美甲馆员工管理合同
美甲店用工合同5篇
美甲店用工合同5篇篇1美甲店用工合同甲方：美甲店（以下简称甲方）乙方：美甲师（以下简称乙方）鉴于甲方为开展美甲服务业务，现特向乙方招聘美甲师，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作岗位1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事美甲服务相关工作，并遵守甲方的管理制度和操作规范。
2. 乙方需具备相关的美甲技能，保证服务质量，提高美甲店的服务水平和口碑。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方必须按时上班、下班，不得早退晚到，如因私事无法按时到岗应提前请假并经过甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准为每月固定基本工资加上提成，提成部分根据乙方的美甲业绩和销售情况确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作要求1. 乙方必须爱岗敬业，积极配合甲方工作，努力提高自身的美甲技能和服务水平。
2. 乙方不得私自接单或私自从事竞争性业务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
第五条薪酬调整1. 乙方的工资调整将视乙方的工作表现、工作年限和市场行情情况进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
第六条合同解除1. 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任：a. 违反国家法律法规，损害甲方的利益；b. 严重违反合同约定，造成甲方经济损失；c. 违反操作规范，导致服务质量下降或客户投诉；d. 乙方患有传染病、职业病等影响美甲服务的身体疾病。
2. 若乙方有特殊情况（如疾病、急事等）需解除合同，需提前一个月通知甲方，并得到甲方同意。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方充分协商并自愿签署，具有法律效力。
如有争议，应协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。
美甲店员工合同协议书(必备4篇)
美甲店员工合同协议书第1篇甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
1、本协议期限为（年/月），自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日。
2、乙方工作任务如下:3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务4、劳动报酬：甲方按元（人民币）/月（大写：元整）5、协议的解除变更续签：①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。
甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议。
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议。
④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
7、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:年月日乙方:年月日美甲店员工入职合同5篇（扩展6）——新员工的入职合同 (菁选5篇)美甲店员工合同协议书第2篇甲方：地址：乙方地址:合作事项甲乙双方经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，双方就投资开办、经营美甲项目事宜，达成如下协议，并共同遵照履行：一、合作期限1、合作期限为年月日至月日。
二、合作模式甲方的权利和义务1、甲方提供经营场地，场地位于美容美发店。
2、甲方负责招募和提供美甲人员，甲方有权要求乙方对甲方销售、服务人员或其它甲方指定人员提供相应产品的培训、技能培训并提供相应资料。
培训时间及方式由甲乙双方进行协商。
3、甲方提供工作所需要供应的水、电、电脑等工作办公设备。
4、甲方负责详细记录每位客户的消费详细资料、客户信息等。
5、甲方根据客户要求，有权要求乙方定期更新产品，并留有一定数量的库存。
2024年美甲店员工合同最新范本（三篇）
2024年美甲店员工合同最新范本合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[美甲店名称]（以下简称“甲方”）地址：[美甲店地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方为扩大业务发展，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，以诚信互助为基础，达成如下工作合同：第一条工作职责1. 乙方作为甲方店内的美甲师，负责为客户提供美甲服务。
具体工作职责由甲方安排。
2. 乙方需按时按量完成甲方的工作任务，并保证工作质量。
3. 乙方需积极配合团队合作，保持良好的工作态度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间1. 乙方按照甲方正常营业时间工作，具体排班由甲方安排。
2. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假并经甲方同意后方可休假。
非特殊情况下，每月请假不能超过3天。
3. 甲方保留根据经营需要调整工作时间的权益，并会提前通知乙方。
第三条工资与福利1. 乙方工资由甲方根据乙方工作表现、工作时长、服务质量等因素综合考量后确定，每月底薪为[底薪金额]元。
2. 甲方会按照国家规定给予乙方缴纳社会保险、医疗保险等福利。
3. 乙方享受带薪年假、国定假日放假等休假福利，具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和顾客信息等，须保密并不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍须继续承担保密责任。
第五条解雇与离职1. 若乙方不履行合同义务或违反甲方规定，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。
2. 若乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知甲方，并完成工作交接。
3. 乙方应当赔偿因乙方离职而给甲方带来的经济损失。
第六条违约责任1. 乙方如未履行合同约定，给甲方造成经济或信誉损失，应承担相应的法律责任。
2. 合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金以乙方年工资的二倍计算。
第七条争议解决1. 本合同的履行和解释，适用中华人民共和国法律。
美甲员工合同管理制度模板
第一章总则第一条为规范美甲店员工的管理，保障员工的合法权益，提高员工的工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有正式员工，包括但不限于美甲师、店长、助理等。
