房地产公司的演讲稿讲课讲稿
房地产讲话稿范文（通用8篇）
房地产讲话稿房地产讲话稿范文（通用8篇）在日常生活和工作中，各种讲话稿频频出现，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。
相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的房地产讲话稿范文（通用8篇），希望对大家有所帮助。
房地产讲话稿1同志们：近几年来，在大家的共同努力下，的房地产业有了很大的发展，取得了很好的成绩。
特别是面对金融危机的冲击，今年我市新建商品房、二手房交易、房地产税收都实现了较快增长，确实很不容易。
今天的座谈会，主要目的是研析当前形势下我市房地产业和房地产企业发展存在的问题，贯彻落实国家宏观调控政策，积极应对金融危机，构建和谐社会，推动我市房地产业持续健康发展。
下面根据会议安排，我讲几点意见：一、进一步深化对房地产业的认识城市是建设来的，城市建得怎么样，与房地产业的发展水平密切相关。
特别对来说，必须进一步深化对房地产业发展的认识。
一要充分认识房地产业。
一方面，随着我市工业化、城市化、市场化水平的不断提高，特别是城市规模的扩张，群众的住房需求将进一步增加，为房地产业带来了广阔发展空间。
另一方面，在目前国家房地产宏观政策影响下，各地房地产市场将有一次较为明显的波动，但房地产业利润空间较大，投资回报较高，前景仍然可以看好，因此，各企业一定要积极应对。
二要充分认识房地产业是个带动力很强的支柱产业。
房地产业既是国民经济的先导产业，也是现代服务业的重要组成部分，它一头连着投资，一头连着消费，横跨生产、流通和消费三大领域，是综合性的长链条产业，对金融、建筑、建材、装饰、家电、家具、钢铁等若干行业有直接拉动作用，这是其他任何行业无法比拟的。
抓住这个产业，就能全面促进一、二、三产发展，为整个经济发展注入强大动力。
三要充分认识房地产业是一个安民强市的产业。
房地产业不仅能有效改善人民群众的居住条件，而且能够提升城市品位、改善投资环境、繁荣城市经济，同时还能增加税收、扩大就业。
像我们实施的龙眠河改造工程，就是一个很好的例证，通过政府先期投入，带动周边土地、房产升值，既改善了城市环境，又带动了民间投资，促进了房地产业的发展。
房地产演讲稿范文（通用6篇）
房地产演讲稿范文（通用6篇）房地产演讲稿范文（通用6篇）演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
在快速变化和不断变革的新时代，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的房地产演讲稿范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。
房地产演讲稿1大家好，我来自河北襄政投资集团综合行政部，我叫xxx，今天我演讲的题目是崇尚制度，提倡创新。
作为刚入职的新员工，我的心情无比激动和自豪。
我们企业经过六十年的发展历程，人员从一两百到现在的几千人，从单一化到现在的多元化发展，无不证明着我们的企业正蒸蒸日上的高速发展。
作为一家寻求发展的企业，能否迎来又一个春天，关键在于他是否拥有一颗蓬勃而有力的心脏。
然而，决定企业是否能够拥有一颗蓬勃而有力的心脏关键在于企业是否拥有一套独立而完善的管理制度。
所以，科学化、制度化、精细化管理工作已迫在眉睫了。
企业的规章制度对于一个公司的重要程度就好比一个精心编制的完美程序，控制着整个工作流程的正常运行。
程序的任何疏漏或者细小的差错都会带来不可预计的灾难。
然而，一个集团有多个部门，这些部门共同维系着公司的发展。
通过企业管理制度，可以清楚的看到这些部门既有自己独立的责任，相互之间又有千丝万缕的联系。
俗话说独木不成林，每个部门都离不开其他部门的支持，学习规章制度既可以知道自己的职责，同时可以知道其他部门的职责范围，方便今后工作更好的沟通和合作，避免出现不必要的麻烦。
我们只有在企业发展壮大的道路上边学习边完善自我，才能使我们既定的宏伟目标顺利实现同时。
其次，企业的管理制度有助于调动员工的积极性。
