【企业文化】都市丽人内衣企业文化--d040602
实用文_内衣广告词-精选内衣广告词
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丽人诗歌品牌文化
２、丽人诗歌品牌介 绍
品牌文化概述
企业文化概述
２、丽人诗歌品牌介 绍
品牌文化概述
企业文化概述
丽人诗歌（BeautyPoem）是广州丽人诗歌内衣有限公司旗下的内衣品牌 广州丽人诗歌内衣有限公司于2005年开始从事内衣行业
总部设立于国际大都市—广州 是一家致力于研发、经营时尚内衣为主的现代化大型内衣品牌加盟连锁机构企业文化概述５源自丽人诗歌加盟条 件品牌文化概述
企业文化概述
1.我司对加盟店的店面要求是实用面积在15平米以上，按公司统一风格装修
2.意向开店地点周边2公里以内无已加盟店铺（方圆2公里的区域保护）
3.保证按照"丽人诗歌"的授权范围和加盟统一标准进行经营
4.前期需具备一定的启动资金
5.认同"丽人诗歌"品牌的经营理念，有从事内衣行业的信心
3、丽人诗歌经营产品
品牌文化概述
企业文化概述
3、丽人诗歌经营产品
品牌文化概述
企业文化概述
丽人诗歌经营产品以文胸、男女式内裤、家居服、袜子、保暖衣、纤体内衣、泳衣等七大系列为主 公司始终致力精细管理、打造精致品牌，通过一年的直营实践我们已经具备了连锁复制能力
保证客户在短期内获得稳定，在三线大众消费店铺实战中单店的效益可直接媲美甚至超越老牌品牌
４、丽人诗歌品牌定 位
品牌文化概述
企业文化概述
４、丽人诗歌品牌定 位
品牌文化概述
目标定位：打造大众消费第一品牌
风格定位：典雅、舒适、时尚、感性
企业文化概述
品牌定位：二、三线大众消费品牌
年龄定位：15-40岁时尚女性
管理定位：制度化流程化高效化 运营定位：客户赢、我才赢
５、丽人诗歌加盟条 件
【企业文化】都市丽人内衣企业文化
都市丽人内衣不仅仅是一个内衣品牌，更是一种生活方式。它倡导健康、自信、 美丽的生活方式，帮助消费者展现内在的自信和美丽。
企业愿景
成为全球内衣行业的领军企业
都市丽人内衣有着宏大的愿景，希望成为全球内衣行业的领军企业，引领内 衣行业的发展潮流。
为消费者提供最优质的产品和服务
与竞争对手合作
都市丽人内衣将积极与竞争对手合作，共同开 发新产品和开拓新市场，实现共赢。
THANKS
谢谢您的观看
可持续性
都市丽人内衣注重产品的可持续性，致力于提高产品的使用 寿命和循环利用率，减少对环境的负担。
公益活动
慈善捐赠
都市丽人内衣积极参与慈善捐赠活动，为弱势群体提供帮助和支持。
社会公益
参与社会公益事业，如支持教育事业、参与社区建设等，回馈社会，传递爱 心。
客户关怀
个性化服务
都市丽人内衣注重为客户提供个性化服务，根据客户需求定制产品，满足客稳定性。
03
拓展销售渠道
都市丽人内衣将积极拓展各类销售渠道，包括线上和线下渠道，提高
销售规模和市场份额。
竞争策略
1 2 3
提升产品品质
都市丽人内衣将不断加强产品质量管理体系建 设，提高产品质量和稳定性，满足消费者需求 。
加强营销推广
都市丽人内衣将加大营销推广力度，包括广告 宣传、促销活动等，提高品牌知名度和美誉度 。
都市丽人内衣企业文化
目 录
• 企业简介 • 核心理念 • 品牌形象 • 产品展示 • 社会责任 • 未来展望
01
企业简介
企业背景
创立时间与地点
都市丽人内衣于XXXX年在中国深圳创立，是中国内衣行业的 知名品牌。
内衣品牌介绍
内衣品牌介绍一、品牌背景内衣是人们日常生活中必不可少的服饰之一，而在众多的内衣品牌中，有一家备受瞩目的品牌——"XX内衣"。