第二章工作时间与考勤第三条员工应遵守国家法定工作时间，实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第四条员工需按时上下班，并严格执行签到、签退制度。
迟到、早退或旷工的，按照公司相关规定处理。
第五条员工请假需提前向店长或经理提出申请，并说明请假原因和预计请假时间。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
第三章工作纪律与仪容仪表第六条员工需严格遵守公司规章制度，保持良好的工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第七条员工上班期间应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持个人卫生，不得留长指甲、佩戴首饰。
第八条员工应保持良好的服务态度，礼貌待人，微笑服务，不得对顾客或同事进行侮辱、诽谤。
第四章培训与考核第九条公司定期对员工进行专业培训和技能考核，提高员工的专业素质和服务水平。
第十条员工应积极参加培训，认真学习，不断提高自己的业务能力。
第十一条公司根据员工的工作表现和考核结果，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和指导。
第五章薪酬福利第十二条员工的工资按照公司规定执行，每月按时发放。
第十三条公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第十四条公司为员工提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
第六章合同管理第十五条本制度作为员工合同的一部分，具有同等法律效力。
第十六条员工违反本制度规定的，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七章附则第十七条本制度由店长负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第八章安全与卫生第十九条员工需遵守店内安全规定，不得在店内吸烟、乱扔垃圾。
第二十条员工需保持店内卫生，定期进行清洁消毒，确保顾客的卫生安全。
第二十一条员工在工作中遇到突发事件，应立即报告店长或经理，并采取必要措施进行处理。
美甲店员工协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（美甲店名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家专业美甲店，提供美甲、美甲培训、美甲产品销售等业务。
2. 乙方有意加入甲方，从事美甲行业相关工作。
3. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议期限自甲方录用乙方之日起生效，至______年______月______日止。
2. 本协议期满前______个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，提前______个月书面通知乙方终止本协议。
第二条岗位与职责1. 乙方同意担任甲方美甲店美甲师一职，负责为客户提供美甲服务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保服务质量。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身技能和业务水平。
4. 乙方应维护甲方的形象和声誉，不得泄露公司商业秘密。
第三条工作时间与休息1. 乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3. 乙方工作满一年后，享有带薪年假______天。
第四条薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 乙方完成工作后，甲方将根据乙方的业绩和客户满意度，支付相应的提成和奖金。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 甲方为乙方提供工作所需的工具和设备。
第五条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付相当于______个月工资的违约金。
2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
美甲员工签约协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）： [雇主全称]地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]联系电话：[雇主联系电话]乙方（员工）： [员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方从事美甲行业，需要专业美甲技术人员提供服务，乙方具备相关美甲技术和服务能力，愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1 乙方在甲方指定的美甲店内，从事美甲技术工作，为客户提供美甲服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，熟练掌握并运用各种美甲技术和材料，为客户提供满意的美甲服务。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
1.4 乙方应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得损坏甲方财产。
第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为每周[具体工作时间]，具体安排由甲方根据业务需要和工作实际情况决定。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息，以及其他法定休息日。
2.3 乙方连续工作[具体天数]后，享有[具体天数]的带薪休假。
第三条工资与福利3.1 乙方工资由基本工资、绩效工资和提成组成。
3.2 基本工资：[具体金额]，按月支付。
3.3 绩效工资：根据乙方的工作表现和客户满意度进行评定，具体评定标准由甲方制定。
3.4 提成：根据乙方完成的美甲服务项目金额的一定比例进行提成，具体比例由甲方制定。
3.5 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。
4.2 乙方不得泄露甲方的客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密。
4.3 乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得利用在甲方工作期间所获得的商业秘密为自身或他人谋取利益。
第五条离职与违约5.1 乙方因个人原因提出离职，应提前[具体天数]书面通知甲方。
5.2 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
美甲店员工合同协议书
甲方：（美甲店名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的美甲店需要专业的美甲技术人员，乙方有意加入甲方的工作团队，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方美甲店的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的美甲店内，按照甲方的工作流程和标准，提供专业的美甲服务，包括但不限于指甲修剪、美甲设计、指甲彩绘等。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量和服务水平。
