文秘教育的调查报告
文秘主要工作内容（通用20篇）
⽂秘主要⼯作内容（通⽤20篇） ⽂秘是指经过学习，掌握公关与⽂秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代⽂书学、秘书学的原理和⽅法、具有较强的写作能⼒的⼈才。
以下是店铺收集整理的⽂秘主要⼯作内容，希望能够帮助到⼤家。
⽂秘主要⼯作内容篇1 1、接听、转接电话；接待来访⼈员。
2、负责办公室的⽂秘、信息、机要和xx，做好办公室档案收集、整理⼯作。
3、负责总经理办公室的清洁卫⽣。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公⽂、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发⼯作。
7、负责办公室仓库的保管⼯作，做好物品出⼊库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使⽤公章，并对其负责。
10、做好公司⽇常费⽤⽀出、流⽔帐登记，对其做统计以及各种票据的收纳、保管。
11、每⽉环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员⼯⼈事档案材料，建⽴、完善员⼯⼈事档案的管理，严格借档⼿续。
13、统计每⽉考勤并交财务做帐，留底。
14、管理办公各种财产，合理使⽤并提⾼财产的使⽤效率，提倡节俭。
15、接受其他临时⼯作。
⽂秘主要⼯作内容篇2 1、负责⼈事处⽂秘、公章管理； 2、开具各种信函（包括⾏政介绍信、证明等）和⼲部（⼯⼈）调动通知； 3、负责各种⽂件和通知的收发和督办⼯作； 4、负责本部门的信访接待和⽇常事务⼯作； 5、负责⼈事档案和⽂书档案的管理⼯作； 6、协助做好⼈事统计报表的统计⼯作； 7、负责⼈事处⽹页的维护和⽂件、表格的录⼊⼯作； 8、做好本部门计⽣、安全保卫、保密等⼯作； 9、完成处领导交办的其他⼯作； ⽂秘主要⼯作内容篇3 ⼀、要求： 1、⼀般都要求能够熟悉运⽤办公软件； 2、能够独⾃完成上司安排的⼯作； 3、有较好的沟通能⼒； 4、其它的根据公司要求⽽定； ⼆、⼯作职责 1、负责部门内部⽂件的打印，复制，分发和管制； 2、协助上级处理好本部门⼈员⼯作安排； 3、记录好本部门⼈员的考勤； 4、做好⽇、周、⽉部门业绩报表； 5、处理好⽇常临事⼯作。
大学生素质调研报告怎样写5篇
大学生素质调研报告怎样写5篇大学生素质调研报告怎样写篇1一、调查说明本次问卷调查专门以__级文秘教育专业的全部大学生为调查对象，对其进行了关于参加体育锻炼情况的调查。
通过调查了解到__级文秘教育专业的学生在参加课外活动与体育锻炼方面的基本情况和女生与男生之间在各种活动的参与度上的差别。
(本次调查采用随机抽样调查方式，于__年5月25日向57名同学发放调查问卷57份，其中男生29份，女生28份，并于__年5月25日全部回收，问卷全部有效。
)二、调查结果与分析(一)是否有自己的体育锻炼计划通过调查，我们了解到起码有占40%的同学没有自己的体育锻炼计划，只有10%左右的同学拥有计划，50%的学生是随机安排自己的体育锻炼计划。
(二)参加体育活动的主要目的方面总体上来说，主要目的在于兴趣、爱好(43%)和健身(38%)，同时也是为了缓解压力(40%)。
但其中体现在女生当中更为明显的是健身(36%)和缓解压力(48%)，而在男生当中最显著的在于健身(40.6%)和兴趣、爱好(53%)。
(三)参加体育锻炼所持续的时间长度更多的同学喜欢在20分钟~60分钟之间。
有27.6%的同学喜欢在20分钟~30分钟之间，有29%的同学喜欢选择在30分钟~60分钟之间。
调查显示，不论女生还是男生都较多选择在20分钟~30分钟之间。
(四)您喜欢在什么时间段参加体育锻炼调查显示，绝大部分同学喜欢在傍晚16：00~18：00进行体育活动，占总体人数的47.6%。
而只有很少的人喜欢在中午时分进行体育活动。
从单方面看：女生也喜欢在此时间段参加体育锻炼，占女生总人数的48%，也有占30%的女生喜欢在晚上(18：00~20：00)进行体育活动。
而对于男生来说则有所不同，他们更喜欢在早上(6;00~8：00)(占34%)和傍晚(占46.8%)进行体育活动。
(五)对学校体育馆开放情况的了解只有占9%的同学拥有体育馆入馆证，占91%的同学没有办理入场证，其中女生没有办理的居多(占660%)。
保密工作自查自评报告(通用5篇)
保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告篇1按照中办、国办《国家机密载体销毁管理规定》和市委保密局《关于对全市保密工作实行分层管理的通知》要求，我局组织办公室和档案室人员，对机关保密工作情况进展了自查。