该品牌成立于20XX年，总部位于XX城市，是一家专注于设计、生产和销售高品质内衣的知名企业。
经过多年的发展，XX内衣已经成为了市场上备受认可和信赖的品牌之一。
二、品牌理念XX内衣秉承着"为每一个人带来舒适与自信"的品牌理念，致力于为消费者提供高品质、舒适、时尚的内衣产品。
品牌的核心价值观是关注消费者的需求，追求卓越品质和服务，以及持续创新。
三、产品系列XX内衣的产品系列丰富多样，包括女士内衣、男士内衣、童装内衣等。
每一款产品都经过精心设计和严格品质把控，以确保消费者获得最佳的穿着体验。
1. 女士内衣系列XX内衣的女士内衣系列包括文胸、内裤、睡衣等多个品类。
采用柔软舒适的面料，精细的剪裁和精致的细节设计，为女性打造出既舒适又时尚的内衣。
不仅如此，XX内衣还根据不同的身材特点和需求，推出了不同的款式和功能型产品，如运动型内衣、聚拢型内衣等，满足不同消费者的需求。
2. 男士内衣系列XX内衣的男士内衣系列注重舒适性和质感，采用透气、吸湿、柔软的面料，为男性提供舒适的穿着体验。
产品设计简约慷慨，款式多样，包括内裤、背心、睡衣等，满足男性对内衣的各种需求。
3. 童装内衣系列XX内衣的童装内衣系列专为儿童设计，采用环保、舒适的面料，注重细节和安全性。
产品款式可爱多样，包括内衣套装、睡衣等，为孩子们提供舒适和可靠的内衣选择。
四、品质保证作为一家专业的内衣品牌，XX内衣向来以来都注重产品的品质保证。
品牌采用优质的面料和材料，结合先进的生产工艺和严格的质量控制流程，确保每一件产品都符合高标准的品质要求。
此外，XX内衣还定期进行市场调研和消费者反馈采集，不断改进产品和服务，以满足消费者的需求。
五、销售渠道XX内衣的产品销售渠道广泛，包括线下实体店和线上电商平台。
2024年内衣品牌广告语
法兰西百合内衣：由美丽的姑娘们做成的美丽内衣----为了让所有的姑娘更加美丽
B·V·D内衣：丈夫和孩子的温暖是太太和B·V·D的责任
内衣品牌广告语3
1、俏—魅力炫耀 尽在三俏
2、彩婷——更贴近 更懂你
3、艾曼婷—爱美丽 艾曼婷
4、天使的姿彩-- 邱比特内衣
5、怡婷——好内衣美丽一身
16、芬芳王——展示经典品位时尚
17、华歌尔超凡的成熟美--华歌尔内衣
18、由美丽的姑娘们做成的美丽内衣为了让所有的姑娘更加美丽--法兰西百合内衣公司
19、雪妮芳——典雅 韵味 学妮芳内衣
20、穿上伯莎就是穿上青春--伯莎牌紧身胸衣
21、奥丝蓝黛——奥丝蓝黛 我的至爱黄金身段
22、有一点少变化总是令人快乐的-梦馨内衣公司
安莉芳内衣，发自内在的.魅力！ --安莉芳牌内衣
华歌尔超凡的成熟美--华歌尔内衣
天使的姿彩-- 邱比特内衣
内衣品牌广告语5
1、艾慕，岂止于美。——作者：方潞潮广西平南县
2、与艾同行，运随心动。——作者：陆鸿图云南文山壮族苗族自治州
3、一次邂逅，一生艾慕。——作者：蒲永富四川省南充市
4、“艾”无止境，“慕”名而来。——作者：李珍英湖南省泸溪县
纤丝鸟：好人好运好内衣
缘分鸟：靠近缘分鸟 温暖我一生
奥丝蓝黛：奥丝蓝黛 我的至爱
万康：享受你的感觉
爱慕：给你舒适
彩婷：更贴近 更懂你
纵捷：魅力之源 尽在纵捷
怡婷：好内衣 美丽一身
紫秀：拥抱的Hale Waihona Puke 觉北极绒保暖内衣：地球人都知道
嘉丹无缝内衣：添衣无缝
婷美塑身内衣：美体修型，一穿就变
形容都市丽人的词语
形容都市丽人的词语
1.时尚：都市丽人总是紧跟时尚潮流，穿着前卫、品味独特。
