装备保障类岗位设置--20120807
设备保障部工作人员职责
设备保障部工作人员职责科长职责1. 在院长的领导下，负责全院医疗装备的计划、采购、供应和维修的管理工作。
2. 负责拟定全院医疗装置装备的规划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，根据情况适当调整，按期（每年一次）总结汇报。
3. 负责制定医疗装备管理的各项规章制度，督促各科室并领导全处各类人员执行。
4. 审查各科室每年提出的医疗装备的购置申请，组织有关人员汇编、制订年度计划，报请院长（院办公会议）审批后实施。
5. 经常会同各科室负责人，检查各科所配备的医疗装备的使用、保养情况，对于检查中所发现的问题应及时与有关科室负责人协商解决，重大问题必须及时向院长汇报，并提出改进措施。
6. 组织全科人员的业务学习，技术考核，要注重学习先进技术，了解医疗装备发展的趋势。
7. 了解各科室对医疗装备、消耗品、零配件的需要，负责审批相应的申请，按照质量管理的要求，组织和协调好采购供应工作。
8. 参加一定的维修工作，具体组织协调和领导大型医疗设备的安装和维修工作。
9. 审批需要报损的医疗设备鉴定，对于人为原因造成损坏医疗装置的事故，负责提出处理意见。
10. 负责组织好全院医护人员的医疗装置的使用培训工作。
11. 注重信息管理，组织做好设备的档案管理工作。
12. 抓好本科室的安全保卫工作，搞好防火、防盗、防人身事故的预防工作。
13. 做好科室总结。
14. 组织计量管理工作。
15. 组织好全处人员的政治学习，做好思想政治工作。
领导全处人员严格执行医院规定的各项规章制度，抓好对工作人员的日常及年度考核。
16. 副科长协助科长负责相应的工作。
仓库保管员职责1. 在科长的领导下，负责全院医疗设备、医用器材及零配件的保管工作。
2. 认真执行医院的各项规章制度，严格医用器材、耗材、设备的领发及报废手续。
努力学习相关的业务理论。
3. 对于库存物资要定期盘存，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
《装备部岗位描述》word版
岗位名称：装备部经理一．岗位职责1.组织拟订公司设备管理的规章制度、操作规程及检修保养规程。
2.负责生产设备的选型、购买、验收、安装、调试、运行监控、维修及操作人员培训等管理工作，并建立有效的管理台帐。
3.组织制定与实施各类设备的大、中、小修计划，组织设备维修技术员对各类设备进行运行检查，对设备故障进行分析处理。
4.组织实施对厂房、配电房、供水等公共设施、设备的运行和维护管理；对各部门与车间的能源使用状况进行统计分析，并提出改善建议。
5.负责组织公司产品、工艺所需要的各类生产设备的技术改造工作。
6.指导和监督各车间做好设备的正常使用与日常维护工作，并对因违反操作规程而造成故障或损失的提出处罚建议。
7.负责全厂的电力、供水、供气设备、设施日常安全防护与安全检查8.对下属的工作进行指导、检查、考核，组织业务、技能培训工作。
9.编制设备备品、备件的采购计划并参与采购工作。
10.负责检查监督相关文件、资料和记录的归档管理工作。
11.负责本部门的安全管理工作。
12.不断学习与工作相关的专业知识，提高业务技能。
13.负责完成上级交办的其他工作任务。
二．任职条件1.性别：男2.年龄：25—403.学历及专业：中专学历4.工作经验：二年以上机修/设备安装工作经验5.其他要求：身体健康，爱岗敬业，有电工上岗证。
一、岗位职责1.负责建立和完善工模夹具资料档案，工模台帐建立、工模故障维修单统计分析；2.负责部门人员考勤制度实施统计、员工工资核算、部门工作跟踪下发、办公用品申购领取登记工作；3.部门5S管理：日常责任区划分、值日卫生检查、看板刷新、车间规划；4.负责部门劳动纪律考核汇总、及部门制度编制实施；5.负责设备管理日常的资料整理、协助经理管理本部门；6.对车间模具保养、正确使用进行检查监督；7.完成领导交办的其他工作。