现将自查情况报告如下：一、加强保密知识宣传教育，增强机关干部的保密意识我局始终坚持把保密工作作为加强自身才能建立、进步执政程度的一项重点工作来抓，严格按照上级有关保密工作的要求，实在加强自身保密工作建立。
一是利用集体学习，组织机关干部进展保密知识专题学习。
学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家机密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作亲密相关的法规制度、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及相关的政策法规等等。
二是利用会议和重大活动，在工作理论中注重保密教育。
我们坚持将保密教育与实际工作相结合，日常性教育和重大活动前的教育相结合，非常注重在工作中，增强每一名机关干部尤其是领导干部、股室负责人和涉密人员的保密意识，使有关人员都明确了，自己所从事的业务工作，哪些是国家机密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作规章制度等等，为我局保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想根底。
二、成立领导班子，健全保密制度，抓住保密工作管理环节我局根据保密工作规定，成立了计算机信息系统平安和保密管理领导小组，由沈诗文局长任组长，谭凌鹏副局长任副组长，其他班子成员为成员，实在加强对保密工作的领导。
领导小组下设办公室，由办公室主任兼任保密办公室主任，负责局计算机信息系统平安和保密综合管理。
同时明确了每个股室的保密员，详细负责本股室的保密工作。
领导小组及其办公室非常重视保密工作，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机平安保密制度》、《档案平安保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度标准办事程序。
文秘述职报告范文（精选5篇）
文秘述职报告文秘述职报告范文（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，是时候仔细的写一份述职报告了。
那么写述职报告真的很难吗？下面是小编精心整理的文秘述职报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
文秘述职报告1尊敬的公司领导：我于xx年3月19日来到公司，现已有xx个多月了，主要从事销售文秘的工作。
本着“对自己负责，对销售负责，对领导负责，对公司负责”的原则，抱着“服务”的态度，基本完成了上级赋予的各项任务，现将任职以来的思想工作情况作一汇报：一、履行职责情况及成绩根据自己对岗位职责的认识，销售文秘的工作内容包括：1）协助销售人员做好辅助销售工作；2）协助部门经理做好本部门工作；3）完成公司安排的机动性工作；4）做好经营部门与其他部门的协调工作；5）积极学习并参与销售，做经营人员的后备力量。
从任职至今，我对本职工作的认识是一点点提升的，在工作中也取得了一定成绩。
表现如下：1、在原有负责建筑机械事业部文秘工作的基础上，承担起交通机械事业部和拌合站事业部的销售文秘工作。
自接手以来，将两个新部门的合同重新整理，并将合同帐和配件帐建立起来，为部门员工配齐工资卡、差旅费卡，建立考勤记录等，努力让两个部门能够与公司的步调及要求保持一致。
2、积极参与新员工培训工作，对每名入职的新员工都要制定相应的培训计划，准备出系统的培训资料，并在日常工作上多加关心，使其尽快熟悉公司，融入公司，顺利通过考核。
3、承担起混凝土设备的售后服务工作，现已处理售后反馈问题五次，收回售后维修款项3660元。
4、积极参与相关产品展会的筹备工作，并亲自参加北京工程机械展，在为展销任务的完成尽自己一份微薄之力的同时，也搜集了大量行业信息和客户信息，并在会后全部整理归档。
5、利用网络在业余时间查询全国招标信息和拟在建项目，获取大量有价值信息。
6、积极参与合同草拟工作，为本部门合同能够顺利通过评审起到积极作用。
汉语言文学社会实践报告12篇
汉语言文学社会实践报告12篇汉语言文学社会实践报告1__年年暑假期间，在校团委的号召下，为社会建设贡献一份力量，为提高自己各方面的能力，加深自己对社会的了解，，我到秦皇岛市青少年活动中心进行了为期半个月的实习，实习的项目是作为科普试验班的老师给三十几个小学生讲课，讲课期间我感觉学到了很多东西，下面我就介绍一下我这半个月的经历。