2. 自信：她们对自己有着足够的自信和认知，不会轻易被他人的评价影响。
3. 独立：都市丽人通常拥有自己的事业和经济来源，不依赖别人。
4. 美丽：她们注重自己的外表和形象，经常会进行美容护理和健身运动。
5. 成功：都市丽人在事业上往往表现出色，拥有一定的社会地位和影响力。
6. 活力：她们生活充满活力和激情，积极参与各种社交活动和娱乐活动。
7. 知性：都市丽人通常具备一定的知识和学识，善于思考和表达自己的观点。
8. 精致：她们的生活和品味都显得精致和优雅，注重细节和品质。
9. 勇敢：都市丽人有时需要面对挑战和困难，但她们通常能够勇敢面对，不轻易放弃。
10. 热情：她们对生活充满热情和激情，善于发现生活中的美好和乐趣。
- 1 -。
都市丽人服务八部曲内容
都市丽人服务八部曲内容一、准备工作1、人员方面A、班次安排合理、及时、有效B、统一着装、佩戴工牌C、化淡妆、适当的配饰D、不穿高跟鞋和竞争品牌的鞋子E、手机关机或静音F、开好每天例会G、员工情绪管理和团队激励H、每日每人销售目标制定2、货品整理卖场陈列：陈列口诀、陈列六大原则。
仓库整理：A、提高拿货速度B、仓库防损（小货品）3、店铺整理货架、试衣间、橱窗、收银台、仓库、卫生间、休息室、饮水机、pop海报、灯光、音响。
4、收银准备A、收银零钱B、收银posC、收银物料（笔、收款收据）5、活动内容A、每日活动内容B、主推款C、畅滞销款二、打招呼好的打招呼是销售成功的第一步，是和顾客亲近的前奏。
1、招呼语及类型A、常规问候。
欢迎光临XXX！B、时间问候。
XXX（下午）好，欢迎光临（XXX）！C、节日问候。
XXX（元旦）快乐！欢迎光临……D、性别问候。
XXX（先生）您好，……E、职业问候。
XXX（老板）您好，……F、夸张问候。
XXX（美女）你好，……G、个性化问候。
XXX，您的XXX很美呀，在哪卖的呀！H、老顾客问候。
XXX，好久没看到您了，还好吧。
贵客呀，多久没见了！2、招呼问候原则让顾客知道我们留意到了他们的光临，并欢迎他们，同时也很尊重他们。
注意：和顾客打招呼，不冷落部分人。
和多位顾客打招呼时，必须顾及每一位顾客，不要令其中一些有被冷落忽视的感觉3、怎样称呼顾客先生、女士、帅哥、美女、小帅哥、小妹妹、老板、老师、阿姨、阿伯、大学生……4、肢体语言微笑、手势、目光接触、语气、语调、“请”、“您”……5、特殊情况下如何招呼顾客？A、忙时，刚好在招待顾客时。
XXX不好意思，您先看看（您稍等下）。
同时转身，对新人打招呼，询问……B、搞卫生、调陈列、盘点时。
应立即停下工作，把工具放一旁，招呼顾客。
C、有顾客在店铺投诉等麻烦问题时。
XXX，实在抱歉，不过没事的，这件事我们一定帮您解决，您先坐下休息下，稍等一下，那边有热水。
《专业基础知识》(精)
突破思想瓶颈，勇于挑战、善于创新
正确的方式穿着内衣能让胸部更坚挺漂亮
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突破思想瓶颈，勇于挑战、善于创新
分体式塑身衣穿法（上衣）
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分体式塑身衣穿法（下衣）
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课程简介
面料常识
文胸的由来 文胸的罩杯分类及特征 胸型分类及特征 如何选择文胸 如何正确穿着内衣
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面 料 常 识
