收入分配过程中需要处理好效率与公平的关系(一)
第三课处理好效率和公平的关系
第三课处理好效率和公平的关系处理好效率和公平的关系是一个重要的管理课题。
在组织中，效率和公平是相互影响的，因此需要找到一个平衡点，以确保组织的运转顺畅，同时保持员工的满意度和公平感。
首先，要明确效率和公平的定义。
效率指的是在给定资源下完成任务的能力，即以最小的成本和时间达到预期目标。
而公平则是指在资源分配、决策制定和机会分配等方面对所有成员一视同仁，公正公平地对待每个人。
为了处理好效率和公平的关系，下面提供一些具体的建议和措施：1. 设定明确的目标和指标：制定明确的目标和指标可以帮助组织明确工作重点，提高工作效率。
同时，确保目标和指标的设定是公平的，公开透明，避免偏袒某些个体或部门。
2. 提供必要的培训和资源支持：为员工提供必要的培训和资源支持，可以提高他们的工作效率。
同时，要确保培训和资源的分配是公平的，避免偏袒某些员工或部门。
3. 建立公正的绩效评估机制：建立公正的绩效评估机制可以激励员工提高效率。
评估过程要公开透明，基于客观的标准，避免主观偏见和歧视。
4. 促进沟通和合作：良好的沟通和合作可以提高工作效率，减少冲突和误解。
组织应该鼓励员工之间的沟通和合作，建立积极的工作氛围。
5. 引入激励机制：合理的激励机制可以提高员工的工作效率。
激励措施要公平公正，基于绩效和贡献，避免偏袒或歧视。
6. 建立公平的决策机制：组织的决策机制要公平公正，确保每个人都有平等的发言权和参与权。
决策过程要透明，避免权力滥用和不公平现象。
7. 建立公平的机会分配机制：机会分配要基于能力和潜力，避免偏袒和歧视。
组织应该提供公平的晋升机会和培训机会，让每个人都有平等的发展机会。
8. 建立公平的薪酬体系：薪酬体系要公平公正，基于绩效和贡献。
薪酬差距要合理，避免过大的差距导致员工不满。
9. 建立公正的纠纷处理机制：组织应该建立公正的纠纷处理机制，让员工有渠道表达不满和投诉。
处理纠纷要公正公平，避免偏袒和压制。
10. 不断改进和优化：处理好效率和公平的关系是一个动态的过程，需要不断改进和优化。
结合我国经济发展的实际 应如何解决收入分配问题 处理效率与公平之间的关系
答：（1）什么是效率和公平？?在不少人的观念中，公平是一个超历史的绝对的概念，公平就是平均分配，就是人人有份。
其实，“社会公平”是一个历史范畴，而且是一个法律用语，在不同的生产力、生产方式和经济制度中包含不同的内涵；在每一种特定的经济关系中，不同经济地位的当事人有完全不同的公平观念和标准。
离开生产方式的性质谈论社会公平，离开生产谈论分配，不仅是没有意义的，也是不科学的。
社会公平只能建立在生产力发展的基础上.贫富差距过大时更应注重社会公平.由部分先富到共同富裕是一般规律。
所谓效率是指资源的有效配置所实现的帕累托最优状态：社会资源的配置已达到这样一种状态，一种资源的任何重新配置，都不可能使任何一个人收入增加而不使另一个人的收入减少。
换句话说，社会已经达到人尽其才、物尽其用，不存在任何浪费资源的现象，以致每个劳动者都实现了经济收入最大化。
这就是效率。
? （2）洛伦兹曲线、基尼系数的含义。
洛伦兹曲线就是把人口累计百分比和收入累计;百分比的对应关系描绘在图形上的曲线。
20世纪初意大利经济学家基尼，根据洛伦茨曲线找出了判断分配平等程度的指标（如下图），设实际收入分配曲线和收入分配绝对平等曲线之间的面积为A，实际收入分配曲线右下方的面积为B。
并以A除以A+B 的商表示不平等程度。
这个数值被称为基尼系数或称洛伦茨系数。
如果A为零，基尼系数为零，表示收入分配完全平等；如果B为零则系数为1，收入分配绝对不平等。
该系数可在零和1之间取任何值。
收入分配越是趋向平等，洛伦茨曲线的弧度越小，基尼系数也越小，反之，收入分配越是趋向不平等，洛伦茨曲线的弧度越大，那么基尼系数也越大。
如果个人所得税能使收入均等化，那么，基尼系数即会变小。
联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。
（3）简述我国收入分配的实际情况（城乡、居民、地区、行业等），分析产生分配不公的原因。