对于企业来说，只有在它的每一位员工的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种凝聚力时，这个企业才能搞得好。
通过管理制度，使全体员工知道：应该做什么，不应该做什么；应该怎样做，不应该怎样做。
这样，就能把全体员工的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作不断前进的巨大动力。
房地产演讲稿
房地产演讲稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房地产企业演讲稿三篇
房地产企业演讲稿三篇演讲稿一：房地产企业的使命与责任尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，大家下午好！我是XX房地产企业的代表，非常荣幸能够站在这里向大家介绍我们企业的使命和责任。
作为一家专业的房地产企业，我们深知自己肩负着重要的社会责任。
首先，我们的使命是为人们提供安居乐业的家园。
我们相信家是一个人最重要的精神寄托和物质支撑，一个温馨的家庭能够给人们带来无尽的幸福与满足。
因此，我们致力于打造高品质的住宅项目，为人们提供舒适、安全、便利的居住环境，让每一个家庭都能够拥有一个真正属于自己的家。
其次，我们的责任是推动城市的可持续发展。
随着城市化进程的加快，城市面临着诸多挑战，包括资源短缺、环境污染、交通拥堵等等。
作为房地产企业，我们应当积极参与城市规划与建设，倡导绿色环保理念，提倡节能减排，推动可持续发展。
我们的项目不仅仅是一栋栋楼房，更是一个有机的社区，一个和谐的生态系统，我们将尽最大努力为城市的发展做出贡献。
最后，我们的使命也包括为社会创造价值。
作为一家企业，我们不仅仅要追求经济利益，更要关注社会的发展与进步。
我们积极参与公益事业，关注教育、医疗、扶贫等领域，用实际行动回报社会，为社会创造更多的价值。
尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，XX房地产企业将始终坚持使命与责任，不断努力，追求卓越。
我们相信，只有在实现自身价值的同时，才能为社会做出更大的贡献。
让我们携手共进，共同创造美好未来！谢谢大家！演讲稿二：房地产企业的发展与创新尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，大家上午好！我是XX房地产企业的代表，非常荣幸能够站在这里向大家介绍我们企业的发展与创新。
作为一家专业的房地产企业，我们深知自己必须不断创新，与时俱进。
首先，我们要在产品创新上下功夫。
房地产市场竞争激烈，消费者的需求也在不断变化。
我们要通过市场调研和用户反馈，了解消费者的需求和喜好，提供更加符合市场需求的产品。
创新不仅仅体现在房屋的设计与装修上，更需要从产品的功能、智能化、绿色环保等方面进行创新，满足人们对于美好生活的追求。
房地产销售演讲(通用6篇)整理
房地产销售演讲（通用6篇）整理房地产销售演讲（通用6篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。
在进展不断提速的社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我整理的房地产销售演讲（通用6篇）稿范文，欢迎阅读与保藏。
房地产销售演讲1尊敬的领导、各位同事：大家好！我在这里也是为了竞选这次部门经理的职位，而这次升职的机会我也是期望能把握住，来到我们公司做房地产的销售，我也是有了几年的阅历，这些年也是努力的去做好，始终以来，我都业绩都是排在前列，许多次还是第一，所以对于自己的销售力量也是特别的有自信，我也是信任在我的带领下，我们部门可以做的更加的精彩，去作出更好的业绩来，虽然我并没有做过领导的岗位，但是我也是有信念去做好。
