中层干部任前公示.doc
【2018最新】中层干部任命通知word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层干部任命通知篇一：2号文件(中层干部任职通知)【201X秋】2号签发人：关于201X-201X学年度第一学期学校中层干部任职的通知各部、处、室：经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：初中部尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作；吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作；曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作；孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；孙红兵：(来自: : 中层干部任命通知 )七年级级部副主任；袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。
小学部朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任；邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作；马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任；何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作；陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生；孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作；灌南光明实验学校董事会二O一四年八月十日主题词：中层、干部、任职、通知抄报：县教育局职社办、校董事会抄送：中小各部、处、室印20份篇二：关于中层干部任命及分工的通知玉疾控发[201X]号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室：近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的贡献。
集团公司中层管理人员选拔任用办法
集团公司中层管理人员选拔任用办法第一章总则第一条为建立科学规范的中层管理人员选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质中层管理人员队伍，为公司转型和可持续发展提供有力的组织保障和人才队伍支撑，根据《中华人民共和国公司法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、≪x市属国有企业中层管理人员选任及管理暂行办法》及XX干部选拔任用工作有关规定,结合集团实际制定本办法。
第二条集团中层管理人员选拔任用工作应遵循下列原则：（-）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤；（三）德才兼备、以德为先；（四）注重实绩、群众公认；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条适用范围：集团本部部门负责人、直管企业领导班子成员、三级企业班子正职、其他按照中层级别管理的人员。
第四条选拔任用的方式主要有：内部推选、内部竞聘（竞争上岗）、市场化选聘（公开招聘）、人才引进。
第五条集团中层管理人员选拔任用的职责分工：（一）集团组织人事部门负责集团中层管理人员的选拔任用、日常管理及考核工作，同时负责指导、监督所属企业选拔任用工作。
（二）集团提名委员会负责审议动议初步方案，研究初步人选产生范围、推荐方式、选拔程序等。
（三）集团党委负责领导和把关选拔任用工作。
（四）集团纪委监督选拔任用工作，负责中层管理人员廉洁考察、任前廉洁谈话等工作。
第二章任职条件第六条任职基本条件：（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（三）具有履行岗位职责必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（四）具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
第七条任职基本资格（一）采取内部推选、内部竞聘（竞争上岗）方式选拔中层管理人员，担任集团中层正职的，一般应当具有大学本科及以上学历、企业中层副职2年以上工作经历；担任集团中层副职的，一般应当具有大学本科以上学历、5年以上相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年工作经历。
中层干部任职公示模板
中层干部任职公示模板
[单位名称]
公示
根据本单位相关文件要求，经组织部门研究决定，现将拟任[中层干部职位名称]的人选进行公示，接受社会各界的监督。
一、拟任职人选情况：
姓名：[姓名]
性别：[性别]
出生年月：[出生年月]
学历：[学历]
工作经历：[工作经历]
现任职务：[现任职务]
二、公示时间：公示自[公示开始时间]至[公示结束时间]，共[公示天数]天。
三、公示地点：[公示地点]。
四、公示方式：本公示采取在[单位名称]官方网站、门户网站等互联网平台上公示的方式进行。
公示期间，任何单位或个人有权对拟任职人选提出质疑或反映情况。
五、联系方式：如对拟任职人选有任何疑问或反映情况，请及
时与组织部门联系。
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
六、公示结果：公示期满后，将根据相关程序评议拟任职人选，并作出最终决定。
特此公示。
[单位名称]
日期：[公示日期]。
中层及以上干部选拔任用试行办法
中层及以上干部选拔任用试行办法第一章总则第一条为加强学校中层以上干部队伍管理，规范中小学领导干部选拔任用工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合学校实际，制定本试行办法。
第二条选拔任用中小学领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。
第二章干部职数和任职条件第三条镇中心校设校长1名，副校长1—2名，中层干部（办公室、工会、中心教研员、总务、教导、政教、团总支等）7—10名；各小学配备校级领导（校长、书记）1—2名；主任（教导、财务、辅导员等）2—3名。
第四条中小学领导干部应当具备以下条件和资格：（一）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（二）具有相应的教师资格；（三）具有五年以上教学实践并有3年以上班主任工作经验，熟悉中小学教育的基本规律和特点；（四）初任校长年龄原则上不超过45周岁，初任副校长年龄原则上不超过40周岁，初任学校中层领导干部年龄原则上不超过35周岁；（五）具备相应的合格学历；（六）在中学和小学提拔任用的，应分别具有中学一级、小学一级及以上教师职务；（七）身心健康，精力充沛，能坚持正常工作；（八）符合岗位需要的其他条件。
第五条中小学领导干部应当逐级提拔，提拔担任正校级职务的，应当在校级副职岗位上任职满三年；提拔担任副校级职务的，应当在中层正职岗位上任职满二年。