收入分配过程中需要处理好效率与公平的关系
关 于在 收 入 分 配 过 程 中效 率 和公 平 的关 系 ， 论 界 向来 理
效 率 挂 起 钩来 ， 要 注 重 劳 动 的投 入 量 ， 要 注 重 劳 动 的 质 既 又
有 不 同 的表 述 ， 也有 一个 不 断 深 化 的过 程 。 此 前 我 国 ＇ 入 分 收
配 的 主要 原 则 是 ： 持 效 率 优 先 、 顾 公 平 ， 次 分 配 注 重 效 坚 兼 初 率 ， 分配 注 重 公 平 。十 四 大报 告 提 出 “ 顾 效 率公 平 ” 十 四 再 兼 ； 届 三 中全 会 通 过 的 《 中共 中央 关 于 建 立 社会 主 义 市 场 经 济 体
摘
要 ： 阶段 我 国的 收 入 分 配格 局 有 其 深 刻 的体 制 背景 ， 建 立在 中 国特 色社 会 主 义 制 度 基础 上 的 市场 经济 现 是
运 行 机 制 。因此 ， 入 分 配 原 则 既要 反 映 效 率 ， 要 体现 公 平 。稳 步推 进 收 入 分 配 制 度 改 革 ， 收 又 要在 坚持 效 率 优 先 的前
只 是 劳 动 者 ” Ｈ 相 差 实 在 太 远 。 我 们 是社 会 主 义社 会 ， 公
。
在 市 场 经 济 条 件 下 ， 们 必 须 发 挥 市场 在 资 源配 置 中 的 我
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２０ 年第 ４ ０８ 期 总第 ２ 期 ３
经济研究导刊
ＥＣＯＮＯＭ Ｉ Ｃ ＲＥＳ ＥＡ ＲＣＨ ＧＵＩ ＤＥ
Ｎｏ４． ｏ０ ． ２ ８
Ｓ ｒａ ． ３ ｅ ｉｌ Ｎｏ２
收入分配过程中需 要处理好效率与公平的关系
Байду номын сангаас王 钦 波
（ 中共 山东 省 委 党校 ， 南 ２ ０ ２ ） 济 ５０ １
效率和公平的关系——收入分配的基本问题
宏观经济35效率和公平的关系——收入分配的基本问题闫 婷 辽宁行政学院经济学教研部摘要：效率和公平是收入分配制度的基本原则。
贯穿资源配置体系的收入分配活动，由于受到市场和政府行为的双重影响，其内涵更体现在对效率和公平的融合。
其中，公平分配是收入分配的核心问题；分配效率则包括经济层面和行政层面的效率。
关键词：收入分配；效率；公平中图分类号：F124 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)006-0035-01一、为什么收入分配从效率和公平关系说起一般地，我们把正确处理效率和公平间关系作为公共政策制定和实施的基本原则。
这是因为大部分学者、民众以及政府都把公平与效率并存的社会看做是社会的理想状态之一。
在市场经济体制下，市场和政府共同构成了整个资源配置体系。
在这个体系中，国民收入分配过程贯穿其中，是市场和政府两种资源配置共同作用的结果，受到市场行为和政府行为的双重影响和控制。
从人类经济社会和公共政策的演进看，效率是市场运行的首要价值，公平是社会发展的首要价值，而政府作为社会的代理人成为社会发展首要价值的推进者和实行者。
所以明确效率和公平的关系是了解收入分配和研究收入分配的基本理论前提，不明确效率与公平的关系，就难以说明为什么收入分配既要实现效率又要实现公平，收入分配的效率和公平如何权衡，公平程度多少为宜，政府采取什么方式实现收入公平，等等。
我国处于并将长期社会主义初级阶段，这是我们的基本国情，意味着我国处于不发达阶段，当前的任务是加快建设中国特色社会主义经济，不断创造新的经济增长点，进一步解放和发展社会生产力。
当我国从计划经济体制逐步转为市场经济体制过程中，国民收入分配的状态也随之改变，即从绝对均等化的社会变成贫富分化的社会。
所以，要建设社会主义市场经济体制，就不得不考虑效率与公平的关系问题。
是财富创造的快一点还是民众生活改善快一点，可以看作是效率多一点还是公平多一点。
改革开放以来，从“坚持效率优先、兼顾公平”到“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”体现了我国在体制转换过程中，不断根据发展的实际重新认识收入分配，也是从以人为本理念转变的角度重新认识效率和公平的关系。