首先，假如我担当经理的岗位，我也是首先以业绩目标为首先要去完成的任务，自己的工作要做好，同时也是带领大家一起去做好，我也是清晰这是个管理的岗位，销售的任务没有那么的多，但部门整体的业绩确是要去负责，不再是之前只要自己做好就够了，也是需要带领部门一起去做好，这方面其实我也是有信念的，之前由于我的精彩，所以也是让我带了一些新人，而我也是急躁的去教，去告知他们如何的去做好，同时最终的结果也是不错的，我想同事们以及领导都是可以看到我这方面的力量。
我不但自己的销售工作是精彩的，教人带人的力量也是有的，所以我也是想再向上一步。
除了业绩，我也是信任凭借我的带教力量，可以让部门同事们的力量都是上一个台阶，这样能更好的去完成业绩目标，并且也是能让我们的工作做得更加的轻松，在这方面我也是会将自己的阅历去作出一份培训的方案，一步步的教好，这样整体的进步才能更好地把房地产的工作给做的更好的。
当然管理上面，我也是清晰自己没有阅历，不过我会去熟识我们部门每一个同事，有困难大家一起解决，有荣誉大家一起共享，去共同的进步，多关怀大家，同时自己也是要不断的去学习，一起去做好销售的工作。
房地产演讲稿(多篇)
房地产演讲稿（多篇）第1篇：演讲稿房地产老师同学们，大家下午好，下面由我代表我们小组为大家来介绍我们的PPT。
我们的PPT总共分为三个板块，分别是总体概况，评估过程和小组总结。
第一部分总体概况，对相关名词进行了解释，还有评估对象和评估日期。
下面分别介绍，首先了解房地产评估的专有名词，其中有三通一平、四通一平、五通一平、六通一平、七通一平相关名词，这里着重给大家介绍三通一平。
二是评估对象，此次我们评估的对象是渝中区2号附1-5#商业用房。
在这里，我们小组讨论了该房产的类型，根据准则，我们得知该房地产属于不动产，不属于投资性房地产。
小组发现报告中评估人员没有对企业的评估对象经营方式进行说明，违反了准则的相关要求然后我们根据材料得知，该房产的价值类型时是市场价值，符合准则的要求。
在这里，我们小组进行了一个讨论，就是报告中没有应有的评估假设，根据准则，我们得出的结论是报告没有限定合理假设，使得报告使用者对使用范围不明确。
三是评估基准日，也就是估价时点（根据理论要求）根据材料得知评估基准日是20XX年3月1日。
接下来是第二部分评估过程，评估过程分为评估方法，评估过程市场法，评估过程收益法和评估结果。
首先是前提背景，分为实物状况描述，权益状况，区位状况，市场背景。
我们着重了解了实物状况（介绍了估计对象和基础条件）和市场背景（主要结论是商业房产价值有上涨趋势）第一，评估方法主要是用了市场法和收益法，在这里我们小组也进行了讨论，就是不同评估目的评估下的房地产估价方法选择也有不同，据材料得知评估目的是转让房地产，经过讨论，我们认为两种方法都要使用，然后在最终结果中择优选择。
第二是评估过程的市场法，1、是委估房产面积确定（根据材料得知），2、交易案例选取，在市场法条件下，我们通过材料得知，三个实例没有与评估对象在同一个小区，根据可比实例所处地区要与评估对象一致的原则，我们认为这3个类比没达到理想的状态，会影响评估结果的准确性。
房地产公司发言稿五篇精选集合
房地产公司发言稿五篇精选集合新的一年里，站在新的起点上，让我们团结起来，把握机遇、迎难而上，力争顺利实现公司战略经营目标，全力推进集团发展再上新台阶。
今天小编为大家带来的是关于房地产公司发言稿的范文，希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!【房地产公司发言稿】范文一各位领导，各位来宾,女士们，先生们：你们好!龙狮歌盛世，鼓乐奏华章。
值此2011年辞旧迎新之际，我们在这里隆重举行“崇尚华府”开工典礼，在次我谨代表湖北绥安房地产开发有限责任公司全体员工向在百忙中前来参加开工典礼的各位领导、各位嘉宾、社会各界朋友表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!“绥安〃崇尚华府”项目自今年8月与崇阳县国土局正式签订《国有建设用地使用权出让合同》以来，在崇阳县政府的大力支持下，在天城镇镇政府、崇阳县公安局、城建局、国土局、发改局等相关职能部门的积极配合下，在社会各界朋友的帮助下，通过项目论证、规划设计和前期入场等各项前期工作，今天奠基开工了!在此，我对县政府领导、各职能部门、社会各界朋友为我项目开工所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和诚挚的敬意!湖北绥安房地产开发有限责任公司是一家具备国家二级开发资质、aa资信等级的房地产开发企业，一直以来致力于三、四线城市的房地产开发，积累了三、四线城市房地产开发的丰富经验，积聚了一批专业的房地产开发人才，我们先后开发的“孔雀苑”、“丽水鑫城”等项目都取得了良好的社会效益、环境效益和经济效益，赢得了社会各界的广泛赞誉。