我是七月十五号去的，到八月六号结束，期间我一共讲了十五节课，讲课的内容是电子积木、物理世界、生物世界、天文世界，共四门课程。
而我是个文科生，对这几门课程早已忘的精光，更不用说给别人讲了，为了把握这次难得实践机会，我便一边自学，一边讲课，虽然是累了一些，但是感觉挺充实，尤其是看到那些天真烂漫的小孩子，瞪着眼睛问我问题的时候，我感觉特别的欣慰，毕竟这也是一份体验，一种为人师的体验，也许以后自己并不从事这方面的工作，但回忆起来，也是自己的一笔宝贵的财富。
讲课期间，我跟许多孩子的家长交流过，从他们身上，我看到了家长望子成龙的心是多么强烈，更看到了父母对自己的孩子那分无私的爱，想起自己在家辛苦忙碌的父母，不禁油然产生一种敬意，在跟家长交流期间，其中一个孩子的母亲跟我谈了许多，她说把孩子就交给我了，使我很感动，同时也感到了自己责任的重大，自己现在的身份是一名老师，既然为人师，就应该对学生负责，虽然自己现在的身份更确切说还是一名大学生，但早晚也要走向社会，现在学会对自己所做的事勇于负责任，才能对自己几年之后真正踏出校门打下一个良好的基础。
七月十五号下午三点，我第一次蹬上讲台，那天是讲生物世界，刚走上讲台是，望台下扫视一下，那么多眼睛在看着自己，感觉真有点紧张，事前背好的“台词”全都忘了，脑子里一片空白，上家教的时候自己那么有感觉，为什么一上大课，自己竟不知所措了呢？这样跟学生“对峙”了几分钟，心想自己既然走到了这个位置，就临场发挥吧，管不了那么多了，于是我就清了一下嗓门，开始讲课，也不知怎么的，一讲课，仿佛感觉又回到了我身上，也许是没有什么思想包袱的缘故吧，那节课结束后，我得到了同学们和听课老师的热烈掌声，试讲顺利过关，事后我都觉的不可思议，心想自己身上还有不少潜力可以挖掘呢，不禁会心的笑了。
教育调查方案
教育调查方案教育调查方案(优秀8篇)教育调查方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的教育调查方案样本能让你事半功倍，下面分享【教育调查方案(优秀8篇)】，供你选择借鉴。
教育调查方案篇1一、调查方案(一)调查目的：通过了解大学生手机使用情况，为手机销售商和手机制造商提供参考，同时为大学生对手机消费市场的开发提供一定的参考。
(二)调查对象：在校生(三)调查程序：1、设计调查问卷，明确调查方向和内容;2、进行网络聊天调查。
随机和各大学的学生相互聊天并让他们填写调查表;3、根据回收网络问卷进行分析，具体内容如下：(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征，推断大学生总体手机月消费分布的相应参数;(2)根据各个同学对手机功能的不同要求，对手机市场进行分析;二、问卷设计大学生手机使用情况调查问卷三、数据分析根据以上整理的数据，我进行数据分析，得出结论：学生手机市场是个很广阔的具有巨大发展潜力的市场。
(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群的普遍特点作为学生我对这个群体做了一些了解，对于我们共同的特点进行分析，得出手机市场应该针对不同学生群体开发产品或进行针对性的营销手段，才能够抢占市场。
下面我们就来对学生群体的特点来进行分析：学生消费群的普遍特点：1)没有经济收入;2)追逐时尚、崇尚个性化的独特风格和注重个性张扬;4)学生基本以集体生活为主，相互间信息交流很快易受同学、朋友的影响。
5)品牌意识强烈，喜爱产品;(三)学生消费者购买手机的准则和特点通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时尚个性化款式、功能、价格、品牌等，这也成为学生购买手机的四个基本准则。
在调查中表明，大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计，如形状、大小、厚薄、材料、颜色等，占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是价格，而较少看重的是品牌，看来现在的大学生还是比较看重实际的。
办公室秘书党史教育心得体会5篇
办公室秘书党史教育心得体会5篇办公室秘书党史教育心得体会篇1今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，经过自身努力，仔细负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。
现将个人一年来学习、工作情景总结如下：一、学习方面虽然这几年我从事文秘工作积存了一些阅历，文字功底也逐步提高，各方面的本领在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，可是与市委办公室高标准要求还有很多差距，要弥补这些差距，就必需加强自身学习，经过学习——实践——再学习，不断提高自我的理论水平和分析问题，解决问题的本领。