二、任职条件1.性别：不限2.年龄：18-253.学历：中专4.工作经验：不限5.其他要求：对待工作认真负责、踏实细致、具有良好的团队合作意识。
2023军文职人员招聘岗位表格
2023军文职人员招聘岗位表格前言近年来，随着社会的不断发展和国防建设的不断加强，军队装备的更新换代以及职能的拓展，军队对于文职人员的需求也越来越高。
对此，2023年军文职人员招聘岗位表格终于出炉啦！本文将为各位应聘者详细介绍军文职人员的岗位分类和职责要求。
招聘岗位表格下表为2023年军文职人员招聘岗位表格：序号岗位名称岗位分类招聘人数职责要求1 作战指挥综合管理10 负责协助领导指挥和组织军事演练、实战化训练等工作2 后勤保障综合管理20 负责后勤保障、物资管理、资产管理等工作3 行政管理综合管理15 负责机关行政管理、人事管理、档案管理等工作4 院校教学教育科研30 负责管理和组织教学、科研等工作5 训练教育教育科研25 负责教育训练、实战化演练等工作6 政治工作教育科研10 负责机关政治工作、思想政治教育等工作7 维护保障技术专业10 负责维护设备、系统、网络等工作8 军事技术技术专业10 负责科技创新、技术咨询等工作9 情报与保密技术专业10 负责情报收集、分析、保密等工作10 军事法律法律专业10 负责法制宣传、法律事务处理、案件审理等工作岗位分类与职责要求综合管理类该类岗位具有综合性、管理性，要求应聘者具有较强的组织协调能力和管理能力。
作战指挥岗位：要求应聘者具有军事指挥经验和组织协调能力，能够协助领导指挥和组织军事演练、实战化训练等工作。
后勤保障岗位：要求应聘者具有后勤保障管理经验和物资管理能力，能够负责后勤保障、物资管理、资产管理等工作。
行政管理岗位：要求应聘者具有机关行政管理经验和人事管理能力，能够负责机关行政管理、人事管理、档案管理等工作。
教育科研类该类岗位具有教学和科研性，要求应聘者具有较强的教育和科研能力。
院校教学岗位：要求应聘者具有教学管理经验和教育教学能力，能够管理和组织教学、科研等工作。
训练教育岗位：要求应聘者具有军事训练经验和教育教学能力，能够负责教育训练、实战化演练等工作。
装备保障部副部长岗位理解
装备保障部副部长岗位理解装备保障部副部长是装备保障部的中层军队管理领导人员，主要负责装备保障部的整体组织与管理工作。
装备保障部副部长的主要职责包括：一、指导和组织装备保障部的工作。
1．根据党和国家关于国防装备保障政策、方针和军队职能调整，指导有关部门制定具体的装备保障方案；2．负责组织有关部门完成装备保障工作，确保装备的有效利用； 3．组织有关部门建立完善各类装备保障体系、管理制度；4．负责组织和管理装备保障部的工作，确保各项工作的顺利开展。
二、负责管理和使用军队装备。
1．负责审核和批准军队装备的制造、安装、使用和维修；2．负责管理军队装备，确保其安全使用；3．负责调拨和分布军队装备，确保各战斗单位装备的充足；4．负责组织处理有关装备的专题研究，分析和评估装备的使用情况，推荐改进措施；5．负责组织处理有关装备安全的专题研究，推行处理相关事宜的措施。
三、负责不同部门之间的协调工作。
1．负责与其他部门协调装备保障保证工作，推进保障相关改革； 2．推动装备保障部门对外与其他部门的联系和合作，推进装备保障供应相关项目的实施；3．负责协调有关部门和单位负责装备保障工作的实施；4．负责监督不同部门在装备投资、维修、使用等方面的配合工作；5．负责其他部门的相互依存关系，推动装备保障工作的有效实施。
四、负责军队装备保障科技管理工作。