用于制作服饰的有三大纤维： 天然纤维—天然纤维是指由棉、毛、麻、绸制成的织物，分植 物纤维和动物纤维，植物：棉花、麻、果实纤维，动物：羊毛、 兔毛、蚕丝 人造纤维—利用有纤维素或蛋白质的天然高分子物质如木材、 蔗汁、芦苇、大豆、乳酪等为原料，经化学和机械加工而成， 如：人造棉、人造丝、人造毛富强棉等 合成纤维—化学纤维中的一大类，它是采用石油化工工业和炼 焦工业中的副业产品，如：涤纶、锦纶、腈纶，维纶、丙纶、 氯纶等都属合成纤维
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织物组织的构成
面料分为针织与梭织
•梭织是由经纬交织而成，有经纬两个方向。 •针织是由一个线圈不断套结而成，故而有一定的弹性。
手感-受纱线支数、织法及后整等一系列的影响。
针织物手感较柔软 •我们所穿的内衣物、毛衫等都是针织物的代表。 •我们所穿的西装、衬衫、牛仔裤都是梭织物
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信念
诚实，奉献，尊 重，沟通，团结
始终创业意识 在竞争中生存 保持创新精神
企业方针政策
善用资产， 以人为本，视员工为
公司的最大财富 做专业的商品管理者 良好的财务控制
企业目标
三年内的目标 店数：80家 销售额：提升% 利润：？？ 损耗率：？% 每天为？？？万顾客提供服务 带动？？？？家厂商 顾客投诉率为？% 解决就业：？万人 增加税收：？万元
企业文化就是企业 在发展中形成的一 种企业员工共享的 价值观念和行为准 则
必然存在，普遍存在 鲜明的功利色彩
Байду номын сангаас
也是员工的一种需求
不具有通用性
企业文化定义
所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发 展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的 基本信念、价值标准和行为规范。
企业内普遍认同的价值观和是非标准； 企业内所普遍接受的行为准则和工作方式； 企业发展历程沉淀下来的“习俗”； 企业大多数人都这样做的习惯； 一个企业里普遍认同的“成功的标志”
能促使组织成功？哪些已经成为组织发展的障碍？与竞争者相比，组织 具备哪些行业、资源、组织优势？有哪些劣势？发展的机会？面临的挑 战？ 组构架：面向未来与竞争，组织应该由哪些部门组成？要实现组织目标，各 部门的关键功能是什么？关键效率要点是什么？ 取指标：怎样在各个层面上实现组织目标？怎样使用数量和时间来衡量目标 的达成水平？ 成方案：应该有哪些行动方案支持目标？每个方案的有效性如何？如何激励 方案的执行者？ 重执行：围绕目标，执行行动计划，确保执行标准，达到好的结果。
企业文化的建立
基于企业的历史 从企业发展战略出发
确定企业的使命 制定方针政策 建立可执行的目标 实施切实可行的发展策略
具备企业文化的完整 特征和要素
结论
企业的使命
经营哲学 诚信为本 为顾客优质生活服务 突出商品营销 低成本运作 员工是企业的最大财富 掌握最先进的经营技术
最核心层是价值观，即精神文化.包括理念、企业精神、 作风和公司使命等
②“一本三涵”
“以人为本”，它体现了现代企业文化管 理的主旨；
“讲求经营之道”，强调了企业理念与 经营战略相结合；
“培育企业精神”，涵盖了企业规章制 度、企业作风和企业道德的建设内容；