我深知：作为一位秘书，假如没有扎实的理论功底作根底，没有正确的理论指导实践工作，就不行能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。
今年以来，我在进取参与市委办公室组织的各项学习活动，仔细完成学习任务的根底上，还非常注意个人自学，仔细领悟精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。
坚持每一天阅读各类文章，并仔细做好读书笔记，努力做到融会贯穿，联系实际，举一反三。
注意学习效果，做到活学活用，学以致用。
并依据日新月异的形势进展变化，注意学习新学问，熟识新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽学问视野。
在工作中我有剧烈的工作事业心和职责感，有多做事、干好工作的剧烈愿望。
敢于应对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。
二、业务方面我作为政法口的秘书，除进取完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。
今年以来，我仔细完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、阅历沟通材料等材料的起草校对工作，准时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到准时处理、准时报送。
全年跟随领导5次下基层进展调研，并撰写了有价值的调研。
听从领导，听从安排，今年依据办公室的安排，我参与民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，仔细完成各项训练任务。
三、自觉遵守办公室各项规章制度今年以来，我严格要求自我，仔细遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求准时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情景都自觉向办公室领导请假。
文秘家园沟通工作总结报告
一、前言作为一名文秘，家园沟通工作是幼儿园教育教学的重要组成部分。
在过去的一年里，我积极参与家园沟通工作，通过与家长的沟通交流，提高了家长对幼儿园教育教学工作的了解和信任，促进了家园共育的和谐发展。
现将我一年来的家园沟通工作总结如下：一、工作内容1. 定期发布幼儿在园生活、学习情况：通过园内公告栏、班级微信群、短信平台等渠道，及时向家长发布幼儿在园的生活、学习情况，让家长了解幼儿的成长过程。
2. 家长会及家长开放日活动：定期举办家长会和家长开放日活动，邀请家长参与幼儿园教育教学活动，让家长亲身感受幼儿园的教育氛围。
3. 个别沟通：针对幼儿个体差异，与家长进行个别沟通，了解幼儿在家的表现，共同探讨教育方法。
4. 家长意见反馈：认真听取家长意见和建议，及时向园领导反映，为幼儿园教育教学工作提供改进方向。
5. 卫生防疫及安全工作：在流行病传播期间，向家长宣传卫生防疫知识，取得家长配合。
针对校园安全问题，与家长保持密切沟通，共同保障幼儿安全。
二、工作成效1. 提高了家长对幼儿园教育教学工作的满意度：通过家园沟通，家长对幼儿园的教育教学理念、教学方法有了更深入的了解，对幼儿园的教育教学工作给予了高度评价。
2. 加强了家园共育：家园沟通使家长更加关注幼儿的成长，积极参与幼儿园教育教学活动，形成了良好的家园共育氛围。
3. 促进了幼儿全面发展：家园沟通有助于家长了解幼儿在园表现，及时调整家庭教育方法，促进幼儿身心健康发展。
4. 提升了自身沟通能力：在家园沟通工作中，我不断学习沟通技巧，提高了自己的沟通能力，为今后的工作打下了坚实基础。
三、存在问题1. 部分家长对幼儿园教育教学工作了解不够深入，需要进一步加强宣传和沟通。
2. 个别家长沟通渠道不畅，导致信息传递不及时。
3. 家园沟通内容单一，需要丰富沟通形式和内容。
四、改进措施1. 加强宣传教育，提高家长对幼儿园教育教学工作的认识。
2. 拓展沟通渠道，利用多种方式与家长保持密切联系。
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文秘教育的调查报告
一考察活动的目的与意义
1 锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。