1．负责军队装备保障方面的科技指导；2．负责军队装备保障技术改革、改进和推广；3．负责组织检测和核查军队装备保障的技术状况；4．负责研究和改进军队装备保障科技管理体制；5．负责经费、人力和其他资源在装备保障方面的合理分配。
五、负责部门内部的管理工作。
1．负责促进部门内部的沟通、协调和配合工作；2．负责部门日常管理工作，保障相关资源的有效利用；3．负责审核部门工作计划的实施，监督和督促部门各项任务的完成；4．负责协调内部事务，确保部门秩序和工作正常进行；5．负责处理有关部门业务，指导部门生产经营活动。
铁路装备、检修设备维修服务机构设置及岗位职责
铁路装备、检修设备维修服务机构设置及岗位职责1. 引言1.1 概述铁路装备作为铁路运输系统的核心组成部分，其正常运行和维护至关重要。
然而，由于使用频繁和长时间运行，铁路装备往往会出现各种故障和损坏。
因此，检修设备维修服务机构的设置和相关岗位职责显得尤为重要。
1.2 文章结构本文将对铁路装备、检修设备维修服务机构及其设置以及各岗位职责进行详细探讨。
首先，将介绍铁路装备的种类、使用重要性以及维护方法。
接着，将解释检修设备维修服务机构设置的原因、组织结构及职能，并提出有关设施需求与配置建议。
最后，将详述不同岗位职责的内容概述、技术要求与培训需求以及工作流程与职责分配。
1.3 目的本文的目的在于增进对铁路装备、检修设备维修服务机构设置以及各岗位职责的了解。
通过介绍这些内容，读者可以更好地认识到铁路装备问题的重要性，并了解如何建立高效且专业化的检修设备维修服务机构，以确保铁路装备的正常运行和维护。
2. 铁路装备2.1 装备种类铁路装备是指在铁路运输系统中使用的各种机械设备和工具。
铁路装备主要包括列车、动车组、机车、客车、货车等交通运输工具，以及配套的信号设备、通信设备、电力设备等。
2.2 使用重要性铁路装备的使用对于保障铁路运输安全和高效运营起着至关重要的作用。
良好的铁路装备可以提高列车行驶速度、增加运载能力，同时降低事故风险和维修成本。
这些装备不仅能够提供乘客舒适安全的旅行环境，也能为货物提供可靠高效的运输保障。
2.3 维护方法为确保铁路装备正常运行，并延长其使用寿命，需要进行定期维护。
维护方法包括预防性维护和修复性维护两大方面。
预防性维护是指在设备正常使用期间定期进行例行检查和保养，旨在及时发现并解决潜在问题，以防止设备故障发生。
该维护方法包括定期更换易损件、清洗设备、润滑部件、调整和校准设备等工作。
修复性维护是指在设备出现故障时进行的维修工作。
当装备发生故障时，需要通过分析故障原因，对受损部件进行修复或更换。
保障车间岗位说明书
保障车间岗位说明书一、岗位名称：保障车间员工二、岗位职责：1. 负责车间设备的维护和保养。
保障车间员工负责检查、维修和保养车间内的各种设备，确保设备正常运行，提高生产效率。
例如，他们可能会定期检查机器的润滑情况，更换磨损的零部件，并及时处理设备故障。
2. 负责车间清洁和卫生。
保障车间员工需要保持车间的整洁和卫生，确保工作环境安全舒适。
他们可能会清理车间地面、机器台面和工作区域，并妥善处理废弃物和化学品。
3. 执行安全操作规程。
保障车间员工需要遵守并执行公司的安全操作规程，确保工作过程中的安全性。
他们可能需要穿戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、耳塞等，并定期检查车间内的安全设施，如灭火器、安全门等。
4. 提供紧急救援和应急处理。
保障车间员工需要在发生事故或紧急情况时提供紧急救援和应急处理。
他们可能需要进行急救操作、疏散员工、报告上级等，并与其他相关部门合作应对突发情况。
5. 参与车间改进和优化。
保障车间员工需要积极参与车间的改进和优化工作，提出建议并参与实施。
他们可能会提出设备维护的改进建议，优化清洁和卫生流程，提高工作效率和员工满意度。