“塑造企业形象”，综合了产品形象、 服务形象和员工形象等的建设发展要求。
新版ISO9000系列提出了顾客 满意度的指标，也将会从质量 保证体系上推进这种模式的实 施。
⑥ 战略构建模式
规定组织的使命 确定方针政策 明确企业目标 战略实施方案
构建企业核心文化
战略就是实现企业目标的过程
定宗旨：组织为什么存在？它有什么特使作用？ 立目标：组织的总任务是什么？与组织总任务相一致的各部门任务是什么？ 分优劣：哪些曾经是使组织成功的关键因素？面向未来，其中哪些因素仍然
仪式
是一种活动，通过这些活动宣传企业的价值观，强化企业文化。抽象 的价值观通过仪式的体现变化为有形、可见的东西。
文化网络 企业文化、理念、价值观传递的主要渠道。
① 三层次模式
最表层的是物质文化，即表象的商品、服务、质量， 低价，视觉形象等
中间层是制度行为文化；“公司政策”、“管理制 度”、管理流程和“服务标准”等管理法则
发展策略
坚持创新精神，成为 本地区业界领头雁
致力于低成本运作 发展成功模式 掌握国际领先技术，
同时融入社区
企业文化的功能
a bc
（1）控制功能；
教育 规范制度 群体意识 道德习惯
（2）凝聚功能； （3）同化功能； （4）动力功能； （5）调适功能； （6）传播功能。
(积极)
诱 导
③ CIS构建模式
企业识别系统CI(Corporate Identity)
理念识别系统MI(Mind Identity) 行为识别系统BI(Behavior Identity) 视觉识别系统VI(Visual Identity)
三个层面，系统地将企业形象塑造与企业文 化建设融为一体。
2. 特色：理性管理非理性管理 3. 管理重点：直接管理行为
管理思想，靠思想影响行为 4. 假设前提：经济人 观念人 5. 控制方法：外部控制为主
自我控制为主 6. 管理手段：硬管理为主 软
硬结合，以软管理为主 7. 管理稳定性好 8. 管理效果：高效率，高士气
企业文化的重要特征
企业文化
让我们创造不平凡， 不要只是顺其自然！
组织管理发展的必然
经验管理阶段 （1769—1910）
科学管理阶段 （1911—1980）
文化管理阶段 （1981—）
1. 所有权与经营权合一 2. 缺乏合理的规章制度 3. 缺乏合理的分工 4. 靠经验、直觉决策 5. 缺乏科学的管理手段 6. 管理稳定性差 7. 管理效果：效率低下、
④“三维立体”模式
企业 文化
企业文化、社区文化、家庭 文化，三者结合为一体
家庭 文化
社区 文化
⑤ 顾客满意战略 CS＝Customer Satisfaction
以企业理念满意为先导. 以产品和服务满意为重点. 将企业管理文化与经营文化融
为一体， 开拓了企业文化建设的新型模
式。
企业文化的要素
企业的环境 指企业的性质、经营方式以及企业与外界的联系等。 价值观-----是企业文化的核心
企业内部成员对某件事物判断的一致认识
杰出人物
是企业员工的榜样，他们的言行体现了企业的价值观。杰出人物是企业 文化的象征，企业传奇般的创办人，企业的劳动模范，企业的优秀员工， 都是企业的杰出人物。没有他们，企业文化就会因缺乏凝聚力。
士气低落
1. 所有权与经营权分开 2. 建立科学的规章制度 3. 控制方式——严格的监督 4. 管理的人性假设前提——
以经济人为主的多种假设 5. 管理特色——纯理性管理，
排除感情因素 6. 依靠科学手段进行决策 7. 管理稳定性好 8. 管理效果——高效率，低
士气
1. 管理中心：以物为中心 以 人为中心
(消极)
低内聚力 积极诱导
低内聚力 消极诱导