处理好效率与公平的关系是收入分配改革中的关键问题
进 及 政 策 调整 的艰 辛 探 索 过程 。 党 的 十 一 届 三 中 全 会 最 早 提 出 要 克
主 义 和 谐 社 会 ， 一 步 明确 改 革 的 目标 和 承 认 收入 分 配 存 在 合 理 差 距 的 基 础 上 ， 进 每
方 向 ， 有 十 分重 要 的现 实 意 义。 具
随 着 经 济 体 制 改 革 的 深 入 和 社 会 历
初 次 分 配和 再 分 配 都 要 处理 好 效 率和 公平 活 动 进 而 参 与 收入 分 配 的机 会 均 等 ：二 是
再 政 策 公 平 ，即 国家 制 定 的各 种 收 入 分配 政 史 条件 的 变 化 ， 国 对 市 场 经 济 条 件 下 分 的 关 系 ， 分 配 更加 注 重 公平 。 我 ；确 把 握 关 于 收入 分配 的 原 则和 政 策 策 和 企 事业 单位 制 定 的 内部 分配 制度 对 每 隹 配原则的认识在不断深化。对效率与公平 对 构 三 即在 关 系 问题 上 的认 识 ， 经 历 了一 个 逐 步 演 精 神 ， 于 贯彻 落 实科 学 发展 观 ， 建社 会 个 人 来 说都 是 平 等 的 ； 是 结 果公 平 ， 也
的 平是 提 高 效率 的基 础 和 保证 ， 公 效率 是
指 出： 要坚持 按劳 分配 为主体 、 多种 分配 善 的 市场 机 制 ， 创造 公 平 竞 争 、 胜 劣 汰 的 优
公 会 合 真 方 式 并 存 的 制 度 ， 现 效 率 优 先 、 顾 公 环 境 ： 理 拉 开 收入 差 距 ， 正 实 现 多 劳 多 保 证 公 平 的 物质 前 提 。 平 合 理 的 分配 ， 体 兼 促 进 生 产 效 率 的 提高 ，实 现 社会 资源 的合 平 的原 则。党的十五大也 提出 － 坚持 效率 得 、 劳少 得 ， 勤 罚 懒 、 少 奖 奖优 罚劣 ； 一 鼓励
处理好效率与公平的关系——推进中国式现代化需要处理好若干重大关系
处理好效率与公平的关系——推进中国式现代化需要处理好若
干重大关系
处理好效率与公平的关系——推进中国式现代化：
当今世界，处理好效率与公平的关系是推进中国式现代化亟待解决的问题。
实现中国式现代化首先要从增强公平和效率双重目标上下功夫。
其一，把握好效率与公平的客观关系，把效率当作一项基本原则，一方面避免效率受到政策性拖延，另一方面加快实行让步社会保障体系建设，因此扩大中低收入群体的收入报酬。
其二，通过合理的经济投资改善公平，使公平的概念能在效率的价值体系中得到充分体现，缩小发展不平等性。
其三，完善促进社会公平的体制性政策，调整公共支出投入，强化社会保障体系的完善发展，开拓经济社会新的发展空间。
最终，实现协调发展，同时维护效率和公平，更好地推进中国式现代化进程。
一是进一步改革当前社会分配制度，既要维护社会公平，又要提高生产经营效率；二是调整收入分配比例，不断提高低收入者的收入，缩小贫富差距；三是制定科学发展政策，以长期稳定发展为目标，提高生产力水平；四是完善社会化服务体系，促进公共资源的合理配置；五是加强社会管理能力，建立一个可持续的社会经济发展环境。
从上述，可以看出处理好效率与公平的关系，对于推进中国式现代化是至关重要的。
在当今社会，发展不必仅仅是经济增长和技术进步，更是要考虑人们的福利情况，人们的权利和幸福感，进而推动社会的文明进步。
只有把效率与公平有机的结合起来，把产生公平社会的发展政策配合经济发展和社会进步实现，即可推动中国的现代化水平的提高。
正确处理收入分配中公平与效率的关系
在市场经济条件下，政府以间接税方式和国有资本所有者的身份直接参与国民收入的初次分配。正确处理公平与效率的关系，还要求政府通过税种、税率和国有企业利润上缴比例的调整，协调好政府、企业与劳动者的利益关系。目前，我国间接税比重高达70%以上。由于间接税会直接进入市场价格，间接税比重高不仅严重影响企业的市场竞争力，还会通过税收转嫁，加重中低收入群体的税收负担。此外，我国国有企业上缴利润比例过低，一些企业高管人员薪酬福利侵蚀企业利润；还存在少数人无偿或低价占有、使用公共资源等问题。因此，深化初次分配领域改革，应在保持宏观税负水平基本稳定的前提下，逐步降低间接税比重，切实减轻中小企业税负；提高国有企业利润上缴比例，改革国有企业高管人员的薪酬分配制度，严格征收资源占用税，进一步完善国有资本和公共资源的收益分配机制。