三、任职要求：1. 具备相关的技术和知识。
保障车间员工需要具备相应的技术与知识，熟悉车间设备的维护和保养方法，了解安全操作规程，掌握应急处理和急救知识。
2. 具备团队合作精神。
保障车间员工需要与其他车间员工密切合作，共同完成工作任务。
他们应具备良好的团队合作精神，能够有效沟通和协作。
3. 具备细致和耐心的工作态度。
保障车间员工需要对维护和保养工作细致耐心，保证每一项工作都做到位，并能够处理突发情况时保持冷静和应对灵活。
4. 具备吃苦耐劳的精神。
保障车间员工需要在车间内进行一些体力劳动，如清洁工作、设备维护等，因此需要具备吃苦耐劳的精神。
四、薪酬福利：1. 基本工资。
保障车间员工将按照公司的薪酬政策享受基本工资，根据工作年限和绩效进行适当的调整。
2. 加班补贴。
保障车间员工如果需要加班，将享受加班补贴。
部队装备保障工作计划范文
部队装备保障工作计划范文一、工作目标1. 确保部队装备的平稳运行，确保部队战斗力的持续提升。
2. 提高装备的整体性能，保证部队在各类战争情况下的作战能力。
3. 提高装备的可靠性和维修率，保证部队在作战中的连续作战能力。
二、工作内容1. 加强装备检修与维护装备检修与维护是一项重要的工作，直接关系到装备的可靠性和战斗力。
为了保证装备的正常运行，在每个上级指挥所内设立检修与维护中心，负责装备的定期检修和日常维护工作。
定期检修包括对装备进行全面检查，修复损坏的部件，更换老化的零部件，保证装备的正常运转。
日常维护包括对装备的保养，如清洗、润滑、防锈等。
同时，建立装备问题反馈机制，及时解决装备存在的技术问题，提升装备的整体性能。
2. 强化备品备件保障备品备件的保障是保证装备持续运行的重要保障措施。
要加强备品备件的储备工作，确保每一种装备都有足够的备件供应。
与此同时，要加强备件的管理工作，建立备件库存管理制度，确保备件的及时更新和维修。
针对较为关键的装备和部件，要加大研发和生产力度，确保备件的供给能够跟上装备的消耗速度。
3. 加强装备的技术支持装备的技术支持是保障部队装备正常运行的重要环节。
要加强装备的技术培训工作，提高装备操作人员的技术能力和保养意识。
与此同时，要加强与装备供应商和研发机构的技术合作，及时获取最新的技术信息，并将其应用到装备的维修和保养中，提升装备的可靠性和维修率。
4. 加强装备的质量管理装备的质量管理是保障部队装备能力的重要保障措施。
要对装备的生产和采购过程进行严格把关，确保装备的质量符合国家标准和军方要求。
建立质量反馈机制，及时对装备存在的质量问题进行整改，确保装备的质量稳定和可靠性。
5. 加强装备的后勤保障装备的后勤保障是部队装备正常运行的保证。
要加强装备的储存和运输工作，建立完善的装备仓库和运输网络，确保装备的安全储存和及时运输。
同时，要加强装备的保护工作，建立装备保密制度，确保装备的安全性和完整性。
2024年军队文职岗位明细
2024年军队文职岗位明细
2024年的军队文职岗位明细可能包括以下职位：
1. 军队行政管理岗位：负责军队内部行政事务的管理和协调，包括人事管理、财务管理、物资管理、保障管理等。
2. 军队后勤保障岗位：负责军队后勤保障工作，包括军事装备、物资、食品、卫生、交通等方面的管理和调度。
3. 军队信息化建设岗位：负责军队信息化建设和运维工作，包括网络通信设备的管理、信息系统的建设和维护等。
4. 军队训练管理岗位：负责军队训练计划的制定和实施，组织军队训练活动，监督训练效果等。
5. 军队政治工作岗位：负责军队政治思想工作，包括军队政治教育、宣传工作、组织工作等。
6. 军队外事工作岗位：负责军队外事交流和合作工作，包括军队对外交往、外事接待等。
7. 军队法律事务岗位：负责军队法律事务的处理和管理，包括法律咨询、合同管理、案件调查等。
