工的积极性与主动性，而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。
招有天赋的人企业要发展选人很关键，部门也一样，一次选人的失败可
能决定了业绩的60%，我选人需要找有天赋的销售人员，一个职业经理人如果
需要对自己的团队负责，让团队发展起来首先先设定自己选人的标准，我对这
个也是有非常深刻的理解，麦克乔丹是打篮球的明星，他不用人督促都可以自
觉的去打篮球。
刘翔长1.83米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。
千里马是不需要督促太多的，因为他们天生就会有这样的行为，所以我要从选人
上调整自己的思路，找到有用的人。
小用凭智、大用靠德是领导的在工作期
间就应该是领导，无论是从称唿和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。
蒙牛老总，牛根生说过：小用凭智、大用靠德。
有德有才，破格重用；有
德无才、培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用；用心做事，
诚信做人。
看不到希望的时候就要不断学习作为一个团队管理者，学习是非
常重要的，如果一个人不学习就不可能进步。
员工也一样，我们现在手头上拿
有两份存折一份是现在公司给的金钱，一份是自身的能力存折。
也就是所谓的
你九年内什么钱都赚不到，但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。
这个年头是学习的年代，大家都是知识份子，谁不学习，谁就容易被淘汰，谁
就
????????
我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的
热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬
学习，学习他们的积极
性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们
看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题，不够大，脸皮不够厚。
我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。
因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。
如果胆子不够大，就不能够积极
主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。
所。