为毕业生求职增加亮色，积存社会时刻经验。
文秘教育专业十一具实践性，操作性都很强的综合性专业。
较强的实践动手能力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。
2 了解社会需求人是秘书职位和称谓。
古语云知己知彼，百战别殆对本次就业市场聘请会进行实地考察，能够零距离的获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求，给自己一具恰当合理的价值定位，并及时依照市场所反馈的信息进行自我纠正与自我完善。
3 提高山东农业大学文秘教育专业的知名度和美誉度。
经过进行聘请会市场考察，以小记者的身份和广阔企业工作人员进行面对面的交流，同时十分注重向广阔企业进行宣传文秘教育专业。
文秘学子凭借自身良好的形象和较高的综合素养给企业留下深刻的印象。
提高文秘教育专业在社会上的知名度，如此就有利于自己今后的就业，同时为自己今后的就业做一具良好的铺垫。
4 考察报告是作为秘书学课程的论文成果之一，是写好毕业论文的提早演习。
为设计秘书专业人才培养方案，教师教学，学生确定目标等提供参考。
参与聘请会考察同时尝试书写调查报告能够培养自己的时刻能力与写作能力，而且能够丰富自己考察报告的写作技巧。
二毕业市场举办事情
此次毕业生聘请市场于三月八日在山东农业大学南校区体育场举办，聘请市场涉及300余家企业（大部分为山东省内，且多中小型企业）聘请要紧面对农业，林业，水利工程等的人才就业。
人才聘请面相对狭窄。
三调查事情
我组首先制定调查方案，设计调查咨询题，预定调查时刻，然后于三月八日集体对聘请企业的工作人员尽心调研。
调查事情如下：
据统计，本次聘请会共提供聘请岗位7000多个，来自全省17个地市，以及北京、上海、河南、江苏等省外地区的350余家用人单位到会聘请毕业生，其中，菏泽、寿光、昌邑、泰安等地市的人事局专程带用人单位组团参会。
在这些聘请单位中，有20家聘请文秘方面的人才。
如菏泽开辟区曹州农用化学有限公司，聘请文秘5人；山东勇进集团有限公司招人事助理、高级文员各一人；银河纺织集团服饰有限公司招经理助理市场主管各一人；泰山染料股份有限公司招会务后勤和业务经理等等。
从上述企业及聘请职务中，我们能够看出聘请文秘人才的企业是比较多的，而所需的秘书类型也是五花八门的。
此次调查中我们要紧从以下几个方面入手：聘请文秘的数量、比重和所属行业；文秘的类型、数量、及其待遇；单位对文秘人才的学历、性别、专业能力职业资格证书、办公自动化、外语、速记、双专业双学位的要求及比重：用人单位对文秘专业的了解事情。
以及是否同意实习生等方面进行了调研。
在此次调查中我们看到在来我校招生的380多家企业中共有20多家企业招收文秘教育专业的毕业生，但苦于我校目前尚未有该专业的毕业生，因此许多企业都别是很理想，或者有的就选着比较优秀的其他专业的毕业生。
四调查中错在的一些咨询题
调查中还发觉，文秘一发生了一种潜在的变化。
如今的文秘已别同于以往的文秘，如今企业要的是专业的文秘。
例如一具与农业有关的企业，它会聘请知道农业的人，例如农学或种子专业的人才。
而非简单的会写文章，会治理的人才。
也算是说，更注重一具专业。
因此，文秘具有极高的被取代性。
因此我们要在未来的学习日子中多方面涉及一些东西，防止知识的单一单调化尤其要知道得法律方面的知识，要知法、知道法利用自己的法律知识为社
会及自己今后所在的单位谋取利益。
五多方查阅
从人才聘请市场回来后，我们又查阅了许多相关的文秘教育方面的文献资料以及对于文秘教育的上的最新动态信息，了解文秘教育的最新进展方向及需求：为此，我们提早查阅相关资料对文秘类型有了更为深入的了解：
文秘按其类别可分为行政事业单位文明、企业文秘、董事会文秘；按级别则又分为初级文秘、中级文秘和高级文秘。
初级文秘可为公司前台接待，电话接线员，部门事务经理等。
职能比较单一，技术含量低，薪金相对也低。
初级秘书要紧存在于一些小企业中，学历普通要求高中或大专以上学历。
这些人年龄普通别会超过25岁。
中级文秘包括部门经理文秘，经理助理等中层治理者。
他们的权利和责任相对大一些，处理各种事务的能力要求高一些，尤其是对英语水平、计算机水平、治理协调能力等的要求更为严格些。
所以他们的薪水自然更高些。
这些人的年龄普通在2530岁左右。
调查中发觉这类文秘的需求量相对大些。
高级文秘则包括跨国公司首脑文秘、董事会文秘、总裁文秘等。
这些基本上处于高级领导层的要职。
对他们的领导能力、协调能力、治理能力都要求极高。
这些能力都需要几年甚至几十年的培养与磨练。
对他们来说秘书已别是简单的秘书了。
他们的薪水要求自然更高了。
只是，在此次这种小型聘请会上可不能或很少发觉他们的身影。