公司历年被湖北省工商局、武汉市工商局、黄冈市工商局授予“守合同重信用企业”、“客户信得过企业”等称号，多次被评为“纳税先进企业”。
“崇尚华府”项目坐落于崇阳县美丽的天城镇，占地130余亩，总开发建筑面积20万平方米，分三期四年开发，总投资近5.2亿元人民币，可创税收近6千万元，可提供就业岗位近5千个，可扩大城市固定资产投资近4.5亿元，是一个汇集休闲、教育、商业、居住为一体的国际级人文公园社区。
房地产演讲稿[优选13篇]
房地产演讲稿[优选13篇]房地产演讲稿篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！我是在销售部工作的销售员，而今在这儿，来竞聘销售经理的岗位，我也是做好了准备，并且我也是相信以我充沛的工作经验，当我竞选上这个岗位之后，也是可以把这份工作给去做好的。
竞聘经理的岗位，我也是有自己的一个优势，虽然我也是知道我的对手们都是非常的优秀的，但是我的能力，同事们，领导们也是可以看到，过去的日子，我的销售能力也是有目共睹的，过去数月的销售都是我拔得头筹，对于房地产行业的认识也是非常的深刻，虽然我来到我们公司的时间并不是特别的长，但是做房地产这个行业的工作，我却是做了很多年了，也是对于怎么去做好管理有自己的一个想法，虽然之前一直都是没有机会做管理的岗位，但是我想，我的销售经验也是可以很好的去指导好，去帮助大家，去把部门做好，销售最重要的一个目的，就是要拉到客户，并且把我们的房子销售出去，而我的优势也是在于我的销售水平是挺不错的。
如果我是能到这个岗位，我也是乐意把我的销售经验更好的去传授给同事们，然后大家一起努力，一起去把部门销售做好，之前的日子，我主要的精力在于做好销售，虽然也是有带新人，有去帮助同事，但是精力方面的确没有那么的重视，不过我带的'新人，也是有很大的进步，跟随着我的同事销售水平也是得到了提高，我也是清楚销售和管理是有区别的，但是我也是相信，我愿意学习，乐意学习的态度，即使刚开始的时候做得不会像一些老管理那么好，但是我想以后也是会有很大的进步，并且是把部门给管理好，同时去把销售做好的，特别是我的经验也是可以帮助到大家，对于客户如何去抓取，如何让客户了解我们的房产，如何更快的达成成交，我都是非常的有经验的。
在这儿，我也是希望大家都是能给予我一个机会，同时希望大家能投我一票，我想我到了这个岗位是能够做好的，而且也是会带领部门，让大家都有更大的进步以及一个收获的，销售经理的岗位，我也是可以去做好的，当然，如果这次我没有竞聘成功，我也是不会灰心，我依旧会继续努力的去提高自己的销售水平，提升自己的各方面能力，为部门，为大家多做事情，让大家一起去把销售做好。
房地产公司演讲稿汇编5篇
房地产公司演讲稿汇编5篇房地产公司演讲稿汇编5篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在不断进步的时代，越来越多人会去使用演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是收集的房地产公司演讲稿5篇，欢送阅读与收藏。
尊敬的康总、各区经，c区全体将士们：大家下午好！值此佳节到来之际，我谨代表公司、营业部及区域祝在座的各位家人节日快乐！身体安康！合家幸福安康！今年是祖国建国xx周年的大庆，是全国人民欢跃骄傲的时候，身为炎黄子孙，为我们祖国的强大而骄傲，为我们现在的社会的兴盛繁荣而自豪！“每逢佳节倍思亲”一年一度的中秋佳节即将来临，今天我们在遥远的他乡，思念着故土的家人，虽然我们不在自己亲人身边过中秋，但今天我们中联地产100多号兄弟姐妹欢聚一堂，也备受了亲人的般的温暖。