特别优秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔，但要从严掌握。
第三章干部管理第六条镇中心学校校级领导干部由局党组提名、考察，按干部管理权限任用；镇中心学校中层干部、小学校长由镇中心学校提名，局党组考察任用；小学中层干部，由中心学校考察任用。
第七条在领导干部职位出现空缺时，原则上采取直接选拔任用的方式产生人选。
直接选拔任用的，首先由中心学校主要领导向局党组就拟任用人选的情况进行汇报，然后组织考察、民主测评，召开班子会议专题研究，形成正式文件上报局党组，经局党组研究同意后，按干部管理权限任用。
干部任职公示范文
三一文库（）〔干部任职公示范文〕*篇一：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。
举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。
凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
*篇二：学校中层干部任职公示第1页共3页学校中层干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止xxxx年xx月xx日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会年月日*篇三：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明23。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==象山干部公示篇一：拟提拔任用市管领导干部公示名单拟提拔任用市管领导干部公示名单叶枝利，女，１９７３年１２月出生，汉族，浙江慈溪人，１９９９年８月加入中国共产党，１９９５年８月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任慈溪市宗汉镇副镇长，宗汉街道办事处副主任，龙山镇党委副书记、纪委书记，崇寿镇党委副书记、镇长、党委书记。
现任慈溪市委组织部副部长（正科局级），拟任余姚市委常委。
李森苗，男，１９６４年１１月出生，汉族，浙江余姚人，１９９２年１月加入中国共产党，１９９０年９月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任余姚市牟山镇党委委员、副镇长，老方桥镇副镇长，余姚市委政研室（市农办）副主任（主持工作）、主任、市委办公室办公会议成员、副主任（兼），余姚市委办公室副主任（兼）、农办（城乡一体化办公室）主任，兰江街道党委书记。
现任余姚市委办公室主任，拟任余姚市委常委。
范焕平，男，１９７４年７月出生，汉族，浙江余姚人，１９９６年１１月加入中国共产党，１９９４年８月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任共青团余姚市委副书记、党组成员、书记、党组书记、青联主席，丈亭镇党委副书记、镇长、党委书记，贵州省望谟县县长助理（挂职）。
现任余姚市阳明街道党委书记，拟提名余姚市副市长人选。
谢勇毅，男，１９６０年１月出生，汉族，浙江余姚人，１９８４年８月加入中国共产党，１９７７年１月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任余姚市低塘镇党委副书记、镇长、党委书记，余姚市经济发展局局长、党委书记，余姚市发展改革局局长、党委副书记、党委书记、物价局局长（兼）。
现任余姚市泗门镇党委书记（副市级），拟任余姚市委常委。
赖根法，男，１９６３年１２月出生，汉族，浙江象山人，１９８５年１２月加入中国共产党，１９８３年８月参加工作，中央党校大学毕业。
长兴县拟提拔任用县管领导干部任前公示通告
相涛
男
1984.01
2009.08
2012.09
硕士研究生
经济运行科（产业发展协调科）科长
经济运行科（产业发展协调科）科长
徐寅键
男
1987.05
2010.07
2013.12
大学经济学学士
经济运行科（产业发展协调科）副科长
经济运行科（产业发展协调科）副科长
王俊
男
1981.12
行业管理科科长
长兴县散装水泥办公室主任
管卫星
男
1963.04
1984.08
1989.03
大专
长兴县墙体材料改革领导小组办公室副主任
长兴县墙体材料改革领导小组办公室主任
沈俊峰
男
1981.09
2003.06
—
大学
产业投资科(行政许可科)副科长
产业投资科(行政许可科)科长
吴毅
男
1963.09
1981.12
1987.12
大学
产业投资科(行政许可科)副科长
产业投资科(行政许可科)副科长
庞秋静
女
1982.09
2006.07
2005.10
大学工学士
产业投资科(行政许可科)副科长
中层干部拟任人选名单
姓名
性别
出生
年月
参加工作
时间
入党
时间
学历
学位
现任职务
拟任职务
许俊官
男
1964.10
1987.01
1988.04
大学
办公室主任
办公室主任
孙明燕
女
1985.03
2004.08
【优质文档】任职公示范文-范文模板 (9页)
201X年12月9日
关于阳光助学拟资助对象×××情况公示的公告
为进一步建立健全公平、公开、公正的贫困学生资助制度，根据宁德市希望工程――阳光助
学组委会做出的有关规定，现将我校（乡/镇）拟做为201X年市级阳光助学资助对象的××
×基本情况予以公示。公示时间为××××年××月××日至××××年××月××日（时
特此公示
XXXXXXXXXX处（印）
201X年12月6日
先进工作者评选公示
关于全县人事系统 先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：
联系电话：
联系地址：
邮政编码：
附：xxx同志基本情况
xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会
年 月 日
篇四：例文(公示、申请书)
公示例文：
例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告
13837262166
林钢水泥分厂
二○○五年三月三日
篇三：学校中层干部任职公示
学校中层干部任职公示
经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。公示时间截止xxxx年xx月xx日。
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............. 中层干部竞聘上岗拟调查目标
公示
依据《 ........ 关于中层干部竞聘上岗的实施方案》要求，经过竞聘讲演、教职员工民主测评、调查说话、校园党委会研讨，拟确认以下同志为校园中层干部（正职）调查目标（以姓氏拼
音为序）：
.............................
拟确认以下同志为校园中层干部（副职）调查目标（以姓
氏拼音为序）：
......................
干部群众如对人选有不同定见，或以为人选在德的方面有
不良反映以及有违背廉洁自律的行为等问题，请于 3 个工作日
内（6 月 29 日至 7 月 3 日），以实名方式向校园党委反映，反映状况要脚踏实地，客观公平，并供给联系方式，以便调查核实。
举报电话：..................
特此公示。
.................................
2018年6月28日。