8. 军队装备研发岗位：负责军队装备的研发和改进工作，包括武器装备、通信设备等方面的研究和开发。
9. 军队情报分析岗位：负责军队情报收集和分析工作，为军队决策提供情报支持。
10. 军队外语翻译岗位：负责军队外语翻译和口译工作，为军队对外交流提供语言支持。
以上仅为可能的军队文职岗位明细，具体的岗位设置和职责会根据军队的需要和发展情况而有所调整。
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气象观测技术装备保障类和其他技术支撑与保障类岗位设置（草案）第一部分岗位设置现状一、业务工作及岗位设置现状安徽省气象探测网装备规模为：1、国家级地面观测网:自动气象站82套；GPS水汽观测站13个，闪电定位仪7台，土壤水分观测站85个，风能观测站4个，新一代天气雷达站6个。
2、区域地面观测网约1600余套（因山洪地质灾害防治气象站建设，近期站点数目在不断增加），包括雨量站，四要素站，六要素站，高速公路气象站，路面状况试验观测站、山洪地质灾害防治气象站和乡村信息示范站等。
安徽省大气探测技术保障中心是全省气象技术装备综合保障部门，业务工作范围涉及物资供应、气象仪器技术检定、气象装备保障和气象业务应用系统等多个领域。
根据安徽省大气探测技术保障中心的主要职责，省级气象观测技术装备保障类现有岗设置和人员组成如表1所示。
机构名称人员编制现有人数岗位结构高级中级初级业务机构技术开发科 6 6 1 4 1 技术保障科7 7 4 3 计量检定科 5 6 2 1 3 物资供应科 3 3 3合计21 22（一）技术开发科负责全省新一代天气雷达、风廓线雷达和L波段测风雷达的运行监控、保障和技术支持工作；负责全省地面卫星资料接收系统、自动土壤水分观测站、观测场视频监控系统、GPS/MET观测系统、闪电定位仪的运行监控、保障和技术支持工作；承担应急气象服务保障任务；完成中心下达的年度目标和领导交办的其其它工作。
（二）技术保障科负责全省国家级自动气象站、区域级加密站、风能观测站、高速公路气象监测站的建设、运行监控、保障和技术支持工作；负责全省市级保障中心的管理和技术支持工作；完成中心下达的年度目标和领导交办的其它工作。
（三）计量检定科（安徽省气象计量检定站）按照计量行政管理部门的授权，承担气象仪器的行业监督管理；负责全省气象部门送检仪器的周期计量检定、检修工作；完成中心下达的年度目标和领导交办的其它工作。
同时，作为法定计量检定机构，除了计量基础业务外，同时承担部分相关研究工作，如气象行业标准、安徽省地方标准的编写工作，气象检定设备的改造、研制工作。
（四）物资供应科根据上级下达的年度装备经费计划，承办全省气象仪器设备、消耗器材的计划编制、采购、质量检验、储备、供应工作；负责各类保障备件计划编制、采购、储备、调配以及政府采购工作；完成中心下达的年度目标和领导交办的其它工作。
二、安徽省市县级装备保障工作运行现状目前，本省已成立18个市级装备保障机构，主要挂靠在市级气象局的业务科、气象台、观测站或农网中心，尚无机构建制、岗位设置和人员编制，技术水平相对比较薄弱。
因各种条件的限制尚未发挥其职能作用。
同时，县级装备保障机构尚未建立，还没有明确的岗位设置和人员分配情况。
第二部分岗位设置（一）岗位设置总表表2 省级气象观测技术装备保障类岗位职数岗位代码岗位名称定员定编（人/国家级台站数）岗位结构（人数）≤50 51-90 ≥91 首席高级中级初级341-1 运行监控岗 3 3 3 0-1 1-2 1 341-2 装备保障岗10 11 12 1 3 3-4 3-4 341-3 计量检定岗8 9 10 1 2 2-3 3-4 341-4 物资供应岗 2 2 3 0-1 0-1 1 341-5 技术开发岗 3 4 4 1 1 1-2 0注1：技术装备保障岗位和计量检定岗位中青海等省、新、藏、蒙各区（或西部地域辽阔省区）根据实际情况可增1-2人。