今天我们在思念、在想念，远方的爸爸妈妈你们在家还好么？请原谅儿女不能陪你在您的身边。
但儿女们一定会非常的努力工作，一定会做一个让您和家人引以自豪的儿女。
让我们大声的朝远方说“爸爸妈妈祝您们节日快乐”！布吉c区在XX年的1月份正式成立。
从当时的一家分行10个业务员开展到了我们今天庞大的队伍。
今天我们拥有分行经理10名，拥有员工90多人，区域的壮大离不开在座的全体将士们的辛勤付出，在此我深深的感谢大家，你们辛苦了，你们是区域的拓荒者，你们是区域的功勋是区域的骄傲！从我踏入社会门的第一天开始，从我拥有第一份工作开始，我谨记我父亲的一句话“孩子，吃了饭就会长力气，别去和别人计较得太多的得与失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父亲—一个朴实的农民，这句话鼓励我一生，当我有想放弃或者在遇到自己觉得不平衡的事情的时候，我就会想起我父亲的这句话，而且我也是这么做的，而不管我从事任何一份工作的时候，我一定会兢兢业业的工作，正是这种朴实的工作风格，让幸运的我在今天有小小作为！今天我们是幸福的，因为我们大家选择了全国的知名企业《中联地产》工作，这是可以实现我们梦的舞台，我们可以在这个平台上尽情的演绎着自己的精彩人生，今天我们作为职业人士，我们要深知作为一名职业人士的职责，今天我们要苦练内功，能吃别人不能吃的苦，能承受别人不能承受的压力，能包容万事，心胸海纳百川，做一个从思想上、格局上不拘小节，打破常规的思考问题，我们在座的每一位都有可能将来成为你家乡分公司的总经理。
房地产公司演讲稿
房地产公司演讲稿房地产公司演讲稿范文6篇演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在当今社会生活中，很多地方都会使用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编帮大家整理的房地产公司演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
房地产公司演讲稿篇1不知不觉，一转眼来到公司所属房地产开发有限公司半年多了。
回首往事，像在放一张张的幻灯片，时而激动人心，时而令人振奋。
我叫，今年年初，带着梦想、带着憧憬的我，来到了房地产开发有限公司这个热情的大家庭中，进入项目工程部。
项目是本公司新开发的项目，处在项目前期阶段，前期阶段有大量繁复的筹备和准备工作，经过各种筹备和准备工作，目前本项目工程已逐步、逐项进入实质工程施工阶段，一直在现场进行全面技术管理工作的我，多了一份沉稳，多了一份对本项目的喜爱，多了一份对本公司发展前景坚定的希望和信心。
这一路走来，感悟良多，其中的欢乐、汗水、付出、收获到的工作中的些许成绩，成为我个人成长中永远的记忆和思想积淀。
经过半年来在本公司工作的磨练，我已深刻的感受到公司是我成长中的另一所学校，公司成长了，我也成长了，我伴随着公司的成长而成长，每天都收获着工作的快乐，接受着工作的历练，感受着公司领导、同事给予的关心与支持。
从走进公司的那一天，我就深深地爱上了公司，爱上了公司的企业文化，爱上了公司那种永往前行的拼搏精神。
我们的主公司““经过三十年来的持续稳定发展，已在以及地区享有较高美誉。
公司多年来致力于企业品牌的打造和员工队伍素质的培养，作为人，在这一段时间和公司一起成长的过程中，我体会到了工作的乐趣和取得工作成绩后的成就感，是公司让我们这些互不相干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。
公司领导总告诉我，本公司员工基本上是把工作当成是生活的一部分来面对的，人会用好的心态去对待工作中的每一件事，学会快乐的去完成它，这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦，总的话语使人感动，对我们以后的工作态度产生重要的教育意义。
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房地产公司的演讲稿
尊敬的康总、各区经，c区全体将士们：