第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假，甲方应确保乙方享有相应的休息时间。
2.3 如遇特殊情况，甲方需安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费。
第三条工资与福利3.1 乙方的月工资为人民币_____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。
3.2 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业培训机会。
第四条保密条款4.1 乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
4.2 乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
5.2 合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如提前离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
美甲员工合同管理岗位
甲方：（美甲店名称）乙方：（应聘者姓名）鉴于：1. 甲方是一家专注于美甲服务的专业机构，为提升服务质量，现需招聘一名合同管理岗位的员工。
2. 乙方有意向加入甲方，从事美甲员工合同管理工作。
双方经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位乙方同意在甲方担任美甲员工合同管理岗位，负责以下工作内容：1. 负责美甲店所有员工的入职、离职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、公积金等。
2. 负责员工合同的存档、归档和管理工作，确保合同信息的准确性和完整性。
3. 负责处理员工合同纠纷，协调解决劳动争议。
4. 负责员工培训、考核等相关工作。
5. 完成甲方领导交办的其他工作。
二、工作期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
三、工作地点乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为：（美甲店地址）。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方享有绩效奖金，具体金额根据甲方相关规定执行。
3. 乙方享有国家规定的五险一金。
六、合同解除与终止1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方在合同期内因乙方严重违反工作纪律或造成重大损失，有权解除本合同。
七、保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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凝彩彩妆美甲馆员工管理合同
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。
聘用时间从年月日到年
月日止。
二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有每月的提成工资加奖
金。
详情附件员工工资制度执行。
三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。
乙方必须交纳1000
元作为培训教育金。
四、乙方在合约期中途解除合约的，不管任何原因，培训教育金不予
退回。
合同期满后一次性退回培训教育金。
五、权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。
（2）根据公司的经营管理需要，调整用人的权利
2、甲方的义务
（1）得供乙方在本单位的安全工作条件。
（2）提供乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存。
费用由乙方自理。
（3）对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。
（费用由乙方自理）
（二）乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利。
（2）因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴。
（补贴总额不超过1000元）
（3）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务
（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
（5）乙方如擅自解除合同，应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
六、合同的终止
（一）甲乙双方不得无视公司相关人事制度，随意解除合同，否则应赔偿对方违约金2000元。
（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。
乙方需支付当月工资的50%给甲方作为补偿。
（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切奖励待遇：
1、乙方有严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的。
（五）下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。
3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则
（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。
未及时办理的，则视为自动续约。
（二）未尽事宜双方协商书面补充为本合同有效条款。
（三）双方在合约上有不可调和的争议时，可提请九江市劳动仲裁部门处理。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
企业名称（签章）：员工姓名：
负责人（签章）：身份证号：
身份证：户籍地址：
签约时间：
工资核算制度
1、包卡提成：2%
2、服务划卡提成：20%
3、单次现金提成25%
4、产品现金销售提成10%
5、产品划卡销售提成5%
6、手工费划卡30%
注明：
1、以上提成全部没有保底或低薪执行。
2、包卡5000元/月=服务划卡5000元/月对碰时奖金600元。
3、包卡8000元/月=服务划卡8000元/月对碰时奖金1200元。
4、包卡10000元/月=服务划卡10000元/月对碰时奖金2000元。
5、每月2天休假时间、每月上班30天奖金100元。
6、每月上班低于25天从工资扣除100元作为处罚金。
7、每月从工资扣押200元作为学习基金。
合同期满一次性退还所有扣押基金。
8、工资发放时间为每月15号。
9、业绩超过规定另行协商奖励。
10、未尽事项协商后附件同样受保护。