表3 市级气象观测技术装备保障类岗位职数岗位代码岗位名称定员定编（人/县级气象局数）岗位结构（人数）≤2 3-5 ≥6 高级中级初级341-1 运行监控岗 1 1 1 0-1 0-1 0-1 341-2 装备保障岗 1 2 2 0-1 1-2 0-1 341-3 计量检定岗 1 1 2 0-1 1-2 0-1341-5 雷达保障岗2人/新一代雷达站1人/风廓线雷达等0-1 1-2 0-1雷达站注1：技术装备保障岗位和计量检定岗位中青海等省、新、藏、蒙各区（或西部地域辽阔省区）根据实际情况可增1-2人。
表4 县级气象观测技术装备保障类岗位职数代码岗位名称定员定编岗位结构（人数/比例）高级中级初级341-2 装备保障岗 2 0-1 1-2 0-1 （二）运行监控岗位运行监控领班、运行值班、运行监控系统维护开发、各种探测设备运行状态监控、状态监控信息的统计分析、监控信息的反馈、计量和物流监控的协调。
（三）技术装备保障岗位气象观测技术装备维护维修、故障档案管理、设备巡检、业务培训、新技术推广、远程视频技术指导。
（四）计量检定岗位二等计量标准保持、日常计量检定测试、计量监控。
（五）供应保障岗位气象观测技术装备物资、备件的储备，物资供应、调配，物流监控。
（六）雷达保障岗承担新一代天气雷达、风廓线雷达、713雷达、L波段雷达等各类雷达站所辖设备的维修维护工作。
第三部分岗位说明一、省级气象观测技术装备保障类（一）运行监控岗岗位职责--初级岗：1、承担全省各类气象观测设备运行监控值班；2、承担计量检定周期和物资供应信息收集、分发；3、承担运行监控系统常规维护；4、完成领导交办的其它工作。
上岗条件--初级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、具有计算机、通信、或大气探测相关专业大学专科以上学历，初级以上专业技术职务任职资格；3、了解各类气象观测设备的工作原理、仪器性能，具备判别观测装备运行状态的能力；4、了解气象观测业务和气象装备运行监控业务流程、规范以及运行监控系统的结构、功能；5、具有一定的论文撰写和技术总结能力；6、具有完成岗位职责的身体条件。
岗位职责--中级岗：1、负责全省气象观测设备运行监控异常状态处置；2、负责气象观测设备故障的统计分析，制作监控周、月、年报；3、承担运行监控系统维护维修，参加监控系统开发工作；4、承担市级运行监控业务技术指导；5、完成领导交办的其它工作任务。
上岗条件--中级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、一般应具有计算机、通信或大气探测相关专业大学本科以上学历，相关专业中级以上专业技术职务任职资格；3、熟悉各类气象观测设备的工作原理及仪器性能，具备判别观测装备运行状态的能力；4、熟悉气象观测业务和气象装备运行监控业务流程、规范以及运行监控系统的结构、功能；5、具有对初级岗位人员进行技术指导的能力；；6、具有论文撰写和技术总结能力；7、具有完成岗位职责的身体条件。
岗位职责--高级岗：1、参加全省气象观测设备运行状态监控值班；2、负责运行监控周、月、年报制作的技术把关；3、负责运行监控系统疑难故障诊断、故障排除工作；4、组织运行监控系统设计开发、新技术推广，负责监控系统本地化和升级改造工作；5、负责市级运行监控业务技术指导；6、完成领导交办的其它工作任务。
上岗条件--高级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、具有计算机、通信或大气探测相关专业大学本科以上学历，在相关技术岗位工作五年以上，具有相关专业高级专业技术职务任职资格；3、熟练掌握各类气象观测设备的工作原理和仪器性能，具备系统运行综合诊断分析处置能力；4、具有运行监控系统规划设计能力；5、熟悉气象观测业务和气象装备运行监控业务流程、规范以及运行监控系统的结构、功能；6、具有对中初级岗位人员进行技术指导的能力；7、具有较强的论文撰写和技术总结能力；8、具有完成岗位职责的身体条件。