大家下午好！值此佳节到来之际，我谨代表公司、营业部及区域祝在座的各位家人节日快乐！身体健康！合家幸福安康！
今年是祖国建国62周年的大庆，是全国人民欢腾骄傲的时候，身为炎黄子孙，为我们祖国的强大而骄傲，为我们现在的社会的昌盛繁荣而自豪！
“每逢佳节倍思亲”一年一度的中秋佳节即将来临，今天我们在遥远的他乡，思念着故乡的家人，虽然我们不在自己亲人身边过中秋，但今天我们中联地产100多号兄弟姐妹欢聚一堂，也备受了亲人的般的温暖。
今天我们在思念、在想念，远方的爸爸妈妈你们在家还好么？请原谅儿女不能陪你在您的身边。
但儿女们一定会非常的努力工作，一定会做一个让您和家人引以自豪的儿女。
让我们大声的朝远方说“爸爸妈妈祝您们节日快乐”！
布吉c区在XX年的1月份正式成立。
从当时的一家分行10个业务员发展到了我们今天庞大的队伍。
今天我们拥有分行经理10名，拥有员工90多人，区域的壮大离不开在座的全体将士们的辛勤付出，在此我深深的感谢大家，你们辛苦了，你们是区域的拓荒者，你们是区域的功勋是区域的
骄傲！
从我踏入社会门的第一天开始，从我拥有第一份工作开始，我谨记我父亲的一句话“孩子，吃了饭就会长力气，别去和别人计较得太多的得与失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父亲—一个朴实的农民，这句话激励我一生，当我有想放弃或者在遇到自己觉得不平衡的事情的时候，我就会想起我父亲的这句话，而且我也是这么做的，而不管我从事任何一份工作的时候，我一定会兢兢业业的工作，正是这种朴实的工作风格，让幸运的我在今天有小小作为！
是的，人之所以能成长和进步，取决个人的思想和心态，有些人，20岁就死了，而等到80岁才下葬，而有人，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的创始人哈伦德·山德士，他14岁开始流浪，在农场干过杂工，在电车上当过售票员，16岁时当过兵，开过铁匠铺，卖过保险卖过轮胎，经营过一条渡船，开过加油站，都以失败告终，到他退休的年龄，他还是一无所有，在他退休后他又去过厨房打工，直到他88岁的时候才创办了“肯德基”，而且一举成名。
而我们有些人，年轻的时候没有奋斗目标，没有激情，不知道自己想想要什么，过着做一天和尚撞一天钟的生活，一辈子不管是从精神上还是经济上都是非常贫穷的，所以这些部分人就是20死了等到了80岁才下葬的原因。
那么今天我们在坐的各位谁愿意成为了这类型的人呢？还是让我们自己像哈伦德·山
德士一样把自己的一生演绎这么精彩呢？今天我们看到的当幸福来敲门，此片是将一个真实的故事改编成是一个吃苦艰辛的过程,最后得到成功。
而幸福这部片子，里面的主人公实在是惨，作为已经有家有室的人，带着5岁的儿子，在80年代初的美国，经济刚受风波影响的社会，依靠自己的勤劳拼搏和聪慧的头脑，最终摆脱困境……看片期间让所有的观众柔情了一番，让很多人流下了眼泪，回想我们现在的状况，不愁吃，不愁穿，没有后代的抚养压力，更不会发愁到身上只剩几块钱，房租交不起，需要露宿街头……相比主人公的生活条件，我们很多刚毕业的年轻人基本算是基础不错了，维持生活是足够的。
他在那样的条件下仍然坚持学习根本没有接触过的专业知识，也毫无娱乐时间，休息时间也非常有限，可以说是生活在水深火热中。
通过看此片得出的结论是：越是艰苦的条件和环境，其实越说明并不是一件坏事，反而能成为将来的一笔宝贵财富，遇到困难、不如意的事情，丧气抱怨是毫无意义的，关键是坚强面对，困难是可以被克服并解决的，坚信总有一天会好起来。
一个人在社会上不可能开始就一帆风顺，也不可能立马飞黄腾达，是需要长期磨练和煎熬换来的。
冰冻三尺，非一日之寒。
量变到质变的过程不是短暂的。
相信这些道理能帮助你我成长，学习，今后实现自己的目标。
今天我们是幸福的，因为我们大家选择了全国的知名企
业《中联地产》工作，这是可以实现我们梦的舞台，我们可以在这个平台上尽情的演绎着自己的精彩人生，今天我们作为职业人士，我们要深知作为一名职业人士的职责，今天我们要苦练内功，能吃别人不能吃的苦，能承受别人不能承受的压力，能包容万事，心胸海纳百川，做一个从思想上、格局上不拘小节，打破常规的思考问题，我们在座的每一位都有可能将来成为你家乡分公司的总经理。