题目：结合我国经济发展的实际,应如何解决收入分配问题？处理效率与公平之间的关系？
题目：结合我国经济发展的实际，应如何解决收入分配问题？处理效率与公平之间的关系？效率和公平是经济学中两个重要的概念。
效率指的是资源配置的最优化，即在有限的资源下，实现最大化的产出或福利。
公平则强调资源分配的合理性和公正性，使得社会成员在收入和财富分配上能够享有公平的待遇。
洛伦兹曲线和基尼系数是用来衡量收入分配不平等程度的指标。
罗伦曲线是一种反映收入分配情况的曲线，横轴表示人口比例积累百分比，纵轴表示收入累计百分比。
基尼系数则是洛伦兹曲线中得出的一个统计指标，其数组范围在0到1之间，数值越大表示收入分配越不平等。
在我国，存在着城乡、居民、地区和行业之间的收入差距。
城乡之间的收入差距主要源于农村经济相对滞后、农业收入低于城市工资收入等因素。
居民之间的收入差距收到教育水平、职业、技能等因素的影响。
地区之间的收入差距由于区域发展不平衡、资源禀赋差异等原因。
行业之间的收入差距与行业发展水平和利润分配有关。
产生收入分配不公的原因复杂多样、包括制度性因素、教育水平差异、劳动力市场的不完善、资源配置不均衡等。
一些政府和强势集团侵犯农民和城市居民利益的现象也是导致收入分配不公的原因之一。
为解决收入分配不公的问题，可以采取一系列的对策。
首先，通过税收调节来减少贫富差距，对高收入群体进行适度的税收调节，提高低收入群体的收入水平。
其次，调整财政支出结构，加大对教育、医疗、社会保障等公共事业的投入，提高社会保障水平。
另外，加强农村发展，推进城市化进程，促进城乡收入差距的缩小。
积极发展混合所有制经济，推动国有资本、集体资本、和非公有资本相互融合，优化资源配置，促进收入公平。
在经济发展过程中，要处理好效率和公平之间的关系。
一方面，经济发展需要追求高效率，提高资源配置的效能，以实现经济的增长和发展。
另一方面，也要关注公平，确保经济发展成果能够更加均衡地惠及广大人民群众，缩小收入差距，减少贫困现象。
因此，在经济发展中，可以通过制定相应的政策措施来促进效率和公平的兼顾。
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收入分配过程中需要处理好效率与公平的关系(一)
摘要：现阶段我国的收入分配格局有其深刻的体制背景，是建立在中国特色社会主义制度基础上的市场经济运行机制。
因此，收入分配原则既要反映效率，又要体现公平。
稳步推进收入分配制度改革，要在坚持效率优先的前提下，对初次分配和再次分配中的公平问题给予更多关注，实现效率公平的有机统一。
这样，才能激发起人的积极性和创造性，推动社会的快速发展
关键词：收入分配；效率；公平
关于在收入分配过程中效率和公平的关系，理论界向来有不同的表述，也有一个不断深化的过程。
此前我国收入分配的主要原则是：坚持效率优先、兼顾公平，初次分配注重效率，再分配注重公平。
十四大报告提出“兼顾效率公平”；十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则?眼1?演１51；十五大报告、十六大报告、十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》都坚持了这个说法；十六届四中全会提出要“在一部分人、一部分地区先富起来的同时，注重社会公平”；十六届五中全会提出要“更加注重社会公平”。
十七大报告指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。
逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