（二）技术装备保障岗岗位职责--初级岗：1、参与气象观测站点的场地建设和设备安装；2、承担省级负责保障的观测设备的维护维修作业，参与大型探测装备的维修保障；3、负责维修维护档案收集整理；4、参与新型探测设备的应用试验；5、完成领导交办的其它工作任务。
上岗条件--初级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、一般应具有大气探测或电子类相关专业大学本科以上学历，初级以上技术职务任职资格；3、了解气象观测业务，了解常规观测设备的原理、结构和性能；4、能熟练使用气象装备测试专用仪器仪表；5、具有一定的论文撰写和技术总结能力；6、具有完成岗位职责的身体条件。
岗位职责—中级岗：1、承担气象观测站点的场地建设和设备安装；2、负责探测设备故障诊断，协助完成大型探测装备的维修保障，负责故障信息统计分析；3、承担对市县级装备保障业务的技术支持；4、承担新型探测设备应用试验的方案落实和数据分析；5、完成领导交办的其它工作任务。
上岗条件—中级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、一般应具有大气探测或电子类相关专业大学本科以上学历，相关专业中级以上技术职务任职资格；3、熟悉气象观测业务，熟悉常规观测设备的原理、结构和性能；4、掌握大气探测的专业理论和技术知识，熟悉相关的气象业务，了解国内外气象装备技术的发展趋势；5、具有对初级岗位人员进行技术指导的能力；6、具有论文撰写和技术总结能力；7、具有完成岗位职责的身体条件。
岗位职责—高级岗：1、负责气象观测站点建设的技术把关工作；2、负责探测设备疑难故障诊断、运行状态评估、优化方案设计；3、负责市县级装备保障业务的技术指导；4、负责新型探测设备试验的组织实施和技术把关；5、完成领导交办的其它工作任务。
上岗条件—高级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、具有大气探测相关专业或电子类大学本科以上学历，相关专业高级技术职务任职资格，且在本岗位工作五年以上；3、熟悉气象观测业务，熟悉全省观测设备的原理、结构、性能；4、具有扎实的专业理论基础和业务技能，了解国内外气象装备技术的发展趋势；5、具有对中初级岗位人员进行技术指导的能力；6、具有较强的技术总结能力和技术开发应用能力；7、具有完成岗位职责的身体条件。
（三）计量检定岗岗位职责--初级岗：1、承担计量标准器和检定设备的维护和送检工作；2、承担气象观测仪器的检定、检修；3、承担检定记录、证书等技术资料的建立；4、参与新型计量检定标准设备和新型气象仪器的性能测试；5、完成领导交办的其它工作。
上岗条件--初级岗：1、具有良好的职业道德，团结协作，爱岗敬业；2、一般应具有大气探测或计量检定相关专业本科以上学历，初级以上技术职务任职资格；3、了解计量检定工作法律、法规和有关规章制度；4、具备正确使用计量检定标准设备、器具的能力，了解气象仪器的原理、性能、结构和维修保养知识；5、具有一定的论文撰写和技术总结能力；6、具有完成岗位职责的身体条件。
岗位职责—中级岗：1、制定计量标准器、检定设备维护和送检计划；2、负责气象观测仪器的检定、检修；3、负责检定记录、证书等技术资料的管理；4、参与新型计量检定标准器和新型气象仪器技术考核工作；5、参与检定设备的改进、新技术开发、检定方法的研究工作；6、参与对市级计量检定业务的培训和技术指导；7、完成领导交办的其它工作。