我们怀着一颗感恩的心，感谢杜总给我们创造了这么好的平台，感谢公司领导给予我们优质的工作环境，人只有永远怀着一颗感恩的心，我们才能工作得开心，而且在你的人生道路上能识得很多的贵人。
今天也针对我们区域一些情况给大家寄予的一些期望也想在今天想大家汇报一下，今天我们的区域完全就是一个新区，因为在整个区域中老员工占据得非常少，新员工占据了我们区域85%的人力资源，这也是我们区域目前所面临的非常大的困难，因为我们的新员工的专业经验各方面还要有2个月左右的磨合与学习期，但在这种情况下，我们没有太多的时间给到我们新员工去学习摸索，而是要大家迅速的成长，尽快的有一部分人凸显出来，而我们的老员工，作为区域的骨干人员，第一梯队人员，让新同事的尽快成长的重担就落在了我们区域的老员工身上，下面请在我念到的老员工请快速上台来~~~~~~~~~请老员工和我一起宣誓！！在我们老
员工的身上，我不单只寄予业绩的方面的期望，同事更注重的是你培养人员带徒弟的能力，在区域未来的发展方面，提拔人才方面，这就是我们将要作为提拔的第一项准则。
请我们的老员工大声告诉我你们能否做到。
谢谢！以后我们区域就是要打破常规的合作，新员工可以跨分行的找师傅，就来看我们哪些老同事最有责任心，最有荣誉感！！
头几个月中，我们一直在做收客方面做的有网络、打街霸、洗公客、盘中客等都初见成效，目前网络客户成交占40%，街霸客户占13%，其他的上门客，公客的成交占67%，可见，现在的网络对于目前的市场来讲是非常重要的，所以我们每个同事都必须一定要重视网络，我们很多同事天天抱怨没客户的时候，却没能把这些基础的东西做到位。
那么从10月份开始我们将严抓的是网络，并且会对网络形成一个相对的量化。
着装形象的改变。
大家都知道，一个优秀的职业人士任何时候都会非常注重自己的职业形象，可想一下，我们客户会将一套几十万甚至上百万的房子交给一个邋里邋遢的人去跟进吗？为什么我们有些同事带客户看了房后总是拉不回客户回头，这就是和我们职业形象有着很大的关系。
因为客户不放心把自己人生中的这么大的一件事交给一个形象差的人去办理，也是就说一个形象那么差的人能有能力帮他把事情办好，从十月开始，各分行人员的着装必须是统一
的，分行内不允许挽衣袖，不带工牌和领带的情况出现，所有的女生必须带丝巾，没有的请行政经理尽快帮忙购买。
我们要的是一群专业、高素质的团队！！
量化的要求，这是个老问题，但为什么每次的会议上都要提出来呢，就是因为我们还是有部分的同事做不好，大家要知道，一个人先要成功，首先一定是要有一个量的积累，否则不会有质的飞跃。
这各是个本质问题，是我们全员都要重视。
从我们踏入公司的第一天开始，这个要求就是存在的。
荣誉感———这个身为c区的每一位同事的职责，我们要与这个大团队荣为荣、辱为辱！那么你只有身为在一个强者的团队中，你才会有更好的发展，所以请我们每个同事一定要学会关注区域的业绩，分行的业绩和在周边行家的市场占有率。
我们要做就一定要做最强的，最棒的！
拼搏精神，大家也看了当幸福来敲门中主人翁是怎么样的一种拼搏精神，每天整个人像上了炫的螺丝一样不停的再转，带着他的小孩睡厕所，但他对生活还是那么的乐观向往。
在去做保险的时候，实习期6个月没有了薪水但他还是坚持下来了。
到最后通过自己的不懈努力获得成功。
人生当中最好拼搏的时间就是20----35这个年龄阶段，这个时候如果我们没有事业基础的沉淀，而只有一些表面的夸浮的现象而会使你一无所有，所以这个时候拼搏就是我们的积累我们成功的秘诀。
在我们区域目前又是属于一种成长的过程，而我们每个人都要去完善这个过程，我希望我们区域所有的员工都能成为一个思想健康、积极阳光的人，同时也希望在我们这个团队中每个人都把那些小农意识去掉。
懂得去欣赏别人，包容别人，在我们这个团队中每个人都能发挥出应有的特色，挖掘自己的潜能！！让自己不断的成长，进步、腾飞！
最后。
在此衷心的祝福我亲爱的战友们，家人们，在第四季度中业绩节节高攀，荷包鼓鼓回家过肥年！兄弟姐妹们：我爱你们，谢谢大家。
让我们大家举起酒杯祝福祖国、祝福公司祝福家人祝福自己。
最后祝大家吃的开心，喝的尽兴。
谢谢！！。