…创造机会公平，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。
”?眼2?演我们一定要深刻领会十七大报告的深刻寓意，正确处理好收入分配过程中的效率与公平的关系，这是深化收入分配制度改革的关键所在。
一、效率仍是分配的最佳尺度
效率，是当今社会特别是市场经济所追求的基本价值之一。
在市场经济条件下，我们必须发挥市场在资源配置中的基础性作用，使有限的资源流向那些为社会所需要、能够产生最大效益的生产领域，实现资源的优化配置?眼3?演179－183。
在社会主义初级阶段，分配过程中突出注重效率，适当拉开收入差距，有利于实现有限资源的合理配置，鼓励更多的人通过市场竞争走上富裕之路，激发不同生产要素所有者追求高效率的投资热情，创造更多的财富，从而提高整个经济运行的效率。
改革实践证明，如果不打破“大锅饭”，就不可能有我国经济的快速发展和综合国力的迅速增强。
特别是当前，我们坚持的是按劳分配的基本分配制度，就必须把劳动报酬同劳动效率挂起钩来，既要注重劳动的投入量，又要注重劳动的质量和绩效，奖勤罚懒、奖优罚劣，这样才能有效激发人们的积极性和创造性，推动生产力快速发展。
二、初次分配中也要注重公平
初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。
“效率优先，兼顾公平”的分配原则，在当初打破平均主义，鼓励一部分人先富起来，确实起到了一定的作用，也有效促进了经济社会的快速发展。
走到今天，平均主义虽然解决了，贫富差距问题却越来越突出了。
究其原因，一个重要的方面是在初次分配领域存在不公平现象，像由于不合理的行业垄断所形成的企业之间市场竞争环境失衡所导致的分配不公；企业之间由于生产经营条件的差别而产生的分配不公平；企业内部资本所有者、经营管理者和劳动者之间的分配不公平等，造成了收入水平相差甚远。
比如，一个电力抄表工年薪10万，大量的农民工则只能踩着最低工资标准的底线。
这与马克思在《哥达纲领批判》中曾经深刻指出的“在社会主义社会，生产者的权利是和他提供的劳动成正比的，平等就在于以同一尺度——劳动来计量，这种平等不承认阶级差别，因为每个人都像其他人一样只是劳动者”?眼4?演188－197相差实在太远。
我们是社会主义社会，公众期待公平，公众呼唤公平，政府也必须做到公平，决不允许出现资本值钱、劳动力不值钱；资本是强势、劳动力是弱势；经营者是强势、职工是弱势的现象。
就现实的国情而言，绝大部分老百姓的收入来源都是劳动收入，要真正改变收入分配不公的
现状，实现一个“两头小、中间大”的分配格局，建设稳定的“橄榄型”社会，就必须兼顾好初次分配的公平性并着实提高劳动收入。
（一）通过深化改革和完善制度实现初次分配的公平
针对劳动者因客观条件不同而出现的收入分配中的事实上的不公平，政府要通过完善经济调节、缩小按劳分配实施对象客观条件的差异，弱化由此而导致的收入分配中事实上的不公平。
一是完善社会主义市场经济体制。
维持自由竞争的市场秩序是缩小收入差距、形成公平的收入分配格局的基本条件。
促进包括劳动力在内的生产要素的自由流动，促进完全竞争的市场格局的形成。
二是打破不合理的垄断。
深化电信、电力、石油、民航、金融、铁路等行业改革，进一步引进竞争机制，防止其凭借垄断地位为其从业人员谋取高工资、高福利，为企业创造公平的市场竞争环境。
三是提高低收入者收入水平。
要进一步完善政策、增加投入，建立农民增收减负的长效机制，健全最低工资制度、完善普通劳动者工资增长机制，努力提高低收入群体的收入水平。
四是创造公平的就业机会。
要建设城乡一体的劳动力市场，保证人们可以公平地获得就业机会和劳动报酬?眼5?演6－8。
五是改善低收入人群的教育状况。
通过改善教育，缩小人们在人力资本的差距，为人们创造一个平等的起点。
六是促进产业结构转换。
加速产业结构的转换，积极发展第二三产业，推动劳动力从第一产业向第二产业，特别是向第三产业的转移。
七是实现同工同酬。
让岗位工资回归其内在价值，在初次分配中实现真正的公平。
八是强化企业的社会责任。
现代企业是投资者、经营者和劳动者的利益集合体，它不仅要追求利润对投资者负责，而且要对企业员工负责。